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UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO

CENTRO DE ESTUDIOS DE POSGRADO


MAESTRA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y AMBIENTAL

TEMA: Las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernizacin del Avin T-34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012. Proyecto de investigacin cientfica como requisito previo a la obtencin del Grado de Magister en Seguridad e Higiene Industrial y Ambiental.

INTEGRANTE: Cayo Chiluisa Willams Fabin

PORTADA Ambato Ecuador

2010. NDICE GENERAL PORTADA....................................................................................................................i NDICE GENERAL....................................................................................................ii INDICE DE GRAFICOS............................................................................................iii INDICE DE CUADROS............................................................................................iv INTRODUCCIN.......................................................................................................1 CAPITULO I: EL PROBLEMA..................................................................................3 Planteamiento del problema.........................................................................................3 Contextualizacin:........................................................................................................3 Anlisis Crtico:...........................................................................................................8 Prognosis:.....................................................................................................................8 Formulacin del Problema:..........................................................................................9 Interrogantes de la Investigacin:..............................................................................10 Delimitacin del Objeto de Investigacin:................................................................10 Delimitacin de contenido:........................................................................................10 Delimitacin Espacial:...............................................................................................10 Delimitacin temporal: .............................................................................................10 Unidades de Observacin: ........................................................................................11 Justificacin................................................................................................................11 Objetivos:...................................................................................................................12 Objetivo General.-......................................................................................................12 Objetivos Especficos.- .............................................................................................13 CAPTULO II: MARCO TERICO.........................................................................14 ...................................................................................................................................14 Antecedente Investigativos........................................................................................14 Fundamentaciones......................................................................................................16 Fundamentacin Filosfica:.......................................................................................16 Fundamentacin Tecnolgica:...................................................................................16 Fundamentacin Legal:..............................................................................................17 Hiptesis:....................................................................................................................22 Variables.....................................................................................................................22 CAPTULO III: METODOLOGA...........................................................................23 ii

Modalidades de Investigacin...................................................................................23 Bibliogrfica documental:..........................................................................................23 Investigacin de Campo:............................................................................................23 Intervencin social o proyecto factible:.....................................................................23 Niveles o Tipos de Investigacin...............................................................................24 Exploratorio:...............................................................................................................24 Descriptivo:................................................................................................................24 Asociacin de Variables:...........................................................................................24 Plan de Procesamiento de Informacin.....................................................................28 Anlisis e interpretacin de resultados......................................................................29 CAPTULO IV: MARCO ADMINISTRATIVO......................................................30 Recursos.....................................................................................................................30 Bibliografa.................................................................................................................32 Anexos........................................................................................................................34

INDICE DE GRAFICOS

iii

INDICE DE CUADROS

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INTRODUCCIN El trabajo de investigacin tiene como tema: Las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernizacin del Avin de Latacunga en el periodo 2011-2012. Su importancia radica en el contenido de la misma, que tendr como aspecto central la proteccin de la vida y la salud del trabajador, as como mejorar el desempeo laboral de los miembros del centro, de la misma manera apoyara el mejoramiento continuo de los procesos, aumentando la satisfaccin del cliente final, cumpliendo con las metas propuestas. Est estructurado por captulos: EL CAPITULO I, denominado, EL T34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad

PROBLEMA, contiene el planteamiento del problema, la contextualizacin, rbol de problemas, anlisis crtico, prognosis, formulacin del problema, interrogantes de la investigacin , delimitacin del objeto de investigacin, delimitacin del contenido, delimitacin espacial, unidades de observacin, justificacin, objetivos generales y especficos. EL CAPITULO II, que se denomina MARCO TERICO, lo conforman antecedentes investigativos, fundamentacin filosfica, fundamentacin tecnologa, fundamentacin legal, categoras fundamentales. EL CAPITULO III, determinado como LA METODOLOGIA, conformado por: modalidades de la investigacin, investigacin de campo, investigacin documental-bibliogrfica, investigacin experimental, niveles de investigacin, asociacin de variables, explicativo, plan de procesamiento de informacin anlisis e interpretacin de resultados.

EL CAPITULO IV, denominado MARCO ADMINISTRATIVO, conformado por: recursos institucionales, recursos humanos, recursos materiales, recursos financieros. Se concluye con la bibliografa tentativa y los anexos en los que se han incorporado los instrumentos que se aplicarn en la investigacin de campo.

