PRESENTACIN CORPORATIVA

www.apertia-consulting.com

Nosotros
Apertia Consulting es un equipo de profesionales cualificados con formacin multidisciplinar y ms de 30 aos de experiencia, liderados por M Jess lava. Realizamos proyectos de mejora de la gestin operacional y humana, implantando soluciones prcticas y eficaces. Estamos comprometidos con la consecucin de resultados econmicos demostrables para nuestros clientes, y con la mejora del clima laboral de las empresas. Hemos desarrollado una innovadora metodologa de gestin del cambio, orientada a la eficiencia, el desarrollo y la cohesin de las organizaciones.

Nuestro enfoque
Tenemos un enfoque de gestin integral, alineando la estrategia con las operaciones y las habilidades personales, respaldado por una adecuada comunicacin interna.

Operaciones Visin Estrategia Objetivos Comunicacin Personas Resultados cuantificables sostenidos

El resultado es una mayor eficiencia, desarrollo y cohesin de la organizacin, junto con una mejora econmica, tangible y perdurable.
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Qu hacemos
Mejoramos la de gestin de operaciones y gestin de personas de forma coordinada, consiguiendo resultados inalcanzables de forma separada. Resultados

Gestin de operaciones Procesos Gestin Organizacin

Gestin de personas Liderazgo Coaching Formacin

Cambio

Integracin Operaciones + Personas: El todo suma ms que las partes.

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Gestin de operaciones

Mejoramos las actividades y procesos necesarios para ofrecer un mejor servicio a los clientes de cualquier organizacin de una forma eficiente y rentable.

- Plan estratgico y modelo de negocio. - Definicin de objetivos. - Planificacin operativa. - Clculo de necesidades de recursos. - Programacin de actividad. - Procesos, procedimientos e instrucciones tcnicas. - Preparacin, ejecucin y control de trabajos. - Indicadores e informes de gestin. - Anlisis de resultados y mejora continua.
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Gestin de personas
Nos ocupamos de los principales aspectos relacionados con las personas en las organizaciones: Formacin, Seleccin, Coaching y Motivacin. El objetivo es lograr que cada empleado desarrolle al mximo sus capacidades individuales y colectivas alcanzando su potencial ptimo. - Anlisis y valoracin de puestos de trabajo. - Seleccin de directivos y profesionales. - Entrenamiento o coaching (individual y grupal). - Planes de formacin. Desarrollo personal y polivalencia. - Cursos prcticos de desarrollo de habilidades. - Estrategias de motivacin, proactividad y fidelizacin. - Gestin y evaluacin del talento. Evaluaciones 360. - Sistemas de incentivos. - Estudio del clima laboral.
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Fases de Proyecto
Nuestros proyectos estn formados por tres fases de trabajo encadenadas.

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Anlisis
- Involucracin equipo Direccin - Deteccin de oportunidades de mejora - Cuantificacin de resultados - Definicin Plan de Accin 1 mes

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Diseo e implantacin
- Acciones de Impacto Inmediato - Definicin y diseo - Puesta en marcha - Formacin y coaching - Comunicacin interna

Seguimiento y consolidacin

- Soporte Implantacin. - Auditoras de cumplimiento. - Consolidacin por la Organizacin. - Grupos de mejora continua.

4 5 meses

3 meses

Trabajando siempre sobre las cuatro palancas de crecimiento: Procesos, Organizacin, Formacin y Gestin.
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Resultados cuantitativos
Incremento de la eficiencia y eficacia: - Reduccin del plazo de lanzamiento de nuevos productos. - Incremento de ventas. - Adecuacin de recursos a las necesidades de la organizacin. - Reducciones de coste. - Aumento de la productividad. - Disminucin de activo circulante. - Mejora del servicio al cliente. - Disminucin del nmero de reclamaciones.

Resultados cualitativos

Mayor desarrollo y cohesin de la Organizacin:

- Alineamiento con la estrategia. - Aumento de la coordinacin y trabajo en equipo. - Mejora de la comunicacin a todos los niveles. - Incremento de la delegacin. - Sistemtica de reuniones eficaces. - Mejora de la capacitacin de trabajadores. - Mejora del clima laboral. - Motivacin en el trabajo.

reas de experiencia
La amplia experiencia en distintas reas funcionales nos facilita una visin global de actuacin, que permite valorar anticipadamente el impacto de cada accin sobre el resto. Econmicofinanciero Marketing Comercial Produccin Logstica y Almacenes

Aprovisionamiento y Compras

RRHH

Servicio al cliente

Mantenimiento

Planificacin

Administracin comercial

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Sectores

Sanitario

Logstica y transporte Administracin pblica Energa

Industrial Distribucin y alimentacin Inmobiliario

Enseanza

Automocin Comunicacin y tecnologa

Banca y seguros

Qumico

Referencias

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Referencias

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