Decreto: 4161/96 REGLAMENTACION LEY 10430, ESTATUTO Y ESCALAFN PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIN PBLICA.

Promulgacin :DEL 7/11/96 Publicacin :21/11/96 Ubicacin :c30 h24 Modificaciones y Normativas Complementarias

DECRETO 4161/96 LA PLATA, 7 de NOVIEMBRE de 1996. VISTO la necesidad de proceder a una nueva reglamentacin de la Ley N 10430 y modificatorias, teniendo en cuenta las reformas introducidas por la Ley N 11758, y considerando el texto ordenado de dicho rgimen estatutario, aprobado por Decreto N 1869/96. Por ello, EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS DECRETA ARTCULO 1.- Aprubase la reglamentacin de la Ley N 10430 (Texto Ordenado por Decreto N 1869/96), que como Anexo I forma parte integrante del presente. ARTCULO 2.- Convaldanse los procedimientos sumariales y toda otra actuacin realizada desde el 10/2/96 y hasta la fecha de vigencia del presente, conforme a las disposiciones de la reglamentacin aprobada mediante Decreto N 1227/87. ARTCULO 3.- A partir de la vigencia del presente, djase sin efecto en todos los planteles bsicos la exigencia de actividad exclusiva prevista en el artculo 22, inciso e) de la Ley N 10430 y su Reglamentacin (texto originario), debiendo ajustar el personal comprendido el horario de su labor al normal de cada dependencia, con adecuacin al mismo de su remuneracin. ARTCULO 4.- El monto de los adicionales por bloqueo de ttulo, supervisin de reas o sectores y permanencia en clase previstos en el artculo 22 de la Ley N 10430 y su Reglamentacin (texto originario) que perciba al presente el personal continuar siendo liquidado a sus actuales beneficiarios como Diferencia de Escalafn, en tanto subsistan los presupuestos legales que motivaron su otorgamiento. Dicha diferencia ser

absorbida por futuros incrementos salariales, en la proporcin que en cada oportunidad se determine. ARTCULO 5.- Regstrese, comunquese, dse al Registro y Boletn Oficial y archvese.

ANEXO I REGLAMENTACIN LEY N 10430 ARTCULO 2.Inc. a): I. La nacionalidad deber acreditarse con la presentacin de libreta de enrolamiento o cvica, documento nacional de identidad o partida de nacimiento. El matrimonio y el vnculo se justificarn con las partidas correspondientes, o bien con las constancias de la libreta de familia civil. Cuando se trate de documentacin expedida en jurisdiccin extraa a la Provincia de Buenos Aires, la misma deber ser legalizada. III. Los extranjeros que sean designados de conformidad con las previsiones de este Estatuto, debern presentar, dentro de los DOCE (12) meses de su designacin, la carta de ciudadana. En los casos que se acredite fehacientemente la imposibilidad de cumplimentar en trmino el requisito establecido en el prrafo anterior, el Poder Ejecutivo podr prorrogar el plazo por el trmino de DOS (2) aos. En el Decreto de nombramiento deber expresarse las razones que justifiquen la designacin de extranjeros.

II.

Inc. b): I. II. La edad deber acreditarse con la presentacin de la documentacin indicada en el Inciso a), apartado I. Los servicios computables a los fines jubilatorios que no correspondan a Administracin Pblica, Nacional, Provincial o Municipal, debern ser reconocidos por la autoridad previsional correspondiente.

Inc. c):

Deber verificarse con las constancias asentadas en la libreta de enrolamiento o documento nacional de identidad. Inc. d): La educacin secundaria completa o su equivalente en el futuro, se acreditar con el certificado analtico expedido por la autoridad pertinente. En caso de duda, su validez ser determinada a travs de la Direccin General de Cultura y Educacin. Inc. e): La Direccin de Reconocimientos Mdicos verificar la buena salud y la aptitud fsica y psquica adecuada al cargo y en caso de minusvalas determinar las tareas especficas en las que pueden desempearse los aspirantes, de conformidad con lo previsto en la legislacin para personas discapacitadas.

ARTCULO 3.Inc. a): I. Toda persona que por razones disciplinarias hubiera sido declarada cesante en la Administracin Pblica Provincial, podr solicitar su rehabilitacin ante la autoridad competente, siempre que hubiera transcurrido UN (1) ao como mnimo desde la fecha en que qued firme su cesanta. Si su solicitud fuera denegada, slo podr reiterarla cuando hayan transcurrido como mnimo DOS (2) aos desde la fecha de su ltima presentacin. Los exonerados podrn hacerlo en igual forma, sujetndose a los plazos mnimos de DOS (2) aos y CINCO (5) aos respectivamente. Quien hubiese sido exonerado o declarado cesante por razones disciplinarias en la Administracin Pblica Nacional, de otras Provincias, o Municipal, deber gestionar la rehabilitacin en su respectiva jurisdiccin, si se completara esa figura legal. Igual procedimiento debern seguir los exagentes provinciales que hubieran revistado en otros regmenes estatutarios. II. La solicitud de rehabilitacin deber formularse por escrito ante la reparticin a la cual perteneca, la que con opinin sobre el particular la elevar al organismo sectorial de personal. Este, previa agregacin de los antecedentes respectivos, la remitir a la Junta de Disciplina. En aquellos casos en que la reparticin a la cual perteneca hubiera desaparecido, la solicitud deber presentarse ante el Organismo Sectorial de Personal de la Jurisdiccin en que ces. III. Luego que se hubiera expedido la Junta de Disciplina, el Poder Ejecutivo decidir sobre la rehabilitacin.

ARTCULO 4.I. Para el ingreso se deben reunir los requisitos establecidos en el nomenclador de cargos aprobado por Decreto N 6916/88 y cumplimentar las exigencias particulares que en su caso se determinen. El ingreso podr efectuarse en clase que no sea la inicial del agrupamiento respectivo en los casos en que el cargo a cubrir haya sido clasificado en el nomenclador de cargos en clase superior a la misma. La seleccin se realizar por el titular del plantel bsico donde se hallare la vacante a cubrir o por quin ste delegue en forma expresa, y el titular del Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces. Tratndose de servicios geogrficamente descentralizados, tambin intervendr el jefe de la unidad funcional correspondiente.

II.

III.

ARTCULO 5.- La autoridad o funcionario correspondiente deber abstenerse de poner en posesin del cargo o permitir la prestacin de servicio de persona alguna, si no ha recibido la comunicacin oficial del acto de nombramiento.

ARTCULO 6.- El agente deber tomar posesin del cargo, dentro de los TREINTA (30) das corridos de notificado del Decreto de Designacin, que deber operarse en el plazo mximo de QUINCE (15) das corridos desde la recepcin del acto en el Organismo Sectorial de Personal. Caso contrario, adjuntndose la constancia de haber sido notificado, se dejar sin efecto el nombramiento por no haber tomado posesin. El Poder Ejecutivo podr disponer el cese del agente durante el perodo de provisionalidad a que alude la Ley, cuando razones de oportunidad, mrito o conveniencia as lo aconsejen. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, el superior o, en su caso, el titular de la reparticin podr formular oposicin fundada por escrito, la que ser notificada al interesado dentro de los SEIS (6) meses de desempeo efectivo del cargo. Cumplido, los antecedentes se remitirn al Organismo Sectorial de Personal para que se proyecte el acto administrativo de cese, el que deber ser dictado y notificado dentro de los TRES (3) meses siguientes. Las notificaciones debern practicarse en la forma y por los medios previstos en el Captulo X del Decreto-Ley 7647/70 (Ley de Procedimiento Administrativo) o la norma que lo reemplace.

ARTCULO 9.-

I.

El legajo deber llevarse en forma clara y legible, emplendose preferentemente letra de imprenta. Los asientos de servicios en el legajo y circunstancias que pudieren modificarlos (licencias disciplinarias, reservas de cargo, etc.) deben estar refrendados por funcionario responsable, con sello aclaratorio. Se evitarn enmiendas y tachaduras y, en su caso, debern salvarse las mismas de puo y letra del responsable. Dado que cada agente debe contar con un nico legajo, el traslado de aqul deber realizarse juntamente con su legajo personal.

II.

La vista del legajo deber ser concedida a simple solicitud verbal del interesado y slo podr ser postergada por razones de servicio debidamente justificadas. El legajo deber ser confeccionado en el trmino mximo de CIENTO VEINTE (120) das corridos a partir de la toma de posesin. El agente que fehacientemente citado para la confeccin de su legajo, no compareciere sin causa debidamente justificada, incurrir en falta disciplinaria. La obligacin de confeccionar el legajo alcanza tambin al personal de planta temporaria cuyo perodo de designacin supere el plazo previsto en el apartado anterior.

III.

IV.

ARTCULO 10.- Las vacantes definitivas que se produzcan en el Agrupamiento Jerrquico del Estatuto podrn cubrirse interinamente por un lapso que no supere los SEIS (6) meses. Cuando se trata de vacantes transitorias, el interinato podr tener vigencia mientras dure la ausencia del titular del cargo. Las vacantes definitivas o transitorias del Agrupamiento Jerrquico, sern cubiertas por los seores Ministros, titulares de los Organismos de la Constitucin, Autrquicos y/o Descentralizados, Asesor General de Gobierno y Secretarios de la Gobernacin, reconociendo en dicho acto las diferencias salariales que correspondan.

ARTCULO 11.- La nmina de los agentes que se hallaren en situacin de disponibilidad absoluta ser remitida al Organismo Central de Administracin de Personal para que se disponga la reubicacin de los mismos.

ARTCULO 13.- Las autoridades citadas en los incisos a) y b) del artculo 99 de la Ley, debern fijar destino al agente declarado en disponibilidad relativa mientras el mismo permanezca en esa situacin.

Las tareas que se le asignen debern guardar relacin con el cargo que ocupa y en la fijacin de destino no podr verse afectado el principio de unidad familiar. La Direccin de Sumarios prioritar las actuaciones sumariales cuando con motivo de ellas se encuentren agentes en disponibilidad relativa o suspensin preventiva.

ARTCULO 14.- La tramitacin del cese del agente se realizar, segn se trate, de la siguiente forma: Inc. a): I. II. La baja por la situacin prevista en el artculo 6 de la Ley tramitar en la forma prevista por el artculo 6 de la reglamentacin. Los Organismos Sectoriales de Personal pertinentes sern los encargados de controlar el cumplimiento de los requisitos de admisibilidad y propiciar -en su caso- el cese del agente.

Inc. b): I. La renuncia deber ser presentada por escrito ante el superior inmediato, quien certificar que la firma pertenece al agente. Previa notificacin del acto de aceptacin de la misma, deber entregar el o los carnet/s de I.O.M.A. y credencial si la tuviere; en caso de extravo de dicha documentacin, deber presentar constancia de denuncia ante la autoridad policial correspondiente. Por circunstancias especiales podr hacerlo por telegrama colacionado o elevando la nota al titular de la reparticin, siendo requisito en este caso que la firma se halle autenticada por Escribano Pblico, autoridad judicial o policial competente. Asimismo, en todos los casos se deber constituir domicilio, el que se considerar subsistente a todos los efectos de su anterior relacin de empleo mientras no denuncie otro nuevo, por el trmino de DOS (2) aos. En caso de que as no lo hubiere hecho, se tendr como subsistente por el mismo trmino el constituido en cumplimiento de la obligacin establecida en el artculo 78, inciso o) de la Ley. El acto administrativo pertinente deber dictarse dentro de los TREINTA (30) das corridos de recepcionada la renuncia en el Organismo Sectorial de Personal. En todos los casos debern recabarse informes con relacin a la existencia de sumarios pendientes. Si el agente se hallara sometido a sumario o se tuviera conocimiento que ha incurrido en falta que d lugar a sancin disciplinaria, podr aceptrsele la renuncia, dejando constancia que la causa del cese queda sujeta al resultado del referido sumario o de la mencionada falta, en razn de lo dispuesto en el artculo 90, inciso b) de la Ley.

II.

III.

El agente estar obligado a permanecer en el cargo desde el momento de la presentacin de la renuncia, hasta un plazo mximo de TREINTA (30) das corridos, salvo autorizacin en contrario, si antes no fuera notificado de la aceptacin de la misma. La autorizacin podr ser dispuesta por Director o Jefe de Departamento, dejando expresa constancia de la fecha de cese en la elevacin de la renuncia. Si ello se produjera con posterioridad, deber comunicarlo de inmediato al Organismo Sectorial de Personal. En ambos casos se entregar al interesado la certificacin que as lo acredite.

Inc. c): La vacancia del cargo se producir al dictarse la baja por fallecimiento y se efectuar por medio de acto administrativo emanado del titular del Poder Ejecutivo, el que podr delegar esta facultad. La copia del acto dispositivo y las correspondientes certificaciones de servicio le sern entregadas al miembro del grupo familiar que as lo requiera, bajo debida constancia y acreditacin fehaciente del vnculo. Inc. d): I. II. Cuando el agente hubiera agotado el mximo de licencia por razones de enfermedad y no pueda reintegrarse a sus tareas, ser declarado cesante. Cuando la Direccin de Reconocimientos Mdicos determine la imposibilidad de reintegrarse a sus tareas y declare un grado de incapacidad que le permita acogerse a los beneficios jubilatorios, se dispondr su cese an antes de haberse agotado el trmino de licencia por razones de enfermedad. En todos los casos deber recabarse informe con relacin a la existencia de sumarios pendientes, a efectos de condicionar el cese al resultado de dichas actuaciones.

III.

Inc. e): El cese se dispondr al fenecer el perodo de disponibilidad, sin haber sido reubicado. Inc. f): I. Verificada una situacin de incompatibilidad, de acuerdo a la legislacin vigente, se notificar al agente, quin tendr un plazo de DIEZ (10) das hbiles para formular la opcin. No formulndola, se dispondr su cese sin sumario, en la forma en que la Administracin estime corresponda. Cesar tambin, sin sumario administrativo cuando se advierta la existencia de alguna causal de inhabilitacin.

II.

III.

Si la incompatibilidad o la inhabilidad no fuera oportunamente advertida por falsedad en la declaracin jurada prevista por el artculo 78 inciso n) de la Ley o por cualquier otra forma de ocultamiento, la baja se dispondr por razones disciplinarias previo sumario administrativo.

Inc. g): Los Organismos Sectoriales de Personal u oficina que hagan sus veces determinarn al 30 de Junio de cada ao el personal que se encuentra en las condiciones previstas en la Ley y proyectarn el acto administrativo de cese, el que deber dictarse en el plazo mximo de DOS (2) meses. Inc. l): I. II. Para que la calificacin insuficiente sea causal de cese, deber haberse agotado la va recursiva o extinguida la instancia administrativa. Se considerar calificacin insuficiente la que sea inferior a TRES (3) puntos.

ARTCULO 20.- El agente que hubiera accedido en forma definitiva a cargo con estabilidad, no podr ser trasladado sino a cargo de igual clasificacin escalafonaria que exija similares requisitos y guarde relacin con el cargo que ocupa el mismo.

ARTCULO 21.- Tratndose de traslado por razones de salud, se dar intervencin a la Direccin de Reconocimientos Mdicos. La recomendacin de cambio de tarea no implicar la modificacin de la situacin de revista. En todos los casos, para que se disponga el traslado ser necesaria la existencia de vacante en el plantel bsico respectivo y la conformidad de las jurisdicciones o reparticiones intervinientes. El acto administrativo que lo disponga deber cumplimentar los requisitos del artculo 108 del Decreto-Ley N 7647/70 o la norma que lo reemplace.

ARTCULO 23.- La reserva del cargo con estabilidad que ocupe el agente, ser determinada por Decreto del Poder Ejecutivo, siendo indispensable para ello que el interesado formule solicitud expresa acompaando la certificacin correspondiente. La reserva del cargo se prolongar hasta un perodo mximo de TREINTA (30) das desde la fecha en que el agente cese en el cargo que la motiv; salvo para el caso de quienes fueren designados en cargos de Asesor de Gabinete en los trminos del artculo 113 de la Ley, que debern reintegrarse inmediatamente de producido su cese.

ARTCULO 24.I. Cuando razones fundadas as lo justifiquen y las necesidades del servicio lo permitan, con informe del superior inmediato, podr accederse a la solicitud de traslado de aquellos agentes que as lo soliciten. Si el traslado se solicitara por motivos de salud, se proceder en la forma prevista en el artculo 21 de esta reglamentacin. II. La reubicacin del personal que se halle en situacin de disponibilidad absoluta se efectuar con intervencin del Organismo Sectorial de Personal. Cuando ello no resultare posible dentro del cuadro de personal a que perteneca, se dar cuenta al Organismo Central de Administracin de Personal en procura de su ubicacin en otro cuadro de personal.

Para la reubicacin se tendr en cuenta primordialmente si el agente se hallare alcanzado por una o varias de las siguientes situaciones: Agente del sexo femenino que tenga por lo menos un familiar a cargo o sea sostn del hogar. Agentes que tengan familiares a cargo, dando prioridad a los de mayor nmero. Agentes que tengan impedimento fsico que disminuya considerablemente sus posibilidades de trabajo. Antigedad en la Administracin Pblica Provincial y en otros servicios computables para la obtencin de beneficios previsionales. El promedio de las calificaciones obtenidas.

