Planilhas Referencias

CUSTOS da MO-DE-OBRA - CLT ***EFETIVO***
CUSTOS EMPRESA
% SALARIO
Valor CLT
Valor COTA UTILIDADE Valor TOTAL BRUTO RECOLHIMENTO MENSAL INSS - Decreto n 2.173 de 05/03/1997 Salario Educaao - Decreto n 3.142/99 de 16/08/1999 INCRA (Instituto Nacional de Colonizaao e Reforma Agraria) SENAC SESC SEBRAE (Servio Brasileiro de Apoio a Micro e Pequena Empresas) RAT x (FAP (Fator Acidentario da Previdencia) Apartir de 01/01/2010) FGTS - Lei n 8/.036 de 11/05/1990 e Lei n 110/2001 TOTAL DE RECOLHIMENTO MENSAL PROVISIONAMENTO MENSAL 13 Salario - C.F., Artigo 7 e respectivo item VIII Frias - Lei 5.107, C.F., Artigo 7 e respectivo item VII 1/3 de Frias - Lei 5.107, C.F, Artigo 7 e respectivo item VII Feriados Auxlio enfermidade Provisionamento mensal INCIDENCIA DE "A" SOBRE "B" Encargos sobre 13 salario (8,33% na base 100 x 27,5% ) Encargos sobre frias (8,33% na base 100 x 27,5% ) Encargos sobre 1/3 de Frias (2,75% na base 100 x 27,5%) Feriados Auxlio enfermidade FGTS sobre 13 salario FGTS sobre frias FGTS sobre 1/3 de Ferias Encargos sobre provisoes TOTAL ENCARGOS SEM PROVISO FUNDO INDENIZAES INDENIZAO Aviso Prvio Indenizado (50% Considerando que h pedidos de desligamentos) Frias s/ aviso prvio 1/3 frias s/ aviso prvio 13 salrio s/ aviso prvio FGTS s/ 13 sobre aviso prvio FGTS s/ Aviso Prvio 40% s/ FGTS (50% Considerando que h pedidos de desligamentos) Total Indenizao Sub Total (Encargos Sociais SEM Beneficios e SEM PLR) ABONO SALARIAL EVENTUAL e/ou PLR PLR Mensalizada (Base: 0,5 Salrio/Ano, SEM incidencia de encargos) Total Abono Salarial e/ou PLR TOTAL GERAL (Encargos Sociais SEM Beneficios) BENEFICIOS Vale Transporte, ida e volta (Base: SP = 3,00 x 44) Assistncia Mdica (Padro Bsico - Vide TABELA I ) Assistncia Odontologica (Padro Bsico - Vide TABELA I ) Vale Refeio ou Alimentao (11,77*22 = R$ 258,94 - R$ 1,00) Seguro de Vida (IS = R$ 50.000,00) TOTAL BENEFICIOS C/ ACORDO COLETIVO TOTAL GERAL COM BENEFICIOS OUTROS Reposio por FRIAS Uniformes Treinamentos e Reciclagens de Pessoal TOTAL TAXAS E OUTROS TOTAL GERAL DOS ENCARGOS TOTAL GERAL ( SALRIO + ENCARGOS) Taxa Administrativa (Cota Utilidade) 3,50% s/ IOF+ Tx de Recarga = R$ 2,20 TOTAL GERAL ( SALRIO + ENCARGOS + Valor COTA UTILIDADE) Diretoria de Administrao e Recursos Humanos / rea de Remunerao
6,000.00
0.00 6,000.00 20.00% 2.50% 0.20% 1.00% 1.50% 0.60% 3.36% 8.00% 37.16% 8.33% 8.33% 2.75% 0.01% 0.01% 19.43% 2.29% 2.29% 0.76% 0.00% 0.00% 0.67% 0.67% 0.22% 6.90% 63.48% 6.25% 0.00% 0.52% 0.23% 0.52% 0.04% 2.02% 9.58% 73.06% 4.17% 4.17% 77.23% 0.00% 1.30% 0.09% 4.30% 0.15% 5.69% 83.06% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 1,200.00 150.00 12.00 60.00 90.00 36.00 201.60 480.00 2,229.60 500.00 500.00 165.00 0.30 0.30 1,165.60 137.50 137.50 45.38 0.08 0.08 40.00 40.00 13.20 413.74 3,808.94 375.00 0.00 31.25 13.80 31.25 2.50 120.90 574.70 4,383.64 250.00 250.00 4,633.64 0.00 77.78 5.38 257.94 9.14 350.24 4,983.88 0.00 0.00 0.00 0.00
83.06% 183.06%
0.00%
4,983.88 10,983.88
0.00
183.06%
10,983.88
Nro Meses Nro casas decimais Truncar ou Arredondar
12 R$ 2 Arredondar A 2 % 4
A - PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS (Modelo de Planilha conforme IN 02/2008 SLTI/MPOG e alteraes p
N Processo: Prego Eletrnico: Data / horrio: 1 2
52004.000274/2012-12 N. 16/2012 09 de maio de 2012 s 09:30 horas - Braslia/DF B2Br 1 - Lucro Real; 2 - Lucro Presumido; 3 Optante Simples Nacional:
08 SLTI/MPOG e alteraes posteriores)
D - MODELO DA PROPOSTA DE PREOS PARA O VALOR GLOBAL QUADRO DEMONSTRATIVO VALOR GLOBAL DO SERVIO (B) = Valor (C) Quantidade Profissionais proposto por (em funo da unidade de Profissional medida) R$ 19,431.65 1 R$ 7,343.11 7 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 7,738.10 8,252.53 7,782.92 8,514.33 9,956.38 8,782.32 12,298.28 7,733.94 2 1 1 2 1 1 1 2 19
Item Perfil
I I I I I I I I I I