CAPITULO I: EL PROBLEMA

Tema: Las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el desarrollo del proyecto de modernizacin del avin T-34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad de Latacunga durante el periodo 2011-2012. Planteamiento del problema Contextualizacin:

Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), en los pases subdesarrollados existe un promedio de 42 accidentes por cada 100 mil trabajadores, mientras que por cada mil obreros al menos cinco son afectados por enfermedades ocupacionales. Por su parte, el Banco Mundial estima que la siniestralidad laboral cuesta a un pas entre el 8% y el 10% de su producto interno bruto (PIB). Las condiciones de trabajo constituyen un elemento de gran importancia para el desarrollo de todos los procesos donde interviene el recurso humano. Las deficiencias en este sentido pueden ser causa de la aparicin de la insatisfaccin laboral. A nivel mundial se habla de seguridad laboral, de mejoramiento en las condiciones de trabajo, se publicita grandes seminarios en la web que hablan sobre estos temas, pero otra es la realidad del factor humano en empresas del segundo y tercer mundo, en las cuales las ms mnimas condiciones de trabajo y seguridad laboral no son respetadas.

El nico propsito de estas organizaciones es producir ms cada da a cambio de obtener mayores ingresos personales. Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las nicas consecuencias negativas. Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad. En Ecuador, donde la legislacin sobre seguridad y salud en el trabajo no ha sido modificada desde 1975, la situacin es igual o peor. Las empresas a nivel nacional poco o nada hacen por mejorar el ambiente laboral de sus empleados, el cumplimiento vago de las normativas existentes sumado al poco inters por los dems hacen conjunto para que este problema vaya en crecimiento. Segn una publicacin Diario el Comercio, En el 2002, la Direccin de Riesgos del IESS, que tiene un registro de 4 818 empresas de diversas actividades econmicas (el mismo del Servicio de Rentas Internas en el 2001), tuvo un ingreso de 2 600 avisos de accidentes laborales (7,1 por da), 150 fatalidades (una muerte cada dos das) y apenas siete enfermedades causadas por malas condiciones de trabajo; estas cifras reflejan, el cinco por ciento de la realidad. A decir del Director de Riesgos del IESS, si se aplicaran las tasas internacionales de riesgo y se existiera "un buen registro", el IESS debi contabilizar: 47 000 accidentes (128,7 diarios), 3 000 fallecimientos (8,2 por da) y 5 000 enfermedades

(13,6 por da) como consecuencia de la falta de sistemas de gestin de seguridad y cuidado de salud. La falta de compromiso gerencial, la escasez de profesionales en la rama hace que la poca gestin que se trata de hacer en el pas para mejorar las condiciones laborales queden en ndices muy bajos por la falta de aplicacin en las empresas. Un trabajador puede bajar su rendimiento entre 40 y 60 por ciento si no cuenta con las condiciones adecuadas de trabajo, para cumplir adecuadamente su labor y, adems, reduce su fuerza de trabajo en el mediano. (www.elcomercio.com) Dentro de la Fuerza Area Ecuatoriana, en forma puntual en el Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la Ciudad de Latacunga, el concepto de condiciones de trabajo y/o seguridad laboral, y la aplicacin de normativas para su cumplimiento es a mediana escala debido a la verticalidad de su organizacin y a la estructura organizacional de la misma. Esto causa malestar dentro del personal tcnico que labora en este Centro debido a que se realiza las actividades en condiciones entre escazas y deficientes, por la falta de un departamento de seguridad encargado de velar por la seguridad laboral y mejorar las condiciones de trabajo de sus subordinados. A esto se suma el poco inters de los trabajadores por adaptarse a los cambios, quedando en nada la poca gestin que se hace para implementar los procedimientos y normas de seguridad dentro del mbito laboral. La centralizacin de de los departamentos impide que se pueda determinar estadsticas sobre riesgos de trabajo, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, que ayuden a realizar una Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. Y como en toda empresa, en el CIMAM, el inters primordial es cumplir con los proyectos asignados, los mismos que se cumplen de acuerdo a las planificaciones

del mando, pero muchas de las veces omitiendo los parmetros bsicos en lo concerniente a las condiciones de trabajo y a la seguridad laboral del personal que labora en este Centro. La seguridad laboral es entendida sta como el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prcticas preventivas. (http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/2007/02/seguridad-laboral-otroconcepto.html)

rbol de Problemas
Aumento del ndice de accidentes y enfermedades profesionales del personal

Disminucin de los niveles de produccin en el desarrollo del proyecto

Omisin de normas de seguridad y salud ocupacional

Desmotivacin del personal

EFECTOS

PROBLEMA CENTRAL

LIMITADAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD LABORAL EN EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE MODERNIZACIN DEL AVIN T-34C-1 DEL CENTRO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO DE AVIACIN MILITAR DE LA CIUDAD DE LATACUNGA EN EL PERIODO 2011-2012

