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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1a REGIO

Outubro/2011

Concurso Pblico para provimento de cargos de

Juiz do Trabalho Substituto


Nome do Candidato No de Inscrio No do Caderno

Caderno de Prova A01, Tipo 003

MODELO
ASSINATURA DO CANDIDATO

MODELO1

No do Documento

0000000000000000
0000100010001

Prova Objetiva Seletiva


INSTRUES
- Verifique se este caderno contm 100 questes, numeradas de 1 a 100. Caso contrrio, reclame ao fiscal da sala um outro caderno. No sero aceitas reclamaes posteriores. - Para cada questo existe apenas UMA resposta certa. - Voc deve ler cuidadosamente cada uma das questes e escolher a resposta certa. - Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.

VOC DEVE
- Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo. - Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu. - Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A
C D E

ATENO
- Marque as respostas primeiro a lpis e depois cubra com caneta esferogrfica de tinta preta. - Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo. - Responda a todas as questes. - No ser permitida a utilizao de nenhum material de consulta. - A durao da prova de 5 horas, para responder a todas as questes e preencher a Folha de Respostas. - Ao trmino da prova, chame o fiscal da sala para devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas. - Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.

Caderno de Prova A01, Tipo 003


3. BLOCO I Direito Individual e Coletivo do Trabalho 1. A prorrogao por 60 (sessenta) dias da durao da licenamaternidade, prevista no inciso XVIII do art. 7o da Constituio Federal, (A) possvel para todas as empregadas de pessoas fsicas ou jurdicas que aderirem ao Programa Empresa Cidad, desde que a requeiram at o final do primeiro ms aps o parto, pois depende de negociao entre as partes. devida para as empregadas das pessoas jurdicas que aderirem ao Programa Empresa Cidad, desde que a requeiram at o final do primeiro ms aps o parto. devida para as empregadas das pessoas jurdicas que aderirem ou no ao Programa Empresa Cidad, desde que a requeiram at o final do primeiro ms aps o parto. devida para todas as empregadas das pessoas jurdicas que aderirem ao Programa Empresa Cidad, no havendo necessidade de requerimento pela empregada. possvel para todas as empregadas de pessoas jurdicas que aderirem ao Programa Empresa Cidad, desde que a requeiram at o final do primeiro ms aps o parto, pois depende de negociao entre as partes. (B) O contrato de experincia (A) pode ser anotado na CTPS do empregado e deve ser no mximo de 90 (noventa) dias, com direito a uma nica prorrogao de 45 dias. no precisa ser anotado na CTPS do empregado e deve ser no mximo de 3 (trs) meses, com direito a uma nica prorrogao. deve ser anotado na CTPS do empregado e no poder ser estipulado por mais de 3 (trs) meses, com direito a duas prorrogaes iguais. deve ser anotado na CTPS do empregado e no poder ser estipulado por mais de 90 (noventa) dias, com direito a uma nica prorrogao. deve ser anotado na CTPS do empregado e no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, sem direito prorrogao.

(C)

(D)

(B)

(E)

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(C)

4.

Quanto proteo do trabalho da mulher, correto afirmar: (A) A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres considerada de ordem pblica, no justificando, em hiptese alguma, a reduo de salrio. O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno, com acrscimo do adicional de 25% (vinte e cinco por cento) no mnimo para cada hora de trabalho, que ter 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Entre duas jornadas de trabalho, ser concedido empregada um intervalo de 12 (doze) horas consecutivas, no mnimo, destinado ao repouso. Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala de revezamento semanal para as empregadas mulheres a fim de favorecer o repouso dominical. Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio conceder empregada um descanso de 10 (dez) minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio de trabalho.

(D)

(B)

(E)

(C)

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2.

O rompimento da relao de trabalho por ato discriminatrio, nos termos da Lei no 9.029, de 13 de abril de 1995, (A) determina a condenao do empregador ao pagamento de indenizao que ser arbitrada pelo juiz, alm de estabilidade no emprego por dois anos. faculta ao empregador optar entre a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante o pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais; ou, a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente, acrescida dos juros legais. faculta ao empregado optar entre a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante o pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais e garantia estabilidade de um ano; ou, a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente, acrescida dos juros legais. faculta ao empregado optar entre a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante o pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais; ou, a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente e acrescida dos juros legais. faculta ao empregador optar entre a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento e garantia estabilidade de um ano, mediante o pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais; ou, a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente, acrescida dos juros legais.

(D)

(E)

(B)

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5.

Considera-se servio voluntrio, nos termos da Lei no 9.608/98, a atividade no remunerada prestada por pessoa fsica (A) entidade pblica de qualquer natureza ou privada de fins no lucrativos, que tenha objetivos cvicos, culturais, educacionais, cientficos, recreativos ou de assistncia social, inclusive mutualidade, independentemente da celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios. ou jurdica entidade pblica ou privada de qualquer natureza, mediante a celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios. entidade pblica ou privada de qualquer natureza, mediante a celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios. entidade pblica de qualquer natureza ou privada de fins no lucrativos, que tenha objetivos cvicos, culturais, educacionais, cientficos, recreativos ou de assistncia social, inclusive mutualidade, mediante a celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios. a entidades pblicas ou privadas de fins no lucrativos, que tenham objetivos cvicos, culturais, educacionais, cientficos, recreativos ou de assistncia social, inclusive mutualidade, mediante a celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva

(C)

(B)

(D)

(C)

(D)

(E)

(E)

Caderno de Prova A01, Tipo 003


6. Quanto equiparao salarial prevista no art. 461 da CLT, se estiverem presentes os demais requisitos previstos na legislao trabalhista, devido o pagamento do mesmo salrio ao empregado equiparando que (A) passa a ocupar, em definitivo, o cargo vago, que anteriormente foi ocupado pelo paradigma, seu antecessor. exerce atividades semelhantes s do paradigma. exerce atividades equivalentes s do paradigma. trabalha em municpio distinto que, comprovadamente, pertence mesma regio metropolitana do municpio no qual trabalha o paradigma. trabalha para empregador que possui quadro de pessoal organizado em carreira, devidamente homologado pelo Ministrio do Trabalho. 9. Quanto ao custeio das entidades sindicais, por meio da arrecadao da contribuio sindical, o sistema dispe os seguintes valores para os trabalhadores: (A) 5% (cinco por cento) para a para a Central Sindical; 10% (dez por cento) para a Confederao correspondente; 15% (quinze por cento) para a Federao e 70% (setenta por cento) para o Sindicato respectivo. (B) 5% (cinco por cento) para a Confederao correspondente; 15% (quinze por cento) para a Federao; 60% (sessenta por cento) para o Sindicato respectivo e 20% (vinte por cento) para a Conta Especial Emprego e Salrio. (C) 5% (cinco por cento) para a Confederao correspondente; 10% (dez por cento) para a Central Sindical; 15% (quinze por cento) para a Federao; 60% (sessenta por cento) para o Sindicato respectivo e 10% (dez por cento) para a Conta Especial Emprego e Salrio. (D) 5% (cinco por cento) para a Confederao correspondente; 20% (vinte por cento) para a Federao; 60% (sessenta por cento) para o Sindicato respectivo e 15% (quinze por cento) para a Conta Especial Emprego e Salrio. (E) 5% (cinco por cento) para a para a Central Sindical; 10% (dez por cento) para a Confederao correspondente; 15% (quinze por cento) para a Federao; 60% (sessenta por cento) para o Sindicato respectivo e 10% (dez por cento) para a Conta Especial Emprego e Salrio.

(B) (C) (D)

(E)

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7.

So regras aplicveis categoria dos trabalhadores domsticos, dentre outras, idade mnima de (A) 14 anos e garantia irredutibilidade de salrio, valetransporte e adicional de remunerao para atividades insalubres ou perigosas. 18 anos e garantia percepo de salrio mnimo, FGTS, durao de trabalho no superior a oito horas dirias e repouso semanal remunerado. 18 anos e garantia percepo de salrio mnimo, irredutibilidade de salrio, repouso semanal remunerado e gozo de frias anuais. 16 anos e garantia percepo de salrio mnimo, FGTS, irredutibilidade de salrio, participao nos lucros ou resultados e salrio-famlia. 16 anos e garantia percepo de salrio mnimo, irredutibilidade de salrio, repouso semanal remunerado e gozo de frias anuais.

(B)

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10. (C)

(D)

(E)

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8.

Conforme o entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho, (A) a verificao mediante percia de prestao de servios em condies nocivas, considerado agente insalubre diverso do apontado na inicial, prejudica o pedido de adicional de insalubridade. o trabalho executado em condies insalubres, em carter intermitente, afasta, s por essa circunstncia, o direito percepo do respectivo adicional. a eliminao da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo rgo competente do Poder Executivo no exclui a percepo do respectivo adicional. o fornecimento do aparelho de proteo, por si s, exime o empregador do pagamento do adicional de insalubridade. No entanto, obrigao do empregador tomar as medidas que conduzam diminuio ou eliminao da nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo do equipamento pelo empregado. a reclassificao ou a descaracterizao da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfao do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princpio da irredutibilidade salarial.

(B)

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Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio (A) durante a semana, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de doze horas dirias. (B) em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (C) em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de oito horas dirias. (D) em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de dois anos, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (E) durante a semana, de maneira que no exceda, no perodo mximo de dois anos, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de oito horas dirias.

(C)

11.

(D)

(E)

Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho a parte (A) incontroversa dessas verbas, sob pena de pagar multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio. (B) controversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cem por cento. (C) controversa dessas verbas, sob pena de, quanto a essa parte, pag-las acrescidas de cinquenta por cento. (D) incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las em dobro. (E) incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinquenta por cento. 3

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Caderno de Prova A01, Tipo 003


12. NO est previsto na Conveno Internacional do Trabalho: (A) no 87 da Organizao 15. Considerando o entendimento firmado pelo Tribunal Superior do Trabalho INCORRETO afirmar que (A) a ata da assembleia de trabalhadores que legitima a atuao da entidade sindical respectiva em favor de seus interesses deve registrar, obrigatoriamente, a pauta reivindicatria, produto da vontade expressa da categoria. a legitimidade da entidade sindical para a instaurao da instncia contra determinada empresa est condicionada prvia autorizao dos trabalhadores da suscitada diretamente envolvidos no conflito. as pretenses de provimento judicial de arresto, apreenso ou depsito so compatveis com a natureza e finalidade do dissdio coletivo. invivel aplicar condies constantes de acordo homologado nos autos de dissdio coletivo, extensivamente, s partes que no o subscreveram, exceto se observado o procedimento previsto no art. 868 e seguintes, da CLT. o dissdio coletivo no meio prprio para o Sindicato vir a obter o reconhecimento de que a categoria que representa diferenciada, pois esta matria enquadramento sindical envolve a interpretao de norma genrica, notadamente do art. 577 da CLT. Direito Administrativo 16. Determinada autarquia foi condenada em processo judicial movido por empresa contratada para execuo de obra. Em face do no pagamento espontneo no curso da execuo do processo, esta autarquia (A) no poder ter suas receitas e patrimnio penhorados, sujeitando-se ao regime de execuo prprio da Fazenda Pblica. poder ter seus bens e rendimentos penhorados. poder ter sua receita penhorada, porm no os bens imveis afetados ao servio pblico. poder ter sua receita penhorada, apenas em montante que no afete a prestao do servio pblico a cargo da entidade. no poder ter seu patrimnio penhorado, exceto os rendimentos auferidos com atividade financeira.

