Prix de la Charte de la Diversit 2012 en Alsace : Prsentation

Entreprises, vous avez initi une dmarche exemplaire, en inscrivant la diversit au cur de votre dveloppement conomique, de vos problmatiques RH et de votre projet managrial, postulez aux Prix de la Charte de la Diversit 2012 en Alsace. Pour la 2e dition conscutive, les Prix de la Charte de la Diversit en Alsace rcompenseront les bonnes pratiques des entreprises en matire de diversit. Cette anne la remise des Prix de la Charte de la Diversit aura lieu dans le cadre de la Journe de la Diversit, le 6 dcembre 2012. Cette anne, les Prix de la diversit seront dclins en quatre catgories : Prix spcial grande entreprise / grandes structures Prix spcial PME / structure de taille moyenne Prix Coup de coeur du jury Prix de lgalit professionnelle femmes / hommes.

Pourquoi participer ?
Pour tre reconnu et rcompens pour votre engagement en matire de diversit Pour dvelopper un sentiment de fiert dappartenance une entreprise engage auprs de vos salaris Pour valoriser limage de votre entreprise lexterne Pour mieux communiquer sur les actions et dmarches menes en faveur de la diversit au sein de entreprise Pour montrer que la diversit est un outil de performance conomique, sociale et dancrage territorial pour votre structure Pour incarner le dynamisme de votre rgion en matire de diversit. Et bien dautres raisons encore

Le Jury :
Le jury sera compos dun reprsentant de chacune des structures partenaires et soutiens de la Plateforme de la Charte de la Diversit ainsi que de personnalits alsaciennes (cf : page 4).

Ces experts particulirement sensibles au sujet de la diversit seront capables de dsigner les meilleurs dossiers de candidature. 1

Prix de la Charte de la Diversit 2012 en Alsace : Votre participation

COMMENT PARTICIPER ?
1. Le dossier de candidature complt (en format lectronique et en format papier) doit nous tre envoy avant le Vendredi 23 novembre, minuit (ci-joint, format Word). Le dossier doit obligatoirement porter sur de bonnes pratiques lies la Diversit (cf : 18 critres de discrimination ci-dessous). Pour participer aux Prix de la Charte de la Diversit, votre entreprise doit tre signataire de la Charte de la Diversit ou vouloir la signer prochainement

2. 3.

Pour nous retourner le dossier, Par papier : Prix de la Charte - IMS Alsace 4, avenue de la Libert (Btiment La Poste) 67 000 Strasbourg Par mail : soraru@imsentreprendre.com

Chaque dossier devra comprendre:

Le questionnaire format Word (ci-joint) renseign Une ou plusieurs photographies illustrant laction Le logo de votre entreprise.

Exemples de bonnes pratiques lies la Diversit en entreprise : Tutorat Intergnrationnel (formation mutuelle sniors / juniors dans lentreprise) Investissement en matriel en vue douvrir des postes traditionnellement masculins aux femmes Partenariat accru avec un EA/ESAT Utilisation de la Mthode de recrutement par simulation Sensibilisation de lensemble des salaris la question de la Diversit

Entreprises participantes, communiquez sur votre participation aux Prix de la Charte de la Diversit! Avec le dossier des Prix de la Charte de la Diversit, contactez-nous afin de recevoir :

Bannire informant vos collaborateurs et partenaires externe de la participation de votre entreprise

aux Prix de la Charte de la Diversit

Proposition de texte pour un article destination de votre journal interne, mettre en ligne sur votre
intranet ou envoyer par courriel vos collaborateurs Contact : Isabelle SORARU soraru@imsentreprendre.com / 03 88 32 00 24 2

La Charte de la Diversit en Alsace : Dfinition

Employeurs, faites reconnatre vos actions en faveur de la diversit en signant la Charte ! La Charte de la Diversit est un texte dengagement propos la signature de toute entreprise, ou de tout employeur, qui condamne les discriminations dans le domaine de lemploi et dcide duvrer en faveur de la diversit. Signer la Charte, cest exprimer votre volont dagir pour mieux reflter, dans vos effectifs, la diversit de la population franaise. La Charte est soutenue par les principales organisations patronales, de nombreux rseaux dentreprises et des organismes publics.

Six articles pour passer laction : 1. Sensibiliser et former vos dirigeants et collaborateurs impliqus dans le recrutement, la formation et la gestion
des carrires aux enjeux de la non-discrimination et de la diversit

2. Respecter et promouvoir lapplication du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes
les tapes de gestion des ressources humaines (du recrutement la gestion des carrires)

3. Chercher reflter la diversit de la socit franaise et notamment sa diversit culturelle et ethnique, aux
diffrents niveaux de qualification

4. Communiquer auprs de lensemble de vos collaborateurs votre engagement en faveur de la non-discrimination

et de la diversit, et informer sur les rsultats pratiques de cet engagement

5. Faire de llaboration et de la mise en uvre de la politique de diversit un objet de dialogue avec les reprsentants des personnels

La Plateforme de la Charte de la Diversit en Alsace cre en 2011 regroupent lensemble des partenaires (associations, institutions) qui souhaitent accompagner le monde conomique dans la mise en uvre de leur politique diversit. IMS Alsace est Responsable de la Plateforme de la Charte de la Diversit en Alsace La Plateforme de la Charte de la Diversit a pour mission de : Fdrer les acteurs (institutions, associations, fdration dentreprises) oeuvrant en matire de Diversit Promouvoir et sensibiliser les employeurs en matire de Diversit Accompagner les signataires ou futurs signataires de la Charte de la Diversit Faire le bilan des actions des entreprises 3

Organisateur, partenaires, soutiens :

Organisateur : IMS Alsace : Responsable de la Plateforme de la Charte de la Diversit en Alsace En partenariat avec :

Avec le soutien de :

Pour toute information, nhsitez pas nous contacter : Isabelle SORARU - IMS Alsace - 03 88 32 00 24 - soraru@imsentreprendre.com
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