PROGRAMAS DE ESTUDIOS

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1)

ANEXO 2
ADMINISTRACIN I

CICLO (2)

CLAVE DE LA ASIGNATURA (3)

PRIMER CUATRIMESTRE
OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)

TC3ADM105

AL FINALIZAR EL CURSO, EL ALUMNO DISTINGUIR EL MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIN GENERAL Y ANALIZAR CRTICAMENTE SU PROCESO HISTRICO Y LAS ESCUELAS DERIVADAS DE STE, SUS TCNICAS, FUNCIONES, APORTACIONES Y RELACIONES CON EL CONTEXTO SOCIAL, PARA UBICAR EL OBJETO DE ESTUDIO Y RAZN DE SER DE LA ADMINISTRACIN.

TEMAS Y SUBTEMAS (5)

UNIDAD I. INTRODUCCIN A LA TEORA GENERAL 1.1 CONCEPTOS BSICOS. 1.2 LA ADMINISTRACIN: ENFOQUES INTERDISCIPLINARIOS 1.3 APLICACIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIN EN LAS ORGANIZACIONES. UNIDAD II. ORGENES DE LA ADMINISTRACIN 2.1 ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN 2.2 REVOLUCIN INDUSTRIAL 2.3 PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIN 2.3.1 HENRY ROBINSON TOWNE 2.3.2 CHARLES BABBAGE 2.3.3 ROBERT OWEN 2.3.4 ADAM SMITH 2.4 ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN EN MXICO 2.4.1 POCA PRECOLOMBINA 2.4.2 POCA COLONIAL 2.4.3 MXICO INDEPENDIENTE 2.4.4 REFORMA 2.4.5 PORFIRIATO 2.4.6 REVOLUCIN MEXICANA 2.4.7 REGMENES POS-REVOLUCIONARIOS 2.4.8 POCA MODERNA UNIDAD III. ENFOQUE CLSICO DE LA ADMINISTRACIN (ESCUELA CIENTFICA DE FREDERICK TAYLOR) 3.1 BIBLIOGRAFA Y PUBLICACIONES 3.2 APORTACIONES A LA ADMINISTRACIN UNIDAD IV. TEORA CLSICA DE LA ADMINISTRACIN (HENRY FAYOL) 4.1 BIBLIOGRAFA Y PUBLICACIONES 4.2 APORTACIONES A LA ADMINISTRACIN UNIDAD V. DIFERENTES ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIN 5.1 RELACIONES HUMANAS: GENERALIDADES. APORTACIONES 5.1.1 ENFOQUE PSICOLGICO DE LA ADMINISTRACIN.

5.2

5.3

5.4

5.5

5.6

5.1.2 ELTON MAYO. 5.1.3 AL KURT LEWIN. 5.1.4 MARY PARKET FOLLET. ESTRUCTURALISTA: GENERALIDADES. APORTACIONES 5.2.1 MAX WEBER. 5.2.2 RENATE MAYNTZ. 5.2.3 AMITAI ETZIONI. 5.2.4 CHESTER I. BERNARD. SISTEMAS: GENERALIDADES. APORTACIONES 5.3.1 KATZ Y KAHAN. 5.3.2 MODELO SOCIOTCNICO DE TAVISTODD. 5.3.3 PETER SENGUE. CUANTITATIVA: GENERALIDADES. APORTACIONES 5.4.1 IGOR H. ANSOFF 5.4.2 WEST CHURCHMAN. 5.4.3 RUSSELL ACKOFF 5.4.4 ANLISIS CRTICO. 5.4.5 TEORA DE PROBABILIDADES. 5.4.6 TOMA DE DECISIONES. NEO- HUMANO- RELACIONISMO: GENERALIDADES. APORTACIONES 5.5.1 ABRAHAM MASLOW. 5.5.2 FREDERICK HERZBERG 5.5.3 BLAKE Y MOUTON. ADMINISTRACIN POR OBJETIVOS. GENERALIDADES. APORTACIONES 5.6.1 PETER DRUCKER 5.6.2 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE (6) ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO LA CONDUCCION DOCENTE EXPOSICIN DOCENTE LECTURAS ANALISIS DE CASOS EXPOSICIN DE TEMAS INDEPENDIENTE LECTURA TAREAS PRACTICAS

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DE ACUERDO CON ESTAS SUGERENCIAS DE EVALUACIN, EL TITULAR DE LA ASIGNATURA DETERMINARA LA CALIFICACIN CONFORME AL SIGUIENTE PARMETRO SIEMPRE QUE EL ALUMNO HAYA CUMPLIDO CON EL 85% DE ASISTENCIA AL CURSO. PORCENTAJE: CRITERIOS PARCIALES EXAMEN 1

% 25% 10% 70 25% 10% 30 100

LECTURAS EXPOSICIN DE TEMAS ANLISIS DE CASOS

EXAMEN 2

LECTURAS EXPOSICIN DE TEMAS ANLISIS DE CASOS

EXAMEN FINAL CALIFICACIN FINAL Nota: los porcentajes son representativos a la calificacin final

LA CALIFICACIN MNIMA APROBATORIA DE LA ASIGNATURA SER DE 6.0

ANEXO 3
LISTADO DE ACERVO BIBLIOGRFICO

ADMINISTRACIN I
NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE

TIPO

TITULO

AUTOR

EDITORIAL

AO

1 2 3 4 5 6

LIBRO LIBRO LIBRO LIBRO LIBRO LIBRO

LA SOCIEDAD POST CAPITALISTA REINGENIERA DE PROCESOS DE NEGOCIO, INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN, UN ENFOQUE TERICO-PRCTICO ADMINISTRACIN ADMINISTRACIN FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN

DRUKER, PETER F JOHANSSON, MC HUGH HERNNDEZ Y RODRGUEZ, SERGIO ROBLES VALDEZ, GLORIA STONER, JAMES ROBBINS, STEPHEN

COLOMBIA, NORMA LIMUSA MC GRAW HILL PEARSON MC GRAW HILL PEARSON

2000 2001 2002 2000 2003 2003

AGREGAR LNEAS EN CASO DE SER NECESARIO