projeto de lei 115/2011

A convivncia e a relao entre patroa e empregada fica entre a intimidade e o trabalho. Mas priorize sempre a ltima relao. - A carteira de trabalho deve ser assinada assim que for anunciada a contratao; -No existe prazo de experincia; O INSS deve ser pago j no primeiro ms; - No esquea do dcimo terceiro no fim do ano e do pagamento de um tero a mais do salrio antes das frias. O advogado Estevo Mallet, esclarece algumas dvidas de Jussara e a Maria, patroa e empregada: Quanto tempo eu posso acumular antes de dar as frias? As frias devem ser concedidas em at no mximo um ano depois da aquisio do direito. Ou seja, depois de um ano da vigncia do contrato de trabalho. Eu posso dividir as frias em duas vezes? As frias do domstico so de 30 dias corridos, e o empregador deve como para um trabalhador comum adicionar um tero do salrio do empregado nesse pagamento. possvel tambm vender parte das frias: at 10 dias, e tirar 20 de descanso. A Maria pede para o pagamento das frias ser sempre posterior, eu posso fazer esse pagamento depois?, pergunta Jussara. O pagamento das frias deve ser feito 48 horas antes do incio do repouso. As domsticas tm direito a quatro meses de licena maternidade, e no seis meses como nas empresas. Passada a licena, so 30 dias de estabilidade no emprego. No obrigatrio o fundo de garantia, nem o pagamento de hora extra e adicional noturno. Uma empresa criada nos anos 90 chegou a receber por dia 120 candidatas interessadas num emprego domstico. Hoje difcil encontrar o mesmo interesse e disposio. Ano passado houve dias em que a empresa no recebeu um nico interessado, um nico candidato nas vagas, sinal de que a mo de obra nessa rea est encolhendo. As domsticas esto migrando ou procurando outras formas de trabalho. A lei no favorece muito a domstica pela carga horria, pela valorizao do trabalho, a falta de registro faz tambm com que elas no dem muito valor a esse emprego, explica Angela Clara Correa, diretora do Centro de Treinamento. Um curso de berarista mostra para onde elas esto migrando. Hoje s 75% das domsticas tm registro em carteira e muitas recebem s 250 reais por ms. Pela lei, elas no podem ganhar menos do que um salrio mnimo. E se o estado tiver um piso regional, esse que vale. o caso de So Paulo onde o salrio de R$ 560. Paran, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul tambm tm seus prprios pisos salariais.

Na hora de negociar com o patro vale o bom senso. recomendvel para ambas as partes que tudo seja documentado. As palavras o tempo leva e o vento apaga, enquanto aquilo que est escrito muito mais fcil de ser demonstrado num eventual litgio, recomenda o advogado. A partir do momento da ruptura do contrato, o empregado tem at dois anos para ir Justia.

Saiba mais O advogado Estevo Mallet participou de um bate-papo com os internautas para tirar outras dvidas sobre o assunto. Veja abaixo as destaques dessa conversa: Pisos salariais dos estados A lei permite que os estados definam pisos salariais. So Paulo, Rio de Janeiro, Bahia e outros estados possuem esses pisos, divididos em categorias. As informaes podem ser obtidas pela internet ou nas pginas das assembleias legislativas dos estados. As alteraes de valores so estabelecidas por meio de leis. Esses pisos so determinados de acordo com as atividades, com diferentes faixas. Em So Paulo, o piso para empregados domsticos de 560 reais. Jornada de trabalho O salrio-mnimo nacional sempre fixado por ms, por dia e por hora de trabalho. O valor a ser pago para quem trabalha menos que os seis dias da semana ou as oito horas por dia, ganha o correspondente ao mnimo fixado por dia, que uma frao do valor mensal. Pode-se encontrar os valores por dia na pgina do Congresso Nacional ou em uma pesquisa simples na internet. Frias Cabe ao empregador determinar o perodo em que o funcionrio vai tirar frias. Tm duas excees. Se for estudante com menos de 18 anos tem o direito que as frias coincidam com as frias escolares e os membros de uma mesma famlia que trabalham em uma mesma empresa tem o direito de sair de frias juntos, desde que no atrapalhe o funcionamento da empresa. Em geral, essas excees no se aplicam aos empregados domsticos. Pode-se fracionar as frias em situaes excepcionais ou com uma justificativa relevante, mas a regra que sejam 30 dias corridos. Diaristas Seriam trabalhadores autnomos e no tm os direitos devidos. Contrata-se os servios por uma ou duas vezes por semana e paga-se o combinado entre as partes. No tem nenhum outro direito. Bab Pela lei tem a natureza jurdica de uma empregada domstica. Algumas vezes a bab no gosta que conste essa qualificao na carteira, mas essa a correta. O motorista que presta servios famlia tambm considerado um empregado domstico. Os direitos so exatamente os mesmos.

