ESTADO DO PAR MINISTRIO PBLICO CONCURSO DE INGRESSO PARA CARGOS EFETIVOS NO MINISTRIO PBLICO EDITAL N.

001/2012-MP O Presidente da Comisso do Concurso usando de suas atribuies legais torna pblico, para cincia dos interessados, a abertura de inscries e estabelece normas para o concurso pblico de provas objetivas, redao e prova de ttulos, que visa o provimento de cargos do quadro de pessoal, nos termos da legislao pertinente ao Ministrio Pblico do Estado do Par, e segundo as disposies deste Edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser executado pela FUNDAO DE AMPARO E DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA FADESP. 1.2. O concurso ser regido pelas normas da Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico (Lei Federal n 8.625, de 12.02.93), Lei Estadual do Ministrio Pblico do Estado do Par (Lei Complementar n 057, de 06.07.2006), Regime Jurdico nico dos Servidores Civis do Estado do Par (Lei Estadual n 5.810 de 24.01.94) e por este Edital. Cabendo Comisso do Concurso Pblico nomeada pela Portaria n 2764/2012-MP/PGJ, de 13 de junho de 2012, presidida pelo Procurador Francisco Barbosa de Oliveira, a superviso de todo o processo de seleo pblica. 1.3. As inscries para o concurso sero realizadas na modalidade Internet (online), obedecidas data e horrios estabelecidos neste Edital. 1.4. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 283 vagas, ficando as admisses condicionadas disponibilidade oramentrio-financeira do Ministrio Pblico do estado do Par, durante o prazo de validade do Concurso Pblico. 1.5. Os cargos ofertados, o nmero de vagas, as regies administrativas, polos regionais, atribuies dos cargos, nvel de escolaridade exigido para investidura no cargo e vencimento bsico, constam dos anexos I e II, que fazem parte integrante deste Edital. 1.6. A jornada de trabalho de 30(tinta) horas semanais; 1.7. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender as seguintes fases, conforme abaixo: a) exame de conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas e prova de redao, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, a ser aplicada em Belm-PA e nas cidades polos regional administrativa do Ministrio Pblico Estadual, conforme anexo I deste Edital. b) Prova de ttulos, de carter classificatrio, aplicada aos candidatos dos cargos de nvel superior, no eliminados conforme subitem 9.5 deste Edital. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 2.2. Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal. 2.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares (sexo masculino). 2.4. Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse. 2.5. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada em exame mdico admissional, sob a responsabilidade do Ministrio Pblico do Par. 2.6. Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no anexo II deste edital. 2.7. Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: a) no ter sido responsvel, por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas de Municpio; b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico; c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992; 2.8. A no comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores impedir a posse do candidato. 3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1. As Pessoas com Deficincias (PcD), aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004, tm assegurado o direito de inscrio no 1

presente concurso pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento para o qual o candidato concorre. 3.2. Aos candidatos que concorrem na condio de PcD ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas ofertadas no edital do concurso e o mesmo percentual das vagas efetivas que vierem a surgir no prazo de validade do concurso, quando couber. 3.3. O primeiro candidato que concorreu na condio de PcD, classificado no concurso pblico, ser nomeado para ocupar a quinta vaga ofertada em cada Cargo/Regio Administrativa, conformo anexo II deste Edital, e as que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, para o cargo/regio administrativa efetivo ao qual concorreu, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de 10 (dez) cargos providos a partir da vigsima vaga (20, 30, 40, 50, ...). 3.4. As vagas reservadas aos candidatos que concorrem na condio de PcD que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados com estrita observncia da ordem classificatria. 3.5. Os candidatos que desejarem concorrer na condio de PcD devero, imprimir, preencher e assinar formulrio disponvel no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), no perodo de inscrio relacionado no subitem 6.1 deste Edital, informando se ir necessitar de tratamento diferenciado e/ou de tempo adicional para realizao das provas objetivas. Devero anexar a este formulrio o laudo mdico, original ou cpia autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID (Decreto n 3.298/99), e, envi-los pelos correios, atravs de carta registrada ou sedex, Comisso Executora do Concurso do MP FADESP (Documentos PcD), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP 66075-110. Solicitaes posteriores, nesse sentido, sero indeferidas. 3.6. Aps perodo de inscrio relacionado no subitem 6.1 deste Edital, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da FADESP (www.fadesp.org.br) Edital relacionando os candidatos que solicitaram concorrer na condio de PcD. Tendo os candidatos direito de recurso conforme item 13 deste edital. 3.7. As PcD participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, a data, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e ao critrio de corte exigido para todos os demais candidatos. 3.8. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, sendo a primeira, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive as PcD, e a segunda, somente com a pontuao destes ltimos. 3.9. As PcD que no declararem essa condio, no perodo das inscries, no podero, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 3.10. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.11. Da percia mdica dos candidatos que concorrem na condio de PcD 3.11.1. Antes da homologao do resultado final do concurso, o candidato que tenha declarado ser portador de deficincia ser convocado para encaminhamento a uma junta mdica oficial do concurso, para realizao de percia mdica, a fim de ser avaliada a condio de deficincia declarada pelo candidato, compatibilidade da deficincia com o cargo a que concorre, sendo permitido comisso de concurso pblico programar a realizao de quaisquer outros procedimentos prvios, se a junta os requerer para elaborao do prprio laudo. 3.11.1.1. A junta mdica poder ter assistncia de outros profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato, bem como de profissionais do quadro do Departamento Mdico e Odontolgico do Ministrio Pblico do Estado Par. 3.11.1.2. Os candidatos com deficincia, no eliminados nas provas objetivas e de redao, sero convocados em Edital especifico para realizao da percia mdica. Este dever comparecer percia mdica munido de original ou cpia autenticada de laudo circunstanciado que ateste a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 3.11.2. So consideradas pessoas com deficincia ou necessidades especiais, de acordo com o art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e demais dispositivos legais aplicveis, as que se enquadram nas categorias a seguir descritas e, na forma do enunciado da Smula n 377, do Superior Tribunal de Justia, o portador de viso monocular: I - deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes prprias do cargo ao qual o candidato concorre; II - deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de 41 (quarenta e um) decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz; III - deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo tica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,03 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo tica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ou a ; ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; IV - deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos 18 (dezoito) anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidade adaptativas, tais como: a) comunicao; 2

b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade; e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; e h) trabalho; e V - deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias. 3.11.3. Caso a deficincia alegada no seja atestada pela junta de especialistas, a opo de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia ser desconsiderada, passando, ento, o candidato a participar somente da ampla lista de todos os candidatos do concurso. 3.11.4. Ser publicado Edital no Dirio Oficial do Estado e no site da FADESP a relao de candidatos cuja deficincia alegada no foi atestada pela junta de especialista. Tendo os candidatos prazo para recursos conforme item 13 deste Edital. 4. DA ISENO DE TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIAS (PcD) 4.1. Ficar isento do pagamento da taxa de inscrio as Pessoas com Deficincia (PcD) que comprovar ser portador de deficincia ou necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado de 4 de julho de 2007. 4.2. A Pessoa com Deficincia (PcD), que desejar solicitar iseno da taxa de inscrio dever realizar inscrio provisria, por meio de preenchimento de sua inscrio em formulrio disponvel no site da FADESP (www.fadesp.org.br), no perodo de 08 de agosto de 2012 ao dia 24 de agosto de 2012. Neste perodo Pessoas com Deficincia (PcD), que requerer iseno da taxa de inscrio dever encaminhar a cpia do documento de identidade e da carteirinha ou declarao de cadastramento da instituio qual pertence por ser deficiente fsico, por meio de carta registrada ou sedex, Central de Atendimento da FADESP Concurso MPPA (Iseno da Taxa de Inscrio), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP:66075-110. Solicitaes de isenes posteriores ao perodo deste subitem sero indeferidas. 4.3. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato pleiteante, de que trata o subitem 4.1., desde que seja comprovada deficincia ou necessidades especial por meio do encaminhamento da documentao especificada no subitem 4.2 deste Edital. Se houver mais de uma solicitao ser considerada a data da primeira postagem no correio, para efeito de inscrio em cargos do concurso. 4.4. As informaes prestadas pelo candidato, bem como a autenticidade da documentao apresentada, sero de sua inteira responsabilidade, podendo o candidato, a qualquer momento, se comprovada alguma ilegalidade, ser eliminado do concurso e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais. 4.5. Ser desconsiderada a inscrio com iseno de taxa de candidato que: 4.5.1 omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; 4.5.2 fraudar e/ou falsificar documentao; 4.5.3 pleitear a iseno sem apresentar cpia dos documentos solicitados neste Edital. 4.6. No ser recebida qualquer documentao de candidato aps o prazo mencionado neste Edital. 4.7. Ser publicado, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), edital com o resultado das solicitaes indeferidas. Os candidatos podero interpor recurso conforme item 13 deste edital. 4.8. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, se assim desejar, dever, para efetivar a sua inscrio no concurso, imprimir o Boleto Bancrio para pagamento, at s 23h59 do dia 17 de setembro de 2012, observado o horrio de Belm. 4.9. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5. DO VALOR DAS TAXAS DE INSCRIO 5.1. O valor da taxa de inscrio, a ser paga pelo candidato, aos respectivos cargos o seguinte: - R$ 40,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel mdio; - R$ 56,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel superior; 5.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de anulao do certame por convenincia da Administrao. 6. DA INSCRIO 6.1. Ser admitida somente a inscrio online (via Internet) no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br, solicitada no perodo entre 10h do dia 08 de agosto de 2012 at s 23h59 do dia 17 de setembro de 2012. 6.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo Cargo/Regio Administrativa para o qual deseja concorrer, bem como a localidade onde dever realizar a prova, observada a oferta de vagas do quadro constante do anexo II deste edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao no que se refere opo de cargo/Regio Administrativa e cidade polo de realizao de prova. 3

6.3. A Fadesp no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para evitar problema de ltima hora. 6.4. O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em qualquer banco, o qual estar disponvel no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online (via Internet). 6.5. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 18 de setembro de 2012. 6.6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem anterior no sero acatadas. 6.7. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio pelo sistema bancrio, a Fadesp. 6.8. Aps o acatamento da inscrio e sua respectiva confirmao, ser disponibilizado ao candidato o carto de inscrio contendo o local da realizao da prova objetiva no site da Fadesp, no endereo eletrnico www.fadesp.org.br, no perodo de 01 a 05 de outubro de 2012. Ressalte-se que de inteira responsabilidade do candidato a emisso do seu carto de inscrio no perodo retrocitado. 6.9. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no dia de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 6.10. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 6.11. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 6.12. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FADESP do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 6.14. No permitido o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio. Agendamento bancrio de pagamento s ser confirmado como inscrito no concurso se for efetivamente pago. 7. DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. As provas objetivas tero a durao de 04 horas e sero aplicadas na data prevista de 21 de outubro de 2012, no turno da manh, das 8 s 12h (horrio local), para todos os cargos de Nvel Superior, e, no turno da tarde, das 14h30 s 18h30 (horrio local), para os cargos de Nvel Mdio. 7.2. As provas objetivas do Concurso Pblico compreendero avaliao de conhecimentos, atravs da aplicao de prova objetiva de questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme abaixo: 7.2.1. Cargos de Nvel Mdio (Auxiliar de Administrativo) PROVA REA DE CONHECIMENTO/ DISCIPLINAS Lngua Portuguesa Noes de Informtica Conhecimentos Gerais Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Par Conhecimentos Especficos TOTAL QUESTES 10 05 08 07 40 70

