Trabajo de Carga Térmica

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica
1
R RE EG GL LA AM ME EN NT TO O T T C CN NI IC CO O E EN N H HI IG GI IE EN NE E
I IN ND DU US ST TR RI IA AL L
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2
REDACCIN DEL TEXTO:
Enrique Guerrero Medina
Enney L. Gonzlez Ramrez
Carlos Arturo Montoya
COORDINACIN
Myriam Dueas Meza
DIAGRAMACIN:
Erika Johanna Mayorga Rodrguez
INTERVENTORA:
Rigoberto Quinchia Hernndez
Roberto Hernndez
Facultad Nacional de Salud Pblica Unidad de Interventoras
Universidad de Antioquia
E EL L Q QU UE EH HA AC CE ER R D DE E L LA A H HI I G GI I E EN NE E I I N ND DU US ST TR RI I A AL L E EN N C CU UA AN NT TO O
A A L LA A E EX XP PO OS SI I C CI I N N O OC CU UP PA AC CI I O ON NA AL L D DE E L LO OS S
T TR RA AB BA AJ JA AD DO OR RE ES S A AL L A AG GE EN NT TE E F F S SI I C CO O O OB BJ JE ET TO O D DE E E ES ST TE E
P PR RO OT TO OC CO OL LO O, , E EN NC CU UE EN NT TR RA A E EN N E ES ST TE E R RE EG GL LA AM ME EN NT TO O
T T C CN NI I C CO O L LA A E ES ST TA AN ND DA AR RI I Z ZA AC CI I N N D DE EL L P PR RO OC CE ED DI I M MI I E EN NT TO O
Q QU UE E P PE ER RM MI I T TE E L LA A I I D DE EN NT TI I F FI I C CA AC CI I N N, , E EV VA AL LU UA AC CI I N N Y Y
A AN N L LI I S SI I S S P PA AR RA A L LA A R RE EA AL LI I Z ZA AC CI I N N D DE E E ES ST TE E T TI I P PO O D DE E
E ES ST TU UD DI I O OS S E EN N E EL L P PA A S S. .
3
A
AC HO
Bogota D.C. Avenida Suba # 108-58 of. 305 Telfonos 6248049 6247721
e-mail: achonal@hotmail.com
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5
6
TABLA DE CONTENI DO
INTRODUCCIN............................................................................................................................................................... 10
1 OBJETIVO................................................................................................................................................................ 12
2 CAMPO DE APLICACIN......................................................................................................................................... 14
3 CONTENIDO ESPECIFICO....................................................................................................................................... 16
3.1 DEFINICIONES......................................................................................................................................................16
3.2 REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS.........................................................................................................................18
3.2.1 Reconocimiento o visita inicial:....................................................................................................................18
3.2.2 Nmero de Puntos y nmero de muestras por punto....................................................................................19
3.2.3 Equipos .....................................................................................................................................................21
3.2.3.1 Tipos y caractersticas de los equipos ..........................................................................................................21
3.2.3.2 Pruebas de Verificacin y Calibracin...........................................................................................................24
3.2.4 Medida De Campo......................................................................................................................................24
3.2.5 Clculos.....................................................................................................................................................26
3.2.5.1 ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH)............................................................................26
3.2.5.2 ndice de Tensin Trmica (ITT).................................................................................................................28
3.2.5.3 ndice de Temperatura efectiva (Tefectiva) ......................................................................................................40
3.2.6 Niveles De Referencia Valores Lmites Permisibles.....................................................................................41
3.2.7 Anlisis De Resultados................................................................................................................................43
3.2.7.1 ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TBGH)...........................................................................43
3.2.7.2 ndice de Tensin Trmica (ITT)................................................................................................................43
3.2.7.3 ndice de Temperatura Efectiva(ITE)...........................................................................................................44
3.2.8 Medidas De Control ....................................................................................................................................44
3.2.8.1 Aclimatacin(9.14,9.16)..............................................................................................................................45
3.2.8.2 Hidratacin................................................................................................................................................45
3.2.8.3 Controles de Ingeniera(9.14, 9.16).............................................................................................................46
3.2.8.4 Controles Administrativos y Practicas de Trabajo..........................................................................................47
3.2.8.5 Programas de Monitoreo de los Trabajadores...............................................................................................47
4 ENTIDAD DE VIGILANCIA Y CONTROL.................................................................................................................. 49
5 REVISIN Y ACTUALIZACIN ............................................................................................................................... 50
5.1 FUENTES DE INFORMACIN (1).............................................................................................................................50
5.2 PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO Y NOTIFICACIN OBLIGATORIA (2)....................................................................51
5.3 PERIODICIDAD (3) ................................................................................................................................................51
5.4 PERSONAL IDNEO (4) .........................................................................................................................................51
5.5 ACTORES SOCIALES (5).........................................................................................................................................52
6 DEROGATORIA........................................................................................................................................................ 53
7 VIGENCIA................................................................................................................................................................ 54
8 RGIMEN SANCIONATORIO .................................................................................................................................. 55
9 BIBLIOGRAFA........................................................................................................................................................ 57
10 ANEXOS 59
7
8
TABLA DE ILUSTRACIONES
FI GURA 1 EQUIPO MANUAL PARA MEDICIN DE CALOR 23
FI GURA 2 EQUIPO ELECTRNICO PARA LA EVALUACIN DE CALOR 24
FI GURA 3 CARTA PSICOMTRICA 29
FI GURA 4 DIAGRAMA DE TEMPERATURA EFECTIVA, INCLUYE VESTIMENTA Y
VELOCIDAD DEL AIRE 40
LISTA DE TABLAS
TABLA 1. FACTORES DE CORRECCIN AL NDICE TBGH MEDIDO___________________ 27
TABLA 2. VALOR DEL COEFICIENTE K, SEGN VESTIDO ___________________________ 30
TABLA 3. MTODOS PARA DETERMINAR EL GASTO ENERGTICO. ISO 8996___________ 31
TABLA 4. CLASIFICACIN DEL METABOLISMO POR TIPO DE ACTIVIDAD_____________ 32
TABLA 5. METABOLISMO BASAL EN FUNCIN DE LA EDAD Y SEXO__________________ 34
TABLA 6. METABOLISMO PARA LA POSTURA CORPORAL. Valores Excluyendo el metabolismo
Basal. ________________________________________________________________ 35
TABLA 7. METABOLISMO PARA DISTINTOS DE ACTIVIDADES. Valores Excluyendo el
Metabolismo Basal. _____________________________________________________ 35
TABLA 8. METABOLISMO DEL DESPLAZAMIENTO EN FUNCIN DE LA VELOCIDAD DEL
MISMO. Valores Excluyendo el Metabolismo Basal____________________________ 36
TABLA 9. VALORES RECOMENDADOS PARA EL INDICE TGBH EN C _________________ 42
TABLA 10.ADICIONES EN C A LOS RESULTADOS DE EVALUACIN TGBH SEGN ROPA
DE TRABAJO________________________________________________________ 43
9
10
I IN NT TR RO OD DU UC CC CI I N N
El presente reglamento es parte de un conjunto de normas sobre metodologa de higiene
industrial con el propsito de armonizar las tcnicas y procedimientos requeridos en la
evaluacin y control de factores de riesgo ocupacionales, de muy frecuente ocurrencia en los
lugares de trabajo del pas.
El documento est elaborado con el objeto de facilitar el empleo de tcnicas prcticas y
sencillas aplicables en cualquier tipo de actividad econmica que involucre altas temperaturas
del aire, fuentes de calor radiante, alta humedad, contacto con objetos calientes, o
actividades con alta exigencia fsica. Actividades econmicas tpicas como: Fundiciones,
plantas cermicas, fbricas de vidrio y plstico, panaderas, confecciones, industrias
alimenticias, plantas qumicas e industria minera. Actividades a cielo abierto como
construccin, reciclaje y manejo de sustancias peligrosas, que implican exposicin a calor
radiante en climas clidos, donde se presenta calor natural o artificial capaz de interferir en la
eficiencia del trabajo o en la salud de los trabajadores.
Ha sido preocupacin de los redactores seleccionar una tcnica de aplicacin internacional que
ya ha probado su eficacia durante muchos aos en la evaluacin de la sobrecarga trmica,
que a la vez es de aplicacin prctica, con costos moderados y al alcance de cualquier tipo
de industria.
Para su elaboracin se han tenido como fuentes primarias de consulta una variedad de
documentos tcnicos y cientficos relacionados en el captulo de bibliografa.
11
12
1 1 O OB BJ JE ET TI IV VO O
Estandarizar en el mbito nacional los criterios, mtodos, tcnicas y procedimientos para la
identificacin, evaluacin y las soluciones con mtodos generales de control de la exposicin
ocupacional a altas temperaturas en los sitios de trabajo, donde se puedan presentar
condiciones de trabajo que afectan la salud o la eficiencia de los trabajadores y prevenir los
efectos adversos relacionados con sobrecarga trmica.
13
14
2 2 C CA AM MP PO O D DE E A AP PL LI IC CA AC CI I N N
El presente Reglamento tcnico rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros
de trabajo, e incluye a todos los trabajadores (temporales, permanentes o contratistas), que
puedan estar expuestos a altas temperaturas sean de origen ambiental u ocupacional.
15
16
3 3 C CO ON NT TE EN NI ID DO O E ES SP PE EC CI IF FI IC CO O
3.1 DEFI NI CI ONES
A
/ Aclimatacin: Es la adaptacin fisiolgica gradual que mejora la habilidad del
individuo para tolerar la sobrecarga trmica, manteniendo su temperatura
interna en el rango normal, sin presentar acumulacin de calor al interior del
organismo.
C
/ Calor: forma de energa expresada en trminos cuantitativos por la variable
temperatura y cuyo aumento en un cuerpo o material esta directamente
relacionado con el incremento de la energa cintica de las partculas que lo
componen. Si el calor se trasmite independientemente del estado de la
sustancia, habla de calor latente y en el caso de trasmisin a travs de cambios
de temperatura, que impliquen cambio de estado de la sustancia, hablamos de
calor sensible. La unidad bsica de medicin es la calora, entendida como la
cantidad de calor necesario para elevar la temperatura de un gramo de agua
desde 13.5 hasta 14.5C, a nivel del mar (presin = 1 atmsfera).En
alimentacin hablamos de Kilocalora = 1000 caloras.
/ Calor metablico (M) : Energa calrica resultante de los procesos energticos
celulares y de la actividad del organismo. Representa la energa que un
organismo es capaz de sacar de los alimentos y utilizarla para interactuar con el
medio, manteniendo en el caso del hombre una temperatura corporal interna
cercana a 37C.
/ Carga o sobrecarga trmica: Cantidad de calor que el organismo puede
intercambiar con el ambiente y que ha de disiparse para mantener constante la
temperatura interna. Es la carga de calor neta a la que estn expuestos los
trabajadores por la contribucin combinada de calor metablico y de los factores
ambientales externos: temperatura del aire, humedad, calor radiante, velocidad
del aire y el efecto de la vestimenta.
/ Una sobrecarga trmica baja o moderada puede afectar el bienestar, el
rendimiento o la seguridad sin causar dao a la salud. En la medida en que la
17
sobrecarga se aproxime a los lmites de tolerancia se incrementa el riesgo de
trastornos por calor.
/ Carta Psicromtrica: Es la representacin grafica de la relacin entre
temperatura de bulbo seco, bulbo hmedo, humedad relativa, presin de vapor y
temperatura de condensacin del agua.
/ Conduccin(K): Forma de transferencia de calor, generalmente asociada al
contacto entre elementos slidos, pero que tambin se presenta en fluidos. La
direccin de flujo de calor es del material ms caliente al frio (2). La
transferencia depende de la conductividad trmica de los materiales, seccin de
flujo y diferencia de temperatura entre los puntos en contacto
/ Conveccin(C): Forma de trasferencia de calor asociada a fluidos, pero
generalmente aplicada a la trasferencia entre slidos y fluidos y debida a
variaciones de temperatura y cambios de densidad del medio. Depende del
coeficiente convectivo (determinado por las caractersticas del fluido y de la
superficie por la que este pasa), de la velocidad del aire y la diferencia de
temperatura entre los medios de trasferencia.
/ Calor Radiante(R): Forma de calor transmitido por ondas electromagnticas
(principalmente de rango de infrarrojo de onda larga), por lo que no requiere un
medio material para su trasferencia; puede propagarse en el vaco. Depende de
la emitancia de la superficie (capacidad de emisin de radiacin de la superficie),
rea de la superficie emisora y diferencia a la cuarta potencia entre las
temperaturas del cuerpo y del ambiente.
H
/ Humedad Relativa (HR): Proporcin de la cantidad de vapor de agua en el
aire comparada con la cantidad ms alta posible a una temperatura dada. Se
expresa en porcentaje (%).
P
/ Presin de vapor (Pwa): Es la presin a la cual el vapor pasa a su forma
liquida, a temperatura constante; se expresa en unidades de mm de
Mercurio(Hg), torricelis o Kilopascales.
T
/ Tensin Trmica: Es el conjunto de modificaciones fisiolgicas o alteraciones
patolgicas consecutivas a la sobrecarga trmica. Corresponde a los posibles
efectos en el organismo causados por la sobrecarga trmica .
18
/ Temperatura de bulbo seco (Tbs): Es la temperatura medida por un censor,
anteriormente un termmetro de mercurio, actualmente un dispositivo
electrnico, que debe protegerse de fuentes de radiacin directa. Se expresa en
grados centgrados y en algunos clculos se deben usar grados Kelvin.
/ Temperatura de Bulbo Hmedo Natural (Tbh): Es la temperatura medida
por un censor hmedo (tal como un bulbo de termmetro de mercurio cubierto
por una manga de gasa hmeda, o un censor recubierto con una mecha
hmeda). El trmino natural se refiere al movimiento natural o espontneo del
aire alrededor del censor.
/ Temperatura de Globo (Tg): Es la temperatura medida por un censor ubicado
al interior de una esfera delgada de cobre pintada de color negro mate y de
dimetro calibrado (6 o 3). El globo representa el componente de calor
radiante.
/ Temperatura radiante media (Trm) : Es la temperatura de un cuarto oscuro
imaginario cerrado, con temperatura uniforme en las paredes, que provee la
misma ganancia o perdida de color radiante que el ambiente medido. Se calcula
con base en las lecturas de temperatura de bulbo seco, globo y velocidad del
aire.
V
/ Velocidad del aire (V) : Refleja el movimiento del fluido, en la unidad de
tiempo en el lugar de la medicin; se expresa en metros por segundo, pies por
minuto, kilmetros por hora.
3.2 REQUI SI TOS Y PROCEDI MI ENTOS
3 3. .2 2. .1 1 R Re ec co on no oc ci im mi ie en nt to o o o v vi is si it ta a i in ni ic ci ia al l: :
El propsito del reconocimiento, es determinar las reas, caractersticas de operacin y
puestos de trabajo que se encuentran asociados a problemas de calor, para lo cual de ser
posible se deben entrevistar a los empleadores y trabajadores con el fin de conocer los tipos
de acciones que la empresa a tomado para prevenir los problemas, cuales son las fuentes
potenciales y que tipo de entrenamiento a dado la empresa y han recibido los trabajadores.
Durante la visita de inspeccin es necesario determinar:
* Tipo de actividad econmica, materias primas y productos, tipo de edificacin y
materiales constructivos.
19
* Condiciones de exposicin a altas temperaturas identificadas por condicin
ambiental o efectos en las personas.
* Acciones para mejorar la situacin de exposicin a altas temperaturas
detectada. Para saber si los sistemas de control existentes estn funcionando
adecuadamente.
* Fuentes potenciales de calor.
* Experiencias de los trabajadores y problemas por altas temperaturas.
* Conocimiento del evaluador con el mayor detalle posible de las actividades de
la empresa, actividades de los trabajadores (sitios de trabajo, jornada laboral,
alimentacin, aclimatacin, sitios de descanso).
* Establecer los sitios de medicin y ubicar en un plano las fuentes de radiacin
puntuales, como hornos, calderas y estufas.
La informacin que debe recolectarse y registrarse en el formato No. 1, anexo. El cual
contiene:
a. De Datos generales de la empresa
b. Descripcin del proceso de trabajo;
c. Descripcin de los puestos de trabajo;
d. Nmero de trabajadores por rea de trabajo
e. Tiempo de exposicin por jornada de trabajo en Horas
3 3. .2 2. .2 2 N N m me er ro o d de e P Pu un nt to os s y y n n m me er ro o d de e m mu ue es st tr ra as s p po or r p pu un nt to o
Despus de realizar la visita inicial, es necesario desarrollar la estrategia de muestreo para
los oficios de la reas de exposicin a calor, de la siguiente manera:
* Si los oficios son iguales o similares o grupos homogneos, se seleccionan el
nmero de puntos siguiendo un procedimiento estadstico (la empresa o
persona quien realiza el estudio podr escoger cualquier mtodo estadstico) .
Se sugiere utilizar el de la raz cuadrada del universo (Mtodo propuesto por
NIOSH y escoger el numero entero mayor)
1
* Si los oficios son diferentes se debe estudiar cada uno de los oficio
* Cuando la exposicin al factor de riesgo no es continua en el oficio debido a
que la persona debe desplazarse en dos o ms reas o cuando en el oficio
varan las condiciones de calor sustancialmente en la jornada de trabajo, la

