CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AO Entre los suscritos, LUIS ANTONIO PAZ, mayor de edad, de sta

vecindad, identificada con la cdula de ciudadana nmero 12.954.836 expedida en Pasto, en su condicin de representante legal del establecimiento de comercio AGRICOLAS SAN SAN FRANCISCO LTDA , identificada con NIT. 900.231.902-4, quien en el texto de ste contrato se conocer como EL EMPLEADOR, por una parte, y por otra ORLANDO MARINO, mayor de edad, de esta vecindad, identificado con la cdula de ciudadana nmero 12.999.196 expedida en Pasto, a quien se denominar EL TRABAJADOR, se celebra el Contrato Individual de Trabajo a Trmino Fijo a un Ao, que se rige por las siguientes clusulas: PRIMERA: El Empleador contrata los servicios personales de El Trabajador, y este se obliga a: a).- A poner al servicio de El Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta El Empleador o sus representantes, b).- Laborar la jornada ordinaria, en los turnos y dentro del horario sealado en este contrato; pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios cuando lo estime conveniente. c).- Las dems consagradas en el artculo 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. SEGUNDA: El Trabajador, prestar sus servicios en el establecimiento de Comercio AGRICOLAS SAN FRANCISCO LTDA de propiedad de la Empleadora de conformidad con las funciones encomendadas para JEFE DE BODEGA, - TERCERA: Como contraprestacin por su labor la empleadora pagar al trabajador, el equivalente a un salario mnimo mensual legal vigente, en dinero efectivo, que se le cancelar quincenalmente, en el lugar de trabajo. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos Dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del Ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO PRIMERO: Las partes acuerdan que en los casos en que se le reconozcan al Trabajador beneficios diferentes al salario, por concepto de alimentacin, habitacin o vivienda, transporte y vestuario, se considerarn tales beneficios o reconocimientos como no salariales y por tanto no se tendrn en cuenta como factor salarial para la liquidacin de acreencias laborales, segn estipulacin consagrada en los artculos 15 y 16 de la ley 50/90, en concordancia con la ley 344 de 1996 artculo 17.- CUARTA: Corresponde al trabajador desarrollar las siguientes funciones dentro de la jornada de trabajo pactada y las que no se detallen en este contrato y se encuentren contenidas en el Manual de Funciones de la Empresa Agrcolas San Francisco Ltda. a).- Velar por la existencia del inventario b).- Tener control e informar a contabilidad de entradas y salidas de mercanca, por conceptos diferentes a compras, c)realizar inventarios peridicamente d).realizar transformacin de productos por cambio de embalaje ; e).-Cumplir con los estatutos,

