DIRECCION

DE

DESARROLLO

DE

RECURSOS

NATURALES

DE

INFRAESTRUCTURA AGRARIA

La Direccin de Desarrollo de Recursos Naturales y de Infraestructura Agraria, es un rgano de lnea de la Gerencia Regional de Agricultura, encargada del control y vigilancia de los recursos forestales y de fauna silvestre, de promover y/o ejecutar acciones para el desarrollo de la infraestructura de produccin o de transformacin agraria y de promover y/o ejecutar acciones de manejo de cuencas orientadas a acondicionar el espacio para la sostenibilidad de la actividad agropecuaria. La Direccin de Desarrollo de Recursos Naturales y de Infraestructura Agraria tiene las siguientes funciones: a) Implementar las polticas, planes y normatividad aprobados por la autoridad nacional o el gobierno regional para la conservacin y el aprovechamiento sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre.

b) Planificar, organizar, conducir las actividades relacionadas a flora y fauna silvestre como: investigacin, sistemas de control y vigilancia, aprovechamiento, evaluacin de especies y de ecosistemas frgiles, conservacin de especies y sistemas de informacin. c) Conducir las acciones y los procesos de concesin forestal con fines maderables y participar en la supervisin de las concesiones que realice la autoridad nacional. d) Aprobar y supervisar los permisos y autorizaciones para el aprovechamiento de los recursos forestales y de fauna silvestre de acuerdo a las polticas y normas establecidas. e) Aprobar el otorgamiento de los permisos de extraccin en bosques secos, en reas de comunidades y en predios

privados y supervisar su ejecucin. f) Aprobar el otorgamiento de los contratos de administracin de bosques locales del estado.

g) Aprobar sanciones a quienes infrinjan la legislacin sobre fauna silvestre y realizar el seguimiento hasta su efectivizacin.

h) Apoyar a la Gerencia Regional de Agricultura en la concertacin de acciones para la participacin de las entidades pblicas y privadas y a las organizaciones de productores en la construccin de la infraestructura productiva agraria. i) Supervisar en las Agencias Agrarias actividades relacionadas a control, aprovechamiento, conservacin e investigacin sobre recursos forestales y fauna silvestre, promocin de manejo de cuencas y desarrollo de la infraestructura agraria. j) Ejecutar acciones de promocin en aprovechamiento sostenible de los cultivos nativos y crianzas, consolidacin de la crianza de camlidos sudamericanos, tecnologas de transformacin y estrategias para el consumo tanto de productos naturales y agroindustriales de la regin, as como el desarrollo de servicios agropecuarios. k) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Agricultura o que le correspondan de acuerdo a ley.

GRALL

Inician Proceso Participativo y Descentralizado para fortalecer sector forestal

Presentacin fue presidida por el Viceministro de Agricultura acompaado del Viceministro de Desarrollo Estratgico de los Recursos Naturales del MINAM, Viceministro de Comercio Exterior del MINCETUR, Viceministro de Interculturalidad y el Presidente Regional de Madre de Dios en

representacin de la Asamblea Nacional de los Gobiernos Regionales.

(Lima, 26 de mayo 2012).- El Ministerio de Agricultura (MINAG) a travs de la Direccin General Forestal y de Fauna Silvestre (DGFFS) present oficialmente el Proceso Participativo y Descentralizado para el Fortalecimiento del Sector Forestal, que incluye la elaboracin del Reglamento de la Ley Forestal y de Fauna

Silvestre, Ley N 29763, la aprobacin de la Poltica Nacional Forestal y de Fauna Silvestre y la implementacin de la nueva institucionalidad.

La Directora General Forestal y de Fauna Silvestre, Rosario Acero Villanes, explic que desde la aprobacin de la Ley 29763 en julio de 2011, se ha trabajado en constituir un Grupo Intergubernamental (GI) conformado por MINAG, MINCETUR, MINAM, CULTURA, PRODUCE, OSINFOR y los Gobiernos Regionales.

Este grupo de trabajo acord la metodologa para la elaboracin del proceso la cual incluye un Proceso de Participacin Ciudadana y un Proceso de Consulta Previa Libre e Informada a los Pueblos Indgenas.