(B)

(C)

(D)

(E)

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As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais tm o direito de constiturem federaes e confederaes, assim como o de nelas se filiarem; e as organizaes, federaes ou confederaes tm o direito de se filiarem em organizaes internacionais de trabalhadores e de entidades patronais. As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais tm o direito de elaborar os seus estatutos e regulamentos administrativos, de eleger livremente os seus representantes, organizar a sua gesto e a sua atividade e formular o seu programa de ao. As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais esto sujeitas dissoluo ou suspenso por via administrativa. Os trabalhadores e as entidades patronais, sem distino de qualquer espcie, tm o direito, sem autorizao prvia, de constiturem organizaes da sua escolha, assim como o de se filiarem nessas organizaes, com a nica condio de se conformarem com os estatutos destas ltimas. No exerccio dos direitos que lhe so reconhecidos pela presente Conveno, os trabalhadores, entidades patronais e respectivas organizaes so obrigados, semelhana das outras pessoas ou coletividades organizadas, a respeitar a legalidade. A legislao nacional no dever prejudicar nem ser aplicada de modo a prejudicar as garantias previstas pela presente Conveno.

(B)

(C)

(D)

(E)

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13.

Os empregados que forem admitidos aps o ms destinado ao desconto da contribuio sindical (A) sero descontados no primeiro ms subsequente ao do incio do trabalho, o valor proporcional aos meses trabalhados. no sero descontados. sero descontados no primeiro ms subsequente ao do incio da prestao de servios, desde que no tenham trabalhado anteriormente nem apresentado a respectiva quitao. sero descontados no primeiro no primeiro ms subsequente ao do incio da prestao de servios, com acrscimo de multa de 50% (cinquenta por cento). sero descontados no final do primeiro ano de trabalho, com acrscimo de multa de 10% (dez por cento), adicional de 2% (dois por cento) por ms subsequente de atraso, alm de juros de mora de 1% (um por cento) ao ms e correo monetria.

(B) (C) (D)

(B) (C)

(E)

(D)

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17.

A respeito do conceito de servio pblico, correto afirmar: (A) So atividades erigidas a essa categoria por lei (elemento formal), em face da sua natureza de interesse pblico (elemento material), de titularidade do Estado (elemento subjetivo), prestadas diretamente por este ou por meio de concesso ou permisso. Constitui atividade de titularidade do Estado (elemento subjetivo), que est obrigado a prest-la diretamente (elemento formal) e que tem por objeto a satisfao de necessidades coletivas (elemento material). Alcana todas as atividades desempenhadas pelo Estado (elemento subjetivo), caracterizadas como de interesse coletivo (elemento material), podendo sujeitar-se ao regime publicstico ou privado, conforme a sua natureza (elemento formal). Alcana apenas as atividades de natureza essencial (elemento material) prestadas diretamente pelo Estado (elemento subjetivo), sob regime jurdico prprio, dotado de coercibilidade e autoexecutoriedade (elemento formal). Constitui atividade de titularidade do Estado (elemento subjetivo), de interesse coletivo e fruvel pelos administrados (elemento material) ou de titularidade do particular, que pode prest-la sob o regime privado de concesso (elemento formal).
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(E)

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14.

Segundo a jurisprudncia firmada pelo Tribunal Superior do Trabalho, as condies de trabalho adquiridas por fora de sentena normativa, conveno ou acordos coletivos (A) (B) (C) no integram de forma definitiva os contratos individuais de trabalho. integram de forma definitiva os contratos individuais de trabalho. integram de forma provisria os contratos individuais de trabalho, perdendo sua eficcia aps um ano a contar do trmino do prazo de vigncia da norma coletiva. integram de forma provisria os contratos individuais de trabalho, perdendo sua eficcia aps dois anos a contar do trmino do prazo de vigncia da norma coletiva. integram de forma provisria os contratos individuais de trabalho, perdendo sua eficcia aps cinco anos a contar do trmino do prazo de vigncia da norma coletiva.

(B)

(C)

(D)

(D)

(E)

(E)

Caderno de Prova A01, Tipo 003


18. A propsito do desfazimento dos atos administrativos, correto afirmar que (A) somente podem ser anulados ou revogados administrativamente, vedado ao Judicirio o exame dos seus pressupostos. somente autoridade superior quela que praticou o ato poder revog-lo, por razes de convenincia e oportunidade. somente os atos vinculados so passveis de anulao por vcio de legalidade. podem ser anulados, pela autoridade superior quela que praticou o ato, no uso do poder hierrquico, independentemente da existncia de vcio de legalidade. tanto os atos vinculados como os discricionrios podem ser anulados judicialmente, por vcio de legalidade. 21. O poder de polcia caracterizado como a atividade estatal que limita o exerccio de direitos individuais em benefcio do interesse pblico e (A) compreende atos administrativos de contedo constitutivo, como licenas e autorizaes, e de contedo repressivo, como interdio e multa, exigindo-se previso legal apenas para estes ltimos. se manifesta somente por atos do poder legislativo, concretizados na forma de limitaes administrativas estabelecidas em lei. materializado por atos administrativos do Poder Executivo, que atua tanto preventiva como repressivamente, nos limites da lei aplicvel. divide-se entre polcia administrativa e judiciria, cabendo a primeira ao Poder Executivo, no mbito da discricionariedade administrativa, e a segunda ao Poder Judicirio. manifesta-se por atos materiais do Poder Executivo, dotados de coercibilidade e autoexecutoriedade, sem margem para discricionariedade administrativa.

(B)

(B)

(C)

(C)

(D)

(D)

(E)

(E)

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19.

Dirigentes de uma sociedade de economia mista celebraram contrato administrativo, sem o necessrio procedimento licitatrio prvio, o qual restou julgado irregular pelo Tribunal de Contas. Ficou comprovado, contudo, que os servios foram contratados a preo de mercado e prestados de forma adequada. Diante dessa situao, os dirigentes (A) somente estaro sujeitos lei de improbidade administrativa na hiptese de se tratar de empresa em que a Unio participe com mais de 50% do capital social. no esto sujeitos lei de improbidade administrativa, em face do regime de direito privado a que se submete a entidade. no esto sujeitos lei de improbidade administrativa, em face da inexistncia de prejuzo ao errio. somente estaro sujeitos lei de improbidade administrativa, se caracterizada conduta culposa. esto sujeitos lei de improbidade administrativa, na hiptese de caracterizao de ao ou omisso que atente contra os princpios da Administrao Pblica.

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22.

De acordo com a Constituio Federal e com a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, a greve dos servidores pblicos civis (A) assegurada constitucionalmente, restando configurada a mora legislativa na edio da legislao regulamentadora, assim declarada em mandado de injuno. inconstitucional, em face do regime jurdico a estes aplicvel e, notadamente, em razo do princpio da continuidade do servio pblico. vedada, tendo em vista que a Constituio apenas a assegura, de maneira irrestrita, aos empregados da iniciativa privada. assegurada constitucionalmente, como direito fundamental, porm vedada em face da ausncia de lei especfica. assegurada apenas aos servidores regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho e que no prestem atividade de natureza essencial.

(B)

(B)

(C)

(C) (D) (E)

(D)

(E)

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20.

A Lei Federal no 8.112/90 e suas alteraes, que disciplina o regime jurdico dos servidores civis da Unio, das autarquias e das fundaes federais, ao dispor sobre o provimento de cargos pblicos, estabelece (A) a possibilidade de provimento de cargos em comisso independentemente de prvio concurso pblico, reservado o percentual de 20% (vinte por cento) de funes dessa natureza para integrantes da carreira. requisitos bsicos para a investidura, entre os quais a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos, aptido fsica e mental e idade mnima de 21 anos. a obrigatoriedade de reserva de at 20% das vagas oferecidas em concurso para portadores de deficincia, verificada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo. as formas derivadas de provimento: promoo, reverso, readaptao, reintegrao e transposio. obrigatoriedade de prvio concurso pblico de provas e ttulos para o provimento de cargos efetivos de nvel superior.

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23.

Constituem condies para caracterizao da responsabilidade extracontratual objetiva do Estado, a ocorrncia de dano a terceiro causado por (A) conduta comissiva ou omissiva de agente pblico, excludos os agentes administrativos prestadores de servio pblico stricto sensu. agente pblico, atuando nessa qualidade, incluindo as permissionrias e concessionrias de servio pblico. ao ou omisso de agente pblico, incluindo agentes administrativos vinculados a entidades da Administrao indireta exploradoras de atividade econmica. entidade prestadora de servio pblico, excludas as permissionrias e concessionrias de direito privado. conduta comissiva de agente pblico, excludos os agentes polticos que atuem em entidades submetidas ao regime de direito pblico. 5

(B)

(B)

(C)

(C)

(D)

(D)

(E)

(E)

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Caderno de Prova A01, Tipo 003


24. A respeito dos princpios que regem a Administrao Pblica, correto afirmar: (A) O princpio da moralidade subsidirio ao princpio da legalidade, de forma que uma vez atendido este ltimo considera-se atendido tambm o primeiro. O principio da indisponibilidade do interesse pblico contempla o poder-dever da Administrao, que veda a renncia de poderes ou competncias estabelecidas em lei. O princpio da eficincia caracteriza-se como um mitigador do princpio da legalidade, notadamente para as entidades da Administrao indireta que atuam no domnio econmico. Os princpios da razoabilidade e proporcionalidade impem Administrao a adequao entre meios e fins, vedando a aplicao de restries e sanes de carter individual. O princpio da legalidade determina que todos os atos praticados pela Administrao devem contar com autorizao legal especfica. 28. No crime de apropriao indbita previdenciria, h extino da punibilidade se o agente, espontaneamente, declara, confessa e efetua o pagamento de contribuies, importncias ou valores e presta as informaes devidas previdncia social, na forma definida em lei ou regulamento, (A) (B) (C) (D) (E) 29. antes do julgamento da ao penal. at o trnsito em julgado da ao penal. antes do incio da ao fiscal. antes do recebimento da denncia. at o final da ao fiscal.

(B)

(C)

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(D)

Quanto aos crimes contra o patrimnio, possvel afirmar que (A) (B) na extorso o agente busca a obteno de vantagem ilcita, ainda que no econmica. a fraude, no furto qualificado, antecede o apossamento da coisa e a causa de sua entrega ao agente pela vtima. a receptao qualificada exige que a coisa seja recebida pelo agente no exerccio de atividade comercial ou industrial clandestinas. o delito de dano culposo contra o patrimnio da Unio de ao penal pblica incondicionada. incabvel o arrependimento posterior no crime de roubo.

(E)

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25.

A respeito dos poderes da Administrao, correto afirmar que o poder (A) hierrquico o que submete os rgos e agentes a uma relao de coordenao e subordinao e constitui o fundamento para a edio de normas de organizao administrativa de efeitos internos e externos. hierrquico a relao de coordenao e subordinao que autoriza a avocao, pelo Chefe do Executivo, de competncias de entidades da Administrao descentralizada. regulamentar atribudo ao Chefe do Executivo para editar normas voltadas fiel execuo da lei. normativo ou regulamentar no admite, no direito brasileiro, qualquer espcie de inovao na ordem jurdica, exceto para a criao e extino de rgos pblicos. disciplinar aquele atribudo Administrao para apurar infraes e aplicar penalidades aos servidores pblicos e demais pessoas ligadas Administrao por vnculo contratual. Direito Penal

(C)

(D) (E)

(B)

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30.

