Ergonoma antecedentes histricos

En 1857 se utilizo por primera vez el trmino de Ergonoma, por el cientfico polaco W. Jastrzebowski. En fechas muy recientes ha sido reconocida por la normativa laboral como una especialidad preventiva que se ocupa de examinar las condiciones del trabajo con el fin de lograr la mejor armona posible entre el hombre y el entorno laboral. La ergonoma ha sido el fruto de una larga evolucin desarrollndose mediante el anlisis de las situaciones de trabajo, buscando una adaptacin del puesto y del ambiente que rodea al hombre que ejecuta un trabajo. Etimolgicamente los trminos Ergon Nomos trabajo ley o norma

Confiere al trmino Ergonoma un significado especfico.

Ergonoma Definicin formulada por la primera Asociacin Nacional de Ergonoma.

Estudio cientfico de los factores humanos en relacin con el ambiente de trabajo y el diseo de los equipos (maquinas, espacios de trabajo. etc.)

Antonie Laville director del center National d Arts et Metiers

Disciplina cientfica que estudia el funcionamiento del hombre en actividad laboral: es una tecnologa que agrupa y organiza los conocimientos de forma que resulten utilizables para la concepcin de los medios de trabajo. En las muchas definiciones de Ergonoma encontramos tres elementos comunes: Estudio de la persona en su interaccin con el medio.

 Anlisis de la actividad humana en sus diversas vertientes para mejorar en trminos de salud, eficacia, usabilidad, etc. Su vertiente preventiva es la proteccin de la salud laboral. Todas las definiciones sealadas ponen en manifiesto el carcter cientfico de la Ergonoma en sus principios fundamentales. Su condicin de tcnica que trata de facilitar la realizacin por una persona de cualquier tarea con el mximo de eficiencia y confort. La percepcin que de la Ergonoma se tiene varia tambin en funcin de los agentes sociales; la definicin a este respecto de F. Hubault: La Ergonoma es un mtodo de objetivacin de la inadaptacin al trabajo, al servicio de las reivindicaciones de los hombres en su trabajo, y por este hecho se concibe clsicamente como una concesin, a veces necesaria. A una demanda social de mejora de las condiciones de trabajo. La necesidad de adaptar las herramientas al hombre han existido conscientemente o inconscientemente siempre. Las primeras medidas y observaciones de la integracin entre el hombre y sus tiles han sido hechas por ingenieros, mdicos y organizadores del trabajo cada uno desde una ptica diferente. Ingenieros como Vaucanson y Jacquard

ponen a punto los primeros dispositivos automticos que suprimen algunos puestos particularmente penosos.

Taylor y sus precursores

Analizan el trabajo para definir las condiciones de rendimiento mas elevadas. El modelo del funcionamiento del hombre en que apoyo su investigacin es anlogo al de una maquina.

Bernardino Rammazzini (1633-1714) trabajo.

considerado el padre de la medicina del

Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores:

Hay trabajadores para quienes cierto efecto mrbido s presenta Gradualmente por una cierta postura particular de los miembros o de los movimientos del cuerpo mientras trabajan.

Tratado sobre las patologas del trabajo contiene el anlisis de cincuenta y tres profesiones, propone una metodologa para evitar la ocurrencia de enfermedades. Entre esas enfermedades se encuentran las producidas por el mantenimiento continuado de posturas forzadas (posiciones y movimientos no fisiolgicos del cuerpo) de las articulaciones. Diferentes investigadores se han interesado cientficamente por el hombre para comprenderle desde la anatoma, la fisiologa, la qumica, la biomecnica. Por otra parte los investigadores, fsicos y fisiolgicos, se interesan por el hombre en actividad para comprender su funcionamiento. Leonardo Da Vinci estudia los movimientos de los segmentos corporales; es el origen de la biomecnica. Lavoisier lleva a cabo experimentos colorimtricos y metablicos y descubre los primeros elementos de la fisiologa respiratoria y de la calorimetra; hace las primeras tentativas para evaluar el costo del trabajo muscular. Coulomb introduce la nocin de la duracin del esfuerzo, criticando las experiencias y las observaciones de corta duracin; estudia los ritmos de trabajo en numerosas tareas y trata de determinar la carga optima que tenga en cuenta las diferentes condiciones de ejecucin de los trabajos. Jules Amar da las bases de la ergonoma del trabajo fsico estudiando los diferentes tipos de concentracin muscular. Durante la primera guerra mundial se ocupa de la readaptacin de los heridos y el diseo de prtesis. Da bases fisiolgicas del trabajo muscular y lo relaciona con actividades profesionales. Estudia el rendimiento afirmando que el trabajo normal no lleva al agotamiento y que existe un esfuerzo y una velocidad optima para realizar el mximo de trabajo con la misma fatiga.

