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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DE UMA DAS VARAS DO TRABALHO DE CHAPEC, SANTA CATARINA

ADELMO BATISTA MARTINS, brasileiro, maior, Operador de Mquinas I, Inscrito no CPF sob no 933.712.849-72, Carteira de Identidade RG no 3.290.361 SSP-SC, residente e domiciliado na Rua Antonio Morandini, n 273-D, Bairro Saic, Chapec-SC, por seus advogados constitudos (procurao anexa), com escritrio profissional sito na Av. So Pedro, no 1473-E (prximo ao posto Via Oeste), Bairro Jardim Amrica, Chapec, Santa Catarina, (local onde recebero as intimaes de estilo) vem, com o acatamento devido, presena de Vossa Excelncia propor:

RECLAMATRIA TRABALHISTA PELO RITO ORDINRIO

em face de COOPERATIVA CENTRAL OESTE CATARINENSE LTDA, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob no 83310441-0001-17, com sede na Rua Joo Martins, no 219-D, Rod. SC. Chapec a Guatambu km 01, CEP 89800-000, pelos fatos e fundamentos de direito que passa a expor: 1.0. DO CONTRATO DE TRABALHO

O Autor trabalhou com carteira assinada para a Reclamada na funo de Auxiliar de Expedio I, desde 19 de janeiro de 2004, .................at os dias atuais, mas existe anotaes de Operador de Mquinas e Operador de 1

Empilhadeira, porm funcionrios menor.

neste

setor

remunerao

dos

O Autor sempre trabalhou como Operador de Empilhadeira, nos tneis e cmaras frias. No setor retira os produtos das embalagens e transportava com mquinas empilhadeiras pelos tneis at as cmaras frias. O setor onde o Autor laborava era extremamente frio, recebeu insalubridade sobre um salrio mnimo desde a data de sua admisso at dezembro de 2006, a partir desta data o Autor deixou de receber insalubridade. Para isso, recebia salrio base no valor de R$ 856,56 (oitocentos e cinqenta e seis reais, cinqenta e seis centavos) mensais. Seu horrio de trabalho era das 14h as 23h:30min, sendo que entrava sempre 13h20min e saa a 00h(meia noite).

2.0 DA DIFERENA SALARIAL O Reclamante no recebia o salrio correspondente funo realmente exercida. Recebia a remunerao de Operador de Mquina I, porm exercia a funo de Operador de Empilhadeira. Nota-se, assim, que a Reclamada descumpriu as regras do contrato de trabalho, seja a anotao fictcia de que desenvolvia trabalhos de Operador de Mquinas I, quando na verdade era Operador de Empilhadeira; pelo fato de que ao anotar de modo errado, ou no anotar a CTPS corretamente, pagou ao Autor salrio a menor do que o efetivamente, devido. Por isso tudo, reclama, diferena entre o reclamante e o paradigma IVO. salarial

3.0. HORAS EXTRAS EM DECORRNCIA DA TROCA DE UNIFORME O Reclamante faz jus jornada de trabalho extraordinria decorrente da troca de uniforme, por um perodo, deste a admisso at quando houve alterao para controle de horrio nas dependncias da Reclamada, em 2007. Neste perodo entrava 15min antes para a troca de roupa e saa 15min depois todos os dias, num total de 30min todos os dias. 2

4.0. DA JORNADA NOTURNA HORA REDUZIDA NOTURNA E ADICIONAL NOTURNO Apesar de trabalhar por um perodo no horrio noturno (ps 22h) o Autor no recebe corretamente o adicional noturno, nem mesmo o benefcio da hora reduzida noturna, de 7min30seg. Reclama. 5.0. DO INTERVALO INTERJORNADA ARTIGO 66-67 A Reclamada no respeita o intervalo interjornada a que alude os artigos 66 e 67 da CLT. Os artigos em pauta determinam que o trabalhador tenha gozo de 11 (onze) horas de intervalo entre uma jornada e outra de trabalho, bem como um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas, o que representa um total de 35 horas entre duas semanas de trabalho. Como estes intervalos no estas horas trabalhadas configuram horas incidncia do adicional de 50% e 100%, nos perodos que deveriam ser de remunerado. Reclama. eram respeitados, suplementares, com quando trabalhados descanso semanal

