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DE
TRABAJO
DE
DERECHO LABORAL
COMPETENCIA GENERAL
Contextualiza situaciones que se generan en la
relacin obrero-patronal con base en los preceptos
jurdicos establecidos en el Art. 123 apartado A de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
y sus leyes reglamentarias (Ley Federal del Trabajo y
Ley del Seguro Social).
UNIDAD DIDCTICA 1
EL DERECHO LABORAL Y SUS NORMAS DE CARCTER SOCIAL
COMPETENCIA PARTICULAR
Examina los preceptos del Derecho Laboral y de la seguridad social acorde a la
normativa vigente.
RAP 1: Caracteriza el concepto de Derecho Laboral, antecedentes histricos y los
principios del Art. 123 constitucional.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Derecho Laboral
Antecedentes histricos
Principios del Art. 123 Constitucional apartados A y B
ACTIVIDADES
I. Investiga y realiza un cuadro sinptico con las caractersticas de los principales
movimientos sociales que dieron origen al Art. 123 Constitucional. Consulta
cuando menos 2 autores.
1. Menciona las razones por las que se incluy el Art. 123, en la Constitucin de
1917. (Elabora un breve resumen de los principales debates de legisladores que
tuvieron trascendencia, en el congreso de 1917 para la inclusin del Art. 123 en la
Carta Magna).
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6. Qu es lo que debe hacer el que imparte justicia laboral cuando tiene dudas
sobre la aplicacin de los preceptos legales ante una controversia obreropatronal?
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7. En equipo haz una exposicin ante un grupo de los resultados del trabajo que
realizaste.
ACTIVIDAD
II. Realiza una investigacin documental, consultando 3 autores cuando menos,
haciendo tus fichas de trabajo respectivas, que contengan:
4. Discute con tus compaeros de equipo y explica con tus propias palabras:
A) Cules son los fines de las normas de trabajo?
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UNIDAD DIDCTICA 1
RAP 2: Identifica la relacin de las garantas individuales, garantas sociales en
materia laboral, como mnimos fundamentales.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Garantas Individuales.
Garantas Sociales.
Normas de orden pblico e inters social.
Irrenunciabilidad de derechos.
ACTIVIDADES
I. De acuerdo a lo visto en la clase y la tarea de investigacin realizada contesta lo
que a continuacin se te pide; comenta con tus compaeros las respuestas.
1. Qu es la justicia social?
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2. Por qu el derecho del trabajo es de inters social?
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3. Qu es el derecho social?
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4. Qu tipo de garanta es la libertad de trabajo?
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UNIDAD DIDCTICA 1
RAP 3. Relaciona el derecho laboral y lo establecido en la seguridad social en
materia de salud y de vivienda con base en el Art. 123 Constitucional.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
TRABAJO
SALUD
VIVIENDA
3. Qu es la Seguridad Social?
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UNIDAD DIDCTICA 2
INICIO, VIDA Y CONCLUSIN DE LA PRESTACION DE TRABAJO
COMPETENCIA PARTICULAR
Explica los contenidos, elementos, implicaciones y formas de contratacin y
disolucin de una relacin de trabajo con base en la legislacin laboral.
RAP 1: Analiza los elementos y las caractersticas de la realizacin de trabajo, de
los contratos individuales y colectivos de trabajo, as como del contrato ley y su
aplicacin con base en la Ley Federal del Trabajo.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Relacin de Trabajo.
Contrato Individual.
Contrato Colectivo.
Contrato Ley.
ACTIVIDADES
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4. Un concepto de obligacin
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5. Menciona algunas de las obligaciones y derechos que surgen con la relacin de
trabajo.
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II. Realiza una investigacin de campo en una empresa por lo menos para conocer
los siguientes aspectos.
1. Los patrones conocen cules son sus derechos y obligaciones con respecto a
sus trabajadores?
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2. Los trabajadores que laboran en las empresas conocen sus derechos y
obligaciones con respecto a sus patrones?
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3. Obreros y patrones conocen y cumplen con sus derechos y obligaciones?
-Patrones__________________________________________________________________
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-Trabajadores__________________________________________________________________
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4. Qu porcentaje de las empresas han registrado al IMSS e INFONAVIT a sus
trabajadores, as como el nmero de trabajadores que deberan estar inscritos en
estos organismos?
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6. Cul es la importancia de marcar lmites de contratacin de trabajadores
extranjeros en empresas mexicanas?
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7. Qu tipo de contrato tienen los trabajadores y menciona el concepto de cada
uno de ellos?
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8. De las empresas investigadas indica si tienen representantes los patrones, si
es as, indica quienes son?
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9. Discute y saca conclusiones en equipo sobre lo que pasa con relacin a los
trabajadores y patrones cuando se vende una empresa.
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10. Qu requisitos legales debe cubrir la persona para poder estar sujeto de una
relacin jurdica laboral, ya sea como patrn o como trabajador?