CAUSAS Falta de Procedimientos para realizacin de trabajos. Ausencia de Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional Condiciones de trabajo deficientes

Falta de Capacitacin

Grfico N .- Relacin Causa-Efecto Elaborado por: Investigador

Anlisis Crtico: La falta de procedimientos en la realizacin de trabajos incide directamente en la disminucin de los niveles de produccin en la realizacin del proyecto, ya sea por el desconocimiento o de complejidad de la tarea, debido a la rotacin permanente del personal en las diferentes ordenes de trabajo creadas, nivel de pericia del tcnico, lo que provoca el retraso en los tiempos de cumplimiento de tareas diarias. La ausencia del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional interviene directamente en el aumento del ndice de accidentes y enfermedades profesionales del personal, por su inexistencia, la falta de evaluacin, seguimiento y control de riesgos y el consecuente incumplimiento de normativas, poniendo en riesgo el bienestar y la salud del personal tcnico. La falta de capacitacin en seguridad y salud ocupacional afecta a la realizacin de los trabajos diarios del proyecto debido a que el personal por el desconocimiento de las mismas, realiza sus tareas de manera emprica, y sin las condiciones de seguridad necesarias de acuerdo a cada tarea, afectando directamente a su salud a mediano y largo plazo. Las condiciones de trabajo existentes crea desmotivacin en el personal, por la verticalidad de la organizacin, debido a que muchos de los trabajos que se realizan son por impuestos sin las condiciones adecuadas y que obligatoriamente se los cumple ms que por conviccin, labor que adems no es reconocida como estimulo al buen desempeo, por lo contrario muchas de las veces es cuestionada, causando malestar en el personal, ocasionando conformismo y desgano. Prognosis: De no dar solucin a la falta de procedimientos para la realizacin de trabajos, el proyecto se ver afectado en el cumplimiento de los tiempos previstos para el cumplimiento del proyecto, adems que seguir afectando a la realizacin de tareas especificas por lo expuesto anteriormente, creando una inconformidad en el cliente

final, as como de acuerdo a las clausulas del contrato ser motivo de sanciones econmicas. El departamento de seguridad y salud ocupacional es fundamental para el buen desempeo del personal as como para mantener los estndares de calidad, mejorar las condiciones de trabajo fundamentales para un buen ambiente laboral; de continuar con este problema el ndice de accidentes y enfermedades profesionales aumentara considerablemente afectando directamente al personal involucrado e indirectamente al desarrollo del proyecto. La capacitacin es un factor primordial para la adopcin de un sistema de seguridad y salud ocupacional, que actualmente se ve reflejado en la omisin de normas bsicas para el trabajo realizad en el Centro, que de persistir puede traer como resultados problemas al personal tcnico as como a la organizacin. De mantenerse la condiciones de trabajo deficientes existentes actualmente aumentara la desmotivacin del personal para cumplir con sus labores, debido a los mltiples problemas que se relacionan con este, creando conformismo y falta de compromiso de parte del personal para con la organizacin y de imposiciones por parte de la organizacin al personal, afectando la calidad de vida de los miembros de la organizacin directamente, en el mbito emocional. Formulacin del Problema: Cmo influye las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernizacin del avin T-34 C1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 20112012?

Interrogantes de la Investigacin: Cules son las condiciones de trabajo en el Proyecto de Modernizacin del avin T-34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012? Existe seguridad laboral en el Proyecto de Modernizacin del avin ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012? Existen alternativas de solucin al problema de las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el Proyecto de Modernizacin del avin T-34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012? Delimitacin del Objeto de Investigacin: Delimitacin de contenido: Campo: rea: Aspecto: Seguridad Industrial Condiciones de trabajo Seguridad Laboral T-

34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la

Delimitacin Espacial: La investigacin se desarrollar en los espacios fsicos del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar ubicados en la ciudad de Latacunga en la Av. Amazonas s/n y Antonio Clavijo Delimitacin temporal: La investigacin se desarrollar en el periodo 2011 - 2012

