Existen nueve tipos principales de reality shows:

Observador pasivo: la cmara observa pasivamente las actividades cotidianas de una persona o de un grupo de personas. El resultado de las grabaciones son transmitidas directamente. Cmara escondida: la cmara observa a personas que ignoran que son filmadas. Suele utilizarse en programas que hacen bromas para entretener a su audiencia. El resultado es transmitido crudo y sin censura. Concurso de tele realidad: en este tipo de emisiones un grupo de personas en un ambiente cerrado compiten por un premio, mientras son observados de forma continua por las cmaras, lo cual entretiene a la audiencia, ya que, sta puede observar todo lo que pasa en el ambiente en vivo. Tipo Supervivencia: un grupo de personas es llevado a un lugar remoto sin servicios elementales, en el cual debern buscar su sustento y debern competir para obtener productos elementales, generalmente, los que llegan al final del show reciben un gran premio. Tipo Encierro: un grupo heterogneo de jvenes de ambos sexos deben convivir durante cierto tiempo en una casa, formando alianzas y tramando intrigas para no ser expulsados por el voto de los espectadores. Tipo Academia Artstica: un grupo de aspirantes a artistas, ya sea cantantes actores, etc., son llevados a academias donde reciben lecciones, en un escenario se presentan y son eliminados en funcin de su habilidad juzgada por jueces o bien por el voto de los espectadores. Tipo Soltero: un hombre o mujer soltero/a, usualmente rico/a o famoso/a, deber elegir entre un grupo de pretendientes. Tipo Modelaje: un grupo de chicas concursan para logran tener un contrato profesional como modelos conviviendo con otras aspirantes las cuales viven entre ellas en busca de cumplir su sueo. Para ello, tienen que realizar diversos retos para estar an ms cerca de cumplirlo. Tipo Bsqueda de Empleo: un grupo de participantes se somete a las reglas dictadas por un empresario a cambio de obtener un empleo para trabajar en una de sus empresas. Los aspirantes realizan los pedidos necesarios de su jefe/a para vencer a sus oponentes y obtener el puesto en la empresa que desea.