 Busca la posicin y los gestos que ofrecen la mejor relacin gesto/esfuerzo. Clasificar a los individuos segn sus capacidades.

La ergonoma tiene un origen y desarrollo. En 1949, en Inglaterra. Murrell y otros cientficos (D. Broadbent, S. Pheasant. A.T. Welford) crean la primera sociedad de investigacin en ergonoma. (ERS) Aos cuarenta progreso en los conocimientos de psicologa y fisiologa aparece la necesidad de una

Segunda guerra mundial en estados unidos tecnologa que diera respuesta a:

El problema del hombre frente a la tcnica (human factor) La necesidad de adaptar la tarea al hombre.

Esta toma de conciencia dio lugar a una accin interdisciplinaria que los americanos llamaron human engineering cuyo objetivo era proyectar, ubicar e instalar los dispositivos tcnicos, teniendo en cuenta las limitaciones del operador humano, con el objeto de lograr la mxima eficacia del sistema hombre-mquina. 1949 K.F.H Murrel crea la primera Sociedad Nacional de Ergonoma (Ergonomics Research Society) en Europa se le denomina Ergonomics Una agrupacin de mdicos, psiclogos e ingenieros que se interesan por la adaptacin del trabajo al hombre. Los objetivos de la ergonoma y la psicosociologa aplicada El objetivo de la ergonoma es adaptar el trabajo a las capacidades del ser humano. La psicosociologa parte del hecho que las necesidades de las personas son cambiantes como la propia organizacin. Objetivos de la ergonoma Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonmicos y psicosociales) Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las caractersticas del operador. Contribuir a las evoluciones de las situaciones del trabajo no solo bajo el ngulo de las condiciones materiales, si no en sus aspectos socio organizativos, a fin que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el mximo de confort, de satisfaccin y de eficiencia. Controlar la introduccin de las nuevas tecnologas en las organizaciones y su adaptacin a las capacidades y aptitudes de la poblacin laboral existente.

 Establecer prescripciones ergonmicas para la adquisicin de tiles, herramientas y materiales diversos. Aumentar la motivacin y la satisfaccin en el trabajo. Mejorar la salud de la empresa y promocionar la salud del trabajo.

Divisin y aplicaciones de la ergonoma Segn el principal objeto de estudio, diferenciamos cuatro etapas: Ergonoma militar, del hardware de los diseos de panales, del soldado. Ergonoma del ambiente fsico y psicosocial, del trabajador. Ergonoma cognitiva, del software, de la usabilidad, del usuario. Macroergonomia, ergonoma de los sistemas de trabajo, enfoque sociotecnico, de las organizaciones.

En el anlisis del contenido realizado sobre los servicios ofertados por los consultores de ergonoma y las asociaciones profesionales de ergnomos se encuentra una enorme variedad de campos de aplicacin y de ocupacin. Los distintos campos de aplicacin de la ergonoma pueden ser agrupados desde diferentes criterios. Prevencin de riesgos laborales: Riesgos ergonmicos y psicosociales Accidentes y seguridad. Factor humano Seguridad en maquinas Cultura preventiva y gestin de la prevencin. Animador de prevencin

Diseo usos mltiples y discapacidad: Aplicaciones antropomtricas y biomecnicas Diseos y accesos para discapacitados Adaptacin de sistemas de trabajo

Ergonoma cognitiva Diseo de interfaces. Elaboracin de guias de diseo del interfaz Usabilidad. Intervenciones y evaluacin Simulacin. Desarrollo de simuladores y prototipos Diseo. Seleccin y ubicacin de los dispositivos de presentacin de la informacin y controles

Diseo de las alas de control y pupitres

Ergonoma y ofimtica Diseo y desarrollo de software Diseo de espacio de trabajo y mobiliario Diseo y disposicin de las PDVs y de los perifricos Salud y seguridad en el trabajo con PDVs Sndrome del edificio enfermo

Ergonoma ambiental Condiciones ambientales y efectos Ergoacstica. Ruido y seales acsticas, inteligibilidad Ambientes climticos Visibilidad e iluminacin Vibraciones en el espacio de trabajo y en herramientas electromagnticas.

Ergonoma judicial Investigaciones de peritos Ergonoma forense. Reconstruccin de accidentes Recargo de presentaciones y compensaciones por accidentes y daos Responsabilidad de productos no ergonmicos

Fiabilidad humana Error y fiabilidad humana. Anlisis de error Intervencin sobre los factores humanos Integracin de los factores humanos en la seguridad de los sistemas