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Unidades de Observacin: Gerente Jefe del Departamento Ingeniera Aeronutica Jefe del Departamento de Electrnica Jefe del Departamento de Recursos Humanos Supervisores Personal Tcnico Personal Administrativo Justificacin La importancia de la investigacin se ver reflejada en el contenido de la misma, que tendr como aspecto central la proteccin de la vida y la salud del trabajador, as como mejorar el desempeo laboral de los miembros del centro, de la misma manera apoyara el mejoramiento continuo de los procesos, aumentando la satisfaccin del cliente final, cumpliendo con las metas propuestas Es de inters personal y gerencial esta investigacin, por los resultados que se obtengan de la misma, los mismos que podrn ser aplicadas como piloto en el C.I.M.A.M. para posterior aplicacin en los dems repartos de la Fuerza Area con el firme objetivo de mejorar el ambiente laboral de sus miembros as como su calidad de vida. Existe la factibilidad para realizar la investigacin propuesta, ya que se dispone de los conocimientos suficientes por parte del investigador, adems de la facilidad de acceso a la informacin, suficiente bibliografa especializada, as como de recursos tecnolgicos y econmicos necesarios, sobre todo del tiempo previsto para cumplir el trabajo de grado. La investigacin tendr utilidad terica porque contribuye con la ciencia con temticas relacionadas al problema de investigacin generadas por el propio

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investigador y con el aporte de otros autores. Mientras que la utilidad prctica se va a ver reflejada en la presentacin de una propuesta de solucin al problema investigado, El aporte del trabajo de investigacin dentro del mbito de la aviacin militar es original, basado en que no existen trabajos relacionados o similares registrados en el Centro de Ingeniera y Mantenimiento de aviacin Militar; cabe sealar que en el mbito industrial deja de serlo por cuanto existen mltiples trabajos relacionados al tema. La investigacin contribuir con el cumplimiento de la misin y visin del C.I.M.A.M, en los que se destaca el mejoramiento continuo, la seguridad laboral, salud ocupacional y condiciones de trabajo pea el personal tcnico. Los beneficiarios directos de la presente investigacin son: El Centro de

Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar, el personal tcnico, las siguientes promociones de maestrantes as como los lectores que tengan inters por consultar el trabajo. El beneficiario indirecto es la Fuerza Area Ecuatoriana que podr tomar esta investigacin como un piloto para la aplicacin en los diferentes repartos del pas en busca de mejorar la calidad de vida del personal y mejorar el cumplimiento de su razn de ser. Objetivos: Objetivo General.Investigar las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el Proyecto de Modernizacin del Avi T-34 C1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar en el periodo 2011-2012

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Objetivos Especficos.Analizar las condiciones de trabajo en el desarrollo del Proyecto de Modernizacin del Avin T-34 C1 en el Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar en el periodo 2011-2012 Determinar la existencia de seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernizacin del Avin T-34 C1 en el Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar en el periodo 2011-2012 Plantear alternativas de solucin al problema de las condiciones de trabajo y seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernizacin del Avin T34 C1 en el Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar en el periodo 2011-2012

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CAPTULO II: MARCO TERICO

Antecedente Investigativos Realizado un recorrido por las bibliotecas de las Universidades que ofertan la Carrera de Ingeniera Industrial, se encuentra que: En la Escuela Politcnica del Chimborazo, existe una investigacin cuyo tema es: ELABORACIN DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIN PROFESIONAL SECAP DE LA CIUDAD DE RIOBAMBA, realizado por MARIO VINICIO LOPEZ NIAMA, cuya principal conclusin es: el promedio general de Seguridad Institucional de del 38% , y que en base al estudio realizado se describe la propuesta de seguridad en cada uno de los aspectos en los que se necesita mejorar, adems que convierte a este documento en una fuente de importante conocimiento en el proceso de llegar a la excelencia acadmica, para ser parte del futuro de la industria y del pas. En la Escuela Superior Politcnica del Litoral, se encuentra una investigacin con el tema: DISEO DE UN SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, trabajo de investigacin realizado por JOS CASTRO RITES Y MARIO MOYA REYES, determinando como conclusin principal que: Uno de los principales problemas detectados para la determinacin del impacto de la falta de un sistema de seguridad implementado fue la falta de registros de accidentes y ausentismos. Adems, el carecer de un departamento o responsable de la seguridad laboral se traduce en un ambiente con condiciones inseguras que atentan contra la seguridad del personal de la empresa y de su patrimonio. Cuando no hay los lineamientos de un sistema de seguridad es usual observar personal

