Derecho Laboral Colectivo - EnSAYO

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LUCHAS DE MOVIMIENTOS SOCIALES Y SINDICALES VS CONCESIONES PATERNALISTAS DEL ESTADO, PARTIDOS POLTICOS, IGLESIA Y OTRAS INSTITUCIONES
Jenniffer Alexandra Meja Guerrero
Estefany Lucia Urbano
Doctor:
Rolando Vctor Guerrero
UNIVERSIDAD DE NARIO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS Tercer Ao- Jornada de la Maana. 09 de Septiembre de 2012
Estudiantes: Jenniffer Alexandra Meja Guerrero y Estefany Lucia Urbano Tercer Ao- Jornada de la Maana. UNIVERSIDAD DE NARIO
2 1. Resumen: El derecho laboral colectivo es producto de luchas de movimientos sindicales o de concesiones paternalistas?, es el interrogante que regir en una totalidad el desarrollo del presente ensayo, sin embargo y muy a pesar de lo expuesto a travs de la historia se deben desechar los extremos radicales de opinin dndole importancia al estudio de puntos medios y sus soluciones, que se sostendr bajo la correccin del anterior problema planteado , por uno ms adecuado Puede ser probable que la evolucin del derecho laboral colectivo sea, no producto de aportes unitarios pertenecientes a las extremas ideolgicas, sino de una avalancha ideolgica perteneciente tanto a las luchas sociales como a la conveniencia econmica del Estado, encontrando de esta manera un punto medio dentro de un debate incesante de luchas radicales?.
Su regulacin se har bajo una regresin histrica que ayudar a comprender como cada etapa en el tiempo se va permeando tanto de paternalismo como de revoluciones y luchas frente al arbitrario dominio sobre la sociedad y demostrndose el inconformismo por los trabajadores hacia los abusos del gobierno y los empleadores que es un paso crucial en la lucha por el respeto de derechos laborales y la aun ms clara manifestacin de la reunin y lucha de colectividades en pro de sus prerrogativas, lo cual actualmente recibe el nombre de Derecho Colectivo.
Por otra parte en el contexto Colombiano esta evolucin ha dado lugar a la construccin de normas adecuadas para trabajadores en la instauracin del derecho laboral colectivo e individual.
Se debe reconocer adems que en nuestro pas, la regulacin en cuanto al trabajo ha sido por una parte producto del discurso paternalista de los distintos actores como el Estado, los sindicatos, la iglesia e incluso muchas otras instituciones, que han llevado a adquirir diversos matices a travs del tiempo y por otra parte encontramos que es producto de diversas luchas sociales y sindicales que aunque parece que han jugado un papel menor, no se les puede desconocer sus grandes aportes.
3 Sin embargo a pesar de todo este desarrollo no podemos olvidar que Colombia es un pas que presenta un contexto econmico, poltico y social diferente al de muchos pases del mundo, el cual esta permeado por una violencia que intenta limitar el pensamiento de los Colombianos, no obstante y muy a pesar de lo anterior en el mbito laboral fue muy importante el papel jugado por lderes como Rafael Uribe Uribe, Mara Cano, Ral Eduardo Mahecha, Ignacio Torres Giraldo, Jorge Eliecer Gaitn y las organizaciones sindicales de obreros ferroviarios y fluviales, de empresas petroleras y de las plantaciones bananeras en 1924,como la huelga de los bananeros en 1928, ya que fueron promotores de lucha que buscaba mejores condiciones laborales.
Y por ltimo es menester resaltar lo afirmado por Alfonso Lpez Michelsen: El sindicalismo surge como una fuerza beligerante e independiente, pero pronto, bajo regmenes retrgrados, comienza a desvirtuarse en elementos PATERNALISTA, IMPERIALISTAS Y ESQUIROLES VENDIDOS AL GOBIERNO; a partir de la cual podemos concluir la gran incidencia de los dos extremos en debate.
2.
Palabras claves: luchas sociales, sindicato, paternalismo, ideologa, derecho laboral
colectivo e individual, evolucin.
3.
Planteamiento del problema:
La formacin y desarrollo del derecho laboral colectivo es producto de las luchas de los movimientos sindicales o son el producto de concesiones paternalistas por parte del Estado, los sindicatos, la iglesia y otras instituciones?
A partir de la pregunta inicial pueden desgajarse varios interrogantes que nos conducen al interminable debate que se manifestara para cualquiera que se vea empapado de l, por ello y en lugar de centrarnos en darle pie a la defensa de tendencias radicales, oponiendo al extremo de cada norte el nombre de paternalismo y de luchas sociales respectivamente, haremos la propuesta
4 del problema basados en la poca atencin que se le ha brindado a los puntos medios. Dicha problemtica es producto de una sociedad preocupada a lo largo de la historia por defender ideales en su mayora contrapuestos a lderes o pensadores expectantes de encontrar en su pensar la solucin a la problemtica social (o a la problemtica que genera dicha sociedad para los detentadores del poder) , situacin que se vislumbra en la incesante lista de batallas del hombre contra el hombre que son inmersas de su ser y que se han venido gestando a lo largo de la existencia humana con altas probabilidades de seguir haciendo historia.
La lucha planteada anteriormente tanto de poder como de pensamiento, no permite observar cmo, en diversas situaciones, la humanidad ha respondido a cada tendencia radical con la toma de dichos ideales opuestos, fusionndolos en uno solo y plasmndolos en la realidad con el fin de aterrizar toda la lluvia de ideas (defendidas a muerte por sus gestores) dentro de la cotidianidad que refleja la verdadera sociedad.
As pues, tenemos como resultado de la apertura obtenida de la problemtica general (ya mencionada a grandes rasgos) un interrogante conciso, a partir del cual va a girar toda la propuesta explicada de mejor manera a lo largo de todo el ensayo. No siendo ms dicho punto central seria: Puede ser probable que la evolucin del derecho laboral colectivo sea, no producto de aportes unitarios pertenecientes a las extremas ideolgicas, sino de una avalancha ideolgica perteneciente tanto a las luchas sociales como a la conveniencia econmica del Estado, encontrando de esta manera un punto medio dentro de un debate incesante de luchas radicales?