1
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 1977. Occupational Exposure sampling Strategy manual. DHEW (NIOSH)
Publication N 77-173. U.S. Government Printing Office, Washinton, D.C.
20
exposicin a calor debe de ser evaluada en cada rea y para cada nivel de calor
al que se encuentra expuesto.
El nmero de muest ras por punt o depender de l as condi ci ones de ejecuci n del of i ci o (f i j o o
con despl azami ent os por ot ras zonas) y de l as condi ci ones del proceso ( cont i nuo o
i nt ermi t ent e o por ci cl os)
Entonces el nmero de muestras por punto depender de las combinaciones posibles as:
* Exposicin continua en el oficio (Sin desplazamientos), donde no hay variacin
en la temperatura del proceso y el operario permanece en el oficio durante la
jornada de trabajo, mnimo se realizan 4 mediciones de 15 minutos cada
medicin, es decir una hora continua ( 60 minutos), evaluadas en dos
momentos diferentes de la jornada laboral; cuando en los oficios evaluados
inciden las condiciones ambientales externas, es preferible evaluar entre las
10:00 AM y 3:00 PM en caso contrario (cuando las condiciones ambientales
externas no inciden en el proceso), los dos momentos de una hora se pueden
seleccionar en cualquier hora de evaluacin la jornada.
* Exposicin continua en el oficio con desplazamiento a otras reas o sitios de
trabajo que presentan exposiciones a calor: se debe realizar las evaluaciones
en cada rea con el procedimiento anteriormente explicado, 4 mediciones de
15 minutos en una hora; mnimo una hora en cada rea.
* Exposicin variable en el oficio debido a cambios de temperatura en el proceso:
deber medirse para cada nivel de calor al cual el trabajador se encuentra
expuesto, con la misma metodologa.
La anterior metodologa va a permitir posteriormente en el anlisis determinar un apropiado
rgimen de trabajo descanso
Para cada punto ( Oficio) se debe evaluar: Tbs, Tbh, Tg, humedad relativa, velocidad del
aire, movimientos y esfuerzos durante la jornada laboral.
21
3 3. .2 2. .3 3 E Eq qu ui ip po os s
3 3. .2 2. .3 3. .1 1 T Ti ip po os s y y c ca ar ra ac ct te er r s st ti ic ca as s d de e l lo os s e eq qu ui ip po os s
3 3. .2 2. .3 3. .1 1. .1 1 M Me ed di id do or r d de e t te em mp pe er ra at tu ur ra as s: :
Todos los equipos para medir calor se llaman termmetros, los termmetros se clasifican de
acuerdo a las caractersticas y propiedades del elemento sensor. Los tipos principales son:
liquido en vidrio, bimetalico, de resistencia y termocuplas. Se debe tener en cuenta que el
tiempo de medicin debe ser mayor que el requerido para la estabilizacin del equipo, el
rango de medicin del termmetro debe ser adecuado al ambiente a evaluar, el equipo se
debe ubicar en un sitio que refleje las condiciones del puesto de trabajo.
3 3. .2 2. .3 3. .1 1. .2 2 M Me ed di id do or r d de e h hu um me ed da ad d: :
Se entiende la humedad como la cantidad de vapor de agua en un espacio dado y es
importante evaluarla, debido a su efecto en el intercambio trmico hombre ambiente. En
ambientes secos hay mayor evaporacin del sudor y es posible expulsar mas rpido, mayores
cantidades de calor del organismo humano. Se mide en forma directa con un girmetro o
indirectamente con sicrmetro.
3 3. .2 2. .3 3. .1 1. .3 3 M Me ed di id do or r d de e v ve el lo oc ci id da ad d d de el l a ai ir re e: :
El movimiento del aire afecta el intercambio de calor convectivo y evaporativo entre el cuerpo
humano y el ambiente. Todos los instrumentos para medir velocidad del aire o viento se
llaman anemmetro (velmetro y termoanemmetro)
3 3. .2 2. .3 3. .1 1. .4 4 M Me ed di id do or r d de e c ca al lo or r r ra ad di ia an nt te e: :
Los instrumentos usados para medir el flujo de calor radiante se llaman radimetros. Los
censores de calor radiante consiste en una esfera de cobre delgado con un dimetro de 4.2
centmetros y color negro mate con un factor de miscibilidad de 0.95, y un Termmetro
interno que refleja la temperatura de globo (Termmetro de globo de Vernon recomendado
por la NIOSH) y termmetro de bulbo seco. La temperatura radiante se puede estimar con
base en la temperatura del aire y la temperatura de globo, as:
22
E Ec cu ua ac ci i n n 1 1. .
( ) ( ) { } ( ) C T T V T T
a g g g
o
+ * * 8 . 1
8
El termmetro de globo mide el intercambio de calor con el ambiente por radiacin,
conveccin, y conduccin y se estabiliza cuando se iguala el valor de radiacin con la suma de
conveccin y conduccin.
3 3. .2 2. .3 3. .1 1. .5 5 M Me ed di id do or r d de e E Es st tr r s s t t r rm mi ic co o: :
Se pueden usar equipos manuales o electrnicos.
* Equipo manual: Consiste en tres termmetros, de bulbo seco, bulbo hmedo y
globo, montados en un soporte metlico, a diferentes alturas y posiciones sobre
el soporte y que permite hacer la lectura directamente de los
termmetros(9.2). Ver Figura 1.
* Equipo electrnico: Consiste en un equipo integrador que tiene tres censores
de bulbo seco, bulbo hmedo y globo por cada modulo(9.2). Ver Figura 2.
Actualmente se utiliza un equipo con tres mdulos montados en un trpode, que permite
ubicar el mdulo uno a la altura de la parte media del cuerpo del trabajador, el mdulo dos a
la altura de la frente, y el mdulo tres a la altura del tobillo. El equipo de estrs calrico se
encarga de integrar los tres valores y nos entrega adicionalmente el TGBH, permite medir
velocidad del aire y humedad.
23
F F I I G GU U R RA A 1 1 EQUIPO MANUAL PARA MEDICIN DE CALOR
TERMMETRO DE BULBO HMEDO PARA
CONDICIONES NATURALES
TERMMETRO DE BULBO SECO
(Utilizando nicamente el aire y al sol)
TERMMETRO DE GLOBO
ESFERA DE COBRE DE 6"
(Pintada de negro mate)
Manga de
algodn
Frasco de 125 ml
(con agua destilada)
24
F F I I G GU U R RA A 2 2 EQUIPO ELECTRNICO PARA LA EVALUACIN DE CALOR
3 3. .2 2. .3 3. .2 2 P Pr ru ue eb ba as s d de e V Ve er ri if fi ic ca ac ci i n n y y C Ca al li ib br ra ac ci i n n
La verificacin de los procedimientos y tcnicas de evaluacin descritas en este reglamento,
pueden contratarse con una entidad de verificacin o laboratorio de prueba, acreditado y
aprobado.
Los laboratorios de pruebas solamente pueden evaluar lo referente al reconocimiento del sitio
de trabajo y medicin de las variables ambientales establecidas. La unidad de verificacin o
laboratorio de prueba debe entregar el certificado de calibracin del equipo, basado en una
serie de pruebas establecidas y apoyado en un patrn. El procedimiento de evaluacin debe
cumplir la lista de chequeo emitido por un instituto acreditado.
La vigencia de los dictmenes emitidos por las unidades de verificacin y los reportes de los
laboratorios de prueba, al igual que la calibracin de los equipos ser de un ao.
3 3. .2 2. .4 4 M Me ed di id da a D De e C Ca am mp po o
El procedimiento para evaluar los factores que determinan el ambiente trmico son la Tbs,
Tbh, Tg, V, HR, estas evaluaciones de realizaran de las siguiente forma (9.4, 9.16):
C
25
* Si el equipo de medida de calor es electrnico, se debe verificar la carga de las
bateras
* Si el equipo es electrnico, se debe verificar la calibracin con el verificador de
temperaturas que posee el equipo.
* En ambos casos ( Con equipo manual o electrnico ), se procede a la ejecucin
del muestreo en los puntos seleccionados, instalando el equipo con las
termmetros de manera que sus lecturas sean representativas de las
condiciones de exposicin del trabajador.
* Si el equipo es de un solo sensor debe de ubicarse a una altura entre el
abdomen y la cabeza.
* En caso de tener los tres sensores, estos deben ubicarse en cabeza, abdomen y
tobillos.
* Una vez instalado el equipo y encendido, deber esperarse para realizar la
primera lectura hasta que se estabilicen las temperaturas, normalmente se
logra con un tiempo entre 15 y 20 minutos, dependiendo del tipo de sensor que
se esta utilizando.
* El bulbo del termmetro o termocupla usado para medir la temperatura de
bulbo seco, debe de apantallarse para protegerlo de la radiacin procedente del
sol y de las dems superficies radiantes, pero sin restringir el movimiento del
aire alrededor del termmetro o termocupla.
* El termmetro o termocupla usado para medir la temperatura de bulbo hmedo
debe de estar cubierto con una mecha de algodn limpia, la cual se debe
mantener hmeda con agua destilada y tener un buen contacto con el bulbo o
termocupla, la mecha debe recubrir una longitud del tubo del termmetro por
lo menos igual a la longitud del bulbo, o cubrir toda la termocupla, con el
objeto de evitar la transferencia de calor por conduccin desde las partes no
sensibles a temperatura ambiente.
* En caso de usar el dispositivo manual, el bulbo del termmetro de globo
deber estar ubicado en el centro de la esfera, la cual garantizar la medida
uniforme de la temperatura radiante
* En el momento de la toma de temperaturas es necesario obtener tambin la
medida de velocidad del aire, el equipo se encuentra ubicado al lado del
censor de temperaturas.
Para consignar los datos del muestreo utilizar el Formato 2.
26
3 3. .2 2. .5 5 C C l lc cu ul lo os s
Para establecer la exposicin ocupacional a sobrecarga trmica se aplica el ndice de
temperatura de globo y bulbo hmedo (TGBH) y para definir los criterios de diseo de
sistemas de control se utiliza el ndice de tensin trmica (ITT) (9.1, 9.4).
La sobrecarga trmica es el resultado de factores ambientales y fsicos que determinan el
calor total que soporta el cuerpo. Los datos ambientales requeridos son: Temperatura del
aire, presin de vapor de agua, calor radiante y movimiento del aire. El intercambio calrico
se mide en Kilocaloras/ hora o en Watts. (1Watt = 0.8606 Kcal/ h)
La ecuacin de balance trmico es la base para entender el intercambio trmico entre el
ambiente y el cuerpo humano.
S E K C R M t t t t
Donde:
M = Calor metablico
R = Calor radiante
C = Calor convectivo
K = Calor conductivo
E = Calor evaporativo
S = Almacenamiento de calor en el organismo
Para mantener la condicin de salud de los trabajadores expuestos, se debe garantizar que S
sea negativo.
3 3. .2 2. .5 5. .1 1 n nd di ic ce e d de e T Te em mp pe er ra at tu ur ra a d de e G Gl lo ob bo o y y B Bu ul lb bo o H H m me ed do o ( (T TG GB BH H) )
Los datos tomados cuatro veces por hora de medicin se ponderan de acuerdo al tiempo de
medicin, segn:
( ) ( ) ( )
1
]
1
+ +
+ + +
n
n n
omedio
t t t
t TGBH t TGBH t TGBH
TGBH
.......
.. ..........
2 1
2 2 1 1
Pr
Para ambientes exteriores o interiores, sin exposicin a radiacin solar, se calcula segn:
27
( ) ( ) [ ]
g bh
T T TGBH + 3 . 0 7 . 0
Para ambientes exteriores con exposicin solar:
( ) ( ) ( ) [ ]
bs g bh
T T T TGBH + + 1 . 0 2 . 0 7 . 0
Donde:
Tbs = Temperatura de bulbo seco
Tbh = Temperatura de bulbo hmedo
Tg = Temperatura de globo
Una vez se tengan los resultados de las evaluaciones de campo del ndice TGBH, con las
observaciones respectivas, relacionadas con las caractersticas ms importantes del puesto de
trabajo y de la persona, es necesario hacer las correcciones relacionadas con el grado de
aclimatacin de la persona, la relacin entre la velocidad del aire y la temperatura corporal,
efecto de la vestimenta sobre la exposicin a calor, la obesidad y el sexo, recomendadas por
ISO y que aparecen en la tabla 1.
T TA AB BL LA A 1 1. . F FA AC CT TO OR RE ES S D DE E C CO OR RR RE EC CC CI I N N A AL L N ND DI IC CE E T TG GB BH H M ME ED DI ID DO O
FACTOR
VALOR A
AJUSTAR
Persona no aclimatada o fsicamente no apta + 2
Aumento de la velocidad del aire Va 1.5 m/s y T 35C - 2
- 2
+ 2
+ 4
Vestimenta
Pantaln corto y torso desnudo
Chaqueta impermeable
Gabardina impermeable
Traje completo
+ 5
Obesidad o persona mayor + 1 o + 2
Mujeres + 1
28
3 3. .2 2. .5 5. .2 2 n nd di ic ce e d de e T Te en ns si i n n T T r rm mi ic ca a ( (I IT TT T) )
Fue desarrollado por Belding y Hatch en 1965, especialmente para actividades en climas
clidos, lo cual aplica en pases tropicales entre ellos Colombia. Este ndice se utiliza para
conocer de manera particular la cantidad de energa que se presenta como calor Convectivo,
Radiante y de Evaporacin en los diferentes puestos de trabajo en estudio y como inciden
cada uno de ellos en las condiciones de estrs por calor. Tambin permite saber cual o
cuales de estos calores requieren de intervencin con el fin de disminuir las condiciones de
exposicin a este factor de riesgo. Por las anteriores razones, este ndice se utiliza para
definir los criterios de diseo de los sistemas de control en los ambientes de trabajo con
exposicin a calor.
Este ndice expresa la relacin entre la evaporacin de calor requerida, para mantener el
cuerpo en equilibrio trmico (E
req
) y la mxima capacidad evaporativa para unas condiciones
climticas determinadas (E
max
) . Se expresa en porcentaje segn la siguiente ecuacin:
100
max
,
_
E
E
ITT
req
El ndice asume individuos de 35 aos de edad, 70 Kg. de peso corporal, 1.7 m de talla, 1.8
m
2
de superficie corporal, vestido con pantaln corto y zapatos de gimnasia, temperatura de
la superficie de la piel 35C y no almacena calor al interior de su cuerpo.
3 3. .2 2. .5 5. .2 2. .1 1 C C l lc cu ul lo o d de e l la a e ev va ap po or ra ac ci i n n r re eq qu ue er ri id da a: :
C R M E
req
+ +
( ) [ ]
S rm R
T T K R
( ) ( ) [ ]
25 . 0
5 . 0
4
48 . 2
100
100
'
+
,
_
a g rm
T T V
Tg
T
E Ec cu ua ac ci i n n 1 10 0. .
( ) [ ]
s a c
T T V K C
6 . 0
29
Donde:
M = Metabolismo total en Kilocaloras /hora
R = Energa radiante en Kilocaloras /hora
C = Energa intercambiada en Kilocaloras/ hora
K
r
= Coeficiente de calor radiante, de acuerdo a ropa de trabajo (ver tabla 2)
T
rm
= Temperatura radiante media (C) *
T
s
= Temperatura de la piel (35C)
K
c
= Coeficiente de calor convectivo ( ver tabla 2)
V = velocidad del aire (m/ seg)
Ta = Temperatura seca del aire (C)
3 3. .2 2. .5 5. .2 2. .2 2 C C l lc cu ul lo o d de e e ev va ap po or ra ac ci i n n m m x xi im ma a
( ) Pwa Pws V K E
e