reglamentos, normas internas de trabajo de la empresa - ; f).- Las dems que sean inherentes al cargo y/o que le sean asignadas por El empleador.- QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras, as como todo trabajo en domingo o festivo ser cancelado, pero dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador a efecto de su reconocimiento y pago. SEXTA: El Trabajador, se obliga a laborar el equivalente a ocho horas diarias de labor, sin que exceda el limite de las 48 horas en la semana jornada laboral, de conformidad con lo establecido en el artculo 162 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.- El empleador se reserva el derecho de realizar ajustes o cambios a la jornada estipulada cuando lo estime conveniente.- SEPTIMA: El primer mes del presente contrato se considera como perodo de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podr terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento dentro de dicho perodo. OCTAVA: La duracin inicial de este contrato ser de seis meses que se computa a partir del da dos (02) de Enero del 2010 y termina el da 31 de Diciembre del ao 2010. Si antes de la fecha de vencimiento de este trmino ninguna de las partes avisar por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a 30 das hbiles, este se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as sucesivamente.- NOVENA: El trabajador se compromete a cumplir estrictamente aquellas funciones legales y contractuales que emanan de este contrato de trabajo adems de las siguientes, en las cuales debe colocar especial inters: a).- No presentarse a trabajar en estado de embriaguez ni consumir bebida alcohlicas en horas de trabajo; b).- Responder patrimonial y penalmente de conformidad con la figura, por los daos y averas a los equipos y productos cuyo manejo le haya sido encomendado; c).- Utilizar el servicio telefnico nicamente para asuntos de trabajo; d).- Respeto a el empleador , sus familiares, administradores y dems compaeros de trabajo.; DECIMA: Son Justas causas para poner termino a este contrato, unilateralmente, las enumeradas en el articulo 7mo del decreto 2351 de 1995, y adems, por parte del empleador, las siguientes faltas que para el efecto se califican como graves: a).- La violacin por parte del trabajador de cualquiera de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias; b).- La no asistencia puntual al trabajo, sin excusa suficiente a juicio del empleador y de acuerdo con el reglamento interno de trabajo.- c).- La ejecucin por parte del trabajador de labores remuneradas a servicio de terceros sin autorizacin del empleador.- d).- La revelacin de secretos y datos reservados de la empresa; e).-Las repetidas desavenencias con sus compaeros de trabajo; f).- El hecho que el trabajador llegue embriagado al trabajo o ingiera bebidas embriagantes en el sitio de trabajo, aun por la primera vez; g).- El hecho que el trabajador abandone su sitio de trabajo sin permiso de sus superiores; h).- La no asistencia a una seccin completa de la jornada de trabajo, o mas, sin excusa suficiente a juicio del empleador, salvo fuerza mayor o caso fortuito; i).-- Bajo rendimiento de las funciones encomendadas, determinado a juicio del empleador.DECIMA PRIMERA: Podrn las partes convenir expresa o tcitamente , repartir las horas de la jornada en la forma permitida por el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma.- DECIMA

SEGUNDA: Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo a la ley y jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en consonancia con el C. S. del T. cuyo objeto, definido en su articulo 1 es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y equilibrio social. DECIMA TERCERA: el presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA CUARTA: El Trabajador para todos los efectos legales articulo 65 del C. S. del T., se compromete a informar por escrito y de manera inmediata a el Empleador cualquier cambio en la direccin de su residencia, tenindose como suya, la ltima direccin registrada en su hoja de vida.- DECIMA QUINTA: Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuacin de su texto. DECIMA SEXTA: El trabajador en caso de renovacin o prorroga del contrato, por las oportunidades que se de, expresamente desiste de la pretensin de que el mismo se convierta en contrato a trmino indefinido por el paso del tiempo y por sus renovaciones o prorrogas. En Constancia se firma en la ciudad de San Juan de Pasto, el da dos (02) del mes de Enero del ao dos mil diez (2010), en dos ejemplares del mismo tenor y valor ante dos testigos hbiles.

LUIS ANTONIO PAZ C.C. No. 12.954.836 de Pasto.

ORLANDO MARINO ROSERO B. C.C. No. 12.999.196 de Pasto.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AO Entre los suscritos, LUIS ANTONIO PAZ, mayor de edad, de sta vecindad, identificada con la cdula de ciudadana nmero 12.954.836 expedida en Pasto, en su condicin de representante legal del establecimiento de comercio AGRICOLAS SAN SAN FRANCISCO LTDA , identificada con NIT. 900.231.902-4, quien en el texto de ste contrato se conocer como EL EMPLEADOR, por una parte, y por otra LEYDY VIVIANA LOPEZ MATABANCHOY, mayor de edad, de esta vecindad, identificada con la cdula de ciudadana nmero 37.085.738 expedida en Pasto, a quien se denominar EL TRABAJADOR, se celebra el Contrato Individual de Trabajo a Trmino Fijo a un Ao, que se rige por las siguientes clusulas: PRIMERA: El Empleador contrata los servicios personales de El Trabajador, y este se obliga a: a).- A poner al servicio de El Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta El Empleador o sus representantes, b).- Laborar la jornada ordinaria, en los turnos y dentro del horario sealado en este contrato; pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios cuando lo estime conveniente. c).- Las dems consagradas en el artculo 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. SEGUNDA: El Trabajador, prestar sus servicios en el establecimiento de Comercio AGRICOLAS SAN FRANCISCO LTDA encomendadas para de propiedad de la Empleadora de conformidad con las funciones CAJERA - TERCERA: Como contraprestacin por su labor la empleadora