7.2.2. Cargos de Nvel Mdio (Tcnico em Informtica) PROVA REA DE CONHECIMENTO/ DISCIPLINAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Matemtica Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Par

QUESTES 10 05 08 07 40 70

Conhecimentos Especficos TOTAL

7.2.3. Cargo de Nvel Superior PROVA REA DE CONHECIMENTO/ DISCIPLINAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Par

QUESTES 10 10 10 40 70

Conhecimentos Especficos TOTAL

7.3. Os contedos programticos das provas objetivas se encontram no Anexo III deste Edital. 7.4. O local de realizao das provas objetivas constar no carto de inscrio do candidato, conforme subitem 6.8 deste Edital. 7.5. No dia da prova objetiva o candidato dever levar caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 7.6. Cada questo das provas objetivas valer 1,00 (um) ponto e ser composta de quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver no carto resposta, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes (A, B, C e D), sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 7.7. O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos quatro campos do carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas, no caso, ser considerada como nula a alternativa. 7.8. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto resposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este edital ou com as instrues contidas no carto resposta, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro do candidato. O carto-resposta s ser substitudo se for constatada falha de impresso. 7.9. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.10. No dia de prova os candidatos devero comparecer ao local definido com, no mnimo, uma hora de antecedncia do horrio fixado para o seu incio, para localizar devidamente o seu local de prova e receber instrues da equipe de fiscalizao do concurso, devendo apresentar o carto de inscrio, juntamente com um original de documento de identidade com fotografia conforme estabelecido no subitem 6.9 deste edital. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps horrio fixado para o incio desta. 7.11. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.12. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 7.13 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de impresso digital e assinatura em formulrio prprio, pela coordenao de fiscalizao das provas. 7.15. A identificao especial ser exigida pela coordenao de fiscalizao das provas, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 5

7.16. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos, nem utilizao de mquinas calculadoras ou similares, de livros, de notas, de impressos ou consulta a qualquer material. 7.17. No ser permitida a entrada e/ou permanncia no local do exame de candidatos com aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo databank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular e etc.). O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.18. No haver sob hiptese alguma: 7.18.1. prova de segunda chamada; 7.18.2. reviso de provas; 7.18.3. vista de qualquer uma das provas. 7.19. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 7.20. O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 7.21. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no Concurso Pblico. 7.22. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando a prova objetiva no poder retornar em hiptese alguma. 7.23. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 7.24. O no comparecimento a prova objetiva implicar na eliminao automtica do candidato. 7.25. A FADESP no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.26. A FADESP poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia das provas. 7.27. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular e mquina fotogrfica; b) no ambiente de provas estiver portando armas; c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos; e) for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito; f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas e o boletim de questes; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros no concurso pblico; m) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado pela coordenao local do concurso pblico. 7.28. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas acima implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 7.30. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo no caso de candidato inscrito como pessoa com deficincia (PcD) segundo o subitem 3.1 deste Edital, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo mesmo. 7.31. Em carter excepcional sero realizadas provas em hospitais das cidades onde estiverem sendo realizadas as provas, para o candidato que comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico com respectivo CRM e CID Cdigo Internacional de Doenas, impossibilitando o comparecimento no local definido no carto de inscrio, junto a Comisso Executora do Concurso Pblico, na vspera ou at duas horas antes do incio das provas. 7.32. O no comparecimento as provas implicar a eliminao automtica do candidato. 7.33. No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrios de provas. O candidato dever observar rigorosamente os Editais e o seu carto de inscrio. 7.34. O candidato dever devolver no dia das provas, o carto-resposta e o boletim de questes, recebidos. 7.35. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

8. DA PROVA DE REDAO 8.1. A prova de redao ser aplicada no dia 21 de outubro de 2012, no turno da manh, das 8h s 14h, para todos os cargos de nvel superior, e, no turno da tarde, das 14h30 s 18h30 (horrio local), para todos os cargos de nvel mdio. Desta forma o candidato realizar a sua prova de redao no mesmo dia e horrio da prova objetiva. 8.2. A prova de redao valer 20(vinte) pontos no total. Na prova de redao ser avaliado: fidelidade ao tema/comando, objetividade, clareza, sequencia lgica de pensamento e utilizao correta das normas gramaticais, conforme especificados no anexo III deste Edital. 8.3. O candidato dever fazer a prova de redao no formulrio especfico, obedecendo ao limite mnimo de 30 linhas e mximo de 50 linhas para escrever sua redao, utilizando caneta de tinta preta ou azul, esferogrfica. 8.4. As provas de redao que descumprirem o estabelecido no subitem anterior no sero consideradas pela banca examinadora e lhes ser atribuda nota ZERO. 8.5. O formulrio especfico da redao ser o nico documento considerado para a correo desta prova. O boletim contendo a prova deve ser usado apenas como rascunho e no valer, sob hiptese alguma, para efeito da correo pela banca examinadora. 8.6. O formulrio especfico da redao de inteira responsabilidade do candidato e no dever ser dobrado, amassado, rasurado, manchado ou danificado de qualquer modo. O formulrio especfico da redao s ser substitudo em caso de erro de impresso do mesmo. 8.7. S sero corrigidas as redaes dos candidatos que no forem eliminados conforme subitens 9.3 deste Edital. 8.8. Sero eliminados na prova de redao, para todos os cargos, os candidatos que no obtiverem pontuao igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos desta prova. 9. DOS CRITRIOS DE ELIMINAO E DA CONVOCAO A PROVA DE TTULOS 9.1. Todos os candidatos tero seus cartes respostas corrigidos por meio de processamento eletrnico. 9.2. Para no ser eliminado nas provas objetivas, o candidato dever obter o total de pontos igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) de acertos do total do nmero de questes na parte de conhecimentos gerais e de 50%(cinquenta por cento) de acertos do nmero de questes na parte de conhecimento especfico. 9.3. O candidato que obtiver pontuao total inferior as referidas no subitem 9.2, para a prova de conhecimento gerais e conhecimento especfico, ser eliminado do concurso, bem como os faltosos. 9.4. Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos de cargos de nvel superior no eliminados conforme subitem 9.3 deste Edital, classificados em at o limite de 10(dez) vezes o nmero de vagas do anexo II deste Edital em cada cargo/regio administrativa, observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao. 9.5. Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos na forma do subitem 9.4 sero automaticamente eliminados e no tero qualquer classificao no concurso. 10. AVALIAO DE TTULOS 10.1. Os candidatos de cargos de nvel superior, considerados aptos avaliao de ttulos conforme subitem 9.4 deste Edital, sero convocados em edital especfico para esse fim, publicado no Dirio Oficial do Estado do Par e relacionados no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br). Devero, ento, imprimir, preencher e assinar o formulrio disponvel no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), e, envi-lo por carta registrada juntamente com os documentos comprobatrios na forma do subitem 10.8 deste Edital, Comisso Executora do Concurso MP FADESP (Documentos Prova Ttulos), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP 66075-110, no prazo, data de postagem no correio, estabelecidos no Edital de Convocao para a prova de ttulos. 10.1.1. O candidato no poder, em hiptese alguma, enviar mais de uma correspondncia com os documentos comprobatrios dos ttulos. Caso isso ocorra, sero considerados, na avaliao dos ttulos, somente os documentos enviados na primeira correspondncia, levando-se em conta a data da postagem no correio. Os documentos enviados posteriormente no sero pontuados. 10.2. A avaliao de ttulos valer 5 (cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 10.3. Somente sero aceitos os ttulos com data de concluso at a data da publicao do aviso do Edital especfico previsto no subitem 10.1 no Dirio Oficial do Estado do Par. Documentos com data de concluso posterior a esta data no sero pontuados. 10.4. Para efeito de pontuao, somente sero aceitos os documentos que comprovem os ttulos abaixo relacionados, observados os critrios constantes no subitem 10.8 e os limites de pontos discriminados no quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR MXIMO TTULO CADA TTULO DOS TTULOS Doutorado na rea em que concorre Mestrado na rea em que concorre 2,00 1,00 2,00 1,00

ALNEA A B

C D E

Especializao na rea em que concorre Aprovao em concurso pblico na rea a que concorre Exerccio de atividade profissional na administrao pblica ou na iniciativa privada na rea a que concorre.

0,50 0,25 0,25 por ano

0,50 0,50 1,00 5,00

TOTAL MXIMO DE PONTOS -

10.5. Receber nota zero o candidato que no enviar os ttulos na forma, no prazo estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 10.6. No sero aceitos ttulos encaminhados por fax e/ou por correio eletrnico. 10.7. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 10.8. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 10.8.1. Curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, na rea a que concorre, ser aceito cpia autenticada em cartrio, conforme abaixo: a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou, b) certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, obrigatoriamente acompanhado do histrico escolar, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao; c) para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, reconhecida pelo MEC. 10.8.2. Curso de Especializao na rea a que concorre, ser aceito cpia autenticada em cartrio, conforme abaixo: a) Diploma de concluso de curso em que conste a informao de que o curso foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) e carga horria; ou, b) Certificado ou declarao de concluso de curso, com a carga horria, obrigatoriamente acompanhada do histrico escolar, no qual conste a informao de que o curso foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE). c) Caso o diploma, certificado ou declarao de concluso de curso no se explicite que o curso atende s normas do CNE, essa observao dever vir em declarao fornecida pela instituio, anexada documentao. 10.8.3. Na Atividade Profissional na rea a que concorre, para concesso da pontuao relativa aos documentos relacionados nas alneas abaixo, somente ser considerada experincia profissional, para efeito de pontuao, aps a concluso do curso de graduao do cargo a que concorre, comprovado atravs de cpia autenticada em cartrio do diploma, pr-requisito para o cargo, ou de uma declarao original ou cpia autenticada em cartrio devidamente acompanhada do histrico escolar. A no apresentao desta documentao de graduao impossibilitar a contagem do tempo, sendo assim desconsiderada a documentao da atividade profissional para efeito de pontuao. a) No caso de atividade na iniciativa privada apresentar cpia autenticada em cartrio das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a identificao do candidato e do contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que a assina, na qual conste o perodo (incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas. b) No caso de atividade realizada na administrao pblica (Servidor Pblico) apresentar declarao/certido de tempo de servio, original ou cpia autenticada em cartrio, em que conste o perodo (incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas. Na declarao/certido dever constar o reconhecimento em cartrio da assinatura da pessoa que assina o documento. c) No caso de atividade de servio prestado como autnomo apresentar cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina este documento, acrescido de declarao do contratante com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina este documento, na qual conste o perodo (incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades realizadas, ou, apresentao de cpias autenticadas em cartrio de todos os recibos de pagamento autnomo (RPA) relativos ao perodo trabalhado. d) No caso de scio de firma e/ou pessoa jurdica, dever o candidato apresentar cpia autenticada em cartrio do contrato social da mesma, registrado na junta comercial respectiva, ou quando for o caso no respectivo conselho de classe, que comprove claramente sua participao na mesma. Inclusive nos documentos apresentados deve ficar claro em que data foi efetivada a sua incluso na respectiva firma e/ou pessoa jurdica. 10.8.4. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 10.8.3 deste Edital, no ser considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio, na soma geral de contagem de tempo. Sero pontuados somente perodos que comprovem um tempo contnuo igual a um nmero inteiro de anos de atividades, sendo as fraes de anos de cada documento desconsiderados para efeito de contagem de tempo de atividade profissional. 10.8.5. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 10.8.3 deste Edital, estgio, monitoria, cargos/lotao honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso avaliadora, no sero considerados experincia profissional. 8