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realizando acciones que atentan contra su seguridad debido a la prctica comn de ellas. El Sistema propuesto ser efectivo en la medida en que se comprometa la gerencia a su seguimiento permanente y a la asignacin de un responsable de la administracin del mismo, que est debidamente capacitado. En la Escuela Superior Politcnica del Litoral, existe una investigacin cuyo tema es: DISEO DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DE UN SISTEMA DE CONTROL Y PREVENCIN DE INCENDIOS EN UNA EMPRESA LITOGRFICA, realizada por ANDRS ANTEPARA ZAMBRANO, del que se determina como conclusin principal: El diseo del Programa de Seguridad y su posterior implementacin ayudar a asegurar las condiciones de trabajo del personal que labora en la empres, as como mantener y mejorar estndares de calidad en base a la correcta utilizacin de los recursos disponibles en la empresa, y a su vez el diseo del programa incluir programas de prevencin de incendios para precautelar y mantener la seguridad de todos sus miembros En cuanto a bibliografa especializada y actualizada que servir como base terica, cientfica de la investigacin se menciona a: SEGURIDAD INDUSTRIAL Un enfoque integral (Segunda Edicin) 1998, cuyo autor es Dr. Cesar Ramrez Cavassa. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD (Cuarta Edicin) 2000 cuyo autor es C. Ray Asfahl, traducido al espaol por Gabriel Snchez Garca SEGURIDAD OCUPACIONAL (Primera Edicin) 2008 cuyo autor es Gustavo Campos Ortiz

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Fundamentaciones Fundamentacin Filosfica: El investigador para realizar el trabajo de grado acoge los principios filosficos del paradigma critico-propositivo. Segn HERRERA, L. y otros: Crtico porque cuestiona los esquemas molde de hacer investigacin que estn comprometidas con la lgica instrumental del poder; porque impugna las explicaciones reducidas a causalidad lineal. Propositivo en cuanto la investigacin no se detiene en la contemplacin pasiva de los fenmenos, sino que adems plantea alternativas de solucin construidas en un clima de sinergia y proactividad. (pag.20) Manteniendo la filosofa de precautelar la salud de los trabajadores al costo que sea necesario se busca no solo mantener las condiciones laborales en el rea de trabajo sino mantener un buen ambiente laboral que cuenta con las condiciones adecuadas para que el personal se sienta cmodo al desarrollar sus labores de manera que la productividad se eleve con eficiencia y eficacia para mantener y mejorar los estndares de la empresa. Entorno a esto se mantiene esta posicin por parte del investigador para realizar la investigacin. Fundamentacin Tecnolgica: Tecnologa, trmino general que se aplica al proceso a travs del cual los seres humanos disean herramientas y mquinas para incrementar su control y su comprensin del entorno material. (Microsoft Encarta 2009) De acuerdo a la definicin expuesta la presente investigacin busca innovar los procesos productivos, manteniendo su control y armona con el entorno material y humano principalmente, siendo esto fundamental para el mejor desempeo del personal y el desarrollo de las actividades de la empresa, en busca del cumplimiento de metas y objetivos.

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Fundamentacin Legal: La investigacin se sustentar en una estructura legal contemplada en: CONSTITUCIN POLTICA DEL ECUADOR 2008 ART. 326.El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios. - No. 5.- Toda persona tendr derecho a realizar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar. DECISION 584: Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo RESOLUCION 957: Reglamento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo CONVENIOS DE LA OIT. CODIGO DEL TRABAJO: - Captulo IV De los Riesgos del Trabajo LEY DE SEGURIDAD SOCIAL: - Titulo VII del Seguro General de Riesgos del Trabajo RESOLUCION 741 RESOLUCION 118 044 010 148 297 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores Reglamento para el funcionamiento de los Servicios Mdicos de empresas Reglamento de seguridad para la Construccin y Obras Pblicas Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energa Elctrica.

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Red de Inclusiones Conceptuales

SALUD LABORAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

ERGONOMIA

PROGRAMAS DE SEGURIDAD

DISTRIBUCIN DE PLANTA PUESTOS DE TRABAJO CONDICIONES DE TRABAJO

EVALUACIN DE RIESGOS AMBIENTE LABORAL SEGURIDAD LABORAL

EN LA
Grfico N .- Categoras Fundamentales Elaborado por: Investigador

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Constelacin de Ideas de la Variable Independiente

NORMATIVA LEGAL

ASIGNACIN DEL ESTADO

DISPONIBILIDA D DE RECURSOS

CONDICIONES DE TRABAJO

PROGRAMAS DE INDUCCIN

PROGRAMAS PREVAC

MANTENIMIENTO ELECTRONICA ELECTRICIDAD ESTRUCTURAS PINTURAS

ACCIDENTES DE TRABAJO

Grfico N .- Constelacin de ideas Variable Independiente Elaborado por: Investigador

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Constelacin de Ideas de la Variable Dependiente

ENFERMEDADES LABORALES

ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL

SECCIONE S ACCIDENTES DE TRABAJO

VISITAS PROGRAMADAS

SEGURIDAD LABORAL

FACTORES DE RIESGOS PROGRAMACIN S.A.T.

