MATRIZ REQUISITO

ASPECTO AMBIENTAL/ TIPO DE NORMA TIPO DE FACTOR

TEMA/FACTOR

NUMERO

ARTCULO

FECHA

EXPEDIDA POR

Administracin de Acoso laboral personal

Decreto

231

Presidencia de la Repblica

Administracin de personal Administracin de Acoso laboral personal Administracin de personal

Ley

1 - 19

2006 Ministerio de la Proteccin Social 1

Resolucin Decreto

734 1 - 3 2090

Actividades econmicas para Administracin de el Sistema Decreto personal General de Riesgos Profesionales Administracin de Ley Mara Ley personal Administracin de Liquidacin de personal aportes Administracin de Prueba de personal embarazo Administracin de Prueba de personal embarazo Readaptacin y Administracin de empleo de personal personas invlidas Administracin de Sistema de personal seguridad social Administracin de Subsistema de personal informacin

1-5

Presidencia de la Repblica

755

Decreto

1670

Presidencia de la Repblica

Resolucin

3941

1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Resolucin

4050

Ley

82 1 - 3

Decreto

2313 1 - 8

Resolucin

1570

Administracin de Trabajo nocturno Resolucin personal (Embarazo) Contratistas / Terceros Contratacin (Empresas de servicios temporales)

2400

Decreto

1530

11

1996

Contratistas / Terceros Contratistas / Terceros

Contratacin (Empresas de servicios temporales) Contratacin (Exmenes mdicos)

Decreto

1530

14

Resolucin

2346

Contratistas / Terceros

Contratacin (Investigacin de Resolucin accidentes)

1401

Contratistas / Terceros

Contratacin (servicio de transporte pblico) Contratacin (Tcnicos electricistas)

Ley

769

31

Contratistas / Terceros

Decreto

277

1993

Gestin de la Salud Ocupacional Gestin de la Salud Ocupacional

Accidentes relacionados con Decreto actividades deportivas

1295

COPASO

Decreto

614 25, 26

Gestin de la Salud Ocupacional

COPASO

Decreto

1295

Ministerio de la Proteccin Social

Gestin de la Salud Ocupacional Gestin de la Salud Ocupacional

Deberes del Personal Resolucin Directivo, tecnico y supervisor Derechos del trabajador que Decreto sufran accidentes

2413

12

1295

Gestin de la Salud Ocupacional

Elementos de proteccin personal

Resolucin

1016

Gestin de la Salud Ocupacional

Enfermedades profesionales

Decreto

1832 1 - 5

Gestin de la Salud Ocupacional Gestin de la Salud Ocupacional Gestin de la Salud Ocupacional Gestin de la Salud Ocupacional Gestin de la Salud Ocupacional Mecnico

Estadsticas de accidentalidad y enfermedad profesional Formacin o divulgacin en riesgos y/o controles Formacin o divulgacin en riesgos y/o controles Investigacin de accidentes e incidentes Licencia en salud ocupacional

Decreto

1295

Resolucin

2413

10

Decreto

1295

Resolucin

1401

Resolucin

2318 14,15,16,17,18.19.2 0.21,22,23,24,25

Seguridad Industrial en Excavaciones Seguridad Mecnico Industrial con Andamios Medidas de Higiene y seguridad de la Seguridad para la maquinaria Construccin pesada Higiene y Elementos de Seguridad para la proteccin Construccin personal Medidas Higiene y sanitarias en Seguridad para la Campamentos Construccin provisionales Gestin de la Salud Reporte de ATEP Ocupacional Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Alcoholismo, tabaquismo y drogadiccin Calificacin de origen / invalidez Calificacin de origen / invalidez

Resolucin

2413

Resolucin

26,27,28,29,30,31, 2413 32,33,34,35,36,37, 38,39 2413 68 - 76

Resolucin

Resolucin

2413 94 - 104

Resolucin

2413

13

Decreto

1295

Resolucin

1075

Decreto

917 1 -12

Decreto

2463

10

Medicina preventiva y del trabajo

Calificacin de origen / invalidez

Decreto

2463

Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo

Calificacin de origen / invalidez ETS / VIH / SIDA

Decreto

2644

Resolucin

3715

Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo Medicina preventiva y del trabajo