10.8.6. A Aprovao em Concurso Pblico na rea a que concorre dever ser comprovada, conforme a seguir: a) Original ou cpia autenticada em cartrio de Certido expedida pelo rgo de pessoal da Instituio pblica a que o candidato prestou concurso, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina, constando o cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ ou classificao do resultado final/homologao; ou b) Original ou cpia autenticada em cartrio de Certificado do rgo contratado para executar o concurso, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que assina, constando o cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final/homologao; ou, c) Cpia autenticada em cartrio da publicao de Dirio Oficial ou impresso divulgado na Internet de Dirio Oficial devidamente autenticado pelo rgo de publicao do Dirio Oficial correspondente, constando o cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final/homologao, com identificao clara do candidato; d) No ser considerada como concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas e/ou seleo simples que no atenda integralmente a legislao de concurso pblico para o provimento de cargos/lotao no servio pblico. 10.9. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. 10.10. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.11. Sero desconsiderados os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do quadro de atribuio de pontos para a avaliao de ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.2 deste Edital. 10.12. A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos. Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a eliminao do candidato do certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades competentes para abertura de processo judicial. 10.13. Ser publicado Edital no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), o resultado da prova de ttulos. Os candidatos s podero interpor recurso nos prazos previstos no item 13 deste Edital. 11. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 11.1. A nota final no concurso ser soma das notas obtidas nas provas objetivas mais a nota da Redao. Para os cargos de nvel superior, ser, tambm, somada a pontuao obtida na avaliao de ttulos para totalizar a nota final. 11.2. Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate do item 12. 12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.1 Na hiptese de igualdade de nota final para todos os cargos, ter preferncia, aps a observncia do Pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.471/2003 (Lei do Idoso), sucessivamente, o candidato que: a) Pertencer ao Servio Pblico do Governo do Estado do Par; b) Pertencer ao Servio Pblico de qualquer ente da Federao, com o maior tempo de exerccio no servio pblico estadual, a contar at a data de publicao deste Edital no Dirio Oficial do Estado do Par, considerados os dias, meses e anos de exerccio, devendo comprov-lo na forma do subitem 12.2 deste Edital; c) For mais idoso considerando dia, ms e ano de nascimento; d) Obtiver maior nota na prova de redao; e) Obtiver maior nota da prova de ttulos, quando for o caso; f) Obtiver a maior nota total na prova objetiva de conhecimentos especficos; g) Obtiver a maior nota total na prova objetiva de conhecimentos gerais. 12.2. Aps a realizao das provas objetivas, todos os candidatos no eliminados do concurso, na forma dos subitens 9.3 e 9.5 deste Edital, sero convocados para comprovao, quando for o caso, tempo de servio pblico estadual. Nesse perodo, devero emitir, preencher e assinar o formulrio disponibilizado no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), e envi-lo, por carta registrada ou sedex, juntamente com os documentos comprobatrios, na forma do subitem 12.3 e 12.4 deste edital, Comisso Executora do Concurso FADESP (Documentos Desempate), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP 66075-110, no prazo estabelecido no Edital de Convocao para comprovao de documentao 12.3. O candidato, por qualquer motivo que seja, no poder enviar mais de uma correspondncia para comprovao de documentao. Sero considerados para efeito de avaliao somente os documentos enviados na primeira correspondncia, sendo desconsiderados os documentos das correspondncias enviadas depois da primeira, levandose em considerao a data da postagem no correio. 12.4 Quando for o caso, o candidato no eliminado do concurso, na forma dos subitens 9.3 e 9.5 deste Edital, dever comprovar tambm o tempo de servio pblico estadual, a ser contado at a data de publicao deste Edital no Dirio Oficial do Estado do Par, por meio de cpias autenticadas da carteira de trabalho (CTPS) das partes da identificao pessoal e o contrato de trabalho, ou de cpia autenticada de documento emitido pelo rgo de recursos humanos, ou equivalente da repartio pblica, a que pertence ou pertenceu com o devido reconhecimento de firma de quem assina esse documento, onde comprove claramente o perodo trabalhado a ser contado at a data de publicao deste Edital no Dirio Oficial do Estado do Par.

12.4.1 Os documentos descritos no subitem 12.4 deste Edital que, por serem antigos ou por quaisquer outros motivos, no possam ter a firma reconhecida de quem os assinou, devem ser revalidados ou reemitidos no local em que foram gerados inicialmente, devendo constar o reconhecimento da assinatura de quem o revalida. 12.5 Somente sero beneficiados pelos critrios de desempate estabelecidos no subitem 12.1, alneas a, b deste Edital, os candidatos que apresentarem o(s) documento(s) solicitado(s) nos subitens 12.3 e 12.4, na forma do subitem 12.2 deste Edital. 12.6 Ser publicado Edital, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), com o resultado da avaliao dos documentos entregues pelos candidatos na forma do subitem 12.2 deste Edital. Os candidatos devero obedecer aos prazos previstos no item 13 deste Edital para interpor recurso. 13. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 13.1. Sero admitidos recursos quanto ao gabarito oficial preliminar das provas objetivas, grade de correo da redao, resultado das provas objetivas, resultado da prova de redao, resultado da Prova de Ttulos, resultado da avaliao da documentao de tempo de servio pblico, relao de candidatos que concorre na condio de PcD, resultado da avaliao da condio de deficincia e do resultado final do Concurso Pblico. 13.2. A solicitao dos recursos citados no subitem anterior dever ser interposto em at 05 (cinco) dias teis a contar da divulgao do objeto de recurso. 13.3. Admitir-se- um nico recurso para cada questo das provas objetivas, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 13.4. O (s) ponto (s) relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s) das provas objetivas ser(o) atribudo (s) a todos os candidatos presentes. 13.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo citado no subitem 13.2, com indicao do nome do candidato, n do documento de identidade, n de sua inscrio e assinatura, conforme modelo constante no Anexo IV deste Edital. 13.6. Todos os recursos devero ser passados por fax (91) 4005-7433 Comisso Executora do Concurso Pblico, na FADESP, no horrio de 9h s 17h, de dias teis. Tendo o candidato a obrigatoriedade de ligar em seguida do envio de seu recurso para confirmar o recebimento e se o documento encontra-se legvel, para efeito de avaliao da comisso julgadora da FADESP. 13.7. O recurso interposto no ter efeito suspensivo e aquele que for interposto fora do respectivo prazo no ser aceito. 13.8. A FADESP a instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 13.9. A deciso do recurso ser dada a conhecer, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar do ltimo dia do prazo de recebimento. 14. DA HOMOLOGAAO DO CONCURSO 14.1 - Julgados os recursos e publicados os seus resultados, o Concurso ser homologado pelo Procurador Geral de Justia, que determinar a publicao definitiva da relao dos candidatos classificados, atendendo a ordem de classificao por regio administrativa. 15. DAS DISPOSIES GERAIS 15.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, avisos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do Par, bem como divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br. 15.3. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de Atendimento da FADESP, por meio do telefone (91) 4005-7446/7433. 15.4. O prazo de validade do Concurso Pblico de dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 15.5. O candidato que no apresentar a documentao para nomeao, no prazo legal, ser considerado desistente. 15.6. Os candidatos aprovados no Concurso, aps publicao no Dirio Oficial do Estado, devero, no prazo de 10 (dez) dias corridos, apresentar obrigatoriamente no Departamento de Recursos Humanos (DRH) no Edifcio-Sede do Ministrio Pblico do Estado do Par, na Rua Joo Diogo n 100 (Praa Felipe Patroni), no horrio de 14h s 17h, a seguinte documentao: a) folhas corridas da justia comum (federal e estadual) e da justia militar (federal e estadual), expedidas por rgos com jurisdio no(s) local(ais) de residncia do candidato, nos ltimos 5 (cinco) anos. As certides, juntadas no original, devero abranger aes penais; b) atestados (originais) de antecedentes das polcias federal e estadual; c) cpia autenticada do ttulo de eleitor e do comprovante de votao no ltimo pleito eleitoral, nos dois turnos, se for o caso; d) cpia autenticada do CPF; e) prova, por meio de cpia autenticada, de quitao com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; 10

f) instrumento de mandado, contendo poderes e finalidades especficos, para apresentar a documentao exigida; g) certido de comprovao de servidor pblico, se for o caso; h) declarao sob as penas da lei que no responde a processo administrativo disciplinar ou nem tenha sido condenado com a pena de demisso simples ou a bem do servio pblico, destituio de cargo ou funo comissionada e resciso de contrato temporrio por falta funcional grave prevista nos regimes jurdicos de servidores pblicos; i) atestado de sade fsica e mental; j) curriculum vitae, conforme modelo do anexo V deste Edital, com as devidas comprovaes; 15.7. A comprovao da qualidade de funcionrio pblico, quando for o caso, ser feita por meio de certido (original) expedida pelo rgo a que est (ou esteve) vinculado o candidato, com especificao do cargo ou funo exercida e perodo equivalente. 15.8. A nomeao do candidato fica condicionada ao resultado dos exames mdico, fsico e mental, realizados por rgo Oficial do Estado. O candidato que no apresentar os exames, sem justa causa, ser excludo do certame. 15.9. Aps nomeao, posse e exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 41 da Constituio Federal c/c o artigo 40, da Constituio do Estado do Par. 15.10. O provimento dos cargos de Auxiliar de Administrao oferecidos neste Edital nas Promotorias de Justia que integram as Regies Administrativas do Ministrio Pblico, ser feito atravs de escolha pelos candidatos aprovados, observada a ordem de classificao final. 15.11. Aos candidatos aprovados no presente certame, vedada a remoo do servidor entre Regies Administrativas do Ministrio Pblico. 15.12. Ao trmino do Estgio Probatrio, ser permitida a remoo do servidor, exclusivamente, entre as Promotorias de Justia que integram a Regio Administrativa para a qual prestou concurso. 15.13. As vagas surgidas, alm do nmero estabelecido neste Edital, sero providas, observando-se a ordem de ocorrncia das mesmas e a classificao final dos candidatos, no sendo dada a estes a opo de escolha de localidade mencionada no item 15.10 deste Edital. 15.14. Ser excludo do Concurso o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata para fins de nomeao e posse; b) no comprovar a escolaridade e os pr-requisitos na data da posse; c) deixar de apresentar qualquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; 15.15. Os portes sero fechados aps o incio determinado para cada prova, no sendo permitido, sob hiptese alguma, o ingresso de candidatos retardatrios. 15.16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso. 15.17. O resultado do Concurso (relao dos classificados), aps homologao pelo Procurador-Geral de Justia do Ministrio Pblico do Estado do Par, ser publicado no Dirio Oficial do Estado e afixado nos quadros de avisos da Fundao de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa FADESP e no Espao Cultural do Ministrio Pblico Ernesto Pinho Filho localizado na Rua Joo Diogo n 52. 15.18. Maiores informaes podero ser obtidas junto a FADESP na Universidade Federal do Par, Rua Augusto Corra n 01 Bairro Guam Belm(Par), no horrio das 9 s 17 horas, telefone (0xx91) 4005-7446/7433 e home page www.fadesp.org.br. 15.19. Aps o resultado final do concurso pblico o candidato classificado e aprovado dever manter atualizado seu endereo perante o Ministrio Pblico do Par. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 15.20. A FADESP e o Ministrio Pblico do Par no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas. 15.21. A FADESP e o Ministrio Pblico do Par no aprovam, no fornecero e nem recomendaro nenhuma apostila sobre o concurso, no se responsabilizando pelo contedo de qualquer delas. 15.22. Os casos omissos sero resolvidos pela FADESP e o Ministrio Pblico do Par. Belm (PA), 21 de julho de 2012 FRANCISCO BARBOSA DE OLIVEIRA Procurador de Justia Presidente da Comisso do Concurso