6 . 0
max
Donde:
Ke = Coeficiente de evaporacin mxima ( ver tabla 2)
Pws = Presin de vapor a la temperatura de la piel (42 mm de Hg)
Pwa = Presin de vapor en el aire (mm Hg) este valor es determinado de la carta
Psicromtrica . Ver figura 3.
F F I I G GU U R RA A 3 3 CARTA PSICOMTRICA
TEMPERATURA DE BULBO SECO F
P
R
E
S
I
N

D
E

V
A
P
O
R

m
m

d
e

H
g
G
R
A
N
O
S

D
E

A
G
U
A

P
O
R

L
I
B
R
A

D
E

A
I
R
E

S
E
C
O
PV
DB
HR
BH
Punto de Roco
30
T TA AB BL LA A 2 2. . V VA AL LO OR R D DE EL L C CO OE EF FI IC CI IE EN NT TE E K K, , S SE EG G N N V VE ES ST TI ID DO O
Coeficient e Semidesnudo ( 1) Ropa ligera ( 2) Ropa de t rabaj o ( 3)
Kc 1 0.7 0.6
Kr 11 7.9 6.6
Ke 2 1.4 1.2
Nota:
(1) Semidesnudo: Hombre con pantaln corto y torso desnudo
(2) Ropa ligera: Hombre con camisa y pantaln liviano
(3) Ropa de trabajo: Hombre con uniforme de trabajo
3 3. .2 2. .5 5. .2 2. .3 3 D De et te er rm mi in na ac ci i n n d de el l C Ca al lo or r M Me et ta ab b l li ic co o( (9 9. .4 4, , 9 9. .6 6, , 9 9. .9 9) )
El clculo del metabolismo constituye la variable ms importante dentro de las mediciones de
campo, debido a que todos los dems elementos de las formulas de calculo se miden
directamente con los equipos y se puede garantizar su fidelidad, con unos equipos bien
calibrados y cumpliendo el protocolo de evaluacin; sin embargo evaluando el metabolismo de
las personas se pueden cometer errores mayores a un 15% en los resultados dela evaluacin,
dependiendo de la metodologa que se utilice (ver tabla 3). Por lo tanto a continuacin se
hace nfasis en la metodologa de evaluacin del metabolismo, que consiste en la
transformacin de la energa qumica de los alimentos en energa mecnica y en calor, mide el
gasto energtico muscular. Este gasto energtico se expresa normalmente en unidades de
energa y potencia: kilocaloras (kcal), joules (J), y watios (w). La equivalencia entre las
mismas es la siguiente:
1 kcal = 4,184 kJ
1 M = 0,239 kcal
1 kcal/h = 1, 161 w
1 w = 0,861 kcal/h
1 kcal/h = 0,644 w/m
2
1 w / m
2
= 1,553 kcal / hora (para una superficie corporal estndar de 1,8 m
2
).
Existen varios mtodos para determinar el gasto energtico, que se basan en la consulta de
tablas o en la medida de algn parmetro fisiolgico. En la tabla 3, se indican los que recoge
la ISO 8996, clasificados en niveles segn su precisin y dificultad.
31
T TA AB BL LA A 3 3. . M M T TO OD DO OS S P PA AR RA A D DE ET TE ER RM MI IN NA AR R E EL L G GA AS ST TO O E EN NE ER RG G T TI IC CO O. . I IS SO O 8 89 99 96 6
NIVEL
MTODO
PRECISIN
ESTUDIO DEL PUESTO DE TRABAJO
I.
a. Clasificacin en funcin del tipo de actividad
Informaciones imprecisas con riesgo de errores muy importantes.
No necesario
b. Clasificacin en funcin de las profesiones.
Informacin sobre el equipamiento tcnico y la organizacin
II.
a. Estimacin del metabolismo a partir de los componentes de la actividad.
Riesgo elevado de errores
Estudio necesario de los tiempos
b. Utilizacin de tablas de estimacin por actividad tipo.
c. Utilizacin de la frecuencia cardiaca en condiciones determinadas.
Precisin: 15%
No necesario
III.
Medida.
Riesgo de errores en los lmites de precisin de la medida y del estudio de los tiempos
Precisin: 15%
Estudio necesario de los tiempos
32
Estimacin del consumo metablico a travs de tablas: La estimacin del consumo
metablico a travs de tablas implica aceptar unos valores estandarizados para distintos
tipos de actividad, esfuerzo, movimiento, etc. y suponer, tanto que nuestra poblacin se
ajusta a la que sirvi de base para la confeccin de las tablas, como que las acciones
generadoras de un gasto energtico son en nuestro caso, las mismas que las expresadas
en las tablas. Estos dos factores constituyen las desviaciones ms importantes respecto de
la realidad y motivan que los mtodos de estimacin del consumo metablico mediante
tablas ofrezcan menor precisin que los basados en mediciones de parmetros fisiolgicos.
A cambio son mucho ms fciles de aplicar y en general son ms utilizados.
Consumo metablico segn el tipo de actividad: Mediante este sistema se puede
clasificar de forma rpida el consumo metablico en reposo, ligero, moderado, pesado o
muy pesado, en funcin del tipo de actividad desarrollada. El trmino numrico que se
obtiene representa slo el valor medio, dentro de un intervalo posible demasiado amplio.
Desde un punto de vista cuantitativo el mtodo permite establecer con cierta rapidez cual
es el nivel aproximado de metabolismo. Por su simplicidad es un mtodo bastante
utilizado. En la tabla 4, se representa la mencionada clasificacin por tipos de actividad.
T TA AB BL LA A 4 4. . C CL LA AS SI IF FI IC CA AC CI I N N D DE EL L M ME ET TA AB BO OL LI IS SM MO O P PO OR R T TI IP PO O D DE E A AC CT TI IV VI ID DA AD D
CLASE W/m
2
Reposo 65
Metabolismo ligero 100
Metabolismo moderado 165
Metabolismo elevado 230
Metabolismo muy elevado 290
Ejemplos
Metabolismo ligero
Sentado con comodidad: trabajo manual ligero (escritura, picar a mquina, dibujo, costura,
contabilidad); trabajo con manos y brazos (pequeos tiles de mesa, inspeccin, ensamblaje
o clasificacin de materiales ligeros); trabajo de brazos y piernas (conducir un vehculo en
condiciones normales, maniobrar un interruptor con el pie o con un pedal).
33
De pie: taladradora (piezas pequeas); fresadora (piezas pequeas); bobinado, enrollado de
pequeos revestimientos, mecanizado con tiles de baja potencia; marcha ocasional
(velocidad hasta 3,5 km / h).
Metabolismo moderado
Trabajo mantenido de manos y brazos (claveteado, llenado); trabajo con brazos y piernas
(maniobras sobre camiones, tractores o mquinas); trabajo de brazos y tronco (trabajo con
martillo neumtico, acoplamiento de vehculos, enyesado, manipulacin intermitente de
materiales moderadamente pesados, carda, via, recoleccin de frutos o de legumbres);
empuje o traccin de carreteras ligeras o de carretillas; marcha a una velocidad de 3,5 a 5,5
km/hora; forjado.
Metabolismo elevado
Trabajo intenso con brazos y tronco; transporte de materiales pesados; trabajos de cava;
trabajo con martillo; serrado; laminacin acabadora o cincelado de madera dura; segar a
mano; excavar; marcha a una velocidad de 5,5 a 7 km/hora.
Empuje o traccin de carreteras o de carretillas muy cargadas, levantar las virutas de piezas
moldeadas, colocacin de bloques de hormign.
Metabolismo muy elevado
Actividad muy intensa a marcha rpida cercana al mximo; trabajar con el hacha; accin de
palear o de cavar intensamente; subir escaleras, una rampa o una escalera; andar
rpidamente con pasos pequeos, correr, andar a una velocidad superior a 7 km/h.
EJEMPLO 1
Estimacin del consumo metablico medio aproximado del trabajo tpico de oficina.
A travs de la tabla 4 y teniendo en cuenta las actividades que suelen realizarse en una
oficina, se obtiene el valor del consumo metablico medio:
M = 100 w/m
2
, clasificable como metabolismo ligero.
Consumo metablico a partir de los componentes de la actividad: Mediante este
tipo de tablas se dispone, por separado, de informacin sobre posturas, desplazamientos,
etc., de forma que la suma del gasto energtico que suponen esos componentes, que en
conjunto integran la actividad, es el consumo metablico de esa actividad. Es
posiblemente el sistema ms utilizado para determinar el consumo metablico.
Los trminos a sumar son los siguientes:
34
* Metabolismo basal. Es el consumo de energa de una persona acostada y en
reposo. Representa el gasto energtico necesario para mantener las funciones
vegetativas (respiracin, circulacin, etc.). La tabla 5 muestra su valor en
funcin del sexo y la edad. Puede tomarse como una buena aproximacin, 44
w/ m
2
para los hombres y 41 w/m
2
para mujeres (corresponden
aproximadamente al metabolismo basal de un hombre de 1,7 metros de altura
70 Kg de peso y 35 aos de edad, y de una mujer de 1,6 metros de altura, 60
Kg de peso, y 35 aos).
T TA AB BL LA A 5 5. . M ME ET TA AB BO OL LI IS SM MO O B BA AS SA AL L E EN N F FU UN NC CI I N N D DE E L LA A E ED DA AD D Y Y S SE EX XO O
VARONES MUJERES
Aos en Edad Watios/m
2
Aos de Edad Watios/m
2
6 61,480 6 58,719
7 60,842 6,5 58,267
8 60,065 7 56,979
8,5 59,392 7,5 55,494
9 58,626 8 54,520
9,5 57,327 8,5 53,940
10 56,260 9 10 53,244
10,5 55,344 11 52,502
11 54,729 11,5 51,968
12 54,230 12 51,365
13 15 53,766 12,5 50,553
16 53,035 13 49,764
16,5 52,548 13,5 48,836
17 51,968 14 48,082
17,5 51,075 14,5 47,258
18 50,170 15 46,516
35
VARONES MUJERES
Aos en Edad Watios/m
2
Aos de Edad Watios/m
2
18,5 49,532 15,5 45,704
19 49,091 16 45,066
19,5 48,720 16,5 44,428
20 21 48,059 17 43,871
22 23 47,351 17,5 43,384
24 27 46,678 18 19 42,618
28 29 46,180 20 24 41,969
30 34 45,634 25 44 41,412
35 39 44,869 45 49 40,530
40 44 44,080 50 54 39,394
45 49 43,349 55 59 38,489