pagar al trabajador, el equivalente a un salario mnimo mensual legal vigente, en dinero efectivo, que se le cancelar quincenalmente, en el lugar de trabajo. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos Dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del Ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO PRIMERO: Las partes acuerdan que en los casos en que se le reconozcan al Trabajador beneficios diferentes al salario, por concepto de alimentacin, habitacin o vivienda, transporte y vestuario, se considerarn tales beneficios o reconocimientos como no salariales y por tanto no se tendrn en cuenta como factor salarial para la liquidacin de acreencias laborales, segn estipulacin consagrada en los artculos 15 y 16 de la ley 50/90, en concordancia con la ley 344 de 1996 artculo 17.- CUARTA: Corresponde al trabajador desarrollar las siguientes funciones dentro de la jornada de trabajo pactada y las que no se detallen en este contrato y se encuentren contenidas en el Manual de Funciones de la Empresa Agrcolas San Francisco Ltda. a).- Velar por la existencia del inventario b).- Tener control e informar a contabilidad de entradas y salidas de mercanca, por conceptos diferentes a compras, c)realizar inventarios peridicamente d).realizar cuadres diarios de caja ; e).-Cumplir con los estatutos, reglamentos, normas internas de trabajo de la empresa - ; f).- Las dems que sean inherentes al cargo y/o que le sean asignadas por

El empleador.- QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras, as como todo trabajo en domingo o festivo ser cancelado, pero dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador a efecto de su reconocimiento y pago. SEXTA: El Trabajador, se obliga a laborar el equivalente a ocho horas diarias de labor, sin que exceda el limite de las 48 horas en la semana jornada laboral, de conformidad con lo establecido en el artculo 162 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.- El empleador se reserva el derecho de realizar ajustes o cambios a la jornada estipulada cuando lo estime conveniente.- SEPTIMA: El primer mes del presente contrato se considera como perodo de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podr terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento dentro de dicho perodo. OCTAVA: La duracin inicial de este contrato ser de seis meses que se computa a partir del da dos (02) de Enero del 2010 y termina el da 30 de Junio del ao 2010. Si antes de la fecha de vencimiento de este trmino ninguna de las partes avisar por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a 30 das hbiles, este se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as sucesivamente.NOVENA: El trabajador se compromete a cumplir estrictamente aquellas funciones legales y contractuales que emanan de este contrato de trabajo adems de las siguientes, en las cuales debe colocar especial inters: a).- No presentarse a trabajar en estado de embriaguez ni consumir bebida alcohlicas en horas de trabajo; b).- Responder patrimonial y penalmente de conformidad con la figura, por los daos y averas a los equipos y productos cuyo manejo le haya sido encomendado; c).Utilizar el servicio telefnico nicamente para asuntos de trabajo; d).- Respeto a el empleador , sus familiares, administradores y dems compaeros de trabajo.; DECIMA: Son Justas causas para poner termino a este contrato, unilateralmente, las enumeradas en el articulo 7mo del decreto 2351 de 1995, y adems, por parte del empleador, las siguientes faltas que para el efecto se califican como graves: a).- La violacin por parte del trabajador de cualquiera de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias; b).- La no asistencia puntual al trabajo, sin excusa suficiente a juicio del empleador y de acuerdo con el reglamento interno de trabajo.- c).- La ejecucin por parte del trabajador de labores remuneradas a servicio de terceros sin autorizacin del empleador.- d).- La revelacin de secretos y datos reservados de la empresa; e).-Las repetidas desavenencias con sus compaeros de trabajo; f).- El hecho que el trabajador llegue embriagado al trabajo o ingiera bebidas embriagantes en el sitio de trabajo, aun por la primera vez; g).- El hecho que el trabajador abandone su sitio de trabajo sin permiso de sus superiores; h).- La no asistencia a una seccin completa de la jornada de trabajo, o mas, sin excusa suficiente a juicio del empleador, salvo fuerza mayor o caso fortuito; i).-- Bajo rendimiento de las funciones encomendadas, determinado a juicio del empleador.DECIMA PRIMERA: Podrn las partes convenir expresa o tcitamente , repartir las horas de la jornada en la forma permitida por el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma.- DECIMA SEGUNDA: Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo a la ley y jurisprudencia y ser

