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ANALYSE DES BESOINS EN FORMATIONS CRITIQUES POUR LA SECURITE DE LEXPLOITATION

Francis NTONGO (Cameroon) Francis.ntongo@ccaa.aero

AERODROME/AEROPORT NOM DE LAGENT.. DIRECTION/DIVISION/SERVICE.. POSTE

SECTION 1 : GENERALITES 1. tes-vous un nouvel employ sur larodrome/aroport ? 2. Depuis combien de temps tes employ par larodrome/aroport 3. Depuis que vous avez t recrut, quelle proportion de temps avez-vous pass travailler votre poste actuel ?

SECTION 2 : FONCTIONS/RESPONSABILITES ACTUELLES 4. Avant de commencer votre travail, vous a-t-on fourni un job description ? 5. Vous a-t-on formellement et clairement dit ce quon attendait de vous ? 6. Savez-vous si un job description de votre poste existe ? Si NON, continuez la SECTION 3 7. Le Job description dcrit-il fidlement votre travail ? Si OUI, continuez la SECTION 4 8. Ya t-il une fonction, activit que vous ralisez rgulirement dans le cadre de votre travail et qui selon vous devrait tre ajoute votre job description ? Fournir la liste cidessous svp.

9. Yat-il des activits/fonctions contenues dans votre job description et que vous ne ralisez pas ? Devraient-elles selon vous tre retires de votre job description ? Fournir la liste ci-dessous svp.

SECTION 3 : ANALYSE DES TCHES 10. Listez les tches que vous ralisez rgulirement et qui sont essentielles pour votre travail.

11. Listez le (s) type(s) dquipement(s) que vous utilisez rgulirement pour raliser votre travail. Exemple : Ordinateur, tracteur, loader, testeurs, machette, chelle, marteau, scie lectrique, tracteur de manutention, pushback, passerelle auto tracte, lvateur fourche...etc.

BAS 12. Pouvez-vous apprcier le niveau de connaissances MOYEN techniques requises pour raliser votre travail (Rayer les ELEVE mentions inutiles) 13. Ton travail implique-t-il de travailler (Rayer les mentions inutiles): Individuellement (continuer la section 4) En tant que membre dune quipe Une combinaison des deux prcdents cas Autre (Prcisez sil vous plait). 14. Lorsque vous faite partie dune quipe de travail, vos activits/rles sont ils les mmes que ceux des autres membres de lquipe ? 15. Pouvez-vous valuer le degr dinteraction avec dautres personnes, BAS y compris les clients, partenaires sur MOYEN la plateforme, ou collgues, lorsque ELEVE vous ralisez vos tches ? 16. Pouvez-vous valuer le niveau dautonomie requis pour raliser votre travail ? BAS MOYEN ELEVE

17. Pouvez-vous valuer le niveau de diversification de vos tches/activits

BAS MOYEN ELEVE

SECTION 4 : BESOINS EN FORMATION 18. De quelles autres formations estimezvous avoir besoin pour bien/mieux raliser votre travail actuel (Ex. Inspection des chausses aronautiques, Marquage au sol, manutention des bagages, Dpart au casque Etc.) 19. Etes-vous intress par une autre fonction/activit dans larodrome/aroport ? (Ex. changement dactivit, mobilit professionnelle interne etc.) 20. Afin de raliser des tches/activits supplmentaires au sein de larodrome/aroport, de quelles formations ou expriences additives estimez-vous avoir besoin ? SECTION 5 : BESOINS FUTURS 21. Que souhaitez-vous accomplir dans votre carrire ?

22. De quelles formations/volutions estimez-vous ncessaires au succs de vos aspirations professionnelles ?

SECTION 6 : BILAN DES FORMATIONS RECUES 23. Quelles sont les formations auxquelles vous avez assist durant les 5 dernires annes?

24. Quelles formations/comptences acquises en dehors de votre poste actuel pour tre utiles aux activits de larodrome/aroport?

SECTION 7 : PLAN DACTION Ci-aprs les besoins en formation pour les douze prochains mois FORMATIONS

DATE/PERIODE

Signature de lagent : Date :. /./.... Signature du Responsable Hirarchique suprieur Date//

PLAN DE FORMATION SECURITE


AERODROME/AEROPORT. NOM DE LAGENT DIRECTION/DIVISION/SERVICE POSTE..

2013
Septembre Octobre Janvier Janvier Fvrier Fvrier Juillet

2014
Septembre Novembre Dcembre Octobre Novembre Juillet Dcembre Mars

COURS
Introduction la scurit aroportuaire Gestion des dangers et risques oprationnels Rapport s/ enqutes accidents/incidents Communications radio VHF Maintenance prventive Inspections des aires de mouvement Job Safety Analysis Airside Operations Safety awareness Visual weather HLOT Manipulation des bagages Rponse aux situations durgence

Mars

Aot

Avril

Juin

Mai

Aot

Avril

Juin

Mai

Conduite de vhicule/circulation pitons ct piste Manipulation/transport Marchandises dangereuses Co-activit durant les oprations descale Utilisation des extincteurs Signalisation verticale et horizontale ct piste Premiers secours Supervision des oprations Coordination Touche Chargement aronef/Centrage Guidage/placement aronef Accostage aronef Sensibilisation aux risques lectriques

NOM
Sant et scurit au travail Responsabilits Communication/consultation Gestion des dangers et des risques Manutention Premiers soins Communication radio VHF Systme de permis Harclement Circulation ct piste Rapport dincidents / accidents Rponse aux urgences Mouvements du public ct piste

REGISTRE DES FORMATIONS CRITIQUES DE SECURITE

Signalisation

Avitaillement

Equipements incendie

Date de la formation

Date de recyclage

Signature De lagent

NOM
Sant et scurit au travail Responsabilits Communication/consultation Gestion des dangers et des risques Manutention Premiers soins Communication radio VHF Systme de permis Harclement Circulation ct piste Rapport dincidents / accidents Rponse aux urgences Mouvements du public ct piste

REGISTRE DES FORMATIONS CRITIQUES DE SECURITE

Signalisation

Avitaillement

Equipements incendie

Date de la formation

Date de recyclage

Signature De lagent

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