DIREITO DO TRABALHO - EXERCCIOS

1. Em relao s fontes do Direito do Trabalho, informe M (para fontes materiais), F (para fontes formais), S (para fontes subsidirias), I (para fontes integrativas ou supletivas) ou P (para fontes polmicas):

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) acordos coletivos; ) analogia; ) aviso; ) circular; ) clusulas contratuais; ) CLT; ) concentrao do proletariado (trabalhadores) ao redor das fbricas; ) conflitos entre capital e trabalho; ) Constituio Federal; ) conveno coletiva; ) convenes internacionais ratificadas pelo Brasil; ) decretos; ) direito comparado; ) direito comum; ) doutrina; ) emendas Constituio; ) equidade; ) fatores pr-jurdicos; ) fatos sociais que derem origem formao do Direito do Trabalho. ) greves; ) instruo; ) jurisprudncias que no sejam smulas vinculantes; ) leis; ) lutas de classe; ) medidas provisrias; ) movimentos organizados pelos trabalhadores; ) orientao jurisprudencial; ) portaria; ) princpios gerais do direito do trabalho; ) princpios gerais do direito; ) regulamento empresarial; ) Revoluo Industrial; ) sentena arbitral; ) sentena normativa; ) smula; ) smulas vinculantes editadas pelo STF; ) tratados internacionais ratificados pelo Brasil; ) usos e costumes;

2. Conforme a Constituio Federal de 1988, a competncia para legislar sobre direito do trabalho privativa da _____________________.

3. A sentena que decide ____________________________ no fonte do direito do trabalho.

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4. Na falta de disposies legais ou contratuais, AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS e JUSTIA DO TRABALHO decidem, conforme o caso, por: a) _________________: aplicao de dispositivos legais que tratam de casos semelhantes; b) _________________: agir com justia, equilibrando a justa medida entre as coisas; c) ______________________________: orienta o aplicador do direito em sua interpretao; d) ______________________________: isonomia, lealdade, boa-f, etc.; e) __________________________: (no so admitidos os que forem contra a lei) somente so admitidos para suprir lacunas da lei; f) ___________________________: utilizao do direito estrangeiro quando o direito da ptria no oferecer soluo para determinado conflito de interesses.

5. a jurisprudncia pacificada de determinado tribunal: ___________________________.

6. o entendimento majoritrio de determinado tribunal: ____________________________.

7. Maria, estudante de direito, est discutindo com o seu colega de classe, Denis, a respeito das Fontes do Direito do Trabalho. Para sanar a discusso, indagaram ao professor da turma sobre as fontes autnomas e heternomas. O professor respondeu que as Convenes Coletivas de Trabalho, as Sentenas Normativas e os Acordos Coletivos so fontes a) autnomas. b) heternomas, autnomas e heternomas, respectivamente. c) autnomas, autnomas e heternomas, respectivamente. d) autnomas, heternomas e autnomas, respectivamente. e) heternomas.

8. So fontes heternomas do Direito do Trabalho, dentre outras, a) o Contrato Coletivo de Trabalho e os Acordos Coletivos. b) as Convenes Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos. c) os Tratados, as Convenes Internacionais e a Constituio Federal. d) a Constituio Federal e os Usos e Costumes. e) as Convenes Internacionais e as Convenes Coletivas de Trabalho.

9. No Direito do Trabalho, o acordo coletivo classificado como uma fonte: a) jurisprudencial. b) material heternoma. c) material autnoma. d) costumeira. e) formal.

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10. Considere: I. Lei ordinria. II. Medida provisria. III. sentenas normativas. IV. Conveno Coletiva de Trabalho. V. Acordo Coletivo de Trabalho. So Fontes de origem estatal as indicadas APENAS em a) IV e V. b) I, II e V. c) I e II. d) I, II, IV e V. e) I, II e III.

