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RESOLUCION 1356 DE 2012

(julio 18) Por la cual se modifica parcialmente la Resolucin 652 de 2012.

El MINISTRO DE TRABAJO En ejercicio de sus facultades legales, en especial las que le confiere el literal b) del artculo 83 de la Ley 9 de 1979 y el numeral 7 del artculo 6 del Decreto-Ley 4108 de 2011 y,

CONSIDERANDO Que el Ministerio del Trabajo mdiante Resolucin 652 de 2012, estableci la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas. Que el Ministerio considera necesario ampliar el plazo establecido En la citada resolucin, con el fin de que las empresas dispongan de ms tiempo para realizar los procedimientos internos requeridos para la conformacin del Comit de Convivencia Laboral. En mrito de lo expuesto, este Despacho RESUELVE Artculo 1. Modifquese el artculo 3 de la Resolucin 652 de 2012, el cual quedar as: Artculo 3. Conformacin. El Comit de Convivencia Laboral estar compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las entidades pblicas y empresas privadas podrn de acuerdo a su organizacin interna designar un mayor nmero de representantes, los cules en todo caso sern iguales en ambas partes. Los integrantes del Comit preferiblemente contarn con competencias actitudinales y comportamentales tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de informacin y tica; as mismo, habilidades de comunicacin asertiva, liderazgo y resolucin de conflictos. En el caso de las empresas con menos de veinte (20) trabajadores, dicho Comit estar conformado por un representante de loa trabajadores y uno (1) del empleador, con sus respectivos suplentes. El empleador designar directamente a sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos a travs de votacin secreta que represente la expresin libre, espontnea y autntica de todos los trabajadores, y mediante escrutinio pblico, cuyo procedimiento deber ser adoptado por cada empresa o entidad pblica, e incluirse en la respectiva convocatoria de la eleccin.

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Resolucin 1356 de 2012

El Comit de Convivencia Laboral de entidades pblicas y empresas privadas no podr conformarse con servidores pblicos o trabajadores a los que se les haya formulado una queja de acoso laboral, o que hayan sido vctimas de acoso laboral, en los seis (6) meses anteriores a su conformacin. Artculo 2. Modifquese el artculo 4 de la Resolucin 652 de 2012, el cual quedar as: Artculo 4. Comits de Convivencia Laboral. Las entidades pblicas y empresas privadas debern conformar un (1) comit por empresa y podrn voluntariamente intgrar comits de convivencia laboral adicionales, de acuerdo a su organizacin interna, por regiones geogrficas o departamentos o municipios del pas. Pargrafo. Respecto de las quejas por hechos que presuntamente constituyan conductas de acoso laboral en las empresas privadas, los trabajadores podrn presentarlas nicamente ante el Inspectos de Trabajo de la Direccin Territorial donde ocurrieron los hechos Artculo 3. Modifquese el artculo 9 de la Resolucin 652 de 2012, el cual quedar as: Artculo 9. Reuniones. El Comit de Convivencia Laboral se reunir ordinariamente cada tres (3) meses y sesionar con la mitad ms uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran de su inmediata intervencin y podr ser convocado por cualquiera de sus integrantes.

Artculo 4. Modifquese el artculo 14 de la Resolucin 652 de 2012, el cual quedar as: Artculo 14. Periodo de Transicin. Las entidades pblicas y las empresas privadas dipondrn hasta el 31 de Diciembre de 2012, para implementar las disposiciones contenidas en la presente Resolucin.

Artculo 5. Vigencia. La presente Resolucin rige a partir de su publicacin y modifica los artculos 3, 4, 9 y 14 de la Resolucin 652 de 2012.

PUBLIQUESE Y CUMPLASE Dada en Bogot D.C. a 18 de Julio de 2012 RAFAEL PARDO RUEDA Ministro del Trabajo.

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