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04 octobre 2007
Prsentation de la socit
PERENNITE DE LENTREPRISE & PROXIMITE
Cration de lentreprise en 1992 soit 15 ans dexistence Une quipe de 16 personnes en constante augmentation pour rpondre la demande du march Un support technique local de 3 personnes en permanence, coupl la tlmaintenance
04 octobre 2007
Notre mtier
04 octobre 2007
Nos partenaires
Format est Centre de Comptences SAGE pour toutes les Lignes de Produits
04 octobre 2007
Adonix
X3-Navision-Premium
RH
Projet
Premium RH SAGE 1000 SAGE CRM Dcisionnel LIGNE 100 ERP 100 SQL
Packag
LIGNE 30
TPE PME PMI MGE
Taille dEntreprise
Grands Comptes
04 octobre 2007
Accompagnement l'laboration de cahiers des charges au choix de solutions la direction de projets de dploiement de PGI Confrence Artic - Enjeux des PGI
04 octobre 2007
Systme d'Information (SI) Logiciels et infrastructures Utilisateurs, service informatique, sous-traitants Organisation projets informatiques Structure de pilotage
Progiciel de Gestion Intgr (PGI) (ERP - Enterprise Resource Planning) Gestions comptable, financire, production, achats, stocks, ventes, ressources humaines
Orients oprations de back office, les PGI sont maintenant dots de fonctions dcisionnelles et de coopration (SID, Groupware, Workflow)
04 octobre 2007
70 % des entreprises (100 - 2000 salaris) qui vont changer leurs logiciels vont opter pour un PGI Critres de choix
71% : accrotre leur vision sur leur activit Dernier critre : rduction de personnel, rvision complte des processus mtiers
Les PGI pour toutes les tailles de PME Moins de 100 salaris : 16% du march De 100 500 salaris : 20 % du march De 500 2000 salaris : 34% % du march
Des PGI pour tous les secteurs Industrie : 41% (GPAO) Service aux entreprises : 19 % Commerce-distribution : 14 %
04 octobre 2007
Quelques vrits sur les PGI Pas de retour direct et systmatique sur l'investissement financier Pas de rduction des cots mais augmentation de la productivit et optimisation des flux de production Cots ne pas oublier : formation des utilisateurs, reprise des donnes existantes Dure d'implmentation de 3 6 mois mais 1 anne en moyenne pour bnficier de toute sa plus value Causes d'chec du point de vue entreprise :
Manque d'implication de la direction : 26% Fournisseurs survendu les capacits de leur solution: 21% Cot mal contrl des services associs : 20%
04 octobre 2007
Les apports d'un PGI pour une PME/TPE Systmes propritaires : pas de couverture complte
besoins fonctionnels, besoins de ractivit, fonctionnalits "e-business"
04 octobre 2007
Les apports d'un PGI pour une PME/TPE Flux dinformations internes automatiss Fonctions de pilotage et danalyse dcisionnelle intgre Prises de dcisions plus rapides grce des donnes centralises Uniformisation des interfaces homme/machine et des infrastructures Traabilit
de l'approvisionnement la vente information retrouve quasi instantanment
+
Cohrence des donnes et des traitements
Progiciel intgr
Impose son organisation Amne 1 risque de surdimensionnement Cre une dpendance forte vis-vis du fournisseur Augmente les cots d'interfaage et de maintenance Ncessite la gestion de la cohrence des donnes et des traitements
Minimise les cots d'interfaage Simplifie l'exploitation Compromis besoin/offre, fonction par fonction Rpartition des risques de dpendance
04 octobre 2007
La dmarche projet adopter Raisons des checs Dfinition imprcise des besoins Absence de rflexion sur l'organisation cible Attentes utilisateurs non canalises et non satisfaites Rsistance au changement
projet structurant impactant l'organisation difficults faire voluer les mentalits vers un partage de linformation, un dcloisonnement des mtiers (dpasses plus facilement en PME, plus flexibles que grands comptes)
La dmarche projet adopter DFINIR PRCISMENT VOTRE PROBLMATIQUE Dfinir prcisment votre problmatique mtier
en intgrant une vision moyen terme
Enjeux les plus rcurrents Optimisation de la circulation de linformation Meilleure cohrence et plus grand partage des donnes volution du SI pour alignement sur vos nouveaux besoins
croissance, volutions mtiers ou organisationnelles, acquisition
04 octobre 2007
La dmarche projet adopter FORMALISER VOS BESOINS PAR CRIT Rdiger ses besoins fonctionnels et organisationnels sous forme d'un cahier des charges
tape cruciale sous peine de faire chouer le projet