50 54 42,607 60 64 37,828
55 59 41,876 65 69 37,468
60 64 41,157
65 69 40,368
*
* Componente postural. Es el consumo de energa que tiene una persona en
funcin de la postura que mantiene (de pie, sentado, etc.). La tabla 6, muestra
los valores correspondientes.
T TA AB BL LA A 6 6. . M ME ET TA AB BO OL LI IS SM MO O P PA AR RA A L LA A P PO OS ST TU UR RA A C CO OR RP PO OR RA AL L. . V Va al lo or re es s E Ex xc cl lu uy ye en nd do o e el l m me et ta ab bo ol li is sm mo o B Ba as sa al l. .
POSICIN DEL CUERPO METABOLISMO (W/m
2
)
Sentado 10
Arrodillado 20
Agachado 20
De pie 25
De pie inclinado 30
*
* Componente del tipo de trabajo. Es el gasto energtico que se produce en
funcin del tipo de trabajo (manual, con un brazo, con el tronco) y de la
intensidad de ste (ligero, moderado, pesado). Ver Tabla 7.
T TA AB BL LA A 7 7. . M ME ET TA AB BO OL LI IS SM MO O P PA AR RA A D DI IS ST TI IN NT TO OS S D DE E A AC CT TI IV VI ID DA AD DE ES S. . V Va al lo or re es s E Ex xc cl lu uy ye en nd do o e el l M Me et ta ab bo ol li is sm mo o
B Ba as sa al l. .
36
METABOLISMO (W/m
2
)
TIPO DE TRABAJO
Valor Medio Intervalo
Trabajo con las manos
Ligero ............................ 15 < 20
Medio ............................ 30 20 35
Intenso ......................... 40 > 35
Trabajo con un brazo
Ligero ............................ 35 < 45
Medio ............................ 55 45 65
Intenso ......................... 75 > 65
Trabajo con dos brazos
Ligero ............................ 65 < 75
Medio ............................ 85 75 95
Intenso ......................... 105 > 95
Trabajo con el tronco
Ligero ............................ 125 < 155
Medio ............................ 190 155 230
Intenso ......................... 280 230 330
Muy Intenso ................... 390 > 330
* Componente de desplazamiento: Se refiere al consumo de energa que
supone el hecho de desplazarse, horizontal o verticalmente a una determinada
velocidad. El uso de la tabla 8, donde figuran estos datos, implica multiplicar el
valor del consumo metablico, por la velocidad de desplazamiento para obtener
el gasto energtico correspondiente al desplazamiento estudiado.
T TA AB BL LA A 8 8. . M ME ET TA AB BO OL LI IS SM MO O D DE EL L D DE ES SP PL LA AZ ZA AM MI IE EN NT TO O E EN N F FU UN NC CI I N N D DE E L LA A V VE EL LO OC CI ID DA AD D D DE EL L M MI IS SM MO O. .
V Va al lo or re es s E Ex xc cl lu uy ye en nd do o e el l M Me et ta ab bo ol li is sm mo o B Ba as sa al l
TIPO DE TRABAJO
METABOLISMO
(W/m
2
) /(m/s)
Velocidad de desplazamiento en funcin de la distancia
Andar 2 a 5 Km/h ..............................................
110
Andar en subida, 2 a 5 Km/h
Inclinacin 5 ................................................ 210
Inclinacin 10..........................................
360
Andar en bajada, 5 Km/h
37
Declinacin 5 ................................................ 60
Declinacin 10..........................................
50
Andar con una carga en la espalda, 4 Km/h
Carga de 10 Kg ................................................ 125
Carga de 30 Kg .......................................... 185
Carga de 50 Kg ..........................................
285
Velocidad de desplazamiento en funcin de la altura
Subir una escalera ........................................... 1725
Bajar una escalera .......................................
480
Subir una escalera de mano inclinada
Sin Carga ....................................................... 1660
Con Carga de 10 Kg ..................................... 1870
Con Carga de 50 Kg .....................................
3320
Subir una escalera de mano vertical
Sin Carga ....................................................... 2030
Con Carga de 10 Kg ..................................... 2335
Con Carga de 50 Kg ..................................... 4750
EJEMPLO 4
Clculo del consumo metablico de un individuo (varn) de 37 aos de edad, que realiza un
trabajo de limpieza del pavimento de una nave de produccin, manejando con ambos brazos
una barredora-aspiradora industrial automotora que recorre 20 metros en 30 segundos.
Metabolismo basal (tabla 5) 45 w/m
2
Componente postural (ver tablas) 0 w/m
2
Componente del tipo de trabajo (tabla 7)
Moderado con dos brazos 85 w/m
2
Componente de desplazamiento (tabla 8)
caminar despacio (110 w/m
2
/m/s)
Velocidad = 20 m / 30 s = 0,666 m/s 73 w/m
2
38
0,666 m/ s x 110 w / m
2
203 w/m
2
Ejemplo 5
Clculo del consumo metablico de un individuo (varn) de 25 aos de edad, que suelda
piezas metlicas con soldadura elctrica al arco de electrodos consumibles. El tipo de trabajo
puede considerarse moderado con un brazo (manejo del electrodo) y la posicin de trabajo es
de pie, ligeramente inclinado sobre la pieza a soldar.
Metabolismo basal (tabla 5) 47 w/m
2
Componente postural (tabla 6) 30 w/m
2
Componente del tipo de trabajo (tabla 7) 55 w/m
2
Componente de desplazamiento 0 w/m
2
Consumo metablico global M 132 w/m
2
Variacin del gasto energtico con el tiempo o Carga Metablica Promedio:
Cuando las condiciones del trabajo varan durante la jornada laboral, los valores de
consumo energtico deben ponderarse en el tiempo.
Esto exige el cronometraje del puesto de trabajo, de forma que se conozca la duracin de
cada tarea, actividad, etc. Cuando estos datos son conocidos, el consumo metablico
medio de una serie de trabajos consecutivos viene dado por la expresin:
1
1
1
1
]
1
T
t M
M
n
i
i i
1
Siendo
n
i
i
t T
1
Donde:
M = consumo metablico medio durante el periodo de tiempo T
Mi = consumo metablico durante el periodo de tiempo t
i
39
Cuando ninguno de los valores de M
i
incluye el metabolismo basal, es decir que estn
extrados de las tablas 6, 7 u 8, hay que aadir ese valor al obtenido en (I).
Si en el clculo mediante esa ecuacin (I) se utilizan valores de M
i
que incluyen el
metabolismo basal junto a otros que no lo hacen (por ejemplo usando datos de la tabla 4 con
otros de las tablas 6, 7 u 8) deben homogeneizarse los trminos, aadiendo a cada M
i
el valor
del metabolismo basal cuando no est incluido.
Esta forma de ponderar en el tiempo es til cuando el trabajo habitual del individuo es la
repeticin consecutiva de un conjunto de tareas (ciclo de trabajo). En este caso, para
determinar el consumo metablico medio de esa persona (durante su jornada laboral) basta
con utilizar la expresin (I) aplicada a un ciclo de trabajo.
EJEMPLO 6
Clculo del consumo metablico medio de un operario, varn de 45 aos de edad, que
controla un proceso qumico discontinuo y cuyo trabajo habitual puede considerarse como la
repeticin de ciclos como el que se describe a continuacin:
Actividades elementales de un ciclo
Tiempo de duracin (minutos)
Arrastrar sacos de 20 Kg (moderado con el cuerpo) 3
Alimentacin de reactores (moderado con dos brazos) 10
Esperar de pie frente a controles 15
Caminar por la planta (0,8 m / s) 15
Subir escaleras (8 metros de altura en 20 segundos) 2
Bajar escaleras (8 metros de altura en 10 segundos) 1
Duracin total del ciclo 46
El consumo metablico de las diferentes componentes del ciclo ser, consultando las tablas
6, 7 y 8:
Consumo metablico (w/m
2
)
Arrastrar sacos de 20 Kg 190
Alimentacin de reactores, etc. 85
Esperar de pie frente a controles. 25
Caminar por la planta. 110 (w/m
2
/m/s) x 0,8 (m/s) 88
Subir escaleras. 1725 (w/ m
2
/m/s) x 8/20 (m/s) 690
Bajar escaleras. 480 (w/ m2/m/s) x 8/10 (m/s) 384
Aplicando la expresin (I):
40
( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) [ ] min 4495 1 384 2 690 15 88 15 25 10 85 3 190
2
1
+ + + + +
m
w
t M
n
i
i i
Siendo el tiempo total T = 46 min. y el metabolismo basal 43 w/m
2
(Metabolismo basal
en funcin de la edad y sexo<tabla 5), tendremos:
M = (4495/46) w/m
2
+ 43 w/m
2
=141

3 3. .2 2. .5 5. .3 3 n nd di ic ce e d de e T Te em mp pe er ra at tu ur ra a e ef fe ec ct ti iv va a ( (T T
e ef fe ec ct ti iv va a) )
ndice propuesto en 1923 por American Society of Heating and Ventilating (ASHVE),
inicialmente propuesto como un criterio para evaluar confort, rene todas las condiciones
climticas que actan sobre la persona y se basa en la respuesta que presentan grupos de
personas expuestas a diferentes condiciones de humedad, temperatura y velocidad del aire.
Conociendo la temperatura de bulbo seco y bulbo humeado, se define el valor de T
efectiva
, en
un diagrama psicromtrico modificado y en un diagrama de temperatura efectiva que tiene en
cuenta la velocidad del aire, la vestimenta de las personas y estudios estadsticos del grado de
confort de las personas, se lee la condicin ambiental necesaria para garantizar un ambiente
confortable a los trabajadores. (ver figura 4)
F F I I G GU U R RA A 4 4 DIAGRAMA DE TEMPERATURA EFECTIVA, INCLUYE VESTIMENTA Y
VELOCIDAD DEL AIRE
41
T
E
M
P
E
R
A
T
U
R
A