4.
Tesis que resuelve el problema: La respuesta al interrogante seria afirmativa, es decir, s es posible haber obtenido el
derecho laboral colectivo producto de una combinacin de ideologas provenientes de entes detentadores y de otros detentados.
Para llegar a esta conclusin debemos hacer una regresin histrica que nos ayudar a comprender mejor como cada etapa en el tiempo se va permeando poco a poco tanto de paternalismo y dominio estatal como de revoluciones y luchas frente al arbitrario dominio sobre la sociedad, que se estaba produciendo en nombre de las mismas atribuciones adquiridas por los gobernantes o poderosos de cada poca quienes se encuentran cubiertos actualmente bajo el nombre de Estado.
De esta manera nos remitimos al inicio del derecho laboral en cuanto a Latinoamrica y Colombia se refiere: GUERRERO FIGUEROA, (1986) en el libro manual del derecho del trabajo cita a Friede, Juan con el indio en la lucha por la tierra, quien afirma lo siguiente: la lucha del indio por su tierra es al mismo tiempo la lucha por conservar la forma colectiva del derecho de propiedad sobre ella para todo resguardo. Generalmente ni el espaol ni la colonia, ni el colombiano de hoy, ambos educados y acostumbrados a un mundo de orden individualista, entendieron que a este derecho colectivo sobre la tierra se debe el milagro de la sobrevivencia, aunque mutilada, del pueblo indio como raza. En ninguna parte se puede observar mejor la fuerza de conservacin que proporciona la colectividad como en la historia de los resguardos. El indio sabe que dentro de su resguardo, como en una parcela minscula, esta mas resguardado que fuera de l, aun siendo dueo de la tierra ms extensa. As se explica el por qu cumple con disciplina resignada el trabajo de la obligacin impuesto por el cabildo, sin que una fuera policiva o de otra ndole lo obligue a ello. (p. 30).
Como se observa anteriormente la unin por parte de las sociedades rusticas ya comenzaban a ser conscientes sobre los derechos que deban tener en sus manos y de los cuales carecan por motivo de ser sublevados a los pensamientos de un patrn o seor (en esa poca),opresor e injusto que mas all de buscar una finalidad de progreso social, acentuaba su inters en uno econmico (situacin no tan diferente a la actual pero puesta al rojo vivo sin
6 derechos que contrarresten el inters individualista que siempre han manejado los dueos del poder dentro de una sociedad cualquiera).
Siendo as, los primeros vestigios de derecho laboral colectivo visualizados de forma rstica a raz del surgimiento de la poca en que la corona espaola, en bsqueda de mostrar leves brochazos de amabilidad con los nativos americanos, adopto la medida de conceder resguardos indgenas para fines de reivindicar el dao hecho y limitar el exceso de abusos que se haban proporcionado hacia stos a raz de la conquista, con no mucho xito en lo pretendido.
A continuacin, siguiendo con el recuento histrico observamos de un forma paralela lo ocurrido en Europa y todas las revoluciones que se desataron por los trabajadores explotados y oprimidos, que cansados de los abusos por parte de los patronos decidieron unirse para pelear por intereses generales que demandaban derechos benefactores de una misma colectividad.
Comenzando, entonces, por la Revolucin Francesa en la que se luch por la individualidad y dignificacin de los derechos de la persona como tal y del trabajador, para que de esta manera no sea abusado ni sometido a condiciones de miseria absoluta, de opresin y de sometimiento.
Resultado de ello y a pesar del importante aporte simblico (por encontrarse en su mayor parte dentro de la aplicacin de la lectura de un papel ms que en la manifestacin real) se presentaron: En primer lugar, vicios jurdicos partiendo del hecho de que el patrn, a pesar de la igualdad adquirida por la comunidad a partir de la Revolucin , segua manteniendo superioridad y dominio sobre su obrero al chocarse la realidad con la marcada diferencia de tenencias materiales que oscilaban en la riqueza y en la pobreza absoluta respectivamente. Y en segundo lugar, marcado desorden econmico, perjudicial para los empleadores y que contrario a las pretensiones sociales inciales generaron una mayor pobreza dentro del colectivo. Motivos por los
7 cuales el Estado tuvo que acceder a la intervencin dentro los mbitos tanto econmico como del laboral.
Vemos entonces dentro de sta revolucin la clara combinacin tanto de las protestas colectivas por la lucha de adquisicin de derechos laborales como la intervencin estatal frente al mismo tema.
En la revolucin cartista, GUERRERO FIGUEROA, (1986) afirma que su nombre se debe a que se reclamaba una carta del pueblo, continuacin de la Carta Magna, esta logro la reforma electoral de 1832 con el apoyo de la clase obrera en Inglaterra. Los industriales ingleses incurrieron en muchos excesos y abusos, como el trabajo de los menores, las condiciones inhumanas en las que laboraban los tejedores manuales y otros. Estos hechos ocasionaron muchos disturbios del proletariado, lo cual condujo en 1824 el reconocimiento de la libertad de asociacin sindical. El movimiento cartista contino su lucha por el mejoramiento social. En 1842 se dirigi al parlamento por medio de un documento en donde se deca que los hombres mueren de hambre; en l se denuncia la pobreza, causa de la descomposicin social reinante, y en las jornadas interminables de trabajo exigidas a los obreros, con salarios ridculos y de hambre. Y finalmente en 1848 los cartistas iniciaron nuevos intentos en la solicitud de reformas, contra el capitalismo, pero fueron militarmente extinguidos. (p.49-50).
