LA LETTRE DE MOTIVATION
ACTIVITE 1 : Généralités
Consigne :
Qu‘est-ce qu’une lettre de motivation?
Quel est l’objectif principal d’une lettre de motivation?
Pourquoi faut-il adapter sa lettre de motivation au poste et à l’entreprise visés ?
Synthèse partielle :
Une lettre de motivation est une lettre qui présente la motivation d’un candidat pour un
poste ou une mission. Son objectif principal est de convaincre le recruteur afin d’obtenir un
entretien au cours duquel le candidat aura l’occasion de défendre son curriculum vitae. Pour
être plus efficace, il faut adapter sa lettre de motivation au poste et à l’entreprise visés, pour
montrer que l’on correspond au profil recherché et attirer l’attention du recruteur.
Activité 2 : A quoi sert une lettre de motivation ?
Une lettre de motivation :
Donne des informations complémentaires qui ne sont pas dans le
CV.
Souligne les aspects forts de votre expérience (formation, emplois
antérieurs, …) en lien avec l’emploi visé.
Met en avant vos atouts pour le poste.
Fait apparaître votre motivation.
Donne envie à votre recruteur de vous rencontrer.
Activité 3 : Plan d’une lettre de motivation
Activité 4 :
1. Si vous connaissez le nom de la personne à laquelle
vous écrivez, précisez – le :
Exemples :
Monsieur NOM
Président de la Chambre d’Agriculture
Et son adresse
Ou :
• Sté BONTEMPS
Monsieur le Directeur ….
2. Indiquer votre source d’information et / ou l’objet de
votre demande
Exemples :
• Ref : offre APECITA n° ……
• Objet : demande d’entretien ou proposition de service
Ou : Recherche d’un emploi en tant que …
3. Si vous connaissez le titre du destinataire de votre
lettre, indiquez-le ici :
Exemples :
• Monsieur le Président,
• Monsieur le Directeur,
• Messieurs, Monsieur, Madame,
• Madame, Monsieur,
N’écrivez pas : Monsieur Roussel
4. L’introduction :
doit être directe comme par exemple :
• Le poste de ………. que vous proposez m’intéresse tout
particulièrement…
• Bénéficiant d’une expérience, je suis particulièrement
intéressé par le poste de …….. à pourvoir dans votre entreprise
….
• Actuellement en 2ème année de CAPA, je suis à la recherche
d’un emploi en tant que…
• Votre annonce parue le …dans … a retenu toute mon
attention.
5. Le développement :
C’est le paragraphe le plus important. Vous devez y insérer vos
connaissances dans le secteur d’activité, vos expériences
antérieures, vos compétences, votre projet professionnel. Vous
devez montrer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
6. La proposition d’entretien : Elle doit être clairement
exprimée et dynamique.
J'espère avoir l’occasion de vous convaincre de l’intérêt de
ma candidature lors d’un entretien que je vous remercie
de bien vouloir m’accorder.
Je souhaiterais vous rencontrer pour vous exposer de vive
voix mes motivations.
7. La formule de politesse : Elle reste stéréotypée.
Veuillez agréer, Monsieur, (ou Monsieur le Directeur), mes
sincères salutations.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire,
Monsieur (ou Madame), à l’expression de mes sincères
salutations.
Je vous prie d’agréer, Monsieur, mes respectueuses
salutations.
8. Signature : Elle doit être lisible, sans ajouter son nom en
dessous.
Activité 4 : Quelques conseils :
La lettre de motivation doit être écrite à la main, sur une seule page.
Soignez la présentation :
o Utilisez du papier de bonne qualité non quadrillé (format A4
ou 21 x 29,7 cm).
o Laissez des marges à gauche et à droite (ne pas les tracer).
o Aérez en allant à la ligne plusieurs fois.
o Veillez à l’orthographe (relisez, ou faites relire).
Aérez votre lettre, laissez de l’espace entre chaque paragraphe.
Evitez les ratures, les tâches, l’écriture brouillonne et les fautes
d’orthographe.