H
M
E
D
A

C
TEMPERATURA SECA C
0
5
10
15
20
25
30
35
10 15 20 25 30 35
25
20
15
10
3 3. .2 2. .6 6 N Ni iv ve el le es s D De e R Re ef fe er re en nc ci ia a V Va al lo or re es s L L m mi it te es s P Pe er rm mi is si ib bl le es s
Los valores lmites presentados en este captulo corresponden a los niveles propuestos para
trabajadores aclimatados y no aclimatados por la American Conference of Govermental
Industrial Hygienists (ACGIH), en sus versiones de los aos 2000 y 2001 (9.4).
Para el establecimiento de estos lmites se ha utilizado el ndice de Temperaturas de Globo de
Bulbo Hmedo, TGBH (WBGT iniciales en ingls) que ofrece una tcnica til, simple y
apropiada como indicador de primer orden para evaluar los factores ambientales que
constituyen a la sobrecarga trmica (9.4). Estos valores se pueden ver en la Tabla 9.
42
T TA AB BL LA A 9 9. . V VA AL LO OR RE ES S R RE EC CO OM ME EN ND DA AD DO OS S P PA AR RA A E EL L I IN ND DI IC CE E T TG GB BH H E EN N C C
ACLIMATADO NO ACLIMATADO
TIPO DE
TRABAJO Liviano Moderado Pesado
Muy
Pesado
Liviano Moderado Pesado
Muy
Pesado
100% Trab 29.5 27.5 26.0 --- 27.5 25.0 22.5 ---
75 % Trab
25 % Desc
30.5 28.5 27.5 --- 29.0 26.5 24.5 ---
50 % Trab
50 % Desc
31.5 29.5 28.5 27.5 30.0 28.0 26.5 25.0
25 % Trab
75 % Desc
32.5 31.0 30.0 29.5 31.0 29.0 28.0 26.5
Notas:
* Ver en el numeral 3.2.5 la forma de definir el tipo de trabajo (Liviano,
Moderado, pesado y muy pesado)
* Los valores de TGBH estn expresados en grados Celsius y representan los
valores cercanos al limite superior de la categora de la rata metablica
* Si los ambientes de trabajo y descanso son diferentes, deber calcularse y
usarse la exposicin promedia horaria (TWA). El TWA deber usarse cuando
varan las condiciones de trabajo con las horas.
* Los regmenes de trabajo descanso que contiene la tabal 9, estn basados en 8
horas de trabajo por da y 5 das de trabajo a la semana, cuando los das de
trabajo son mayores debe de consultarse los documentos base de la aplicacin
de los TLV en la ACGIH.
* Cuando el trabajo es muy pesado debido a los daos fisiolgicos asociados con
el calor, no se puede laborar jornadas continuas ni hasta para el 25 % de
descanso por cada hora. En estos casos se recomienda el uso del monitoreo
fisiolgico.
El ndice TGBH es una aproximacin que no cubre todas las interacciones entre una persona y
su ambiente y no incluye condiciones especiales como calor a partir de fuentes de
radiofrecuencia o microondas. Como es solamente un indicador integrado de las condiciones
ambientales debe ser ajustado por la contribucin del calor metablico derivado de la carga
de trabajo y por el estado de aclimatacin as como por la ropa de trabajo usada.
Los Valores Lmites se han establecido asumiendo que bajo estas condiciones trabajadores
sanos, bien hidratados y no medicados con ropa adecuada (camisa y pantaln largos) podrn
43
desempearse efectivamente sin que su temperatura interna sobrepase 38 C. En
consecuencia bajo ninguna condicin se permitir continuar trabajando a un trabajador cuya
temperatura interna alcance 38 C (37 C de temperatura oral) (9.4,9.5, 9.10)).
Para el ajuste por ropa de trabajo de los resultados obtenidos de la evaluacin ambiental con
el ndice TGBH (WBGT), antes de compararlos con los Valores Lmites Permisibles se debe
adicionar las cifras en C presentados en la Tabla 10, tomados del manual de la ACGIH del
ao 2000-2001 (9.4).
T TA AB BL LA A 1 10 0. . A AD DI IC CI IO ON NE ES S E EN N C C A A L LO OS S R RE ES SU UL LT TA AD DO OS S D DE E E EV VA AL LU UA AC CI I N N T TG GB BH H S SE EG G N N R RO OP PA A D DE E
T TR RA AB BA AJ JO O
Tipo de Ropa
Agregar al TGBH(*)
(C)
Ropa ligera (de verano) 0
Overol de tela + 3.5
Overoles y ropa (dos capas) +5
(*) No usar estos valores para trajes cerrados, ropas impermeables o resistentes al
movimiento de aire o vapor a travs de la tela.
3 3. .2 2. .7 7 A An n l li is si is s D De e R Re es su ul lt ta ad do os s
3 3. .2 2. .7 7. .1 1 n nd di ic ce e d de e T Te em mp pe er ra at tu ur ra a d de e G Gl lo ob bo o y y B Bu ul lb bo o H H m me ed do o ( (T TG GB BH H) )
Despus de haber calculado el ndice TGBH a partir de las mediciones de las variables
ambientales y realizadas las correcciones pertinentes, y de haber definido el tipo de trabajo
con la carga metablica ( Trabajo ligero, moderado o pesado), se procede a compararlo con
los valores de referencia del la tabla 9, del numeral 3.2.7.
De acuerdo a la anterior comparacin se define el rgimen Trabajo Descanso para cada
hora de la jornada laboral. Si el rgimen de trabajo descanso no es continuo, se procede a
implementar las medidas de control pertinentes para disminuir la presencia del factor de
riesgo.
3 3. .2 2. .7 7. .2 2 n nd di ic ce e d de e T Te en ns si i n n T T r rm mi ic ca a ( (I IT TT T) )
44
Este ndice propuesto por Belding y Hatch en 1955, es un mtodo de anlisis del balance
trmico, en el que intervienen todas las variables fsicas que regulan el intercambio de calor
entre la persona y el ambiente.
La importancia de este ndice es que nos permite conocer los componentes de calor
convectivo, radiante y su combinacin, para establecer que tipo de sistemas de control se
requieren para mejorar la condicin de exposicin a calor, as:
Si el componente de calor convectivo es grande, es necesario pensar en sistemas de
mejoramiento de la temperatura del aire en el lugar de trabajo, es decir sistema de ventilacin
y enfriamiento de aire. Si el componente de calor radiante es grande, se requiere controlar las
fuentes generadoras de radiacin de calor, mediante sistemas de encerramiento de equipos,
pantallas u otros. Si la humedad del aire es muy alta, lo que implica mayor dificultad para
evapotranspirar el calor presente en el organismo, se requiere deshumidificar el aire en el
lugar de trabajo.
Si tanto el calor radiante como el convectivo y la humedad del aire, presentan valores altos,
se deben combinar los sistemas de control para garantizar el aislamiento de fuentes radiantes
y la temperatura y contenido de agua del aire circulante. Los datos mas importantes desde el
punto de vista de ingeniera son: Radiacin, Conveccin, Humedad y Velocidad del Aire.
El tiempo mximo de exposicin permitido para trabajar en ambientes donde se supere el
100% del ITT, se puede calcular segn la formula propuesta por McKarns y Brief.
1
1
]
1
max
3900
exp
E E
T
req
Donde: T
exp
= Tiempo mximo de exposicin permitido en minutos.
Nota: Solo aplicable para ambientes de trabajo donde se supere el ITT.
3 3. .2 2. .7 7. .3 3 n nd di ic ce e d de e T Te em mp pe er ra at tu ur ra a E Ef fe ec ct ti iv va a( (I IT TE E) )
Como se puede observar de la Figura 4, si interceptando la Temperatura de bulbo seco y de la
de Bulbo hmedo, el punto de intercepto queda en la zona sombreada, indica que las
condiciones de este puesto de trabajo se encuentra en la zona de confort.
3 3. .2 2. .8 8 M Me ed di id da as s D De e C Co on nt tr ro ol l
45
3 3. .2 2. .8 8. .1 1 A Ac cl li im ma at ta ac ci i n n( (9 9. .1 14 4, ,9 9. .1 16 6) )
Este proceso se debe desarrollar con los trabajadores nuevos, temporales y quienes
reingresan o vienen de periodos largos de vacaciones y como ya se explico puede durar 6 o
12 das dependiendo del esquema que aplique la empresa. La importancia de esta actividad
radica en la disminucin de la demanda cardiovascular, mayor eficiencia en la evaporacin del
calor por sudoracin y mayor capacidad del organismo para mantener la temperatura normal
durante la jornada laboral.
El periodo de aclimatacin dura entre 6 y 12 das y consiste en trabajar solo el 50% de la
jornada laboral durante el primer da de exposicin a la condicin de calor, e ir aumentando el
10% cada da o cada dos das, hasta llegar al 100% de la jornada laboral el da 6 o el da 12.
Para velocidades del aire mayores a 1.5 m/s y temperatura del aire menor de 35C, el cuerpo
humano mejora su capacidad de enfriamiento.
Los trajes impermeables interfieren la evaporacin del calor y a menor cantidad de ropa
mayor facilidad de regulacin trmica.
Las personas obesas o mayores de 50 aos, tienen mayor riesgo de trabajar en puestos de
calor, debido a la deficiencia en los sistemas pulmonar y cardiovascular.
Las mujeres tienen mayor dificultad de sudoracin y menor capacidad aerbica.
Despus de hacer la correccin a los valores medidos, se comparan con el nivel de referencia
que aparece en la tabla 9. Y se determina si hay o no riesgo trmico en el puesto de trabajo y
bajo las condiciones especificas de la evaluacin.
OSHA 1986(9.14), propone dos esquemas para el proceso de Aclimatacin, dependiendo si el
trabajador es la primera vez que se expone a puestos de calor: 20% de la jornada el primer
da e incrementos de 20% cada da, hasta completar el 100%. Si ya tiene experiencia en este
tipo de trabajo: 50% el primer da, 60% el segundo da, 80% el tercer da y 100% el cuarto
da esquema
3 3. .2 2. .8 8. .2 2 H Hi id dr ra at ta ac ci i n n
Los trabajadores deben estar informados de la importancia de ingerir agua potable u otras