De manera paralela, se trabajar el documento de Poltica Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, as como los temas de institucionalidad forestal y de fauna silvestre, entre ellos, el Sistema Nacional de Gestin Forestal y de Fauna Silvestre - SINAFOR y la Comisin Nacional Forestal y de Fauna Silvestre CONAFOR.

El Viceministro de Agricultura, Juan Rheineck Piccardo destac que se trata de un importante proceso participativo en el cual es importante la participacin propositiva de todos los actores involucrados e interesados en el sector forestal.

El Per tiene una ventaja competitiva al tener ms de 68 millones de ha de bosques que constituyen casi el 60% del territorio, nuestra variedad de ecosistemas nos convierte en uno de los pases mega diversos en el mundo con gran diversidad en fauna y ms de 2500 especies forestales. Por ello es necesario tomar esas ventajas y transformarlas en beneficios concretos, tenemos el marco

legal, el potencial forestal y la voluntad poltica de hacer una reforma positiva para el pas pero necesitamos la participacin activa y responsable de todos ustedes para culminar la reforma formal y lograr su verdadera implementacin precis el Viceministro.

De esta manera, la DGFFS viene trabajando en estos procesos desde la aprobacin de la Ley replicando la exitosa experiencia de un trabajo multisectorial, participativo, descentralizado y respetuoso de los derechos de los pueblos indgenas.

Cabe sealar que la conduccin del proceso est a cargo del MINAG, a travs de la DGFFS, con el apoyo del Grupo Intergubernamental (GI); integrado por el Ministerio del Ambiente (MINAM), el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR), el Ministerio de Cultura (MINCULT), el Ministerio de la Produccin (PRODUCE), el Organismo de Supervisin de los Recursos Forestales (OSINFOR) y los Gobiernos Regionales. Prximamente, en aras de la transparencia y difusin del proceso, se colgarn en la web de la DGFFS la Metodologa aprobada y dems documentos sobre el proceso. UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL MINISTERIO DE AGRICULTURA

Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica LEY N 27815 EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA POR CUANTO: La Comisin Permanente del Congreso de la Repblica ha dado la Ley siguiente: LA COMISIN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DEL CDIGO DE TICA DE LA FUNCIN PBLICA CAPTULO I DE LA FUNCIN PBLICA Artculo 1.- mbito de aplicacin Los Principios, Deberes y Prohibiciones ticos que se establecen en el presente Cdigo de tica de la Funcin Pblica rigen para los servidores pblicos de las entidades de la Administracin Pblica, de acuerdo a lo establecido en el artculo 4 del presente Cdigo. Para los fines de la presente Ley se entender por entidad o entidades de la Administracin Pblica a las indicadas en el artculo 1 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, incluyendo a las empresas pblicas. CONCORDANCIAS: D.S. N 0332005-PCM, Reglamento, Art. 2 Artculo 2.- Funcin Pblica A los efectos del presente Cdigo, se entiende por funcin pblica toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en

nombre o al servicio de las entidades de la Administracin Pblica, en cualquiera de sus niveles jerrquicos. Artculo 3.- Fines de la Funcin Pblica Los fines de la funcin pblica son el Servicio a la Nacin, de conformidad con lo dispuesto en la Constitucin Poltica, y la obtencin de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atencin a la ciudadana, priorizando y optimizando el uso de los recursos pblicos, conforme a lo dispuesto por la Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado. Artculo 4.- Servidor Pblico 4.1 A los efectos del presente Cdigo se considera como servidor pblico a todo funcionario, servidor o empleado de las entidades de la Administracin Pblica, en cualquiera de los niveles jerrquicos sea ste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempee actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado. (*) (*) Numeral modificado por el Artculo nico de la Ley N 28496, publicada el 16 Abril 2005, cuyo texto es el siguiente: 4.1 Para los efectos del presente Cdigo se considera como empleado pblico a todo funcionario o servidor de las entidades de la Administracin Pblica en cualquiera de los niveles jerrquicos sea ste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempee

actividades o funciones en nombre del servicio del Estado." 4.2 Para tal efecto, no importa el rgimen jurdico de la entidad en la que se preste servicios ni el rgimen laboral o de contratacin al que est sujeto. 4.3 El ingreso a la funcin pblica implica tomar conocimiento del presente Cdigo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento. CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 2 Artculo 5.- Interpretacin y consultas