(C) (D)

Aquele que, em documento que deva produzir efeito perante a previdncia social, insere declarao falsa ou diversa da que deveria ter sido escrita, comete o crime de (A) (B) (C) (D) (E) supresso de documento. falsificao de documento particular. frustrao de direito assegurado por lei trabalhista. falsificao de documento pblico. uso de documento falso. BLOCO II

(E)

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26.

A reincidncia (A) (B) (C) (D) (E) aumenta o prazo de prescrio da pretenso punitiva. obsta a suspenso condicional do processo. sempre impede a substituio da pena privativa de liberdade por restritiva de direitos. incide na terceira fase do clculo da pena. impede a suspenso condicional da pena, ainda que decorra de crime culposo. (B) 31.

Direito Constitucional Relativamente reforma e reviso da Constituio brasileira vigente correto afirmar: (A) A reviso constitucional foi realizada aps cinco anos da promulgao da Constituio, pelo voto da maioria absoluta dos membros do Congresso Nacional, em sesso conjunta. Podem ter tramitao iniciada na Cmara dos Deputados propostas de emenda Constituio de iniciativa de mais da metade das Assembleias Legislativas das Unidades da Federao, manifestando-se, cada uma delas, pela maioria relativa de seus membros. A Constituio pode ser emendada mediante proposta de iniciativa popular. A Constituio no pode ser emendada na vigncia de interveno federal ou de estado de stio, mas o pode na vigncia de estado de defesa. A matria constante de proposta de emenda rejeitada ou havida por prejudicada no pode ser objeto de nova proposta na mesma legislatura.
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27.

Em matria de dolo e culpa, correto afirmar que (A) (B) (C) (D) (E) indispensvel a previsibilidade do resultado pelo agente nos crimes culposos. prescindvel o nexo causal entre a conduta e o resultado nos crimes culposos. h culpa consciente quando o agente no prev o resultado, embora este seja previsvel. excluem a culpabilidade, se ausentes. o agente s responder pelo resultado que agrava especialmente a pena quando o houver causado dolosamente. (E) (C) (D)

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32. Dentre as competncias privativas do Presidente da Repblica, NO pode ser delegada a atribuio de (A) (B) celebrar tratados, convenes e atos internacionais, sujeitos a referendo do Congresso Nacional. dispor sobre organizao e funcionamento da administrao federal, quando no implicar aumento de despesa nem criao ou extino de rgos pblicos. dispor sobre extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos. conceder indulto e comutar penas, com audincia, se necessrio, dos rgos institudos em lei. prover os cargos pblicos federais, na forma da lei. 36. Compete ao Supremo Tribunal Federal julgar, mediante recurso extraordinrio, as causas decididas em nica ou ltima instncia, EXCETO quando a deciso recorrida (A) (B) contrariar dispositivo da Constituio da Repblica. julgar no recepcionada lei anterior Constituio da Repblica. declarar a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal. julgar vlida lei ou ato de governo local contestado em face da Constituio da Repblica. julgar vlida lei local contestada em face de lei federal.

(C) (D) (E)

(C)

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(D)

33.

Considerada a Constituio e a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal sobre o piso salarial, correto afirmar que (A) a existncia de piso salarial nacional para determinada categoria no impede a fixao de piso salarial estadual para a mesma categoria, desde que maior. harmnica com a Constituio da Repblica a lei estadual que, a pretexto de fixar piso salarial no respectivo mbito geogrfico, institui, por no levar em conta extenso e complexidade do trabalho, salrio mnimo estadual. no viola o poder normativo da Justia do Trabalho lei estadual que no exclui dos seus efeitos a hiptese de piso salarial determinado em dissdio coletivo. o piso possui natureza de liberdade pblica. no ofende o princpio da autonomia sindical a lei estadual que determina a participao do respectivo Governo estadual nas negociaes entre as entidades sindicais de trabalhadores e empregadores para atualizao dos pisos salariais que fixa.

(E)

_________________________________________________________

37.

(B)

Relativamente ao Poder Judicirio, a Constituio prev que (A) a atividade jurisdicional ser ininterrupta, sendo vedadas frias coletivas nos juzos e tribunais, funcionando, nos dias em que no houver expediente forense normal, magistrados em planto permanente. obrigatria a promoo do juiz que figure por duas vezes consecutivas ou cinco alternadas em lista de merecimento. na apurao de antiguidade, o tribunal somente poder recusar o juiz mais antigo pelo voto fundamentado de trs quintos de seus membros, conforme procedimento prprio, assegurada ampla defesa, repetindo-se a votao at fixar-se a indicao. no ser promovido o juiz que, injustificadamente, retiver autos em seu poder alm do prazo legal, no podendo devolv-los ao cartrio sem o devido despacho ou deciso. o ato de remoo, disponibilidade e aposentadoria do magistrado, por interesse pblico, fundar-se- em deciso pelo voto da maioria de trs quintos do respectivo tribunal ou do Conselho Nacional de Justia, assegurada ampla defesa.

(C)

(B)

(D) (E)

(C)

_________________________________________________________

34.

A Administrao Pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedece ao seguinte: (A) a proibio constitucional de acumular cargos pblicos no se estende a empregos e funes e, por isso, no abrange empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. as funes de confiana e os cargos em comisso destinam-se apenas s atribuies de direo e chefia. garantido o direito livre associao sindical aos servidores pblicos civis, exceto queles que no tm o direito de greve. lei complementar estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao.

(D)

(E)

(B)

_________________________________________________________

(C)

38.

Compete Justia do Trabalho processar e julgar (A) as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho ou de tributao. as causas instauradas entre o Poder Pblico e servidor que lhe seja vinculado por relao jurdico-estatutria. as aes que envolvam exerccio do direito de greve, inclusive dissdio coletivo de greve de policiais civis. a execuo, de ofcio, da contribuio social do empregador incidente sobre a folha de salrios e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir. o mandado de injuno, quando a elaborao da norma regulamentadora for atribuio do Congresso Nacional em matria trabalhista. 7

(D)

(E)

(B)

_________________________________________________________

(C)

35.

Segundo entendimento admitido pelo Supremo Tribunal Federal, medida provisria no apreciada em at quarenta e cinco dias implica o sobrestamento das deliberaes legislativas sobre certas matrias na Casa em que estiver tramitando, tais como: (A) (B) (C) (D) (E) projeto de lei sobre direito processual civil. proposta de emenda constitucional. modificao da Lei Orgnica da Magistratura. projeto de decreto legislativo ou de resoluo. projeto de lei sobre direito penitencirio.

(D)

(E)

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39. Compete privativamente Unio legislar sobre (A) (B) (C) (D) (E) custas dos servios forenses. direito tributrio, financeiro, penitencirio, econmico e urbanstico. proteo e consumo. juntas comerciais. organizao judiciria, do Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica do Distrito Federal e dos Territrios, bem como organizao administrativa destes. 43. Jos X e Maria X possuindo vrios imveis residenciais e comerciais e residindo no imvel de maior valor, pretendem isent-lo de penhora, bem como garantir que os filhos possam mant-lo, enquanto menores. Neste caso (A) devero doar aos filhos o imvel de maior valor, com clusula de inalienabilidade, que compreende as de impenhorabilidade e incomunicabilidade e destinar valores mobilirios, suficientes para a manuteno do imvel e sustento da famlia sobre os quais, entretanto, no podero incidir essas clusulas porque so considerados bens mveis. (B) podero apenas institui-lo como bem de famlia, bem como doar aos filhos o usufruto dos demais bens imveis com clusula de impenhorabilidade, para conservao daquele e sustento da famlia, desde que a totalidade desses bens no ultrapasse dois teros do patrimnio lquido dos instituidores, no momento da instituio. (C) podero, apenas por testamento, institui-lo como bem de famlia e gravar com clusula de impenhorabilidade bens suficientes para sua conservao e sustento da famlia, desde que esses bens no ultrapassem cinquenta por cento (50%) do patrimnio lquido na data do bito. (D) podero mediante escritura pblica institui-lo, e incluir valores mobilirios, cuja renda ser aplicada na sua conservao e no sustento da famlia, como bem de famlia, desde que esses bens no ultrapassem um tero do patrimnio lquido existente ao tempo da instituio. (E) nada podero fazer para isent-lo de penhora, pois s considerado bem de famlia o imvel residencial de menor valor, salvo, por testamento, impor ao imvel de maior valor e aos rendimentos de outros bens a clusula de impenhorabilidade.

_________________________________________________________

40.

Relativamente disciplina constitucional da ordem econmica brasileira, INCORRETO afirmar que (A) (B) constitui monoplio da Unio a refinao do petrleo nacional ou estrangeiro. assegurado a todos o livre exerccio de qualquer atividade econmica, independentemente de autorizao de rgos pblicos, salvo nos casos previstos em lei. a lei disciplinar, com base no interesse nacional, os investimentos de capital estrangeiro, incentivar os reinvestimentos e regular a remessa de lucros. depende de autorizao ou concesso o aproveitamento do potencial de energia renovvel de capacidade reduzida. as empresas pblicas e as sociedades de economia mista no podem gozar de privilgios fiscais no extensivos s do setor privado. Direito Civil

(C)

(D)

(E)

_________________________________________________________ _________________________________________________________

44.

41.

NO correm prazos decadenciais e prescricionais (A) contra os brios habituais, os viciados em txicos e os que, por deficincia mental, tenham o discernimento reduzido. entre cnjuges na constncia da sociedade conjugal. contra os que, mesmo por causa transitria, no puderem exprimir sua vontade. contra os ausentes do Pas em servio pblico da Unio, dos Estados ou dos Municpios. quando a ao se originar de fato que deva ser apurado no juzo criminal antes da respectiva sentena definitiva.

(B) (C) (D) (E)

_________________________________________________________

Pode-se requerer a sucesso definitiva do ausente (A) cinco anos depois de passada em julgado a sentena que concede a abertura da sucesso provisria, ou se o ausente, j contando oitenta anos de idade, dele no houver notcia tambm nos ltimos cinco anos. (B) somente nos casos em que a lei admite a morte presumida, porque a pessoa se encontrava, ao desaparecer, em perigo de vida. (C) somente depois de o ausente completar oitenta anos de idade e que de cinco anos antes datem as ltimas notcias dele. (D) decorrido um ano da arrecadao de seus bens ou, se ele deixou representante ou procurador, em se passando trs anos. (E) dez anos depois de passada em julgado a sentena que conceder a abertura da sucesso provisria. Para configurar-se o vcio da leso necessrio que (A) a pessoa, sob premente necessidade, ou por inexperincia, se obrigue a prestao manifestamente desproporcional ao valor da prestao oposta. (B) nos contratos bilaterais apenas ocorra grande desproporo entre os valores das prestaes opostas, ainda que nela as partes tenham consentido livremente, porque a lei veda o enriquecimento sem causa. (C) nos contratos de execuo continuada ou diferida uma das prestaes venha a se mostrar manifestamente desproporcional ao valor da prestao oposta, em razo de fato imprevisvel. (D) a pessoa, premida da necessidade de salvar-se, ou a pessoa de sua famlia, de grave dano conhecido pela outra parte, assuma obrigao excessivamente onerosa. (E) a manifestao de vontade tenha sido obtida em razo de temor de dano iminente e considervel a seu patrimnio, sua pessoa ou a pessoa de sua famlia.
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_________________________________________________________

45.