Documentao importante documentar tudo que acontece. Demisso, pedido de frias etc, para que no se esquea do que foi acordado. Demisso O empregado comum tem um direito especfico chamado FGTS. O empregado domstico no tem esse direito garantido por lei. Se for demitido ter direito ao dcimo-terceiro e frias proporcionais. A avaliao da ocorrncia ou no da justa causa deve-se levar em conta vrios fatores, como a gravidade da falta e os antecedentes desse empregado. A ausncia injustificada pode ser classificar como justa causa, mas preciso avaliar todos os outros fatores. Previdncia Social O empregador o responsvel pelo pagamento e deve descontar a cota do empregado do salrio. Quando se d a admisso, muitas vezes o empregado no tem a carteira de trabalho ou o cadastramento junto ao INSS. O empregador jamais poder alegar que no registrou o empregado porque este no apresentou a carteira de trabalho ou o registro da previdncia. Deve-se exigir esses documentos no momento da admisso. Aposentadoria O melhor apresentar a carteira de trabalho a um posto do INSS e solicitar a contagem do tempo de servio. Com isso ser informado sobre os requisitos que precisam ser preenchidos para se dar a aposentadoria. A legislao tem se modificado bastante e existem regras de transio que envolves clculos complexos sobre o tempo de trabalho necessrio. Todas as informaes podem ser conseguidas na Previdncia Social.

Direitos

O que o empregado domstico no tem direito? Jornada de Trabalho (a legislao no prev carga horria para o empregado domstico. Ser acertada entre as partes na contratao); Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS -opcional para o empregador); Seguro Desemprego; Benefcio por acidente de trabalho. Quais so os direitos do empregado domstico? Carteira de trabalho devidamente assinada; Receber mensalmente pelo menos 1 (um) salrio mnimo (de acordo com a Constituio Federal de 1988); Irredutibilidade salarial; Gozo de frias anuais remuneradas com um tero a mais que o salrio normal. A partir da Lei 11.324 de 19/07/2006, as frias passaram a ser de 30 dias corridos, em vez de 20 (vinte) dias teis; Estabilidade no emprego at o quinto ms aps o parto, a partir da Lei 11.324 de 19/07/2006;

13 Salrio com base na remunerao (frao igual ou superior a 15 dias trabalhados); Repouso semanal remunerado (preferencialmente aos domingos); Aviso prvio de no mnimo 30 (trinta) dias para a parte que rescindir o contrato, sem justo motivo; Salrio maternidade sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de 120 (cento e vinte dias - pago pelo INSS); Licena paternidade (5 dias); Licena Maternidade A empregada domstica tem direito a licena maternidade a partir de 28 dias antes e 92 dias depois do parto, num total de 120 dias. Parto antecipado no provoca alterao nos prazos. Pelo regulamento dos benefcios (Art. 98), o salrio maternidade da segurada empregada domstica ser pago diretamente pela Previdncia Social, sendo uma renda mensal igual ao seu ltimo salrio de contribuio. Salrio de contribuio o salrio mensal do empregado, sobre o qual descontada a alquota do INSS.

O domstico representa uma categoria que s conseguiu conquistar os seus direitos aos poucos. Um primeiro marco nesse sentido foi a promulgao da lei regulando a categoria, a Lei n 5859, de 11 de dezembro de 1972. Ela passou a garantir categoria domstica direitos como a carteira de trabalho (art. 2, I) e as frias anuais remuneradas (art. 3), ento fixadas em 20 dias teis. Aos poucos, no entanto, outros direitos foram sendo garantidos aos domsticos, como o vale-transporte, previsto pela Lei 7418/85 como direito dos empregados comuns e dos domsticos. Essa tendncia foi acelerada com a promulgao da Constituio Federal de 1988, que, no pargrafo nico do seu artigo 7, estendeu diversos dos direitos garantidos aos empregados urbanos e rurais, e previstos no corpo deste artigo, aos empregados domsticos. Foram, assim, estendidos ao domstico direitos relativos sua remunerao, como o salrio mnimo (art. 7, IV), a irredutibilidade salarial (art. 7, VI) e o dcimo terceiro salrio (art. 7, VIII). O empregador domstico deve, destarte, pagar treze vezes ao ano um salrio no mnimo equivalente ao salrio mnimo nacional, salrio que no pode ser reduzido por ele. Como ningum vive somente de trabalho, o legislador constitucional garantiu, tambm, o direito ao repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos (art. 7, XV) e s frias anuais remuneradas[6] (art. 7, XVII) ao domstico.

