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LOPCYMAT y su Reglamento

Normativa Legal en Vnzla

Normativa Legal en Venezuela en Materia De Seguridad y Salud

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Pirmide de Kelsen

Objetivos de las Inspecciones


Establecer el estado de todos los elementos de saneamiento bsico. Determinar e identificar los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.

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Identificar los equipos de proteccin personal e industrial necesarios.


Determinar las condiciones inseguras presentes y evaluar los actos inseguros. Determinar el estado del sistema de deteccin y extincin de fuegos segn el riesgo del centro de trabajo.

Condiciones Inseguras e Insalubres


No garantice a los trabajadores los elementos del saneamiento bsico, incluida el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin. No asegure proteccin a la maternidad, a los adolescentes que trabajan o aprendices y, a las personas naturales sujetas a proteccin especial. No asegure el auxilio inmediato y la atencin mdica . No cumpla con los lmites mximos establecidos en la CRBV, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo. No cumpla con los trabajadores, las obligaciones en materia de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud Laboral. No cumpla con los informes, emitidos por las autoridades, para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquier otra situacin que afecte la seguridad o salud de los trabajadores. No evalu los parmetros de las condiciones del medio ambiente laboral.

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Deberes de los Patronos


I.- REGISTRO, AFILIACIN Y COTIZACIN AL RGIMEN PRESTACIONAL. II.- OBLIGACION DE ORGANIZAR LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. III.- OBLIGACION DE ORGANIZAR EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL IV.- OBLIGACION DE ESTABLECER UNA POLTICA Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA. V.- OBLIGACION DE OBTENER APROBACIN DE LOS PROYECTOS DE NUEVOS MEDIOS DE PRODUCCION Y NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO O DE LA REMODELACIN DE LOS YA EXISTENTES. VI.- OBLIGACION DE LLEVAR REGISTRO Y MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

-Conformarlo y Registrarlo ante el INPSASEL -Elaborar el PSSL -Identificar y evaluar informacin de los riesgos -Declaracin de Accidentes y Enfermedades ocupacionales -Evaluar y seleccionar el EPP -Evaluar los puestos de trabajo -Implementar el Epidemiolgica sistema de Vigilancia

-Informacin sobre la vigilancia epidemiolgica -Mantener historia medica, ocupacional y bio-psicosocial -Evaluar y vigilar el cumplimiento de las medidas de reubicacin -Facilitar las informacin -Proponer peligrosos herramientas para para la formacin los e

SSSL

Equipo multidicplinario conformado por profesionales con experiencia o formacin en: -Medicina Ocupacional -Seguridad Industrial -Higiene Ocupacional

correctivos

controlar

procesos

-Desarrollar el sistema de utilizacin del tiempo libre -Investigar los ocupacionales accidentes de y las enfermedades sustancias

-Organizar el sistema de atencin de primeros auxilios -Investigacin de Accidentes y Enfermedades -Evaluar los planes de emergencias y simulacros -Asesorar en los planes de prevencin de salud -Elaborar indicadores de Gestin

-Disear programa estupefaciente

prevencin

sobre

-Programa de prevencin a embarazadas y menores,etc -Facilitar los medios necesarios para la eleccin de los DP

PSSL

Parmetros exigidos por la LOPCYMAT para la Promocin, Prevencin y Vigilancia de la Salud y Seguridad de los Trabajadores

-Elaborar y buscar aprobacin de la poltica SHA -Buscar la aprobacin por parte del CSSL -Buscar la aprobacin del INPSASEL -Hacer seguimiento a su cumplimiento -Realizar auditorias del PSSL -Guardar soportes que reflejen su cumplimiento -Divulgar el PSSL a todo los empleados

Obligaciones del S.S.S.L. -Suministrar oportunamente a los trabajadores los informe de los exmenes de salud peridicos, exmenes clnico y paraclinicos -Dotarse de infraestructura, equipos y mobiliarios para el cumplimiento de los requerimientos tcnicoscientficos -Adoptar las medida adecuadas, para garantizar el control que determines riesgos especficos a la salud -Desarrollar un sistema de vigilancia epidemiolgica -Desarrollar un sistema de utilizacin del tiempo libre -Elaborar el PSSL y presentarlo al CSSL

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SSSL II.- OBLIGACION DE ORGANIZAR LOS SERVICIOS EL SSSL -Los empleadores deben obligatoriamente servicio propio o mancomunado de SSL esencialmente preventivo. organizar un de carcter

-Este nuevo Servicio engloba funciones tpicas de otras gerencias. RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE SERVICIOS MEDICOS

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Responsabilidad administrativa Muy Grave


SUPUESTOS No organice un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado No asegure el disfrute efectivo del perodo de vacaciones Infracciones Muy Graves en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo No asegure el disfrute efectivo de descanso Infrinja las normas relativas a la duracin mxima de la jornada y al trabajo nocturno, o las disposiciones relativas a los das hbiles No informe en forma inmediata la ocurrencia de los accidentes de trabajo ante los organismos competentes No declare formalmente dentro de las 24 horas siguientes la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del diagnstico de la enfermedad ocupacional ante los organismos competentes Suministre al INPSASEL al Ministerio del Trabajo informacin o medios de prueba falsos o errados De 76 hasta 100 U.T. por cada Trabajador expuesto SANCION

