Andrs Fuentes Miguel Gonzales Genaro Saavedra

Los orgenes de la burocracia se remontan a la Antigedad. La

burocracia, como base del sistema moderno de produccin tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos despus del Renacimiento. Weber seala que el sistema moderno de produccin, racional y capitalista, se origin a partir de un nuevo conjunto de normas morales, a las cuales denomin "tica protestante": el trabajo duro como ddiva de Dios, el ahorro y el ascetismo que proporcionan la reinversin de las rentas excedentes, en vez de gastarlos y consumirlos en smbolos materiales.

 La sociedad tradicional, predominan caractersticas patriarcales y

hereditarias. (familia) La sociedad carismtica, predominan caractersticas msticas, arbitrarias y personalistas. (partidos polticos) La sociedad legal, racional o burocrtica, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (grandes empresas) Autoridad tradicional. Autoridad carismtica. Autoridad legal, racional o burocrtica.

 carcter legal de las normas y reglamentos; carcter formal de las comunicaciones; carcter racional y divisin del trabajo; impersonalidad en las relaciones; jerarqua de autoridad;

rutinas y procedimientos estandarizados;

competencia tcnica y meritocrtica; especializacin de la administracin, independientemente

de los propietarios; profesionalizacin de los participantes; Completa previsin del funcionamiento.

 La burocracia no toma en cuenta el crecimiento personal y el desarrollo de la

personalidad madura en las personas; Desarrolla conformidad y "pensamiento de grupo"; No considera la "organizacin informal" y los problemas que surgen y que no son previstos; Su sistema de control y autoridad es obsoleto; No tiene un adecuado procedimiento jurdico; No posee medios para resolver conflictos entre clases y, entre grupos funcionales; Las comunicaciones se bloquean o distorsionan a causa de las divisiones jerrquicas; Los recursos humanos de la burocracia no se utilizan plenamente por diversas causas; No puede asimilar la influencia de nuevas tecnologas ni de los cientficos que ingresan a la organizacin; puede modificar la estructura de la personalidad de aquellas personas que reflejan al hombre obtuso, oscuro