6.0. DO INTERVALO INTRAJORNADA O artigo 71 da CLT determina que quando a jornada de trabalho ultrapassa s 6h, deve ocorrer um intervalo intrajornada de 1 (uma) hora. A empresa Requerida no respeita tal intervalo de tempo, concedendo 40/45min dirios, ao argumento que o delegado do Ministrio do Trabalho havia emitido portaria concedendo a reduo do intervalo, sob condies. Ocorre que, estas condies no so respeitadas, dentre elas a de no trabalhar em sobrejornada de trabalho. De se destacar que por vezes, o intervalo era de 30/40min apenas. O Autor trabalha em sobrejornada de trabalho. INTERVALO INTRAJORNADA. REDUO. AUTORIZAO DO MINISTRIO DO TRABALHO. A autorizao de reduo do intervalo intrajornada a que alude o artigo 71, pargrafo 3o, da CLT, tem a validade condicionada inexistncia de trabalho em regime de prorrogao de jornada. Consignado no acrdo regional o trabalho em 3

regime de prorrogao de jornada, no h falar em reduo vlida (TST-E-RR-706082-2000, SBDI1, Rel. Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi. DJ 02.02.2007). No bastasse a empresa Requerida no controlava o intervalo intrajornada de trabalho, eis que sempre consta exatamente o mesmo horrio de intervalo o que impossvel de ocorrer quando efetivamente controlado o horrio, do que deve incidir a Sumula 338, III, do TST, que inverte o nus probatrio de comprovar a jornada de trabalho ao empregador, valendo a jornada declinada na inicial caso no se desincumbir de tal nus processual. INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSO. INEXISTNCIA DE INVERSO DO NUS DA PROVA. A concesso do intervalo intrajornada constitui fato extintivo do direito s horas extras, e, enquanto tal, a teor do art. 333, inciso II, do CPC, sua demonstrao incumbia Reclamada (TST-RR 699574-2000, 3a T., Rel. Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DJU 03.02.2006) Sendo que o desrespeito no concesso ao intervalo infrao grava nos termos da OJ 307 do TST. Deve, pois, ser pago este intervalo no concedido como se hora extra fosse, com acrscimo mnimo de 50% na forma do artigo 71, pargrafo 4o. Reclama. 7.0. DAS REUNIES E TREINAMENTOS O Autor participava de cursos de treinamento e reunies fora do horrio de trabalho, o que lhe d direito ao pagamento das horas extras da decorrentes. 8.0. DAS HORAS EXTRAS E DO BANCO DE HORAS O Reclamante impugna do Banco de Horas implementado pela Reclamada, eis que as folgas a que teria direito no so concedidas como devido, alm disso, as compensaes no esto sendo feitas dentro do perodo previsto, razo pela qual requer o pagamento das horas extras. 9.0. DOS REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS GRATIFIO NATALINA, FRIAS, DSR, FGTS E AVISO PRVIO SOBRE

devido pagamento pelo reflexo das extras na mdia sobre 13o, frias, DSR, FGTS e Prvio. Razo pela qual as requer na integralidade. 10.0 DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

horas Aviso

O Autor trabalhava em ambiente extremamente insalubre, como dito, exposto aos agentes fsicos, qumicos, sendo que no recebia os EPIs adequados para elidir os agentes insalubres. Em funo disso, recebia o adicional de insalubridade sobre o salrio mnimo, desde a sua admisso at dezembro de 2006, aps esta data deixou de receber o referido adicional. Reclama o pagamento do respectivo adicional, tendo como base de clculo o salrio base, bem como o pagamento do adicional aps dezembro de 2006, at os dias atuais. O Supremo Tribunal Federal j vinha decidindo que o salrio mnimo no poderia ser utilizado como base de clculo para o adicional de insalubridade, conforme ementa ainda do ano de 1998, a saber: "EMENTA. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: VINCULAO AO SALRIO MNIMO, ESTABELECIDA PELAS INSTNCIAS ORDINRIAS, QUE CONTRARIA O DISPOSTO NO ART. 7, IV, DA CONSTITUIO" (STF, RE-236396/MG, 1 T, Rel. Ministro SEPULVEDA PERTENCE, in DJU, em 20.11.98). Ocorre que, a maioria dos tribunais regionais do trabalho e o prprio TST estavam aplicando ainda o entendimento de que o adicional deveria ser aplicado sobre o salrio mnimo em vista do que o Enunciado 228 determinava. Nesse sentido, houve alterao profunda na jurisprudncia trabalhista junto ao prprio TST, fazendo o Reclamante jus a que o adicional de insalubridade seja calculado com base na remunerao, com reflexos em verbas rescisrias, 13 salrio e frias com 1/3. Ademais, no Supremo Tribunal Federal pacificou definitivamente a matria ao editar a Smula Vinculante 04, que determina que o salrio-mnimo no pode ser indexador da base de clculo do adicional de insalubridade. Para encerrar, o TST alterou a Smula 228 determinando que a base de clculo do adicional o salrio base. 5