TIPO DE TRABAJO

Grfico N .- Constelacin de Ideas Variable Dependiente Elaborado por: Investigador

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Hiptesis: Las condiciones de trabajo inciden significativamente en la seguridad laboral en el desarrollo del Proyecto de Modernizacin del Avin T-34-C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militarde la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012? Variables Variable independiente Las condiciones de trabajo Variable dependiente Seguridad laboral

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CAPTULO III: METODOLOGA Modalidades de Investigacin Bibliogrfica documental: Para la realizacin de la investigacin se acudir a esta modalidad por la utilizacin de fuentes de informacin secundaria, en libros y revistas especializadas, as como a publicaciones, mdulos, internet. De ser necesario se acudir a fuentes de informacin primaria obtenida a travs de documentos validos confiables y de aplicacin en la investigacin. Investigacin de Campo: Se trabajara con la modalidad de investigacin de campo porque el investigador acudir al lugar en donde se desarrollan los hechos, con el fin de interactuar y recabar informacin de una realidad o contexto determinado necesaria para la realizacin y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Intervencin social o proyecto factible: Adicional a las modalidades anteriormente expuestas, el trabajo de grado asume esta modalidad que consiste en la elaboracin y desarrollo de una propuesta de solucin al problema investigado, en base a los requerimientos de la empresa.

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Niveles o Tipos de Investigacin Exploratorio: Constituye un estudio exploratorio porque permite reconocer variables de inters investigativo, adems que sondea un problema poco investigado o desconocido en un contexto particular. Descriptivo: Este tipo de investigacin se caracteriza porque permite comparar y clasificar elementos, fenmenos y estructuras que podran ser consideradas aisladamente y cuya descripcin estar procesada de manera correcta y ordenada. Asociacin de Variables: Porque permite medir el grado de relacin entre variables con los mismos sujetos de un contexto determinado. Determina tendencias de modelos de comportamiento mayoritario. Poblacin y Muestra: La poblacin o universo es la totalidad de elementos a investigar respecto a ciertas caractersticas. En muchos casos, no se puede investigar a toda la poblacin, sea por razones econmicas, por falta de auxiliares de investigacin o porque no se dispone del tiempo necesario, circunstancias en que se recurre a un mtodo estadstico de muestreo, que consiste en seleccionar una parte de las unidades de un conjunto, de manera que sea lo ms representativo del colectivo en las caractersticas sometidas a estudio.

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En virtud de que ninguna de las poblaciones del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de aviacin Militar, supera los cien elementos, se trabajara con todo el universo, sin que sea necesario sacar muestras significativas.
Cuadro N .- Poblacin
Unidades de Observacin Gerente Jefe del Dpto. Ingeniera Aeronutica Jefe del Dpto. de Electrnica Jefe del Dpto. de Recursos Humanos Supervisores Personal Tcnico Personal Administrativo TOTAL Fr. 1 1 1 1 9 34 7 54 % 1,9% 1,9% 1,9% 1,9% 16,7% 63% 13% 100%

Elaborado por: Investigador

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Operacionalizacin de la Variable Independiente Variable: Condiciones de Trabajo.


Cuadro N .- Operacionalizacin de la Variable Independiente CONCEPTUALIZACIN DIMENSIONES INDICADORES TEMS BASICOS TCNICAS E INSTRUMENTOS

Son un rea interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo, que pueden estudiar el impacto del empleo o su localizacin en el entorno para mantener estndares de salud y seguridad en el sitio de trabajo

rea interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. Estudiar el impacto del empleo o su localizacin en el entorno Mantener estndares de salud y seguridad en el sitio de trabajo

- Seguridad
- Salud - Calidad de vida

Se considera en el CIMAM condiciones de seguridad, salud y calidad de vida en reas de trabajo?

Encuesta Cuestionario

- Ergonoma del puesto de trabajo. - Ambiente laboral

Existen condiciones de ergonoma y ambiente laboral en el CIMAM?

Entrevista Gua de la entrevista

- Programas de salud y seguridad

El CIMAM cuenta con Programas de Salud y Seguridad en el Trabajo?

Encuesta Cuestionario

Elaborado por: Investigador

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Operacionalizacin de la Variable Dependiente Variable: Seguridad Laboral


Cuadro N .- Operacionalizacin de la Variable Dependiente CONCEPTUALIZACIN DIMENSIONES INDICADORES TEMS BASICOS TCNICAS E INSTRUMENTOS

Normas y procedimientos

Manual de Seguridad Laboral

Existe en el CIMAM Manual de Seguridad laboral que contemplen metas y mtodos de Seguridad laboral? Qu gestin realiza el CIMAM para reducir los ndices de accidentes laborales y enfermedades profesionales? Existen estndares que aseguren la productividad, calidad de productos y mejora continua en el CIMAM?