42.

O princpio da irretroatividade das leis, nos limites adotados na legislao brasileira, (A) (B) no se aplica ao Direito do Trabalho, sempre que a lei nova conferir vantagens aos empregados. admite que a lei nova atinja as partes posteriores dos fatos pendentes, como se d em alguns casos de relaes jurdicas continuativas. impede a vigncia de qualquer lei retroativa. incompatvel com o efeito imediato da lei, mesmo que no venha a ferir o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada. no ser observado em nenhuma hiptese, quando a matria se inserir no mbito do direito pblico ou o direito controvertido estiver sob a gide de norma de ordem pblica.

(C) (D)

(E)

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46. A respeito do contrato de prestao de servio, considere as seguintes afirmaes: 49. Envolvendo-se o empregado em acidente de veculo, no qual ficou comprovada sua culpa, a responsabilidade do patro (A) conjunta, ainda que no haja culpa de sua parte na escolha ou na vigilncia de seu empregado. (B) excluda, se, no contrato de trabalho, o empregado houver se responsabilizado pelos danos que ocasionar a terceiros. (C) conjunta, dividindo-se a responsabilidade pelo valor da indenizao em parte iguais. (D) solidria, podendo, porm, escusar-se, provando que no teve culpa no evento porque bem selecionado o empregado entre os postulantes ao emprego e que o vigiou adequadamente. (E) solidria, no podendo escusar-se sob o fundamento de que inexiste culpa de sua parte na escolha ou na vigilncia de seu empregado.

I. A prestao de servio no se poder convencionar


por mais de quatro anos.

II. No se tendo estipulado, nem chegado a acordo as


partes, fixar-se- por arbitramento a retribuio.

III. Quando qualquer das partes no souber ler nem


escrever, o instrumento de contrato poder ser firmado por instrumento pblico ou por instrumento particular assinado a rogo por outrem, na presena de, pelo menos, trs testemunhas que o subscrevero.

IV. Aquele que aliciar pessoas obrigadas em contrato


escrito a prestar servio a outrem pagar a este a importncia que ao prestador de servio, pelo ajuste desfeito, houvesse de caber durante dois anos. 50.

_________________________________________________________

V. No havendo prazo estipulado, nem se podendo inferir da natureza do contrato, ou do costume do lugar, as partes no podero resolv-lo antes de um ms. Esto corretas as afirmaes (A) (B) (C) (D) (E)

III, IV e V. I, II e IV. I, III e V. II, III e IV. II, IV e V.

_________________________________________________________

47.

O devedor que paga tem direito a quitao regular, a qual (A) (B) ser necessariamente verbal, se o contrato no tiver sido celebrado por instrumento escrito. no poder ser dada por instrumento particular, se a dvida originar-se de contrato celebrado por instrumento pblico ou se for garantida por hipoteca. sempre poder ser dada por instrumento particular, mesmo que o contrato respectivo tenha sido celebrado por instrumento pblico e a dvida esteja garantida por hipoteca. ser dada necessariamente por instrumento pblico, se se tratar de dvida garantida por hipoteca, ainda que o contrato respectivo tenha sido celebrado por instrumento particular. ser dada, necessariamente, por instrumento particular se o contrato tambm tiver sido celebrado por instrumento particular e, necessariamente, por instrumento pblico, se o contrato tambm tiver sido celebrado por instrumento pblico.

(C)

_________________________________________________________

Celebrado contrato de locao entre empregado e empregador, nas posies, respectivamente, de locatrio e locador, mediante instrumento escrito, e pelo prazo de vinte e quatro meses, findo esse prazo, o imvel poder ser retomado (A) provando-se a resciso do contrato de trabalho e somente depois do trnsito em julgado de sentena proferida pela Justia do Trabalho reconhecendo a quitao de todas as verbas devidas ao empregado. (B) em decorrncia de extino do contrato de trabalho, independentemente de a ocupao do imvel estar relacionada com o emprego do locatrio, podendo ser concedida liminar para desocupao em quinze dias, desde que provada a resciso do contrato de trabalho por escrito. (C) somente depois de cumpridos cinco anos da celebrao do contrato, porque a denncia vazia nas locaes residenciais s admissvel, findo o prazo contratual, se esse tiver sido igual ou superior a trinta meses. (D) em decorrncia de extino do contrato de trabalho, se a ocupao do imvel estiver relacionada com o emprego do locatrio, podendo ser concedida liminar para desocupao em quinze dias, havendo prova da resciso do contrato de trabalho, ou sendo ela demonstrada em audincia prvia. (E) mediante notificao premonitria, com prazo de trinta dias para desocupao, no sendo, porm, admissvel deciso liminar de despejo.

(D)

51.

(E)

_________________________________________________________

48.

O devedor incorre em mora, (A) (B) (C) (D) no havendo termo, depois de interpelado judicial ou extrajudicialmente. somente se no efetuar o pagamento no prazo convencionado. desde a citao, em se tratando de obrigao proveniente de ato ilcito. nas obrigaes negativas, apenas depois de interpelado judicialmente para abster-se do ato que no devia praticar. independentemente de fato ou omisso que lhe sejam imputveis, desde que verificado o descumprimento da obrigao.

(E)

Direito da Criana e do Adolescente A respeito do ECA Estatuto da Criana e do Adolescente, correto afirmar: (A) So conceitos-chave desta Lei, para a efetivao da proteo e desenvolvimento das crianas e adolescentes a proteo integral, a absoluta prioridade, o poder familiar, a guarda compartilhada e os direitos fundamentais da pessoa humana. (B) O princpio do melhor interesse da criana e do adolescente norteador de todas as medidas fixadas na Lei em comento dele decorrendo a colocao do menor em lar substituto, como medida prioritria, em caso de violao, pela famlia natural dos seus deveres bsicos. (C) Trata-se de Lei que tem por objetivo a efetivao do comando constitucional de proteo integral da pessoa, do nascimento data de sua maioridade civil. (D) Tem carter transversal por abranger em suas disposies normas de natureza civil, penal, administrativa, trabalhista, internacional, processual, previdenciria e tributria. (E) Visa a efetivao dos direitos fundamentais da criana e do adolescente e a preveno de ameaas ou violaes desses direitos, basicamente por intermdio da disposio de medidas socioeducativas. 9

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52. Quanto idade e considerando a legislao e jurisprudncia sedimentada, possvel afirmar: 54. De acordo com a legislao expressamente aplicvel, correto afirmar: (A) Em estgios obrigatrios so direitos do estagirio recesso de 30 dias, para estgios de durao igual ou superior a um ano, seguro contra acidentes pessoais, auxlio-transporte, aplicao de legislao relacionada sade e segurana no trabalho e contrato com prazo mximo de dois anos. A jornada de trabalho do estagirio varia de 20 a 40 horas semanais de acordo com o nvel e tipo de curso realizado pelo estudante, devendo ser reduzida pelo menos metade nos perodos de provas, sendo a carga horria de 6 horas dirias fixada, entre outros, para alunos do nvel mdio. A Lei no 11.788/2008 (Lei do Estgio) estabelece cotas para o nmero mnimo de estagirios em proporo com o nmero de empregados com a finalidade de estimular a formao profissional de jovens estudantes e seu ingresso no mercado de trabalho. O estgio tem carter de trabalho educativo dirigido a estudantes que estejam em ensino regular de curso superior, nos anos finais do ensino fundamental, de educao especial, cursos de educao profissional e de nvel mdio, brasileiros e estrangeiros. Caso no contrato de estgio estejam presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, subordinao e no eventualidade coexistindo com a finalidade de aperfeioamento e complementao da formao acadmico-profissional, deve haver registro na CTPS do trabalhador.

I. Tendo em vista a redao do artigo 60 do ECA


Estatuto da Criana e do Adolescente, nos seguintes termos: proibido qualquer trabalho a menores de quatorze anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a expresso salvo na condio de aprendiz significa que menor de quatorze anos pode firmar contrato de aprendizagem. II. Considerando-se todos os tipos de contratao previstos em lei possvel admitir trabalho do menor entre 12 e 18 anos. III. Para a finalidade de internao institucional, como medida socioeducativa, legal a permanncia do interno aps atingir a maioridade civil. IV. A Lei autoriza o trabalho de adolescente de 14 anos atravs de um nico contrato de aprendizagem, desde que inscrito em programa de aprendizagem e desenvolva tarefas necessrias a tal formao, at completar 24 anos. V. Entre 16 e 18 anos o adolescente poder ser contratado em regime de estgio, de aprendizagem e trabalhista, desde que observados os limites legais para cada uma dessas espcies de trabalho, que so diferentes entre si. VI. No corre prescrio contra o menor de 18 anos, no sendo vlida a quitao por ele outorgada, sem assistncia de seus pais ou responsveis quando do recebimento de verbas decorrentes da resciso contratual, apesar de vlida a quitao, sem assistncia, relativa a recebimento de salrios. Esto corretas as assertivas (A) I, II e VI. (B) III, V e VI. (C) III, IV e V. (D) II, V e VI. (E) I, II e IV.

(B)

(C)

(D)

(E)

_________________________________________________________

55.

Em relao ao Conselho Tutelar, correto afirmar: (A) A funo de conselheiro gera presuno de idoneidade moral, se constitui em servio pblico relevante de natureza no onerosa, garante o direito a priso especial em caso de crime comum at o julgamento definitivo e no pode ser exercida, no mesmo Conselho, por ascendentes e descendentes. rgo de representao popular, encarregado pela sociedade de zelar pelo cumprimento dos direitos da criana e do adolescente, com funo primordial de implementao de polticas pblicas voltadas para crianas e adolescentes em situao de risco. A Lei no 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) conferiu aos Conselhos Tutelares, para a execuo de suas prprias decises, poder para requisitar servios pblicos nas reas de educao, previdncia, trabalho e segurana, dentre outras e para ajuizar representao perante o Poder Judicirio em face da autoridade que injustificadamente no cumprir as suas decises. Por se tratar de Conselho eleito pela comunidade, na forma estabelecida em legislao municipal, e por no ter atividade jurisdicional, qualquer pessoa pode requerer a reviso judicial de deciso por ele proferida. O Conselho Tutelar, para a realizao das medidas de proteo, no caso de prtica de ato infracional, poder requisitar tratamento mdico, psicolgico ou psiquitrico, em regime hospitalar, providenciar o acolhimento institucional e providenciar o acolhimento em famlia substituta, dentre outras medidas.
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53.