Exmenes mdicos

Decreto

1543

Exmenes mdicos

Resolucin

1918

Exmenes mdicos

Resolucin

2346

Exmenes mdicos Exmenes mdicos Fumadores Resolucin

2413

2346

Ley

1109 1 - 3 Ministerio de la Proteccin Social

Fumadores Historia clnica ocupacional

Resolucin

1956

2.4

2008

Ley

911

36

Obesidad

Ley

1355

Medicina preventiva y del trabajo

Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica (Guas de Resolucin atencin integral de salud ocupacional) Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica (Guas de atencin integral de salud ocupacional) Emergencias Emergencias Ley Ley

1013 1-3

Medicina preventiva y del trabajo

1016

Seguridad Industrial Seguridad Industrial

9 9

127 497

Seguridad Industrial

Emergencias

Ley

52

31

Seguridad Industrial

Emergencias

Resolucin

1016 11 Numeral 18

Seguridad Industrial

Emergencias

Resolucin

2400

16

Ministerio de 1979 trabajo y seguridad social

Seguridad Industrial Seguridad Industrial

Emergencias Emergencias

Resolucin Resolucin

2400 2400

396 663

Higiene y Seguridad para la Emergencias Construccin

Resolucin

2413

Seguridad Industrial Seguridad Industrial Seguridad Industrial Seguridad Industrial Seguridad Industrial Seguridad Industrial Seguridad Industrial Seguridad Industrial

Emergencias (Incendios) Emergencias (Incendios) Emergencias (Incendios) Emergencias (Incendios) Emergencias (Trabajo nocturno) RETIE Trnsito

Ley Resolucin Resolucin Resolucin Ley Resolucin Ley

9 2400 2400 2400 320 181294 1 - 4 769 30 220 224 226 5 2008 Ministerio de Minas y Energa Congreso de la 2002 Repblica de Colombia Congreso de la 2002 Repblica de Colombia

Trnsito

Ley

769

82

Seguridad Industrial

Trnsito

Resolucin

1555

Biolgico

Biolgico

Resolucin

2400

17.21

Ministerio de 1979 trabajo y seguridad social

Elctricos

Contacto con media y baja tensin Manipulacin de productos qumicos

Ley

Qumico

Ley

Qumico

Manipulacin de productos qumicos Manipulacin de productos qumicos Seguridad locativos (Estructura e instalaciones) Seguridad locativos (Estructura e instalaciones) Seguridad locativos (Estructura e instalaciones) Seguridad locativos (Estructura e instalaciones)

Resolucin

2400

213 Ministerio de 1979 trabajo y seguridad social

Qumico

Resolucin

2400

544

Locativo

Resolucin

2400

Locativo

Resolucin

2400

204

Ministerio de 1979 trabajo y seguridad social

Locativo

Resolucin

2400

314

Locativo

Resolucin

2400

317

Locativo

Seguridad locativos (Estructura e instalaciones)

Resolucin

2400

340.341

Ministerio de 1979 trabajo y seguridad social

Mecnico

Seguridad Objetos que se proyectan (Golpeado por)

Resolucin

2400

383

Mecnico

Seguridad Trabajo Resolucin en alturas

3673

2008

Mecnico

Seguridad Trabajo Resolucin en alturas

3673

Mecnico

Seguridad Trabajo Resolucin en alturas

3673

2008

Ministerio de Proteccin Social

Mecnico

Seguridad Trabajo Resolucin en alturas

3673

10

2008

Ministerio de Proteccin Social

Mecnico

Seguridad Trabajo en alturas Resolucin (Mediciones)

3673

2008

Ministerio de Proteccin Social

Mecnico

Seguridad Trabajo en espacios Resolucin confinados Seguridad Mecnico (Contacto con sistemas en movimiento) Seguridad Mecnico (Contacto con sistemas en movimiento) Seguridad Mecnico (Contacto con superficies o herramientas cortopunzantes) Seguridad Mecnico (Herramientas manuales) Seguridad Mecnico (Herramientas manuales) Seguridad Mecnico (Herramientas manuales) Osteomuscular carga dinmica Osteomuscular carga dinmica Osteomuscular carga dinmica