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ANEXO I 1 - Constituem Polos Administrativos Regionais do Ministrio Pblico, como sedes das respectivas Regies Administrativas, os seguintes Municpios: 1) Belm - Regio Metropolitana de Belm I 2) Ananindeua - Regio Metropolitana de Belm II 3) Castanhal - Regio Nordeste I 4) Capanema - Regio Nordeste II 5) Abaetetuba - Regio do Tocantins e Maraj 6) Marab - Regio Sudeste I 7) Redeno - Regio Sudeste II 8) Altamira - Regio Sudoeste I 9) Itaituba - Regio Sudoeste II 10) Santarm - Regio do Baixo Amazonas. 2 - As Promotorias de Justia integram as Regies Administrativas do Ministrio Pblico do Estado do Par, conforme quadro abaixo:
REGIES ADMINISTRATIVAS DO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO PAR Regio Municpios / Promotorias de Justia RA/MP01 Belm I Belm (incluindo Icoaracy e Mosqueiro) RA/MP02 Belm II Ananindeua, Benevides, Marituba, Santa Brbara. Acar, Bujaru, Castanhal, Colares, Concrdia do Par, Curu, Igarap-Au, Inhnagapi, Magalhes Barata, Maracan, RA/MP03 Nordeste I Marapanim, Santa Izabel do Par, Santo Antnio do Tau, So Caetano de Odivelas, So Domingos do Capim, So Francisco do Par, Terra Alta, Tom-Au e Vigia. Augusto Corra, Aurora do Par, Bonito, Bragana, Cachoeira do Piri, Capanema, Capito Poo, Garrafo do Norte, Ipixuna do Par, Irituia, Me do Rio, Nova Esperana do Piri, Nova Timboteua, Ourm, Paragominas, Peixe-Boi, Primavera, RA/MP04 Nordeste II Quatipuru, Salinpolis, Santa Maria do Par, Santarm Novo, So Joo da Ponta, So Joo de Pirabas, So Miguel do Guam, Santa Luzia do Par, Tracuateua, Ulianpolis e Viseu. Abaetetuba, Afu, Anajs, Bagre, Baio, Barcarena, Breves, Cachoeira do Arari, Camet, Chaves, Curralinho, Gurup, IgarapMiri, Limoeiro do Ajuru, Melgao, Mocajuba, Moju, Muan, Oeiras RA/MP05 Tocantins e Maraj do Par, Ponta de Pedras, Portel, Salvaterra, Santa Cruz do Arari, So Sebastio da Boa Vista, Soure e Tailndia. Abel Figueiredo, Bom Jesus do Tocantins, Brejo Grande do Araguaia, Breu Branco, Cana dos Carajs, Curionpolis, Dom Eliseu, Eldorado dos Carajs, Goiansia do Par, Itupiranga, RA/MP06 Sudeste I Jacund, Marab, Nova Ipixuna, Novo Repartimento, Palestina do Par, Parauapebas, Piarra, Rondon do Par, So Domingos do Araguaia, So Geraldo do Araguaia, So Joo do Araguaia e Tucuru. gua Azul do Norte, Bannach, Conceio do Araguaia, Cumaru do Norte, Floresta do Araguaia, Ourilndia do Norte, Pau DArco, RA/MP07 Sudeste II Redeno, Rio Maria, So Flix do Xingu, Santa Maria das Barreiras, Santana do Araguaia, Sapucaia, Tucum e Xinguara. RA/MP08 Sudoeste I Altamira, Brasil Novo, Medicilndia, Pacaj, Senador Jos Porfrio, Uruar e Vitria do Xingu. RA/MP09 Sudoeste II Aveiro, Itaituba, Jacareacanga, Novo Progresso, Rurpolis e Trairo. Alenquer, Almeirim, Anapu, Belterra, Curu, Faro, Juruti, Monte RA/MP10 Baixo Amazonas Alegre, bidos, Oriximin, Placas, Porto de Moz, Prainha, Santarm e Terra Santa.

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ANEXO II TABELA DE CARGOS

CARGOS CODIGO N. VAGAS Regio Adm. Regio Adm. Regio Adm. Regio Adm. Regio Adm. Regio Adm. Regio Adm. Regio Adm. Regio Adm. Regio Adm. Belm I 5 Belm II 13 Nordeste I 6 Nordeste II 4 Tocantins e Maraj 5 Sudeste I 8 Sudeste II 4 Sudoeste I 5 Sudoeste II 3 Baixo Amazonas 11 ESCOLARIDADE VENCIMENTO BASE (R$) SNTESE DAS ATIVIDADES Executar tarefas de apoio burocrtico as reas judiciais, administrativas, recursos humanos, informtica, finanas, obras e manuteno, patrimnio, servios gerais, almoxarifado e a assistncia mdica e odontolgica.

AUXILIAR DE ADMINISTRAO

MP-AUD-201

Ensino Mdio Completo

R$ 1.848,38

TCNICO EM INFORMTICA

MP-AAI-304

Regio Adm. Belm I - 47

Ensino mdio completo com especializao e/ou curso tcnico profissionalizante especfico do cargo

R$ 2.074,70

TCNICO ANALISTA DE SISTEMA SUPORTE A BANCO DE DADOS

MP-ATC-401

Regio Adm. Belm I - 7

Curso de Graduao na rea das Cincias da Computao ou em reas afins com curso de ps-graduao em Sistemas de Banco de Dados de, no mnimo, 360 (trezentos e sessenta) horas.

R$ 2.401,78 + 80%

Realizar atividades de manuteno bsica, preventiva e corretiva de equipamentos de informtica e de programao e manuteno de softwares. Operao de sistemas bsicos e equipamentos que compem a estrutura da rede lgica da Instituio. Estudar, definir, dimensionar, implantar e administrar Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados provendo mecanismos de acesso, segurana, cpia e recuperao de dados.

TCNICO ANALISTA DE SISTEMA DESENVOLVIMENTO

MP-ATC-401

Regio Adm. Belm I - 13

Diploma, devidamente registrado, de concluso do Curso de Graduao de nvel superior em Cincia da Computao, Tecnologia em Processamento de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Sistemas de Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecido pelo Ministrio da Educao e com durao mnima de seis semestres e carga horria mnima de duas mil e quatrocentas horas.

R$ 2.401,78 + 80%

TCNICO ANALISTA DE SISTEMA SUPORTE A REDE DE COMPUTADORES

MP-ATC-401

Regio Adm. Belm I - 8

TCNICO ANALISTA DE SISTEMA MODELAGEM DE SISTEMAS

MP-ATC-401

Regio Adm. Belm I - 6

Curso de Graduao na rea das Cincias da Computao ou em reas afins com curso de ps-graduao em Rede de Computadores de, no mnimo, 360 (trezentos e sessenta) horas. Diploma, devidamente registrado, de concluso do curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao, Tecnologia em Processamento de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Sistemas de Informao, fornecido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo

R$ 2.401,78 + 80%

Codificar programas de computador, conforme especificado, em qualquer linguagem de programao ou de consulta a dados em sistemas de gerncia de banco de dados; elaborar e/ou compreender diagramas/fluxogramas de lgica para fins de documentao e/ou construo de programas, atuar na causa bsica de problemas e na padronizao de solues, conhecer e aplicar os requisitos de segurana das informaes e dos sistemas de informao; testar programas de computador, estabelecendo os processos operacionais necessrios para o tratamento dos dados, baseando-se nas definies fornecidas na fase de anlise de sistemas e valendo-se de mtodos e tcnicas adequadas aos equipamentos e aplicaes a que se destinam. Gerenciar infra-estrutura(fsica, hardware e software) de redes locais e de longa distncia objetivando excelncia na performance e segurana dos dados.

R$ 2.401,78 + 80%

Adquirir informaes dentro da Instituio junto com os usurios finais, com identificao de necessidades da Instituio. Fazer estudo de viabilidade tcnica, bem como o desenvolvimento, validao, documentao e manuteno de aplicaes de apoio deciso, transformando os requisitos coletados e validados em software para ser utilizado em benefcio da circulao das informaes dentro do Ministrio Pblico.

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Ministrio da Educao e com durao mnima de seis semestres. Elaborar, coordenar, orientar e controlar as atividades de ampliao, guarda, conservao e divulgao do acervo, pesquisas bibliogrficas e legislativas e atendimento ao usurio, bem como, a catalogao, classificao, indexao e recuperao de informao, normalizao, editorao, seleo e controle de publicao e reprografia de documentos, fazer estatstica mensal e executar quaisquer outras atividades tpicas da Diviso.

TCNICO BIBLIOTECONOMISTA

MP-ATC-401

Regio Adm. Belm I - 1

Graduao em Biblioteconomia

R$ 2.401,78 + 80%

TCNICO CONTADOR

MP-ATC-401

Regio Adm. Belm I - 3

Graduao em Cincias Contbeis

R$ 2.401,78 + 80%

Desempenhar atividades nas reas de contabilidade geral, avanada especializada atuando em conjunto com outros setores da Instituio (Administrao Superior, Unidades Administrativas e rgos de Execuo), sempre que exigir o objetivo a ser alcanado pelo trabalho desenvolvido, procurando, nesta interao, aperfeioar as atividades-meio e fim do Parquet estadual. Desempenhar atividades na rea de Pedagogia, atuando em conjunto com outros setores da Instituio (Administrao Superior, rgos Auxiliares, rgos de Execuo e Unidades Administrativas), sempre que exigir o objetivo a ser alcanado pelo trabalho desenvolvido, procurando, nesta interao, aperfeioar as atividades-fim e meio do Parquet estadual. Executar tarefas tcnicas, colaborar na direo e coordenao das atividades tcnico-administrativas correlatas ao exerccio de sua profisso, atuando em conjunto com outros setores da Instituio (Administrao Superior, Unidades Administrativas e/ou rgos de Execuo), sempre que exigir o objetivo a ser alcanado pelo trabalho desenvolvido, procurando, nesta interao, aperfeioar as atividades-meio e fim do Parquet estadual. Desempenhar atividades na rea jurdica, atuando junto aos rgos da Instituio, procurando, nesta interao, aperfeioar as atividades do Parquet estadual.

TCNICO PEDAGOGO

MP-ATC-401

Regio Adm. Belm I - 1

Graduao em Pedagogia

R$ 2.401,78 + 80%

TCNICO ESPECIALIZADO ARQUITETO

MP-ATE-402

Regio Adm. Belm I - 1

Graduao em Arquitetura

R$ 2.639,68 + 80%

ANALISTA JURDICO

MP-ATE-402

Regio Adm. Belm I - 132

Graduao em Direito

R$ 2.639,68 + 80%

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO PROVA DE REDAO A prova de Redao tem como objetivo avaliar a competncia textual do candidato por meio da produo de um texto escrito sobre um determinado tema. O candidato dever ser capaz de construir um texto que apresente: 1. fidelidade ao tema e ao comando, 2. organizao/sequenciao coerente de ideias, 3. registro de lngua adequado ao gnero solicitado e ao efeito de sentido pretendido, 4. domnio das regras de escrita e da norma culta.
COMPETNCIAS E HABILIDADES - estabelecer relaes de sentido com o tema proposto; - estabelecer relaes com as ideias, as informaes, os dados citados em exemplos e/ou coletnea, caso apresentados no comando; - produzir um texto em concordncia com o tipo textual solicitado; - usar adequadamente recursos relacionados s diferentes estruturas de tipos de textos.