Supervisor / Preposto Atendente Service Desk 1 Nvel - Diurno Atendente Service Desk 1 Nvel - Noturno Atendente Service Desk 2 Nvel Atendente Service Desk 2 Nvel - Diurno Atendente Service Desk 2 Nvel - Noturno Especialista de Hardware Especialista de Software Administrador de Rede Tcnico de Microinformtica
VALOR GLOBAL DA PROPOSTA DE PREOS PARA OS SERVIOS DO ITEM 3 PARA 12 MESES
VALOR GLOBAL DO SERVIO (D) = (B x C) Valor mensal do servio R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
(E) = (D x 12 MESES) Valor total do servio para 01 ano 19,431.65 R$ 233,179.80 51,401.76 R$ 616,821.12 15,476.19 R$ 8,252.53 R$ 7,782.92 R$ 17,028.66 R$ 9,956.38 8,782.32 12,298.28 15,467.87 R$ R$ R$ R$ 185,714.28 99,030.36 93,395.04 204,343.92 119,476.56 105,387.84 147,579.36 185,614.44 1,990,542.72
165,878.56 R$
IDENTIFICAO DOS SERVIOS TIPO DE SERVIO Item 1 - A presente licitao tem por objeto a contratao de uma Central de Servios para a execuo de servios continuados de suporte tcnico ao ambiente de Tecnologia da Informao do Ministrio do Desenvolvimento, Indstria e Comrcio Exterior - MDIC, a ser executado sob o regime 24x7 com disponibilidade de 24 horas por dia, nos 07 dias da semana, incluindo finais de semana e feriados, e sem interrupes, conforme especificaes constantes neste Termo de Referncia. UNIDADE DE MEDIDA Ms
QUANTIDADE TOTAL A CONTRATAR (em funo da unidade de medida) 12
B PLANILHA DETALHAMENTO DO CUSTO ANUAL DO UNIFORME UNIFORME Conjunto de Uniforme Camisa Cala Cinto Sapato Meia CUSTO ANUAL CUSTO MENSAL (CUSTO ANUAL/12) QTDE. ANUAL VALOR UNITRIO
4 3 2 2 3
R$ R$ R$ R$ R$
30.00 35.00 7.00 70.00 3.00
VALOR TOTAL R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 120.00 105.00 14.00 140.00 9.00 388.00 32.33
C PLANILHA DETALHAMENTO DO CUSTO PARA AUXLIO-TRANSPORTE (A) - PERCURSO (B) - CUSTO UNIT. DO AUX. TRANSPORTE (em R$) R$ R$ R$ R$ 3.00 1.50 1.50 3.00 (C) - QTDE. MENSAL PARA CADA EMPREGADO (em dias) 22 22 22 22
Residncia/Rodoviria Rodoviria/Esplanada Esplanada/Rodoviria Rodoviria/Residncia TOTAL (SOMA D): (E) - SALRIO BASE DO PROFISSIONAL R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 6,000.00 1,250.00 1,050.00 1,365.00 2,000.00 1,500.00 3,000.00 1,050.00
(F) N DE DIAS DE FORNECIMENTO DOS AUXLIO-TRANSPORTE 22 22 22 22 22 22 22 22
(G) - 6% DO SALRIO BASE G = ( E / 30 ) x F x 6% R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 264.00 55.00 46.20 60.06 88.00 66.00 132.00 46.20
(A) - PERCURSO
(B) - CUSTO UNIT. DO AUX. TRANSPORTE (em R$) R$ R$ R$ R$ 3.00 1.50 1.50 3.00
Residncia/Rodoviria Rodoviria/Esplanada Esplanada/Rodoviria Rodoviria/Residncia TOTAL (SOMA D): (E) - SALRIO BASE DO PROFISSIONAL R$ R$ 850.00 1,020.00
(C) - QTDE. MENSAL PARA CADA EMPREGADO (em dias) 25 25 25 25
(F) N DE DIAS DE FORNECIMENTO DOS AUXLIO-TRANSPORTE
(G) - 6% DO SALRIO BASE G = ( E / 30 ) x F x 6% 25 R$ 26 R$ 42.50 53.04
(D) - TOTAL (BxC) R$ R$ R$ R$ R$ 66.00 33.00 33.00 66.00 198.00
(H) - CUSTO REAL DO AUXLIO TRANSPORTE POR PROFISSIONAL H = ( Soma D - G ) -R$ 66.00 R$ 143.00 R$ 151.80 R$ 137.94 R$ 110.00 R$ 132.00 R$ 66.00 R$ 151.80
(D) - TOTAL (BxC) R$ R$ R$ R$ R$ 75.00 37.50 37.50 75.00 225.00
(H) - CUSTO REAL DO AUXLIO TRANSPORTE POR PROFISSIONAL H = ( Soma D - G ) R$ 182.50 R$ 171.96
MO-DE-OBRA VINCULADA EXECUO CONTRATUAL Observao: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio Dados complementares para composio dos custos referente mo de obra Tipo de servio: Salrio da Categoria Profissional: Salrio da Categoria Profissional: Categoria Profissional (vinculada execuo contratual):
1 2 2 3
4 Data base da categoria (dia/ms/ano): Nota: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de profissional
MDULO 1: COMPOSIO DA REMUNERAO 1 Composio da Remunerao A Salrio Base B Adicional de Periculosidade C Adicional de Insalubridade D Adicional Noturno E Hora Noturna Adicional F Adicional de Hora Extra G Intervalo Intrajornada H Outros TOTAL DA REMUNERAO MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS 2
A B C D E F
Benefcios Mensais e Dirios