2400 177 3b)

Mecnico

Resolucin

2400

270

Mecnico

Resolucin

2400

Mecnico

Resolucin

2400

273

Mecnico

Resolucin

2400

355

Mecnico

Resolucin

2400

364

Mecnico

Resolucin

2400

Ergonmico

Resolucin

2400

Ergonmico Ergonmico

Resolucin Resolucin

2400 2400

392 393

Ergonmico

Osteomuscular carga dinmica

Resolucin

2413

82.83

Ergonmico Ergonmico

Osteomuscular carga dinmica Osteomuscular carga esttica

Resolucin Resolucin

2844 2400

1 37

2007

Ministerio de Proteccin Social

Ergonmico Fsico

Osteomuscular carga esttica (Mediciones) Iluminacin Iluminacin (Mediciones)

Resolucin Resolucin

1016 Art 11 # 2 2400 86 Ministerio de 1979 trabajo y seguridad social

Fsico

Resolucin

2400

21

Fsico

Iluminacin (Mediciones)

Resolucin

2400

83

Fsico

Radiaciones no ionizantes Radiaciones no ionizantes Ruido Ruido

Resolucin

2400

80

1979

Fsico

Resolucin

2400

553

Fsico Fsico

Resolucin Resolucin

2400 2413

91 66

Fsico

Ruido (mediciones)

Resolucin

1792

Fsico

Ruido (mediciones) Ruido (mediciones) Psicosociales Psicosociales

Resolucin

2400

92

Fsico Psicosociales Psicosociales

Resolucin Resolucin Resolucin

2413 2646 2646

67 14

Pblico

Codigo de policia Acuerdo

8, 79 9,12,14,17,18,22,24, 26, 82 Art.177 numeral 2400 3a, 172, 174, 175, 178, 182 - 186 9 41 - 49, 98 - 105, 110 156

2004

Concejo de Bogot

Qumico

Gases y vapores

Resolucin

Qumico

Gases y vapores Gases y vapores (Mediciones)

Ley

Qumico

Resolucin

2400

Qumico

Manipulacin de productos qumicos

Resolucin

2400 537-538

MATRIZ REQUISITOS LEGALES

CONTROL EXISTENTE EXIGENCIA FUENTE MEDIO PERSONA

Corrjase el pargrafo 1o del artculo 9o de la Ley 1010 de 2006, en la siguiente forma: Artculo 9o. MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL ACOSO LABORAL PARGRAFO 1o. Los empleadores debern adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la presente ley, dentro de los tres (3) meses siguientes a su promulgacin, y su incumplimiento ser sancionado administrativamente por el Cdigo Sustantivo del Trabajo. El empleador deber abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la adaptacin de que trata este pargrafo, sin que tales opiniones sean obligatorias y sin que eliminen el poder de subordinacin laboral. Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Por el cual se adopta la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para el Sistema General de Seguridad Social Integral en Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones generales.

Con las nuevas fechas Gobierno busca descongestionar y flexibilizar el sistema de pagos. * Todos los empleadores con ms de 20 empleados deben pagar sus aportes al Sistema de la Proteccin Social a travs de la planilla integrada. * Ministerio de la proteccin Social expidi el Decreto 1670 de 2007

No se podr ordenar la prctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculacin de una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estn catalogadas como de alto riesgo.

Manejo de la informacin cuando el empleador no reporta el AT o la EP. Cuando el empleador no reporte AT o EP y el aviso lo de el trabajador la ARP solicitar y complementar la informacin que se requiera Las mujeres embarazadas no podrn ser empleadas en trabajos nocturnos que se prolonguen por ms de 5 horas.