En esta manifestacin revolucionaria se pueden dilucidar varias etapas en primer plano encontramos el inconformismo manifestado por los trabajadores hacia los abusos del gobierno y los empleadores, en segundo lugar la accesin que hacen los detentadores del poder frente a algunas de las peticiones laborales, entre las cuales se encuentra la libertad de asociacin sindical que propende, a pesar de la finalizacin de la lucha cartera con la aniquilacin de dicho movimiento, un paso crucial en la lucha por el respeto de derechos laborales y la aun ms clara manifestacin de la reunin y lucha de colectividades en pro de sus prerrogativas, lo cual actualmente recibe el nombre de Derecho Colectivo. De igual manera se ve la clara intervencin
8 por parte de la lucha social como la del Estado (ignorante an frente a la gravedad de la infraccin con respeto de los Derechos Humanos como la conocemos ahora) pero llevando la batuta frente a los reclamos y pretensiones de revoltosos del proletariado. Que si bien en esa poca no significaban competencia para el poder del gobierno iban marcando poco a poco la condena del mismo con la prdida gradual de poder depositada a su vez dentro de los bolsillos de la poblacin.
Hacemos ahora breve referencia al
Movimiento de Formas Democrticas y Fondo
Socialista que fue la asociacin General de los Obreros Alemanes en colaboracin con los pensamientos de Marx y Engels y sus reclamos al gobierno de un listado de derechos que consideraban justos para la clase obrera de la poca tales como: sufragio universal, terminacin de privilegios de clase, educacin escolar obligatoria y gratuita, separacin iglesia Estado, jurisdiccin laboral independiente de la comn, prohibicin de trabajos realizados por menores, jornada limitada, fomento de cooperativismo y concesin de crditos estatales. Situacin que da pie a una meta ms clara para los trabajadores y el futuro laboral que crean merecer, partiendo al principio de ideales casi imposibles de alcanzar debido a que el poder manejado por los gobiernos en esa poca eran casi que absolutos incluso sobre la dignidad y los derechos de las personas pero se comenzaba a hacer conciencia y reflexin del mal manejo que se le vena dando al mbito laboral de la poca.
En cuanto a la revolucin industrial y la llegada de la nueva era del desarrollo al mbito laboral se sabe de las crueles opresiones manifestadas hacia los obreros, que empeoraron al tener prcticamente que regalar su mano de obra debido, al remplazo de sta en las empresas por maquinaria. Situacin que como bien sabemos desencadeno en fuertes protestas encaminadas a la proteccin del proletariado. Para ello se manifestaron con abstencin de cualquier tipo de trabajo (dando lugar a las huelgas) y tambin a la organizacin de sindicatos que ya centrados en ciertos intereses determinados luchaban como uno solo para de ese modo cambiarle un poco los papeles al patrono y doblegarlo ante la impotencia de no tener quien realice las tareas de las cuales subsistan ellos y tambin la misma poblacin.
De esta manera bajo la presin ejercida por los trabajadores, sobre los empleadores y el mismo gobierno, se dio pie a la obligacin de ceder espacio de poder y de derechos a quienes haban sido obligados a obedecer una vida de miserias desde el surgimiento del trabajo subordinado para ejercerlo a favor de la clase dominante.
As pues, aunando a todo lo anterior que se conformo bsicamente por un recuento histrico de las revoluciones ms importantes donde se observa tanto el aporte social como el estatal a la creacin del Derecho Laboral Colectivo. Tenemos que ms que la polarizacin de la verdad en los aportes recibidos por el derecho del trabajo existe una variedad de gamas que dependiendo del contexto y las necesidades de la poca han ido evolucionando conforme al derecho y a la sociedad.
Tal y como lo afirma OSTAU DE LAFONT DE LEON FRANCISCO (2006): el derecho es el producto de la represin histrica, que se hace pasar ante los ojos del mundo como logro universal. El derecho laboral es precisamente una muestra de esta situacin, convirtindose en un medio de represin y de expresin al mismo tiempo. Sin embargo, es necesario tener en cuenta cada uno de los elementos que han hecho del derecho laboral lo que hoy conocemos partiendo desde su formacin en el mundo, y su inicio consolidacin y desarrollo en Colombia, haciendo un anlisis sobre la influencia que han tenido los factores generadores de la norma laboral, desde la poca de la colonia hasta hoy, mostrado que la legislacin laboral ha sido el producto de una intervencin de Estado paternalista, que se ve reflejado en la actualidad, por medio de la Corte Constitucional, a travs de lo que se ha denominado paternalismo jurdico, conservando la actitud paternal que el estado ha querido darle a la clase trabajadora, pero que a la vez trae el efecto nocivo de la movilizacin sindical social. (p. 325).
Finalmente y basados en el texto aparentemente paternalista expuesto inmediatamente anterior, surge la respuesta veraz al problema planteado en un principio, afirmando entonces que
10 si bien el Estado no fue ajeno a la evolucin del Derecho Laboral Colectivo para fines de proteccin de econmica y de aras de la represin ejercida por las manifestaciones que se estaban convirtiendo cada vez ms difciles de sobrellevar, tambin existe el lado revolucionario de la poblacin que obedece normas, que se somete a ellas, pero que tambin lucha por sus derechos y los defiende con tenacidad, situacin evidenciada en la existencia de los sindicatos, que desapercibidos ante la cotidianidad a la que estamos acostumbrados los dems ciudadanos donde el dueo del poder es el Estado, sacan sus armas y hacen sentir el poder del pueblo! el poder del trabajador!
No existe entonces, necesidad de obedecer a extremismos obsoletos donde lo que prevaleca era la lucha por el poder, sino que como sociedad evolucionada que somos debemos abrir la mente a la captura de diversas ideologas que a la larga son las que aportan en minsculos porcentajes iguales al desarrollo integral tanto de la sociedad como de su organizacin entendiendo como esto al Derecho y la rama estudiada a lo largo del escrito, EL DERECHO LABORAL COLECTIVO.