Outros direitos assegurados ao domstico pela Constituio Federal de 1988 foram a licena-maternidade, de 120 dias (art. 7, XVIII), e a licena-paternidade, de 5 dias (art. 7, XIX). Por fim, o legislador constitucional previu proteo ao fim do contrato de trabalho do domstico, garantindo-lhe o direito ao aviso prvio, de 30 dias (art. 7, XXI) e aposentadoria (art. 7, XXIV), nos mesmos moldes do empregado comum[7]. Esse rol de direitos do domstico foi aumentado recentemente, pela promulgao da Lei 11324/06.

Direitos e obrigaes dos empregados e dos empregadores domsticos Juiz Mello Porto

O Juiz Mello Porto, ex-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio, e atualmente Presidente da 3 Turma, alerta aos empregados e empregadores domsticos para a obedincia legislao que trata da relao entre os mesmos:

Pergunta - Como caracterizar o empregado domstico?

Juiz Mello Porto - O principal a esclarecer que o empregado domstico aquele que presta servios de natureza contnua e de finalidade no lucrativa a pessoa ou famlia, no mbito residencial destas. Podemos dar, como exemplo, o motorista que contratado para dirigir veculo particular, o jardineiro, mordomo, bab, cozinheira, etc.

Pergunta - Quanto tempo tem o empregador para assinar a Carteira de Trabalho (CTPS) do empregado domstico?

Juiz Mello Porto - A Carteira de Trabalho dever ser assinada no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas.

Pergunta - Quais os documentos que o empregado domstico dever apresentar por ocasio de sua contratao?

Juiz Mello Porto - Por fora do art. 21, da Lei n 5.859, de 1972, dever apresentar a Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), o Atestado de Boa Conduta e o Atestado de Sade (este ltimo a critrio do empregador). O Atestado de Boa Conduta poder ser substitudo, ao meu ver, por Carta de Referncia fornecida por ex-patres (empregadores).

Pergunta - Qual a idade mnima para o domstico comear a trabalhar?

Juiz Mello Porto - A idade mnima de 16 (dezesseis) anos, de acordo com a Constituio Federal, Emenda 20/98.

Pergunta - A Empregada Domstica tem direito licena gestante?

Juiz Mello Porto - Sim. Esta de 120 (cento de vinte) dias.

Pergunta - O pai tem direito licena-paternidade?

Juiz Mello Porto - Tambm tem. de 05 (cinco) dias.

Pergunta - Quantos dias de frias tem o empregado domstico?

Juiz Mello Porto - Com 12 (doze) meses de trabalho, faz jus o trabalhador de 30 (trinta) dias de frias. O empregado recebe seu salrio acrescido de 1/3 (um tero), que chamado de gratificao de frias (art. 71, inciso XVII, da Constituio Federal). bom lembrar que a Constituio assegura categoria dos trabalhadores domsticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI E XXIV, no se aplicando, portanto, o que dispe a Lei n 5.859, de 1972, que concede 20 (vinte) dias de frias.

Pergunta - O que aviso de frias?

Juiz Mello Porto - a comunicao que o patro deve fazer ao empregado de que ele vai gozar as frias. Esta deve ser feita, por escrito, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, devendo o empregado passar recibo.

Pergunta - O que abono de frias?

Juiz Mello Porto - a troca do gozo de parte das frias por dinheiro. A lei permite que o trabalhador transforme em pecnia 1/3 (um tero) do perodo de frias. um direito do empregado domstico ao qual o patro no pode se opor.

Pergunta - As frias podem ser trocadas por dinheiro?

Juiz Mello Porto - No. As frias so uma parada imperiosa para que o empregador refaa suas energias aps um ano inteiro de trabalho. J existe uma concesso, permitindo a converso de 1/3 do perodo de frias em pecnia, como dito acima, mas criticada por muitos estudiosos do direito.

Pergunta - Os trabalhadores domsticos tm direito ao repouso remunerado?

Juiz Mello Porto - Sim, eles tm direito a um dia (vinte e quatro horas) por semana de descanso remunerado, de preferncia aos domingos. Se trabalhar no domingo, ter de ser remunerado em dobro, a no ser que tenha folga compensatria. O mesmo se d com relao aos feriados civis e religiosos.

Pergunta - As faltas no justificadas fazem perder o repouso remunerado?

Juiz Mello Porto - Sim, o trabalhador deve ter freqncia integral ao servio durante a semana para fazer jus a tal benefcio.

Pergunta - O trabalhador domstico tem direito ao salrio-famlia?

