COMIT CHIKIS BAR

Merab Javier Sandra Arissbeyde Brianda Manuelita Cristina Dalia Puesto del chikis bar Limpieza 800 Seguridad 850 Cocinero 1200 Mesero 700 Gerente general 2000

Titulo del puesto

Inversionist a1

Gerente general

administrado r

sindicat o

Rec. humanos

Inversionista 2

subgerente

contador

promedio

3 Limpieza

2.5

seguridad

2.37

1 cocinero

2.25

1 mesero

2.37

1 Gerente general

1.87

Numero de orden segn promedios

promedios

Titulo del puesto

Sueldo diario

1.87

Gerente general

2000

2.25

Cocinero

1200

2.37

Seguridad

850

2.37

Mesero

700

2.25

limpieza

600

METODO DE COMPARACION DE FACTORES

Titulo del puesto

salario

habilidad

Req. mentales

Requisitos fsico

responsabilidad

Condiciones dt

total

Limpieza

800

200

100

100

300

100

800

Seguridad

850

200

100

100

150

300

850

Cocinero

1200

400

200

100

200

300

1200

mesero

700

50

150

150

200

50

700

Gerente general

2000

600

500

100

700

100

2000

Titulo del puesto

Mesero

Seguridad

Cocinero

Limpieza

Gerente general
Inversionista 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 4 5 2 3.1 3 2 2 2 2 1.6 2 2 1 5 2 3 4 3 3.2 3 4 2 4 3 3 2 3 2 3 2.8 3 3 1 3 4

Gerente general administrador sindicato Rec. humanos inversionista subgerente contador promedio Serie final

3 FACTOR HABILIDAD

Seguridad Titulo del puesto

Mesero 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3.5 3 2.5 2 3 3 4 3.3 3.5 3 3 2 3 3 4 3 contador promedio Serie final 3 3 3 Rec. humanos inversionista subgerente 2 4 4 sindicato REQUISITOS MENTALES 3 4 3 administrador 2 3 4 Gerente general 2 3 3 inversionista

Limpieza

Cocinero

Gerente general 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Titulo del puesto

Mesero

Limpieza

seguridad

Cocinero

Gerente general inversionista 1 4 3 5 4 3 2 3 3.1 3 5 2 3 3.2 3 4 5 4 5 4 4.5 4 3 5 5 5 5 4 4 4.5 4 4 5 4 3 5 5 5 4 4 4.3 4 3 4 4 4 2 4 5 5 Gerente general administrador sindicato Rec. humanos inversionista subgerente contador promedio Seri final REQUISITOS FISICOS

Titulo del puesto

Mesero

Limpieza

seguridad

Cocinero

RESPONSABILIDAD

Gerente general inversionista 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1 3 2 1.7 2 2 1 2 1 3 2 1.8 2 3 2 2 3 2 3 2 4 2 3 3 2 2.6 3 2 2 1 3 Gerente general administrador sindicato subgerente contador promedio Seri final 2 1 1 2 Rec. humanos inversionista

Titulo del puesto

Mesero

Limpieza

seguridad

Cocinero

Gerente general inversionista 4 3 5 4 3 5 5 5 4.2 4 3 4 2 3.7 4 3 2 3 4 4 3.6 4 5 5 3 2 1 1 1 1.5 1 4 4 1 4 3 5 4 3 3 4 4 4 3 2 5 5 4 1 5 Gerente general administrador sindicato Rec. humanos inversionista subgerente contador CONDICIONES DE TRABAJO promedio Seri final

RESUMENGENERAL RESPECTO DE CADA FACTOR Titulo del puesto Limpieza Seguridad Cocinero Mesero Gerente general habilidad 3 3 2 4 1 Requisitos mentales 4 4 4 3 1 Requisitos fsicos 2 2 4 1 2 responsabilidad Condiciones de trabajo 2 2 4 3 3 1 1 1 3 2

Titulo del puesto Limpieza Seguridad Cocinero Mesero Gerente Gral.

habilidad l 3 3 2 4 1 ll 3 3 2 4 1

Requisitos mentales l 4 4 2 3 1 ll 4 4 2 3 1

Requisitos fsicos l 2 2 2 1 2 ll 2 2 2 1 2

responsabilidad Condiciones de trabajo l 2 4 3 3 1 ll 2 4 3 3 1 l 2 1 1 3 2 ll 2 1 1 3 2

