CAPITULO 5 RECLUTAMIENTO DE PERSONAS

1- Cules son las caractersticas del mercado de RH en situacin de oferta, y cules son las consecuencias para los candidatos y para las empresas? 2- Qu es rotacin de personal y como se calcula? 3- Cules son las posibles causas internas y externas de la rotacin de personal? 4- Elabore un plan o formulario de entrevista de desvinculacin para detectar y tabular las causas de las desvinculaciones 5- Elabore un esquema mediante el cual puedan tabularse los costos primarios de rotacin de personal 6- Elabore un concepto acerca de los costos secundarios de rotacin de personal 7- Defina ausentismo y establezca la ecuacin para calcularlo 8- Qu es reclutamiento de personal y que son fuentes de reclutamiento? 9- Explique por qu el reclutamiento es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff
10-Explique el proceso de reclutamiento

11-Compare las ventajas y las desventajas del reclutamiento interno y el reclutamiento externo 12-Explique y compare las principales tcnicas del reclutamiento externo 13-Cmo puede utilizarse el reclutamiento mixto?