Las funciones que se asignen al agente reubicado debern guardar relacin con el cargo que ocupaba y en la fijacin de destino no podr verse afectado al principio de unidad familiar. El agente que al ser declarado en disponibilidad absoluta se hallara en uso de licencia por razones de enfermedad, deber continuar en el goce de la misma hasta tanto la Direccin de Reconocimientos Mdicos le d de alta. En tales casos, la tramitacin de las respectivas licencias se efectuar por intermedio del Organismo Sectorial de Personal. Las licencias sin goce de sueldo o goce parcial del mismo, concedidas con anterioridad, mantendrn su vigencia hasta la expiracin del trmino acordado, sin opcin de limitacin de la misma por parte del interesado, an cuando el agente sea declarado en disponibilidad absoluta. El agente que encontrndose en disponibilidad absoluta se le dictamine su incapacidad psicofsica, ser dado de baja, sin que obste su situacin de disponibilidad.

ARTCULO 25.Inc. b): I. Para el clculo de la antigedad en los trminos del artculo 8 de la Ley, se computarn todos los servicios prestados en relacin de dependencia incluidos los prestados por menores a partir de los catorce aos de edad y los contratados por locacin de servicios, con o sin aportes previsionales. La actualizacin del cmputo de los aos de servicio, se har mes a mes y el adicional se reajustar a partir del primer da del mes siguiente de producido el cumplimiento de cada ao de servicio, sin considerar fracciones de mes. El Organismo Sectorial de Administracin de Personal, u oficina que haga sus veces, ser encargado de realizar el cmputo de la antigedad, enviando la informacin a la oficina liquidadora. El adicional por antigedad ser liquidado en todos los casos sobre el sueldo correspondiente al rgimen horario de revista de cada agente. Cuando vare la situacin de revista del agente de planta permanente, an cuando fuere interinamente, se le liquidar el adicional por antigedad aplicando el porcentaje correspondiente sobre el sueldo de la categora en que el agente pase a revistar. Cuando la reubicacin del agente se efecte en distinta jurisdiccin o entes descentralizados, la antigedad correspondiente se har constar en los actos administrativos a dictarse. V. La certificacin que acredite servicios prestados en actividades oficiales, ya sea en el mbito nacional, municipal o de otras Provincias, deber estar legalizada por autoridad competente.

II.

III. IV.

Inc. c): El adicional por destino ser acordado por el Poder Ejecutivo. El monto ser igual al DIEZ por ciento (10%) del sueldo del agente. Cuando medien razones de excepcin que as lo justifiquen podr incrementarse dicho porcentaje en relacin directa a las caractersticas de inhospitalidad, aislamiento, inaccesibilidad e incomunicacin del lugar en que tiene su asiento permanente el servicio al cual est afectado el agente. En este supuesto el adicional no podr superar el TREINTA por ciento (30%) del sueldo del agente. Inc. e): El agente que dentro de su plantel bsico desempee interinamente cargo de categora superior a la de la situacin de revista, trtese de vacantes o de ausencia temporaria del

titular, se le reconocer la diferencia de sueldo existente como bonificacin especial, siempre que su designacin haya sido dispuesta por autoridad competente, y su desempeo sea superior a TREINTA (30) das corridos, no computndose en dicho trmino la licencia anual, ni comisiones del titular. La designacin interina lo ser sin perjuicio del cumplimiento del cargo del cual el agente es titular permanente. Inc. f): El Instituto de Previsin Social reglamentar las condiciones para ser acreedor del anticipo jubilatorio. Inc. g): El personal que desempee funciones jerarquizadas de las previstas en el artculo 153 percibir este adicional, que se liquidar sobre el sueldo bsico correspondiente a su categora salarial de revista. Inc. h): Este adicional es inherente al desempeo de las funciones jerarquizadas de las previstas en el artculo 153 de la Ley y se percibir por la permanencia a disposicin del servicio, con independencia del horario de labor, liquidndose sobre el sueldo bsico correspondiente a la categora salarial de revista. Inc. I): La retribucin especial sin cargo de reintegro ser acordada al agente que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Ley, liquidndose sobre su ltima remuneracin regular y permanente, sin descuentos de ninguna naturaleza, dentro de los treinta das de producido el cese. De no surgir su derecho de las constancias de su legajo personal, el agente deber acompaar las certificaciones correspondientes. Si el agente falleciera en actividad, habiendo cumplido los requisitos de la Ley, sus derechos habientes percibirn este adicional, acreditando el carcter que invocan mediante la presentacin de las partidas correspondientes, debiendo cumplimentar las exigencias de la Ley de Contabilidad y su Reglamentacin para la percepcin del adicional, el que ser abonado dentro de los TREINTA (30) das de cumplidos los requisitos establecidos precedentemente.

ARTCULO 26.I. Tarea en horario suplementario es aquella que resulta indispensable realizar como complemento de la labor ejecutada durante la jornada de trabajo fijada para los servicios generales de la Administracin Pblica Provincial, ya sea por escasez de personal y/o equipos, instalaciones y locales y/o tiempo til.

Defnese como jornada de trabajo a los fines del presente, el perodo que como horario general para la Administracin Pblica Provincial fije el Poder Ejecutivo o aqul que, en virtud de norma expresa, rija con igual carcter en determinada reparticin u organismo. II. Para determinar el valor hora se multiplicar el nmero de horas fijadas como jornada semanal del agente por el coeficiente 4,4. El resultado de la operacin precedente operar como divisor de la remuneracin del agente integrada por sueldo bsico y adicional por antigedad. Para la determinacin de la contraprestacin que corresponder abonar al agente que realice tareas extraordinarias de labor fuera de sus funciones propias, se tendr en cuenta el tipo, caractersticas y nivel de la prestacin, la responsabilidad de las tareas y conocimientos especiales que deba poseer. El Organismo Central de Administracin de Personal se expedir sobre el valor hora a asignar en estos supuestos el que ser fijado por el titular del respectivo Ministerio. Ser facultad de los funcionarios con rango no inferior a Director General autorizar la ejecucin de tareas en horario suplementario, con ajuste al cupo mximo aprobado para cada jurisdiccin u organismo. Para el trmite de autorizacin para el desarrollo de tareas en horario suplementario, los titulares de reparticin debern elevar la peticin por intermedio del Organismo Sectorial de Personal, consignando:

III.

IV.

V.

a) Plan de trabajo a realizar. b) Objetivos perseguidos. c) Tiempo estimado para su ejecucin. d) Nmina de agentes a afectar, detallando tarea o funcin y horario que cumplir cada uno, destacando en que das se efectuarn las labores. e) Razones que justifiquen el cumplimiento de tareas en horario suplementario. VI. Una vez obtenida la autorizacin para la realizacin de tareas en horario suplementario, el titular de la reparticin emitir la orden de trabajo, para cuya ejecucin deber prevalecer la utilizacin de das hbiles en jornadas diurnas. La tarea en jornada nocturna o en das no hbiles para la administracin, deber estar debidamente justificada, bajo la responsabilidad de ese titular. Para el control de la asistencia se utilizar la planilla de registro, mediante firma de entrada y salida, con constancia de la hora en que ello se produce, o el mecanismo de control de horario que determine el Organismo Sectorial de Personal.

VII.

VIII.

El pago deber hacerse efectivo mensualmente, para lo cual el Organismo Sectorial de Personal, comunicar al organismo encargado de la liquidacin de haberes la cantidad de horas laboradas por cada agente, indicando si son diurnas o nocturnas y si fueron realizadas en das laborables o no. En los casos de delegaciones del interior la remisin de los antecedentes podr hacerse semanalmente y/o mensualmente. Los agentes de una reparticin podrn realizar tareas en horario suplementario en otra reparticin o jurisdiccin, pero con prioridad debern hacerlo en la reparticin en la que revistan y/o prestan servicios. La realizacin de tareas en horario suplementario tiene carcter obligatorio para el agente y su negativa sin causa justificada podr hacerlo pasible de sancin. Los agentes comprendidos en el apartado IX debern presentar ante el Organismo Sectorial de Personal de la reparticin en la que realizan tareas suplementarias, certificacin del horario cumplido, licencias e inasistencias en las que hubiere incurrido en su lugar de revista habitual. No habr tolerancia alguna respecto del horario de iniciacin y finalizacin de tareas suplementarias, siendo su incumplimiento motivo de sancin disciplinaria. No se asignar tarea en horario suplementario al agente que se encuentre en uso de licencia de cualquier tipo o que no haya prestado servicios por inasistencias, cualquiera fuere el motivo de la misma, ni a quienes gocen de reduccin horaria. El agente que goce de reduccin horaria por desempearse en establecimientos, servicios o tareas insalubres, infecto contagiosas o de atencin de enfermos mentales, slo podr realizar tareas en horario extraordinario de la misma ndole hasta completar la jornada de SEIS (6) horas diarias o TREINTA Y SEIS (36) semanales. Exceptase de la exigencia de autorizacin previa a aquellos casos en que por la caracterstica del servicio, el agente no puede abandonarlo cumplida su jornada habitual, por ausencia de relevancia o no pueda hacer uso del descanso semanal obligatorio por iguales o semejantes circunstancias. En estos casos tampoco regir la limitacin que determina el apartado XIV, siempre que tal prestacin extraordinaria revista carcter de ocasional.

IX.

X.

XI.

XII.

XIII.

XIV.

XV.

XVI.

El personal no comprendido en este Estatuto, que se halle vinculado a la Administracin Pblica Provincial por una relacin de empleo pblico, podr cumplir tareas extraordinarias de labor en actividades y/o funciones previstas para los agentes comprendidos en el mismo, determinndose la contraprestacin pertinente conforme la ndole de la tarea a cumplir, salvo que se tratare de colaboracin directa a funcionarios superiores, en cuyo caso se considerar el sueldo que corresponda a la clase ms elevada para la tarea

o funcin que realice, previa intervencin del Organismo Central de Personal. XVII. El titular de cada reparticin ser personalmente responsable por las tareas en horario suplementario que se realicen en el rea de su jurisdiccin que no se ajusten a las pautas precedentes. XVIII. El personal del Agrupamiento Jerrquico no podr percibir retribucin alguna por tareas en horario suplementario, en los trminos del artculo 26 de la Ley.

ARTCULO 27.- La liquidacin de las compensaciones se efectuar por intermedio del pertinente organismo contable, en la forma que se establece a continuacin. Inc. I: a) Vitico: En la forma y condiciones que se establezca con carcter general para el personal de la Administracin Pblica Provincial.

b) Movilidad: En la forma y condiciones que se establezca con carcter general para el personal de la Administracin Pblica Provincial. c) Cambio de destino: I. Cuando se disponga el cambio de destino del agente con carcter permanente, incluido el caso en que ello corresponda por ascenso, e implique el traslado de su asiento habitual y consecuentemente el de su domicilio real, se le liquidar una suma con el fin de compensarle los gastos que le ocasione el desplazamiento, siempre que ste no se disponga a solicitud del agente. Esta compensacin es independiente de las rdenes de pasaje y de transporte que corresponda o del reintegro de estos gastos al agente, cuando para el traslado no fuere posible el uso de las rdenes oficiales respectivas. II. Se liquidar anticipadamente conforme con las siguientes normas:

a) El CINCUENTA POR CIENTO (50%) de la remuneracin nominal que percibe el agente como nica compensacin. b) El monto equivalente a UN (1) da de vitico para personal no jerarquizado por cada miembro de la familia que est a su cargo o al que deba prestar alimentos de acuerdo con las disposiciones del Cdigo Civil, siempre que se trasladen con el agente. Inc. 2: I. El monto de la compensacin por licencia para descanso anual no gozada, que corresponda a perodos mayores de SEIS (6) meses y menores de DOCE

(12) meses, ser el que resulte de aplicar las escalas que se establecen en el artculo 39 de esta reglamentacin. II. III. IV. Se considerarn como mes completo las fracciones de QUINCE (15) o ms das. Para la determinacin del monto de la compensacin se computar el sueldo y los adicionales que integren la retribucin mensual del agente. Si el agente hubiera desempeado cargos de distinta categora y/o jerarqua previstos en este Estatuto, el pago de la compensacin se determinar en forma directamente proporcional al perodo en que ejerci los mismos, comprendidos en el lapso por el cual acredit el derecho al goce de licencia.

ARTCULO 28.- El agente gozar de los beneficios previstos por el Decreto-Ley N 9507/80 y el Decreto N 507/73 y sus modificatorios o normas que los sustituyan. El monto de las asignaciones familiares ser el que establezca el Poder Ejecutivo.

ARTCULO 29.- Las personas enunciadas en el artculo 29 de la Ley requerirn por escrito el pago de los equivalentes que correspondan al sueldo del mes de fallecimiento y el subsiguiente, ante la Direccin de Administracin Contable que corresponda u organismo que haga sus veces. Para ello, acreditarn el vnculo los familiares, y los no familiares probarn fehacientemente la situacin admitida por el mencionado artculo, sin perjuicio de los derechos hereditarios que correspondan a los derecho-habientes, sobre los haberes efectivamente devengados no percibidos y otros derechos que le pudieren corresponder.

ARTCULO 30.Inc. b): El importe de la indemnizacin se abonar dentro de los TREINTA (30) das del cese, y no podr ser inferior a DOS (2) meses de la remuneracin calculada conforme al segundo prrafo del artculo 30, inciso b) del Estatuto.

ARTCULO 33.- Este recurso deber ser fundado e interpuesto ante el rgano que dict el acto atacado, quien deber resolverlo en el plazo de DIEZ (10) das hbiles, salvo medidas para mejor proveer. La decisin causar ejecutoria.

ARTCULO 34.- A los efectos de la evaluacin se tendrn en cuenta las disposiciones del Decreto N 4608/93, o norma que lo sustituya.

ARTCULO 35.I. A los agentes que reserven cargo en virtud de lo establecido por los artculos 23 y 109 de la Ley, les ser asignado el ltimo puntaje que hubieren obtenido por el desempeo en su cargo de reserva. En el caso de no contar con el mismo, se le consignar como puntaje definitivo en su cargo de reserva, la media aritmtica resultante del proceso calificatorio para el agrupamiento en que revista de la jurisdiccin a la cual pertenece. II. Los agentes que revisten en actividad pero sin prestacin de servicios por estar en uso de licencia por enfermedad con goce parcial o total de haberes, licencia especial con goce de haberes, para estudios y/o actividades culturales, con goce de haberes, incorporacin a las Fuerzas Armadas o de Seguridad, en uso de licencia por accidente de trabajo o enfermedad profesional, sern calificados conforme el criterio utilizado en el apartado I.

ARTCULO 38.- No se considerarn justificadas las licencias que no cumplan con los requisitos y trminos establecidos en la Ley y en esta reglamentacin. En estos casos, los das en que el agente no hubiera prestado servicios se tendrn como inasistencias sin justificar en los trminos del artculo 85, primero y segundo prrafos, segn corresponda, de la Ley y esta reglamentacin.

ARTCULO 39.I. La licencia comenzar en das lunes o el siguiente hbil si aqul fuera feriado. En el caso de agentes que desempeen sus tareas en semana no calendaria, deber comenzar el da siguiente hbil al del que el trabajador gozare del descanso semanal correspondiente.

II. Esta licencia ser concedida a requerimiento del agente, por el titular de la reparticin quin, atendiendo a las necesidades del servicio, deber programar con CUARENTA Y CINCO (45) das de anticipacin los perodos de licenciamiento, atendiendo en la medida de lo posible los pedidos especiales, que puedan formular aquellos agentes que por razones de salud, debidamente justificadas por autoridad oficial, deban hacer uso de la misma en fecha determinada. De igual manera podrn atenderse las solicitudes que formulen los agentes por razones

de estricto orden social, programadas con fecha determinada por organismos oficiales, entidades gremiales o mutuales. En los casos en que en la programacin de la licencia no se hubiere contemplado la peticin del agente, el titular de la reparticin deber comunicarle la fecha de otorgamiento de dicho beneficio, con por lo menos TREINTA (30) das de anticipacin. Caso contrario, el agente adquirir el derecho de hacer uso de la licencia en la fecha solicitada. III. Cuando un matrimonio o personas unidas en aparente matrimonio se desempeen en la Administracin Pblica Provincial, su licencia deber otorgarse en forma conjunta y simultnea, si as lo solicitaren, siempre que con ello no se altere el normal funcionamiento del servicio. IV. El perodo de licencia para aquellos agentes cuya actividad sea mayor de SEIS (6) meses y menor de DOCE (12), ser el que se consigna seguidamente, establecindose como mes completo cuando las fracciones superen los QUINCE (15) das corridos, desprecindose en caso contrario.

Actividad al 31-12 Inc.a) SEIS (6) meses SIETE (7) meses 8 OCHO (8) meses 9 NUEVE (9) meses 10 DIEZ (10) meses 12 ONCE (11) meses 13 7

Inc.b) 11 12 14 16 18 19

Inc.c) 14 16 19 21 23 26

Inc.d) 17 20 23 26 29 32

En el caso de los agentes que al 31 de Diciembre no registren una actividad de SEIS (6) meses, podrn hacer uso de la licencia establecida precedentemente para dicho lapso a partir del momento que cumplan con dicho mnimo de actividad. En tal caso, el lapso computado para completar ese perodo no podr ser considerado a los fines del goce de una nueva licencia.

ARTCULO 40.I. En los casos en que razones imperiosas del servicio hagan necesario la interrupcin de la licencia, el titular de la reparticin deber comunicar tal circunstancia al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus

veces, en un plazo no mayor de CUARENTA Y OCHO (48) horas, haciendo constar las razones que la motivaron y el tiempo estimado para la iniciacin del resto de la licencia, lo que har conocer a dicho organismo, cuando as se determine. II. Cuando la interrupcin se produjere por razones de enfermedad, la licencia se considerar interrumpida hasta tanto se produzca el alta mdica, continuando el agente en uso de dicho beneficio. Para tener ese derecho, el agente deber proceder en la forma indicada por el artculo 49 de esta reglamentacin. Desaparecida esta causal, continuar en el uso de la licencia anual que le restara usufructuar. La continuacin de esta licencia anual, inmediatamente de producida el alta mdica, no ser considerada como una nueva fraccin.