bebidas hidratantes (que no contengan alcohol), durante la jornada laboral y la empresa debe
disponer fuentes de agua cerca al lugar de trabajo o suministrar los lquidos correspondientes.
Se debe tomar un vaso de agua cada 20 minutos aproximadamente y con relacin al
contenido de sales de las bebidas hidratantes, que son requeridas por el organismo, se
considera que las contienen los otros alimentos consumidos.
46
3 3. .2 2. .8 8. .3 3 C Co on nt tr ro ol le es s d de e I In ng ge en ni ie er r a a( (9 9. .1 14 4, , 9 9. .1 16 6) )
3 3. .2 2. .8 8. .3 3. .1 1 S Si is st te em ma as s d de e v ve en nt ti il la ac ci i n n g ge en ne er ra al l. .
Se usan para diluir el aire caliente en aire fro que se toma del exterior de la empresa, el
sistema trabaja mejor en climas fros que calientes; se pueden usar sistemas de aire central
que manejan grandes reas o edificios completos y sistemas porttiles o de ventilacin
exhaustiva local que pueden ser ms eficientes y prcticos en reas pequeas.
3 3. .2 2. .8 8. .3 3. .2 2 S Si is st te em ma as s d de e e en nf fr ri ia am mi ie en nt to o y y/ /o o t tr ra at ta am mi ie en nt to o d de el l a ai ir re e
Reducen la temperatura del aire removiendo el calor y en algunos casos humedeciendo el
aire.
3 3. .2 2. .8 8. .3 3. .3 3 I In nt te er rc ca am mb bi ia ad do or re es s d de e c ca al lo or r
Hacen pasar el aire caliente sobre agua fra, este sistema es mas eficiente en climas fros y
secos, donde se puede humedecer el aire.
3 3. .2 2. .8 8. .3 3. .4 4 E Eq qu ui ip po os s d de e a ai ir re e a ac co on nd di ic ci io on na ad do o
Los equipos tipo ventana o humidificadores porttiles, son efectivos pero costosos y sirven
para oficinas o reas muy pequeas.
3 3. .2 2. .8 8. .3 3. .5 5 A Au um me en nt ta ar r l la a v ve el lo oc ci id da ad d d de e f fl lu uj jo o d de el l a ai ir re e e en n e el l s si it ti io o d de e t tr ra ab ba aj jo o, ,
Usando ventiladores de alta velocidad, solo es efectivo realmente el mtodo mientras la
temperatura del aire sea menor que la del aire, permitiendo la evaporacin del sudor a nivel
de la piel del trabajador, facilitando el intercambio de calor con el medio. Si la temperatura
del aire es mayor a 35C, la mayor velocidad del aire hace el sitio de trabajo mas caliente y
solo mejora la condicin ambiental si el aire es seco. Si la humedad relativa del aire es el
100% el aumento en la velocidad del aire, aumenta el calor del sitio y se dificulta el
intercambio de calor por evaporacin con el medio.
3 3. .2 2. .8 8. .3 3. .6 6 E En nc ce er rr ra am mi ie en nt to o d de e f fu ue en nt te es s d de e c ca al lo or r y y s su up pe er rf fi ic ci ie es s c ca al li ie en nt te es s
Para evitar el aporte de temperatura por intercambio con el aire del sitio.
47
3 3. .2 2. .8 8. .3 3. .7 7 B Ba ar rr re er ra as s d de e m ma at te er ri ia al l a ai is sl la an nt te e r re ef fl le ec ct ti iv vo o y y/ /o o a ab bs so or rt ti iv vo o, ,
Los colores brillantes reflejan el calor y algunos materiales como el asbesto lo
aslan(absorben), evitando la exposicin de las personas.
3 3. .2 2. .8 8. .4 4 C Co on nt tr ro ol le es s A Ad dm mi in ni is st tr ra at ti iv vo os s y y P Pr ra ac ct ti ic ca as s d de e T Tr ra ab ba aj jo o
El entrenamiento es la clave para mejorar, un buen programa de entrenamiento para riesgo
trmico, debe incluir (9.14):
* Conocimiento de los riesgos por exposicin al calor.
* Reconocer los factores de predisposicin, signos y sntomas de patologas por
calor.
* Capacitacin en primeros auxilios especifica para atender urgencias por calor.
* Responsabilidad por exposicin innecesaria.
* Peligro de usar drogas, incluidas algunas teraputicas y /o alcohol en
ambientes calientes.
* Importancia de usar elementos de proteccin personal.
* Programa de rescate y su importancia.
Los trabajos en ambientes ms calientes, como reparacin de equipos y mantenimiento se
deben programar en las horas de menor calor o durante la noche.
3 3. .2 2. .8 8. .5 5 P Pr ro og gr ra am ma as s d de e M Mo on ni it to or re eo o d de e l lo os s T Tr ra ab ba aj ja ad do or re es s
* Se debe hacer seguimiento detallado a los trabajadores que laboran en puestos
con cargas metablicas superiores a 500 Kcal/hora y a personas que deban
usar ropa impermeable en sitios con temperatura por encima de 21C.
* El monitoreo se puede hacer con dosimetras de calor, midiendo la demanda
cardiaca, la temperatura oral, la sudoracin y la perdida de peso durante la
jornada laboral.
* Si al finalizar el trabajo se superan 110 pulsaciones por minuto, se debe
disminuir la jornada laboral (rebajar el periodo de trabajo y mantener el tiempo
de descanso).
* Usar la tasa de recuperacin de la frecuencia cardiaca, midiendo las
pulsaciones 30 segundos despus de terminar la tarea y 2.5 minutos despus
y aplicando la siguiente tabla de interpretacin:
48
Recuperacin de la frecuencia
cardiaca
Pulsaciones 2.5
minutos despus
Pulsaciones 30
segundos despus
Recuperacin satisfactoria < 90
Alta recuperacin(Puede requerir estudio
posterior)
90 10
No hay recuperacin (Alto riesgo) 90 < 10
* Chequear la temperatura oral al terminar la jornada, pero antes de que el
trabajador ingiera agua; si la temperatura es mayor de 36.7C, se debe
disminuir el tiempo laborado.
* Si hay una disminucin del peso corporal superior al 1.5% del peso al iniciar la
jornada laboral, se debe incrementar el consumo de liquido.
49
4 4 E EN NT TI ID DA AD D D DE E V VI IG GI IL LA AN NC CI IA A Y Y C CO ON NT TR RO OL L
Para tal efecto el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deber estimar la conformacin de
entidades auditoras de carcter independiente de cualquier ARP pblica o privada o de
Empresas prestadoras de Servicios en este Campo.
El objeto del auditaje es el proceso de higiene ocupacional al interior de la empresa que debe
permitir cumplir con el ordenamiento legal y verificar los procedimientos del proceso
(Estandarizado) a realizarse o realizado por cualquier entidad autorizada para su ejecucin,
sea la propia empresa o un prestador de servicio externo como la ARP u otra empresa.
La entidad auditora, de acuerdo a los resultados contenidos en los informes deber proceder
a establecer un plan de cumplimiento, si se requiere, en un tiempo prudencial. Cumplido el
tiempo de lo pactado, se verificara sus resultados. En caso de no conformidad con lo actuado,
se sugiere realizar un ajuste al plan de cumplimiento en cuyo caso deber ser sometido a un
nuevo auditaje dentro de los seis (6) meses siguientes.
Si no hay lugar a la conformidad o al ajuste, entonces se proceder a solicitar la aplicacin de
la sancin respectiva, por parte de la autoridad competente (Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social Direccin General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales) as como
a establecer un nuevo plazo no mayor a seis (6) meses en el que se realizar una nueva
auditoria.
Si el resultado es de conformidad, se repetir el ciclo de evaluacin en el tiempo en que
estimen conveniente entre la institucin auditora y la empresa objeto del estudio.
Si el resultado es de ajuste al plan de cumplimiento se realizar un nuevo auditaje a los seis
(6) meses en cuyo caso deber haber conformidad o solicitud de aplicacin de sancin.
Una vez se halla obtenido la conformidad al plan de cumplimiento se establecer un nuevo
plan que garantice el sostenimiento del proceso de Higiene Ocupacional dentro de la empresa
o que incorpore los cambios que se hayan producido al interior de la misma.
Las personas naturales que ejerzan como auditores debern tener licencias de prestacin de
servicios en Higiene Industrial y tener especializacin y estar acreditado por autoridad la
competente como auditor en Salud Ocupacional.
Ser requisito esencial para las entidades, contar en su totalidad con auditores que cumplan el
anterior registro.
50
5 5 R RE EV VI IS SI I N N Y Y A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI I N N
Se propone el establecimiento de un Sistema de Revisin y Actualizacin de las Normas
Tcnicas en lo referente a los valores recomendados, que tenga en cuenta nuestra realidad,
de cmo en razn de esas condiciones de trabajo (tcnicas, tecnolgicas, etc.) y esas
condiciones de salud derivadas de las anteriores, permita a partir de un plazo mediato
comenzar a disponer de valores recomendados autctonos.
Lo anterior, se constituye en una condicin importante para la aplicacin de los protocolos de
higiene industrial, para la implementacin del sistema de revisin y actualizacin de normas
tcnicas, para el desarrollo de actividades de vigilancia y control a travs de auditorias que a
su vez requieran de procedimientos estandarizados. Es igualmente necesario para la
normalizacin y puesta en marcha de los sistemas de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional
que incorporen estos mtodos estandarizados de evaluacin, como garanta de calidad de las
actividades en Higiene Industrial para la elaboracin de registros, la generacin de datos y el