Effort de communication et de rflexion commune Occasion de remise plat de processus existants Initialisation de l'accompagnement au changement Vision exacte du futur systme
couverture fonctionnelle de la solution et dveloppements complmentaires
04 octobre 2007
La dmarche projet adopter FORMALISER VOS BESOINS PAR CRIT Le cahier des charges Base contractuelle, fonctionnelle et financire vitant les discutions par la suite Bonne comprhension ds le dpart par le prestataire choisi Dure de vie d'un PGI : de 5 10 ans prvoir les volutions court et moyen termes Un retour sur investissement assur
04 octobre 2007
La dmarche projet adopter IMPLIQUER LA DIRECTION ET LES UTILISATEURS 1 projet PGI nest pas uniquement un projet informatique Rle de la direction : pilotage et arbitrage
Dmystifiez le PGI au sein de l'entreprise Crer un groupe projet Chef de projet Un ou plusieurs utilisateurs cls Reprsentants de l'quipe informatique Groupe projet et Direction rassurent les futurs utilisateurs finaux en leur expliquant ce quest un PGI en les informant rgulirement sur lavance du projet et sur la faon dont ils seront concerns
04 octobre 2007
La dmarche projet adopter BIEN CHOISIR SON PROGICIEL ET SON DITEUR / INTGRATEUR Liste restreinte de solutions potentielles
domaine d'activit, organisation identique, support local
Consultation sur la base du cahier des charges Critres de choix de la solution Critres de choix de l'diteur / intgrateur Primtre et profondeur fonctionnels Possibilits de paramtrage Accessibilit des donnes
04 octobre 2007
La dmarche projet adopter BIEN CHOISIR SON PROGICIEL ET SON DITEUR / INTGRATEUR Aide l'appropriation de la solution
transfert de comptences, cycle de formation des utilisateurs, documentation
Maturit de loffre volutivit de loffre et capacit accompagner votre croissance Rfrences clients Cots d'investissement et de maintenance Prennit de l'diteur et de l'intgrateur Mthodologie de dploiement et de maintenance Rfrences dploiement (intgrateur)
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La dmarche projet adopter OPTER POUR UNE MTHODOLOGIE DE DPLOIEMENT STRUCTURE ET PILOTE Facteur cl de russite Structure de pilotage et pilotage
Planning et disponibilit des intervenants Gestion des risques inhrents tout projet
Phase de recette = tests avec scnarios et jeux d'essai Formations Projet de reprise des donnes existantes
tude, nettoyage, transformation, intgration, validation avec plusieurs reprises blanc Confrence Artic - Enjeux des PGI
04 octobre 2007
La dmarche projet adopter COMMUNIQUER, FORMER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT Le changement a beau tre positif, il fait peur 1 projet de PGI a un impact important sur les processus de lentreprise et sur les pratiques des utilisateurs
rduire les rsistances au changement et obtenir ladhsion de lensemble des collaborateurs
Pointer les bnfices du nouvel outil Privilgier la performance de lentreprise plutt que la performance de chacun Former les collaborateurs dans la perspective dune appropriation et dune exploitation optimale de loutil L'indpendance et l'autonomie sur le PGI sont directement conditionnes par un transfert de comptences russi
Confrence Artic - Enjeux des PGI
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La dmarche projet adopter VEILLER LA MAINTENANCE ET AU SUPPORT DU PRODUIT Garder 1 systme cohrent et en adquation avec vos besoins Mettre en place 1 Contrat de maintenance
dure de garantie, couverture (standard, spcifique), conditions d'intervention, niveaux de support
Les indispensables Ne jamais perdre la matrise de vos processus (qui fait quoi et comment) Drouler tout projet PGI sans interruption
04 octobre 2007
Les indispensables
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Phase 1 Etude
tude et Conception
Lancement et prsentation pr ADONIX X3 Recensement des besoins Analyse des besoins Formalisation de la solution cible
Mise en Production
Formation utilisateurs
Assistance Dmarrage
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PHASE 1 : MISSION DETUDE ET ANALYSE Documents du Projet Activits Cahier des Charges, Contrats Runions de lancement Planning des interviews et sances de travail Prsentation Progiciel au Groupe de projet tude fonctionnelle par domaine tude architecture technique Prsentation des besoins recenss Choix des orientations pour la solution cible Dfinition des dveloppements spcifiques Suivi de projet Directeurs de projet (Client et Intgrateur) Chefs de projet (Client et Intgrateur) Consultants fonctionnels Ingnieur systme Utilisateurs cls / resp. de domaine (Client) Rapport dtude Synthse des choix dorientation Planning et calendrier du projet Recommandation infrastructure