ARTCULO 41.I. La licencia podr fraccionarse hasta en DOS (2) perodos, debiendo finalizar indefectiblemente este beneficio, el treinta y uno de Diciembre de cada ao. En los casos de fraccionamiento, el agente deber solicitar la segunda fraccin de licencia, con una anticipacin de TREINTA (30) das a la fecha de iniciacin de este segundo perodo. II. A los efectos del cmputo de antigedad para el uso de licencia anual, se tomarn en cuenta los aos de servicios acreditados en la Administracin Pblica Nacional, Provincial o Municipal.

ARTCULO 42.- Licencia por Matrimonio. I. II. Esta licencia tendr una duracin de DOCE (12) das y ser concedida por el titular del Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces. La solicitud de esta licencia ser efectuada por el agente en formulario especial, con una anticipacin de CINCO (5) das como mnimo ante el titular de la reparticin en que se desempea, quien le dar traslado al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces. Esta licencia quedar pendiente de justificacin hasta CUARENTA Y CINCO (45) das posteriores a la fecha de vencimiento de la misma, plazo en que el interesado deber acreditar, con la presentacin del certificado pertinente, la celebracin del matrimonio; caso contrario, se proceder al descuento de sus haberes por el perodo inasistido.

III.

IV.

La aprobacin de esta licencia estar condicionada a que el matrimonio sea vlido, conforme a la legislacin vigente.

ARTCULO 43.- Licencia por Maternidad. I. Si se produjera la defuncin fetal entre el cuarto mes y el sptimo mes y medio de embarazo, se otorgarn QUINCE (15) das de licencia a partir de la fecha de interrupcin del mismo. El personal femenino, desde el mismo momento que certifique su estado de embarazo, gozar de las siguientes medidas de proteccin por su estado. a) Cuando desempee sus tareas en servicios donde exista la posibilidad de exposicin a radiaciones, txicos o condiciones ambientales peligrosas o trabajos incompatibles con el embarazo certificado, se le asignar en forma inmediata y dentro de las SETENTA Y DOS (72) horas un destino provisorio; b) Cuando se encuentre cursando el primer cuatrimestre de embarazo, en caso de declararse una enfermedad de carcter teratognico (rubola, hepatitis, sarampin, etc.) se encontrar eximida de prestar servicios, hasta que se disponga con carcter transitorio su cambio de destino a otro mbito en que no exista tal situacin y mientras persista la misma en su lugar de origen. En los supuestos precedentes, la Direccin de Reconocimientos Mdicos y los organismos competentes del Ministerio de Salud, aconsejarn la ubicacin del personal involucrado hasta que desaparezca la causal motivo de cambio de destino o tareas. III. IV. A los efectos de lo establecido en la Ley, se considerar nio nacido pretrmino a aqul que al nacer tenga un peso de 2,300 Kg. o menos. En caso de fallecimiento del nio, la mujer podr optar por el reintegro a sus tareas antes del vencimiento del plazo de esta licencia, previa intervencin de la Direccin de Reconocimientos Mdicos.

II.

ARTCULO 44.- Licencia por Paternidad. Al personal masculino, por nacimiento de hijo, se le conceder licencia por el trmino de TRES (3) das. En caso de nacimiento mltiple se conceder por el trmino de CUATRO (4) das. Ser concedida de oficio y se utilizar en la fecha del nacimiento o la inmediata posterior, a eleccin del agente. Su justificacin se efectuar dentro de los QUINCE (15) das hbiles, con la certificacin de nacimiento pertinente.

ARTCULO 45.- Licencia por alimentacin y cuidado de hijo. I. Esta licencia ser concedida por el Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, a solicitud de la interesada ante la reparticin en que se desempea, debiendo consignar cundo har uso de la misma y de acuerdo a las siguientes modalidades: a) Al comienzo del horario de labor. b) A la finalizacin del horario de labor. c) Al comienzo y la finalizacin del horario de labor (ingresando una hora despus y retirndose una hora antes del horario asignado). II. III. IV. De no surgir de su legajo personal, el o la agente estarn obligados a acreditar la edad del menor. El derecho que confiere este artculo, resulta incompatible con la realizacin de tareas que excedan su horario normal de trabajo. El padre deber acreditar la condicin de trabajadora de la madre y su renuncia o imposibilidad para disfrutar de la licencia, mediante certificacin del empleador de la misma.

ARTCULO 46.- La opcin de quedar en situacin de excedencia o renunciar con derecho a la compensacin, deber efectuarse TREINTA (30) das corridos antes de vencer la licencia por maternidad. La compensacin ser igual al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) del monto resultante de aplicar el procedimiento previsto por el artculo 30 inciso b) del Estatuto. El supuesto previsto por la Ley en el ltimo prrafo de este artculo, se acreditar a travs de la Direccin de Reconocimientos Mdicos.

ARTCULO 47.I. La solicitud de licencia deber efectuarse en la reparticin en que el agente se desempee, como mnimo CINCO (5) das antes de su iniciacin, debiendo acompaarse las certificaciones que acrediten el otorgamiento de la guarda y tenencia con fines de adopcin y la edad del menor. Esta licencia ser concedida por el titular del Organismo Sectorial de Personal.

II.

ARTCULO 49.I. La Direccin de Reconocimientos Mdicos ser el organismo encargado del cumplimiento de las disposiciones de esta reglamentacin, en lo referente a las licencias por razones de salud, debiendo conceder las mismas segn corresponda y evaluar peridicamente los resultados de su aplicacin, aconsejando las modificaciones que considere necesarias. Cuando una Junta Mdica comprobara la existencia de una incapacidad permanente que alcance el lmite de la reduccin de la capacidad laboral prevista en las leyes previsionales para el otorgamiento de jubilacin, la Direccin de Reconocimientos Mdicos aconsejar su cese para jubilarse, aunque no se hayan cumplido los plazos mximos. La Direccin de Reconocimientos Mdicos est facultada para citar al agente que se encuentre en uso de licencia por enfermedad, a efectos de practicarle examen por Junta Mdica, bajo cualquier circunstancia, teniendo derecho ste a la percepcin de las compensaciones previstas en los incisos a) y b) del apartado I) del artculo 27 de la Ley. En los casos de accidente de trabajo, el titular de la reparticin comunicar inmediatamente al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces tal circunstancia, haciendo un detalle del acontecimiento y la forma en que se produjo. En caso que el accidente ocurra en el trayecto del agente entre su lugar de trabajo y su domicilio o viceversa, el titular de la reparticin deber certificar si el mismo ocurri en la ruta usual y que no fue interrumpido por inters particular del agente o por cualquier razn extraa al trabajo. V. Todo agente en uso de licencia por enfermedad no podr desempear en forma simultnea otras ocupaciones, ya sea en el mbito privado u oficial, ni ausentarse de su domicilio habitual, sin autorizacin expresa de la Direccin de Reconocimientos Mdicos. En caso de comprobarse una transgresin de lo anteriormente expuesto, la licencia ser dejada sin efecto. VI. VII. a) La solicitud de licencia mdica se efectuar a la dependencia donde el agente preste servicios al iniciarse el horario asignado para su labor. En caso de que pueda deambular, solicitar autorizacin a su dependencia para retirar el formulario en la oficina de personal, el que deber ser llenado y firmado por esta oficina. Las conclusiones y dictmenes de la Junta Mdica tienen carcter inapelable.

II.

III.

IV.

Las solicitudes de licencias mdicas sern enviadas a la Direccin de Reconocimientos Mdicos por el Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, en el da de la fecha, planilladas por duplicado y dentro de las DOS (2) horas de iniciado el respectivo turno de tareas, procediendo al archivo del duplicado de la planilla resumen, para el posterior control de las licencias otorgadas por la Direccin de Reconocimientos Mdicos. b) El taln de constancia, certificado por el profesional perteneciente a la Direccin de Reconocimientos Mdicos, que quede en poder del agente, ser entregado dentro de las CUARENTA Y OCHO (48) horas de iniciada la inasistencia, en la dependencia donde el agente preste servicios; la que, una vez tomada debida nota, lo remitir al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces. c) La Direccin de Reconocimientos Mdicos, en los reconocimientos domiciliarios, no justificar las licencias requeridas en los siguientes casos: 1) 2) 3) Si el profesional comprueba que el agente no tiene patologa invalidante o puede deambular. Si no se encontrara en su domicilio, salvo en el caso de internacin imprevista. Si se hubiese consignado un domicilio errneo, salvo que la pertinente rectificacin se hiciere antes que el agente estuviere en condiciones de reintegrarse.

VIII.

Cuando una solicitud de reconocimiento a domicilio no fuera efectuada, cualquiera sea la causa, el agente dentro de un plazo no mayor de TRES (3) das a contar desde el comienzo de la inasistencia, est obligado a comunicar tal circunstancia a la dependencia en que presta servicios, para que sta reitere el pedido, a fin de adoptar las medidas necesarias para dar curso a la licencia de que se trate. Si el agente no es visitado por el profesional y se reintegra a sus funciones, el Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, comunicar tal circunstancias el da de reintegro del agente, a la Direccin de Reconocimientos Mdicos, la que deber adoptar las medidas conducentes para la justificacin de la licencia. Si el agente enfermare en un lugar donde no exista delegacin de la Direccin de Reconocimientos Mdicos, previo aviso por telegrama, a su regreso deber presentar una certificacin con diagnstico y trmino de das, expedida por profesionales pertenecientes a reparticiones pblicas nacionales, provinciales o municipales. Si ello ocurriera en el extranjero, ser exigible una certificacin de carcter oficial con la correspondiente traduccin al idioma castellano; debindose en tales casos dar intervencin a la representacin consular argentina del lugar.

IX.

Las certificaciones referidas en los dos casos precedentes debern ser presentadas con nota explicativa a la dependencia donde el agente presta servicios, consignando el domicilio accidental, para su elevacin al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, quien la remitir a la Direccin de Reconocimientos Mdicos, agregando el respectivo formulario de licencia mdica con los datos personales del agente. Si la licencia solicitada cuando el agente se halle en el extranjero, fuera superior a los DIEZ (10) das corridos, la misma no ser justificada si a su reintegro no presentare la historia clnica legible, con descripcin de diagnstico, evolucin de la afeccin, fecha de alta, exmenes clnicos y/o de laboratorio, etc. y tratamientos efectuados. X. Las solicitudes de licencia a que se refiere el apartado anterior, sern consideradas por una Junta Mdica, la que previo examen del peticionante, dictaminar si corresponde o no justificacin. Para la realizacin de dicho examen, al regresar el agente a su residencia habitual, la reparticin a la que pertenece el mismo deber cursar comunicacin a la Direccin de Reconocimientos Mdicos, a efectos de programar las citaciones correspondientes. El personal que cumple tareas en horario nocturno o en das feriados o no laborables e inasista solamente a una jornada, deber presentarse el primer da hbil siguiente ante su dependencia, con certificacin oficial para ser agregada al formulario de licencia mdica por intermedio del Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, la que lo remitir a la Direccin de Reconocimientos Mdicos. Si el trmino de la inasistencia fuere mayor, se deber proceder de acuerdo con lo indicado en el apartado VIII del presente artculo. Se entiende por actividad lucrativa a los fines del ltimo prrafo del artculo 49 de la Ley, la que permita demostrar la ausencia de impedimentos para prestar regularmente los servicios. A los fines del tercer prrafo del artculo 49 de la Ley, se considerar que un agente tiene cargas de familia, cuando tiene familiares bajo su dependencia econmica y por los cuales perciba las asignaciones previstas en el Decreto N 507/73 y sus modificatorios.

XI.

XII.

XIII.

ARTCULO 52.- Licencia por atencin de familiar. I. La concesin de esta licencia, ser competencia de la Direccin de Reconocimientos Mdicos y deber ser aprobada por el Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces. Si el familiar se hallare internado en establecimiento asistencial, el agente no tendr derecho a esta licencia, salvo que el estado de aqul haga imprescindible su presencia.

II.

III.

Para tener derecho a esta licencia, el agente deber cumplir con los siguientes requisitos: a) Que sea el nico familiar que pueda cumplir ese cometido; b) Que habite en el mismo domicilio o integre el mismo grupo familiar; c) Que el familiar enfermo no pueda valerse por sus propios medios para desarrollar sus actividades elementales; d) Indicar el grado de parentesco existente.

Los requisitos enunciados precedentemente tendrn carcter de declaracin jurada, por lo que la licencia estar condicionada a los mismos. En caso de comprobarse falsedad en la manifestacin de los datos, se considerar el trmino de la licencia como inasistencias sin justificar.

ARTCULO 53.- Licencia por donacin de rganos o piel. I. Se otorgarn segn lo determine la junta mdica que se constituir al efecto. En ningn caso el plazo de esta licencia podr exceder el mximo previsto en el artculo 49 de la Ley. Para el uso de esta licencia, el agente deber presentar la solicitud con no menos de CUARENTA Y OCHO (48) horas de antelacin, debiendo cumplimentar la misma con los siguientes requisitos, segn se trate de: a) Donacin de piel: la certificacin mdica donde se indique la necesidad del acto. b) III. Donacin de rganos: la certificacin de la autoridad nacional, provincial o internacional respectiva.

II.

Estas licencias tendrn validez con la presentacin de la documentacin que certifique el acto mdico cumplimentado, ante la Direccin de Reconocimientos Mdicos.

ARTCULO 54.I. II. El beneficio de licencia alcanzar a los donantes, an cuando no se cuente con individualizacin de su destinatario. Esta licencia ser concedida de oficio, previa solicitud del agente ante la dependencia donde presta servicios, la que deber efectuarse como mnimo al iniciarse el horario de trabajo que tenga asignado.

Dentro de los DOS (2) das hbiles siguientes al de la extraccin, deber presentar certificado que acredite la misma, firmado por la autoridad responsable del establecimiento donde aqulla se hubiere realizado. Entre DOS (2) solicitudes de licencia por esta causa deber mediar un plazo no menor de TRES (3) meses.

ARTCULO 55.- Licencia por fallecimiento de familiar. I. Esta licencia ser concedida por el titular del Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, de acuerdo con la siguiente graduacin: a) Por fallecimiento de madre, padre, cnyuge o persona que estuviere unida en aparente matrimonio, siempre que acredite la convivencia durante DOS (2) aos como mnimo con el agente; hijo, hermano, padrastro, madrastra, hermanastro, o hijastro, TRES (3) das

b) Por fallecimiento de abuelo, nieto, bisabuelo, to carnal, sobrino y primo hermano; padres, hermanos, hijos, sobrinos y tos polticos, DOS (2) das. II. Esta licencia ser ampliada en DOS (2) das ms, cuando a raz del duelo que afecte al agente deba trasladarse a un lugar distante a ms de 200 km. de su residencia habitual. Esta licencia podr iniciarse el da del fallecimiento, el de las exequias o el hbil siguiente, a opcin del agente. La solicitud de justificacin de esta licencia, la deber efectuar el agente en formulario especial, debiendo acompaar para todos los casos documentacin que acredite fehacientemente la veracidad de lo manifestado, dentro de las CUARENTA Y OCHO (48) horas de producido su reintegro al servicio.

III. IV.

ARTCULO 56.I. Esta licencia ser otorgada por el titular del Organismo Sectorial de Personal, resultando indispensable que el agente acompae con la solicitud correspondiente, el certificado expedido por autoridad competente que acredite el grado militar que se le haya asignado y su retribucin. El agente esta obligado a comunicar a la reparticin en la que revista, dentro de los TREINTA (30) das de producida, cualquier variacin en el monto de la retribucin que corresponda al grado militar que se le hubiere asignado, acompaando la pertinente certificacin.

II.

III. IV.

El certificado que acredite la baja deber consignar la ltima retribucin recibida en jurisdiccin militar. Cuando el agente se reintegre despus de haber sido dado de baja, dentro de los TREINTA (30) das a que se refiere la Ley, no percibir haberes durante ese perodo.

ARTCULO 57.- Licencia por actividades gremiales. I. Los agentes que hayan sido electos y/o designados para el desempeo de cargos directivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores, con personera gremial y que por tal motivo dejaren de prestar servicios, tendrn derecho a licencia hasta TREINTA (30) das posteriores a la finalizacin de su mandato, de conformidad con la Ley Nacional respectiva. Los miembros de comisin directiva que no utilizasen el derecho precitado y los delegados del personal tendrn derecho a licencia con goce de sueldo de hasta CINCO (5) das corridos o alternados mensuales, cuando la misma fuere necesaria para la defensa de los derechos individuales y colectivos de sus representados y/u organizacin. Los integrantes de las comisiones directivas, miembros de comisiones internas y/o delegados de personal tendrn derecho a disponer de hasta CINCO (5) horas semanales, a fin de realizar actividades relacionadas con su cometido. Igual derecho se otorgar a los delegados del personal cuando deban desarrollar actividades de ndole gremial, an fuera de su lugar o mbito de trabajo. En todos los casos los beneficios sern tramitados exclusivamente por la asociacin gremial de que se trate, debiendo presentar asimismo a la autoridad facultada para concederlos, documentacin en la que conste: a) Cargo para el cual fue elegido, fecha de comienzo y finalizacin de su mandato. b) Cargo para el cual fue designado y duracin del mismo. c) Para los delegados, trmino de su desempeo y rea o mbito del mismo. V. La licencia a que se refiere el apartado I del presente ser concedida por los seores Ministros, titulares de los Organismos de la Constitucin, Secretarios de la Gobernacin, Asesor General de Gobierno y titulares de Organismos Autrquicos y/o Descentralizados. Las restantes licencias sern otorgadas por el titular del Organismo Sectorial de Personal. Para estos supuestos, la organizacin sindical dispondr de

II.