Titulo del Puesto Limpieza Seguridad Cocinero Mesero Gerente gral.

habilidad op es $ 3 3 2 4 1 3 3 2 4 1

Requisitos mentales op es $ 4 4 2 3 1

Requisitos fsicos op es $ 2 2 2 1 2

responsabilidad op es 2 4 3 3 1 $ 300 150 200 200 700

Condicin de trabajo Op es $ 2 1 1 3 2 2 1 1 3 3 100 300 300 50 100

800 4 200 4 400 2 50 3

100 2 100 2 200 2 150 1 500 2

100 2 100 4 100 3 150 3 100 1

600 1

Escalas de comparacin Sueldo semanal 700-750 650-700 600-650 550-600 500-550 habilidad Requisitos mentales Requisitos fsicos responsabilidad Condiciones de trabajo

Gerente general

Gerente general Gerente general

450-500 400-450 350-400 300-350 250-300 200-250 150-200

Cocinero limpieza Seguridad Cocinero

Seguridad limpieza

Mesero

mesero Limpieza Seguridad Cocinero Gerente general

seguridad Gerente Gral. limpieza

100-150

Limpieza seguridad

50-100 0-50

mesero mesero

EVALUACION POR PUNTOS Factores Habilidad 20 Trabajar bajo presin Facilidad de comunicacin Iniciativa Conocimientos necesarios Eficiencia y eficacia Empata con los dems ESFUERZO Fsico Mental o visual RESPONSABILIDAD Puntual y constante Maquinaria y equipo 7 7 14 21 28 8 10 10 5 5 20 8 10 10 5 5 40 16 20 20 10 10 60 24 30 30 15 15 80 32 40 40 20 20 Peso en % 1er grado 2do. grado 3ro.grado 4to.grado

7 5

7 5

14 10

21 15

28 20

10

15

20

Materiales o producto Trabajo de otros Mantener limpio el rea de trabajo CONDICIONES DE TRABAJO Ambiente y riesgo

5 3 5

5 3 5

10 6 10

15 9 15

20 12 20

10

15

20

1. Trabajo bajo presin Grado Tener capacidad de realizar su labor con rapidez para obtener mayores resultados Seguridad en su 20 persona y ante los dems Involucrarse con 40 los compaeros Respetar las reglas 60 o principios Puntos

primero

segundo tercero

2. Facilidad de palabra Grado Facilidad de interactuar con los colaboradores y su medio de trabajo presentar amabilidad y confianza Ser firme en las decisiones que se toma Presentar compaerismo y unidad Puntos

primero

segundo

15

tercero

24

3. Iniciativa

Grado

primero segundo tercero

Este factor busca que el empleado aporte ideas nuevas e innovadoras y las lleve acabo Presentar responsabilidad Ser creativa e innovadora Tener disponibilidad para aclarar dudas y ayudar a los dems en lo que necesite

Puntos

10 20 30

4. Conocimientos necesarios Grado Aprecia los conocimientos necesarios para realizar el trabajo de la manera mas adecuada Saber leer y escribir Presentar nociones bsicas de matemticas Tener una licenciatura y dominar un lenguaje Puntos

primero segundo

10 20

tercero

30

5. Presentar eficiencia y eficacia en sus labores Grado Este factor se refiere al compromiso que debe tener el empleado ante sus labores. Llevar acab cada una de las tareas y funciones Aprovechamiento de los materiales y de las instalaciones de trabajo Cumplir en tiempo y forma en sus obligaciones Puntos

primero

segundo

10

tercero

15

6. Empata asa los dems Grado Tomar el sitio o posicin de los dems colaboradores ante distintas situaciones Forjar un buen ambiente de trabajo Mostrar tolerancia as los dems Tomar decisiones acertadas Puntos

primero

segundo tercero

10 15

7. Esfuerzo fsico Grado In6ensidad o desgaste fsico que requiere un empleo esfuerzo mnimo al utilizar las herramientas o utensilios necesarios Esfuerzo al mantener su area de trabajo limpia y presentable Esfuerzo mediano al colgar objetos pesados Puntos

primero

segundo

14

tercero

21

8. Esfuerzo mental y lo visual Grado Alteracin o desgaste del cerebro al concentrarlo al trabajo Atencin que debe poner en todo momento Atencin moderada y analtica Atencin intensa y de anlisis Puntos

primero

segundo

10

tercero

15