Encuesta Cuestionario

Es la aplicacin de normas y procedimientos con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de produccin.

Accidentes y enfermedades laborales

ndice de accidentes laborales ndice de enfermedades profesionales

Entrevista Gua de la entrevista

Actividades de produccin Productividad Calidad de productos Mejoramiento continuo

Encuesta Cuestionario

Elaborado por: Investigador

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Plan de Recoleccin de Informacin


Cuadro N .- Recoleccin de la Informacin PREGUNTAS BSICAS 1. Para qu?

EXPLICACIN

Para alcanzar los objetivos de la investigacin Gerente Jefe del Dpto. Ingeniera Aeronutica Jefe del Dpto. de Electrnica Jefe del Dpto. de Recursos Humanos Supervisores Personal Tcnico Personal Administrativo Salud Calidad de vida Ergonoma del puesto de trabajo. Ambiente laboral Programas de salud y seguridad Manual de Seguridad Laboral ndice de accidentes laborales ndice de enfermedades profesionales Productividad Calidad de productos Mejoramiento continuo

2. De qu personas u objetos?

- Seguridad

3. Sobre qu aspectos?

4. Quin, quines? 5. Cundo? 6. Dnde? 7. Cuntas veces? 8. Qu tcnicas de recoleccin? 9. Con qu? 10. En qu situacin? Elaborado por: Investigador

Investigador Mayo 2011 Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar Dos Encuesta Entrevista

Cuestionario Gua de la Entrevista Horario laboral previa coordinacin con los involucrados

Plan de Procesamiento de Informacin Los datos recogidos se transforman siguiendo ciertos procedimientos. Revisin crtica de la informacin recogida; es decir, limpieza de la informacin defectuosa: contradictoria, incompleta, no pertinente, etc.

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Repeticin de la recoleccin, en ciertos casos individuales, para corregir fallas de contestacin.

Tabulacin o cuadros segn variables de cada hiptesis: cuadros de una sola variable, cuadro con cruce de variables, etc.

Manejo de informacin (reajuste de cuadros con casillas vacas o con datos tan reducidos cuantitativamente, que no influyen significativamente en los anlisis).

Estudio estadstico de datos para presentacin de resultados.

Anlisis e interpretacin de resultados Anlisis de los resultados estadsticos, destacando tendencias o relaciones fundamentales de acuerdo con los objetivos e hiptesis. Interpretacin de los resultados, con apoyo del marco terico, en el aspecto pertinente. Comprobacin de hiptesis Para la verificacin estadstica conviene seguir la asesora de un especialista. Establecimiento de conclusiones y recomendaciones.

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CAPTULO IV: MARCO ADMINISTRATIVO

Recursos

Institucionales:

Universidad Tcnica de Ambato Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar

Humanos:

Investigador Director de Tesis Asesor C.I.M.A.M.

Materiales:

De escritorio Tecnolgicos

Financieros: Presupuesto:
Cuadro N .- Presupuesto

Financiado por el Investigador (IECE)

RUBRO DE GASTOS 1. 2. 3. 4. 6. 7. Personal de apoyo Adquisicin de equipos Material de escritorio Material bibliogrfico Asesora Transcripcin del Informe TOTAL Elaborado por: Investigador.

VALOR 25 USD 1000 USD 30 USD 10 USD 20 USD 50 USD 35 USD 50 USD $ 1220 USD.

5. Transporte

8. Imprevistos

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Cronograma de Actividades 2010 -2011


Cuadro N .- Cronograma de Actividades

ACTIVIDADES Elaboracin del Proyecto Prueba piloto Elaboracin del Marco Terico Recoleccin de la Informacin Procesamiento de Datos Anlisis de los Resultados Conclusiones y Recomendaciones Formulacin de la Propuesta Redaccin del Informe Final Transcripcin del Informe Presentacin y sustentacin del Informe
Elaborado por: Investigador

MESES Oct. Nov. Dic. Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun.