Auxlio Transporte Auxlio Alimentao (Vales, cesta bsica etc.) Assistncia Mdica e Familiar Auxlio Creche Seguro de vida, invalidez e funeral Outros (especificar)
TOTAL DE BENEFCIOS
Nota: o valor informado dever ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)
MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3

A B C D
Insumos Diversos
Uniformes Materiais Equipamentos e Softwares Outros (especificar)
TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS

Nota: Valores mensais por empregado
MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Submdulo 4.1 Encargos previdencirios e FGTS:
4.1 Encargos previdencirios e FGTS A INSS (no pode ser alterado)

B
SESI ou SESC
C D E F G H
SENAI ou SENAC INCRA Salrio Educao (no pode ser alterado) FGTS (no pode ser alterado) Seguro Acidente do Trabalho/SAT/INSS SEBRAE
TOTAL
Nota (1) Os percentuais dos encargos previdencirios e FGTS so aqueles estabelecidos pela legislao vigente. Nota (2) Percentuais incidentes sobre a remunerao.
Submdulo 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias A 13 Salrio (no pode ser alterado)
B
Adicional de Frias (no pode ser alterado) Subtotal
Incidncia do Submdulo 4.1 sobre o 13 Salrio e Adicional de Frias TOTAL Submdulo 4.3 Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade: *Afastamento Maternidade
C Obs.: * O salrio ref. ao perodo de afastamento maternidade e gratificao natalina so cobertos pela Previdncia Social, de modo que o salrio do substituto e o dcimo terceiro respectivo j consta na planilha de custos. Contudo, a Previdncia no cobre a remunerao de frias proporcional ao perodo da licena, de modo que a planilha acaba no cobrindo as frias do substituto. Incidncia do submdulo 4.1 sobre afastamento maternidade
TOTAL Submdulo 4.4 Proviso para Resciso 4.4 Proviso para Resciso Aviso Prvio Indenizado
A
B C
Incidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado Multa do FGTS sobre aviso prvio indenizado
D E
Aviso prvio trabalhado Incidncia do submdulo 4.1 sobre aviso prvio trabalhado
Multa do FGTS do aviso prvio trabalhado

F
TOTAL Submdulo 4.5 Custo de Reposio do Profissional Ausente Composio do Custo de Reposio do 4.5 Profissional Ausente Frias (no pode ser alterado)
A
Ausncia por doena

B
Licena Paternidade
C
Ausncias legais
D
Ausncia por Acidente de Trabalho

E
Outros (especificar) Subtotal Incidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de Reposio
TOTAL 4 Quadro Resumo Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas Encargos Sociais e Trabalhistas
4.1 13 Salrio + Adicional de Frias 4.2 Encargos Previdencirios e FGTS 4.3 Afastamento Maternidade 4.4 Custo de Resciso 4.5 Custo de reposio do profissional ausente 4.6 Outros (especificar)
TOTAL MDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5

A B
Custos Indiretos, Tributos e Lucro Custos Indiretos Tributos: B1. Tributos Federais: 1. COFINS 2. PIS B2. Tributos Estaduais/Municipais:
1. ISSQN B3. Outros tributos (especificar) C Lucro TOTAL

Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro Resumo do Custo por Empregado Mo de obra vinculada execuo contratual (valor por empregado) A Mdulo 1 Composio da Remunerao B Mdulo 2 Benefcios Mensais e Dirios C Mdulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas Subtotal (A + B + C + D) E Mdulo 5 Custos Indiretos, tributos e lucro VALOR TOTAL POR EMPREGADO
MO-DE-OBRA VINCULADA EXECUO CONTRATUAL rvao: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio
mentares para composio dos custos referente mo de obra Central de Servios - 1 nvel jornada de 06 horas: R$ jornada de 08 horas: R$ SINDPD-DF 1 de maio
650.00 720.00
e profissional
Supervisor / Preposto
MDULO 1: COMPOSIO DA REMUNERAO Valor (R$) 6,000.00 6,000.00 MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS Observaes se necessrio Valor (R$) 264.00 127.20 29.00 420.20
mo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)
MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS Observaes se necessrio
Valor (R$) 32.33 3,209.85 3,242.19
MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Clculos/Observaes