1. Fidelidade ao tema e ao comando

2. Organizao/sequenciao coerente de ideias

- estabelecer conexes entre informaes do texto e do contexto; - sequenciar ideias coerentemente, usando, ou no, recursos coesivos e/ou argumentativos; - dispor coerentemente as ideias em pargrafos; - usar adequadamente elementos que assinalam a continuidade e a progresso de sentido; - evitar ambiguidades nos encadeamentos textuais; - dominar a correlao entre tempos e modos verbais; - empregar palavras com adequao (ausncia de contradio, impreciso e ambiguidade no uso das palavras).

3. Registro de lngua adequado ao gnero solicitado e ao efeito de sentido pretendido

- escolher o registro de lngua adequado ao gnero de escrita exigido; - empregar adequadamente as palavras quanto ao nvel de formalidade do texto; - empregar adequadamente discurso direto e o indireto; - usar os nveis de linguagem, de acordo com o efeito de sentido que deseja produzir.

4. Domnio das regras de escrita e da norma culta

- grafar corretamente as palavras; - separar corretamente slabas na translineao; - pontuar adequadamente o texto; - assinalar corretamente a crase; - relacionar recursos de escrita (pontuao, aspas, letra maiscula/minscula) com propsitos do texto, - construir enunciados estabelecendo a sintaxe de regncia nominal e verbal, de concordncia nominal e verbal, de colocao pronominal, segundo a norma culta.

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PROVAS OBJETIVAS Observao: Considerar-se- a legislao vigente, inclusive com todas as respectivas alteraes e/ou complementaes, at a data de publicao do Edital de Abertura de Inscries. NVEL MDIO CARGO: AUXILIAR DE ADMINISTRAO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA: Leitura e interpretao de textos. Gneros e tipos de texto. Ortografia: diviso silbica, acentuao grfica, emprego do sinal indicativo da crase. Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras, flexo e emprego. Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao pronominal. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. Pontuao. Redao oficial: estrutura e organizao de documentos oficiais (requerimento, carta, certido, atestado, declarao, ofcio, memorando, ata de reunio, relatrio, etc.), expresses e formas de tratamento. NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos de hardware e software. Dispositivos de entrada/sada e suas propriedades. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, impresso. Word e Excel. Conceitos bsicos de Intranet. Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramentas de navegao: browsers, Internet Explorer, correio eletrnico e busca e pesquisa na internet. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas. REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS DO ESTADO DO PAR (Lei n 5.810, de 24.01.94 e alteraes posteriores): Das Disposies Preliminares. Do Provimento, do Exerccio, da Carreira e da Vacncia. Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres, Das Proibies e Das Responsabilidades. LEI ORGNICA DO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO PAR (Lei Complementar n 057, de 06.07.06): Das Disposies Gerais. Da Autonomia do Ministrio Pblico. Da Organizao do Ministrio Pblico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Noes de relaes humanas. tica no servio pblico. Qualidade no Atendimento ao pblico. Noes de arquivologia: informao, documentao, classificao, arquivamento, registros, tramitao de documentos, cadastro, tipos de arquivos, organizao e administrao de arquivos, tcnicas modernas. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Dos Estados Federados. Dos Municpios. Do Distrito Federal e dos Territrios. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes administrativos: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; e de polcia. Atos Administrativos: Conceito, Requisitos, Atributos, Classificao, Espcies, Anulao, Revogao e Convalidao. Licitaes e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/93 e alteraes posteriores). NOES DE DIREITO CIVIL: Das pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas de direito pblico e de direito privado. Do Domiclio. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de validade do fato jurdico. Dos Atos Jurdicos Lcitos. Dos Atos Ilcitos. Responsabilidade Civil.

