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Étude preliminaire

Cahier des charges :

Lobjectif de la solution est de permettre une évaluation raisonnable et justifié des performances des collaborateurs.

Les collaborateurs sont des personnelles de la société qui prennent en charge des projets clients, pour mener à bien ces projet la société met à leurs disposition des ressources humaines, budgétaires et matériels.

Ladministrateur doit dabord alimenter la solution avec les informations suivantes :

Liste du personnel :

o Informations personnels

Département (équipe)

Les informations des collaborateurs :

o Spécialités

Agents daudit (effectuent lévaluation des projets effectués)

Lévaluation seffectue à base dun certain nombre de critères par projet (modéré par un facteur):

La durée des projets (prévisionnelle et réelle)

Les ressources humaines exploitées (les équipes)

Le chiffre daffaire rapporté

Le budget accordé

Ressources matérielles utilisées

Qualité (feedback des utilisateurs finaux)

Société Opère avec Collaborateur Effectue Projets
Société
Opère avec
Collaborateur
Effectue
Projets
utilisateurs finaux) Société Opère avec Collaborateur Effectue Projets Exploite Equipes En utilisant Ressources

Exploite

Equipes
Equipes
En utilisant Ressources
En utilisant
Ressources
5 4,5 4 3,5 3 Qalité 2,5 Durée des Prj 2 Budget 1,5 1 0,5
5
4,5
4
3,5
3
Qalité
2,5
Durée des Prj
2
Budget
1,5
1
0,5
0
Collab1
C2
C3
C4

Figure : Exemple de comparatifs de performances

Liste des acteurs :

La solution interagit avec plusieurs acteurs :

Collaborateur

Personnel

Agent daudit

Administrateur

Diagramme de contexte dynamique :

Collaborateur System Personnel Agent d'audit Administrateur
Collaborateur
System
Personnel
Agent d'audit
Administrateur