A = (Art. 22, da Lei 8.212/91 e IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) B = (IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS)
% 20.00% 1.50%
Valor (R$) 1,200.00 90.00
C = (IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) D = (IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) E = (Art. 15, da Lei 9.424/96 e IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) F = (Art. 15 da Lei 8.036/90) G = (Art. 22, inciso II, da Lei 8.212/9; Art. 10, da Lei 10.666/2003; Art. 201 e 202A e pargrafos, do Decreto 3.048/1999) H = (Art. 8, pargrafo 3 da Lei 8.029/1990 e IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS)
1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36% 0.60% 37.16%
60.00 12.00 150.00 480.00 201.60 36.00 2,229.60
e FGTS so aqueles estabelecidos pela legislao vigente.
Frias Clculos/Observaes
I = (1/12) x 100 - (Art. 1 1, 2 e 3, incisos I e II da Lei 4.090/1962) J = (1/3)/12 x 100 - (Art. 7, inciso XVII da CF/1988;Artigos 129, 130, 142 e 143, do Decreto-Lei 5.452/43 - CLT)
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 499.80 166.80 666.60 247.80 914.40 Valor (R$) 1.80
Subtotal
K = Total de Encargos do Submdulo 4.1 (%) x 13 Sal. + Ad. Frias (%)
e Clculos/Observaes
L = *(0,1111 x percentual de mulheres que se afastam por licena maternidade conforme histrico/qtde. da empresa licitante x 0,333) x 100]. Sendo que: 11,11%= 0,1111 (custo sobre os salrios das frias integrais dos trabalhadores) e 4 meses ao ano = 4/12 = 0,3333 (perodo em um ano que se referem as frias proporcionais).
% 0.03%
M = Total do submdulo 4.1 x o item A do submdulo 4.3
0.01% 0.04%
0.60 2.40 Valor (R$) 375.00
Clculos/Observaes
N = [(1/12) x Mdia percentual dos trabalhadores que so demitidos sem justa causa pelo empregador, respeitando o histrico/qtde. da empresa licitante ] x 100 - (Art. 487, pargrafos 1, 2, 3, 4, 5 e 6 do Decreto-Lei 5.452/1943 - CLT) O = 8% x percentual do item A do submdulo 4.4. P = [(8% x 0,1) x Mdia percentual dos trabalhadores que deixam o emprego por livre vontade, conforme histrico/qtde. da empresa licitante ]- (Art. 18, Pargrafos 1 e 2, da Lei 8.036/1990) Q = Artigos, 7, inciso XXI, da CF/88, 477, 487 e 491 da CLT, considerando a reduo da jornada de trabalho de 7 dias. R = Total do submdulo 4.1 x item D submdulo 4.4.
% 6.25%
0.50% 0.05%
30.00 3.00
3.00% 1.11%
180.00 66.89
S = [(8% x 0,4) x Mdia percentual dos trabalhadores que deixam o emprego por livre vontade, conforme histrico/qtde. definido pela empresa licitante] - (Art. 18, Pargrafos 1 e 2, da Lei 8.036/1990)
0.20%
12.00
11.11% Clculos/Observaes T = 1/12 x 100 - (Art. 7, inciso XVII da CF/1988;Artigos 129, 130, 142 e 143, do Decreto-Lei 5.452/43 - CLT) U = [(Quantidade mdia de dias de faltas de um empregado no perodo de um ano, por motivo de doena, conforme histrico/qtde. definido pela empresa licitante/30)/12] x 100 (Artigos 71 e 72 do Decreto 3.048/1999) V = [(5/30)/12) x mdia percentual dos trabalhadores que tm filhos no perodo de um ano, conforme histrico/qtde. Da empresa licitante] x 100 - (Art. 7, inciso XIX, da CF/1988) W = [(quantidade mdia de dias de faltas legais de um empregado no perodo de um ano, conforme histrico/qtde. Definido pela empresa licitante/30)/12) x 100 - (Artigos 473, incisos I a IX, e 822 do Decreto-Lei 5.452/1943 - CLT) X = [(15/30)/12 x mdia percentual dos trabalhadores que se acidentam no trabalho no perodo de um ano, conforme histrico/qtde. da empresa licitante] x 100 - (Artigos 59 e 60, 3 da Lei 8.213/1991) Subtotal Y = Total do submdulo 4.1 x total do submdulo 4.5. % 8.33% 0.83%
666.89 Valor (R$) 499.80 50.00
ofissional Ausente
0.03%
1.67
0.56%
33.33
0.02%
1.00
0.00% 9.76% 3.63% 13.39% % 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% % 20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00%
585.80 217.68 803.48 Valor (R$) 2,229.60 914.40 2.40 666.89 803.48 4,616.77 Valor (R$) 2,954.64
Resumo Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas Clculos/Observaes
DULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO Clculos/Observaes
582.95 126.31
5.00% 0.00% 3.00%
971.58 517.01 5,152.49
do. -se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro Resumo do Custo por Empregado atual (valor por empregado)
teriais, equipamentos e outros)
R$ 6,000.00 420.20 3,242.19 4,616.77 14,279.16 5,152.49 19,431.65
MO-DE-OBRA VINCULADA EXECUO CONTRATUAL Observao: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio Dados complementares para composio dos custos referente mo de obra 1 Tipo de servio: 2 Salrio da Categoria Profissional: 2 Salrio da Categoria Profissional: 3 Categoria Profissional (vinculada execuo contratual): 4 Data base da categoria (dia/ms/ano): Nota: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de profissional