5.
Tesis defendida y desarrollo argumentativo: Es muy importante resaltar en nuestro contexto Colombiano que los aportes que nos ha
presentado el Autor FRANCISCO RAFAEL en su libro EL DISCURSO PATERNALISTA EN LA FORMACIN DE LA NORMA LABORAL, ha ocasionado un notable cambio respecto al origen y la concepcin de la norma que regula los asuntos relacionados con el trabajo en cuanto a Colombia, ya que por muchos aos e incluso por siglos se ha mantenido en la mente de toda la poblacin que los derechos laborales han sido producto de las luchas sociales y sindicales y que por ende en la actualidad se establece un respeto hacia estos, por ser indispensables para la comunidad ya que fueron conseguidos tras un largo y constante camino de conflictos y soluciones que establecieron que al da de hoy se mantuviesen sin tener que entrar a discutirse nuevamente si son o no indispensables.
11 En el contexto Colombiano estas luchas sociales y sindicales han formado y seguirn formando parte de la construccin de una norma adecuada tanto para trabajadores como para empleadores, de la misma manera seguirn siendo un apoyo indispensable para el constante desarrollo, razn por la cual no se las deber desconocer en ningn momento, ya que sus aportes tambin permitieron la instauracin del derecho laboral colectivo e individual y el cambio en la norma laboral Colombiana como en muchos pases del mundo. En nuestro pas, la regulacin de todo lo referente en cuanto al trabajo ha sido por una parte producto del discurso paternalista de los distintos actores como el Estado, los sindicatos, la iglesia e incluso muchas otras
instituciones, que han llevado a adquirir diversos matices a travs del tiempo y por otra parte encontramos que es producto de diversas luchas sociales y sindicales que aunque se considera que han jugado un papel menor, no se les puede desconocer los grandes aportes que le han generado en el pas, de alguna forma todos los pases sin importar el continente donde se encuentren presentan una conexin que se da a partir de la comunicacin y que ha llevado de alguna u otra manera a que seamos beneficiarios tambin de logros alcanzados en otros lugares y que los comparemos respecto a los nuestros, siendo as el impulso para luchar cada da por algo mejor para la sociedad como por ejemplo: aportes conseguidos por las luchas sociales de la clase trabajadora y de las organizaciones sindicales realizadas en Europa las cuales han motivado a la poblacin para luchar por sus derechos y lo ms importante que estos se les sean reconocidos.
Teniendo en cuenta lo anterior, como grupo pretendemos resaltar y defender de alguna forma a travs de nuestros argumentos la gran influencia que ha tenido en paternalismo del Estado, los sindicatos, los partidos polticos y la iglesia en cuanto a la evolucin del contexto laboral del pas, sin desconocer y dndole de igual manera merito a los proyectos presentados por las clases sociales trabajadoras colombianas, debido a que sus luchas son tambin smbolo de progreso en cuanto a estmulos, derechos y deberes que de forma directa o indirectamente se han conseguido y que con la debida aplicacin de la ley, terminara afectndolos de una u otra manera.
12 Para desarrollar la actual tesis es necesario tener en cuenta que Colombia es un pas que presenta un contexto econmico, poltico y social diferente al de muchos pases del mundo y que sus luchas han tomado un gran riesgo para aquellos que las lideran e incluso para todos aquellos que las comparten, porque se ha generado por muchos aos un ambiente permeado por la violencia que limita o ha intentado limitar el pensamiento de los Colombianos. Sin embargo y muy a pesar de lo complicado que resulta el actuar en este contexto, existieron, existen y seguirn existiendo lideres que luchen por sus derechos y los de la comunidad sin importar los riegos tomados.
En cuanto al mbito laboral no se puede desconocer el gran papel que jug el lder del
derecho laboral colombiano, el general Rafael Uribe Uribe que en 1904, empieza a ganarse el titulo de precursor del derecho laboral en Colombia y que para muchos es tambin pionero en Amrica Latina. En su conferencia del teatro municipal del 23 de octubre de 1904 impact a muchos de los asistentes al lugar por hablar de diversos conceptos relacionados con los derechos de los trabajadores y obligaciones de los patronos que en ese momento aun no se haban reconocido e incluso se consideraba absurdo su cumplimiento y manejo.
En esa conferencia, en materia de derecho laboral se destaco su valoracin de los derechos alcanzados por los obreros en Europa, aunque considera inoportuno consagrarlos todos en Colombia de principio de siglo, y aboga porque el salario no sea slo para la subsistencia, por la participacin de los trabajadores en las en las ganancias de las empresas, por una legislacin de accidentes de trabajo obligando al patrono a indemnizarlos, asistencia mdica y mejora de los alojamientos de los trabajadores cafetales, trapiches o ingenios, recreacin y deporte ( entre otros). (SILVA ROMERO, 2005, p.48)
Al igual que el general Uribe Uribe con el avanzar de los aos, en el territorio fueron apareciendo diferentes lderes que se consolidaron en sindicatos para ayudar a la clase obrera a establecer peticiones al Estado como a los empleadores y a que estas fueran cumplidas. Considerndose de esta manera la gran influencia sobre el inicio y el cambio en cuanto a
13 legislacin laboral. En el ao de 1919 se observa la gran influencia de la consolidacin sindical, debido a los 36 sindicatos establecidos legalmente y formados por artesanos. Ms adelante en 1924 se inician las organizaciones sindicales de obreros ferroviarios y fluviales, de empresas petroleras y de las plantaciones bananeras (por ejemplo: las primeras huelgas de carcter eminentemente laboral de la Tropical Oil Company). Estas asociaciones de trabajadores dan nacimiento en nuestro pas al SINDICALISMO REVOLUCIONARIO (GUERRERO FIGUEROA, 1986, p.69) que es el principal aporte en la lucha por la conquista del derecho colectivo.