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CARGO: TCNICO EM INFORMTICA CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA: Leitura e interpretao de textos. Gneros e tipos de texto. Ortografia: diviso silbica, acentuao grfica, emprego do sinal indicativo da crase. Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras, flexo e emprego. Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao pronominal. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. Pontuao. Redao oficial: estrutura e organizao de documentos oficiais (requerimento, carta, certido, atestado, declarao, ofcio, memorando, ata de reunio, relatrio, etc.), expresses e formas de tratamento. MATEMTICA: Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 e 2 graus. Razo, proporo, regra de trs e porcentagem. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais figuras planas com suas respectivas unidades de medida. Raciocnio lgico, compatvel com o nvel mdio. REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS DO ESTADO DO PAR (Lei n 5.810, de 24.01.94 e alteraes posteriores): Das Disposies Preliminares. Do Provimento, do Exerccio, da Carreira e da Vacncia. Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres, Das Proibies e Das Responsabilidades. LEI ORGNICA DO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO PAR (Lei Complementar n 057, de 06.07.06): Das Disposies Gerais. Da Autonomia do Ministrio Pblico. Da Organizao do Ministrio Pblico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS SOFTWARES: Instalao e configurao de sistemas; HARDWARE: Instalao e configurao de computadores desktop e notebooks; Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Correio Eletrnico (webmail): comandos, menus, opes, configuraes, formataes, funes, ferramentas e utilizao dos recursos; MS WINDOWS VISTA/7: Instalao; configurao e gerenciamento (rede, dispositivos e impressoras, discos e parties, segurana, manuteno e otimizao); processo de inicializao, trabalhando com arquivos e pastas, registro do Windows, monitor de recursos, direitos e contas de usurios, configuraes regionais e de idioma, ferramentas administrativas, aparncia e personalizao; MS WINDOWS SERVER 2008: Administrao e gerenciamento do Active Directory, gerenciamento de impressoras e implementao de group policies; PACOTE MS OFFICE 2010 (Word, Excel e PowerPoint): comandos, menus, opes, configuraes, formataes, funes, ferramentas e utilizao dos recursos; Sistemas de arquivos e recuperao de dados; REDES: Ativos de Rede (switchs gerenciveis, roteadores, etc.); Normas de Cabeamento estruturado em fibra ptica e metlico; Conceitos de conectividade; Protocolo TCP/IP; Protocolos IEEE 802.11.a/b/g/n; Normas de certificao categorias 5E/6A; Modems e redes sem fio; Certificadores de cabeamento de rede; Internet: Conceitos gerais, caractersticas, topologia, servios e protocolos, funcionamento e caractersticas de FTP, SMTP, HTTP, POP3, Telnet; CONCEITOS BSICOS DE COMPUTAO: Organizao e arquitetura de computadores, Informao e a sua Representao, Estruturas de Processamento, Software e suas classificaes, Tipos de Linguagens de Programao; Cpias de segurana (backups): Tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de armazenamento; REDES DE COMPUTADORES: Meios de transmisso, topologia de redes, tipo de rede (LAN, MAN, WAN), conceito de protocolo (modelo OSI), endereamento de hardware, equipamentos de interconexo (pontes, switchs, roteadores, hubs), ligao inter-redes. Endereamento IP, subredes, mscaras de subrede, conceitos bsicos de roteamento, encapsulamento, IPv4, IPv6, Protocolo TCP/UDP, conceito de portas. Aplicativos de rede: Interao cliente-servidor, Sistema de nomes e de domnios (DNS), compartilhamento de arquivos, ftp, http, telnet, correio eletrnico (protocolos POP, IMAP, SMTP), gerncia de redes (SNMP); Conceitos bsicos de segurana em redes: Firewall, proxies, NAT (Network Address Translation, mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados digitais e biometria). Ameaas e vrus de computador: Tipos, preveno, deteco e combate; Sistemas: Software e suas classificaes, Tipos de Linguagens de Programao; Lgica de Programao: Construo de algoritmos; tipos de dados simples e estruturados; variveis e constantes; comandos de atribuio, entrada e sada; avaliao de expresses; funes pr-definidas; conceito de bloco de comandos; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio; operadores e expresses; passagem de parmetros; recursividade; conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos. Bancos de Dados: fundamentos de banco de dados relacional, conceitos, componentes, funcionamento, segurana e integridade, transaes, operaes relacionais, noes da Linguagem SQL.
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NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA: Anlise de texto: compreenso e interpretao, estrutura e vocabulrio. Gneros e tipos de textos. Coerncia e coeso textual; Instrumentos de coeso textual; Valor semntico e emprego de conectivos. O sistema ortogrfico do portugus: emprego de letras; acentuao grfica e sinais diacrticos; Emprego dos sinais de pontuao. Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblquo e Pronome de Tratamento), do pronome possessivo, do pronome indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo. Elementos mrficos do verbo e do nome; processos de formao de palavras. Flexo nominal de gnero e nmero. Flexo verbal. Valores da coordenao e da subordinao. Sintaxe de concordncia. Sintaxe de regncia; Emprego do sinal indicativo da crase. Sintaxe de colocao. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e ambigidade. Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. Estilstica: figuras sintticas, semnticas e fonolgicas. Nveis de lngua e funes da linguagem. REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS DO ESTADO DO PAR (Lei n 5.810, de 24.01.94 e alteraes posteriores): Das Disposies Preliminares. Do Provimento, do Exerccio, da Carreira e da Vacncia. Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres, Das Proibies e Das Responsabilidades. LEI ORGNICA DO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO PAR (Lei Complementar n 057, de 06.07.06): Das Disposies Gerais. Da Autonomia do Ministrio Pblico. Da Organizao do Ministrio Pblico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO ANALISTA DE SISTEMA SUPORTE A BANCO DE DADOS Governana de Tecnologia da Informao: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Fundamentos de Administrao de Dados: Entidades, atributos, chaves e relacionamentos; normalizao; viso conceitual sobre ferramentas CASE; modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional; modelo entidades/relacionamentos; lgebra relacional. Modelo Global de Dados MGD. Fundamentos de Banco de Dados: Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica; organizao de arquivos e mtodos de acesso. Linguagens de definio e manipulao de dados em SGBDs relacionais. Linguagens de definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em SGBDs relacionais. Sistemas de suporte a deciso; conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de Data Warehouse, ETL, OLAP e Data Mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais; cluster de banco de dados. BI Business Inteligence. Administrao de Banco de Dados Relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais; administrao de usurios e perfis de acesso; controle de proteo, integridade e concorrncia; backup e restaurao de dados; tolerncia a falhas e continuidade de operao; monitorao e otimizao de desempenho. ORACLE 11g, MICROSOFT SQL SERVER 2008: Fundamentos, instalao, administrao e configurao; performance e deteco de problemas; replicao, mirror e cluster; Constraints e ndices; Consultas com subqueries; Atualizao e excluso de dados em associaes e subqueries; Agrupamento de dados; Concorrncia; Views; Stored procedures; Tratamento de erros; Triggers; Automao, jobs, alertas e operadores. PL/SQL (Oracle 11g) e Transact-SQL (SQL SERVER): Conceitos e comandos. Segurana da Informao: auditoria, sistemas de criptografia e suas aplicaes; assinatura e certificao digital; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005 (Anlise/Avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da informao; gesto de ativos; controle de acessos; aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao; gesto da continuidade do negcio). TCNICO ANALISTA DE SISTEMA DESENVOLVIMENTO Governana de Tecnologia da Informao: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de
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controle. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. CMMI-DEV v. 1.2 e MPSBR 16. Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos. Lgica de Programao: Construo de algoritmos; tipos de dados simples e estruturados; variveis e constantes; comandos de atribuio, entrada e sada; avaliao de expresses; funes pr-definidas; conceito de bloco de comandos; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio; operadores e expresses; passagem de parmetros; recursividade; conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. Engenharia de Requisitos: Conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. Qualidade de Software: Metodologias de desenvolvimento de software; processo unificado: conceitos, diretrizes, disciplinas; metodologias geis; mtricas e estimativas de software; anlise por pontos de funo. Anlise e Projeto Orientados a Objetos: Conceitos bsicos, padres de projetos. UML: Viso geral, modelos e diagramas. Programao Orientada a Objetos: classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes; tratamento de exceo. Linguagens e Tecnologias de Programao: Linguagens de programao Java e PHP; Javascript; AJAX; JQUERY; XML; CSS; Frameworks Java EE: Jboss seam framework; Java Server Faces (jsf); Richfaces; Hibernate. Ferramentas de desenvolvimento e teste: Eclipse Galileo; TestNG / Junit; Jakarta Jmeter; Apache; Tomcat; Especificao de metadados e web services; Servidores de aplicao Java; ferramentas de gerncia de configurao; prticas geis: Integrao contnua, Test-driven Development (TDD), Refactoring; Design Patterns; Testes: Teste funcional e de unidade; Arquitetura cliente-servidor; arquitetura distribuda; portais corporativos; sistemas colaborativos; gesto de contedo. Segurana da Informao: auditoria; sistemas de criptografia e suas aplicaes; assinatura e certificao digital; ABNT NBR ISO/IEC 27002-2005: Anlise/avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da informao; gesto de ativos; controle de acessos; desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao; gesto da continuidade do negcio. Segurana de aplicativos web: conceitos de segurana de aplicativos web; vulnerabilidades em aplicativos web; anlise de vulnerabilidades em aplicaes web; ferramentas e tcnicas de explorao de vulnerabilidades em aplicativos web; testes de invaso em aplicativos web; metodologia Open Web Application Security Project (OWASP); tcnicas de proteo de aplicaes web; gesto de patches e atualizaes; ataques de dicionrio e ataques de fora bruta; ameaas e vulnerabilidades em aplicaes: Injection [SQL, LDAP], Cross-Site Scripting (XSS), quebra de autenticao e gerenciamento de sesso, referncia insegura a objetos, Cross-Site Request Forgery, armazenamento inseguro de dados criptografados. Banco de Dados: Modelo de entidade-relacionamento (MER); modelo conceitual, lgico e fsico; conceitos bsicos de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados; normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. DML: Linguagem de manipulao de dados e DDL: Linguagem de definio de dados. TCNICO ANALISTA DE SISTEMA SUPORTE A REDE DE COMPUTADORES Governana de Tecnologia da Informao: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. Gesto de segurana da informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002; Gesto de riscos e continuidade de negcio. Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005; Noes Gerais sobre computadores e sistemas computacionais: Computadores: arquitetura de computadores, componentes de um computador (hardware e software), linguagens de programao, compiladores e interpretadores, sistemas de numerao e representao de dados, aritmtica computacional; Sistemas operacionais: Funes bsicas, sistemas de arquivos e gerenciamento de memria; Redes de computadores: fundamentos de comunicao de dados, meios fsicos, servios de comunicao, redes LANs e WANs, arquitetura TCP/IP, protocolos e servios; Organizao, arquiteturas CISC e RISC, Processamento distribudo e processamento paralelo; Entradas e sadas de dados; Hardware: Diagnstico de Falhas; Instalao de perifricos. Infraestrutura de TI: Sistemas Operacionais Windows e Linux: administrao de servidores; Interoperabilidade; Virtualizao; Sistema de Arquivos (FAT, FAT32, NTFS e EXFAT) envolvendo direitos de acesso, segurana e integridade; Compartilhamento de recursos; Ferramentas de Backup nativas; Deteco de falhas em dispositivos, servios e aplicativos (Log de Eventos, ferramentas de desempenho, etc.); Configurao, instalao e manuteno de
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software; Gerenciamento de discos e volumes (HD, Pendrive, CDROM, etc); Configurao de rede local; Configuraes avanadas de firewall; Configuraes de segurana de navegador (Internet Explorer, Firefox, Chrome); Conceitos de servios de armazenamento; ferramentas de backup; Conceitos de Virtualizao; Interoperabilidade; Cloud Computing; Conceitos de alta disponibilidade e escalabilidade; redundncia e tolerncia a falhas: Tipos de RAID. RAID 1 e RAID 0 + 1; Balanceamento de carga; cluster fail-over e replicao; Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho; Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN. Tecnologias de backup, Deduplicao e ILM Information Lifecycle Management; Plataforma de virtualizao Vmware; Protocolo de Armazenamento Fibre Channel; Soluo de Colaborao Zimbra; Proxy Web Cache Squid. Redes de computadores: Redes LAN e WAN; Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP; Gerenciamento de redes TCP/IP; Protocolos: SNMP, SMI, MIB, RMONRedes de longa distncia: MPLS; Tecnologia de acesso para ltima milha: ADSL, DOCSIS, FTTH, PON; Cabeamento estruturado: Cabo da categoria 7 (CAT5), CAT6 e CAT7, fibra tica Monomodo, Multimodo, padro Ethernet, Fast Ethernet e Gigabit Ethernet, Cabo da categoria 7 (CAT7), padro TIA/EIA-568-A e TIA/EIA-568-B; Administrao de Servios de diretrio: Active Directory e LDAP; Conceitos de Servios de correio eletrnico, SMTP, gateway; servios de rede: DNS, DHCP, WINS; Redes de computadores; Topologia de Redes; Alta disponibilidade e escalabilidade e Protocolo: VRRP, HSRP; Modelo de referncia OSI; Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores); Redes de longa distncia: MPLS; Redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2; Conceitos de Internet e Intranet SMTP, HTTP, HTTPS, FTP; Protocolos DNS, WINS, DHCP, SMTP, HTTP, HTTPS, FTP. Ferramentas de Gerenciamento de Rede; dispositivos de comutao; Modelo de referncia OSI; Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores); protocolos: RIP, IGRP, OSPF e BGP; Equipamentos de PABX; Voz sobre IP; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN). Segurana da informao: conceitos bsicos; classificao de informaes; procedimentos de segurana; auditoria e conformidade; confiabilidade, integridade e disponibilidade; controle de acesso; autenticao; segurana fsica e lgica; identificao, autorizao e autenticao; gesto de identidades; mtricas e indicadores em segurana da informao; poltica de segurana da informao: processos de definio, deteco de vulnerabilidade, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria; criptografia: conceitos de criptografia, aplicaes, sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; modos de operao de cifras; certificao e assinatura digital; tokens e smartcards; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES, e AES; funes hash; MD5 e SHA-1; esteganografia; anlise de vulnerabilidade; gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto; planejamento, identificao e anlise e tratamento de riscos de segurana; gesto de continuidade do negcio: anlise de impacto nos negcios (BIA), anlise de riscos,estratgia de continuidade, plano de administrao de crises, plano de continuidade operacional, plano de recuperao de desastres, plano de testes; gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao,segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados; normas de segurana da informao: NBR 20000-1:2011 - gesto de servios; NBR 20000-2:2008 - gerenciamento de servios; NBR 27001:2006 - sistemas de gesto de segurana da informao; NBR 27002:2005 - cdigo de prtica para a gesto da segurana da informao; NBR 27005:2005 - gesto de riscos de segurana; NBR 15999-1 - gesto de continuidade de negcios; segurana de aplicaes: segurana em banco de dados SQL SERVER; segurana de sistema de colaborao Zimbra;segurana de plataforma de virtualizao Vmware desenvolvimento seguro de software; segurana de aplicativos web: conceitos de segurana de aplicativos web; vulnerabilidades em aplicativos web; anlise de vulnerabilidades em aplicaes Web; ferramentas e tcnicas de explorao de vulnerabilidades em aplicativos web; testes de invaso em aplicativos Web; metodologia Open Web Application Security Project (OWASP); tcnicas de proteo de aplicaes web; gesto de patches e atualizaes; ataques de dicionrio e ataques de fora bruta; ameaas e vulnerabilidades em aplicaes: Injection [SQL, LDAP], Cross-Site Scripting (XSS), quebra de autenticao e gerenciamento de sesso, referncia insegura a objetos, Cross-Site Request Forgery, armazenamento inseguro de dados criptografados; Respostas a incidentes: phishings, SCAMS e SPAMs; engenharia social; cybercrime; ameaas em redes sociais; procedimentos de resposta a incidentes; anlise de Malwares; investigao forense; segurana em redes: segmentao de redes, sistemas de firewall, firewall de aplicao web (WAF), detectores de intruso (IDS e IPS), NAT IP,NAT H323, analisadores de trfegos de rede (Sniffers), DMZ, proxies, Virtual Private Networks (IPSEC VPN e SSL VPN); defesa de permetros; ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing); teste de invaso; topologias seguras; mecanismos de autenticao (TACACS,TACACS+, RADIUS, Kerberos, CHAP, MSCHAP); softwares maliciosos (vrus, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors,
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keylogger, worm, Rootkit); antivrus; segurana de switch e roteadores; segurana em redes wireless; segurana de servidores e estaes de trabalho: configuraes de segurana em servidores Linux e Windows (Hardening); configuraes de segurana para estaes Windows XP, Vista e 7; registros de auditoria: protocolo Syslog e Microsoft Event View; segurana de infraestrutura de TI: sistemas de anti-Spam; segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS; sistemas de backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups; segurana em operaes: identificao e gesto de ativos; gesto de configurao; gesto de. mudanas; ataques do dia zero (Zero Day attacks); testes de Invaso (pentest) em aplicaes Web, banco de dados, sistemas operacionais e dispositivos de redes; Network Access Control (NAC) e Network Access Protection (NAP); Security Information and Event Management (SIEM) sistema de correlao de eventos relacionados a segurana da informao; segurana em dispositivos mveis. TCNICO ANALISTA DE SISTEMA MODELAGEM DE SISTEMAS Governana de Tecnologia da Informao: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. MPS.BR Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos. Gesto de Negcios: noes e metodologias de planejamento estratgico; Balanced Scorecard (BSC); Matriz SWOT; anlise de cenrios; medio de desempenho. Arquitetura e modelagem organizacional, estruturas funcionais, matriciais, por processos e por projetos. Conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos; Engenharia de requisitos: Conceitos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. Prototipao. Notaes UML e ER. Engenharia de software: processos de desenvolvimento de software (processo cascata, processo iterativo), RUP, Scrum e Programao Extrema(XP); projeto de software orientado a objetos (OOP) e aspectos (AOP), Padres de Projeto (Design Patterns) e Anti-Patterns. Ciclo de vida do software. Conceitos de qualidade de software. Garantia da Qualidade de software (SQA). ISO 12207. ISO 15504. ISO 9126. NBR ISO 25000. IEEE 829. Processos de desenvolvimento de software CMMI-DEV v.1.2, MPS.BR. Engenharia de usabilidade. Conceitos bsicos e aplicaes. Critrios, recomendaes e guias de estilo. Anlise de requisitos de usabilidade. Mtodos para avaliao de usabilidade. Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C, e-Mag. Segurana da informao: conceitos bsicos; polticas de segurana; classificao de informaes. Testes de Software. Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos e processos. Test Driven Development (TDD). Planejamento, Elaborao Execuo e Automatizao de testes. Mtricas e Estimativas aplicadas a Teste de Software. Aplicaes: Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao: conceitos bsicos; Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de Arquitetura Orientada a Servios (SOA); arquitetura cliente-servidor; arquitetura distribuda; portais corporativos; sistemas colaborativos; gesto de contedo; especificao de metadados e web services. Noes de SQL. Software livre e software pblico: conceito, tipos de licena, estgio atual das principais aplicaes. Anlise por pontos de funo. Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma. Contagem em projetos de manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflatores. TCNICO - BIBLIOTECONOMISTA Documentao: conceito, teoria, ciclo, tipologia, objetivos, caracterizao e estrutura da documentao geral e jurdica. Centros de documentao. Biblioteconomia e Cincia da Informao: origens, teorias, conceitos bsicos, definies, terminologia, objetivos, histrico e tendncias. Gesto de unidades de informao: Estrutura organizacional. Planejamento, organizao e administrao de servios de informao. Gesto da informao e do conhecimento. Formao e desenvolvimento de colees: polticas e princpios de aquisio, seleo e descarte. Fatores de uso. Avaliao, preservao e conservao de colees. Representao descritiva de documentos: processos, instrumentos e produtos. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano - 2 edio revista: normas vigentes. Catalogao descritiva. Catlogos: funes e tipos. Requisitos Funcionais para Registros Bibliogrficos: FRBR. Cdigo RDA. Metadados. Dublin Core. Representao temtica de documentos: processos, instrumentos e produtos. Sistemas de classificao bibliogrfica: CDU e CDD. Indexao: coerncia, qualidade, linguagens, processos e tipos. Tesauros, ontologias, cabealhos de assuntos e vocabulrios controlados. Normalizao de documentos: normas tcnicas vigentes da Associao