MDULO 1: COMPOSIO DA REMUNERAO 1 Composio da Remunerao A Salrio Base B Adicional de Periculosidade C Adicional de Insalubridade D Adicional Noturno E Hora Noturna Adicional F Adicional de Hora Extra G Intervalo Intrajornada H Outros TOTAL DA REMUNERAO MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS 2 Benefcios Mensais e Dirios A Auxlio Transporte B Auxlio Alimentao (Vales, cesta bsica etc.) C Assistncia Mdica e Familiar D Auxlio Creche E Seguro de vida, invalidez e funeral F Outros (especificar) TOTAL DE BENEFCIOS Nota: o valor informado dever ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado) MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos A Uniformes B Materiais C Equipamentos e Softwares D Outros (especificar) TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS Nota: Valores mensais por empregado MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submdulo 4.1 Encargos previdencirios e FGTS: 4.1 Encargos previdencirios e FGTS A INSS (no pode ser alterado)
B C D E F G
SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA Salrio Educao (no pode ser alterado) FGTS (no pode ser alterado) Seguro Acidente do Trabalho/SAT/INSS
SEBRAE
TOTAL Nota (1) Os percentuais dos encargos previdencirios e FGTS so aqueles estabelecidos pela legislao vigente. Nota (2) Percentuais incidentes sobre a remunerao. Submdulo 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias A 13 Salrio (no pode ser alterado) B Adicional de Frias (no pode ser alterado)
Subtotal Incidncia do Submdulo 4.1 sobre o 13 Salrio e Adicional de Frias TOTAL Submdulo 4.3 Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade: A *Afastamento Maternidade Obs.: * O salrio ref. ao perodo de afastamento maternidade e gratificao natalina so cobertos pela Previdncia Social, de modo que o salrio do substituto e o dcimo terceiro respectivo j consta na planilha de custos. Contudo, a Previdncia no cobre a remunerao de frias proporcional ao perodo da licena, de modo que a planilha acaba no cobrindo as frias do substituto. C B Incidncia do submdulo 4.1 sobre afastamento maternidade
TOTAL Submdulo 4.4 Proviso para Resciso 4.4 Proviso para Resciso A Aviso Prvio Indenizado
Incidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado
Multa do FGTS sobre aviso prvio indenizado
D E F
Aviso prvio trabalhado Incidncia do submdulo 4.1 sobre aviso prvio trabalhado Multa do FGTS do aviso prvio trabalhado
TOTAL Submdulo 4.5 Custo de Reposio do Profissional Ausente 4.5 Composio do Custo de Reposio do Profissional Ausente A B Frias (no pode ser alterado) Ausncia por doena
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
TOTAL Quadro Resumo Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 4.1 13 Salrio + Adicional de Frias 4.2 Encargos Previdencirios e FGTS 4.3 Afastamento Maternidade 4.4 Custo de Resciso 4.5 Custo de reposio do profissional ausente 4.6 Outros (especificar) TOTAL MDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro
A B
Custos Indiretos Tributos: B1. Tributos Federais: 1. COFINS 2. PIS B2. Tributos Estaduais/Municipais: 1. ISSQN B3. Outros tributos (especificar) C Lucro TOTAL Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota (2): O valor referente a tributos obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Quadro Resumo do Custo por Empregado Mo de obra vinculada execuo contratual (valor por empregado) A Mdulo 1 Composio da Remunerao B Mdulo 2 Benefcios Mensais e Dirios C Mdulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) D Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas Subtotal (A + B + C + D) E Mdulo 5 Custos Indiretos, tributos e lucro VALOR TOTAL POR EMPREGADO
stos referente mo de obra Central de Servios - 1o nvel jornada de 06 horas: jornada de 08 horas: SINDPD-DF R$ R$ 650.00 720.00
a tipo de profissional
1 de maio Atendente Service Desk 1 Nvel Diurno
MDULO 1: COMPOSIO DA REMUNERAO Valor (R$) 850.00 850.00 MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS Observaes se necessrio Valor (R$) 182.50 300.00 138.24 29.00 649.74
o insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado) Observaes se necessrio Valor (R$) 32.33 3,209.85 3,242.19
MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Clculos/Observaes A = (Art. 22, da Lei 8.212/91 e IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) % 20.00% Valor (R$) 170.00
S:
B = (IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) C = (IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) D = (IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) E = (Art. 15, da Lei 9.424/96 e IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS) F = (Art. 15 da Lei 8.036/90) G = (Art. 22, inciso II, da Lei 8.212/9; Art. 10, da Lei 10.666/2003; Art. 201 e 202A e pargrafos, do Decreto 3.048/1999) H = (Art. 8, pargrafo 3 da Lei 8.029/1990 e IN 971 RFB/2009 Anexo II - Tabela de Alquotas por Cdigos FPAS)
1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%
12.75 8.50 1.70 21.25 68.00 28.56
0.60% 37.16%
5.10 315.86