Antes y en el transcurso de la dcada de los 30s muy a menudo se presentaba una gran represin hacia la clase trabajadora en Colombia, debido al antecedente muy marcado de la esclavitud, por lo cual los trabajadores no tuvieron ms opcin que ante tantos abusos, convocar a movilizaciones en donde se reunan obreros, artesanos y la poblacin en general en contra de estos maltratos.
Por ejemplo, una lucha constante fue la que se presento en las huelgas de 1918 en los puertos de Barranquilla, Cartagena y Santa Martha, donde los trabajadores consiguieron que se establezca el decreto 009 de 1918 que fue la primera normatividad que regule este hecho y que de alguna manera les genero el derecho pero limitado.
Ms adelante, se dieron de igual manera conflictos por parte de los bananeros en 1928 que
son promotores de lucha que buscan mejores condiciones laborales, debido al otorgamiento de respuestas negativas por parte de la compaa a los pliegos de peticiones hechos por los
movimientos de trabajadores, esta lucha se dio pero en un gobierno corrupto de hegemona conservadora, en un contexto poltico autoritario y dictatorial, bajo el gobierno de Miguel Abada Mndez, quien impulsaba la industrializacin del pas, en un plano de hacienda extensiva conjugada con una economa de enclave. All extensas zonas del territorio nacional estaban bajo el dominio de terratenientes y el usufructo de multinacionales que desarrollaban actividades
14 ganaderas, extractivas y agroindustriales, y que a la par sometan a los trabajadores de sus compaas a una fuerte explotacin.
En este contexto y con la participacin de los lderes de lucha Mara Cano, Ral Eduardo Mahecha, Ignacio Torres Giraldo entre otros cuadros de direccin del Partido Socialista Revolucionario, se organizo la huelga en las Bananeras del Magdalena el 12 de noviembre de 1928 estallando una huelga masiva en la zona bananera de Cinaga y Santa Marta.
Ms de 25.000 trabajadores de las plantaciones se negaron a cortar los bananos producidos en la compaa transnacional norteamericana "United Fruit Company" y por productores nacionales bajo contrato de la compaa. A pesar de la presin, los trabajadores y la "United Fruit Company" no lograron un acuerdo colectivo. (Extrado el 08 de septiembre de 2012 de http://www.acantioquia.org)
Entonces la solucin que se hayo por parte de la compaa y el Estado fue un genocidio desalmado y que a la luz de la actualidad sigue siendo negado, de la misma manera como en ese momento se les fueron negados sus derechos a los trabajadores. Tras el rio de sangre que corri la noche del 5 de diciembre de 1928, por culpa de soldados del Ejrcito Nacional, debido a que dispararon sobre una reunin pacfica de millares de huelguistas matando a ms de mil trabajadores, hoy no se debe desconocer el gran sacrificio que tomaron estos obreros y lideres para que en un futuro muchas de sus peticiones hechas al Estado y a la compaa se cumplan en pro de la comunidad trabajadora.
CARRERAS, (1970) afirma que el gobierno de Alfonso Lpez Michelsen seala una etapa fundamental en la organizacin obrera y en la lucha sindical colombiana. El sindicalismo surge como una fuerza beligerante e independiente, pero pronto, bajo regmenes retrgrados,
15 comienza a desvirtuarse en elementos PATERNALISTA, IMPERIALISTAS Y ESQUIROLES VENDIDOS AL GOBIERNO. Nuestra clase dirigente logr tambin dividir a la clase obrera y despus de debilitarla con pretextos religiosos y polticos, como ya haba debilitado con los mismos pretextos a la clase popular, resuelve purgarla de elementos "comunistas" en el Congreso de Cartagena, sin descartar a todo elemento no sometido al patronalismo nacional y norteamericana.( p. 453)
Muchos aos ms adelante (1948) se debe reconocer el esfuerzo que se genero por parte
del movimiento de Jorge Eliecer Gaitn que pretenda consolidar una conciencia de lucha en la clase obrera, teniendo en cuenta que los dirigentes mercenarios, vendidos a la oligarqua, se descaran cada vez ms y tienen que usar procedimientos siempre ms arbitrarios, siempre ms violentos para mantenerse en el poder; En este punto no se puede desconocer su DISCURSO PATERNALISTA y EL CLIENTELISMO OBRERO que apoyaba sus campaas . Por otra parte el Frente Nacional acelera la lucha social en Colombia al instituirse como el primer partido de clase en Colombia, partido de la clase privilegiada, que consolida la unin de los opresores contra los oprimidos, lanzando un reto a la clase popular colombiana para que constituya, siguiendo los consejos de Jos Antonio Galn: "La unin de los oprimidos contra los opresores".
Por muchos aos ha sido menester en nuestro pas que se realicen interminables huelgas que han sido de manera legal como de igual manera tambin ilegales debido a las condiciones tan malficas de la clase trabajadora y que ha tenido que iniciarse en Colombia en pro de un cambio, estas mismas se han desarrollado de igual forma en pases como Gran Bretaa, Francia,
Alemania, Inglaterra, Mxico, Chile entre otros que buscaban una mejor proteccin hacia sus obreros ; todas esas disputas se dieron y se dan con el objetivo de buscar un mejoramiento inmediato, que va a fortalecer la lucha revolucionaria porque se generara un cuadro de unin, con una organizacin e incluso se dar la posesin con mucha ms fuerza sobre la conciencia del obrerismo colombiano. Este cambio permite que se lleve una lucha da a da por los derechos que les corresponde a las personas, como empleados pertenecientes a un trabajo.