funcionamiento del sistema de informacin y soporte definitivo para la determinacin del
origen del evento y por supuesto para establecer la correlacin Exposicin Respuesta.
El si st ema consi st e en est abl ecer unas f uent es(1) de i nf ormaci n ci ent f i ca y procedi mi ent os de
regi st ro y not i f i caci n obl i gat ori a de dat os(2) que permi t an en una peri odi ci dad(3) def i ni da
por el pas hacer l a revi si n y act ual i zaci n de l os val ores recomendados con l a part i ci paci n
de un personal i dneo(4) y l a cont ri buci n de l os di f erent es act ores soci al es(5).
5.1 FUENTES DE I NFORMACI N ( 1)
Para tal efecto se requiere que la autoridad competente (Direccin de Salud Ocupacional y
Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) establezca las normas
pertinentes para realizar estudios de oficios con exposicin a calor, que arrojen informacin
normalizada y esencial que permita revisar o establecer niveles admisibles de exposicin
ocupacional.
51
5.2 PROCEDI MI ENTOS DE REGI STRO Y NOTI FI CACI N
OBLI GATORI A ( 2)
Las autoridades competentes a travs de los sistemas de informacin debern establecer o
definir los responsables institucionales para la recepcin, procesamiento y anlisis de la
informacin as como los canales idneos para facilitar este proceso.
Los actores sociales interesados en que sus fuentes de informacin sean tenidas en cuenta,
debern registrarse previamente ante la autoridad competente a fin de que ella pueda, segn
el caso adelantar un proceso de verificacin del cumplimiento de la normalizacin segn el
estudio que se realice.
En todo caso del resultado de los programas regulares de higiene del trabajo, los estudios
ambientales ocupacionales que se desarrollen bajo los estndares establecidos en los
protocolos expedidos como reglamentos tcnicos cuyos resultados estn dentro del rango
recomendado debern ser registrados con una periodicidad semestral. Mientras que si los
resultados obtenidos se encuentren por debajo del valor del rango recomendado sern
notificados con carcter obligatorio dentro de los 30 (30) das hbiles siguientes a su
determinacin.
5.3 PERI ODI CI DAD ( 3)
De manera general la informacin proveniente de las diferentes fuentes de informacin as
como el resultado de los registros ordinarios y la notificacin obligatoria debern analizarse
por periodos de dos (2) aos, al cabo de los cuales la autoridad competente informar, si hay
lugar a ello, de la propuesta de cambio del valor del rango recomendado de nivel de
iluminacin general para el ao siguiente, con el fin de que se allegue mayor informacin que
permita tomar la decisin durante ese ultimo ao.
Mientras en el pas no se realicen estudios o no se obtenga informacin que permita la
modificacin de los niveles de recomendados de iluminacin de conformidad con las
condiciones concretas de nuestra realidad los valores recomendados vigentes seguirn siendo
los publicados por la ACGIH y propuestos en el reglamento tcnico.
5.4 PERSONAL I DNEO ( 4)
La conformacin tanto del comit Nacional como de los comits de expertos de fenmenos
estudiados ser a titulo personal, con carcter voluntario y solamente harn parte de los
mismos profesionales que cuenten con formacin especifica, y experiencia comprobada en las
reas de estudio pertinentes, adems de cumplir con los requisitos vigentes relativos a licencia
de prestacin de servicios en el rea de inters o certificado de acreditacin o las
denominaciones que los sustituyan, expedidos por autoridades nacionales competentes.
52
5.5 ACTORES SOCI ALES ( 5)
Se prev la participacin sin ninguna discriminacin de expertos provenientes de todos los
actores sociales, es decir de las diferentes Entidades Gubernamentales, de los Gremios de la
Produccin, de las Organizaciones Sindicales, de la Academia, de las Asociaciones Cientficas,
de las ONGs, de las Administradoras de Riesgos Profesionales, de cualquier persona natural o
jurdica, publica o privada que cumpla los requisitos de idoneidad y que se encuentre activo
en el campo de inters.
53
6 6 D DE ER RO OG GA AT TO OR RI IA A
El presente Reglamento tcnico deroga a partir del inicio de su vigencia las disposiciones que
le sean contrarias. No existen dentro de la normatividad vigente derogatorias especficas,
puesto que la norma relacionada con el tema como es la Resolucin 2400 de 1979, Titulo III,
Capitulo I del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social no se contraviene sino que se ampla y
ratifica.
54
7 7 V VI IG GE EN NC CI IA A
El presente reglamento tcnico empezar a regir a partir de la fecha de su publicacin.
55
8 8 R R G GI IM ME EN N S SA AN NC CI IO ON NA AT TO OR RI IO O
La Direccin de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales como autoridad competente podr
aplicar las sanciones que se definen a continuacin, en cualquier caso de incumplimiento de
las normas establecidas por este Reglamento Tcnico, previo conocimiento de los informes
que rindan los organismos establecidos para la vigilancia y control de estas disposiciones que
en este caso sern al entidades Auditoras de Higiene Ocupacional
Las sanciones por Infraccin al Presente Reglamento Tcnico: se imponen gradualmente
calificndoles como infraccin leve, moderada o grave; de conformidad con los siguientes
criterios:
a. La peligrosidad de las actividades desarrolladas en la empresa o lugar de
trabajo.
b. El carcter permanente o transitorio de los riesgos en dichas actividades.
c. La gravedad de los daos producidos o que potencialmente puedan
presentarse debido a la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas
necesarias.
d. El nmero de trabajadores afectados.
e. Los mtodos de control individuales o colectivos adoptados por el empleador y
la divulgacin e instruccin impartida por este con miras a la prevencin de los
riesgos.
f. El incumplimiento de las metas del plan de concertacin establecido con la
entidad auditora, o a las recomendaciones dadas por la autoridad competente.
g. La inobservancia de las propuestas realizadas por las ARP a la que se
encuentre afiliada o por el COPASO.
Debern consignarse los criterios sealados anteriormente y que han sido tenidos en
cuenta para efecto de la gradualidad de la sancin, tanto en el acta de inspeccin de
trabajo, como en el acto administrativo correspondiente.
La gradualidad de la sancin es como sigue:
a. Infraccin Leve:
i. Grado Mnimo: Tres (3) S.M.M.L.V.
56
ii. Grado Medio: de Cuatro (4) a seis (6) S.M.M.L.V.
iii. Grado Mximo: de Siete (7) a Nueve (9) S.M.M.L.V.
b. Infraccin Moderada:
i. Grado Mnimo: de Diez (10) a Doce (12) S.M.M.L.V
ii. Grado Medio: de Trece (13) a Quince (15) S.M.M.L.V.
iii. Grado Mximo: de Diecisis (16) a Veinte (20) S.M.M.L.V.
c. Infraccin Grave:
i. Grado Mnimo: de Veintiuno (21) a Cuarenta (40) S.M.M.L.V
ii. Grado Medio: de Cuarenta y Uno (41) a Sesenta (60) S.M.M.L.V.
iii. Grado Mximo: de Sesenta y Uno (61) a Cien (100) S.M.M.L.V.
Las sanciones impuestas por infracciones graves, una vez en firme se harn pblicas.
En caso de existir reincidencia es decir que se cometa una infraccin del mismo tipo y
gradualidad que la que motivo una sancin anterior en el trmino de un ao desde la
comisin de sta. En cuyo caso la cuanta de las sanciones ya mencionadas se
incrementarn en el 100%
57
9 9 B BI IB BL LI IO OG GR RA AF F A A
1. ACGIH: TLVs y BEIs. Threshold Limit Values for Chemical substances and Physical
Agents. 2001.
2. Finucane. Edward W. Definitions, Conversions and calculation for occupational safety
and health professionals . Second Edition. ED Lewis publishers. USA 1998.
3. Fundacin Mapfre. Manual de Higiene Industrial. ED Mapfre. Madrid, 1995.
4. LUNA MENDAZA, Pablo. Evaluacin del estrs trmico. ndice de sudoracin requerida.
En Notas Tcnicas de Prevencin (N.T.P.) del Instituto Nacional de Seguridad e higiene
en el Trabajo, 5(350): 1-6. 1984.
5. LUNA MENDAZA. Pablo. Valoracin del riesgo de estrs trmico: ndice WBGT, en
notas tcnicas de Prevencin (N.T.P.) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo, 5: (322): 1-4, 1993.
6. NIOSH: Hot Environments, Bases for a Recommended Standard. 1986
7. NOGAREDA CUIXART, S. y LUNA MENDAZA, P. Determinacin del metabolismo
energtico. Notas Tcnicas de Prevencin (N.T.P.) del Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo, 5: (323): 1-8, 1993.
8. Normas ISO 7243: WBGT. Hot Environments Estimation of Heat Stress on Working
man based on WBGT Index. 1989
9. Normas ISO 7730. Confort 1984
10. Normas ISO 7933: Hot Environments Analytical Determination and Interpretation
of Thermal Stress using calcul of Required Sweat Rate. 1989
11. Normas ISO 8996. Calor metablico. Ergonomics Determination of Metabolic Heat
Production. 1990
12. Normas ISO 9890. Tensin trmica. Evaluation of Thermal Strain by Physiological
measurement. 1992
13. Salvatore R. DiNardi.The Occupational Environment Its evaluation and Control. A
Publication of the American Industrial Hygiene Association AIHA. 1997.
58
59
1 10 0 A AN NE EX XO OS S
60