Com base na notcia veiculada em vrios meios de comunicao, da contratao do menino argentino, Leonel Angel Coira, de sete anos, pelo clube espanhol de futebol Real Madrid, sem pagamento de salrios, faa um paralelo em relao legislao nacional, supondo que em igual situao se tratasse de atleta brasileiro, defendendo clube brasileiro e jogando no Brasil. Nesse caso, (A) o contrato seria nulo porque firmado por pessoa com sete anos de idade, para qual proibida qualquer forma de trabalho, sendo que a simples contratao de atleta para jogos, ainda que em categoria infantil, denota tal atividade. (B) o contrato seria possvel porque o atleta deveria jogar futebol respeitada a sua faixa etria (categoria), com carter de aprendizado, a ttulo gratuito, e o direito ao esporte se encontra arrolado dentre os direitos fundamentais da criana, nos termos do artigo 4o da Lei no 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente). (C) a contratao no seria possvel porque firmada diretamente com o atleta, menor de idade, que absolutamente incapaz de acordo com o artigo 3o do Cdigo Civil, e no atravs de seus pais ou responsveis, considerando-se que livre a associao a clubes e outras entidades associativas lcitas, nos termos do inciso XVII do art. 5o da CF. (D) o contrato seria possvel porque no se caracteriza trabalho, por parte do atleta, vez que no h o elemento de onerosidade. (E) o contrato seria nulo porque visa a obteno de lucro, pelo clube, com os jogos, porque proibido o trabalho para criana dessa idade, alm de se tratar de gerenciamento de carreira de atleta menor de idade, vetada pela nova redao da Lei Pel.

(B)

(C)

(D)

(E)

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Direito Processual do Trabalho 56. No que tange s custas no processo do trabalho, correto afirmar: (A) No processo de execuo as custas devidas so de responsabilidade do executado, devendo ser pagas ao final. No caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao constitutiva, o valor das custas ser fixado pelo juiz. Nas aes plrimas as custas devem ser calculadas individualmente, considerando o valor da condenao em relao a cada um dos reclamantes. No ocorre desero de recurso de massa falida ou de empresa em liquidao extrajudicial por falta de pagamento de custas. Tendo em vista que o ajuizamento de dissdio coletivo depende de comum acordo entre as partes, as custas incidentes na ao, que sero calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do Tribunal, sero suportadas, em proporo igual, pelas mesmas. 59. Antecipao de tutela no processo do trabalho. Considerando o entendimento adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho, correto afirmar: (A) Nos Tribunais, compete ao Colegiado decidir sobre o pedido de antecipao de tutela. (B) Incabvel a antecipao de tutela para reintegrao de empregado protegido por estabilidade provisria decorrente de lei ou de norma coletiva. (C) No se admite tutela antecipada em sede de ao rescisria. (D) A antecipao de tutela concedida na sentena comporta impugnao pela via de mandado de segurana. (E) Incabvel mandado de segurana para atacar deciso que concede tutela antecipada antes da sentena. Em relao ao prazo decadencial para propositura de ao rescisria na Justia do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho adota os seguintes entendimentos, EXCETO: (A) O prazo de decadncia na ao rescisria contado do dia imediatamente subsequente ao trnsito em julgado da ltima deciso proferida na causa, seja de mrito ou no. Prorroga-se at o primeiro dia til, imediatamente subsequente, o prazo decadencial para ajuizamento de ao rescisria quando o mesmo expirar em frias forenses, feriados, finais de semana ou em dia em que no houver expediente forense. O juzo rescindente no est adstrito certido de trnsito em julgado juntada com a ao rescisria, podendo formar sua convico atravs de outros elementos dos autos quanto antecipao ou postergao do dies a quo do prazo decadencial. A exceo de incompetncia oposta no prazo recursal, mesmo que no tenha sido interposto o recurso prprio, afasta a consumao da coisa julgada e, assim, posterga o termo inicial do prazo decadencial para a ao rescisria. Conta-se o prazo decadencial da ao rescisria, aps o decurso do prazo legal previsto para a interposio do recurso extraordinrio, apenas quando esgotadas todas as vias recursais ordinrias.

(B)

(C)

(D)

_________________________________________________________

60.

(E)

_________________________________________________________

57.

Quanto prova pericial no processo do trabalho, INCORRETO afirmar: (A) Cada uma das partes poder indicar um assistente tcnico, cujo laudo ter que ser apresentado no mesmo prazo assinado para o perito, sob pena de ser desentranhado dos autos. No constitui cerceamento de defesa o indeferimento da percia quando a prova do fato no depender do conhecimento especial e tcnico, quando a mesma for desnecessria em vista de outras provas produzidas e quando a verificao for impraticvel. As percias sero realizadas por perito nico designado pelo juiz, que fixar prazo para a entrega do laudo, no estando o mesmo obrigado a prestar compromisso. Tratando-se de ao trabalhista submetida ao procedimento sumarssimo, a percia somente ser deferida quando for legalmente imposta. A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria da justia gratuita.

(B)

(B)

(C)

(D)

(C)

(D)

(E)

(E)

_________________________________________________________

61.

_________________________________________________________

58.

Em relao aos prazos no processo do trabalho, considere as seguintes proposies:

I. Os litisconsortes com procuradores distintos tm


prazo em dobro para a prtica dos atos processuais.

II. O prazo para interposio de embargos declaratrios por pessoa jurdica de direito pblico contado em dobro.

III. Tendo sido a parte intimada ou notificada no sbado, o incio do prazo dar-se- no primeiro dia til imediato e a contagem, no subsequente.

IV. Quando a notificao for recebida pelo correio, a


contagem do prazo inicia-se 48 horas depois de sua postagem.

V. Durante o perodo de recesso da Justia do Trabalho os prazos permanecem suspensos. Esto corretas as proposies (A) (B) (C) (D) (E)

II, IV e V. I, II e III. I, III e IV. I, IV e V. II, III e V.

Em relao execuo no processo do trabalho, INCORRETO afirmar: (A) Na execuo provisria, ofende direito lquido e certo a determinao de penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora, pois o executado tem direito que a execuo se processe da forma menos gravosa. (B) Garantida a execuo, o executado ter o prazo de 5 dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente, para impugnao sentena de liquidao. (C) Requerida a execuo, o juiz determinar a citao do executado, atravs de oficial de justia, para que o mesmo cumpra a deciso ou acordo, pagando o valor devido, inclusive as contribuies previdencirias, no prazo de 48 horas, ou garanta a execuo, sob pena de penhora. (D) Ofende direito lquido e certo deciso que determina o bloqueio de numerrio existente em conta salrio, para satisfao de crdito trabalhista, ainda que seja limitado a determinado percentual dos valores recebidos ou a valor revertido para fundo de aplicao ou poupana. (E) Carta de fiana bancria no equivale a dinheiro para efeito da gradao dos bens penhorveis, razo pela qual deve ser rejeitada pelo juiz, de ofcio ou a requerimento do exequente. 11

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62. Em relao liquidao de sentena no processo do trabalho, INCORRETO afirmar: (A) Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, desde que requeridos na petio inicial e constantes da condenao. A liquidao pode ser feita por artigos, por clculos ou por arbitramento. A liquidao abranger tambm o clculo das contribuies previdencirias devidas. Na liquidao no se poder inovar ou modificar a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal. A instaurao da liquidao por artigos depende da iniciativa do credor, facultando-se ao juiz, no entanto, determinar a sua intimao para que apresente os seus artigos de liquidao. (C) 65. Em relao ao recurso de revista, correto afirmar: (A) cabvel recurso de revista interposto de acrdo regional prolatado em agravo de instrumento, desde que a deciso revele ofensa direta e literal de norma da Constituio. O fato de o juzo de admissibilidade do recurso de revista entend-lo cabvel apenas quanto a parte das matrias veiculadas no impede apreciao integral pela Turma do Tribunal Superior do Trabalho, sendo imprpria a interposio de agravo de instrumento. Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execuo, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no caber recurso de revista, salvo na hiptese de violao literal de disposio de lei federal e de ofensa direta e literal de norma da Constituio. Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado de Smula ou de Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar seguimento ao recurso de revista. Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, o cabimento de recurso de revista restringe-se s hipteses de violao direta da Constituio.

(B) (C) (D)

(B)

(E)

_________________________________________________________

63.

Reconhecendo a importncia da forma dos atos processuais para garantir o bom desenvolvimento do processo at que se alcance a sua finalidade, o legislador trabalhista adotou um sistema de nulidades composto de diversas regras, entre as quais destaca-se: (A) a instrumentalidade a tcnica da prevalncia da forma na prtica dos atos processuais sobre o fim dos mesmos; o ato processual deve se ater observncia das formas, sob pena de ser declarado nulo e, consequentemente, no atingir sua finalidade. o desrespeito forma prevista para a prtica do ato implica na sua nulidade, podendo o mesmo, no entanto, ser aproveitado caso tenha alcanado sua finalidade. a simples desconformidade do ato processual com a forma estabelecida para sua prtica permite ao juiz declarar a nulidade do mesmo, bastando, para tanto, que haja requerimento expresso da parte interessada. a nulidade de um ato processual pode ser alegada pela parte a qualquer tempo, sendo certo, porm, que os atos posteriores que no sejam consequncia do ato considerado nulo e que dele no dependam podero ser aproveitados. a nulidade fundada em incompetncia deve ser declarada de ofcio, devendo o juiz que se julgar incompetente determinar a remessa do processo, com urgncia, autoridade competente, fundamentando sua deciso.

(D)

(E)

(B)

_________________________________________________________

66.

Analise as proposies abaixo:

(C)

I. No cabem embargos de declarao interpostos contra deciso de admissibilidade do recurso de revista, no tendo eventual interposio de embargos declaratrios efeito de interromper qualquer prazo recursal.

(D)

II. Cabem embargos de declarao de sentena ou


acrdo em caso de omisso, obscuridade e contradio no julgado.

(E)

III. Admite-se efeito modificativo da deciso em casos


de embargos de declarao opostos por omisso e obscuridade no julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.

_________________________________________________________

IV. passvel de nulidade deciso que acolhe embargos de declarao com efeito modificativo sem que seja concedida oportunidade de manifestao prvia parte contrria.

64.

Entre os pressupostos objetivos dos recursos est o preparo que, no processo do trabalho abrange o recolhimento das custas e tambm do depsito recursal, em relao ao qual correto afirmar: (A) As pessoas jurdicas de direito pblico, o Ministrio Pblico e a massa falida no esto sujeitos ao recolhimento de depsito recursal. Havendo condenao solidria ou subsidiria de duas ou mais empresas, o depsito recursal feito por uma delas aproveita s demais. O depsito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposio antecipada deste implica na necessidade do recolhimento antecipado do depsito recursal, sob pena de desero. devido depsito recursal na interposio de recurso de revista na fase executria. O depsito recursal no devido na interposio de recurso de sentenas meramente declaratrias ou constitutivas, mas devido nos recursos de sentenas condenatrias.

V. Em relao aos recursos de revista e de embargos,


os embargos de declarao se prestam ao prequestionamento da matria, sendo incabveis em caso de omisso no julgado. Est correto o que se afirma em (A) (B) (C) (D) (E)

(B)

(C)

III, IV e V. I, II e V. I, III e V. I, II e IV. II, III e IV.