16 La Organizacin Internacional del Trabajo, en adelante OIT, ha reconocido en muchos de sus convenios y declaraciones los grandes esfuerzos que se han realizado por los trabajadores en diversos pases con el objetivo de encontrar un trabajo en el cual su empleador respete los derechos y regulaciones establecidos en la ley, Colombia no es la excepcin de los pases que han luchado y seguirn luchando por el respeto de la legislacin laboral por parte del que la crea y por parte del obligado.
En su Convenio 189 la OIT regula el tema sobre trabajo domestico, en donde establece que todo trabajador sin importar su labor, profesin u oficio debe contar con un TRABAJO DECENTE, es decir aquel que cumpla con todas las medidas de proteccin hacia el trabajador, el que genere condiciones adecuadas para laborar y de igual manera establezca armona.
Este concepto de trabajo decente es por el que luchan las clases sociales y trabajadoras colombianas. Por esta razn no podemos descartar el papel tan importante que las luchas sociales han jugado en el cambio al contexto laboral Colombiano y de igual manera en la evolucin legislativa laboral.
Colombia en la actualidad presenta una gama muy amplia en el mbito legislativo laboral, existen aun contradicciones pero se ha buscado un mejoramiento en cuanto al manejo de la relacin empleador- empleado.
Los movimientos sindicales al igual que las huelgas ya no presentan el mismo auge que en otros aos de revolucin, bajo este mecanismo se luchaba por conseguir una mejor proteccin, hoy en da se han desvirtuado pero es necesario tener en cuenta que siempre que la poblacin se mire sometida a injusticias, a trabajos forzosos y a violaciones reaccionara con la misma fuerza con que movimientos revolucionarios lo hicieron aos atrs, y ms aun con el argumento de que
17 en este mundo tan civilizado por la globalizacin es imposible hablar de nuevo de esclavitud y sometimiento.
En cuanto al papel que juegan las concesiones paternalistas del Estado, de los sindicatos, de la iglesia, de los partidos polticos y otras instituciones podemos afirmar lo siguiente: Es necesario primero que todo que se presente una claridad en cuanto al termino PATERNALISMO, el diccionario de la real academia Espaola lo define como una tendencia a aplicar las formas de autoridad y proteccin propias del padre en la familia tradicional a relaciones sociales de otro tipo; polticas, laborales, etc. De igual manera en el libro presentado por Francisco Rafael nos seala que Foucault lo determina como un conjunto de enunciados que pueden pertenecer a campos diferentes, pero que obedecen a pesar de todo a reglas de comn funcionamiento. Reglas que no son exclusivamente lingsticas o formales, sino que adems reproducen cierto nmero de partes histricamente determinadas.
En Colombia una frase que fija al derecho laboral es que es un medio de REPRESIN y EXPRESIN al mismo tiempo, represin porque castiga con violencia un desorden, un irrespeto y de alguna manera es muy explicito en cuanto a determinar la forma en que se debe actuar y expresin porque permite establecer lo que se desea, lo que como trabajador y empleador espero que se cumpla. Este concepto es producto de un largo y muy tortuoso camino que hoy en da nos permite hablar de proteccin y por ende de proteccionismo concepto muy criticado por una parte y aplaudido por otra.
La evolucin de la sociedad y de las ideologas juega un papel muy importante en cuanto a lo que se considera proteccionismo (paternalista). Cuando se present el conflicto de las bananeras, los trabajadores reaccionaron frente a los abusos de la compaa y los de su empleador, dirigidos por una ideologa compartida del partido socialista revolucionario y
18 apoyados por diferentes lderes plantearon la creacin de las peticiones que consideraban adecuadas en cuanto a las condiciones de trabajo, el Estado como protector deba reaccionar en cuanto a la problemtica presente pero su solucin fue exterminar de manera sangrienta a los creadores del conflicto y a los idelogos que eran personas que pensaban de alguna forma distinta a la de los dems, hizo uso de su papel proteccionista de una manera equivoca pero bajo la venda de creer que se realizo lo correcto. En la actualidad no sucede lo mismo no se dan condiciones tan extremas ya que la venda del proteccionismo paternalista que cegaba la forma de actuar del Estado le fue retirada, porque su actuar como padre protector era en extremo y debe tenerse en cuenta que todo en extremo es malo.
Se considera actualmente que el intervencionismo del Estado paternalista se ve reflejado en la honorable Corte Constitucional y a lo que se le ha denominado Paternalismo Jurdico, nos parece adecuado resaltar el papel que juega la presente corte ya que demasiado importante en cuanto al desarrollo de la legislacin en general y la legislacin laboral, debido a que es la encargada de encontrar solucin a problemas que con la simple aplicacin de una ley que estableci el congreso no se pudo resolver, realiza un anlisis ms profundo de la situacin en pro de un mejoramiento y por lo general sus decisiones suelen ser las ms acertadas. Un ejemplo en cuanto a este desarrollo es la proteccin que en la ltima dcada le ha venido otorgando a la madre es estado de gestacin, debido a que se la protege incluso por encima del resto de trabajadores de la empresa y del empleador mismo ante todo. En cuanto a la evolucin, en el presente siglo XXI se observa que nada es como antes, los trabajadores han sido reemplazados en muchos empleos por el auge y la modernizacin de las maquinas, factor que es fenmeno y resultado de lo que hoy llamamos globalizacin. Esta evolucin ha llevado a que el Estado cada vez juegue un papel menor en el manejo del pas, se considera que lo organismos privados tienen el control, a esto se le ha denominado mercado el principal ente capaz de manejar la sociedad. Si cambia el mundo, cambia tambin el contexto laboral y todo lo que se d a su alrededor, se dice que con este cambio se gener una imposicin de los organismos financieros multilaterales y del mercado mundial lo que ha llevado a una reduccin del derecho laboral protector y por lo que el trabajo como consecuente pasara a ser un