Ressources
Livrables
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Ressources
Ingnieur Systme (Intgrateur) Correspondant technique/systme (Client) Rapport dinstallation Description infrastructure et paramtres associs Support de formation installation et exploitation
Livrable
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PHASE 3 : PARAMETRAGES ET DEVELOPPEMENTS SPECIFIQUES Documents Activits Rfrentiel client Rapport dtude et dossier danalyse des dveloppements spcifiques Comptes-rendus comits de pilotage Mise en uvre des paramtres Spcifications dtailles des adaptations de paramtrage Ralisation des dveloppements spcifiques Dveloppement des tats (crystal report) Paramtrage des modles dimport/export Intgration technique des interfaces Reprise des donnes Validation continue des ralisations Suivi de projet Directeurs de projet (Client et Intgrateur) Chefs de projet (Client et Intgrateur) Consultants fonctionnels Responsables de domaine (Client) Ingnieurs de ralisation quipe IT (Client) Modles de donnes pour les reprises et les interfaces Dveloppements spcifiques documents tats crystal report Comptes-rendus dinterventions Dossier de Paramtrage Paramtrages : 30 jours Dveloppements spcifiques Validation des ralisations techniques, des paramtrages et des dveloppements spcifiques
Ressources
Livrable
04 octobre 2007
PHASE 4 : TESTS ET RECETTE DU SYSTEME Documents Dossier de paramtrage Processus et procdures de recette Ralisations techniques effectues et testes laboration du plan de tests et jeux dessais Tests fonctionnels dintgration Validation de lapplication sur un chantillon de donnes reprsentatives Validation globale de lintgration (flux interco, interfaces dexploitation, ) Suivi de projet
Activits
Ressources 1)Directeurs de projet (Client et Intgrateur) 2) Chefs de projet (Client et Intgrateur) 3) Consultants fonctionnels 4) Resp. de domaine (Client) Livrable Rsultats des tests dintgration 1) PV recette 2) Liste de points rsoudre 3) Planning de rsolution et ralisation 4) PV de qualification pour dmarrage la 5 jours
Dure de mission
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PHASE 5 : FORMATION DES UTILISATEURS Documents Dossier de paramtrage Supports de cours Documentations des dveloppements Formation outils de paramtrage Formation outils dadministration des comptes utilisateurs Formation oriente Utilisateurs par Groupe fonctionnel Formation Outils import/export Formation Gnrateur statistique, transactions, tableaux de bord Formation L4G Sage X3
Activits
Ressources Consultants/Formateurs Intgrateur Membres du groupe projet Client Utilisateurs cls par domaine fonctionnel Utilisateurs par Groupes fonctionnels
04 octobre 2007
PHASE 6 : MISE EN PRODUCTION ET ASSISTANCE AU DEMARRAGE Documents Dossier de paramtrage PV de recette Documentations des dveloppements Supports de cours de formation
Activits
Ressources Chefs de projet (Client et Intgrateur) Consultants fonctionnels Resp. de domaine (Client)
Livrable
Solution en exploitation
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Etude
10 j 10 %
10
Cadrer/Planifier/budgter Cadrer/Planifier/budg
Chef de projet Consultants fonctionnels Chef de projet
2 semaines
Prototype
5j5%
10 2 1 semaine
Info GP
Fonctionnelle
5j5%
10
10
Installation
Technique
5j5%
1 semaine 10 18 10 1 mois 10
Consultants fonctionnels Etude technique /Dploiement /D Ingnieur systme Chef de projet Consultants fonctionnels Key user par domaine Informatique Utilisateurs Chef de projet
2 4 mois
Mise au point
fonctionnelle/Tests
30j 30%
10
15-20
04 octobre 2007
10
10
2 semaines
Adaptations
15j 15 %
10 2 4 semaines
Formation Utilisateurs
0 X
Dmarrage
Validation 10 18
1 mois 1 mois
6j6%
Consultants fonctionnels Mise en exploitation Ingnieur systme Consultants fonctionnels Utilisateurs Chef de projet
Assistance au dmarrage d
10
04 octobre 2007
17
3 mois
40 j
10
Etats/Documents/Reprises
Chef de projet Consultants fonctionnels Chef de projet
2 semaines 10 3
25 jours
Exploitation
04 octobre 2007
Conclusion 8 % des entreprises franaises entre 100 et 2000 salaris se sont quips d'un PGI en 2006 9 % prvues en 2007
A qui le tour ?
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