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Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT). Fontes de informao gerais e especializadas: tipologia e funo. Fontes oficiais nacionais e internacionais, bases de dados especializadas, repertrios, portais e vortais de organizaes governamentais e no-governamentais. Redes de informao. Disseminao da informao: princpios e servios. Servio de referncia. Comutao bibliogrfica. Fluxo da informao. Estudos de uso e de usurios. Tecnologias de informao e comunicao. Marketing. Disseminao seletiva da informao: evoluo, planejamento e servios. Automao de unidades de informao: planejamento, equipamentos, programas, bancos e bases de dados, formatos de intercmbio. Redes e sistemas de informao. Bibliotecas digitais e virtuais. TCNICO - CONTADOR CONTABILIDADE GERAL OU FINANCEIRA: Estrutura Conceitual da Contabilidade, disponibilidades (caixa e equivalente de caixa), contas a receber, estoques, ativos especiais e despesas antecipadas, realizvel longo prazo (no circulante), instrumentos financeiros, investimentos (introduo e propriedade para investimentos), investimentos em coligadas e em controladas, ativo imobilizado, ativos intangveis, passivo exigvel : conceitos gerais, fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes, emprstimos, financiamentos, debntures e outros ttulos de dvida, imposto sobre renda e contribuio social a pagar, provises, passivos contingentes e ativos contingentes, patrimnio lquido, contratos de construo, ativo no circulante mantido para venda e operao descontinuada, combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso, concesses, polticas contbeis, mudana de estimativa e retificao de erro e evento subsequente, demonstrao do resultado do exerccio e demonstrao do resultado abrangente do exerccio, custo dos produtos vendidos e dos servios prestados, benefcios a empregados, pagamento baseado em aes, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado, transaes entre partes relacionadas, consolidao das demonstraes contbeis. Norma Brasileira de Contabilidade NBC T 19.41 Contabilidade para Pequenas e Mdias Empresas, aprovada pela Resoluo CFC n 1.255/09. Anlise Econmico-Financeira das Demonstraes Contbeis. Contabilidade Tributria: Atividades financeiras do Estado, fontes do Direito, Tributos, Princpios Constitucionais Tributrios, elementos fundamentais do Tributo, Normas antieliso, vigncia, aplicao, interpretao e integrao da Legislao Tributria, crdito tributrio, renncia fiscal, tributos diretos e indiretos, incentivos fiscais, PIS e COFINS cumulativos e no cumulativos. Forma de tributao das pessoas jurdicas, imposto de renda das pessoas fsicas. AUDITORIA: Conceitos bsicos de Auditoria, controle interno, papis de trabalho, demonstraes financeiras a serem auditadas, planejamento de auditoria, parecer, relatrio. CONTABILIDADE PBLICA: Lei n 4.320/64 e legislao complementar, escriturao das operaes tpicas nos sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Receitas pblicas: Definio. Classificao. Estgios. Despesa pblica: Definio. Classificao. Estgios. Regime de Adiantamento: Conceitos. Concesso. Aplicao. Tomada de Contas. Plano de Contas na Administrao Pblica. Balanos Pblicos: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e a Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Licitao: Lei n 8.666/93 e legislao complementar, prego e convnios, tomada e prestao de contas, fiscalizao exercida pelo Tribunal de Contas do Estado do Par, Lei Complementar 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Aspectos relacionados ao planejamento pblico. Relao da LRF com a Lei Oramentria Anual. Relao da LRF com a Lei de Diretrizes Oramentrias. Despesa Pblica. Despesa com Pessoal. Transparncia na Gesto Pblica. Controle a partir da LRF. Contabilidade Custos: Conceituao e Classificao Bsica dos Custos. As inter-relaes de custos/ despesas diretas e indiretas com as variveis e fixas. Composio, Caractersticas e Estrutura dos Sistemas de Custeio: A composio geral dos sistemas de custeio. Caractersticas genricas e estruturas dos Sistemas de Custeio. Custeio Integral (ou por absoro). Custeio Marginal (ou varivel). Custeio por atividade (ABC). A estrutura bsica dos sistemas de custeio. Aplicaes Contbeis do Custo: Avaliao dos Materiais. Avaliao das Imobilizaes prprias e dos servios prestados a terceiros. Avaliao dos Estoques. Avaliao do Custo Padro. Integrao do Custo Contabilidade. Contabilizao dos insumos e estoques. ORAMENTO PBLICO: Princpios Oramentrios, ciclos, etapas e fases do oramento, crditos adicionais, descentralizao de crditos oramentrios e financeiros, execuo oramentria e financeira. TCNICO - PEDAGOGO Legislao: Constituio Federal e Estadual; LDB, Parmetros Curriculares Nacionais, Decreto 6094/07 FNDE/MEC; Resoluo 47/07 FNDE/MEC; Resoluo 029 MEC/FNDE; Lei 10.639/2003; Lei 10.172/01, Lei 11. Plano Nacional de Educao em Direitos Humanos, Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto da Igualdade Racial, PDE, PAR. Educao como Direito Humano Fundamental. Projeto Poltico Pedaggico. Poltica e Organizao da Educao Bsica no Brasil a partir da LDB Lei 9394/96. Financiamento da Educao Bsica no Brasil. Instrumentos de Apoio ao Planejamento da Educao Municipal: Plano Municipal e Educao; Plano de Desenvolvimento da Educao, Plano de Aes Articuladas; FUNDEB. Compromisso
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todos pela Educao. Regime de Colaborao Entre os entes Federados. Conselhos da rea Educacional: Conselho Nacional de Educao, Conselho Estadual de Educao, Conselho Municipal de Educao, Conselho de Acompanhamento e Controle Social do FUNDEB, Conselho da Alimentao Escolar, Conselhos Escolares, Conselho Tutelar. ndice de Desenvolvimento da Educao Bsica. Bullyng. O sistema Nacional de Avaliao e Avaliao Nacional da Educao Bsica, Provinha Brasil. Diretrizes Nacionais curriculares de educao em direitos humanos. TCNICO ESPECIALIZADO - ARQUITETO Relaes do planejamento com o desenho e o projeto urbanos. A paisagem, o paisagismo e o meio ambiente urbano. Projetos fsico-territoriais de equipamentos pblicos. Legislao urbanstica. Princpios e tcnicas para adequao e projeto das edificaes e do espao urbano s exigncias bioclimticas. Obras civis, licitaes e a Lei n 8666/1993. Sistemas estruturais e construtivos e instalaes prediais; especificaes de materiais construtivos, de revestimento e impermeabilizao. Princpios e normas relacionados acessibilidade arquitetnica. Estudos de viabilidade financeira e oramento de obras pblicas. Avaliao preliminar de impacto ambiental de intervenes arquitetnicas e urbansticas. Tpicos sobre conservao, preservao e/ou restaurao de obras arquitetnicas e urbansticas de interesse histrico-cultural. ANALISTA JURDICO DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio. Conceito. Classificao. Aplicabilidade das Normas Constitucionais. 2. Poder Constituinte. Titularidade. Espcies. 3. Princpios Constitucionais. 3. Direitos e garantias fundamentais. Tutela constitucional das liberdades. Habeas Corpus. Habeas Data. Mandado de Segurana. Mandado de Segurana Coletivo, Mandado de Injuno. Direito de Petio. Ao Popular. Ao Civil Pblica. 4. Direitos Sociais. Conceito. Rol dos direitos sociais. Liberdade de associao profissional ou sindical. Direito de greve. 5. Direitos Polticos. Privao dos direitos polticos. Suspenso. Partidos polticos. 6. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Do estado de defesa. Do estado de stio Foras armadas. Segurana Pblica 7. Organizao poltico administrativa. EstadosMembros. Autonomia estadual. Regies metropolitanas. Aglomeraes urbanas e micro regies. Municpios. Responsabilidade criminal e poltica do prefeito municipal. Repartio de competncias. Repartio em matria administrativa. Repartio de matria legislativa. Interveno. Interveno federal. Interveno Estadual em municpios. 8. Administrao Pblica. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Preceitos de observncia obrigatria Administrao Pblica da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Teto salarial. Concurso Pblico. Cumulao de vencimentos. Licitao. Improbidade Administrativa. Aposentadoria de Servidor Pblico Civil. Estabilidade. 9. Organizao dos poderes e do Ministrio Pblico. Separao das funes estatais. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judicirio. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica. Defensoria Pblica. 10. Processo Legislativo. Espcies normativas. Lei Complementar. Medidas Provisrias. Leis Oramentrias. 11. Controle de Constitucionalidade. Espcies. Ao Direta de Inconstitucionalidade genrica. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental. 12. Ordem Econmica e Financeira. Princpios Gerais da Atividade Econmica. Do Sistema Financeiro/ Nacional. 13. Seguridade Social. Parte Geral. Sade. Previdncia e Assistncia Social. DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Atos administrativos. Conceito. Classificao. Elementos. Revogao e Anulao. Convalidao. A competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. 2. Organizao administrativa brasileira. Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de Economia Mista. Empresa Pblica. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 3. Poderes administrativos. Vinculado. Discricionrio. Regulamentar. Hierrquico. Disciplinar. De Polcia. 4. Contratos Administrativos. Elementos. Caractersticas. Formalizao. Alterao. Espcies. 5. Licitao. Princpios. Dispensa e Inexigibilidade. Modalidades. Leis n 8.666/93 e 10.520/02. 6. Domnio Pblico. Bens Pblicos. Espcies. Caractersticas. Afetao e Desafetao. Imprescritibilidade e Inalienabilidade.
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7. Interveno do Estado na propriedade privada. Desapropriao. Tipos Constitucionais. Procedimento expropriatrio. 8. Servios Pblicos. Delegao. Concesso e Permisso. 9. Agncia Reguladora. Agncia Executiva. Organizao Social. Organizao da Sociedade Civil de Interesse Pblico. 10. Parceria Pblico-Privada. 11. Controle da Administrao Pblica. Administrativo. Legislativo. Judicirio. Controle Interno. Controle Externo. 13. Responsabilidade Objetiva do Estado. Fundamentos. Teorias. Ao regressiva. 14. Servidores pblicos. Regimes jurdicos. Princpios constitucionais. Servidores da Administrao indireta. DIREITO CIVIL 1. Da Lei. Vigncia, hierarquia, aplicao, integrao e interpretao. Revogao, derrogao e ab-rogao. Eficcia espacial e temporal: retroatividade e irretroatividade da lei. 2. A Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Direito adquirido. 3. Das pessoas. Pessoas naturais e pessoas jurdicas. Entes no personificados. Personalidade e capacidade jurdicas. Desconsiderao da personalidade jurdica. Domiclio e residncia. 4. Dos fatos jurdicos. Negcio jurdico e atos jurdicos lcitos e ilcitos. Pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidade. Teoria das nulidades. Boa-f. 5. Dos bens. Classificao, Bem de famlia. Dos bens pblicos. 6. Do ato ilcito e sua reparao. Da responsabilidade civil. Dano material e moral e sua reparao. Abuso de direito. Legtima defesa, exerccio regular de direito e estado de necessidade. 7. Prescrio e decadncia. Princpios gerais. Distines. Prazos. Interrupo e suspenso da prescrio. Renncia. Ao regressiva. Decretao ex officio. 8. Do direito das obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Cesso de crditos. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Da mora. Da inexecuo das obrigaes Pagamento e quitao. Lugar e tempo. Perdas e danos. Juros legais e convencionais. 9. Dos Contratos. Disposies Gerais. Conceito e funo. A liberdade de contratar. O contrato dirigido e o contrato de adeso. O princpio da obrigatoriedade dos contratos. Extino dos contratos. Causas: o distrato, resoluo, resilio e resciso unilateral e bilateral. Inexecuo voluntria. A fora maior. Garantias reais e fidejussrias. Penhor. Hipoteca. Contratos tpicos: compra e venda, troca, doao, locao de coisas, emprstimo, prestao de servios, comodato, mtuo, depsito, seguro, fiana mandato, arrendamento mercantil (leasing) e alienao fiduciria em garantia. 10. Dos atos unilaterais. Pagamento indevido e enriquecimento sem causa. 11. Da posse. Conceito e classificao, aquisio, efeitos e perda. Proteo possessria. 12. Dos direitos reais. Tipos. Aquisio e perda. Da propriedade. Domnio. Tipos de propriedade. Aquisio e perda da propriedade. Enfiteuse. Direitos reais sobre coisas alheias. Direitos reais de garantia. 13. Do direito de famlia. 14. Do direito das sucesses. DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1. Jurisdio e competncia: Formas. Limites da jurisdio civil. Modificaes da competncia. 2. Ao: Conceito. Ao. Pretenso. Condies da ao. 3. Processo: Processo e procedimento. Formao. Extino e suspenso do processo. Pressupostos processuais. 4. Sujeitos da relao processual: Partes. Litisconsrcio. Capacidade de ser parte e de estar em juzo. Assistncia. Interveno de terceiros. Oposio, nomeao autoria. Denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. 5. Pedido: Petio inicial requisitos e vcios. Pedidos: determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. 6. Resposta do ru: Contestao. Exceo. Objeo. Carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. 7. Excees processuais: Incompetncia. Reconveno. Revelia. 8. Execuo: Regras gerais. Provisria e definitiva. Embargos do devedor. 9. Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena. Julgamento extra, ultra e citra petitum. Conceitos e limites da coisa julgada. Precluso. Coisa julgada. Eficcia preclusiva. 10. Medidas cautelares. Antecipao da tutela. 11. Ao declaratria incidental.
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12. Procedimentos Especiais. 13. Duplo Grau de Jurisdio. Recurso em geral: Conceito. Pressupostos. Efeitos. Incidente de Uniformizao de Jurisprudncia. Ao Rescisria. 14. Mandado de Segurana. 15. Ao popular e ao civil pblica. 16. Reclamao e correio. DIREITO PENAL e PROCESSUAL PENAL: 1. Norma penal: interpretao e limites de vigncia no tempo e no espao. 2. Crime: conceito, sujeitos, objetos e circunstncias. 3. Causas de excluso da ilicitude e da culpabilidade. Extino da punibilidade. 4. Crimes contra a vida, Leses Corporais, contra o patrimnio e crimes contra a f pblica. 5. Crimes contra a Liberdade Sexual e Crimes Sexuais contra vulnerveis 6. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrios contra a Administrao em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em geral e crimes contra a Administrao da Justia. 7. Inqurito policial. Ao penal e ao civil. 8. Notitia criminis. Jurisdio Penal. 9. Priso. Liberdade Provisria. Medidas Cautelares alternativas priso. 10. Citaoes, intimaes e notificaes 11. Processo Comum da competncia do Juiz singular e do Tribunal do Jri. 12. Processos Especiais. Procedimento Sumrio e Juizado Especial Criminal. 13. Nulidades 14. Habeas Corpus, Mandado de Segurana, Reviso Criminal e Correio Parcial 15 Recursos: Apelao, Recurso em Sentido Estrito, Embargos de Declarao, Recurso Especial e Extraordinrio. 16. Processo e julgamento nos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Responsabilidade penal do Prefeito. DIREITO TRIBUTRIO 1. Sistema Constitucional Tributrio. Princpios Constitucionais Tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Competncia e Capacidade Tributria. 2. Tributo. Conceito. Natureza jurdica. Espcies. 3. Obrigao Tributria. Conceito. Sujeio ativo e passivo. Solidariedade. 4. Responsabilidade Tributria. Sujeio passiva indireta. Responsabilidade por solidariedade, sucesso e de terceiros. 5. Crdito Tributrio. Constituio. Lanamento: conceito, natureza jurdica, privilgios e garantias. 6. Suspenso do Crdito Tributrio. 7. Extino e excluso do crdito tributrio. Prescrio e decadncia. 8. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 9. Dvida Ativa. 10. Administrao tributria. Poderes das autoridades fiscais. Procedimento de fiscalizao. Sigilo fiscal. 11. Infraes tributrias e sanes: sanes criminais e administrativas. A figura do infrator no CTN. 12. Impostos municipais. Espcies. 9. Taxas e contribuies municipais. DIREITO AMBIENTAL A proteo do meio ambiente na Constituio Federal e na Constituio do Estado do Par. Disposies gerais. Competncia em matria ambiental. Funo social da propriedade. Da ordem econmica. Desenvolvimento sustentvel. Princpios gerais de Direito Ambiental; Bens ambientais. Poltica Nacional do Meio Ambiente: Princpios. Objetivos. Instrumentos: padres de qualidade, zoneamento ambiental. Avaliao de impacto ambiental. Licenciamento ambiental. Reviso de atividades efetiva ou potencialmente poluidoras e criao de espaos territoriais especialmente protegidos. Competncias. Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA: Estrutura, composio e competncias. Conselho Nacional do Meio Ambiente CONAMA. Sistema Estadual de proteo ambiental. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza SNUC: objetivos. Estrutura. Composio. Criao. Implantao e gesto de unidades de conservao. Categorias de unidades de conservao. Populaes tradicionais. Compensao ambiental. Cdigo Florestal e respectiva regulamentao: Princpios gerais. reas de preservao permanente. Reserva legal. Poltica Nacional de Recursos Hdricos e Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos: objetivos,
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diretrizes gerais, competncias, comits de bacia hidrogrfica e cobrana pelo uso da gua. Saneamento bsico. Parcelamento do solo urbano e a proteo do meio ambiente. Responsabilidade pelo dano ambiental: Responsabilidade administrativa. Infraes e sanes administrativas ambientais. Responsabilidade civil. Responsabilidade criminal. Termo de ajustamento de conduta ambiental: no mbito administrativo e judicial. Proteo do meio ambiente em juzo: Mandado de segurana. Legislao Especial 1. Lei n 4.717/65 Ao Popular 2. Lei n. 7.347, de 24.07.1985 Lei de Ao Civil Pblica 3. Lei n. 8.069, de 13.07.1990 Estatuto da Criana e do Adolescente 4. Lei n. 8.078, de 11.09.1990 Cdigo de Defesa do Consumidor 5. Lei n 8.429/92 Improbidade administrativa 6.Lei no. 9503/97- Cdigo de Trnsito Brasileiro 7. Lei no. 9099/95, de 26 de setembro de 1995- Juizados Especiais Cveis e Criminais 8. Lei n 9.507/97- Habeas Data 9. Lei no..9.605, de 12.02.1998 Meio Ambiente 10. Lei no. 11343/06- Lei de Drogas 11.. Lei no. 11.340, de 07.08.2006 Violncia domstica e familiar contra a mulher 12. Lei no. 10.741, de 1.10.2003 Estatuto do Idoso 13. Lei no. 7.853, de 24.10.1989 Apoio s pessoas portadoras de deficincia 14. Decreto n 3.298, de 20.12.1999 Poltica Nacional para integrao da pessoa portadora de deficincia

