ACIDENTE DE TRABALHO

A legislao brasileira considera acidente do trabalho os eventos ocorridos pelo exerccio do trabalho, que causem leso corporal, perturbao funcional, morte e perda ou reduo da capacidade de trabalho. So tambm identificados como acidentes do trabalho as doenas profissionais, as doenas do trabalho, os acidentes ligados ao trabalho embora o trabalho no seja a nica causa, os acidentes ocorridos no local de trabalho decorrentes de atos intencionais ou no de terceiros ou de companheiros de trabalho, os casos fortuitos ou decorrentes de fora maior - sabotagem, inundao, incndio, etc, as doenas provenientes de contaminao acidental no exerccio da atividade, os acidentes ocorridos no percurso de ida e volta ao local de trabalho e nos horrios das refeies. Na legislao vigente no Pas adotada a seguinte classificao: Acidente-tipo - aquele ocorrido no exerccio do trabalho ou a servio da empresa; Acidente de trajeto - aquele que ocorre no momento em que o trabalhador se desloca de casa para o local de trabalho (ida ou volta) e durante o horrio das refeies; Doena do trabalho - aquela em que a atividade exercida causa a produo da incapacidade, da doena ou da morte. Ocorrido o acidente seja qual for o seu grau de gravidade deve ser feita a notificao, mesmo que no haja necessidade de afastamento do trabalho ou pedido de licena sade, pois as seqelas ou adoecimento podem aparecer aps semanas, meses ou at anos e a notificao um meio de responsabilizar o empregador e de garantir os direitos trabalhistas e previdencirios dos trabalhadores. As doenas do trabalho ou relacionadas com o trabalho devem ser notificadas assim que diagnosticadas, mesmo que ainda seja um diagnstico inicial, de suspeita de ocorrncia de doena, pois quem vai atestar se de fato gerada pelo trabalho a Previdncia Social para os trabalhadores regidos pela CLT e o Departamento de Percias Mdicas para os trabalhadores regidos pelo Estatuto do Funcionalismo. O empregador, seja atravs do mdico do trabalho ou das chefias, obrigado a fazer a notificao, ou seja, a notificao compulsria e a falta dela constitui crime previsto no artigo 269 do Cdigo Penal. Para a notificao so adotados procedimentos diferentes de acordo com o regime de contratao: Estatutrios (Efetivos e Lei 500) 1. Preencher a Ficha de Acidente de Trabalho ou CIAT - Comunicado Interno de Acidente de Trabalho. Caso no tenha estes formulrios na unidade, dever ser feita pela chefia imediata uma declarao, o mais detalhada possvel, da ocorrncia do acidente de trabalho, com o carimbo e assinatura da chefia; 2. Arrolar testemunhas; 3. Requerer junto ao RH abertura de processo para comprovao da ocorrncia do acidente de trabalho. Caso no precise de afastamento, o processo ser arrolado no pronturio do trabalhador, que deve guardar cpia ou recibo protocolado da existncia do processo; 4. Caso seja necessrio afastamento ou licena mdica, procurar o Departamento de Percias Mdicas para a retirada da licena por acidente de trabalho. Importante: no licena para tratamento de sade.. A licena por acidente de trabalho conta como efetivo exerccio para todos os efeitos legais trabalhistas, ao contrrio da licena para tratamento de sade que acarreta descontos em vrios benefcios auferidos pelo trabalhador estatutrio ou Lei 500/74. O prazo estabelecido pelo Estatuto do Funcionalismo para comprovao do acidente ou doena profissional de 8 (oito) dias a contar da data do acidente. Consolidao das Leis do Trabalho - CLT 1. O empregador deve preencher a CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho at 24 horas

aps o acidente. Em caso de acidente com morte, deve ser comunicado imediatamente. Caso o empregador se recuse, a CAT poder ser preenchida pelo prprio empregado, pelos seus dependentes, pelo sindicato, pelo mdico que o assistiu ou por qualquer autoridade pblica (magistrados, Ministrio Pblico, Corpo de Bombeiros, comandantes de unidades militares Exrcito, Marinha, Aeronutica e Polcia Militar). 2. A CAT deve ser preenchida em 6 vias: a 1 vai para o INSS; a 2 ao empregador; a 3 ao segurado; a 4 ao sindicato; a 5 ao SUS; a 6 a Delegacia Regional do Trabalho. 3. A entrega das vias da CAT aos respectivos rgos de responsabilidade de quem emitiu, cabendo a este comunicar ao segurado ou aos seus dependentes em qual posto do Seguro Social ela foi registrada. O posto do INSS deve ser o mais conveniente ao segurado. 4. Caso necessite de afastamento ou licena-mdica por um perodo superior a 15 dias , compete ao INSS, atravs da percia mdica, estabelecer o nexo de causalidade entre a doena e/ou acidente e as tarefas desenvolvidas pelo trabalhador, concedendo o benefcio acidentrio adequado. 5. Mesmo que o sindicato ou o prprio trabalhador preencha os dados da CAT relativos ao acidente, necessrio que um mdico o ateste no respectivo campo do formulrio. Caso o mdico da unidade se recuse ou distora as informaes, o trabalhador pode (e deve) apresentar a CAT e buscar atendimento nos Centros de Referncia de Sade do Trabalhador.