A
AC HO
ANEXO No 1
VISITA DE RECONOCIMIENTO
1. CONDICIONES DEL SITIO DE TRABAJO:
1.1 Empresa: ________________ Fecha: _______________________
1.2 Descripcin del Oficio o rea: ________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
1.3 Plano con distribucin de maquinarias y equipos

A
AC HO
1.4 Equipos o procesos que generan calor:
1.
2.
3.
4.
5.
1.5 Problemas en la empresa asociados con el calor:
1.
2.
3.
4.
5.
1.6 Respeto al oficio con exposicin a calor:
1. El calor es continuo o intermitente
2. N de trabajadores expuestos
3. Tiempo de exposicin en la jornada laboral (Hr)
4. Dispone de agua potable?
Otro:
2. CONDICIONES DEL AMBIENTE
2.1 Condiciones ambientales al momento de la visita
Temperatura ambiental (C)
Humedad Relativa ( %)
Velocidad del aire
2.2 Controles de Ingeniera actuales
Ventilacin del rea:
Ventilacin del proceso:
Aislamiento entre la fuente y los trabajadores:
Otro:

A
AC HO
3. PRACTICAS DE TRABAJO PARA DETECTAR, EVALUAR Y PREVENIR O REDUCIR
EL ESTRS CALRICO
La empresa cuenta con:
3.1 Un Programa de entrenamiento? _______
Contenido:
Para quien:
Donde:
3.2 Programa de aclimatacin? _______________________________
3.3 Programa de ciclos de trabajo Descanso? _________________
3.4 rea de descanso? ______________________________________
3.5 Programa de monitoreo de calor? __________________________
3.6 Equipo de proteccin personal? ___________________________
3.7 Programa de primeros auxilios? ___________________________
3.8 Programa de atencin medica? ____________________________
4. Estudios realizados anteriormente: Si___ No ____
Resultados obtenidos: _______________________________
Observaciones: ________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Higienista Responsable_____________________________ Licencia No __________________

A
AC HO
ANEXO No 2
EVALUACIN DE ESTRS TRMICO
DATOS DE CAMPO
EMPRESA: ___________________________________________________ FECHA: ___/_____/_____
OFICIO: _________________ TURNO: _________________ HORARIO: _________________
Tbs (C) Tbh (C) Tg (C) TGBH (C) Vel (mps) Punto de
Medicin 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
PROMEDIO
Higienista Responsable_______________________________________________ Licencia No __________________________

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