19 manejo de la ley del mercado, no es tan favorable porque el mercado no es proteccionista, el mercado es lucrativo por lo que si este mbito no se maneja de manera adecuada llevara a una inseguridad laboral y social.
A partir del anlisis de los factores de desarrollo de la sociedad puede establecerse entonces que la actual regulacin legislativa laboral tiene como antecedente las luchas sociales y sindicales pero que no se las puede considerar como nicas, tambin hay una fuerte influencia de los discursos paternalistas de determinados grupos polticos, como de la jurisprudencia e incluso del paternalismo religioso que era el ms importante en la dcada de los 20s y aun en la actualidad en la legislacin se encuentran acpites de muchos pensamientos que lideraban.
El aparato estatal por medio de reformas hechas a la constitucin de Colombia, fue fortalecindose para intervenir en la economa y actuar de manera libre, ms que por las necesidades de la sociedad. Cuestin que llevo a una inestabilidad del pas. En la actualidad se pas de un proteccionismo a veces paternalista a un NO proteccionismo porque se le dio auge al neoliberalismo que considera que la intervencin crea distorsiones en la asignacin de recursos y retrasos en el crecimiento de la productividad global de la economa, llegando a decir que el Estado no es la solucin sino el problema (OSTAU DE LAFONT DE LEN, 2005, p. 329). Este cambio en el mbito laboral lo podemos observar en la ley 50 de 1990 y la 789 de 2002, sin embargo podemos afirmar que lo primero que llevo a la inestabilidad del pas no fue mejorado por la solucin actual porque se ha regresado al mismo punto donde se parti pero ahora crendose una inseguridad laboral que genera posibilidades mnimas de desarrollo.
El camino recorrido para el desarrollo del derecho laboral colectivo y su legislacin ha sido arduo, pero la realidad en la que se encuentra Colombia como pas no es la mejor, se halla representado por un gobierno demasiado corrupto que difcilmente le generara estabilidad a la sociedad, los recursos de la Nacin no son distribuidos de manera adecuado incluso podra
20 afirmarse muchas veces que no son ni distribuidos, la desigualdad de clases sociales esta como principal escaln de pobreza y el desempleo se encuentra en tazas alarmantes, que se pretende esconder bajo estadsticas falsas que desean cambiar la verdad del panorama social Colombiano.
Sin embargo y muy a pesar del
ineficiente manejo del pas por parte de nuestros
representantes y la influencia que tienen sobre la legislacin, la sociedad a travs de sus luchas siempre buscara un mejor bienestar hoy y siempre porque es una cuestin de supervivencia.
Por ltimo entremos a analizar los diferentes papeles paternalistas que han influido en el establecimiento de la legislacin laboral Colombiana: PAPEL DE LA IGLESIA CATLICA: su papel se ve reflejado en las encclicas papales,
en las cuales en muchas ocasiones adopto posiciones activas frente a los grandes conflictos, con el fin de mitigar el proceso de empobrecimiento creciente en la clase trabajadora, solo hasta el siglo XX las acepto, debido a que llevaba un papel activo en la poltica Colombiana la cual le otorgaba poder pero como resultado generaba conflicto en el pas. Hoy en da tiene un papel activo en cuanto a solucin de conflictos laborales, pero no lo es tanto en poltica. PAPEL DE LOS PARTIDOS POLITICOS Y LA CLASE OBRERA: se observa
paternalismo de lderes polticos que ven a la sociedad como masa electoral; sin embargo en el partido liberal hay un punto evolutivo debido al proteccionismo paternalista del Estado que estableci al movimiento sindical. Se genero la insercin del movimiento obrero (Sustenta las incidencia del paternalismo y los movimientos sociales y sindicales el la creacin de la norma laboral). Sin embargo en la actualidad sus discursos no son tenidos en cuenta por representar sus intereses personales. CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA (Explicada anteriormente).
21 En el libro: El discurso paternalista en la formacin de la norma laboral, (2006,) se establece que en este marco, la regulacin del trabajo no puede seguir concibindose bajo parmetros paternalistas, clientelistas ya hora bajo el paternalismo jurdico, que solo conducen al excesivo control y la desmovilizacin de la organizacin sindical como consecuencia, esto debido a como lo dijimos antes todo exceso es malo. Santa fe de Bogot. Universidad Externado de Colombia. (p. 342).
A partir de lo sealado en el presente ensayo debe tenerse en cuenta que la influencia de las luchas de movimientos sociales y sindicales y las concesiones paternalistas del Estado, de los sindicatos, de la iglesia y otras instituciones ha sido de igual importancia en la creacin de la legislacin laboral Colombiana y en el manejo del derecho laboral Individual y Colectivo. 6. Conclusiones:
1.
En cuanto a la incidencia de concesiones paternalistas de diversas instituciones y la luchas
sociales de la clase trabajadora y los sindicatos, se puede concluir que han sido portadoras de diferentes elementos que impulsan el desarrollo de manera igualitaria en cuanto a la conformacin del derecho laboral colectivo y la implementacin de una legislacin adecuada que regule las relaciones de trabajo empleador- empleado. Como se ha descrito anteriormente los trabajadores colombinos muchos aos atrs a la creacin de la constitucin de 1991 acudieron a movilizaciones y huelgas con el fin de que se los respete como personas y que de igual manera se respeten sus derechos, posteriormente el papel intervencionista que adquiri el Estado (Paternalismo) se dio con el objetivo de controlar el orden pblico, pero como consecuencia a su mala estructuracin culmino en una inestabilidad social y laboral, como de igual manera se observa en la actualidad por la aplicacin de las nuevas polticas neoliberales, que mas que ser una solucin se estn convirtiendo en un problema; por otro lado tambin se han destacado sus grandes intereses personales, que dejan a un lado las necesidades de la sociedad.
