Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
FEBRERO 2009
ERRORES DE PERCEPCIN
ESTEREOTIPOS Dar atributos a un individuo solamente sobre la base de una categora a la cual pertenece.
EFECTO HALO Se refiere al hecho que las personas evalen a los dems slo sobre la base de un atributo, favorable o no.
CONTRASTE
PROYECCIN
TIPOS DE DECISIONES
POR SU OCURRENCIA
Presentan una estructura perceptible sin grandes complicaciones.
DECISIONES PROGRAMADAS
Es la respuesta a situaciones que por su recurrencia involucran situaciones repetitivas hasta cierto punto, cotidianas.
Su diseo e implementacin compete a mandos medios y operativos. Dentro de la organizacin toman la forma de: Procedimientos, Polticas, Operaciones, Reglamentos, etc.
Es la respuesta a situaciones imprevistas o muy importantes que requieren una solucin especfica y particular por parte de la organizacin. Dentro de la organizacin es responsabilidad habitualmente de la alta direccin y/o de los mandos medios, dependiendo de la complejidad y repercusin en la organizacin.
Presentan una estructura perceptible con dificultad y utilizando herramientas de anlisis avanzadas.
DECISIONES NO PROGRAMADAS
% 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
RIESGO
Conocimiento de la situacin
POR LA PARTICIPACIN
INDIVIDUALES
GRUPALES
SI LA CAGASTE?
NO
NO
SI
NO
YA CHINGASTE !!!
SI
HAZTE PENDEJO !
YA TE CHINGARON !
NO