Decreto 2800 de 2003 El trabajador independiente se define como la persona natural que realiza una ac tividad econmica o presta

sus servicios de manera personal y por su cuenta y ries go, mediante contratos de carcter civil, comercial o administrativo, distintos al laboral. La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Pro fesionales se har a travs del contratante, en las mismas condiciones y trminos esta blecidos en el Decreto - Ley 1295 de 1994, mediante el diligenciamiento del form ulario que contenga los datos especiales que para tal fin determine la Superinte ndencia Bancaria. En l deber precisar las actividades que ejecutar el contratista, el lugar en el cual se desarrollarn, la clase de riesgo que corresponde a las lab ores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de tr abajo, as como el horario en el cual debern ejecutarse. La informacin anterior es n ecesaria para la determinacin del riesgo y definicin del origen de las contingenci as que se lleguen a presentar (Artculo 3). El trabajador independiente deber manifestar por escrito en el texto del contrato y en las prrrogas del mismo, la intencin de afiliarse o no al Sistema General de Riesgos Profesionales. Si el contrato es escrito, se allegar copia del mismo a la Administradora de Riegos Profesionales adjuntando para ello el formulario antes mencionado. Si el contrato no es escrito, la manifestacin respecto de la volunta d de afiliarse deber constar directamente en el formulario. El contratante que celebre con un trabajador independiente contratos de carcter c ivil, comercial o administrativo, una vez el trabajador le manifieste su intencin de afiliarse al Sistema, deber afiliarlo a su Administradora de Riesgos Profesio nales, dentro de los dos (2) das siguientes a la celebracin del respectivo contrat o. La cobertura del Sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la a filiacin. La afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales no configura ni desvirta posibles relaciones laborales. Cuando existen contratos simultneos y el trabajador independiente celebra o reali za simultneamente varios contratos civiles, comerciales o administrativos y desea afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales, deber hacerlo por la tota lidad de los contratos (Artculo 4). En consecuencia, deber afiliarse a cada una de las Administradoras de Riesgos Pro fesionales a las que se encuentren afiliados los diferentes contratantes con los que hubiera celebrado los contratos civiles, comerciales o administrativos a lo s que se refiere este decreto, dejando constancia de dicha afiliacin en los respe ctivos contratos. Sobre las cotizaciones, se estipula que el trabajador independiente cotizar al Si stema General de Riesgos Profesionales conforme al Decreto - Ley 1295 de 1994 y las normas que lo reglamenten, para lo que se tendr en cuenta la clasificacin de a ctividades econmicas establecida en el Decreto 1607 de 2002 (Artculo 5). La cotizacin del trabajador independiente se realizar teniendo en cuenta tanto la clase de riesgo de su centro de trabajo en la empresa como el propio de la labor ejecutada por el contratista. Se selecciona entre los dos anteriores el que rep resenta mayor riesgo para el contratista. El monto de la cotizacin ser asumido en su totalidad por el trabajador independien te y se pagar en los trminos y plazos sealados para la autoliquidacin que realiza el contratante.

Segn la clasificacin de actividades econmicas, los trabajadores de Peluquera y Salo nes de Belleza, pertenecen a la Clase de Riesgo I. El porcentaje correspondien te a la cotizacin, lo realizarn de acuerdo a la normatividad vigente. El trabajador que presente un accidente de trabajo o enfermedad profesional, tie ne derecho a recibir prestaciones asistenciales y econmicas. a. b. Prestaciones asistenciales Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio odontolgico. Servicio de medicamentos. Servicios de diagnstico y tratamiento. Prtesis y rtesis. Rehabilitacin fsica y profesional. Prestaciones econmicas Subsidio por incapacidad temporal. Indemnizacin por incapacidad permanente o parcial. Pensin de invalidez. Pensin de sobrevivientes. Auxilio funerario.

Por ltimo, el Sistema General de Riesgos Profesionales, establece obligaciones, tanto de los empleadores, como de los trabajadores con el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Obligaciones de los empleadores: a. Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servici o, en caso de que estos sean trabajadores dependientes. b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de ri esgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seal e el reglamento. c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los am bientes de trabajo. d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud oc upacional de la empresa, y procurar su financiacin. e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, lo s accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit parit ario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente. g. Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de sal ud ocupacional. h. Informar a la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la que e sta afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros. Obligaciones o deberes de los trabajadores: a. Procurar el cuidado integral de su salud. b. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por l os Empleadores en este Decreto (1295 de 1994). d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Salu

d Ocupacional de la empresa. e. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los Com its Paritarios de Salud Ocupacional, o como vigas ocupacionales. f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente del momento en el que desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

Es de gran importancia que tanto el trabajador dependiente como independiente se afilie al Sistema de Seguridad Social, con el fin de tener derecho a sus presta ciones econmicas y asistenciales en caso de presentar alguna enfermedad general, accidente de trabajo o enfermedad profesional. El riesgo y la normatividad sobre el ejercicio de los servicios de cosmetologa, e sttica, facial y ornamental, peluquera, salas de belleza y afines. Teniendo en cuenta que los trabajadores, incluidos en el sector de prestacin de s ervicios de cosmetologa y afines, se enfrentan permanentemente a los riesgos prof esionales, a continuacin se har una recopilacin de las definiciones reglamentadas e n le capitulo ll del Decreto 1295 de 1994. La Ley 9 de 1979, que establece como objetivos de la salud ocupacional, la preven cin de la enfermedad con ocasin del trabajo. La Resolucin 2400 de 1979, que establece las disposiciones sobre vivienda, higien e y seguridad en los establecimientos de trabajo e Instalaciones locativas. La Resolucin 1016 de 1989, que se refiere a la organizacin y funcionamiento del pr ograma de salud ocupacional en las empresas. El Decreto 2676 de 2000, que reglamenta la gestin integral de residuos hospitala rios y similares. El Decreto 1669 de 2002, que modifica parcialmente el anterior. Y la Resolucin 1164 de 2000 que reglamenta y adopta el Manual de Manejo de Residu os Hospitalarios y Establece el Cdigo de Colores para la Clasificacin y Disposicin de los Residuos en los establecimientos.