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LE LEADERSHIP AU FMININ

OBJECTIFS :
Identifier ses qualits et saffirmer en tant que leader. Dvelopper son intelligence motionnelle. Savoir naturellement simposer dans son rle de leader. Donner une image de leader efficace.

INFORMATIONS SUPPLMENTAIRES :
PUBLIC CONCERN: Dirigeantes, Responsables, managers dsirant simposer comme leader ou ayant grer des quipes mixtes. DURE: 2 jours PRIX : 1 150 HT/personne. Djeuners et supports pdagogiques offerts. Ce stage peut tre programm dans votre entreprise ou servir de base pour vous construire un programme sur mesure.

PEDAGOGIE :

Apports thoriques illustrs par des cas pratiques, exercices individuels et en groupe Autodiagnostic Jeux de rles Travail sur des cas rels et sur des problmatiques des participantes

PROCHAINES SESSIONS A PARIS :


22 et 23 octobre 2012 12 et 13 novembre 2012 28 et 29 janvier 2013 25 et 26 avril 2013 18 et 19 juillet 2013

NOTRE SUR MESURE :

Un questionnaire sera remis aux participants avant la formation afin de recueillir et danalyser leurs attentes Ralisation dune boite outils personnalise

PROGRAMME DE FORMATION :
COMPRENDRE SA POSITION DE LEADER AU FMININ : Rflchir sur sa propre vision de leader au fminin . Identfier limage et la reprsentation des femmes dans lentreprise. Se dfaire des conditionnements culturels et ducatifs. Se librer des croyances. AUTODIAGNOSTIC: dcouvrir son identit de femme leader RFLEXION EN GROUPE: Les reprsentations mentales dans lentreprise et leurs consquences. Les lments de diffrences entre les femmes et les hommes leaders. Les outils pour transformer limage des femmes. DCOUVRIR SON STYLE DE LEADERSHIP : Identifier son mode de fonctionnement. Dcouvrir ses qualits. Connatre ses forces et ses faiblesses. Mettre en place un axe de progression. Mesurer sa capacit dinfluence par lexercice de son style. TABLE RONDE: Echanges dexpriences avec dautres femmes Analyse des relations entre le pouvoir et le leadership JEUX EN QUIPE: style de leadership et capacit dinfluence

TRAVAILLER SON AFFIRMATION DE SOI : Sestimer et saffirmer en tant que femme. Dvelopper une conduite assertive. Prendre conscience de ses attitudes et de celles des autres. viter les conduites passives et agressives. Favoriser lcoute et lempathie. JEUX DE RLES : Sentrainer la conduite assertive et la mettre en pratique RENFORCER SON INTELLIGENCE MOTIONNELLE : Mieux comprendre ses motions. Reconnatre ses motions ngatives. Travailler sur la gestion de lquilibre motionnel dans lexercice du leadership. Apprendre programmer des motions appropries. Saffirmer travers ses penses positives. TRAVAUX PRATIQUES: Autodiagnostic pour dterminer son quotient motionnel Sentrainer la matrise de ses motions LES COMPTENCES CLS DUN LEADERSHIP AU FMININ RUSSI: Savoir faire partager sa vision. Matriser la communication persuasive et mobilisatrice. Crer un sentiment dappartenance. Sengager et impliquer. Dvelopper un processus de dcision et de communication efficace. Conduire le changement. VIDO-TRAINING ET DBRIEFING