III.

IV.

CUARENTA Y OCHO (48) horas hbiles siguientes a la finalizacin del beneficio para acreditar su procedencia. VI. El nmero de agentes en uso de licencia gremial simultneo y permanente, no podr superar al doble de la cantidad de integrantes de la comisin directiva de la organizacin gremial de que se trate, incluidos estos ltimos. A los efectos de la acreditacin de la personera gremial de la entidad respectiva, la misma deber acompaar la pertinente certificacin extendida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin. La licencia gremial prevista en el apartado I deber ser renovada por la entidad gremial, el primer da hbil de cada ao.

VII.

VIII.

ARTCULO 59.- Licencia por pre-exmen y exmen. I. El agente que curse estudios tiene derecho a las siguientes licencias: a) Carreras de grado o post-grado, universitarias o terciarias, hasta un mximo de QUINCE (15) das por ao calendario, para la preparacin de exmenes finales o parciales, otorgndose hasta un mximo de CINCO (5) das por vez inmediatos anteriores a la fecha fijada para el exmen, la que ser prorrogada automticamente cuando la mesa examinadora no se rena y/o postergue su cometido.

b) El da del exmen a que se refiere el inciso anterior. Este beneficio se prorrogar automticamente cuando la mesa examinadora no se integre y/o postergue su cometido. c) Curso preparatorio de ingreso a carrera universitaria o terciaria, el o los das del exmen, en iguales condiciones que el inciso b). d) Cursos primarios y secundarios, el o los das del exmen final o de promocin, en iguales condiciones que el inciso b). e) f) Por prcticas obligatorias de grado o post-grado, universitarias o terciarias, DIEZ (10) das por ao calendario. Cuando el agente tuviera que rendir la ltima materia de la carrera de grado o post-grado, universitaria o terciaria, se le conceder por nica vez DIEZ (10) das de licencia, acumulables a los del inciso a).

II.

En todos casos las certificaciones debern ser expedidas por establecimientos educacionales dependientes de enseanza oficial, reconocidos o incorporados.

III.

La solicitud de estas se efectuar en formulario especial, con indicacin de la materia a rendir y establecimiento educacional, con no menos de VEINTICUATRO (24) horas de anticipacin a la iniciacin de la misma. Para su justificacin, el agente deber presentar certificado que acredite haber rendido el exmen o prcticas obligatorias y fecha en que lo hizo, dentro de los QUINCE (15) das posteriores al mismo, ante el titular de la reparticin en que se desempee quien lo elevar al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, para ser agregado a la solicitud de licencia.

IV. V.

Estas licencias sern otorgadas por el titular del Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces. Cuando razones justificadas no permitan al agente rendir exmen y haya hecho uso de la licencia por pre-exmen, esta quedar pendiente de justificacin por un plazo de hasta CIENTO OCHENTA (180) das corridos. Si en dicho perodo no acredita haber rendido exmen que justifique la licencia utilizada, se dispondr el descuento de sus haberes, como si se tratara de inasistencias injustificadas. Para hacerse acreedor a este beneficio, el agente deber comunicar tal circunstancia por nota al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, adjuntando las certificaciones en caso de corresponder.

ARTCULO 60.- Licencia decenal I. El agente deber comunicar su voluntad de hacer uso de la licencia prevista en este artculo, con una anticipacin mnima de TREINTA (30) das corridos a la fecha de iniciacin de la misma. Esta licencia podr fraccionarse en DOS (2) perodos de igual o diferente nmero de meses y no menor de TRES (3) meses. El uso de la fraccin de esta licencia no implica la obligatoriedad de hacer uso de la fraccin restante. Esta licencia ser concedida por los seores Ministros, titulares de los Organismos de la Constitucin, Asesor General de Gobierno, Secretarios de la Gobernacin y titulares de los Organismos Autrquicos y/o Descentralizados.

II. III. IV.

ARTCULO 62.-

I.

El pedido de permiso deber efectuarse ante la reparticin en la que reviste el agente, con no menos de VEINTE (20) das de anticipacin a la fecha de iniciacin de la licencia, acompaando toda la documentacin que justifique la solicitud. El titular de la reparticin, con opinin fundada, elevar la solicitud al titular del Organismo Sectorial de Personal. Este permiso ser concedido por el Poder Ejecutivo.

II. III.

ARTCULO 63.- Permiso por actividades deportivas, artsticas o por causas particulares. A) Actividades deportivas. I. Este permiso se otorgar a deportistas aficionados para la preparacin y/o participacin en campeonatos regionales selectivos, dispuestos por los organismos competentes del deporte respectivo, en los campeonatos argentinos o para integrar delegaciones que figuren regular y habitualmente en el calendario de las organizaciones internacionales. Podr ser concedido con o sin goce de haberes y por un mximo de SESENTA (60) das del ao. II. Tambin podr acordarse este permiso a dirigentes y/o representantes que integren necesariamente las delegaciones a que se refiere el apartado I y asimismo, en los casos previstos en dicho apartado, a jueces, rbitros, jurados, tcnicos, entrenadores y todos aquellos que necesariamente deban cumplir funciones referidas a la atencin psicofsica del deportista. Podr concederse con o sin goce de haberes y por un mximo de TREINTA (30) das al ao. B) Actividades artsticas. Este permiso se conceder al agente que deba participar en actividades artsticas, sin distincin de especialidad, por las cuales no perciba suma alguna en concepto de remuneracin. Dichas actividades debern ser organizadas por entes oficiales o instituciones de bien pblico. Podr otorgarse, con o sin goce de haberes, por un mximo de TREINTA (30) das al ao. C)

I.

Los permisos determinados en los incisos A) y B) sern concedidos por las siguientes autoridades: a) En el caso de actividades de orden nacional o provincial: Ministros, titulares de Organismos de la Constitucin, Asesor General de Gobierno, Secretarios de la Gobernacin y titulares de Organismos Autrquicos y/o Descentralizados.

b) En el caso de actividades de orden internacional: Poder Ejecutivo. II. El agente solicitar estos permisos ante el titular de la reparticin en la que presta servicios, con una anticipacin de VEINTE (20) das a la fecha de iniciacin del evento, acompaando certificacin expedida por la entidad directriz del deporte o de la organizadora de la actividad artstica, que acredite su participacin, carcter de su intervencin, actividad a desarrollar, evento en el que participa y duracin del mismo. El titular de la reparticin, con opinin fundada, elevar la solicitud al Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, el que podr requerir, cuando lo estime pertinente, la opinin del organismo especfico en la materia, todo ello con la finalidad de evaluar las razones de inters pblico que justifiquen el otorgamiento del beneficio. D) Por causas o asuntos particulares. Podrn acordarse permisos con goce de haberes por causas o asuntos particulares de hasta CINCO (5) das por ao calendario, en perodos no mayores a UN (1) da. Sern concedidos por el titular de la reparticin.

III.

ARTCULO 64.- Permiso especial, con o sin goce de sueldo. I. Estos permisos sern concedidos por: a) Poder Ejecutivo: con o sin goce de haberes. b) Ministros, titulares de los Organismos de la Constitucin, Asesor General de Gobierno, Secretarios de la Gobernacin y titulares de los Organismos Autrquicos y/o Descentralizados: con o sin goce de retribucin por trminos no superiores a UN (1) ao.

II. III.

Toda ampliacin de permiso especial que supere el trmino de UN (1) ao, ser resuelta por el Poder Ejecutivo, no pudiendo superar los TRES (3) aos. Para tener derecho a este permiso, el agente deber registrar UN (1) ao de actividad inmediata a la fecha de su pedido, debiendo solicitarlo con una anticipacin no menor de TREINTA (30) das corridos, ante el titular de la reparticin en que se desempee, quin lo remitir con opinin al Organismo

Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, no pudiendo comenzar a usufructuar la misma si no ha sido notificado de la resolucin favorable.

ARTCULO 66.La tramitacin de la aceptacin de la renuncia, se realizar en la forma establecida en el artculo 14, inciso b) de esta reglamentacin.

ARTCULO 68.I. Proceder la solicitud de reincorporacin cuando en virtud de la desaparicin de la incapacidad que motiv el cese del agente, el mismo hubiere perdido el goce total del beneficio previsional. La solicitud deber ser presentada por el interesado en el Organismo Sectorial de Personal de la jurisdiccin en que haya cesado, acompaando certificacin que acredite lo establecido en el apartado anterior, expedida por el Instituto de Previsin Social de la Provincia. El Organismo Sectorial de Personal, con informe de tareas que desempeaba al momento del cese y antecedentes sobre ttulo profesional, remitir las actuaciones a la Direccin de Reconocimientos Mdicos a efectos de determinar la aptitud y condiciones psicofsicas del peticionante e ndole de las tareas que podr desarrollar conforme a las mismas. Luego de determinadas las tareas que se puedan asignar al interesado, el Organismo Sectorial de Personal aconsejar el destino a dar, verificando que las necesidades de servicio lo permitan. A tal fin, deber requerir informe a los titulares de las reparticiones de la jurisdiccin que cuenten con vacante en el plantel bsico. V. En los casos en que la reincorporacin se dispusiera en categora inferior a la que tena el agente en el momento del cese, la diferencia de sueldo resultante hasta alcanzar el que tenga asignado aqulla, se liquidar en concepto de diferencia por escalafn.

II.

III.

IV.

ARTCULO 70.La provisin de ropas se efectuar exclusivamente en aquellos casos en que la ndole de las tareas exija determinada indumentaria o sea necesario el uso de equipo especial de trabajo por razones de seguridad e higiene.

ARTCULO 73.- Retiro voluntario. I. Para optar por el retiro voluntario, al agente le deber faltar ms de CINCO (5) aos de los necesarios para obtener jubilacin ordinaria. El Poder Ejecutivo podr denegar la solicitud cuando a su juicio el retiro del agente afectara el regular funcionamiento del rea o sector en que se desempea. II. El acogimiento al retiro voluntario importar, luego de aceptarlo, la extincin de la relacin de empleo pblico, dando derecho al agente a percibir una compensacin igual a UN (1) mes de su remuneracin actual por cada ao de servicios. A los fines de esta norma, como remuneracin actual se computar exclusivamente el sueldo bsico asignado a la categora salarial de revista, con ms el adicional por antigedad, excluyendo as todo otro adicional o suplemento. El Poder Ejecutivo determinar la puesta en vigencia del rgimen de retiro voluntario, con carcter general o por sectores de la Administracin, fijar plazos para el acogimiento y establecer la modalidad de pago de la compensacin. Los agentes acogidos al retiro voluntario no podrn reingresar a la Administracin Pblica Provincial durante los CINCO (5) aos posteriores a su cese, sea como agente de Planta Permanente con estabilidad o temporario.

III.

IV.

ARTCULO 74.I. El Poder Ejecutivo podr denegar la solicitud cuando, en caso de concederse, se afectar el normal funcionamiento del rea o sector en que el agente se desempea. El Poder Ejecutivo podr suspender la vigencia del rgimen, con carcter general o por reas o sectores, de acuerdo a las necesidades de la dotacin del personal.

II.

ARTCULO 78.Inc. a): I. El agente deber cumplir ntegramente el horario que se fije para el desempeo de sus tareas, sin perjuicio de las franquicias que en forma expresa determina esta reglamentacin. Cuando el agente prestare servicios en das feriados o no laborables para la Administracin Pblica de la Provincia o en das en que le corresponda

II.

hacer uso de franco, y con tal motivo no gozare del pertinente descanso semanal, el mismo le ser concedido dentro de los QUINCE (15) das siguientes, sin perjuicio de lo determinado por el artculo 26 de esta reglamentacin siempre que excediere su jornada de labor. III. El personal que tenga asignado un cargo cuyo rgimen horario semanal sea de CUARENTA Y OCHO (48) horas aunque est alcanzado por la reduccin horaria correspondiente a tareas infecto-contagiosas, insalubres o de atencin de enfermos mentales y las desempee ntegramente en turno nocturno, tendr derecho, en el curso de la semana, a un descanso equivalente a una jornada de labor, sin perjuicio del descanso semanal normal. Cuando en el desempeo se alternen horas diurnas con nocturnas, el agente tendr derecho a una jornada de descanso complementaria de la semanal cuando haya acumulado CUARENTA (40) horas nocturnas normales o TREINTA (30) si fueren infecto-contagiosas, insalubres o de atencin de enfermos mentales. El mismo derecho establecido en el primer prrafo tendr el personal de enfermera que desempee sus tareas en horario diurno en establecimientos hospitalarios provinciales, a excepcin del personal que revista en establecimientos o servicios infecto-contagiosos, insalubres o de atencin de enfermos mentales. IV. El cumplimiento de lo dispuesto en el apartado I se documentar mediante la verificacin por medio de las planillas de asistencia u otro sistema debidamente autorizado, registrndose la presencia del agente a la iniciacin y a la finalizacin del horario de trabajo. Inmediatamente de iniciada la labor, el jefe de la oficina o su reemplazante natural, llenar los casilleros en blanco con las anotaciones pertinentes, establecindose en ellas la indicacin que corresponda (ausentes, llegadas tarde, licencias, etc.) y certificadas con su firma, enviar las planillas a la oficina de personal o rea que haga sus veces. Esta ltima, despus de tomar nota y dentro de la hora de iniciacin del horario, las remitir al Organismo Sectorial de Personal. De adoptarse otro sistema de control de asistencia, se imprimir igual trmite a los comprobantes y partes de novedades que debern confeccionarse para el caso. Las planillas de salida juntamente con el parte de novedades que hubieren ocurrido con respecto a la asistencia de ese da, sern tambin remitidas al Organismo Sectorial de Personal. En caso de que por distancia no pueda cumplirse este requisito en el da, las planillas de salida sern giradas junto con las de entrada del da siguiente. Cada Organismo Sectorial de Personal y las oficinas de personal, llevarn un registro de firmas de todos los empleados para controlar, en caso de duda, si la firma registrada en el casillero respectivo de la planilla de asistencia o

V.

VI.

sistema adoptado, corresponde al agente que debi firmar. El agente no podr poner iniciales o medias firmas. El Organismo Central de Personal implementar sistemas para unificar mtodos para el control en los casos en que no pueda cumplimentarse lo dispuesto precedentemente. VII. Exceptase de registrar su asistencia en el horario general que se fije para la Administracin Pblica nicamente al personal sin estabilidad, asesores y el personal comprendido en los alcances del artculo 151 de la Ley. El agente podr incurrir hasta en TRES (3) llegadas tarde que no excedan de TREINTA (30) minutos cada una, por mes calendario. Si en ese perodo se presentare a iniciar sus tareas despus de la hora fijada, por cuarta vez o posteriores, no podr prestar servicios y se lo tendr por inasistido con ajuste a los trminos del artculo 85, segundo prrafo, de la Ley. El agente no podr prestar servicios cuando la demora exceda de TREINTA (30) minutos. En este caso se lo tendr por inasistido en los trminos del apartado anterior. Cuando el agente se hallare cumpliendo una comisin de servicio, dispuesta por la autoridad correspondiente, el jefe de oficina o servicio que tenga a su cargo el control de asistencia del personal, consignar esa circunstancia en la planilla de asistencia o parte de novedades respectivo, indicando el destino de la misma. Podr acordarse horario especial con carcter eventual por razones de servicio, estudio u otros motivos debidamente fundados. El otorgamiento del horario especial por motivo de estudios se har por el lapso determinado en el certificado de la correspondiente autoridad educacional de establecimiento oficial, incorporado o reconocido oficialmente. El titular de la reparticin resolver el pedido en acto debidamente fundado y de ser favorable fijar al agente el horario especial y/o compensatorio de acuerdo con las necesidades y posibilidades del servicio, con comunicacin al Organismo Sectorial de Personal. El beneficio se mantendr mientras subsistan los motivos que le dieron origen, que debern ser acreditados cuando as se le requiera al agente. XII. El titular de una unidad orgnica o en quien ste delegue, con conocimiento de la oficina de personal y siempre que no afecte el normal desenvolvimiento del servicio a su cargo, podr conceder al personal de su dependencia permisos para salir en horas de labor, que no podrn exceder de DOS (2) horas cada vez y de un total de CINCO (5) horas por mes calendario y no ms de TREINTA (30) horas anuales. En el mismo da, podr otorgarse un nico permiso.

VIII.

IX.

X.

XI.

XIII.

El agente deber prestar servicios en el lugar que tenga determinado, de acuerdo con la naturaleza de las tareas propias de su cargo y usar la indumentaria, elementos y tiles que para el caso se establezca. Al agente con prestacin de servicios en tareas insalubres, riesgosas o peligrosas, reconocidas pecuniariamente o con reduccin de horario de tareas, le est prohibido el desempeo de trabajos de la misma ndole en jurisdiccin de la Administracin Pblica, salvo lo dispuesto en los apartados XIV y XV del artculo 26 de esta Reglamentacin.

XIV.

Inc. n): La declaracin jurada deber formularse por escrito en forma simultnea con el acta de toma de posesin del cargo respectivo y en cuanta oportunidad se le requiera. Inc. o): La obligacin de declarar su domicilio deber ser cumplida en el acta de toma de posesin del cargo. Cuando el agente cambie su domicilio est obligado a comunicarlo dentro de los CINCO (5) das hbiles de producido el mismo a la reparticin donde presta servicios, quien a su vez lo pondr en conocimiento del Organismo Sectorial de Personal en forma inmediata, para su registro en el respectivo legajo. Inc. q): Toda presentacin deber ser formulada por escrito. Por excepcin, cuando en la misma pueda encontrarse involucrado el superior jerrquico inmediato, deber hacerse llegar en forma simultnea copia de la misma al funcionario que le sigue en orden jerrquico.