Vous devez présenter un message clair et rapide, donner envie à
votre interlocuteur d’en savoir plus.
Vous vous adressez à une entreprise clairement identifiée. Votre
lettre sera donc différente pour chaque entreprise visée.
Offre d’emploi : Chargé de communication dans l’ONG non à la violence
Une ONG dédiée à la gestion des conflits, notamment dans les entreprises,
recherche un ou une chargé(e) de communication pour renforcer sa présence en
ligne, gérer ses compagnes de sensibilisation et maintenir le contact avec ses
partenaires.
Rédigez une lettre de motivation dans laquelle vous démontrerez vos
compétences en communication, votre engagement pour la cause de la
communication non violente au sein des entreprises et ONG en vue de garantir
une franche collaboration pour le bien être de l’entreprise. N’oubliez pas de
montrer à l’entreprise votre volonté de contribuer à sa mission.
NB : La lettre sera adressée au responsable de la gestion des ressources
humaines.
Prénom Nom
Adresse
Téléphone
Email
Lieu, Date
Responsable des Ressources Humaines
ONG Non à la Violence
Adresse de l'ONG
Référence :
Objet : Candidature pour le poste de Chargé(e) de Communication
Monsieur le Responsable,
C’est avec un grand intérêt que je vous adresse ma candidature pour le
poste de Chargé(e) de Communication au sein de votre ONG, spécialisée dans la
gestion des conflits et la promotion de la communication non violente.
Passionné(e) par la gestion de la communication et animé(e) par un profond
engagement pour la prévention de la violence sous toutes ses formes, je suis
convaincu(e) que mes compétences et ma vision seraient un atout pour
contribuer à l’essor de vos actions et à la promotion de vos valeurs.
Fort(e) d’une expérience de cinq d'années dans le domaine de la
communication, j’ai eu l’opportunité de travailler sur divers projets où la gestion
des relations internes et externes, ainsi que la création de campagnes de
sensibilisation, étaient au cœur de mes responsabilités. Mon parcours m’a permis
de développer une expertise dans la gestion de la communication en ligne, la
rédaction de contenus adaptés aux différents publics, ainsi que la coordination de
projets en collaboration avec des partenaires variés. En particulier, j’ai piloté des
initiatives visant à promouvoir des environnements de travail harmonieux et
respectueux, ce qui rejoint parfaitement la mission de votre ONG.
La communication non violente est un principe qui me tient particulièrement
à cœur. Je suis convaincu(e) que des échanges basés sur l’écoute et le respect
mutuel peuvent résoudre de nombreux conflits et éviter l’escalade de tensions.
Dans le cadre de mes précédentes expériences professionnelles, j’ai eu
l’opportunité de mettre en place des formations et des ateliers visant à
sensibiliser les équipes à cette approche, ce qui a permis de renforcer la
cohésion et d’améliorer le bien-être au travail. J’aspire aujourd'hui à intégrer une
organisation qui partage ces valeurs et à contribuer activement à la diffusion de
ces pratiques au sein des entreprises et des ONG partenaires de votre structure.
Travailler au sein de votre ONG serait pour moi l’occasion de mettre mes
compétences en communication au service de votre cause, et de collaborer à la
construction d’un environnement plus pacifique et respectueux. Je suis
particulièrement motivé(e) par l’idée de travailler avec des équipes passionnées,
déterminées à faire évoluer les mentalités et à offrir des solutions concrètes aux
organisations confrontées à des conflits.
Je vous remercie de l’attention portée à ma candidature et je me tiens à
votre disposition pour tout entretien afin de vous exposer plus en détail mes
motivations et mes compétences. Vous trouverez ci-joint mon curriculum vitae
pour compléter ma présentation.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur,
l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
---
Cette lettre de motivation présente de manière claire et concise votre
engagement envers la mission de l'ONG, tout en soulignant vos compétences en
communication et votre expérience dans la gestion de conflits. Assurez-vous
d’adapter les parties spécifiques (comme les années d'expérience ou les projets
mentionnés) à votre propre parcours professionnel.