Cuando el accidentado sea un trabajador en misin, un trabajador asociado o un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador independiente, la responsabilidad de la investigacin ser tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria; de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante, segn sea el caso. En el concepto tcnico se deber indicar el correctivo que le corresponde implementar a cada una Todo vehculo dedicado al transporte colectivo de pasajeros debe tener como mnimo una salida de emergencia en cada uno de sus costados, adicionalmente a las puertas de ascenso de pasajeros A partir del 1o. de agosto de 1993 no podr ejercer la profesin de Tcnico Electricista, quien no posea la correspondiente matrcula expedida por el Ministerio de Minas y Energa de conformidad con lo establecido en la Ley 19 de 1990 y en el Decreto 991 de 1991 No se consideran accidentes de trabajo: a. El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el articulo 21 de la ley 50 de 1990, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador

A partir de la vigencia del presente decreto, el comit paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario de salud ocupacional, y seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1986 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas: a. Se aumenta a 2 aos el periodo de los miembros del comit. b. El empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, 4 horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit.

Analizar las caractersticas tcnicas de diseo y calidad de los elementos de proteccin personal que suministran a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes para establecer procedimientos de seleccin, dotacin, uso, mantenimiento y reposicin Relacin discriminada de elementos de proteccin personal que suministren a los trabajadores.

Las empresas y las ARP profesionales debern llevar las estadsticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, para lo cual debern, en cada caso, determinar la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, de conformidad con el reglamento que se expida.

Los empleadores estn obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la labor encomendada o contratada.

Las Licencias de salud ocupacional tendrn una vigencia de Diez (10) aos y podrn ser renovadas por un trmino igual, siempre y cuando cumplan con los requisitos estipulados en la presente Resolucin.

Todo ATEP que ocurra, deber ser informado por el empleador a la ARP y EPS, en forma simultnea, dentro de los 2 das hbiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticado la enfermedad Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva establecido por la Resolucin 1016 de 1989 campaas especficas tendientes a fomentar la prevencin y el control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

PARGRAFO 2. Las instituciones prestadoras de servicios de salud y entidades promotoras de salud no estarn obligadas a realizar mediciones ambientales, anlisis de puestos de trabajo o procedimientos de valoracin en las empresas, para los efectos relacionados con la determinacin del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional; dicha obligacin estar a cargo del empleador y en su defecto, de la entidad administradora de riesgos profesionales.

PROHIBICION PARA REALIZAR PRUEBAS. La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infeccin por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como requisito obligatorio para: b) Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma;

Las evaluaciones mdicas ocupacionales que debe realizar el empleador en forma obligatoria son como mnimo, las siguientes: 1. Evaluacin mdica preocupacional o de preingreso. 2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios de ocupacin). 3. Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso Todo patrono esta en la obligacin de hacer practicas por su cuenta, los exmenes de ingreso y retiro de los trabajadores

El Ministerio de Proteccin Social reglamentar mecanismos para que todas las empresas del pas promuevan durante la jornada laboral pausas activas para todos sus empleados, para lo cual contarn con el apoyo y orientacin de las Administradoras de Riegos Profesionales

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el subprograma de Higiene y seguridad Industrial, que incluirn, como mnimo: a)Accidentes de trabajo. b)Enfermedades profesionales c)Panorama de riesgos

Todas las entidades a que se refieren los artculos anteriores debern tomar las medidas de proteccin aplicables como resultado del anlisis de vulnerabilidad. El empleador ser responsable de garantizar en todo momento la disponibilidad de medios adecuados y de personal con formacin apropiada para prestar los primeros auxilios. Se deber tomar las disposiciones necesarias para garantizar la evacuacin de los trabajadores heridos en caso de accidentes o repentinamente enfermos para poder dispensarles la asistencia mdica necesaria.

Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: a) Rama preventiva: Aplicar normas sobre combustibles, equipos elctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas .b) Rama pasiva: Construccin de edificaciones con materiales resistentes, vas de salida suficientes y adecuadas para la evacuacin, .c) Rama activa: Conformacin y entrenamiento de brigadas , sistema de deteccin, alarma comunicacin, inspeccin, sealizacin y mantenimiento de los sistemas de control Los locales de trabajo contarn con un nmero suficiente de puertas de salida, libres de todo obstculo, amplias, bien ubicadas y en buenas condiciones de funcionamiento para facilitar el trnsito de emergencia. Tanto las puertas de salida, como las de emergencia debern estar construidas para que se abran hacia el exterior y estarn provistas de cerraduras interiores de fcil operacin. No se debern instalar puertas giratorias; las puertas de emergencia no debern ser de corredera ni de enrollamiento vertical. No se debern almacenar (apilar) materiales y cargas en sitios demarcados para extintores, hidrantes, salidas de emergencia, etc.