11. So fontes formais do Direito do Trabalho, exceto: a) a Sentena que decide o dissdio coletivo b) a Sentena que decide a ao civil pblica c) a Constituio da Repblica. d) a Conveno Coletiva e) a Lei

12. Segundo o artigo 8 da Consolidao das Leis do Trabalho: I - as autoridades administrativas e a Justia do Trabalho decidiro por eqidade somente nos casos previstos em lei; II - considerados os usos e costumes, as autoridades administrativas e a Justia do Trabalho podero decidir de modo que o interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico; III - as autoridades administrativas e a Justia do Trabalho decidiro, mesmo havendo disposies legais e contratuais, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais de direito, sempre se utilizando do direito comum como fonte; IV - as autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais de direito e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico; V - o direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, ainda que incompatvel com os princpios fundamentais deste. Analise as proposies acima e assinale a alternativa correta: a) somente as alternativas I e II so verdadeiras; b) somente a alternativa III verdadeira; c) somente a alternativa I verdadeira; d) somente as alternativas IV e V so verdadeiras; e) somente a alternativa IV verdadeira.

13. Apresenta-se como fonte material do Direito do Trabalho a) a sentena normativa. b) o Acordo Coletivo de Trabalho. c) a presso dos trabalhadores sobre o Estado capitalista-liberal. d) a Conveno Coletiva do Trabalho. e) a Medida Provisria.

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14. Julgue informando CERTO ou ERRADO: Quando houver omisso nas disposies da legislao trabalhista, nos contratos individuais ou nas convenes e acordos coletivos de trabalho, o juiz do trabalho pode julgar por precedente jurisprudencial, analogia ou por eqidade, inclusive adotando o Direito Comum como fonte subsidiria.

15. Analise as asseres abaixo sobre o Direito do Trabalho e suas fontes e marque a opo correta. a) So consideradas fontes autnomas do Direito do Trabalho aquelas em cuja produo no se observa a imediata participao dos destinatrios principais das regras jurdicas geradas. b) As convenes da Organizao Internacional do Trabalho, quando ratificadas pelo Estado Brasileiro, tornam-se fontes formais do Direito do Trabalho. c) O regulamento de empresa, como se trata de norma interna corporis e com carter vinculante, fonte heternoma do Direito do Trabalho. d) O Direito Individual e o Coletivo do Trabalho podem ser definidos como complexos de princpios, regras e institutos jurdicos que regulam, no tocante s pessoas e matrias envolvidas, a relao empregatcia de trabalho, alm de outras relaes laborais normativamente especificadas. e) Embora no haja consenso quanto definio mais apropriada, a maior parte da doutrina est de acordo que, numa perspectiva cientfica, o Direito do Trabalho considerado um direito especial da classe trabalhadora.

16. Sobre as fontes do Direito do Trabalho, pode-se afirmar que: I. As disposies do contrato do Trabalho no podero contrariar os dispositivos de lei, salvo se a regra contratual for mais benfica. II. As autoridades administrativas e a Justia do trabalho decidiro sempre de maneira que nenhum interesse de classe econmica ou profissional prevalea sobre o interesse pblico, tal como ocorre nas leis orientadoras de diretrizes econmicas, em perodos de inflao, que probem a indexao salarial. III. O direito comum ser fonte subsidiria do Direito do Trabalho, naquilo em que no for compatvel com os princpios fundamentais deste. IV. As decises definitivas de mrito, proferidas pelo STF, nas aes diretas de inconstitucionalidade produziro eficcia contra todos e efeito vinculante, relativamente administrao pblica direta e indireta, nas esferas federal, estadual e municipal. V. A competncia para legislar sobre direito do trabalho privativa da Unio. Assim, os Estados-membros e a municipalidade no tm, em nenhuma hiptese, competncia legislativa trabalhista. a) Apenas a afirmativa III est errada. b) Apenas as afirmativas I, II e IV esto certas. c) Apenas a afirmativa V est errada. d) Todas as afirmativas esto certas. e) Apenas a afirmativa I est errada.