11.0. DOS ATESTADOS NO ABONADOS E DO PAGAMENTO DA FRIAS. Por diversas vezes o reclamante entregou atestados mdicos e a empresa Reclamada no considerou, e descontou os dias, em razo de tal desconto o Reclamante perdeu o direito das frias, assim reclama o pagamento das frias. 12.0. DOS MOTIVOS DA RESCISAO INDIRETA. Nos ltimos cinco meses o Autor est sendo perseguido pelo encarregado, ADRIANO, que pediu para trocar de setor, pois tem problema no p esquerdo e s vezes no consegue manusear direito as mquinas, ao pisar na embreagem da mquina o p di, pegou vrias vezes atestados e no foi abonado em razo disso o encarregado ADRIANO, no abona os atestados e sim desconta os dias que no trabalhou na empresa no dia do pagamento, aplicando vrias advertncias ao Autor. A Reclamada no d condies de trabalho para o Autor e no troca de setor, sendo que no paga corretamente o salrio. Nota-se, assim, que a Reclamada descumpriu as regras do contrato de trabalho, seja a anotao fictcia de que desenvolvia trabalhos de conferente, quando na verdade era lder, finalmente, ao aplicar ao Autor penalizaes disciplinares sejam advertncias e suspenses. No recebe o salrio corretamente da Reclamada, sendo que o salrio que o Autor recebe menor que seu paradigma IVO, mesmo trabalhando no mesmo setor. 12.0. DOS PEDIDOS Diante do exposto, requer: O recebimento e processamento da presente Reclamatrio trabalhista pelo RITO ORDINRIO para que seja notificada a Reclamada, para que comparea audincia a ser designada por Vossa Excelncia sob pena de revelia e confisso; Cumprimento e o pagamento, por parte da Reclamada, das seguintes obrigaes e valores: a) conforme ficar demonstrado, com a prova a ser produzida, requer o pagamento da diferena salarial 6

pelo perodo em que o Autor trabalhava no setor Operador de Mquinas para Operador de Empilhadeira a equiparao salarial ao paradigma IVO, requerendo, desde j a empresa apresente a documentao pertinente anlise do pedido, com os reflexos sobre 13, frias, DSR, horas extras, aviso prvio, FGTS e INSS; b) pagamento das horas extras realizadas, e no compensadas pelo Banco de Horas, o qual desde j impugnado; c) pagamento das horas extraordinrias decorrentes da troca de uniforme; d) a devoluo dos valores descontados indevidamente do Reclamante, referente aos atestados no abonados; e) pagamento do adicional noturno e da hora reduzida noturna; f) pagamento dos intervalos intrajornada; g) pagamento dos intervalos interjornada como horas extras; h) pagamento como se fossem horas extras do perodo para treinamento fora do horrio de trabalho; i) pagamento dos reflexos das horas extras o sobre 13 , frias, FGTS, DSR e Aviso Prvio; j) pagamento da diferena da insalubridade, a qual deve ter base de clculo o salrio base do autor (j com a devida diferena apontada no tpico a, acima); l) o benefcio da Assistncia Judiciria Gratuita nos termos da Lei 1060-50, eis que no tem condies de suportar custas processuais e demais encargos, sem prejuzo ao prprio sustento e o de sua famlia; m) a condenao da Reclamada ao pagamento dos honorrios advocatcios; Protesta pela produo de todas as provas em direito admitidos, em especial o depoimento pessoal, a oitiva de testemunhas, bem como requer que a Demandada apresente folhas de pagamento, extratos de FGTS, comprovante de horrio de trabalho, formulrios de recolhimento junto ao FGTS e INSS, bem como Registro de Funcionrio, fichas de atendimento mdico, pronturio mdico, exames admissional, peridico, e atestados devidamente transcritos, caso a grafia exigir, que deste j autoriza sua divulgao para fins deste processo, tudo sob pena de confisso. D-se presente causa o valor de R$ 22.000,00 (vinte e dois mil reais). Nestes Termos, Pede Deferimento. Chapec-SC, 16 de maro de 2009.

MILTON JOS DALLA VALLE, CPF 708.437.839-15, OAB-SC 19648.

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