cirios e FGTS so aqueles estabelecidos pela legislao vigente. erao. as Clculos/Observaes I = (1/12) x 100 - (Art. 1 1, 2 e 3, incisos I e II da Lei 4.090/1962) J = (1/3)/12 x 100 - (Art. 7, inciso XVII da CF/1988;Artigos 129, 130, 142 e 143, do Decreto-Lei 5.452/43 - CLT) Subtotal K = Total de Encargos do Submdulo 4.1 (%) x 13 Sal. + Ad. Frias (%)
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 70.81 23.63 94.44 35.11 129.55 Valor (R$) 0.26
Clculos/Observaes L = *(0,1111 x percentual de mulheres que se afastam por licena maternidade conforme histrico/qtde. da empresa licitante x 0,333) x 100]. Sendo que: 11,11%= 0,1111 (custo sobre os salrios das frias integrais dos trabalhadores) e 4 meses ao ano = 4/12 = 0,3333 (perodo em um ano que se referem as frias proporcionais).
% 0.03%
0.01% 0.04%
0.09 0.35 Valor (R$) 53.13
Clculos/Observaes N = [(1/12) x Mdia percentual dos trabalhadores que so demitidos sem justa causa pelo empregador, respeitando o histrico/qtde. da empresa licitante ] x 100 - (Art. 487, pargrafos 1, 2, 3, 4, 5 e 6 do Decreto-Lei 5.452/1943 - CLT) O = 8% x percentual do item A do submdulo 4.4.
% 6.25%
0.50%
4.25
P = [(8% x 0,1) x Mdia percentual dos trabalhadores que deixam o emprego por livre vontade, conforme histrico/qtde. da empresa licitante ]- (Art. 18, Pargrafos 1 e 2, da Lei 8.036/1990) Q = Artigos, 7, inciso XXI, da CF/88, 477, 487 e 491 da CLT, considerando a reduo da jornada de trabalho de 7 dias. R = Total do submdulo 4.1 x item D submdulo 4.4. S = [(8% x 0,4) x Mdia percentual dos trabalhadores que deixam o emprego por livre vontade, conforme histrico/qtde. definido pela empresa licitante] - (Art. 18, Pargrafos 1 e 2, da Lei 8.036/1990)
0.05%
0.43
3.00% 1.11% 0.20%
25.50 9.48 1.70
11.11% Clculos/Observaes T = 1/12 x 100 - (Art. 7, inciso XVII da CF/1988;Artigos 129, 130, 142 e 143, do Decreto-Lei 5.452/43 - CLT) U = [(Quantidade mdia de dias de faltas de um empregado no perodo de um ano, por motivo de doena, conforme histrico/qtde. definido pela empresa licitante/30)/12] x 100 - (Artigos 71 e 72 do Decreto 3.048/1999) V = [(5/30)/12) x mdia percentual dos trabalhadores que tm filhos no perodo de um ano, conforme histrico/qtde. Da empresa licitante] x 100 - (Art. 7, inciso XIX, da CF/1988) W = [(quantidade mdia de dias de faltas legais de um empregado no perodo de um ano, conforme histrico/qtde. Definido pela empresa licitante/30)/12) x 100 - (Artigos 473, incisos I a IX, e 822 do DecretoLei 5.452/1943 - CLT) X = [(15/30)/12 x mdia percentual dos trabalhadores que se acidentam no trabalho no perodo de um ano, conforme histrico/qtde. da empresa licitante] x 100 - (Artigos 59 e 60, 3 da Lei 8.213/1991) Subtotal Y = Total do submdulo 4.1 x total do submdulo 4.5. % 8.33% 0.83%
94.49 Valor (R$) 70.81 7.08
onal Ausente
0.03%
0.24
0.56%
4.72
0.02%
0.14
0.00% 9.76% 3.63% 13.39%
82.99 30.84 113.83 Valor (R$) 315.86 129.55 0.35 94.49 113.83 654.08 Valor (R$)
Quadro Resumo Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas Clculos/Observaes
% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %
MDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO Clculos/Observaes
20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00% 5.00% 0.00% 3.00%
1,116.54
220.29 47.73 367.16 195.38 1,947.10
mpregado. icando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Quadro Resumo do Custo por Empregado alor por empregado)
R$ 850.00 649.74 3,242.19 654.08 5,396.01 1,947.10 7,343.11
ateriais, equipamentos e outros)
B C D E F G
SEBRAE
D E F
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
A B
1 de maio Atendente Service Desk 1 Nvel Noturno
MDULO 1: COMPOSIO DA REMUNERAO Valor (R$) 1,020.00 1,020.00 MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS Observaes se necessrio Valor (R$) 171.96 300.00 138.24 29.00 639.20
S:
1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%
15.30 10.20 2.04 25.50 81.60 34.27
0.60% 37.16%
6.12 379.03
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 84.97 28.36 113.33 42.13 155.46 Valor (R$) 0.31
% 0.03%
0.01% 0.04%
0.10 0.41 Valor (R$) 63.75
% 6.25%
0.50%
5.10
0.05%
0.51
3.00% 1.11% 0.20%
30.60 11.37 2.04
113.37 Valor (R$) 84.97 8.50
onal Ausente
0.03%
0.28
0.56%
5.67
0.02%
0.17
0.00% 9.76% 3.63% 13.39%
99.59 37.01 136.60 Valor (R$) 379.03 155.46 0.41 113.37 136.60 784.87 Valor (R$)
% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %
20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00% 5.00% 0.00% 3.00%
1,176.60
232.14 50.30 386.90 205.89 2,051.84
R$ 1,020.00 639.20 3,242.19 784.87 5,686.26 2,051.84 7,738.10
B C D E F G
SEBRAE
D E F
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
A B
1 de maio Atendente Service Desk 2 Nvel
S:
1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%
18.75 12.50 2.50 31.25 100.00 42.00
0.60% 37.16%
7.50 464.50
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 104.13 34.75 138.88 51.63 190.51 Valor (R$) 0.38
% 0.03%
0.01% 0.04%
0.13 0.51 Valor (R$) 78.13
% 6.25%
0.50%
6.25
0.05%
0.63
3.00% 1.11% 0.20%
37.50 13.94 2.50
