Vous êtes sur la page 1sur 3

OHSAS 18001

Sommaire 1. Quest -ce que OHSAS 18001 ? 2. Les principaux axes de la mthode 3. La mise en place 1. Quest-ce que OHSAS 18001 ?
Il s'agit de l'abrviation d'Occupational Health and Safety Assessment Series, ce qui signifie Scurit et Sant au travail. Le rfrentiel OHSAS 18001 a tabli un certain nombre de critres d'valuation d'un systme de management de la sant et de la scurit au travail. Ce document a t tabli en 1999 puis rvis en 2007, pour aider les entreprises respecter les obligations en matire de sant et de scurit. La dmarche, base sur l'identification des dangers et l'analyse des risques, permet tout organisme de matriser ses risques pour la sant et la scurit au travail et d'amliorer ses performances. Pour complter L'OHSAS 18001, BSI a publi L'OHSAS 18002. Ce document explique les exigences de ce rfrentiel et dcrit les dmarches entreprendre pour mettre en oeuvre et certifier un systme de management. L'OHSAS 18001 est un rfrentiel labor en qualit d'outil pour auditer les entreprises.

2. Les principaux axes de la mthode


Les axes sont les suivants : Une politique sant & scurit qui engage les problmes de scurit, tous les niveaux de l'organisation, dans une considration plus prononce. Une planification base en partie sur l'identification des dangers et lvaluation des risques, qui en donne une vision plus avance dans la socit. La mise en uvre tous les niveaux de l'organisation pour une pro activit optimise et immdiatement oprationnelle. La vrification et les actions correctives pour un traitement et un contrle systmatique. La revue de Direction pour contrler et orienter les actions.

3. La mise en place
Lanalyse des dangers et des risques Base du systme, elle doit tre ralise en premier et doit servir de donne dentre pour la planification des actions lamlioration en sant et scurit. Cette analyse doit tre ralise sur toutes les activits de la structure. Analyse rglementaire Une analyse de la rglementation scurit sappliquant lorganisme doit tre ralise afin de palier aux ventuels manques dans ce domaine. Engagement de la direction La direction son plus haut niveau doit fixer les axes damlioration prioritaires en sant et scurit. Pour cela, il faut fixer les objectifs, mettre en uvre les ressources, permettre une bonne communication de la politique sant et scurit au sein de l'entreprise et nommer des responsables. La planification La planification des actions damlioration fera suite lanalyse des risques et la politique de la direction. Le but de cette planification est de rduire ou liminer les risques prsents, en respectant les objectifs de la Direction. Mise en uvre et fonctionnement L'organisation Les rles de chaque acteur doivent tre dfinis : reprsentants de la direction, chargs de scurit, reprsentants au Comit d'Hygine, Scurit et Conditions de Travail, service mdical Formation, information et utilisation des comptences L'ensemble du personnel de l'entreprise doit tre form suivant ses besoins en matire de scurit : de l'utilisation des extincteurs l'analyse des causes d'un accident du travail, un programme de formation doit tre mis en place depuis l'encadrement jusqu'aux postes de travail. Participation et consultation Le personnel interne la structure doit tre consult chaque identification des dangers, chaque accident afin de raliser une analyse des causes de ce dernier. Communication Les moyens de communication doivent tre oprationnels, la fois en ce qui concerne l'information en interne (mmento scurit, campagne de sensibilisation, diffusion des rgles) mais aussi l'information transmise l'extrieur de l'entreprise : communication d'urgence en cas d'accident grave. Maitrise oprationnelle et situation d'urgence Lorganisme doit maitriser les activits qui ont un risque significatif pour le personnel, en mode de fonctionnement normal. Toutes les phases de l'activit de l'entreprise sont concernes et doivent intgrer
1/1

des rgles de scurit : les achats, l'approvisionnement, l'intervention d'entreprises extrieures, la manutention, le stockage, la production, la maintenance, toutes les modifications de l'organisation et les nouveaux projets. A chaque fois, il faut s'assurer que les exigences en matire de sant et de scurit sont bien respectes. En cas d'accident grave ou de situation d'urgence, toutes les procdures concernant l'vacuation de l'entreprise, l'intervention des secours, l'information du public doivent tre rdiges, connues et appliques. Vrification Mesure et surveillance : Le but est deffectuer des mesures et de lanalyse de performance en sant et scurit. Des exigences existent, tels les audits internes, lvaluation de conformit la rglementation, la mesure et le suivi des indicateurs oprationnels, les enqutes en cas daccident. Lamlioration passe par le traitement des problmes via un systme de non-conformit dfini au pralable et efficace empchant la redondance dune difficult et emmenant la structure vers lexcellence en sant et scurit.

Revue de direction Des revues du systme sont effectues intervalle rgulier pour analyser lefficacit du systme.

2/1

Cette fiche est indicative. Les renseignements quelle contient peuvent ne pas tre exhaustifs et sont susceptibles dtre mis jour.

3/1