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(D) (E)

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67. Depois de citado, o ru pode apresentar trs modalidades de respostas: contestao, exceo e reconveno. Sobre essas modalidades de resposta do ru no processo do trabalho, correto afirmar: (A) A deciso que acolhe exceo de incompetncia territorial tem natureza de interlocutria, razo pela qual irrecorrvel de imediato. Nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho podem ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio, impedimento e incompetncia. No processo do trabalho a reconveno o meio prprio e especfico para o ru pleitear compensao de valores pagos ao autor sob os mesmos ttulos. A regra de que compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito com que impugna o pedido do autor, consagra, a um s tempo, o princpio da concentrao da defesa e o princpio da eventualidade. Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 48 horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir. (C) (B) 70. Em relao execuo contra a Fazenda Pblica no processo do trabalho, INCORRETO afirmar: (A) indevido o sequestro de verbas pblicas quando o exequente requerente no se encontra em primeiro lugar na lista de ordem cronolgica para pagamento de precatrios ou quando no demonstrada essa condio. Os crditos de natureza alimentcia cujos titulares tenham 60 anos de idade ou mais na data de expedio do precatrio, ou sejam portadores de doena grave, definidos na forma da lei, sero pagos com preferncia sobre todos os demais dbitos, at o valor equivalente ao triplo do fixado em lei como de pequeno valor. O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, em sede de precatrio, tem competncia funcional para declarar a inexigibilidade do ttulo judicial exequendo. O sequestro de verbas pblicas para a satisfao de precatrios trabalhistas s admitido na hiptese de preterio do direito de precedncia do credor, a ela no se equiparando as situaes de no incluso da despesa no oramento ou de no pagamento do precatrio at o final do exerccio, quando includo no oramento. Tratando-se de reclamaes trabalhistas plrimas, a aferio do que vem a ser obrigao de pequeno valor, para efeito de dispensa da formao de precatrio e aplicao do disposto no 3o do art. 100 da Constituio Federal, deve ser realizada considerando-se os crditos de cada reclamante.

(B)

(C)

(D)

(E)

(D)

_________________________________________________________

68.

INCORRETO afirmar: (A) O envio de peties, de recursos e a prtica de atos processuais em geral por meio eletrnico sero admitidos mediante uso de assinatura eletrnica. (B) A utilizao de meio eletrnico na tramitao de processos judiciais, a comunicao de atos processuais e a transmisso de peas processuais por meio eletrnico constitui faculdade dos jurisdicionados no processo do trabalho. (C) Quando a petio eletrnica for enviada para atender prazo processual, sero consideradas tempestivas as transmitidas at s 24 horas do seu ltimo dia. (D) Em caso de peticionamento eletrnico, se o Sistema do Poder Judicirio se tornar indisponvel por motivos tcnicos, o prazo fica automaticamente prorrogado para o primeiro dia til seguinte resoluo do problema. (E) Os acrdos podero ser assinados digitalmente, o mesmo no ocorrendo com as sentenas que, aps impressas, devero ser assinadas pelo juiz. Quanto aos honorrios advocatcios no processo do trabalho, correto afirmar: (A) So requisitos para a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho: estar a parte assistida por sindicato da categoria profissional, comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo e comprovar no encontrar-se em situao econmica que lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria. So devidos honorrios advocatcios nas lides que no derivem da relao de emprego. So devidos honorrios advocatcios sempre que a parte estiver assistida por sindicato da categoria profissional, exceto nas causas em que o sindicato atue como substituto processual. Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 20%, no decorre simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.

(E)

_________________________________________________________

BLOCO III Direito Processual Civil 71. Em relao aos princpios fundamentais do processo civil, o (A) da instrumentalidade significa que nenhuma nulidade processual passvel de convalidao, pois o que nulo no produz efeito algum nos autos. da eventualidade o que determina ao ru a interposio de reconveno ou de pedido contraposto. da congruncia o que determina ao autor que s cumule pedidos coerentes entre si. inquisitivo o que d s partes a liberdade de instaurao e impulso processuais. da demanda o que determina que nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando requerida pela parte.

_________________________________________________________

(B) (C) (D) (E)

69.

_________________________________________________________

(B) (C) (D)

72.

O agravo, no processo civil, (A) (B) (C) na forma retida, independe de preparo. possui duplo efeito, como regra. dirigido diretamente ao tribunal competente, no cabendo ao agravante qualquer providncia perante o juzo recorrido. se interposto pelo meio instrumental, ser sempre decidido de modo colegiado. interposto na forma retida, conhecido automaticamente por ocasio do exame da apelao. 13

(E)

(D) (E)

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73. O sistema probatrio de nosso ordenamento processual civil (A) (B) (C) (D) (E) valorado pelo critrio legal, aferindo-se as provas a partir de uma rigorosa hierarquia. conduz o juiz a proferir sentenas em que prevalece sua livre convico motivadamente. denominado sistema tarifado, cada prova possuindo um determinado valor previamente conhecido. no permite ao juiz que determine seno a produo das provas requeridas por iniciativa da parte. s admite a oitiva de testemunhas maiores e capazes, devidamente compromissadas. (C) 77. A revelia (A) (B) no ocorre em face de direitos disponveis e patrimoniais. permite ao autor alterar o pedido ou a causa de pedir, livremente, haja vista a falta de resistncia pelo ru. relativa, gerando presuno de veracidade dos fatos afirmados pelo autor, mas no do direito alegado. impede, uma vez reconhecida, a interveno posterior do ru no processo. absoluta e refere-se a fatos em processos de qualquer natureza.

(D) (E)

__________________________________________________________________________________________________________________

74.

correto afirmar: (A) Os atos das partes, consistentes em declaraes unilaterais ou bilaterais de vontade, produzem imediatamente a constituio, a modificao ou a extino de direitos processuais. O direito de consultar os autos e de pedir certides de seus atos irrestrito a qualquer terceiro que demonstre interesse jurdico. Os atos processuais so pblicos, correndo porm em segredo de justia os referentes a direitos disponveis patrimoniais. A desistncia da ao produz efeito to logo seja juntada a petio correspondente ao processo. Como regra, os atos e termos processuais dependem de forma determinada e especfica.

78.

So bens absolutamente impenhorveis: (A) (B) (C) quaisquer mveis, pertences e utilidades domsticas que guarnecem a residncia do executado. o bem de famlia, em qualquer circunstncia. sem limite de valor, os salrios, remuneraes e vencimentos, bem como a quantia depositada em caderneta de poupana. livros, mquinas, ferramentas, utenslios e veculos. o seguro de vida e os vesturios, bem como os pertences de uso pessoal do executado, salvo se de elevado valor.

(B)

(C)

(D) (E)

(D) (E)

_________________________________________________________

79.

INCORRETO afirmar: (A) O pedido ser alternativo quando, pela natureza da obrigao, o devedor puder cumprir a prestao de mais de um modo. Verificando o juiz que a inicial no preenche os requisitos legais, dever determinar ao autor que a emende, ou complete, em dez dias, sob pena de indeferimento. Como regra, o pedido deve ser certo ou determinado, havendo hipteses porm em que permitido o pedido genrico. Quando a matria controvertida for unicamente de direito e no juzo j houver sido proferida sentena de total procedncia em outros casos idnticos, poder ser dispensada a citao e proferida sentena, reproduzindo-se o teor da anteriormente prolatada. A petio inicial ser instruda com os documentos indispensveis propositura da ao.

_________________________________________________________

75.

No que diz respeito formao, suspenso e extino do processo, correto afirmar: (B) (A) No curso da suspenso do processo defeso praticar qualquer ato processual, podendo o juiz, no entanto, determinar a realizao de atos urgentes, a fim de evitar dano irreparvel. O processo civil comea e se desenvolve por iniciativa da parte. Suspende-se o processo quando a ao for considerada intransmissvel por disposio legal. Extinguir-se- o processo, sem resoluo de mrito, quando as partes transigirem. A alterao do pedido ou da causa de pedir em nenhuma hiptese ser permitida aps a citao do ru. (E) (D)

(C)

(B) (C) (D) (E)

__________________________________________________________________________________________________________________

76.

No tocante competncia, correto afirmar: (A) (B) A incompetncia absoluta deve ser arguida por meio de exceo. Declarada a incompetncia absoluta, todos os atos processuais sero nulos, remetendo-se os autos ao juiz competente. A competncia em razo da matria e da hierarquia derrogvel por conveno das partes. A incompetncia relativa deve ser declarada de ofcio e pode ser alegada, em qualquer tempo e grau de jurisdio, independentemente de exceo. A nulidade de clusula de eleio de foro, em contrato de adeso, pode ser declarada de ofcio pelo juiz, que declinar de competncia para o juzo de domiclio do ru.

80.

A coisa julgada (A) denomina-se material quando extinga o processo sem resoluo do mrito, porque, nesse caso, a matria poder ser reapreciada em nova demanda a ser proposta pelo autor. forma-se pela resoluo da questo prejudicial, se a parte o requerer, o juiz for competente em razo da matria e constituir pressuposto necessrio para o julgamento da lide. denomina-se formal quando se decide o mrito da lide, tornando imutvel e inquestionvel a sentena. formada a partir dos motivos e da parte dispositiva do julgado. implica que nenhum juiz decidir novamente as questes j decididas, relativas mesma lide, em nenhuma hiptese.
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(B)

(C) (D)

(C) (D) (E)

(E)

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83. Direito Internacional e Comunitrio 81. Dentre as Convenes Internacionais da OIT, algumas se destacam e so consideradas fundamentais ou prioritrias. Assinale a alternativa em que h duas delas. (A) Conveno no 100 (sobre salrio igual entre homens e mulheres); Conveno no 103 (sobre amparo maternidade); Conveno no 161 (sobre servios de sade do trabalho). Conveno no 81 (sobre inspeo no trabalho); Conveno no 132 (sobre frias remuneradas); Conveno no 134 (sobre a preveno de acidentes do trabalho dos martimos). Conveno no 135 (sobre proteo de representantes dos trabalhadores); Conveno no 178 (sobre inspeo do trabalho do martimo); Conveno no 87 (sobre liberdade sindical). Conveno no 111 (sobre discriminao em matria de emprego e ocupao); Conveno no 176 (sobre segurana e sade nas minas); Conveno no 182 (sobre as piores formas de trabalho infantil). Conveno no 29 (sobre a abolio de trabalho forado); Conveno no 171 (sobre trabalho noturno); Conveno no 169 (sobre povos indgenas). Em matria de trabalho no exterior, analise as assertivas abaixo.

I. A jurisprudncia sumulada do TST considera como


certa a aplicao da lei do local da execuo.

II. A Conveno de Havana (Cdigo de Bustamante),


adotada pelo Brasil, considera aplicvel a lei do local de execuo, isto , do territrio.

III. As Leis especficas que dispem sobre trabalhadores contratados no Brasil e transferidos para trabalho no exterior, consideram a autonomia da vontade, para aplicao do Direito.

(B)

IV. A jurisprudncia sumulada do TST est de acordo


com a Conveno de Havana (Cdigo de Bustamante) e com as leis especficas que dispem sobre trabalhadores contratados no Brasil e transferidos para o Exterior.

V. Aplica-se ao trabalhador contratado no Brasil e


(C) transferido para o exterior sempre a legislao territorial, isto , do local da contratao. Esto corretas as assertivas (A) (B) (C) (D) (E) 84.

(D)

IV e V. I e II. I e III. II e III. II e V.

_________________________________________________________

(E)

Em relao ao Mercosul, considere as seguintes assertivas:

I. Trata-se de bloco regional que rene as democracias da Amrica Latina, a saber: Brasil, Paraguai, Argentina, Uruguai, Bolvia, Colmbia e Venezuela.