Juiz Mello Porto - No. A Lei 4.266/63, que instituiu o salrio-famlia do trabalhador, no incluiu o empregado domstico como seu beneficirio e a Constituio Federal de 1988 no estendeu aos domsticos tal benefcio.

Pergunta - O empregado domstico tem direito ao vale-transporte?

Juiz Mello Porto - Sim. O primeiro Regulamento do Vale-Transporte (Decreto n 92.180/85) incluiu os empregados domsticos entre os seus beneficirios.

Pergunta - E se o empregado residir no emprego?

Juiz Mello Porto - Neste caso, o empregado domstico no tem direito ao vale-transporte dirio, porm dever receb-lo nos fins de semana ou fins de ms, dependendo do caso, para ir casa e retornar ao emprego na segunda-feira.

Pergunta - O empregado domstico tem direito ao aviso prvio?

Juiz Mello Porto - Sim. Tem direito a 30 (trinta) dias. Convm lembrar que o aviso prvio uma comunicao que a parte que pretende rescindir o contrato de trabalho faz outra.

Pergunta - Durante o aviso prvio, quantas horas pode o empregado sair mais cedo?

Juiz Mello Porto - Se o aviso prvio foi dado pelo patro, o empregado pode sair duas horas mais cedo, diariamente ou, se preferir, pode faltar ao servio 7 (sete) dias corridos, sem prejuzo do salrio, para procurar novo emprego.

Pergunta - Quanto deve ser o valor da contribuio para a previdncia (INSS) por parte do empregado?

Juiz Mello Porto - O pagamento da Previdncia Social um compromisso de ambos, patro e empregado. A parte do empregado descontada pelo prprio patro (no ato do pagamento do salrio) e varia entre 7,65% (atualmente para quem ganha at R$ 752,62) e 11%, dependendo do salrio.

Pergunta - Qual o prazo para o recolhimento da contribuio ao INSS?

Juiz Mello Porto - De acordo com a lei, o patro deve recolher as contribuies previdencirias at o dia 15 do ms seguinte quele em que feito o desconto no salrio do empregado.

Pergunta - Quando o 131 salrio deve ser pago?

Juiz Mello Porto - O 131 salrio deve ser pago em duas parcelas: a primeira, equivalente a 50%, entre 11 de fevereiro e 30 de novembro e, a segunda, com o total restante, at 20 de dezembro de cada ano.

Pergunta - Empregado domstico pode ser contratado por experincia? Qual o prazo mximo?

Juiz Mello Porto - Sim, porque sendo o contrato de trabalho domstico uma espcie do gnero contrato de trabalho, a ele se aplica o disposto nos arts. 443 e 444, da CLT (Consolidao das Leis do Trabalho), onde este tipo de contrato est previsto. O contrato de experincia no pode ultrapassar 90 (noventa) dias.

Pergunta - Existe o dia da Empregada Domstica?

Juiz Mello Porto - Sim, o Dia Nacional da Empregada Domstica comemorado em 27 de abril.

Pergunta - Quando o empregado domstico fica doente o patro obrigado a pagar os dias no trabalhados?

Juiz Mello Porto - De acordo com a nossa legislao previdenciria, o empregador domstico, ao contrrio dos empregadores urbano e rural, no paga o salrio dos 15 (quinze) dias de afastamento por motivo de doena. obrigao do INSS desde o primeiro dia de afastamento do servio.

Pergunta - Devo pedir recibo do salrio pago ao domstico?

Juiz Mello Porto - Sim. A CLT dispe que o pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado. O recibo a prova de que o empregador cumpriu seu dever e ser sua principal defesa caso o empregado resolva ingressar na Justia do Trabalho com uma ao trabalhista que algum pagamento deixou de ser efetuado.

Pergunta - Qual o prazo para a propositura de uma ao trabalhista de empregado domstico?

Juiz Mello Porto - De acordo com a nossa Carta Magna, em seu inciso XXIX, do art. 71, o prazo prescricional de 05 (cinco) anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de 02 (dois) anos aps a extino do contrato de trabalho.

Pergunta - Quais so os direitos previdencirios do trabalhador domstico?

Juiz Mello Porto - A Constituio Federal vigente integrou o empregado domstico definitivamente na Previdncia Social como segurado obrigatrio. Assim, eles tm direito a inmeros benefcios e prestaes, como tambm tm seus dependentes. Destacamos alguns: auxliodoena, aposentadoria por invalidez, por idade e por tempo de contribuio, salrio-maternidade, auxlio-recluso, penso por morte, abono anual, assistncia social, reeducativa e de reabilitao profissional.