138.95 Valor (R$) 104.13 10.42
onal Ausente
0.03%
0.35
0.56%
6.94
0.02%
0.21
0.00% 9.76% 3.63% 13.39%
122.05 45.35 167.40 Valor (R$) 464.50 190.51 0.51 138.95 167.40 961.87 Valor (R$)
% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %
20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00% 5.00% 0.00% 3.00%
1,254.82
247.58 53.64 412.63 219.57 2,188.23
R$ 1,250.00 610.24 3,242.19 961.87 6,064.30 2,188.23 8,252.53
B C D E F G
SEBRAE
D E F
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
A B
1 de maio Atendente Service Desk 2 Nvel Diurno
S:
1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%
15.75 10.50 2.10 26.25 84.00 35.28
0.60% 37.16%
6.30 390.18
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 87.47 29.19 116.66 43.37 160.03 Valor (R$) 0.32
% 0.03%
0.01% 0.04%
0.11 0.43 Valor (R$) 65.63
% 6.25%
0.50%
5.25
0.05%
0.53
3.00% 1.11% 0.20%
31.50 11.71 2.10
116.72 Valor (R$) 87.47 8.75
onal Ausente
0.03%
0.29
0.56%
5.83
0.02%
0.18
0.00% 9.76% 3.63% 13.39%
102.52 38.09 140.61 Valor (R$) 390.18 160.03 0.43 116.72 140.61 807.97 Valor (R$)
% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %
20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00% 5.00% 0.00% 3.00%
1,183.42
233.49 50.59 389.15 207.08 2,063.72
R$ 1,050.00 619.04 3,242.19 807.97 5,719.20 2,063.72 7,782.92
B C D E F G
SEBRAE
D E F
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
A B
1 de maio Atendente Service Desk 2 Nvel Noturno
S:
1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%
20.48 13.65 2.73 34.13 109.20 45.86
0.60% 37.16%
8.19 507.24
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 113.70 37.95 151.65 56.37 208.02 Valor (R$) 0.41
% 0.03%
0.01% 0.04%
0.14 0.55 Valor (R$) 85.31
% 6.25%
0.50%
6.83
0.05%
0.68
3.00% 1.11% 0.20%
40.95 15.22 2.73
151.72 Valor (R$) 113.70 11.38
onal Ausente
0.03%
0.38
0.56%
7.58
0.02%
0.23
0.00% 9.76% 3.63% 13.39%
133.27 49.52 182.79 Valor (R$) 507.24 208.02 0.55 151.72 182.79 1,050.32 Valor (R$)
% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %
20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00% 5.00% 0.00% 3.00%
1,294.63
255.43 55.34 425.72 226.54 2,257.66
R$ 1,365.00 599.16 3,242.19 1,050.32 6,256.67 2,257.66 8,514.33
B C D E F G
SEBRAE
D E F
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
A B
1 de maio Especialista de Hardware
S:
1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%
30.00 20.00 4.00 50.00 160.00 67.20
0.60% 37.16%
12.00 743.20
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 166.60 55.60 222.20 82.60 304.80 Valor (R$) 0.60
% 0.03%
0.01% 0.04%
0.20 0.80 Valor (R$) 125.00
% 6.25%
0.50%
10.00
0.05%
1.00
3.00% 1.11% 0.20%
60.00 22.30 4.00
222.30 Valor (R$) 166.60 16.67
onal Ausente
0.03%
0.56
0.56%
11.11
0.02%
0.33
0.00% 9.76% 3.63% 13.39%
195.27 72.56 267.83 Valor (R$) 743.20 304.80 0.80 222.30 267.83 1,538.93 Valor (R$)
% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %
20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00% 5.00% 0.00% 3.00%
1,513.90
298.69 64.72 497.82 264.91 2,640.04
R$ 2,000.00 535.22 3,242.19 1,538.93 7,316.34 2,640.04 9,956.38
B C D E F G
SEBRAE
D E F
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
A B
1 de maio Especialista de Software
S:
1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%
22.50 15.00 3.00 37.50 120.00 50.40
0.60% 37.16%
9.00 557.40
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 124.95 41.70 166.65 61.95 228.60 Valor (R$) 0.45
% 0.03%
0.01% 0.04%
0.15 0.60 Valor (R$) 93.75
% 6.25%
0.50%
7.50
0.05%
0.75
3.00% 1.11% 0.20%
45.00 16.72 3.00
166.72 Valor (R$) 124.95 12.50
onal Ausente
0.03%
0.42
0.56%
8.33
0.02%
0.25
0.00% 9.76% 3.63% 13.39%
146.45 54.42 200.87 Valor (R$) 557.40 228.60 0.60 166.72 200.87 1,154.19 Valor (R$)
% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %
20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00% 5.00% 0.00% 3.00%
1,335.38
263.47 57.09 439.12 233.67 2,328.72
R$ 1,500.00 557.22 3,242.19 1,154.19 6,453.60 2,328.72 8,782.32
B C D E F G
SEBRAE
D E F
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
A B
1 de maio Administrador de Rede
S:
1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%
45.00 30.00 6.00 75.00 240.00 100.80
0.60% 37.16%
18.00 1,114.80
% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%
Valor (R$) 249.90 83.40 333.30 123.90 457.20 Valor (R$) 0.90
% 0.03%
0.01% 0.04%
0.30 1.20 Valor (R$) 187.50
% 6.25%
0.50%
15.00
0.05%
1.50
3.00% 1.11% 0.20%
90.00 33.44 6.00
333.44 Valor (R$) 249.90 25.00
onal Ausente
0.03%
0.83
0.56%
16.67
0.02%
0.50
0.00% 9.76% 3.63% 13.39%
292.90 108.84 401.74 Valor (R$) 1,114.80 457.20 1.20 333.44 401.74 2,308.38 Valor (R$)
% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %
20.69% 8.65% 3.65% 3.00% 0.65% 5.00% 5.00% 0.00% 3.00%
1,869.99
368.95 79.94 614.91 327.22 3,261.01
R$ 3,000.00 486.70 3,242.19 2,308.38 9,037.27 3,261.01 12,298.28
B C D E F G
SEBRAE
D E F
Licena Paternidade
Ausncias legais
F G
A B