_________________________________________________________

82.

Em matria de Tratados Internacionais, correto afirmar:

II. A exemplo da Comunidade Europeia, o Mercosul I. um acordo internacional celebrado entre Estados,
por escrito e regido pelo Direito Internacional. tem por objetivo ser uma unidade econmica e monetria.

III. O Protocolo de Olivos estabelece mecanismos de II. Todos os Tratados assinados e ratificados pelo
Brasil entram na legislao interna como Lei Ordinria Federal. soluo de litgios entre os Estados-partes, dentre eles um procedimento arbitral ad hoc, com composio de um Tribunal composto de 3 (trs) rbitros.

III. O instrumento de aprovao dos Tratados Internacionais pelo Congresso Nacional o Decreto de Promulgao.

IV. O Protocolo de Ouro Preto estabelece que o Mercosul


tem personalidade jurdica de Direito Internacional.

V. A estrutura institucional do Mercosul tem os seguintes rgos: Conselho do Mercado Comum; Grupo do Mercado Comum; Comisso de Comrcio do Mercosul; Foro Consultivo Econmico-Social e Secretaria Administrativa do Mercosul. Esto corretas as assertivas (A) (B) (C) (D) (E) 85.

IV. Compete exclusivamente ao Congresso Nacional


resolver em definitivo, sobre Tratados Internacionais que acarretem compromisso gravoso ao patrimnio nacional.

V. O Tratado, no Brasil, no se posiciona hierarquicamente superior Constituio Federal, cabendo ao STJ Superior Tribunal de Justia, julgar em recurso especial as causas decididas pelos Tribunais Regionais Federais, dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios, que em nica ou ltima instncia contrariem o Tratado. Esto corretas as assertivas (A) (B) (C) (D) (E)

III, IV e V. I, II e III. I, II e V. I, IV e V. II, III e IV.

_________________________________________________________

III, IV e V. I, II e III. I, III e V. I, IV e V. II, IV e V.

A OIT Organizao Internacional do Trabalho, ao produzir suas Convenes Internacionais d a elas uma classificao peculiar. A classificao correta : (A) (B) (C) (D) (E) tripartites, promocionais, prioritrias. autoaplicvel, tripartite, promocionais. promocionais, fundamentais, prioritrias. de princpios, tripartites, fundamentais. promocionais, autoaplicveis, de princpios. 15

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Direito Previdencirio 86. Para fazer frente a aumento inercial de despesas pblicas com benefcios de prestao continuada pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social INSS, sem que se trate de gastos oriundos de novos benefcios criados por lei, Unio (A) restar diminuir por lei o valor dos benefcios pagos pelo INSS, aps negociao coletiva entre Governo e centrais sindicais, confederaes, federaes ou sindicatos de aposentados, ante a dupla impossibilidade constitucional, quer de aumento de contribuies previstas em lei falta de novos benefcios, quer de responsabilizao subsidiria por despesas de autarquia. caber editar lei complementar instituindo nova contribuio ou aumentando as hoje em dia existentes, pois se est diante da necessidade de expanso de receitas oriundas de contribuies de seguridade social. caber editar lei ordinria, caso a opo poltica para o aumento das receitas recaia exclusivamente sobre a elevao das alquotas aplicveis contribuio incidente sobre a folha de pagamentos das empresas. caber editar lei complementar instituindo emprstimo compulsrio, pois se est diante de obrigatrio investimento pblico de carter urgente e relevante interesse nacional para a economia do pas. restar responsabilizar-se pela cobertura das insuficincias financeiras, porque somente despesas oriundas de novos benefcios autorizariam a edio de lei aumentando contribuies de seguridade social, quer as j existentes, quer as novas, diante do carter bicondicional da regra da contrapartida. 89. Servidor pblico titular de cargo de provimento efetivo em autarquia municipal filia-se ao Regime Geral de Previdncia Social RGPS (A) obrigatoriamente, durante o perodo em que durar a licena do cargo efetivo obtida para exercer mandato eletivo no municpio, ainda que originalmente vinculado a regime prprio de previdncia. (B) facultativamente, se quiser complementar sua renda de aposentadoria, desde que seja maior de 16 anos de idade e efetue as correspondentes contribuies. (C) obrigatoriamente, caso vinculado a regime prprio de previdncia e, concomitantemente, exera emprego lcito na iniciativa privada, independentemente de seus vencimentos pblicos ultrapassarem o valorteto do RGPS. (D) facultativamente, caso vinculado a regime prprio de previdncia e, concomitantemente, exera emprego lcito na iniciativa privada, se seus vencimentos pblicos j ultrapassarem o valor-teto do RGPS. (E) obrigatoriamente, desde que o municpio para o qual trabalhe tenha institudo regime de previdncia complementar para os respectivos servidores efetivos. A utilizao dos recursos provenientes da contribuio social da empresa, incidente sobre a folha de pagamentos, e dos trabalhadores e demais segurados da previdncia social (A) permitida, exclusivamente, para a realizao de despesas com benefcios previdencirios, quer do Regime Geral de Previdncia Social, quer de regimes prprios de servidores pblicos federais, municipais ou estaduais. permitida, exclusivamente, para a realizao de despesas com o pagamento de benefcios do Regime Geral de Previdncia Social RGPS. permitida para realizao de despesas decorrentes de transferncias de rendas compreendidas no Programa de Erradicao do Trabalho Infantil (Peti) e no bolsa-famlia. permitida para a realizao de despesas com o Sistema nico de Sade (SUS), consistentes na distribuio gratuita de medicamentos a pessoas carentes. permitida, excepcionalmente, para quaisquer despesas da Unio, ante a desvinculao constitucional de 50% de suas receitas, oriundas de seus impostos ou contribuies, de quaisquer rgos, fundos ou despesas, at 31 de dezembro de 2011.

(B)

(C)

_________________________________________________________

(D)

90.

(E)

_________________________________________________________

(B)

87.

Est(o) entre os princpios da seguridade social: (A) o carter democrtico e descentralizado da administrao, mediante gesto quadripartite, com necessria participao de trabalhadores, empregadores, aposentados e Governo em rgos pblicos colegiados e de execuo direta das prestaes. a irredutibilidade do valor dos benefcios, restrita ao aspecto nominal. a uniformidade e equivalncia dos benefcios, exceo dos oferecidos populao rural. a seletividade e contributividade na prestao dos benefcios e servios. a universalidade da proteo, quanto aos eventos sociais cobertos e ao atendimento da populao. (C)

(D)

(B) (C) (D) (E) 88.

(E)

_________________________________________________________ _________________________________________________________

Um dos objetivos constitucionais da assistncia social consiste em garantir benefcio mensal no valor de um salrio mnimo pessoa com deficincia e ao idoso que no possuam meios de prover prpria manuteno ou de t-la provida por sua famlia, nos termos definidos em lei. Para este efeito, entende-se por famlia a unidade composta, alm do requerente ao benefcio, por cnjuge ou companheiro e ainda (A) (B) pais, irmos solteiros, filhos e enteados solteiros, ainda que no vivam sob o mesmo teto. pais e, na ausncia de um deles, madrasta ou padrasto, irmos solteiros, filhos e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que vivam sob o mesmo teto. pais, irmos solteiros ou no, filhos e enteados solteiros ou no, desde que vivam sob o mesmo teto. pais, tios solteiros, irmos solteiros, filhos e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que vivam sob o mesmo teto. avs, pais, irmos solteiros ou no, filhos e enteados solteiros ou no, desde que vivam sob o mesmo teto.

91.

(C) (D)

(E) 16

O acrscimo de 6, 9 ou 12% na alquota da contribuio da empresa incidente sobre a folha de pagamentos (A) incide exclusivamente sobre a remunerao dos segurados empregados e trabalhadores avulsos sujeitos s condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica. (B) varia conforme o grau de risco de acidente do trabalho na atividade preponderante da empresa. (C) varia conforme o grau de exposio dos empregados e avulsos a condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, podendo ser alterado em razo do desempenho da empresa em relao sua respectiva atividade, aferido pelo Fator Acidentrio de Preveno FAP. (D) incide sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais que lhe prestem servios. (E) incide sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem servios.
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92. Para efeito de carncia, considera-se presumido o recolhimento das contribuies do(s) segurado(s): (A) empregado, trabalhador avulso e produtor rural pessoa fsica. empregado, trabalhador avulso e empregado domstico. empregado, trabalhador avulso e, relativamente ao contribuinte individual que presta servios a pessoa jurdica, hoje em dia, as contribuies dele descontadas pela empresa. obrigatrio, a partir do recolhimento da primeira contribuio sem atraso. empregado e trabalhador avulso, quando desempregados involuntariamente. (C) 95. O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, quando, aps a consolidao das leses, resultarem sequelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam os segurados: (A) especial, avulso e empregado, inclusive o domstico, nos casos de acidente do trabalho ou de doenas constantes de lista interministerial, elaborada com base nos critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade. especial, autnomo e empregado, exceto o domstico, nos casos de acidente do trabalho ou de doenas constantes de lista interministerial, elaborada com base nos critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade. obrigatrio ou facultativo, nos casos de acidente do trabalho ou de doenas constantes de lista interministerial, elaborada com base nos critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade. contribuinte individual, avulso e empregado, inclusive o domstico, nos casos de acidente do trabalho ou de qualquer natureza ou causa. especial, avulso e empregado, exceto o domstico, nos casos de acidente do trabalho ou de qualquer natureza ou causa. Direito Empresarial 96. A aplicao da doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica implica (A) (B) tempo de contribuio, desde que rena 35 anos de atividade, independentemente do preenchimento de qualquer tipo de carncia, ante a natureza do benefcio em questo. tempo de contribuio, desde que rena 30 anos de atividade, independentemente do preenchimento de qualquer tipo de carncia, ante a natureza do benefcio em questo. idade, desde que rena 60 anos de idade e 180 contribuies, sendo que pelo menos 60 dessas contribuies devero ter sido vertidas na nova filiao previdncia social. idade, desde que rena 60 anos de idade e 180 contribuies na data de requerimento do benefcio, vertidas antes ou depois da perda da qualidade de segurado. 97. excluir os bens da pessoa jurdica de constrio judicial, para atingir o patrimnio de seus scios ou administradores, quando eles agirem com abuso ou excesso de poderes. a dissoluo e liquidao da sociedade para pagamento de seus dbitos, e, no sendo suficientes os seus bens, atingir o patrimnio de seus scios ou administradores. estender aos bens particulares dos administradores ou scios da pessoa jurdica, quando verificado o abuso da personalidade jurdica, os efeitos de certas e determinadas relaes de obrigaes. a imposio de responsabilidade solidria aos scios ou administradores da pessoa jurdica, por suas dvidas, quando o patrimnio desta for insuficiente para atender a todos os credores. estender aos bens particulares dos administradores ou scios da pessoa jurdica os efeitos das obrigaes decorrentes dos contratos por eles firmados na condies de representantes da pessoa jurdica.

(B)

(C)

(B)

(D)

(E)

_________________________________________________________

93.

