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Bogot Doctor GUSTAVO PETRO URREGO Alcalde Mayor de Bogot D.C.

Doctor SAUL KATTAN COHEN Presidente Empresa de Telecomunicaciones de Bogot Ref.: ETB debe contratar directamente a sus conductores temporales. Cordial saludo, Los conductores temporales de ETB hemos fundado el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LAS TELECOMUNICACIONES, SINATEL, con el fin de solicitarles respetuosamente que cumplan con la normatividad vigente y, en consecuencia, nos contraten directamente. Cerca de 300 de conductores que manejamos los vehculos de ETB estamos contratados a travs de una empresa de servicios temporales, a pesar de que nuestras funciones son misionales. La forma como estamos contratados es abiertamente ilegal, por lo que ETB debe proceder a contratarnos de manera directa. La clusula 14 de la Convencin Colectiva de Trabajo firmada el 14 de mayo de 2004 entre ETB y Sintratelfonos, seala que los vehculos al servicio de la empresa sern conducidos en todo caso por trabajadores de planta de personal directa de ETB. Esta norma no ha sido derogada, sin embargo, ETB no nos contrata directamente sino a travs de una empresa de servicios temporales. ETB tambin est violando el artculo 77 de la Ley 50 de 1990, segn el cual slo se pueden contratar trabajadores a travs de una empresa de servicios temporales en tres casos: 1. Cuando se trate de labores ocasionales, accidentales o transitorias. La labor que realizamos no es ocasional, ni accidental, ni transitoria. Manejar los vehculos de ETB para transportar a los trabajadores a los sitios donde deben la reparar las redes, es una labor propia de las actividades de la empresa, pues ETB siempre va ha necesitar de trabajadores que realicen estas funciones. 2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad. Tampoco estamos remplazando a un trabajador en algn tipo de licencia, por lo que este segundo caso no nos es aplicable. 3. Para atender incrementos en la produccin, el transporte, las ventas de productos o mercancas, los perodos estacionales de cosechas y en la prestacin de servicios, por un

trmino de seis (6) meses prorrogable hasta por seis (6) mes ms. Este tercer caso tampoco nos es aplicable. ETB no nos ha contratado para incrementar su capacidad transporte. Desde hace ms de 5 aos la empresa contrata el mismo nmero de conductores a travs de empresas de servicios temporales. Los conductores temporales son despedidos cuando cumplen 11 meses de trabajo y son reemplazados por otros trabajadores que tambin se contratan a travs de una empresa de servicios temporales. No es cierto entonces que nuestra contratacin sea para incrementar la capacidad de transporte. Nosotros somos contratados para suplir las necesidades normales de la empresa. Al ser trabajadores tercerizados, nuestras condiciones laborales son psimas. No gozamos de estabilidad laboral, pues somos despedidos cuando cumplimos once meses de labores. Nos obligan a firmar un contrato de obra, contrato que es abiertamente ilegal porque no estamos realizando una obra o una labor ocasional, nuestra labor es misional y permanente, pues ETB siempre la ha necesitado y siempre la necesitar. Nuestro salario es la mitad de lo que ETB les paga a los pocos conductores directos, a pesar que el artculo 79 de la Ley 50 de 1990 seala que los trabajadores contratados a travs de empresas de servicios temporales deben tener el mismo salario que los trabajadores directos que realizan las mismas funciones. Adems, muchas veces debemos pagar de nuestro bolsillo el mantenimiento de los vehculos, lo que lesiona nuestros ingresos. Es necesario resaltar que el artculo 43 del Plan de Desarrollo de Bogot dispone que la Alcalda Mayor de Bogot D.C. promover el trabajo decente, la equidad y la inclusin en el trabajo y pondr en el eje de su preocupacin la poltica de trabajo decente en toda su gestin, y agrega que, para ello, ajustar y formalizar las plantas de personal del nivel central, descentralizado. Como Ustedes lo saben, la tercerizacin laboral atenta contra la nocin de trabajo decente, por lo que nuestra solicitud tambin est ampara en esta norma. Finalmente, en su programa de gobierno el doctor Gustavo Petro se comprometi a suprimir la contratacin precaria de trabajadores en las entidades distritales. El entonces candidato a la Alcalda Mayor seal en su programa lo siguiente Eliminar las cooperativas de trabajo asociado en el Distrito y toda las formas de intermediacin laboral en trabajos permanentes y misionales dependientes del sector pblico. Es claro que somos vctimas de la intermediacin laboral en labores misionales, por lo que debemos ser contratados directamente por ETB. Como es evidente, nuestra solicitud est amparada en la normatividad vigente. Lo nico que pedimos es que ETB cumpla con la ley y nos contrate directamente. Por lo anterior, les solicitamos proceder a incluirnos en la planta de personal directa de la empresa y tomar las medidas que sean necesarias para evitar que se tomen represalias por haber ejercido nuestro derecho fundamental a la asociacin. Sus respuestas las recibiremos en Cra. 5 No. 16 14 Of. 707 y en el correo electrnico sinaltel@gmail.com. Anexamos el listado de los conductores temporales de ETB afiliados al SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LAS TELECOMUNICACIONES, SINATEL.

Cordialmente,

EDGAR FABIO ROJAS Presidente C.C. 79.423.535

GABRIEL SNCHEZ MOSALVE Secretario General C.C. 3.232.133