17. Assinale a alternativa a INCORRETA: a) Constituem fontes tpicas do direito do trabalho a conveno coletiva, o acordo coletivo, a sentena normativa, o regulamento de empresa e o estatuto sindical. b) Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros. Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. c) A conveno coletiva tem aplicao sobre toda a categoria econmica e profissional interessada, enquanto que a abrangncia do acordo coletivo restringe-se a uma ou determinadas empresas. d) As fontes materiais de direito equivalem aos fenmenos sociais, econmicos e polticos. e) So fontes tpicas do direito do trabalho a eqidade, a analogia, o contrato, a Constituio e a lei.

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18. Considere as proposies abaixo formuladas e assinale a alternativa correta: I- o Direito do Trabalho no pode ser considerado um ramo jurdico autnomo, na medida em que no possui institutos e princpios prprios; II- as fontes formais justrabalhistas podem ser classificadas em autnomas e heternomas e, nessa esteira de entendimento, os tratados e convenes internacionais favorecidos por ratificao e adeso internas so fontes autnomas e os acordos coletivos de trabalho so fonte heternoma; III - a CLT no fonte formal de Direito do Trabalho; IV- no caso de conflito entre duas fontes materiais de Direito do Trabalho, prevalece sempre a de hierarquia superior; V- a deciso arbitral, tomada por algum escolhido por entidades juscoletivas, de aplicao no mbito das respectivas bases sindicais, constitui-se fonte material de Direito do Trabalho. a) somente o item I est incorreto; b) somente os itens I e II esto incorretos; c) somente os itens I, II, IV e V esto incorretos; d) somente os itens I, II, III, IV esto incorretos; e) todos os itens esto incorretos.

19. NO est includa entre as fontes supletivas ou subsidirias mencionadas pelo art. 8o, da CLT: a) a analogia. b) o direito comparado. c) a jurisprudncia. d) o acordo coletivo de trabalho.

20. Acerca das fontes do direito do trabalho, julgue os seguintes itens. a) Ao proferir julgamento em dissdio coletivo, o tribunal do trabalho introduz no mundo jurdico espcie anmala de ato jurisdicional, que se qualifica como fonte material e heternoma do direito do trabalho. b) As convenes coletivas de trabalho firmadas por sindicatos de trabalhadores e empregadores qualificam-se como fontes formais e autnomas do direito do trabalho, muito embora sejam destinadas a regular vnculos contratuais firmados por pessoas naturais e jurdicas diversas. c) A norma constitucional que prev a concesso de aviso prvio com durao proporcional ao tempo de servio caracteriza-se como fonte formal do direito do trabalho, ainda que parte de sua eficcia dependa de regulamentao.

21. A Constituio Federal, a lei e a Conveno Coletiva de Trabalho so fontes do Direito do Trabalho. Sobre essas trs fontes, assinale a alternativa correta: a) A primeira fonte material porque dela se originam todas as demais fontes, como as duas ltimas, que so fontes formais. b) A ltima fonte formal autnoma. c) As duas primeiras so fontes formais e a terceira fonte material heternoma. d) Todas as trs so fontes formais heternomas.

22. QUAL A ALTERNATIVA CORRETA, QUE ENCERRA TODAS AS FONTES FORMAIS DO DIREITO DO TRABALHO: a) Constituio, a lei e o regulamento de empresa; b) Constituio, a smula, a lei e a conveno coletiva de trabalho; c) A lei, a conveno coletiva de trabalho, o regulamento de empresa e as sentenas de mrito transitadas em julgado; d) A lei, a conveno coletiva de trabalho, a sentena normativa da Justia do Trabalho, o regulamento e o costume; e) A Constituio, a lei, a sentena normativa da Justia do Trabalho, o regulamento, o costume e a conveno coletiva de trabalho;

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23. QUAL A ALTERNATIVA QUE NO INDICA UMA FONTE FORMAL DO DIREITO DO TRABALHO: a) Constituio; b) Lei; c) Conveno Coletiva de Trabalho; d) Smula; e) Regulamento;

24. Analise as proposies a seguir e assinale a alternativa correta I . A Constituio Federal fonte formal do Direito do Trabalho II. A Conveno Coletiva do Trabalho fonte formal do Direito do Trabalho; III. O fato social fonte formal do Direito do Trabalho IV. A presso dos trabalhadores sobre o empregador fonte formal do Direito do Trabalho a) apenas III e IV esto incorretas; b) I e IV esto corretas; c) I, II e III esto corretas; d) apenas I e III esto corretas;

25.