5.1 La Presidencia del Consejo de Ministros es la entidad encargada de dictar las normas interpretativas y aclaratorias del presente Cdigo. 5.2 En caso de duda con relacin a una cuestin concreta de naturaleza tica, la entidad correspondiente deber consultar a la Presidencia del Consejo de Ministros. CAPTULO II PRINCIPIOS Y DEBERES TICOS DEL SERVIDOR PBLICO CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 5 Artculo 6.- Principios de la Funcin Pblica El servidor pblico acta de acuerdo a los siguientes principios: 1. Respeto Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento. 2. Probidad Acta con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el inters

general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por s o por interpsita persona. 3. Eficiencia Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una capacitacin slida y permanente. 4. Idoneidad

Entendida como aptitud tcnica, legal y moral, es condicin esencial para el acceso y ejercicio de la funcin pblica. El servidor pblico debe propender a una formacin slida acorde a la realidad, capacitndose permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones. 5. Veracidad Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institucin y con la ciudadana, y contribuye al esclarecimiento de los hechos. 6. Lealtad y Obediencia Acta con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institucin, cumpliendo las rdenes que le imparta el superior jerrquico competente, en la medida que renan las formalidades del caso y tengan por objeto la realizacin de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deber poner en conocimiento del superior jerrquico de su institucin. 7. Justicia y Equidad Tiene permanente disposicin para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, actuando con equidad en sus relaciones con el Estado, con el administrado, con sus superiores, con sus subordinados y con la ciudadana en general. 8. Lealtad al Estado de Derecho El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitucin y al Estado de Derecho. Ocupar cargos de confianza en regmenes de facto, es causal de cese automtico e inmediato de la funcin pblica. CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 6

Artculo 7.- Deberes de la Funcin Pblica El servidor pblico tiene los siguientes deberes: 1. Neutralidad Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o de cualquier otra ndole en el desempeo de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos polticos o instituciones. CONCORDANCIAS: R. de Alcalda N 061-2006-MPL (Aprueban Directiva sobre la neutralidad y transparencia de los servidores pblicos de la Municipalidad durante procesos electorales del ao 2006) R.M. N 0806-2006-IN-0301 (Aprueban Directiva "Normas para asegurar y garantizar la neutralidad de los empleados pblicos civiles del Ministerio del

Interior y del personal de la Polica Nacional del Per durante el Proceso Electoral General del Ao 2006") 2. Transparencia Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos actos tienen en principio carcter pblico y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurdica. El servidor pblico debe de brindar y facilitar informacin fidedigna, completa y oportuna. 3. Discrecin Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la informacin pblica. 4. Ejercicio Adecuado del Cargo

Con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones el servidor pblico no debe adoptar represalia de ningn tipo o ejercer coaccin alguna contra otros servidores pblicos u otras personas. 5. Uso Adecuado de los Bienes del Estado Debe proteger y conservar los bienes del Estado, debiendo utilizar los que le fueran asignados para el desempeo de sus funciones de manera racional, evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los bienes del Estado para fines particulares o propsitos que no sean aquellos para los cuales hubieran sido especficamente destinados. 6. Responsabilidad Todo servidor pblico debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su funcin pblica. Ante situaciones

extraordinarias, el servidor pblico puede realizar aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten. Todo servidor pblico debe respetar los derechos de los

administrados establecidos en el artculo 55 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. CONCORDANCIAS: R. N 437-2002-SUNARP-SN Reglamento, Art. 6 D.S. N 033-2005-PCM,

Respecto a las exportaciones de productos forestales, durante el ao 2010 stas alcanzaron alrededor de los 395 millones de dlares, cifra 33% superior a la registrada en ao previo. Cabe precisar que el 63% de las exportaciones

forestales corresponde a productos maderables y 37% a productos no maderables. Dentro de las exportaciones de productos forestales maderables destacan el papel y cartn (20%), madera para parquet, molduras (19%) y la madera aserrada (14%); mientras que los principales productos forestales no maderables son los colorantes de origen animal (16%), tara (7%) y las semillas, frutos y plantas de uso industrial (5%).