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ADMINISTRACIN DE PERSONAL

CLASIFICACIN DE EMPRESAS
Clasificacin por sector Sector primario: son las que se dedican ala extraccin de recursos natural

Sector secundario Son aquellas que transforman la materia prima en pruductos terminados.

Sector terciario Este esta relacionado con el comercio y los servicios.

En bace a su tamao
Micro: cuenta con un numero de empleados que va de 1 a 15 y puede lograr en ventas anuales hasta $900,000

Pequea: cuenta con un numero de empleados que va de 16 a 100 y puede lograr en ventas anuales hasta $9,000,000

Mediana: cuenta con un numero de empleados que va de 101 a 250 y puede lograr en ventas anuales hasta $20,000,000

Grande: cuenta con un nemero de mas de 250 empleados y puede lograr en ventas anuales mas de $20,000,000

Niveles jerrquicos

Niveles Jerrquicos
Segn el criterio de dos autores, se pueden definir cuatro tipos de jerarquas en las organizaciones: La jerarqua del rango. La jerarqua dada por la capacidad. La jerarqua dada por la remuneracin.

Niveles Jerrquicos
La jerarqua del rango: Este tipo de jerarqua no se establece sobre el fundamento de las actividades ni se liga a labores determinadas. Se basa en las condiciones personales no en las obligaciones que se tengan, sino en algunos requisitos que hay que llenar.

Niveles Jerrquicos
La jerarqua dada por la capacidad: Este tipo de jerarqua es limitativa y acorde con cada individuo. Las personas estn previamente clasificadas de acuerdo con sus capacidades, independientemente de su condicin de clase en la sociedad, es decir, el individuo asciende en la organizacin de acuerdo a su capacidad.

Niveles Jerrquicos
La jerarqua dada por la remuneracin: Este tipo de jerarqua est determinada por la complejidad del trabajo (a mayor complejidad mayor salario), la antigedad en la empresa o porque se es empleado de confianza y, en gran sumo, por el rendimiento del individuo.

COMUNICACIN

La comunicacin es la herramienta esencial a travs de la cul se organizan las acciones de las personas en una organizacin

2 reglas bsicas a tener en cuenta: 3 Q


QU comunicar QUIN da la informacin A QUIN se le va a comunicar

3 C
CUNDO comunicar CMO comunicar CUNTO comunicar

COMUNICACIN ORGANIZACIONAL La comunicacin existe siempre en las organizaciones (formal e informal) Los empleados necesitan comunicarse con sus superiores La comunicacin es un proceso continuo y acumulativo La comunicacin efectiva requiere canales mltiples con mensajes consistentes Los canales ms eficaces son los bidireccionales (con interaccin)

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