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1. Em relao s fontes do Direito do Trabalho, informe M (para fontes materiais), F (para fontes formais), S (para fontes subsidirias), I (para fontes integrativas ou supletivas) ou P (para fontes polmicas):

( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( (

FA ) acordos coletivos; I ) analogia; P ) aviso; P ) circular; P ) clusulas contratuais; FH ) CLT; M ) concentrao do proletariado (trabalhadores) ao redor das fbricas; M ) conflitos entre capital e trabalho; FH ) Constituio Federal; FA ) conveno coletiva; FH ) convenes internacionais ratificadas pelo Brasil; FH - P ) decretos;

( I ) direito comparado; ( S ) direito comum; ( ( P ) doutrina; FH ) emendas Constituio; ) equidade;

( I-P ( ( ( (

M ) fatores pr-jurdicos; M ) fatos sociais que derem origem formao do Direito do Trabalho. M ) greves; P ) instruo;

( P ) jurisprudncias que no sejam smulas vinculantes; ( FH ) leis;

( M ) lutas de classe; ( FH ) medidas provisrias; ( M ) movimentos organizados pelos trabalhadores; ( I ) orientao jurisprudencial; ( I ) portaria; ( I ) princpios gerais do direito do trabalho; ( I ) princpios gerais do direito; ( FH - P ) regulamento empresarial; ( M ) Revoluo Industrial; ( FH - P ) sentena arbitral; ( FH ) sentena normativa; ( I ) smula; ( FH ) smulas vinculantes editadas pelo STF; ( FH ) tratados internacionais ratificados pelo Brasil; ( FA ) usos e costumes;

2. Conforme a Constituio Federal de 1988, a competncia para legislar sobre direito do trabalho privativa da __UNIO_______.

3. A sentena que decide _____ao civil pblica_____ no fonte do direito do trabalho.

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4. Na falta de disposies legais ou contratuais, AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS e JUSTIA DO TRABALHO decidem, conforme o caso, por: a) _________analogia________: aplicao de dispositivos legais que tratam de casos semelhantes; b) ________equidade_________: agir com justia, equilibrando a justa medida entre as coisas; c) _____________jurisprudncia_________________: decises reiteradas de um tribunal em um mesmo sentido; d) _____________outros princpios e normas gerais do direito (principalmente do direito do trabalho)_________________; e) ________usos e costumes______: (no so admitidos os que forem contra a lei) somente so admitidos para suprir lacunas da lei; f) ______direito comparado_______: utilizao do direito estrangeiro quando o direito da ptria no oferecer soluo para determinado conflito de interesses.

5. a jurisprudncia pacificada de determinado tribunal: _____________smula______________.

6. o entendimento majoritrio de determinado tribunal: _____________orientao jurisprudencial_______________.

7. D

8. C

9. E

10. E

11. B

12. E

13. C

14. CERTO

15. B

16. A

17. E

18. Letra E. I - Errada. O Direito do Trabalho ramo jurdico autnomo. II - Errada. o contrrio: os tratados ratificados e favorecidos por adeso so fonte formal heternoma; j os acordos coletivos so fonte autnoma. III - Errada. A CLT fonte formal do Direito do Trabalho. IV - Errada. No existe hierarquia entre fontes materiais do Direito do Trabalho. V - Errada. A sentena arbitral fonte formal heternoma. 19. Letra D. 20a. Errada; a sentena normativa fonte formal heternoma. 20b. Correta; so fontes formais autnomas, mas so firmadas por sindicatos de trabalhadores e empregadores, ou seja, firmadas entre pessoas jurdicas que representam pessoas fsicas (trabalhadores); entretanto, nas pessoas desses trabalhadores. 20c. Correta. 21. B. 22. E. 23. D. 24. A. 25.