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CUSTOS da MO-DE-OBRA - CLT ***EFETIVO***

Nro Meses Nro casas decimais Truncar ou Arredondar

N Processo: Prego Eletrnico: Data / horrio: 1 2

08 SLTI/MPOG e alteraes posteriores)

VALOR GLOBAL DA PROPOSTA DE PREOS PARA OS SERVIOS DO ITEM 3 PARA 12 MESES

VALOR GLOBAL DO SERVIO (D) = (B x C) Valor mensal do servio R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$

QUANTIDADE TOTAL A CONTRATAR (em funo da unidade de medida) 12

30.00 35.00 7.00 70.00 3.00

VALOR TOTAL R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 120.00 105.00 14.00 140.00 9.00 388.00 32.33

(F) N DE DIAS DE FORNECIMENTO DOS AUXLIO-TRANSPORTE 22 22 22 22 22 22 22 22

(C) - QTDE. MENSAL PARA CADA EMPREGADO (em dias) 25 25 25 25

(F) N DE DIAS DE FORNECIMENTO DOS AUXLIO-TRANSPORTE

(G) - 6% DO SALRIO BASE G = ( E / 30 ) x F x 6% 25 R$ 26 R$ 42.50 53.04

(D) - TOTAL (BxC) R$ R$ R$ R$ R$ 66.00 33.00 33.00 66.00 198.00

(D) - TOTAL (BxC) R$ R$ R$ R$ R$ 75.00 37.50 37.50 75.00 225.00

Benefcios Mensais e Dirios

MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS 3

TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS

MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

4.1 Encargos previdencirios e FGTS A INSS (no pode ser alterado)

Adicional de Frias (no pode ser alterado) Subtotal

Multa do FGTS do aviso prvio trabalhado

Ausncia por doena

Ausncia por Acidente de Trabalho

Outros (especificar) Subtotal Incidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de Reposio

TOTAL MDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5

1. ISSQN B3. Outros tributos (especificar) C Lucro TOTAL

mo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)

MDULO 3: INSUMOS DIVERSOS Observaes se necessrio

Valor (R$) 32.33 3,209.85 3,242.19

MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Clculos/Observaes

Valor (R$) 1,200.00 90.00

1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36% 0.60% 37.16%

60.00 12.00 150.00 480.00 201.60 36.00 2,229.60

e FGTS so aqueles estabelecidos pela legislao vigente.

% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%

M = Total do submdulo 4.1 x o item A do submdulo 4.3

0.60 2.40 Valor (R$) 375.00

666.89 Valor (R$) 499.80 50.00

Resumo Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas Clculos/Observaes

DULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO Clculos/Observaes

5.00% 0.00% 3.00%

971.58 517.01 5,152.49

do. -se o percentual sobre o valor do faturamento.

Quadro Resumo do Custo por Empregado atual (valor por empregado)

teriais, equipamentos e outros)

R$ 6,000.00 420.20 3,242.19 4,616.77 14,279.16 5,152.49 19,431.65

Incidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado

Multa do FGTS sobre aviso prvio indenizado

Ausncia por Acidente de Trabalho

Outros (especificar) Subtotal Incidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de Reposio

1 de maio Atendente Service Desk 1 Nvel Diurno

1.50% 1.00% 0.20% 2.50% 8.00% 3.36%

12.75 8.50 1.70 21.25 68.00 28.56

% 8.33% 2.78% 11.11% 4.13% 15.24%

M = Total do submdulo 4.1 x o item A do submdulo 4.3

0.09 0.35 Valor (R$) 53.13

3.00% 1.11% 0.20%

25.50 9.48 1.70

94.49 Valor (R$) 70.81 7.08

0.00% 9.76% 3.63% 13.39%

Quadro Resumo Mdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas Clculos/Observaes

% 37.16% 15.24% 0.04% 11.11% 13.39% 0.00% 76.94% %

MDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO Clculos/Observaes

CUSTOS da MO-DE-OBRA - CLT EFETIVO