ARTCULO 80.- La accin disciplinaria es el ejercicio del poder disciplinario que tiene la Administracin Pblica para sancionar a sus agentes por los hechos u omisiones que constituyan faltas administrativas.

ARTCULO 81.I. II. La sancin de suspensin ser cumplida sin prestacin de servicios y tendr efecto a partir de la fecha en que quede firme la resolucin respectiva. El agente ser notificado de la sancin impuesta en su lugar de trabajo; si no se encontrare prestando servicios por causas previstas en la Ley, se la notificar el da del reintegro a su tarea.

ARTCULO 85.I. El agente que se encontrare en el supuesto a que alude la norma legal, ser intimado para que se reintegre a sus tareas en un plazo de CUARENTA Y OCHO (48) horas a partir de la notificacin. Vencido este ltimo trmino, sin que el agente se hubiere reintegrado, se proceder sin ms trmite a decretar su cesanta. La intimacin determinada precedentemente se efectuar el mismo da en que quede configurado el abandono de cargo, notificndose por cdula o telegrama colacionado dirigido al domicilio que tenga declarado de acuerdo al artculo 78 inciso o) de la Ley. Producido el abandono de cargo, el cumplimiento de las normas fijadas en el apartado I, estar a cargo de las autoridades que a continuacin se determinan: a) En las dependencias con asiento en los Partidos de La Plata, Ensenada y Berisso, las respectivas oficinas de personal lo comunicarn a los Organismos Sectoriales de Personal, juntamente con el parte de entrada de la fecha y consignado el ltimo domicilio registrado por el agente, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 68 inciso o) de la Ley. Los Organismos Sectoriales de Personal efectuarn las intimaciones e iniciarn las actuaciones correspondientes. En las reparticiones descentralizadas o que no cuenten con oficina de personal, la comunicacin al Organismo Sectorial de Personal deber ser efectuada por el titular o funcionario a cargo de la misma, dentro de las DOS (2) horas de iniciado el horario administrativo de la fecha en que se produzca el abandono de cargo. b) En las dependencias con asiento fuera del radio fijado en el inciso anterior, corresponder a los jefes o encargados de las mismas, cursar la intimacin correspondiente e iniciar las actuaciones respectivas, circunstancia que en la misma fecha comunicarn mediante telegrama al Organismo Sectorial de Personal. Vencido el plazo de la intimacin, los jefes o encargados de las dependencias, elevarn de inmediato las actuaciones, agregando la nota de descargo y pruebas que hubiera presentado el agente o dejando constancia si as no lo hubiere hecho, al titular de la reparticin mediante pieza certificada. Los titulares de reparticin debern cursar las respectivas actuaciones al Organismo Sectorial de Personal dentro de las Veinticuatro (24) horas de haber sido recibidas. c) Cumplidas las exigencias de los incisos anteriores se dispondr lo pertinente para decretar la cesanta del agente, o en su caso, se aplicarn las sanciones que correspondieren o se ordenar la instruccin de sumario.

II.

III.

IV.

En los supuestos previstos en el prrafo segundo del artculo 85 de la Ley, las medidas disciplinarias no podrn aplicarse en forma conjunta, debiendo la reparticin a la que pertenezca el agente involucrado extremar los recaudos para la aplicacin inmediata del procedimiento contemplado en la Ley, al cumplirse la inasistencia a que d lugar la aplicacin de cada inciso. Las medidas previstas en los incisos a), b) y c) se aplicarn en forma directa, sin sumario, previo traslado al agente para que formule su descargo. En caso de considerarse atendibles los motivos expuestos por el agente, podr no aplicarse la sancin respectiva, pero se proceder al descuento de los das inasistidos.

La sancin prevista en el inciso d) se aplicar previa sustanciacin de sumario.

ARTCULO 87.I. El sumario tiene por objeto la acreditacin de hechos u omisiones que pudieren constituir faltas punibles y de todas sus circunstancias. Ser promovido a instancia de la Administracin o por denuncia fundada. II. Las personas extraas a la Administracin podrn presentar denuncia oral o escrita ante la autoridad respectiva, la que tendr la obligacin de recibirla, sobre hechos u omisiones que puedan configurar faltas. En caso que la denuncia sea oral, se labrar acta, la que en lo esencial, deber contener: 1) Lugar y fecha. 2) Nombre, apellido, domicilio y dems datos del denunciante acreditados con el respectivo documento de identidad. 3) Relacin del o de los hechos denunciados. 4) Nombre y apellido de las personas a quienes se atribuya responsabilidad o intervencin en los hechos, o en su defecto, los datos o informes que permitan su individualizacin. 5) Los elementos de prueba que pudieren existir, agregando los que tuviere en su poder. El acta deber ser firmada por el denunciante en presencia del funcionario interviniente y por ste ltimo, entregndosele copia certificada.

III.

IV.

Si se tratare de denuncia efectuada por escrito, se citar al denunciante para que dentro de los TRES (3) das, ante el titular de la reparticin en que se hubiese cometido la presunta falta, o quien ste designe a tal efecto, ratifique el contenido de la misma y reconozca la firma que la suscribe, dejndose constancia de lo actuado en acta con las formalidades de la ltima parte del apartado anterior. No logrndose la comparencia del denunciante y no siendo posible establecer la autenticidad de la firma, se decretar el archivo de las actuaciones. El mismo procedimiento se seguir cuando la denuncia proceda de fuente annima, fuere formulada bajo firma apcrifa o cuando la denuncia hubiera sido retractada.

V.

Presentada una denuncia y cumplidos los requisitos precedentes, el funcionario que la reciba la elevar de inmediato a la autoridad superior de la dependencia, si no hubiere sido radicada directamente ante la misma, y sta deber practicar las diligencias preventivas necesarias, dando oportuna intervencin al rgano administrativo competente. El denunciante no es parte de las actuaciones. En oportunidad de efectuarse el traslado al agente de la falta cometida, de acuerdo a lo dispuesto en el primer prrafo del artculo 87 de la Ley, deber indicarse con precisin el hecho que se le atribuye, detallando las circunstancias de tiempo y lugar de su produccin.

VI. VII.

ARTCULO 90.Inc. a): Los Organismos Sectoriales de Personal o dependencias que haga sus veces, debern comunicar a la Direccin de Sumarios el fallecimiento del agente sumariado dentro de los TRES (3) das de conocida tal circunstancia, con expresa mencin del nmero de expediente por el cual se orden la sustanciacin del sumario. Inc. b): En cualquier estado de las actuaciones en las que se desprenda que la eventual sancin no modificara las causas del cese, sin ms trmite se elevarn las actuaciones para el dictado del acto previsto en el artculo 100, inciso d) de la Ley, dejando constancia del contenido del mismo en el legajo personal del agente. Inc. c):

I.

Por la prescripcin de la accin se extingue el derecho a proceder contra los responsables de la comisin de hechos u omisiones que constituyan faltas administrativas. El trmino de la prescripcin de la accin comienza a correr desde el da en que se comete la falta, si esa fuese instantnea, o desde que ces de cometerse, si fuera continua, y opera de pleno derecho por el simple transcurso del tiempo.

II.

ARTCULO 91.I. La comisin de una nueva falta, la orden de instruccin del sumario y los actos de procedimientos disciplinarios que tiendan a mantener el movimiento la accin disciplinaria, interrumpen el plazo de la prescripcin de la misma. Tambin lo interrumpen las acciones presumariales. El proceso judicial suspende el trmino de la prescripcin hasta su resolucin definitiva y siempre que de las actuaciones administrativas no surja probada responsabilidad disciplinaria, en cuyo caso podr dictarse resolucin final, dejando establecido que la misma queda subordinada al resultado de aqul. El plazo de la prescripcin corre, se suspende o se interrumpe separadamente para cada uno de los responsables de la falta.

II.

III.

ARTCULO 92.La dependencia con competencia especifica para conocer en las causas previstas en el artculo 92 de la Ley es la Direccin de Sumarios, cuyo titular tiene las siguientes facultades: a) La organizacin de la Direccin proponiendo, la creacin de los organismos internos que estime adecuados para el cumplimiento de sus funciones. Designar el o los instructores que sustanciarn los sumarios y los secretarios letrados, si correspondiere.

b)

c) Resolver las cuestiones de procedimientos que se sustanciaren durante la tramitacin de los sumarios. d) Requerir directamente a todas las reparticiones provinciales y/o municipales los informes que considere indispensables, sin necesidad de seguir la va jerrquica.

Los organismos provinciales debern evacuar los informes requeridos dentro de los CINCO (5) das. e) Elevar a la Junta de Disciplina, previo dictamen, las actuaciones sumariales para la prosecucin de su trmite. Las causales de recusacin y excusacin previstas para los instructores sern de aplicacin para el Director de Sumarios. El incidente respectivo tramitar por separado y ser resuelto por su superior jerrquico.

1) ORDEN DE SUMARIO I. El acto u orden que disponga la instruccin de sumario deber contener ineludiblemente, en forma clara y precisa, la mencin de los hechos a investigar, y la individualizacin del o de los agentes presuntamente involucrados, si los hubiere. En este ltimo caso, se remitir a la Direccin de Sumarios, juntamente con el referido acto: a) Copias del legajo personal de cada uno, con todos los antecedentes que obren en l. b) Ultimo domicilio declarado en los trminos del artculo 78, inciso o) de la Ley. c) Informe de concepto del superior inmediato, en los rubros idoneidad, laboriosidad y conducta. En caso de que l o los agentes estuvieran suspendidos o sin prestar servicios por cualquier motivo, el informe ser efectuado por el ltimo superior jerrquico del mismo, mientras prestara efectivamente funciones.

II. III.

La orden de sumario es irrecurrible. No obstante, deber notificarse en los casos en que hubiere agentes individualizados en la misma. Si la orden no cumpliere con los requisitos legales, el Director de Sumarios deber requerir las aclaraciones pertinentes, las que debern ser evacuadas por las reparticiones que requieran el sumario, dentro del trmino de DOS (2) das.

2) INSTRUCCIN DEL SUMARIO IV. La instruccin del sumario ser llevada a cabo por medio del instructor que al efecto designe el Director de Sumarios, el que cumplir su cometido de acuerdo al procedimiento que se establece en esta reglamentacin.

3) PLAZOS DE SUSTANCIACIN DE LOS SUMARIOS V. Los sumarios administrativos debern ser concluidos en el plazo de SESENTA (60) das. El Director de Sumarios a peticin del instructor que lo sustancia, podr prorrogar ese plazo cuando las circunstancias del caso as lo aconsejen. Los plazos acordados para la sustanciacin del sumario administrativo comenzarn a correr a partir de la fecha en que el instructor designado recibe las actuaciones, no pudiendo este ltimo exceder de DIEZ (10) das desde su designacin. Los plazos se interrumpen cuando las actuaciones sumariales deban ser remitidas a autoridades administrativas o judiciales, que en cumplimiento de prerrogativas o deberes establecidos por Ley y debidamente justificados soliciten su remisin. Los plazos se suspenden cuando mediaren razones justificadas por el lapso en que stas se prolongaren, con intervencin del Director de Sumarios. El incumplimiento de los plazos fijados para la instruccin del sumario, en ningn caso dar lugar a la nulidad de las actuaciones, pero s podr devenir en sancin disciplinaria para los responsables cuando la demora no se encuentre debidamente justificada. Cuando no se hubiere establecido un plazo especial para la contestacin de vistas y traslados, el mismo ser de CINCO (5) das. Se considerarn horas hbiles las que median entre las SIETE (7) y las VEINTE (20) horas para las diligencias que los instructores, gestores o notificadores deban practicar fuera de la Direccin de Sumarios. Cuando las circunstancias lo requieran, el instructor podr habilitar das y horas. La resolucin que se dicte acordando o denegando habilitacin de das y horas es irrecurrible.

VI.

VII.

VIII. IX.

X. XI.

XII.

4) INSTRUCTORES XIII. Para el cumplimiento de su cometido, los instructores debern revistar preferentemente en categora igual o superior a la del agente sumariado y tendrn ttulo universitario de Abogado, Escribano o Procurador. El instructor deber practicar todas aquellas diligencias conducentes a la acreditacin de los hechos y omisiones que constituyan faltas administrativas y de todas sus circunstancias, para determinar la culpabilidad o inocencia del o de los sumariados y en especial:

XIV.

a) Instruir los sumarios para los cuales haya sido designado, observando las disposiciones legales en vigencia. b) Dictar las providencias que sean necesarias para impulsar el procedimiento.

c) Requerir directamente a todas las reparticiones provinciales los informes que considere indispensable sin necesidad de seguir la va jerrquica. Los organismos debern evacuar los informes requeridos en la forma establecida en el apartado LXI. d) Elevar al Director de Sumarios el informe correspondiente en forma suscinta y clara, no debiendo exteriorizar su opinin. XV. XVI. El instructor sumariante no podr realizar ningn acto de procedimiento sin providencia previa que lo ordene. El instructor podr requerir la designacin de secretarios letrados cuando la complejidad de la cuestin o el nmero de los sumarios a su cargo lo hagan necesario. En este caso, el secretario letrado podr realizar por s todas las medidas procesales tendientes a la sustanciacin del sumario con excepcin de: 1) Apertura a prueba de cargo y de descargo. 2) Imputacin. 3) Providencia que propicie el sobreseimiento. 4) Proveimiento de peticiones de o de los sumariados. 5) Cierre del sumario e informe final. XVII. El sumariado podr recusar al instructor por algunas de las siguientes causas: a) Parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado civil o segundo por afinidad con alguno de los involucrados o denunciantes. b) Ser o haber sido denunciado o acusado por un delito o falta disciplinaria por alguno de los involucrados o denunciantes. c) Ser o haber sido denunciador o acusador del que recusa. d) Tener inters directo o indirecto en el resultado del sumario, que se manifieste por parcialidad evidente en la investigacin. e) Tener el instructor, su cnyuge o sus parientes consanguneos hasta el cuarto grado o afines hasta el segundo, pleito pendiente con el recusante.

f) g)

La amistad ntima con alguno de los involucrados o denunciantes, que se manifieste por frecuencia en el trato. Enemistad manifiesta o resentimiento por hechos graves y conocidos con involucrados o denunciantes.

h) Ser o haber sido tutor o curador de involucrados o denunciantes. i) j) k) Tener comunidad de intereses con involucrados o denunciantes. Ser acreedor, deudor o fiador de involucrados o denunciantes. Haber recibido el instructor de parte del imputado beneficio de importancia o despus de iniciado el sumario, presentes o ddivas, aunque sean de poco valor. Las causales de recusacin enunciadas precedentemente alcanzarn igualmente al representante o patrocinante del inculpado.

l)

El instructor que se encuentre en alguna de la circunstancias enumeradas deber excusarse. La recusacin no suspende el curso del sumario, salvo en lo que atae a la declaracin del sumariado, pudiendo designarse transitoriamente otro instructor mientras se sustancia el correspondiente incidente. Las causales de recusacin y excusacin antes enunciadas, sern de aplicacin tambin para los secretarios letrados que pudieren ser designados. XVIII. Los incidentes de recusacin o excusacin sern sustanciados por cuerda separada y debern ser planteados en la primera presentacin que haga el sumariado, salvo que se trate de hechos sobrevinientes. Si la recusacin la formula el denunciante, ste deber efectuarla dentro de los TRES (3) das de haber conocido los hechos que dan motivo a la misma. El recusante deber ofrecer la prueba en el mismo escrito en el que formule la recusacin, la que ser cumplida dentro de los CINCO (5) das, trmino que podr ser prorrogado por el Director de Sumarios por razones debidamente fundadas. XIX. XX. El incidente ser resuelto por el Director de Sumarios, cuya decisin ser irrecurrible. Resuelta desfavorablemente la recusacin o excusacin, se devolvern las actuaciones al instructor que entiende originalmente. Si, por el contrario, se hace lugar, en el mismo acto se proceder a la designacin del nuevo instructor sumariante o a la ratificacin del designado transitoriamente. Cuando el planteo de recusacin o excusacin comprende al secretario letrado solamente, las actuaciones permanecern a cargo del instructor

actuante, sin perjuicio de lo que se resuelva respecto de aqul. En caso de acogerse al planteo de recusacin o excusacin, se proceder a la designacin de un nuevo secretario en el mismo acto.

5) SECRETO DE SUMARIO XXI. El sumario ser secreto hasta que el instructor d por finalizada la prueba de cargo.

6) ACTUACIONES EN GENERAL XXII. Las actuaciones del sumario debern realizarse por escrito, utilizndose preferentemente la escritura a mquina.

XXIII. De todas las diligencias que se practiquen se levantar acta o certificacin, con indicacin del lugar y fecha, la que ser firmada por todas las personas que hayan intervenido en ella. El instructor deber rubricar cada una de las hojas que utilice mediante su firma, juntamente con los intervinientes, y sellos correspondientes. Cuando la persona no supiere o no pudiere firmar, se har constar esta circunstancia al pie de la actuacin y en ese caso la suscribir otro a su ruego. Cuando se negare a firmar, se procurar documentar el hecho con el testimonio de dos personas a quienes constare esa negativa. Ante la ausencia de testigos, la constancia del instructor ser considerada suficiente a los fines indicados. El instructor deber entregar copia certificada del acta a la persona interesada en el momento de la declaracin, si se lo requiere. XXIV. Las raspaduras, errores, interlineaciones, etc., en que se hubiere incurrido durante el acto, sern salvadas al pie del acta y antes de la respectiva firma, bajo pena de nulidad de la diligencia. No podrn dejarse claros ni espacios de ninguna naturaleza antes de la firma. XXV. Bajo ninguna circunstancia los sumariados o sus representantes podrn retirar las actuaciones de la Direccin de Sumarios. La violacin de esta prohibicin har incurrir en falta grave tanto a quienes retiren las actuaciones como a quienes faciliten la maniobra.