22 Tanto los aspectos positivos como los negativos del las luchas sociales de la clase trabajadora y las incidencias paternalistas, hoy en da se observan en la regulacin laboral individual y colectiva.
2.
Al realizar un anlisis histrico-valorativo de los derechos alcanzados por los obreros de
pases Europeos, nos damos cuenta que Colombia es un pas que de igual manera se encuentra en constante desarrollo laboral ya que tambin sus artesanos, obreros y trabajadores han tenido que soportar el dominio que ejercen los detentadores del poder de una manera radical y aunque se cuente con una precaria economa (mal manejo de recursos pblicos), han estado a la vanguardia las diferentes clases sociales trabajadoras que han luchado por el reconocimiento de derechos individuales y colectivos en el mbito laboral, han abogado porque el salario no sea slo para la subsistencia, tambin por la participacin de los trabajadores en las en las ganancias de las empresas, de igual manera por una legislacin de accidentes de trabajo obligando al patrono a indemnizarlos, asistencia mdica y mejora de los alojamientos de los trabajadores, entre otros.
3.
El surgimiento del paternalismo Estatal se present a raz de las manifestaciones sociales
nacientes como producto del inconformismo de pueblo frente a los excesos por parte de los detentadores del poder a lo largo de la historia del trabajo. Es decir observamos en este punto como la lay de causa efecto surte frutos en los aportes que las luchas o revoluciones sociales y el paternalismo estatal le hacen a la creacin del Derecho laboral colectivo respectivamente. La concesin paternalista, entonces, no pudo haberse manifestado sin antes haber tenido como causa de su nacimiento las luchas obreras en pro de los intereses colectivos del trabajador.
4. Es importante, en consecuencia, tener muy en cuenta que la incidencia de ideologas radicales tanto estatales como sociales, tuvieron repercusin casi inmediata
(temporalmente hablando) frente a la creacin del Derecho Laboral Colectivo tal y como se conoce en la poca contempornea, no olvidando sin embargo, el arduo proceso que se tuvo que llevar a cabo para la terminacin del mismo en una rama jurdica que contenga
23 mayores prerrogativas para los trabajadores y reconocimiento de lo merecido por la prestacin de sus servicios.
Todo ello resultado de la conciencia, que se adquiri a lo largo de la historia, producto de graves errores cometidos por los gobiernos entre los cuales se encuentran condiciones de miseria, maltrato inhumano, aprovechamiento de las necesidades de la poblacin menos favorecida para explotar su mano de obra, entre otras circunstancias. Que si bien fueron injustas para quienes tuvieron la desafortunada suerte de vivirlas, sirvieron como impulso y reflexin para crear las mejores condiciones posibles entre Estado-empleadores-trabajadores.
5. Finalmente, seria inoportuno y algo medieval hablar de extremos ideales incidentes de la creacin del Derecho Laboral Colectivo. Pensamiento que debera ser dejado en parlisis dentro del espacio historial del tiempo, donde an exista el slo fin de luchar por el poder ya se poltico, social, econmico o ideolgico entre los mismos tenedores del dominio social y donde el inters general se vea opacado incluso ignorado frente a las codiciosas pretensiones de los gobernantes y altos dirigentes sociales.
As pues, puede dilucidarse que, asumiendo la posicin de ciudadanos pertenecientes a un colectivo mundo evolucionado y capacitado para comprender los lmites del actuar, tanto del individuo hacia el estado y viceversa, no puede desconocerse por ningn motivo la actuacin dual del paternalismo y las luchas sociales dentro del resultado del Derecho Colectivo del Trabajo. Posicin que muchas veces es ignorada por algunos entes, al verse todava obligados a defender extremos radicales por la poca apertura ideolgica asumida, pero que es inevitable de ver para quienes observan con detenimiento todo el historial del trabajo y las repercusiones que cada situacin trajo consigo a la actual sociedad.
24
7.
Bibliografa:
GUERRERO FIGUEROA, G. (1994). Manual del derecho del trabajo .Santa fe de Bogot, Colombia: Leyer OSTAU DE LAFONT DE LEON FRANCISCO, F.R. (2006). El discurso paternalista en la formacin de la norma laboral. Santa fe de Bogot, Colombia: Proyectos editoriales Cursio Peneng. SILVA ROMERO, M. (2005). Flujos y Reflujos. Santa Fe de Bogot, Colombia : Buena Semilla CARRERAS, J.(1970). La poltica armada, Movimientos armados en la Argentina. Recuperado de
http://books.google.com.co/books?id=2x5z69dJmZEC&printsec=frontcover&dq=la+politica+ar mada&source=bl&ots=sqLsAf96r&sig=yyx7JOwIN6mQC8k_KFHPXSBgdJg&hl=es&sa=X&ei=C89MUNS1Oon49Q Tss4C4Cw&ved=0CC0Q6AEwAA#v=onepage&q=la%20politica%20armada&f=false

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1

Jenniffer Alexandra Meja Guerrero

Estefany Lucia Urbano

Rolando Vctor Guerrero

Palabras claves: luchas sociales, sindicato, paternalismo, ideologa, derecho laboral

colectivo e individual, evolucin.

Planteamiento del problema:

Hacemos ahora breve referencia al

Movimiento de Formas Democrticas y Fondo

Sin embargo y muy a pesar del

ineficiente manejo del pas por parte de nuestros

En cuanto a la incidencia de concesiones paternalistas de diversas instituciones y la luchas

Al realizar un anlisis histrico-valorativo de los derechos alcanzados por los obreros de

El surgimiento del paternalismo Estatal se present a raz de las manifestaciones sociales

http://books.google.com.co/books?id=2x5z69dJmZEC&printsec=frontcover&dq=la+politica+ar mada&source=bl&ots=sqLsAf96r&sig=yyx7JOwIN6mQC8k_KFHPXSBgdJg&hl=es&sa=X&ei=C89MUNS1Oon49Q Tss4C4Cw&ved=0CC0Q6AEwAA#v=onepage&q=la%20politica%20armada&f=false

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