El patrono deber disponer lo que sea necesario para cualquier tratamiento mdico de emergencia. En los lugares de trabajo deber existir un botiqun de primeros auxilios con droga suficiente segn las caractersticas de la obra. El manejo de dicho botiqun se har por persona que tenga conocimientos en la prctica de los primeros auxilios. En todo lugar de trabajo deber disponerse de personal adiestrado, mtodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevencin y extincin de incendios.

Se usar pintura de color rojo para identificar el sitio de ubicacin de los equipos de extincin, de manera que puedan ser identificados por las personas que trabajen en el lugar.

Modificacin del Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIE

Certificado de Aptitud Fsica, Mental y de Coordinacin Motriz. Es el documento expedido y suscrito por un mdico que acta en nombre y representacin de un Centro de Reconocimiento de Conductores, en el que se certifica, ante las autoridades de trnsito, que el aspirante a obtener por primera vez, recategorizar y/o refrendar la licencia de conduccin posee la aptitud fsica, mental y de coordinacin motriz adecuada a las exigencias que se requieren para conducir un vehculo.

Los trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan estar expuestos a riesgos elctricos, sern dotados de materiales de trabajo y equipos de proteccin personal adecuados para prevenir tales riesgos Se prohbe el almacenamiento de sustancias peligrosas en cocinas o espacios donde se almacenen, manipulen o sirvan alimentos.

Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendr una altura mnima de 1,80 m, entre el piso y el techo, en donde se encuentren instaladas estructuras que soportan mquinas, equipos, etc. para evitar accidentes por golpes, etc.; y se colocarn pasarelas metlicas con pasamanos que ofrezcan solidez y seguridad

Los conductos "sistemas de tuberas" usados para el transporte de gases, vapores, lquidos, substancias semilquidas o plsticas que puedan ofrecer algn peligro, debern ser instaladas de acuerdo a las recomendaciones dadas para estos casos y en especial las relacionadas con la instalacin o vigilancia. Todas las tuberas y conductos referidos en el artculo anterior, debern ir sealados con distintivos o pintados en colores, para poder identificar el contenido.

El empleador tiene la obligacin de asumir la capacitacin y verificar la certificacin al inicio de labores y recertificacin de los trabajadores que realicen trabajo en alturas, mnimo una vez al ao. Ningn trabajador podr trabajar en alturas sin contar con la certificacin respectiva que acredite las competencias laborales, del nivel para el cual fue certificado. Todo trabajador que labore en actividades de alto riesgo y que realice trabajo en alturas debe estar certificado en el nivel avanzado. Todo trabajador que realice labores en alturas asegurado con sistemas de trnsito vertical, sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, debe estar certificado como mnimo en el nivel medio de competencias laborales. Todo trabajador cuya labor sea de baja exposicin en alturas, donde la alturas de su trabajo no supere los 1.5 m o trabaje en plataformas de acceso a los sitios de alturas, protegidas por barandas, debe estar certificado como mnimo en el nivel bsico de competencias laborales

Las medidas de prevencin contra cadas, deben cumplir con: 1. Sistemas de ingeniera: cambios o modificacin en el diseo, montaje, construccin, instalacin y puesta en funcionamiento. Son medidas para el control en la fuente (van desde evitar el trabajo en alturas o la subida del trabajador, hasta la implementacin de mecanismos que permitan menor tiempo de exposicin). Tales sistemas deben estar documentados y fundamentados dentro del programa de salud ocupacional.

3 Para la proteccin del sistema respiratorio se debern usar: b) Mascarillas respiratorias en comunicacin con una fuente exterior de aire puro o con recipientes de oxgeno, en los trabajos que se realicen en atmsferas altamente peligrosas, alcantarillas, lugares confinados, etc.

