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Frigoriste MTIER

SALAIRE
Apprenti* Compagnon** Proportion gagnant moins de 25 000 $ entre 25 000 $ et 45 000 $ 45 000 $ et plus
ANNUEL MOYEN

22 464 $ 49 249 $ 18 % 14 % 68 %

Accs aux chantiers de construction Description du mtier


Effectue des travaux d'installation, de rfection, de modification, de rparation ou d'entretien des systmes de rfrigration. Prsenter la CCQ loriginal de son diplme d'tudes professionnelles en rfrigration ainsi quune garantie d'emploi d'une dure d'au moins 150 heures d'un employeur enregistr auprs de la CCQ. Cette mesure permet d'obtenir le certificat de comptence-apprenti du mtier.

* Salaire moyen des diplms admis en 2005, pour les 12 mois suivant leur admission. ** Salaire moyen en 2006 des compagnons ayant rapport au moins une heure de travail. Ne comprend pas les gains qui peuvent tre faits pour des travaux non assujettis aux conventions collectives de la construction.

SALAIRE

HORAIRE D'APRS LES CONVENTIONS COLLECTIVES

Formation
PROGRAMME D'TUDES :

Rgime dapprentissage
Avoir effectu les quatre priodes d'apprentissage de 2 000 heures chacune (8 000 heures au total) afin d'tre admis l'examen de qualification provinciale qui mne lobtention du certificat de comptencecompagnon du mtier.
Apprenti 1re priode 2 priode
e

INDUSTRIEL, INSTITUTIONNEL ET COMMERCIAL

GNIE CIVIL ET VOIRIE

RSIDENTIEL
LGER

15,40 $ 18,47 $ 21,55 $ 26,17 $ 30,79 $

15,41 $ 18,49 $ 21,57 $ 26,20 $ 30,82 $

14,21 $ 17,06 $ 19,90 $ 24,16 $ 28,43 $

Diplme d'tudes professionnelles Rfrigration (5075).


DURE DE LA FORMATION :

3e priode 4e priode Compagnon


Salaire en mai 2007.

1 800 heures.
PRALABLES SCOLAIRES :

Habilets et intrts
Acqurir de bonnes connaissances lies aux mathmatiques, la physique (pneumatique, hydraulique et lectrique), l'utilisation d'un ordinateur, la mcanique d'entretien et la lecture de plans et devis; Avoir un esprit danalyse; Avoir une bonne dextrit manuelle; tre dbrouillard et minutieux; tre capable de travailler en quipe; Appliquer les rgles de sant et de scurit du travail en lien avec llectricit, la mcanique et la manipulation de produits nocifs.

Catgorie 1*.

INTGRATION

AU MARCH DU TRAVAIL

MOYENNE ANNUELLE 2001-2005

2006

Nouveaux apprentis admis par la CCQ Taux de placement des diplms*

187 86,6 %

219 95,7 %

* Source : enqute La Relance au secondaire en formation professionnelle, ministre de l'ducation, du Loisir et du Sport du Qubec. Notez que l'enqute est ralise en mars, un mois o l'activit dans l'industrie de la construction n'est pas son maximum.

VOLUME

DE TRAVAIL PAR SECTEUR

Institutionnel et commercial 87 %

* La description des pralables scolaires pour tous les mtiers et occupations de cette brochure apparat la page 76.

Industriel 10 % Rsidentiel 3 %

36

SALARIS

ACTIFS EN 2006

Perspectives demploi
32 54 24 106 309 820 141 660 31 368 68 18 2 631

Abitibi-Tmiscamingue Bas-Saint-LaurentGaspsie Cte-Nord Estrie le de Montral LavalLaurentidesLanaudire MauricieBois-Francs Montrgie Outaouais Qubec SaguenayLac-Saint-Jean Extrieur et Baie-James Total

En croissance depuis 1988, le nombre de frigoristes actifs sur les chantiers de construction atteint un nombre record de 2 631 travailleurs en 2006. Prs de 520 entreprises font appel leurs services; les deux tiers embauchent cinq frigoristes et moins; Le travail seffectue principalement dans le secteur institutionnel et commercial, o lactivit demeurera leve au cours des prochaines annes. Le frigoriste nest toutefois pas seulement tributaire des nouvelles constructions, car lentretien et la rparation offrent aussi beaucoup de travail. Limpact du travail saisonnier sur leur activit est donc attnu. De plus, le recours de plus en plus frquent la climatisation dans les btiments favorise grandement ce mtier; En 2006, lintgration de nouveaux apprentis a dpass le cap des 200 travailleurs pour la troisime anne conscutive. Ils taient essentiellement des diplms. Dailleurs, les finissants se placent avec succs sur le march du travail la fin de leurs tudes. Les apprentis gagnent en moyenne 22 500 $ la premire anne. La moyenne annuelle des heures travailles compte parmi les plus leves de tous les mtiers; Les besoins de main-duvre seront plutt levs au cours des prochaines annes, afin de combler la demande croissante sur les chantiers. Par contre, la moyenne dge tant lune des plus basses de lindustrie, les besoins de remplacement de la main-duvre ge sont encore limits.

NOMBRE

DE FEMMES ACTIVES

MOBILIT

DES SALARIS

PROPORTION DE SALARIS APPELS SE DPLACER D'UNE RGION L'AUTRE* : Frigoriste Ensemble des mtiers et occupations
* Exclut les dplacements entre les rgions de la Montrgie, de Ile de Montral et de Laval-Laurentides-Lanaudire.

9% 18 %

NOMBRE
3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0

DE SALARIS ACTIFS

1996-2010

FORMATION
96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

OFFERTE DANS LES TABLISSEMENTS SUIVANTS

GE

DE LA MAIN-D'UVRE EN 2006

GE MOYEN

DE 30 ANS

30-54
ANS

55 ANS NOMBRE TOTAL ET + DE SALARIS

CF Vision 20/20 (Victoriaville) CFP de Lachine Pavillon Dalb-Viau CFP Jonquire CFP Pavillon technique (Qubec) CFP Pierre-Dupuy (Longueuil) CFP 24-Juin (Sherbrooke) cole Polymcanique de Laval

Apprenti Compagnon Total des frigoristes Ensemble des mtiers et occupations

28 40 35

69 % 31 % 15 % 79 % 34 % 61 %

1% 7% 5%

967 1 664 2 631

39

28 % 60 %

12 %

133 490

37