XXVI. En lo no previsto en materia de actuaciones, se aplicarn las disposiciones del Decreto-Ley N 7647/70 o la norma que lo reemplace.

7) NOTIFICACIONES, CITACIONES Y EMPLAZAMIENTOS XXVII. Debern ser notificadas las siguientes providencias: a) La que dispone el otorgamiento de las vistas legales (apartados LXXIII y LXXX). b) La que provee la prueba de descargo. c) Las que fijen audiencias de testigos de cargo y de descargo. d) Las que denieguen peticiones. e) Las intimaciones. Las restantes providencias slo sern notificadas si, a criterio del instructor, la falta de ese requisito pudiere afectar el derecho de defensa. Las notificaciones se efectuarn personalmente, por cdula, por telegrama colacionado o por carta documento preferentemente. Las efectuadas por otros medios se considerarn vlidas, cuando de las mismas se desprenda sin duda alguna que lo que se pretende notificar ha llegado a conocimiento pleno del destinatario. Se presume dicho conocimiento cuando consten en el expediente notificaciones personales de providencias de fecha posterior. Cuando se efectuare personalmente, la misma estar a cargo del XXVIII. instructor, pudiendo practicarse por intermedio del jefe inmediato del agente en el lugar donde presta servicios, debiendo ste firmar y quedar debidamente acreditada la fecha en que se formaliza la notificacin, lo que refrendar el jefe con su firma. XXIX. La cdula contendr: a) El nmero de expediente. b) El nombre y el domicilio de la persona a notificar y el carcter de ese domicilio. c) La transcripcin de la parte resolutiva y de su motivacin. d) Lugar, fecha y la firma del funcionario correspondiente. Si el domicilio fuere constituido, el notificador dejar al interesado o cualquier otra persona mayor de DIECIOCHO (18) aos que manifieste ser de la casa en ausencia de aqul, copia de la cdula, haciendo constar en la misma bajo su firma, el da y hora de la entrega.

El original de la cdula se agregar a las actuaciones con constancia de lo actuado, lugar, da y hora de la diligencia, suscripta por el notificador, el interesado o quien la hubiere recibido. En los casos en que se negaren o no pudieren firmar, el notificador dejar debida constancia. Si se negaren a recibirla, la fijar en la puerta del domicilio constituido. De igual forma proceder en caso de hallar cerrado el domicilio. Si el domicilio fuere denunciado, el notificador requerir la presencia del interesado. En caso de encontrarlo, o en ausencia de ste cualquiera que fuera el tiempo o la causa de la misma, proceder en la forma sealada para el domicilio constituido. Si no se hallare persona alguna dentro del lugar de la notificacin, devolver la cdula informada. De igual modo proceder si los moradores manifiestan desconocer al interesado o no encontrare el domicilio de la notificacin. XXX. Cuando la notificacin no pudiere realizarse en el domicilio constituido en las actuaciones o en el que hubiere fijado el agente de conformidad con lo dispuesto en el artculo 78 inciso o) de la Ley, por ser aqul falso o inexistente o por haber sido alterado o suprimida la numeracin, el encargado de la notificacin lo har constar bajo su firma, en cuyo caso se tendr por cumplida la misma en la oficina donde se encontrare el expediente. A tal efecto, el funcionario que corresponda pondr nota de esta circunstancia, consignando bajo su firma la fecha correspondiente, a los fines del cmputo del plazo pertinente y se reservarn las actuaciones hasta el vencimiento del mismo. XXXI. Cuando la notificacin se hiciera por carta documento o por telegrama colacionado, stos contendrn las enunciaciones fundamentales de la clula, consignando la parte resolutiva y la motivacin del acto. La fecha de notificacin de este caso, ser la de constancia de la entrega de la carta documento o del telegrama colacionado. XXXII. Los Organismos Sectoriales de Personal, al tomar conocimiento del cambio de domicilio de un agente que se halla bajo sumario, debern comunicarlo en forma inmediata a la Direccin de Sumarios, con expresa indicacin del nmero del expediente en que se orden el mismo. Esta obligacin regir sin perjuicio de la comunicacin que deber hacer el agente sumariado, en forma directa ante la Direccin de Sumarios.

8) MEDIOS DE PRUEBA

A) DECLARACIN DEL INCULPADO

XXXIII. Cuando se proceda a citar a un agente comprendido en la orden de sumario, se le recibir declaracin indagatoria, sin exigirle juramento o promesa de decir verdad. Si la instruccin considerara que un agente no mencionado en la orden de sumario, pudiere llegar a ser responsable del hecho investigado o existiera estado de sospecha, proceder a recibirle declaracin informativa en las mismas condiciones que al sumariado, sin que ello implique atribuirle tal carcter. En ambos casos, deber constar en el acta el carcter de declaracin y de las garantas que lo amparan. Dichas garantas, adems de la falta de juramento o promesa de decir verdad, consisten en el derecho de negarse a declarar y la inexistencia de presuncin en su contra por tal negativa. El acta de la indagatoria deber ajustarse, en cuanto no se oponga el carcter de la misma, a las normas establecidas para la declaracin testimonial. La oposicin del indagado a la suscripcin del acta, se interpretar como negativa a declarar. En ambos casos, el declarante puede ser asistido por defensor letrado, el que slo podr presenciar la audiencia sin facultades para intervenir en ella. Se permitir al declarante manifestar cuando tenga por conveniente para la explicacin de los hechos, evacundose las citas y dems diligencias que propusiere, si el instructor las estimara conducentes para la comprobacin de las manifestaciones efectuadas. El inculpado podr ampliar su declaracin cuantas veces lo desee, en cualquier estado del sumario, pudiendo incluso pedirse la presente medida a solicitud de otros imputados con consentimientos del inculpado.

B) CONFESIN. XXXIV. La confesin del sumariado hace prueba suficiente en su contra, debiendo reunir los siguientes requisitos: a) Que sea hecha ante el instructor designado para instruir el sumario, sin que resulte vlida la ratificacin de declaraciones originadas en otros mbitos. b) Que no se presta por error evidente.

c)

Que el hecho confesado sea posible y verosmil atendiendo a las circunstancias y condiciones personales del sumariado.

d) Que recaiga sobre hechos que el mismo conozca por la evidencia de los sentidos y no por induccin. e) Que el hecho est acreditado y la confesin concuerde con sus circunstancias y accidentes. La confesin no puede ser dividida en perjuicio del causante.

C) TESTIMONIAL XXXV. El instructor tomar declaracin testimonial a todas las personas a quienes considere en condiciones de suministrar informacin o datos que sirvan para la comprobacin de los hechos y sus circunstancias, sean o no agentes de la Administracin Provincial, en las audiencias principal y supletoria que se fijen. XXXVI. Las notificaciones a los testigos se efectuarn en la forma establecida en los apartados XXVI y siguientes. Si el domicilio denunciado fuere falso o no existiere, podr tenerse por desistido al testigo indicado. XXXVII. Los agentes de la Administracin estn obligados a prestar declaracin. Si debidamente notificados no comparecen sin causa que los justifique, se harn pasibles de las sanciones que les pudiere corresponder. En las notificaciones se harn constar esta norma. XXXVIII. No estn obligados a declarar quienes no sean agentes de la Administracin. Invitados a hacerlo, se dejar constancia de su negativa o incomparencia. Si el testigo ofrecido en la defensa, debidamente notificado, no compareciere sin causa que lo justifique, se tendr por desistido, conforme a lo establecido por el apartado LXXVI del presente artculo. XXXIX. Estn obligados a declarar pero no a comparecer: a) Los enfermos o impedidos fsicamente, quienes lo harn en el lugar en que se encuentren, donde concurrir el instructor. b) El Gobernador de la Provincia, las autoridades mencionadas en el artculo 99, inciso b) de la Ley y dems funcionarios provinciales de jerarqua equivalente, declararn por oficio, a tenor del interrogatorio pertinente que se transcribir en el mismo. A excepcin del Gobernador, los restantes funcionares debern devolver el oficio cumplimentando en el plazo de los CINCO (5) das de recibido el mismo.

XL.

Toda persona mayor de DOCE (12) aos podr ser llamada como testigo. Los menores de esa edad podrn ser odos por causas debidamente fundadas al solo efecto de esclarecer los hechos. De las declaraciones se levantar acta, la que adems de las circunstancias referidas en el apartado XXIII de este artculo deber contener: a) Nombre y apellido completo del declarante, edad, estado civil y nacionalidad, dejndose constancia del documento de identidad. b) Profesin, empleo u oficio. En caso de ser agente de la Administracin, se consignar la dependencia en que se desempea, el cargo que ocupa y la antigedad.

XLI.

c) Domicilio real y legal, en su caso. XLII. Los testigos sern interrogados separadamente. Prestarn juramento de decir verdad e indicarn si conocen al imputado, si es pariente, en qu grado, amigo o enemigo, acreedor o deudor, y si le comprenden algunos de los otros impedimentos que se le harn conocer, entre ellos, su inters en el resultado del sumario. Las preguntas debern ser claras y precisas y no podrn formularse en forma capciosa, sugestiva o hiriente. Tampoco se podrn formular amenazas de ninguna clase ni preguntas que puedan afectar al fuero privado o el carcter ntimo, extraas al asunto que se ventila. El testigo no est obligado a contestar en forma precipitada. Las preguntas le sern repetidas, siempre que se advierta que no las ha comprendido, y con mayor razn, cuando la respuesta no concordare con el contenido de la pregunta. El declarante podr dictar por s mismo sus declaraciones, pero no podr traerlas escritas de antemano. En el acto se procurar asentar las mismas palabras y expresiones vertidas por el declarante, quien deber dar razn de sus dichos. El sumariante deber interrumpir el interrogatorio cuando advierta seales de fatiga en el testigo, reanudando el mismo cuando hubiere desaparecido el impedimento para continuar la declaracin. Concluido el acto y si el interrogado se negare a leer su declaracin o no pudiera hacerlo, el sumariante proceder a su lectura en voz alta y clara, dejando expresa constancia de ello.

XLIII.

XLIV.

XLV.

XLVI.

El declarante deber manifestar si se ratifica de su contenido o si, por el contrario, tiene algo que aadir o enmendar. Si no se ratificara en todo o en parte, se har constar el hecho y las causales invocadas, pero en ningn caso se testar lo escrito sino que las nuevas manifestaciones se agregar a continuacin de lo actuado, relacionando cada punto con lo que conste con precedencia y sea objeto de modificacin.

D) CAREO. XLVII. Cuando las declaraciones obtenidas en el sumario discordaren en algn hecho o circunstancia que convenga dilucidar, se tratar en los interrogatorios de aclarar las discrepancias y en este ltimo caso, el instructor proceder a efectuar los careos correspondientes. XLVIII. Para llevar a cabo un careo, se proceder de la siguiente forma: a) Llenadas las formalidades previas de estilo, relacionadas con la identidad de los intervinientes, se dar lectura a los careados de las partes de sus respectivas declaraciones que se consideren contradictorias entre s, llamndoles la atencin sobre ellas a fin de que entre s se reconvengan para obtener la declaracin de la verdad, pudiendo los careados solicitar la lectura ntegra de lo declarado. b) Se consignarn por escrito las preguntas y respuestas que por intermedio de la instruccin mutuamente se hicieran los careados, en la forma ms ajustada a la realidad. c) No se permitir que entre ellos se insulten o amenacen ni falte el decoro pblico. d) Se dejar constancia de todas las particularidades que resulten o puedan resultar convenientes. e) XLIX. Todos los intervinientes firmarn la totalidad de las hojas utilizadas en la diligencia, previa lectura y ratificacin.

En un mismo acto no podrn carearse ms de DOS (2) personas. El careo entre inculpados se verificar en la misma forma, pero sin recibirles juramento de decir verdad. Los careos de inculpados con testigos podrn efectuarse a pedido de los primeros o de oficio, pero siempre con el consentimiento de los segundos. Si se hallare ausente alguna de las personas que deban ser careadas, se leer al que se encuentre presente su declaracin y las particularidades del ausente en las que discordase, y las explicaciones que de u observaciones que haga para confirmar, variar, o modificar sus anteriores asertos, se consignarn en la diligencia. Posteriormente podr completarse el restante medio careo.

L.

E) PERICIAL. LI. Se proceder a recabar informe pericial siempre que para el examen de una persona o para la apreciacin de un hecho o de sus circunstancias, se

requieran conocimientos especiales en algn arte, tcnica, ciencia o industria. LII. Se nombrar un solo perito por cada rama del arte, tcnica, ciencia o industria. Excepcionalmente podr aumentarse su nmero, que en ningn caso se exceder de TRES (3), cuando la complejidad de los hechos lo haga procedente. Las pericias se confiarn a los agentes de la Administracin Provincial, an cuando no estuvieran comprendidos en la Ley 10430 y sus modificatorias, que tengan ttulo en la ciencia, arte o industria a que corresponda el hecho sobre el cual deben expedirse, siempre que la profesin relativa a la ciencia, arte o industria est reglamentada. Si no lo estuviere, se podrn designar personas entendidas aunque no tuvieren ttulo. Los agentes de la Administracin debern efectuar la pericia como si se tratare de una obligacin inherente al cargo. Cuando la Administracin Pblica Provincial no contase con profesionales o expertos en la ciencia, arte o industria a que corresponda el hecho a investigarse, excepcionalmente podr recabarse al Poder Judicial la designacin de un perito de la Direccin General de Asesora Pericial y si tampoco contaren con un profesional en la especialidad, podr requerirse la designacin a organismos o reparticiones nacionales. La Administracin se har a cargo de los costos que demande la pericia. Las causales de recusacin y excusacin previstas para los instructores sern de aplicacin para los peritos designados.

LIII.

LIV.

LV.

Este derecho podr ser ejercido dentro de los TRES (3) das de la notificacin o de tomar conocimiento de la causa, cuando fuere sobreviniente o desconocida. A los efectos anteriores la autoridad que designe al perito deber practicar la notificacin fehaciente de ello al sumariado y transcurrido el plazo aludido, sin que hubiere oposicin, quedar firme la designacin. De mediar oposicin, la misma tramitar en incidente por separado y ser resuelta por el instructor actuante. En caso de acogerse, devolver las actuaciones al funcionario designante para que proceda al reemplazo del perito. La decisin que adopte el instructor ser irrecurrible. LVI. El informe pericial ser redactado por escrito, bajo juramento de decir la verdad, con indicacin de lugar y fecha. El informe deber ser presentado dentro de los SEIS (6) das de haber sido notificado el perito. A pedido del mismo, este trmino podr ser ampliado por otros SEIS (6) das, cuando la complejidad del asunto lo haga procedente. Por excepcin y por causas debidamente fundadas, la autoridad de la que dependa el perito podr prorrogar los plazos. Vencidos el primero o segundo de los trminos acordados sin que el perito comunicare el informe ni solicitare ampliacin de plazo, el mismo ser considerado incurso en falta. Si adems se advirtiere morosidad, la falta ser considerada grave. Al producirse la demora, el Director de Sumarios comunicar lo ocurrido a la autoridad de la que dependa el perito.

F) DOCUMENTAL. LVII. LVIII. Se agregarn al expediente todos los documentos que se presentaren durante la instruccin, que tuvieren relacin con el sumario. Los documentos existentes fuera de la jurisdiccin del instructor o que por la circunstancia del caso no puedan ser agregados, podrn ser compulsados en el lugar en que se encuentren y en caso necesario, se extraer o recabar copia testimoniada de los mismos. Los documentos privados sern sometidos a reconocimientos de aquellos a quienes pertenecieran, para lo cual debern ser citados ponindoseles de manifiesto los instrumentos a reconocer. Los organismos de la Administracin estn obligados a poner a disposicin del instructor los documentos que fueren recabados por ste, como as tambin expedir copia testimoniada, pudiendo el instructor proceder al secuestro de los mismos en caso de ser necesario.

LIX.

LX.

Las copias podrn ser obtenidas por cualquier medio que sea factible (mecanografiadas, fotografiadas, etc.), debindose certificar sobre su autenticidad, segn el caso, por el instructor o por quien las expida.

G) INFORMATIVA. LXI. El instructor est facultado para requerir, mediante oficio, los informes que estime necesarios para el esclarecimiento de los hechos y sus circunstancias, no resultando necesario para ello seguir la va jerrquica. Los organismos requeridos debern contestar los informes dentro de los DOS (2) das de recibido el oficio. El incumplimiento de esa norma por parte del responsable del organismo, lo har incurrir en falta grave. Si por razones fundadas, para suministrar el informe pedido se necesitare un lapso mayor, deber comunicarse de inmediato esta circunstancia al instructor. En los pedidos de informe a organismos ajenos a la Administracin Pblica Provincial, a peticin de los imputados, se podr imponer la carga de su diligenciamiento a stos, a cuyo efecto se le otorgar un plazo de hasta DIEZ (10) das, bajo apercibimiento de tener por desistida dicha prueba. Dentro del trmino conferido, a peticin del imputado y mediando razones debidamente fundadas, la instruccin podr prorrogar dicho trmino, siempre bajo el mismo apercibimiento.