Ningn trabajador quitar o anular los resguardos, aparatos o dispositivos de seguridad que protejan una mquina o una parte de la misma que sea peligrosa, excepto cuando la mquina est parada con el fin de arreglar o reparar dichos resguardos, accesorios o dispositivos Todo trabajador est en la obligacin de informar inmediatamente de los defectos o deficiencias que descubra en una mquina, resguardo, aparato o dispositivo

Las herramientas manuales se conservarn en condiciones de seguridad y debern ser inspeccionadas peridicamente por una persona competente. Las herramientas defectuosas debern ser reparadas o sustituidas. No se debern llevar en los bolsillos instrumentos o herramientas puntiagudos o cortantes, a menos que estn debidamente protegidos. Se dispondr cuando sea necesario, de carretillas de mano o carritos de herramientas para el transporte de herramientas pesadas, cuando el personal encargado de la conservacin y de las reparaciones deba trasladarse a cualquier lugar del establecimiento

- Para una edad entre los 20 y los 35 aos aproximadamente el levantamiento aconsejable es de 25 Kg. Si el levantamiento es ocasional y con adiestramiento adecuado, el peso mximo permisible es de 50 Kg - En los casos de levantamiento continuo se debe tener en cuenta el factor fatiga, 10 que har disminuir hasta un.25/a la carga limite

Identificar los agentes de riesgo ergonmico

Se debern cumplir los siguientes niveles mnimos de intensidad de iluminacin: a) diferenciacin de detalles extremadamente finos, con muy poco contraste y durante largos perodos de tiempo de 1.000 a 2.000 lux. b) diferenciacin de detalles finos, con un grado regular de contraste y largos perodos de tiempo de 500 a 1.000 lux. c) diferenciacin no moderada de detalles la intensidad de iluminacin ser de 300 a 500 lux. d) Poca diferenciacin de detalles la iluminacin ser de 150 a 250 lux. e) Trabajos ocasionales que no requieren observacin detallada la intensidad de iluminacin ser de 100 a 200 lux. f) Zonas de almacenamiento, pasillos para circulacin de personal, etc., con intensidad de iluminacin de 200 lux. Se procurar que el trabajador no sufra molestias por la iluminacin solar directa; para este fin es indispensable utilizar un vidrio difusor, con coloracin apropiada u otro dispositivo que evite el resplandor. Todas las personas empleadas en operaciones de soldadura tendrn a su disposicin y usarn equipo protector apropiado, como gafas de lentes absorbentes, cascos, viseras, delantales y guantes de amianto (asbesto) o de cuero.

Para exposicin durante ocho (8) horas: 85 dBA Para exposicin durante cuatro (4) horas: 90 dBA Para exposicin durante dos (2) horas: 95 dBA Para exposicin durante una (1) hora: 100 dBA Para exposicin durante media (1/2) hora: 105 dBA Para exposicin durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dBA Para exposicin durante un octavo (1/8) de hora: 115 dBA En las oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la labor intelectual, los niveles sonoros (ruidos) no podrn ser mayores de 70 decibeles, independientemente de la frecuencia y tiempo de exposicin

Se adopta como de obligatoria referencia, el protocolo para determinacin del origen de las patologas derivadas del estrs Normas de Comportamiento de la organizacin y los empleados frente a temas de orden y aseo, fumadores, manejo de accidentes y emergencias en instalaciones, manejo de vehculos, manejo de productos qumicos y programas de salud ocupacional Elementos de proteccin respiratoria, entrenamiento y especificaciones tcnicas de calidad, comodidad, adecuacin, mantenimiento Adopcin de medidas de control, rotulacin, demarcacin de reas y difusin de los riesgos qumicos a personal expuesto, fijacin de valores lmites aceptables para concentraciones de sustancias

Los cilindros que contengan gases comprimidos se podrn almacenar al aire libre, si estn adecuadamente protegidos contra los cambios bruscos de temperatura, los rayos directos del sol, o la humedad permanente. Los cilindros llenos y vacos debern ser almacenados por separado y en forma ordenada. Se prohibir fumar en los sitios de almacenamiento de los cilindros que contengan gases inflamables; esta prohibicin ser sealada por medio de avisos apropiados colocados en lugares visibles.

CUMPLIMIENTO

ACCIONES A IMPLEMENTAR

RESPONSABLE