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Responsabilidad Civil y Penal

SUPUESTOS Muerte Discapacidad Total Permanente que lleve asociada la imposibilidad para realizar actos elementales de la vida diaria Discapacidad Total Permanente para cualquier tipo de actividad Discapacidad Total Permanente para el trabajo habitual Discapacidad Parcial Permanente Discapacidad Temporal Discapacidad Temporal que lleve asociada la imposibilidad para realizar actos elementales de la vida diaria

PENA DE PRISIN De 8 a 10 aos De 5 a 9 aos

De 5 a 8 aos

Responsabilidad Penal por violaciones graves o muy graves

De 4 a 7 aos

De 2 a 4 aos De 2 meses a 2 aos De 2 a 4 aos

Ley Para las Personas con Discapacidad

Discapacidad Auditiva

Smbolo Internacional de Accesibilidad

Discapacidad Intelectual

Discapacidad Visual

Soluciones sugeridas Estacionamiento


Estacionamiento Covenin 2733> 4.1.4.1 Los puestos de estacionamiento deben tener un ancho mnimo de 3.65cm y ubicado lo mas prximo al medio transitable Covenin 2733> 4.1.4.2 Los puestos deben estar claramente identificados, mediante el smbolo internacional en el pavimento con pintura anti resbalante, as como un cartel/aviso en cada puesto, cuyas medidas deben ser de 30cm x 45cm y una altura mayor a 100cm hasta 1.80cm Covenin 2733> 4.1.1 Cantidad de puestos para vehiculos conducidos por discapacitados. a-Desde 25 puestos a 200, se deben tener 6 puestos para vehiculos conducidos por personas con discapacidad. (Estacionamiento Schlumberger = 200 puestos / Puestos acondicionados = 1 / Faltan por acondicionar = 5)

Avisos
(azul y blanco)

Camino de acceso

Rampas de nivelacin

A M B U L A N C I A

Soluciones sugeridas Sanitarios


BAOS (escusados / WC) URINARIOS a-Dimensiones mnima del recinto privado, debe ser 1.75m de a-La distancia entre el borde superior de los urinarios y el piso no ancho x 1.55m de largo. deben exceder 45cm. b-La puerta un ancho mnimo de 90cm, con apertura hacia b-En urinarios colgados ala pared se debe instalar barra de sostn afuera. a cada lado, un extremo fijado al piso y el otro a la pared c-Un espacio lateral para transferencia desde la silla al WC, con dimensiones de 1.20m x 0.80m. d-Espacio de giro entre las piezas y la puerta de 1.5m de dimetro. Remodel ar

0,19 cm

1.25 cm

0.75 cm

0,59 cm

Soluciones Sugeridas Escaleras


ESCALERAS Covenin 2733> 4.2.3 Se debe tomar en consideracin lo siguiente: a-Ancho mnimo 1.20cm. b-Superficie de huella debe ser anti resbalante, con peldaos entre 28 y 32cm. c-Disponer de pasamanos en toda su longitud y en ambos lados , a una altura entre 80cm y 90cm, y extensin no debe ser menos a 30cm. d-Deben estar debidamente sealizadas. e-Diametro del pasamano, con un mnimo de 1 y mximo de 2.

Medida requerida 120cm Medida actual 125cm Medida requerida 28cm Medida actual 30cm Medida mxima 2 Medida actual 3 Medida requerida 90cm Medida actual 90cm Medida requerida 30cm Medida actual 10cm

Soluciones Sugeridas

Acceso a Taquillas externas


Taquillas para personas con discapacidad

Rampas niveladoras

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Responsabilidad Civil y Penal


El Tribunal Quinto de los Tribunales Penales del estado Aragua conden a los dueos y gerentes de la procesadora de desechos crnicos Provegran a siete y tres aos de prisin, respectivamente, por el incumplimiento de normativas bsicas de seguridad y salud laborales que condujeron a la muerte de nueve trabajadores de esa empresa en el ao 2003. (Prensa Inpsasel 15.08.2011)..- Una sentencia histrica que reivindica la lucha por la salud y condiciones de trabajo dignas y seguras fue dictada el pasado viernes 12 de agosto por el Tribunal Quinto que conden a prisin a los empleadores de Provegran por el fallecimiento de nueve trabajadores en el accidente laboral acaecido el 18 de agosto de 2003. Gabrielle Ferri y Moumir Nassis, dueos principales de Provegran, fueron condenados a siete aos de prisin por muerte de trabajadores en accidente laboral, en base al Artculo 33 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de 1986, (vigente para la fecha), mientras que los gerentes de produccin, Roberto Ferri y Gean Carlos Chiavatta, fueron condenados a tres aos de prisin por facilitadores de homicidio. A stos ltimos, adicionalmente se les dict prohibicin de salida del pas y presentacin cada 30 das ante la Oficina del Alguacil.

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Responsabilidad Civil y Penal

Nuestro compromiso...

Por la Seguridad y Salud de los Trabajadores y Trabajadoras.

Muchas Gracias
Henry Zerpa Santos Telfono 0414-8614974 hzerpasant@yahoo.com henryzerpa@safetysmartvnzla.com