interpretado de buena fe y en consonancia con el C. S. del T. cuyo objeto, definido en su articulo 1 es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y equilibrio social. DECIMA TERCERA: el presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA CUARTA: El Trabajador para todos los efectos legales articulo 65 del C. S. del T., se compromete a informar por escrito y de manera inmediata a el Empleador cualquier cambio en la direccin de su residencia, tenindose como suya, la ltima direccin registrada en su hoja de vida.- DECIMA QUINTA: Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuacin de su texto. DECIMA SEXTA: El trabajador en caso de renovacin o prorroga del contrato, por las oportunidades que se de, expresamente desiste de la pretensin de que el mismo se convierta en contrato a trmino indefinido por el paso del tiempo y por sus renovaciones o prorrogas. En Constancia se firma en la ciudad de San Juan de Pasto, el da dos (02) del mes de Enero del ao dos mil diez (2010), en dos ejemplares del mismo tenor y valor ante dos testigos hbiles.

LUIS ANTONIO PAZ C.C. No. 12.954.836 de Pasto.

LEYDY VIVIANA LOPEZ M. C.C. No. 37.085.738 de Pasto.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AO

Entre los suscritos, LUIS ANTONIO PAZ, mayor de edad, de sta vecindad, identificada con la cdula de ciudadana nmero 12.954.836 expedida en Pasto, en su condicin de representante legal del establecimiento de comercio AGRICOLAS SAN SAN FRANCISCO LTDA , identificada con NIT. 900.231.902-4, quien en el texto de ste contrato se conocer como EL EMPLEADOR, por una parte, y por otra NIDIA TERESA PAZ MATABANCHOY, mayor de edad, de esta vecindad, identificado con la cdula de ciudadana nmero 59.830.771 expedida en Pasto, a quien se denominar EL TRABAJADOR, se celebra el Contrato Individual de Trabajo a Trmino Fijo a un Ao, que se rige por las siguientes clusulas: PRIMERA: El Empleador contrata los servicios personales de El Trabajador, y este se obliga a: a).- A poner al servicio de El Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta El Empleador o sus representantes, b).- Laborar la jornada ordinaria, en los turnos y dentro del horario sealado en este contrato; pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios cuando lo estime conveniente. c).- Las dems consagradas en el artculo 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. SEGUNDA: El Trabajador, prestar sus servicios en el establecimiento de Comercio AGRICOLAS SAN FRANCISCO LTDA de propiedad de la Empleadora de conformidad con las funciones encomendadas para CONTADORA, - TERCERA: Como contraprestacin por su labor la empleadora pagar al trabajador, el equivalente a un salario mnimo mensual legal vigente, en dinero efectivo, que se le cancelar quincenalmente, en el lugar de trabajo. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos Dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del Ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO PRIMERO: Las partes acuerdan que en los casos en que se le reconozcan al Trabajador beneficios diferentes al salario, por concepto de alimentacin, habitacin o vivienda, transporte y vestuario, se considerarn tales beneficios o reconocimientos como no salariales y por tanto no se tendrn en cuenta como factor salarial para la liquidacin de acreencias laborales, segn estipulacin consagrada en los artculos 15 y 16 de la ley 50/90, en concordancia con la ley 344 de 1996 artculo 17.- CUARTA: Corresponde al trabajador desarrollar las siguientes funciones dentro de la jornada de trabajo pactada y las que no se detallen en este contrato y se encuentren contenidas en el Manual de Funciones de la Empresa Agrcolas San Francisco Ltda. a).- Administrar y autorizar los gastos b).- Revisar los costos de los productos en cada una de las

compras. c)- asignar el precio de venta a cada uno de los productos d).- revisar el cuadre diario de