LXII.

H) RECONOCIMIENTO. LXIII. Si fuere necesario el reconocimiento de algn lugar, se realizar inspeccin ocular. Cuando sta deba efectuarse en lugares bajo dependencia de la Administracin Provincial, los funcionarios a cargo de los organismos respectivos estarn obligados a facilitar el cumplimiento de aqulla. En el supuesto de que se tratare de lugares no dependientes de la Administracin, la inspeccin ocular no podr realizarse si no mediare conformidad de tercero con derecho para oponerse a la misma. LXIV. El instructor proceder a labrar acta detallando las circunstancias de inters para la investigacin. Asimismo, podr confeccionar plano y croquis, tomar fotografas y recoger las pruebas que encontrare en el lugar. LXV. Los inculpados podrn concurrir con sus representantes o letrados y formular las observaciones pertinentes, de las que se dejar constancia en el acta. I) DILIGENCIAMIENTO. LXVI. Cuando cualquiera de las medidas de prueba deba ser cumplida fuera del asiento del instructor sumariante, ste podr requerir su ejecucin a las Municipalidades u otros organismos provinciales del lugar, los que debern producirlos de inmediato con intervencin de sus organismos especficos. J) DISPOSICIONES COMUNES. LXVII. Las decisiones de la instruccin en materia probatoria sern irrecurribles. LXVIII. Para lo que no est previsto en materia probatoria, sern de aplicacin supletoria las normas del Cdigo de Procedimiento Penal, en cuanto no se opongan a la presente Reglamentacin.

9) CONCLUSIN DE LA PRUEBA DE CARGO LXIX. LXX. Concluida la prueba de cargo, el instructor dispondr el levantamiento del secreto del sumario. Si, a juicio del instructor, se encontrare acreditada la comisin de falta administrativa e individualizado el o los autores, proceder a dictar auto de imputacin, el que deber contener en sus considerandos: a) La exposicin metdica de los hechos, relacionndolos, con las pruebas agregadas al expediente.

b)

La participacin que en ellos tuvieren cada uno de los imputados, mencionando claramente a los mismos, por sus nombres y apellidos completos.

Las circunstancias atenuantes y agravantes, que puedan modificar la responsabilidad de los imputados, desde una base estrictamente probatoria, sin poder incurrir en valoraciones que vayan ms all de la comprobacin o no de la existencia de la falta. En la parte dispositiva, contendr: a) b) El encuadramiento legal que corresponda a los hechos relacionados y a la sancin disciplinaria que estime aplicable. El otorgamiento de traslado para descargo y ofrecimiento de prueba a los imputados.

LXX.I. El auto de imputacin es irrecurrible, sin perjuicio de la disconformidad que pudiera manifestar el inculpado. LXXII. No existiendo, a criterio del instructor, elementos de juicio suficientes para la prosecucin de las actuaciones, propiciar el sobreseimiento, elevndolas al Director de Sumarios. El auto que lo disponga deber contener, en lo pertinente, los requisitos enunciados en el apartado LXX. El Director de Sumarios examinar las actuaciones y si compartiere el temperamento propuesto, las remitir a la Junta de Disciplina con opinin fundada. Caso contrario las devolver al instructor, ordenndole la sustanciacin de las medidas de pruebas que estime pertinentes. Podr asimismo disponer se dicte providencia de imputacin, en cuyo caso deber designar nuevo instructor en el mismo acto. Tambin podr disponer el dictado de nuevo auto de imputacin, prosiguindose con el procedimiento establecido a partir del apartado siguiente.

10) DERECHO DE LOS IMPUTADOS LXXIII. Dictada la providencia de imputacin, se dar vista de todo lo actuado al imputado por el trmino de DIEZ (10) das, dentro de los cuales deber efectuar su descargo y proponer las medidas de prueba que crea oportunas para su defensa. Cuando haya ms de un imputado, los trminos sern independientes y comenzarn a correr a partir del da siguiente hbil en que cada uno se haya notificado de la vista.

LXXIV. En su escrito de descargo el inculpado deber constituir domicilio en forma clara y precisa, el que se considerar subsistente para todos los efectos legales mientras no designe otro, no pudiendo constituirlo en oficinas pblicas. En el caso de que as no lo hubiere hecho, se tendr por constituido el domicilio declarado en cumplimiento de la obligacin establecida en el Artculo 78, inciso o) de la Ley. Asimismo, deber ofrecer la totalidad de la prueba que estime necesaria, la que se sustanciar de acuerdo con las formalidades establecidas para la investigacin, en las normas de la presente reglamentacin, cualquiera sea la denominacin que le asigne el imputado. El instructor sumariante no admitir pruebas que no versen sobre hechos relativos al sumario y que sean manifiestamente improcedentes. La providencia que se dicte al respecto es irrecurrible, pero el Director de Sumarios, previo a dictar la resolucin definitiva, o la Junta de Disciplina, podrn disponer su produccin. Si el imputado lo considerare pertinente, dentro del plazo podr presentarse ante la instruccin y manifestar verbalmente, dejndose constancia en acta, de los trminos de su descargo. En ese caso, la instruccin consignar en el acta todo lo que le dictare el imputado y que hiciera a su defensa. LXXV. El imputado no podr ofrecer ms de CINCO (5) testigos, salvo que en el auto de imputacin se hubiere valorado un nmero mayor de testigos de cargo en su perjuicio. Cuando haya propuesto un nmero mayor, el instructor tomar declaracin a los CINCO (5) primeros de la lista presentada. Con respecto a los restantes, emitir providencia fundada resolviendo con relacin a la conveniencia de que depongan, para lo cual tendr en cuenta la complejidad de los hechos y sus circunstancias. Contra la resolucin que se dicte no cabe recurso alguno, sin perjuicio de las facultades ampliatorias del Director de Sumarios y de los organismos que intervengan con posterioridad. LXXVI. En el escrito de ofrecimiento de prueba se indicar domicilio o dependencia administrativa donde se desempeen los testigos a los fines de su notificacin, debiendo acompaarse, asimismo, los interrogatorios abiertos a cuyo tenor declararn. En caso de incumplimiento de estos requisitos, el instructor intimar al imputado por un plazo de DOS (2) das para que subsane la omisin, bajo apercibimiento de tener por no ofrecida la prueba. El instructor podr desestimar las preguntas que considere improcedente y formular las aclaraciones que considere pertinentes, sin recurso alguno en ambos casos. En el auto de proveimiento de prueba de descargo, se fijar la fecha y la hora en que se efectuar la audiencia. Asimismo se fijar fecha y hora para una audiencia supletoria, para el caso de que no pudiere concurrir a la primera. Si los testigos no comparecieran a ninguna de las audiencias fijadas, dentro del da siguiente al de la fecha fijada para la segunda, el instructor tendr por desistida la prueba, salvo que

el imputado, el da de la segunda audiencia, se presentare acreditando razones debidamente fundadas. LXXVII. Los imputados o representantes y patrocinantes podrn intervenir en la audiencia con facultad de ampliar el interrogatorio, a travs del instructor. LXXVIII. Los documentos en poder del imputado se acompaarn tambin con el escrito de descargo; caso contrario se indicar en forma precisa el lugar en donde se encuentren. De tratarse de documentos privados, deber indicarse quines y dnde deben ser citados para su reconocimiento. En caso de incumplimiento de estos requisitos, el instructor intimar por un plazo de DOS (2) das, para que se subsane la omisin, bajo apercibimiento de tener por no ofrecida la prueba. Cuando sea menester extraer copias fotogrficas, mecanogrficas o de otro tipo, la obtencin de las mismas sern a cargo de la Administracin, siempre que no se tratare de copias que el imputado requiera de las actuaciones, para su control personal, en cuyo caso ser a su cargo. LXXIX. En el supuesto de que la prueba fuera ofrecida por el inculpado y deba recurrirse a la designacin por sorteo de un perito de las listas confeccionadas por el Poder Judicial, las costas sern satisfechas por la Administracin, al igual que si fuere designado por una reparticin nacional. Asimismo, podr ofrecer a su exclusivo cargo, cualquiera fuere el resultado del sumario, la designacin de un perito particular para actuar en forma conjunta con el o los designados por la Administracin, ajustando su labor a lo establecido en el Ttulo 8, punto E) del presente artculo. El cometido de ese perito particular ser responsabilidad exclusiva del proponente y su incumplimiento por cualquier circunstancia permitir tener por desistido el ofrecimiento. LXXX. Concluida la prueba de descargo, se correr nuevo traslado de las actuaciones a cada imputado, para que alegue sobre el mrito de la producida dentro del trmino de CINCO (5) das. LXXXI. Los escritos podrn ser presentados hasta el da siguiente hbil de su vencimiento, dentro de las DOS (2) primeras horas del horario administrativo. Transcurrido el trmino para la formulacin del descargo y ofrecimiento de la prueba y/o alegato sin que el inculpado lo haya hecho, el instructor dictar providencia que le d por decado el ejercicio de esos derechos. LXXXII. Los plazos previstos en los apartados LXXIII y LXXX sern prorrogados en funcin de la distancia, a razn de UN (1) da por cada DOSCIENTOS (200) kilmetros o fraccin que no baje de CIEN (100) kilmetros de la ciudad en la que se otorguen las vistas.

LXXXIII. El instructor proceder a decretar el cierre del sumario en las siguientes circunstancias: a) Cuando el imputado no hubiera presentado el descargo y se haya dado por decado el ejercicio de ese derecho. b) Cuando presente descargo y no ofrezca prueba a producir. c) Cuando haya alegado sobre el mrito de la prueba de descargo o se le haya dado por decado el ejercicio de ese derecho. LXXXIV. Se podr otorgar representacin por carta poder, certificada la firma por autoridad administrativa, judicial o policial o en acta ante la instruccin, a profesionales del derecho. Para la representacin o patrocinio letrado se aplicarn las normas de las Leyes N 5177, N 6716 y Decreto-Ley N 8904/77 o las normas que, en su caso, las reemplacen o modifiquen.

ARTCULO 93.Corresponde a la Junta de Disciplina expedirse sobre las conclusiones del sumario, no pudiendo dictarse resolucin final sin su intervencin.

ARTCULO 94.I. La Junta de Disciplina estar integrada por UN (1) Presidente y DOCE (12) miembros designados por el Poder Ejecutivo.

El Presidente y SEIS (6) miembros sern designados directamente y los restantes lo sern a propuesta de las entidades gremiales. El Presidente y CUATRO (4) de sus miembros, como mnimo, debern ser Abogados. II. Para ser miembro de la Junta de Disciplina se requiere como mnimo CINCO (5) aos de antigedad en la Administracin Pblica Provincial y pertenecer a los cuadros de personal permanente de la misma. Esa antigedad debe ser inmediata anterior e ininterrumpida al momento de la designacin. Durarn DOS (2) aos en su funciones. Si finalizado el perodo no se hubiere procedido a la renovacin, los miembros actuales continuarn en las funciones hasta que se efecten las nuevas designaciones.

III.

IV.

Mientras el agente se desempee en la Junta de Disciplina, estar eximido de prestar las tareas propias de su cargo, no obstante lo cual se lo considerar a todo efecto como en ejercicio activo del mismo.

Percibir los haberes correspondientes a su cargo de revista, a los que se adicionar una bonificacin equivalente a la suma fijada como gastos de representacin en la planilla anexa salarial para el cargo de Director Provincial o General, en el caso del Presidente, y de Director, para el resto de los miembros. V. VI. La Junta de Disciplina proyectar su reglamento interno, el que deber ser aprobado por la Secretara General de la Gobernacin. Dentro de los DOS (2) das de radicado un sumario en la Junta de Disciplina, el o los imputados podrn deducir recusacin contra algn miembro y/o el Presidente, debiendo expresar por escrito la causa en que la fundamenta y ofrecer la prueba respectiva en el mismo acto.

El Presidente y los miembros de la Junta podrn ser recusados nicamente por alguna de las causales establecidas en el artculo 92, apartado XVII de esta Reglamentacin. El Presidente o miembro de la Junta que se encuentre comprendido en alguna de esas causales de recusacin, deber excusarse de intervenir. El incidente tramitar en la forma que establezca el reglamento interno de la Junta de Disciplina.

ARTCULO 96.I. La Junta de Disciplina deber expedirse en el plazo de DIEZ (10) das. Cumplido el mismo, las actuaciones debern ser remitidas a la autoridad que orden la instruccin del sumario. Los dictmenes en ningn caso sern vinculantes u obligatorios para la autoridad que habr de dictar el acto administrativo final, pero para apartarse de ellos se debern dar los fundamentos de hecho y de derecho que as lo indiquen. Antes de emitir su dictamen definitivo, puede la Junta de Disciplina devolver las actuaciones a la Direccin de Sumarios para que produzca las pruebas que expresamente le indique.

II.

III.

ARTCULO 97.I. La disponibilidad relativa puede declararse cuando sea necesaria para esclarecer los hechos motivo de la investigacin o cuando la permanencia del agente sea incompatible con el estado de autos o con el tipo de tareas que desarrolla.

Su ampliacin ser dispuesta previo dictamen de la Asesora General de Gobierno. II. La suspensin preventiva puede aplicarse cuando la gravedad del hecho aconseje el alejamiento transitorio del agente del servicio administrativo.

Tendr una duracin de hasta SESENTA (60) das corridos. La misma podr ser ampliada por el Poder Ejecutivo, previo dictamen de la Asesora General de Gobierno. Exceptase de los plazos precedentes, los casos de suspensin preventiva como consecuencia de privacin de libertad del agente. III. La autoridad que dispuso las medidas referidas precedentemente, deber indefectiblemente proceder al levantamiento de las mismas, tan pronto se hubiere logrado la finalidad que las motivara. Los actos que resuelvan la disponibilidad o suspensin preventiva sern notificados ntegramente y de inmediato al agente alcanzado por las mismas y comunicados a la Junta de Disciplina. Contra las resoluciones que dispongan las medidas preventivas proceden los recursos previstos en el artculo 104 de la Ley y de esta Reglamentacin. Estos recursos debern interponerse dentro de los CINCO (5) das siguientes al de la notificacin del agente.

IV.

V. VI.

El acto que resuelva el jerrquico ser irrecurrible. Ambos recursos debern interponerse fundadamente y por escrito. La sustanciacin del recurso no interrumpe la tramitacin del sumario y las medidas preventivas dispuestas sern mantenidas mientras aqul se resuelva. VII. Las medidas preventivas que se dicten como consecuencia del procedimiento sumarial debern ser comunicadas al Organismo Sectorial de Personal dentro de los DOS (2) das de adoptadas.

El Organismo Sectorial de Personal controlar los trminos de las medidas preventivas.

ARTCULO 98.El reintegro de los haberes a que hace referencia el primer prrafo del artculo 98 de la Ley, deber efectuarse con intereses hasta la fecha del efectivo pago.

ARTCULO 100.-

La resolucin definitiva deber indicar la norma legal aplicable. Para el anlisis del caso se aplicar el principio de las libres convicciones razonadas. La decisin deber fundarse en la valoracin de pruebas esenciales y decisivas, sin estar obligada la autoridad administrativa competente a hacer mrito de toda la producida, pero debiendo tenerla presente en su totalidad, pudiendo requerir la produccin de nuevas medidas probatorias ampliatorias. Cuando la Direccin de Sumarios, la Junta de Disciplina, la Asesora General de Gobierno y la Fiscala de Estado coincidan en aconsejar una medida expulsiva, deber mediar Decreto del Poder Ejecutivo para el caso de disponerse la aplicacin de una sancin ms benigna. Asimismo, deber dictarse Decreto del Poder Ejecutivo cuando exista uniformidad de criterio de los organismos consultivos y el acto resolutivo se aparte de los mismos. El sobreseimiento ser dictado cuando no exista auto de imputacin, sea con relacin al sumario o a los sumariados.

ARTCULO 103.I. II. III. Los haberes a que se refiere el artculo 103 de la Ley sern abonados conforme lo establecido en el artculo 98 de esta Reglamentacin. El sobreseimiento que se dicte como decisin de un sumario administrativo, puede ser provisorio o definitivo, total o parcial. Proceder el sobreseimiento definitivo: a) Cuando resulte evidente que no se ha cometido el hecho que motivara el sumario. b) Cuando acreditado el hecho, el mismo no constituya falta administrativa. c) Cuando aparezca indudable la falta de responsabilidad del agente. IV. Proceder el sobreseimiento provisorio. a) Cuando no resulte suficientemente acreditada la comisin del hecho origen del sumario.

b) Cuando el hecho haya sido suficientemente acreditado, pero no existan motivos o causas suficientes para responsabilizar a agentes de la Administracin Pblica Provincial. c) Cuando se encuentre pendiente resolucin ejecutoria en causa penal y no existan motivos o causas suficientes para responsabilizar a agentes de la Administracin Pblica Provincial.

V.

Conversin del sobreseimiento provisorio en definitivo.

Si hubiera personal involucrado, la autoridad competente deber convertir el sobreseimiento provisorio en definitivo cuando no se produzcan nuevas comprobaciones en los siguientes plazos: a) b) A los SEIS (6) meses, si se tratara de faltas administrativas a las que puedan corresponder sanciones correctivas. Al ao, si se tratara de faltas administrativas a las que puedan corresponder sanciones expulsivas.

Los plazos se computarn a partir de la fecha en que se dict el acto administrativo que resuelva emitir sobreseimiento provisorio. La conversin del sobreseimiento provisorio en definitivo, deber ser dispuesta por la misma autoridad que dict aqul.