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ANEXO IV ESTADO DO PAR MINISTRIO PBLICO DO PAR CONCURSO PBLICO - Edital N. 001/2012-MP SOLICITAO Nome:_______________________________________________________________________________________ Nmero de inscrio:________________ Nmero do Documento de Identidade:_________________________ Cargo: __________________________________________________ Comisso Executora. Solicito reviso quanto ao: ( ) GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA, QUESTO N _____ ( ) RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ( ) RESULTADO DA PROVA DE REDAO ( ) RESULTADO DA PROVA DE TTULOS ( ) RESULTADO DA AVALIAO DA DOCUMENTAO DE TEMPO DE SERVIO PBLICO ( ) RELAO DE CANDIDATOS QUE CONCORREM NA CONDIO DE PcD ( ) RESULTADO DA AVALIAO DA CONDIO DE DEFICINCIA ( ) RESULTADO FINAL Justificativa: ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________

_______________________, ______de _________________de _____

_______________________________ Assinatura do Candidato INSTRUES: O candidato dever: - Preencher o recurso e envi-lo por Fax (91) 4005-7433, de acordo com o estabelecido neste edital, subitem 13.6. - Usar formulrio de recurso individual para cada recurso de gabarito, questo da prova objetiva e/ou redao. - Se necessrio, utilizar folhas anexas no recurso. - Apresentar a argumentao lgica e consistente. Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento preliminar do recurso.

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ANEXO V CURRICULUM VITAE 1. _ 2. INSCRIO N__________________ DADOS PESSOAIS: Nome: _______________________________________________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________________________________ Telefone: __________________ Data do Nascimento: _________________________________________________ Naturalidade: ____________________ Estado Civil: __________________________________________________ Filiao: _____________________________________________________________________________________ Carteira de Identidade: ________________________ CPF.: ____________________________________________ Carteira Profissional: __________________________ Ttulo de Eleitor: ___________________________________ ATIVIDADES PROFISSIONAIS EXERCIDAS: Perodo de _________________________ a __________________________ - Local: _________________________________________________________________________ - Endereo: ______________________________________________________________________ - Cidade: __________________________________ UF: _____________ - Fone: _____________________ CEP: __________________________ - Cargo(s): _________________________________________________ Perodo de _________________________ a __________________________ - Local: __________________________________________________________________________ - Endereo: __________________________________________________________________________ - Cidade: __________________________________ UF: _____________ - Fone: _____________________ CEP: __________________________ - Cargo(s): __________________________________________________

3. CURSOS CONCLUDOS: Perodo de _____________________ a __________________________ Curso: __________________________________________________ Estabelecimento de Ensino: _________________________________ Endereo: _______________________________________________ Perodo de _____________________ a __________________________ Curso: __________________________________________________ Estabelecimento de Ensino: _________________________________ Endereo: _______________________________________________ 4. DADOS SOBRE O CNJUGUE OU COMPANHEIRO: OBSERVAO: Indicar, se for o caso, nome, residncia e telefone de pessoa a quem possam, eventualmente, ser feitas comunicaes pertinentes ao Concurso.

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