Montréal, le 25 mai 2012 A TOUS LES ARPENTEURS DE CONSTRUCTION Bonjour, Lors de la négociation de 2007, & laquelle la FTQ Construction ne participait pas, la CSN, la CSD et I'international ont conclu une convention collective. Tout le monde sait que les arpenteurs ont obtenu un rattrapage salarial de 4,55 $ de heure. Augmentation & laquelle les partenaires de l'industrie de la construction convenaient de la justesse, compte tenu de I'importance des taches que les arpenteurs sont appelés a effectuer sur un chantier. Lors de ces négociations la CSN Construction, qui avait alors la majorité des arpenteurs, prétendait que c’était la FTQ Construction qui empchait les, arpenteurs d’avancer au niveau salarial. Par ailleurs, je peux vous affirmer que jamais Ja FTQ Construction n’aurait accepté de vendre leur champ de compétence en échange d'un rattrapage salarial, aussi important soit En effet, association patronale a accepté de donner cette augmentation salariale, & la seule condition que la CSN Construction accepte que les travailleurs des autres métiers puissent faire le travail des arpenteurs. Uarticle 4.01 3) de la convention collective du Bénie civil est tres clair a ce sujet: Tout salarié autre que 'arpenteur peut, pour faire progresser son travoil, utiliser des instruments de mesure, tels que niveau, transit ou autre appareil pour déterminer des mesures ou des élévations en ‘utant qu'il ne s‘agisse pas principalement d’un emploi d’arpenteur. Cet article en soi est un manque flagrant de respect de la part de la CSN Construction envers leurs membres arpenteurs. Ce groupe de travailleurs leur a permis pourtant de garder la téte en dehors de t’eau, en permettant de maintenir leur représentativité juste au dessus de 10 %. Les arpenteurs eux, s‘attendaient a avoir non seulement un salaire @ la mesure de leurs compétences, mais également que leur champ de compétences soit protégé comme d'autres occupations le sont par exemple: les foreurs/boutefeux, les mineurs et les manceuvres pipe line. Ces occupations ont un statut exclusif dans les conventions collectives (ANNEXE B, Sous-annexe A).Actuellement au Québec, les travailleurs de la construction cumulent environ 150 millions d’heures annuellement. Il y a du travail pour tout le monde. Lorsqu’on connaitra une baisse significative des heures, les arpenteurs vont sGrement payer la note. Les contrats se faisant plus rares pour les employeurs, ils chercheront 3 minimiser les cofits en faisant faire le travail par une main d’ceuvre pouvant effectuer un maximum de t&ches, sans contrainte du certificat de compétence. Les employeurs ne se géneront pas d'utilser cet article 4.01 3) Comme vous le savez sans doute, entre les 4 et 25 juin prochain, se tiendra un vote d'allégeance syndicale dans 'industrie de la construction. Depuis quelques temps, une tendance est apparue comme quoi des leaders en arpentage prennent contact avec la FTQ Construction afin de joindre leurs rangs durant le vote de juin prochain. Association des manceuvres interprovinciaux FTQ.a créé & I'époque I'Association des arpenteurs en construction du Québec, qui avait comme objectif de protéger le travail des arpenteurs. Malheureusement, ces demniers ont décidé en 2007 de faire confiance 8 la CSN et on voit ce qui est advenu de la protection de leur travail. La porte est toujours ouverte et si vous voulez vous joindre & nous, comme la tendance semble vouloir se dessiner, la FTQ Construction s‘engage & mettre l'accent sur la négociation d'une clause d'exclusivité de toutes les taches que les arpenteurs ont effectuer sur les chantiers de construction. Je vous remercie de I'attention que vous porterez a la présente et vous prie d'accepter ‘mes meilleures salutations. Site, ily Roger Directeur du secteur professionnel et de l'Est du Québec — AMI-FTQC ‘Tél: 418-626-2136 Sans frais : 1-800-361-2136