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Bibliografa 1. CAMPOS, G. (2008) SEGURIDAD OCUPACIONAL (Primera Edicin) 2. CASTELLON, E. (1990) CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Madrid 3. GONZALES, M. Manual Bsico Prevencin de Riesgos laborales, Polig. Ind. Alparrache, Madrid 4. HERNNDEZ, J.-LANDZURI, A. (.1999). Corrientes, Mtodos y Tcnicas de Investigacin. EB-PRODEC. Quito. 5. HERRERA, L. y otros. (2008). Tutora de la Investigacin Cientfica. Diemerino Editores. Quito. 6. IZQUIERDO, E. (2003). Investigacin Cientfica. 8. Edicin. Imprentas COSMOS. Loja. 7. LUQUE SEVILLA, L. (1989) Legislacin bsica de seguridad e higiene en el trabajo. 8. MNDEZ, C. (2000). Metodologa. McGRAW-HILL. 2. Edicin. Bogot. 9. NARANJO, C. (2003). Gua Didctica. Mtodos y Tcnicas de Estudio e Investigacin.UTA. Ambato. 10. NORIEGA, Edit., Manual de Seguridad e Higiene Industrial,

Limusa, Mxico 11. PEREZ ALENCART, A. (1990) Manual prctico de seguridad e

higiene en el trabajo, Tecnos Madrid.

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12.

RAMIREZ, C. (1998) SEGURIDAD INDUSTRIAL Un enfoque

integral (Segunda Edicin). 13. RODELLARLISA, A. (1988) Seguridad e higiene en el trabajo,

Marcombo - Barcelona 14. RODRIGUEZ, C. (1993) Acerca de la salud de los trabajadores.

Madrid: Confederacin Sindical de CCOO. Departamento de salud laboral, 15. SANCHEZ, G. (2000) SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD

(Cuarta Edicin) C. Ray Asfahl 16. VILLATTE, R. (1990) El mtodo rbol de causas: Humanitas Cop.

Buenos Aires 17. 18. 19. WISNER, A. (1988) Ergonoma y condiciones de trabajo www.elcomercio.com http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/2007/02/seguridad-

laboral-otro-concepto.html 20. Microsoft Encarta 2009

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Anexos ANEXO A1: GUA DE LA ENTREVISTA PARCIALMENTE ESTRUCTURADA

N. NOMBRE DE LA EMPRESA: CENTRO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO DE AVIACIN MILITAR. ENTREVISTADO: MAYO. TEC. AVC. ING. MIGUEL JATIVA / CPTN. TEC. AVC. ING. LUIS JARAMILLO ENTREVISTADOR: CBOP. TEC. AVC. ING. WILLAMS CAYO LUGAR: LATACUNGA OBJETO DE ESTUDIO: FECHA: ENERO 2011

Determinar las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el


INTERPRETACIN- VALORACIN

C.I.M.A.M.
PREGUNTAS

1.

Cules son las condiciones de trabajo en el Proyecto de Modernizacin del avin T-34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012?

2.

Existe seguridad laboral en el Proyecto de Modernizacin del avin T-34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 2011-2012?

3.

Existen alternativas de solucin al problema de las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el Proyecto de Modernizacin del avin T-34C-1 del Centro de Ingeniera y Mantenimiento de Aviacin Militar de la ciudad de Latacunga en el periodo 20112012?

INSTRUMENTOS PARA LA ENCUESTA. 34

ANEXO A2: ENCUESTA DIRIGIDA AL PERSONAL TECNICO Y ADMINISTRATIVO DEL CENTRO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO DE AVIACIN MILITAR. OBJETIVO: Determinar las condiciones de trabajo y la seguridad laboral en el C.I.M.A.M.
Seores (as) (as): Estamos trabajando en un estudio que servir para elaborar una tesis profesional acerca de las Condiciones de trabajo y la seguridad industrial en el C.I.M.A.M. Sus respuestas sern confidenciales y annimas.

DATOS GENERALES: Fecha de la Encuesta. DATOS ESPECFICOS: Marque con X en el parntesis de su eleccin
N. PREGUNTAS RESPUESTAS COD.

Se considera en el CIMAM condiciones de


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seguridad, salud y calidad de vida en reas de trabajo? El CIMAM cuenta con Programas de Salud y Seguridad en el Trabajo Existen condiciones de ergonoma y ambiente laboral en el CIMAM? Existe en el CIMAM un Manual de Seguridad laboral que contemplen metas y mtodos de Seguridad laboral? Qu gestin realiza el CIMAM para reducir los ndices de accidentes laborales y enfermedades profesionales? Existen estndares que aseguren la productividad, calidad de productos y mejora continua en el CIMAM?

Mucho Poco Nada Siempre Frecuentemente Rara vez Plenamente Aceptablemente No se cumple Totalmente Parcialmente Nada Acadmicamente Profesionalmente Las dos anteriores Si No A veces

1. ( ) 2. ( ) 3. ( ) 1. ( ) 2. ( ) 3. ( ) 1. ( ) 2. ( ) 3. ( ) 1. ( ) 2. ( ) 3. ( ) 1. ( ) 2. ( ) 3. ( ) 1. ( ) 2. ( ) 3. ( )

Gracias por su colaboracin.

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