ARTCULO 104.I. Tratndose de sanciones correctivas, los recursos procedern siempre con efecto suspensivo. En las medidas expulsivas ser facultativo del Poder Ejecutivo disponer la suspensin de su aplicacin cuando mediare recurso contra la sancin. En los casos en que para fundar un recurso se pida vista de las actuaciones, automticamente se operar la suspensin de los trminos recursivos desde la fecha de solicitud hasta que la vista sea otorgada. Las medidas preparatorias de decisiones administrativas, los informes, los dictmenes, vistas y las providencias, disposiciones o resoluciones que se dicten durante la sustanciacin de los sumarios, que por s mismas no impliquen la aplicacin de una sancin disciplinaria, no son recurribles, salvo disposicin expresa en contrario. Los recursos previstos en el artculo 104 de la Ley funcionarn y se interpondrn en forma autnoma uno del otro, a opcin del interesado. El recurso de revocatoria llevar implcito el jerrquico en subsidio. Rechazada la revocatoria se notificar al titular la denegatoria y la concesin del recurso jerrquico. Recibidas las actuaciones por el superior, se notificar tal circunstancia, poniendo en conocimiento del recurrente que podr en el plazo de CUARENTA Y OCHO (48) horas ampliar o mejorar sus fundamentos. A falta de ampliacin o mejora de la fundamentacin se tratar el recurso jerrquico con los argumentos de la revocatoria. La interposicin del recurso de revocatoria fuera del plazo establecido har caer tambin el recurso jerrquico.

II.

III.

IV. V.

Si se opta en forma autnoma por el recurso jerrquico, deber interponrselo en los plazos y con las formalidades previstos para el de revocatoria.

ARTCULO 106.Son horas hbiles las comprendidas dentro del horario establecido por el Poder Ejecutivo con carcter general para el funcionamiento de la Administracin. Los plazos se tendrn por cumplidos por el transcurso del trmino conferido, salvo renuncia expresa efectuada por escrito por el titular del derecho. Toda presentacin fuera de trmino ser rechazada por la instruccin sin ms trmite, sin perjuicio de su agregacin a autos.

ARTCULO 107.El Poder Ejecutivo determinar, al confeccionar la Planilla Salarial Anexa II, cules son las funciones alcanzadas por el Artculo 107 de la Ley.

ARTCULO 108.La Planilla Salarial Anexa II establecer cargo por cargo, la retribucin de todos los funcionarios de planta permanente comprendidos en el Estatuto, que carezcan de estabilidad, de acuerdo a la complejidad y responsabilidad de la funcin.

ARTCULO 110.- La asignacin de funciones ejecutivas responder a tareas especficas de superior responsabilidad que se encomienden al personal en cada jurisdiccin, de acuerdo a las necesidades del servicio. La asignacin de funciones ejecutivas no es inherente al cargo. Los seores Ministros, Titulares de los Organismos de la Constitucin, Autrquicos y/o Descentralizados, Asesor General de Gobierno y Secretarios de la Gobernacin determinarn la nmina de funcionarios de sus respectivas jurisdicciones que, por las tareas asignadas en la dependencia, tendrn derecho a la percepcin de la bonificacin no retributiva prevista en el artculo 110 del Estatuto, la que ser liquidada tambin a todo el Personal Jerarquizado Superior de la Planilla Anexa I. ARTCULO 111.El personal comprendido en los incisos a) y b) de la Ley gozar de los derechos previstos en el artculo 118 de la misma, en tanto no resulten en contradiccin con la naturaleza de sus funciones. En las mismas condiciones, estar sujeto a las obligaciones y prohibiciones establecidas en el artculo 119.

El personal comprendido en el inciso d) de la Ley podr ser designado como mensualizado o destajista. En este ltimo caso percibir retribucin establecida en funcin de la ejecucin de una determinada cantidad de trabajo, unidad elaborada o un tanto por ciento, sin relacin con el tiempo empleado. El acto de designacin, privativo del Poder Ejecutivo, se efectuar de la siguiente manera, segn se trate de los incisos a), b) o d) de la Ley: 1) Inciso a): consignando los estudios, asesoramiento u otras tareas especficas a realizar y su remuneracin.

2) Inciso b): indicando el funcionario al cual asistirn. 3) Inciso d): I. Mensualizado: sealando los servicios, explotaciones, obras o tareas a que se destinar el personal, su trmino de prestacin y el sueldo que percibir, que deber ser equivalente al que rige para el personal permanente. Destajista: sealando los servicios, explotaciones, obras o tareas a que se destinar el personal, su trmino de prestacin y la retribucin a percibir, que deber ajustarse a lo determinado en el artculo 117 de esta Reglamentacin.

II.

ARTCULO 115.Los contratos sern celebrados por los seores Ministros ad-referendum del Poder Ejecutivo y no podrn tener principio de ejecucin hasta que opere la refrenda.

ARTCULO 117.I. La retribucin del personal destajista se determinar en relacin con la produccin realizada.

Cuando el destajista no preste servicios, se le reconocer el derecho a percibir sus retribuciones, siempre que en estos casos tambin lo perciban los agentes que revistan como permanentes en el rgimen estatutario para el personal de la Administracin Pblica. II. Para tener derecho a las licencias determinadas en el artculo 118, inciso 4) de la Ley, el personal destajista deber acreditar el cumplimiento de SESENTA (60) jornadas de labor efectivas, inmediatas y anteriores al uso del beneficio, excepto el caso de la licencia anual, que se regir por lo dispuesto en el artculo 39 de la Ley. Percibir los aumentos salariales que con carcter general se dispongan para el personal de la Administracin Pblica Provincial, en la forma que los organismos competentes determinen.

III.

IV.

El destajista estar obligado al cumplimiento de los cupos mnimos de produccin que se establezcan con carcter general para el sector donde presta servicios y/o modalidad general de la prestacin. El incumplimiento a esta norma ser causal suficiente para disponer el cese de la designacin.

ARTCULO 118.Inc. 4): En ningn caso estas licencias podrn exceder el perodo de designacin.

ARTCULO 121.Para disponer la baja por abandono de cargo se aplicar el procedimiento determinado en el artculo 85, primer prrafo, de la Ley.

ARTCULO 127.El Consejo Asesor de Personal proyectar su reglamento interno, el que ser aprobado por el Poder Ejecutivo.

ARTCULO 132.Inc. b): Cuando en una jurisdiccin funcione ms de un Organismo Sectorial de Personal, en la Junta de Calificaciones se incluir a los titulares de los Organismos Sectoriales de Personal o sus reemplazantes naturales que correspondan, sin perjuicio de la participacin que se pueda requerir a otras dependencias. Inc. c): La delegacin a que hace referencia la norma legal deber recaer en el reemplazante natural del delegante o funcionario de nivel no inferior a jefe de departamento.

ARTCULO 138.I. El nomenclador de cargos ser elaborado por el Organismo Central de Administracin de Personal con intervencin del Consejo Asesor de Personal y elevado al Poder Ejecutivo para su aprobacin.

II.

El Organismo Central de Administracin de Personal queda facultado para producir incorporaciones o modificaciones a fin de evitar vacos administrativos, previa intervencin del Consejo Asesor de Personal.

ARTCULO 149.En aquellos casos en los cuales no exista colegio o consejo profesional, no se exigir al agente la acreditacin de matrcula.

ARTCULO 153.Inc. b): I. Los agentes del agrupamiento jerrquico que revisten como titulares en los grados de Oficial Principal 4 y 3 y que hayan permanecido en ellos por un perodo no inferior a un ao, accedern a los grados de Oficial Principal 3 y 2, respectivamente, al realizar y aprobar las acciones de capacitacin que se definan como necesarias para cada uno de ellos. La Secretara General de la Gobernacin, con intervencin previa del organismo competente, ser la encargada de determinar los cursos u otras modalidades pedaggicas que debern desarrollar los agentes a los fines previstos en el apartado precedente.

II.

ARTCULO 154.Inc. c): La calificacin insuficiente a que alude la Ley ser la fijada con tal carcter por el artculo 14, inciso I), apartado II, de esta Reglamentacin.

ARTCULO 157.I. Los distintos elementos que se consideran para el ascenso, conforme a lo establecido por la Ley, tendrn como mximo el siguiente porcentaje de incidencia en la calificacin final del concurso:

Sin examen de competencia Calificacin 15%

Con examen de competencia Calificacin 10%

Capacitacin

40%

Capacitacin

30%

Antecedentes
Mrito 15%

30%
Mrito

Antecedentes
10%

20%

Examen 30% II. A los efectos previstos en los incisos 2.1 y 2.2 de ste artculo de la Ley, se considerarn como mximo CINCO (5) acciones de capacitacin, que sern las de mayor relevancia entre las que acredite el agente, a cuyo fin el Organismo Central de Administracin de Personal determinar el puntaje de las mismas, a propuesta del Consejo Asesor de Personal. La valoracin de los distintos elementos a que se refiere el apartado I del presente ser aprobada por el Organismo Central de Administracin de Personal, a propuesta del Consejo Asesor de Personal, el cual proyectar las matrices respectivas. En los casos de paridad de puntaje, prevalecer el aspirante con mayor antigedad en la Administracin Pblica Provincial. De persistir la igualdad, prevalecer el de mayor antigedad en el cargo de revista al momento de concursar.

III.

IV.

ARTCULO 159.Los efectos salariales de la promocin se producirn a partir del primer da del mes siguiente a la fecha de vencimiento del segundo perodo de calificacin del agente en un mismo grado, salvo lo previsto para el agrupamiento jerrquico en el artculo 153, inciso b) de esta reglamentacin.

ARTCULO 160.I. Para la cobertura de las funciones jerarquizadas de Subdirector o Jefe de Departamento el concurso pertinente se realizar con postulantes del plantel bsico en el cual se produjo la vacante, que renan las condiciones que se detallan ms adelante.

De no existir postulantes en el plantel bsico, la vacante se concursar con agentes del cuadro de personal en el cual se produjo la misma. Para el caso de no haber postulantes en el cuadro de personal, la vacante se concursar con agentes de otros cuadros de personal. II. Los postulantes debern acreditar los siguientes requisitos:

a) Revisar en el agrupamiento jerrquico, con o sin funcin, si se tratare de vacantes de Subdirector. De no existir postulantes en las condiciones sealadas precedentemente, podrn concursar agentes que revisten en las Clases A I de los distintos agrupamientos. b) Revistar en el agrupamiento jerrquico, con o sin funcin, si la vacante fuere de Jefe de Departamento. De no existir agentes en las condiciones indicadas precedentemente, la vacante se concursar con agentes que revisten en la clase A y I de los distintos agrupamientos. Quienes revisten en el agrupamiento jerrquico sin funcin slo podrn participar en los concursos indicados en los incisos a) y b) cuando su cese en la funcin jerarquizada no se hubiere producido conforme a lo establecido en los incisos c) y d) del artculo 154 de la Ley. III. El titular del plantel bsico donde debe cubrirse la vacante ser el encargado de definir los requisitos particulares que sern exigibles a los concursantes, los que debern guardar concordancia con las misiones y funciones del rea, dando intervencin a la Junta de Calificaciones, Ascensos y Promociones y al Organismo Central de Administracin de Personal. Para la cobertura de los cargos jerarquizados, el concurso se ajustar a las condiciones fijadas por el artculo 157 de la Ley y su Reglamentacin, adems de los particulares que pudieran exigirse y se adoptar el procedimiento determinado por el artculo 162 de esta Reglamentacin.

IV.

ARTCULO 161.I. II. Para el trmino fijado en la Ley no se computar el perodo de licencia anual del titular. Estas funciones interinas podrn ser asignadas exclusivamente a agentes que revisten en un cargo de planta permanente y que renan los requisitos necesarios para su cobertura en concordancia con las misiones y funciones del rea.

ARTCULO 162.I. Producida una vacante, el Organismo Sectorial de Personal u oficina que haga sus veces, comunicar tal circunstancia al titular de la respectiva reparticin o dependencia, con mencin del plazo establecido para la cobertura de la misma.

El titular de la reparticin o dependencia remitir al Organismo Sectorial de Personal u oficina de personal, el requerimiento para el llamado a concurso, determinando los requisitos que exige el cargo de que se trate, debiendo guardar los que se fijen con carcter particular, concordancia con las misiones y funciones del rea. Previa intervencin de la Junta Sectorial de Calificaciones, Ascensos y Promociones, el Organismo Sectorial de Personal u oficina de personal, efectuar el llamado a concurso, adoptando el procedimiento ms idneo para garantizar un amplio conocimiento del mismo por parte de los agentes, con indicacin de los requisitos exigidos para el cargo, lapso del llamado, lugar y trmino de la inscripcin. Esta ltima no podr se inferior a CINCO (5) das hbiles. II. En el caso de dependencias geogrficamente descentralizadas y carentes de plantel bsico propio, la vacante se concursar con los postulantes de la misma, con intervencin de la oficina de personal u organismo que haga sus veces. De no existir postulantes en la dependencia, se concursar con agentes del plantel bsico respectivo. No existiendo postulantes en el mismo, se concursar con agentes del cuadro de personal donde se produjo la vacante. No existiendo postulantes en el cuadro de personal, se llamar a concurso en otros cuadros de personal, dndose intervencin en este caso al Organismo Central de Administracin de Personal para la tramitacin correspondiente. Al momento de la inscripcin los aspirantes debern presentar todos los antecedentes que posean y que se relacionen con el cargo a cubrir. Previa intervencin de la Junta Sectorial de Calificaciones, Ascensos y Promociones, el Organismo Sectorial de Personal efectuar la seleccin de los postulantes conforme a las pautas fijadas en el artculo 157 de la Ley y su Reglamentacin, confeccionando el orden de mrito, que ser notificado a todos los postulantes. No existiendo impugnaciones en el trmino de CINCO (5) das hbiles, se proceder a dictar el correspondiente acto administrativo, disponiendo el ascenso o cambio de agrupamiento, segn corresponda.

III. IV.

En el caso de existir impugnaciones al orden de mrito, podr cubrirse interinamente la vacante hasta que se resuelvan las mismas, designndose en tales condiciones al postulante que hubiera reunido mayor puntaje.

ARTCULO 165.Los secretarios privados percibirn la remuneracin mensual equivalente al porcentaje de la asignacin total fijada en la Planilla Anexa I -Personal Jerarquizado Superior del presupuesto vigente- para el funcionario a quien asistan, conforme al siguiente detalle: 1) Secretario Privado del Seor Gobernador: CINCUENTA Y OCHO (58) por ciento. 2) Secretarios privados de los restantes funcionarios: CUARENTA Y SIETE con SESENTA Y NUEVE (47,69) por ciento.

Si se superara el tope fijado por el artculo 114 de la Ley, la asignacin total quedar reducida a ese tope.

ARTCULO 167.I. Los menores a que se refiere la Ley no podrn desempearse en establecimientos asistenciales o de atencin de menores de edad, salvo que cumplan tareas externas tales como mensajero o cadete de servicio. En ningn caso su desempeo podr cumplirse en horario nocturno. II. Los menores que realicen tareas insalubres, a fin de adquirir conocimientos de arte u oficios, no podrn tener un desempeo mayor al SETENTA Y CINCO (75) por ciento de la jornada que con carcter general se fije para la Administracin Pblica Provincial. La retribucin de los menores a que se refiere la Ley, ser la fijada para la clase ingresante del escalafn para la jornada de labor establecida con carcter general en la Administracin Pblica, debiendo cumplir tal jornada aunque la reparticin o servicio a que se hallen afectado tengan un horario diario de labor mayor. Los menores comprendidos en el apartado II percibirn la retribucin fijada para la jornada de labor establecida con carcter general para la Administracin Pblica. Para ser admitido en la Administracin Pblica el menor deber acreditar los siguientes requisitos: a) Ser argentino nativo. b) Acreditar buena salud y aptitud psicofsica adecuadas a las tareas a desempear. c) Acreditar instruccin primaria completa. d) Tener la edad mnima requerida, lo que se justificar con el documento nacional de identidad. V. El sueldo del personal menor ser imputado a cargo vacante del tem y dentro del agrupamiento correspondiente a la tarea a cumplir, debiendo consignarse en el decreto de designacin que la diferencia existente deber destinarse a economa por no inversin.

III.

IV.

V.

ARTCULO 168.-

I.

nicamente se autorizar la concurrencia ad-honorem para desempear funciones acordes a su profesin o habilitacin tcnica y que implique un beneficio al servicio. El personal que se designe ad-honorem no podr exceder del CINCO (5) por ciento de la dotacin del personal permanente del respectivo plantel bsico al cual se incorpore. Previo a la designacin del personal ad-honorem se suscribir un acta en la que se determinarn sus obligaciones y responsabilidades, las que debern guardar relacin con las modalidades propias de la tarea a cumplir y del lugar donde se desempear. El no cumplimiento de sus obligaciones ser causa de su cese. El Poder Ejecutivo lo dispondr, en su caso, previa informacin sumaria a los efectos de acreditar dicho incumplimiento. Las designaciones del personal ad-honorem caducarn el 31 de Diciembre de cada ao. El agente designado ad-honorem podr renunciar en cualquier momento, debiendo permanecer en su cargo hasta un mximo de QUINCE (15) das corridos si antes no le fuera aceptada la misma o fuera autorizado a retirarse por el titular de la reparticin.

II.

III.

IV.

V. VI.

ARTCULO 172.I. II. Cada jurisdiccin destinar hasta un DOS (2) por ciento de sus vacantes para ser cubiertas por las personas indicadas en la Ley. Estas designaciones debern hacerse a propuesta de los organismos especficos del Estado competentes en el tema, los que remitirn al Organismo Central de Administracin de Personal la nmina de aquellas personas con posibilidades de designacin.