Segundo a regra permanente, segurada urbana que deixou de exercer qualquer tipo de atividade laborativa por mais de 4 (quatro) anos seguidos, nem verteu qualquer contribuio facultativa, perdendo o vnculo com a previdncia social, mas que depois voltou a trabalhar como empregada na cidade, filiando-se, assim, novamente ao sistema, pode aposentar-se por (A) idade, desde que rena 55 anos de idade e 180 contribuies, sendo que pelo menos 60 dessas contribuies devero ter sido vertidas na nova filiao previdncia social.

(D)

(E)

_________________________________________________________

(B)

(C)

(C)

(D)

(D)

(E)

(E)

_________________________________________________________ _________________________________________________________

94.

Aplica-se o fator previdencirio ao clculo do(s) seguinte(s) benefcio(s) do Regime Geral de Previdncia Social RGPS: (A) necessariamente, aposentadoria por tempo de contribuio e, caso mais vantajosa ao segurado, tambm aposentadoria por idade. exclusiva e necessariamente, aposentadoria por tempo de contribuio. necessariamente, s aposentadorias por idade, tempo de contribuio e especial. necessariamente, s aposentadorias por idade e tempo de contribuio. necessariamente, aposentadoria por idade e, caso mais vantajosa ao segurado, tambm aposentadoria especial.

Na falncia e na recuperao judicial (A) os crditos com garantia real at o limite do bem gravado e as dvidas tributrias preferem aos crditos derivados da legislao do trabalho de qualquer valor. compete ao juiz perante o qual se processam apurar o valor de todos os crditos, para fins de incluso na classe prpria. o magistrado da Justia do Trabalho no poder determinar reserva de qualquer importncia, ainda que lhe tenha sido possvel estimar o valor devido, para ulterior incluso na classe prpria. permitido pleitear, perante o administrador judicial, habilitao, excluso ou modificao de crditos derivados da relao de trabalho, mas as aes de natureza trabalhista sero processadas perante a Justia do Trabalho at a apurao do respectivo crdito. no se submetem a seus efeitos os crditos trabalhistas de valor superior a cento e cinquenta salrios mnimos. 17

(B)

(B)

(C)

(C)

(D)

(D)

(E)

(E)

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98. De acordo com o Cdigo de Defesa do Consumidor, correto afirmar: (A) Em relao aos produtos e servios, o nus da prova da veracidade e correo da informao ou comunicao publicitria cabe a quem as patrocina. O fornecedor de servios ou produtos responde subjetivamente pelos vcios de qualidade respectivos, desde que demonstrada sua culpa sobre eles. Se o dano for causado por pea ou componente incorporados ao produto ou servio, sero responsveis subsidirios seu fabricante, construtor ou importador. O fornecedor s pode exonerar-se de sua responsabilidade contratual pela garantia legal de adequao do produto ou servio se houver termo expresso a respeito. O fornecedor de produtos e servios responsvel pelos vcios de qualidade respectivos, a no ser que demonstre sua ignorncia em relao a eles.

(B)

(C)

(D)

(E)

_________________________________________________________

99.

A inveno e o modelo de utilidade (A) somente podero ter a titularidade atribuda ao empregado, se obtida a anuncia do empregador, quando, embora desvinculados do contrato de trabalho, decorrerem da utilizao das instalaes ou equipamentos do empregador. pertencem exclusivamente ao empregador quando decorrerem de contrato de trabalho cuja execuo ocorra no Brasil e que tenha por objeto a pesquisa ou a atividade inventiva, ou resulte esta da natureza dos servios para os quais foi o empregado contratado. no podero ter a patente requerida em nome prprio pelo empregado, ainda que o contrrio disponha o contrato de trabalho, uma vez que ela integra o patrimnio material da empresa. pertencero exclusivamente ao empregado, ainda que vinculados ao contrato de trabalho, se concorrer com recursos, meios, dados ou materiais prprios. so de titularidade dos empregados que tiverem concorrido com meios e dados, ainda que utilizadas as instalaes do empregador, distribuindo-se o resultado econmico entre todos os empregados envolvidos, sempre em partes proporcionais contribuio de cada um.

(B)

(C)

(D)

(E)

_________________________________________________________

100. correto afirmar que (A) o incapaz no poder, de nenhum modo, continuar a empresa antes exercida por ele enquanto capaz, por seus pais ou pelo autor da herana. os pactos e declaraes antenupciais do empresrio, o ttulo de doao, herana, ou legado, de bens clausulados de incomunicabilidade ou inalienabilidade sero arquivados e averbados no Registro Civil e no Registro Pblico de Empresas Mercantis. preciso outorga conjugal para que o empresrio casado possa, independente do regime de bens, alienar os imveis que integram o patrimnio da empresa ou grav-lo de nus real. facultado aos cnjuges contratar sociedade, entre si ou com terceiros, qualquer que seja o regime de bens adotado. a pessoa legalmente impedida de exercer atividade prpria de empresrio, se a exercer, no responder pelas obrigaes contradas.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva

(B)

(C)

(D)

(E)

18

Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio Juiz do Trabalho Substituto Relao dos gabaritos
P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 1
001 - C 002 - A 003 - E 004 - C 005 - C 006 - B 007 - D 008 - C 009 - A 010 - D 011 - B 012 - B 013 - E 014 - B 015 - A 016 - E 017 - E 018 - D 019 - B 020 - D 021 - E 022 - A 023 - B 024 - T 025 - A 026 - E 027 - A 028 - D 029 - C 030 - T 031 - E 032 - B 033 - D 034 - D 035 - E 036 - C 037 - C 038 - A 039 - C 040 - D 041 - A 042 - B 043 - D 044 - E 045 - C 046 - B 047 - E 048 - A 049 - C 050 - D 051 - B 052 - E 053 - A 054 - B 055 - A 056 - C 057 - D 058 - E 059 - C 060 - D 061 - B 062 - A 063 - E 064 - E 065 - C 066 - A 067 - D 068 - B 069 - C 070 - T 071 - E 072 - D 073 - E 074 - E 075 - D 076 - A 077 - D 078 - C 079 - A 080 - B 081 - C 082 - C 083 - E 084 - D 085 - A 086 - D 087 - A 088 - B 089 - A 090 - E 091 - B 092 - D 093 - E 094 - B 095 - C 096 - C 097 - B 098 - A 099 - A 100 - E

T = Questo atribuda a todos os candidatos P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 2
001 - D 002 - B 003 - A 004 - D 005 - D 006 - C 007 - E 008 - D 009 - B 010 - E 011 - C 012 - C 013 - A 014 - C 015 - B 016 - A 017 - A 018 - E 019 - C 020 - E 021 - A 022 - B 023 - C 024 - T 025 - B 026 - A 027 - B 028 - E 029 - D 030 - T 031 - A 032 - C 033 - E 034 - E 035 - A 036 - D 037 - D 038 - B 039 - D 040 - E 041 - B 042 - C 043 - E 044 - A 045 - D 046 - C 047 - A 048 - B 049 - D 050 - E 051 - C 052 - A 053 - B 054 - C 055 - B 056 - D 057 - E 058 - A 059 - D 060 - E 061 - C 062 - B 063 - A 064 - A 065 - D 066 - B 067 - E 068 - C 069 - D 070 - T 071 - A 072 - E 073 - A 074 - A 075 - E 076 - B 077 - E 078 - D 079 - B 080 - C 081 - D 082 - D 083 - A 084 - E 085 - B 086 - E 087 - B 088 - C 089 - B 090 - A 091 - C 092 - E 093 - A 094 - C 095 - D 096 - D 097 - C 098 - B 099 - B 100 - A

T = Questo atribuda a todos os candidatos P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 3
001 - B 002 - D 003 - D 004 - A 005 - D 006 - D 007 - C 008 - E 009 - C 010 - B 011 - E 012 - C 013 - C 014 - A 015 - C 016 - A 017 - A 018 - E 019 - E 020 - C 021 - C 022 - A 023 - B 024 - B 025 - T 026 - B 027 - A 028 - T 029 - E 030 - D 031 - B 032 - A 033 - C 034 - E 035 - E 036 - B 037 - D 038 - D 039 - E 040 - D 041 - C 042 - B 043 - D 044 - E 045 - A 046 - B 047 - C 048 - A 049 - E 050 - D 051 - D 052 - B 053 - A 054 - B 055 - C 056 - A 057 - D 058 - E 059 - C 060 - D 061 - E 062 - A 063 - B 064 - A 065 - B 066 - D 067 - D 068 - E 069 - C 070 - T 071 - E 072 - A 073 - B 074 - A 075 - A 076 - E 077 - C 078 - E 079 - D 080 - B 081 - D 082 - D 083 - B 084 - A 085 - E 086 - C 087 - E 088 - B 089 - C 090 - B 091 - A 092 - C 093 - E 094 - A 095 - E 096 - C 097 - D 098 - A 099 - B 100 - B

T = Questo atribuda a todos os candidatos

P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 4
001 - C 002 - E 003 - E 004 - B 005 - E 006 - E 007 - D 008 - A 009 - D 010 - C 011 - A 012 - D 013 - D 014 - B 015 - D 016 - B 017 - B 018 - A 019 - A 020 - D 021 - D 022 - B 023 - C 024 - C 025 - T 026 - C 027 - B 028 - T 029 - A 030 - E 031 - C 032 - B 033 - D 034 - A 035 - A 036 - C 037 - E 038 - E 039 - A 040 - E 041 - D 042 - C 043 - E 044 - A 045 - B 046 - C 047 - D 048 - B 049 - A 050 - E 051 - E 052 - C 053 - B 054 - C 055 - D 056 - B 057 - E 058 - A 059 - D 060 - E 061 - A 062 - B 063 - C 064 - B 065 - C 066 - E 067 - E 068 - A 069 - D 070 - T 071 - A 072 - B 073 - C 074 - B 075 - B 076 - A 077 - D 078 - A 079 - E 080 - C 081 - E 082 - E 083 - C 084 - B 085 - A 086 - D 087 - A 088 - C 089 - D 090 - C 091 - B 092 - D 093 - A 094 - B 095 - A 096 - D 097 - E 098 - B 099 - C 100 - C

T = Questo atribuda a todos os candidatos P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 5
001 - E 002 - C 003 - E 004 - E 005 - B 006 - A 007 - E 008 - D 009 - A 010 - D 011 - C 012 - B 013 - D 014 - D 015 - E 016 - B 017 - B 018 - D 019 - A 020 - A 021 - C 022 - D 023 - B 024 - T 025 - C 026 - B 027 - C 028 - E 029 - T 030 - A 031 - D 032 - A 033 - B 034 - D 035 - A 036 - E 037 - C 038 - E 039 - E 040 - A 041 - C 042 - D 043 - B 044 - E 045 - A 046 - B 047 - C 048 - D 049 - E 050 - A 051 - A 052 - B 053 - C 054 - D 055 - C 056 - A 057 - B 058 - E 059 - A 060 - D 061 - E 062 - B 063 - B 064 - C 065 - E 066 - C 067 - D 068 - E 069 - A 070 - T 071 - B 072 - A 073 - A 074 - C 075 - B 076 - B 077 - C 078 - D 079 - A 080 - E 081 - E 082 - E 083 - A 084 - C 085 - B 086 - C 087 - D 088 - A 089 - B 090 - D 091 - C 092 - B 093 - D 094 - A 095 - B 096 - E 097 - D 098 - C 099 - B 100 - C

T = Questo atribuda a todos os candidatos