caja ; e).-Cumplir con los estatutos, reglamentos, normas internas de trabajo de la empresa - ; f).Las dems que sean inherentes al cargo y/o que le sean asignadas por el empleador.- QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras, as como todo trabajo en domingo o festivo ser cancelado, pero dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador a efecto de su reconocimiento y pago. SEXTA: El Trabajador, se obliga a laborar el equivalente a ocho horas diarias de labor, sin que exceda el limite de las 48 horas en la semana jornada laboral, de conformidad con lo establecido en el artculo 162 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.- El empleador se reserva el derecho de realizar ajustes o cambios a la jornada estipulada cuando lo estime conveniente.- SEPTIMA: El primer mes del presente contrato se considera como perodo de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podr terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento dentro de dicho perodo. OCTAVA: La duracin inicial de este contrato ser de cinco meses que se computa a partir del dos (02) de Enero del 2010 y termina el da 30 de Junio del ao 2010. Si antes de la fecha de vencimiento de este trmino ninguna de las partes avisar por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a 30 das hbiles, este se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as sucesivamente.- NOVENA: El trabajador se compromete a cumplir estrictamente aquellas funciones legales y contractuales que emanan de este contrato de trabajo adems de las siguientes, en las cuales debe colocar especial inters: a).- No presentarse a trabajar en estado de embriaguez ni consumir bebida alcohlicas en horas de trabajo; b).- Responder patrimonial y penalmente de conformidad con la figura, por los daos y averas a los equipos y productos cuyo manejo le haya sido encomendado; c).- Utilizar el servicio telefnico nicamente para asuntos de trabajo; d).- Respeto a el empleador , sus familiares, administradores y dems compaeros de trabajo.; DECIMA: Son Justas causas para poner termino a este contrato, unilateralmente, las enumeradas en el articulo 7mo del decreto 2351 de 1995, y adems, por parte del empleador, las siguientes faltas que para el efecto se califican como graves: a).- La violacin por parte del trabajador de cualquiera de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias; b).- La no asistencia puntual al trabajo, sin excusa suficiente a juicio del empleador y de acuerdo con el reglamento interno de trabajo.- c).- La ejecucin por parte del trabajador de labores remuneradas a servicio de terceros sin autorizacin del empleador.- d).- La revelacin de secretos y datos reservados de la empresa; e).-Las repetidas desavenencias con sus compaeros de trabajo; f).- El hecho que el trabajador llegue embriagado al trabajo o ingiera bebidas embriagantes en el sitio de trabajo, aun por la primera vez; g).- El hecho que el trabajador abandone su sitio de trabajo sin permiso de sus superiores; h).- La no asistencia a una seccin completa de la jornada de trabajo, o mas, sin excusa suficiente a juicio del empleador, salvo fuerza mayor o caso fortuito; i).-- Bajo rendimiento de las funciones encomendadas, determinado a juicio del empleador.- DECIMA PRIMERA: Podrn las partes convenir expresa o tcitamente , repartir las horas de la jornada en la forma permitida por el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones entre las

jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma.- DECIMA SEGUNDA: Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo a la ley y jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en consonancia con el C. S. del T. cuyo objeto, definido en su articulo 1 es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y equilibrio social. DECIMA TERCERA: el presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA CUARTA: El Trabajador para todos los efectos legales articulo 65 del C. S. del T., se compromete a informar por escrito y de manera inmediata a el Empleador cualquier cambio en la direccin de su residencia, tenindose como suya, la ltima direccin registrada en su hoja de vida.DECIMA QUINTA: Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuacin de su texto. DECIMA SEXTA: El trabajador en caso de renovacin o prorroga del contrato, por las oportunidades que se de, expresamente desiste de la pretensin de que el mismo se convierta en contrato a trmino indefinido por el paso del tiempo y por sus renovaciones o prorrogas. En Constancia se firma en la ciudad de San Juan de Pasto, el da dos (02) del mes de Enero del ao dos mil diez (2010), en dos ejemplares del mismo tenor y valor ante dos testigos hbiles.

LUIS ANTONIO PAZ C.C. No. 12.954.836 de Pasto.

NIDIA TERESA PAZ M. C.C. No. 59.830.771 de Pasto.