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11. Menciona el concepto de Contrato Individual, Contrato Colectivo y Contrato
Ley.
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12. Menciona los elementos que deben contener cada uno de los contratos
anteriores.
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13. Menciona qu entiendes por condiciones mnimas de trabajo.
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14. Menciona qu artculo de la Constitucin seala las garantas mnimas que se
deben otorgar al trabajador y en qu leyes se encuentran reglamentadas.
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15. Qu estipula el Artculo 56 de la Ley Federal del Trabajo respecto a las
condiciones mnimas de trabajo?
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16. Autoridad ante la cual se solicitan las modificaciones a las condiciones de
trabajo.
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17. En qu casos el trabajador tiene derecho a solicitar la modificacin a las
condiciones de trabajo?
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18. Menciona qu se entiende por jornada de trabajo, segn la L.F.T.
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19. Quines fijan la duracin de la jornada?
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20. Menciona cules son los tipos de jornada que reconoce la L.F.T. y cul es la
duracin mxima de cada una de ellas.
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21. De acuerdo a la L.F.T., menciona qu se debe tomar en cuenta para la fijacin
de la jornada.
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22. Durante la jornada contnua de trabajo, El trabajador tiene derecho a
descansar? De ser afirmativa la respuesta, menciona cunto tiempo y artculo
donde se estipula.
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23. Seala Cmo se computa el tiempo de la jornada, cuando el trabajador no
sale de su centro de trabajo durante el descanso o las comidas?
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24. De acuerdo con el Artculo 65 de la L.F.T., menciona en qu casos la ley
autoriza la prolongacin de la jornada de trabajo en forma obligatoria, sealando
tambin lo que estipula el Artculo 231 del mismo ordenamiento.
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25. Conforme a los Artculos anteriores, menciona cmo se pagan stas horas de
prolongacin de la jornada.
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26. Menciona en qu casos la Ley Federal del Trabajo, permite la prolongacin de
la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias y por cunto tiempo.
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27. En los casos anteriores, seala cmo se paga cada hora extra y menciona los
artculos que lo estipulan.
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28. Menciona cuntos das por ley, debe descansar el trabajador.
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29. Quines fijan el descanso semanal y qu artculo lo estipula?
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30. En qu casos el trabajador puede prestar sus servicios el da domingo y en
su caso cmo se paga?
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31. Menciona cuntos y cules son los das de descanso obligatorios para el
trabajador, segn la L.F.T.
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32. El trabajador est obligado a prestar sus servicios el da de descanso
obligatorio?, de ser afirmativo menciona Cmo se paga ese da?
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33. Menciona Quines determinan que el trabajador o trabajadores debern
laborar en su caso el da festivo?
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34. Menciona Cul es el objetivo de que el trabajador goce de un periodo
vacacional?
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UNIDAD DIDCTICA 2
RAP 2. Identifica el concepto y la funcin del sindicato, as como su relacin con la
huelga con base en la normatividad laboral vigente.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
Sindicato
Huelga
ACTIVIDADES
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2
RAP 3. Contextualiza el Reglamento Interior de Trabajo, as como las causas de
suspensin, terminacin y rescisin de la relacin de trabajo con base en la Ley
Federal del Trabajo.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
TERMINACIN
RESCISIN
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Diferencias:
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17. Cules son las prestaciones a que tiene derecho recibir el trabajador cuando
es despedido injustificadamente y cunto tiempo tiene para poder demandar
formalmente el cumplimiento de sta obligacin por parte del patrn?
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18. Seala los casos en que el patrn queda eximido de la obligacin de reinstalar
al trabajador.
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UNIDAD DIDCTICA 3
SALARIOS Y PRESTACIONES DE LEY
COMPETENCIA PARTICULAR
Clcula las prestaciones laborales de la contraprestacin derivadas de
un servicio personal subordinado, establecidas en la normatividad
laboral vigente.
RAP 1. Contextualiza el proceso de integracin del salario con base en la
normatividad del Art. 123 Constitucional.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
4. Calcula el salario diario integrado de la Seora Lilia Samudio, que labora para la
empresa Sabritas S.A. desde hace 17 aos con una cuota diaria de $98.00, un
alimento y habitacin gratuitos sin olvidar las prestaciones de ley.
5. El trabajador Juan Snchez que percibe, entre otras percepciones, una cuota
diaria de $120.00 y la empresa le otorga habitacin gratuita. Menciona y calcula en
cunto se incrementa su cuota diaria.
6. Calcula el salario diario integrado del Seor Luis Fernndez que trabaja para la
empresa La Escalera desde hace 8 aos percibiendo una cuota diaria de $72.00,
prestaciones de ley y un solo alimento gratuito durante la jornada.
7. Calcula el salario diario integrado de la Seora Safira Cobos, que trabaja para
la empresa Sabritas, S.A., desde hace 18 aos, percibiendo una cuota diaria de
$84.00, prestaciones de ley y recibe por parte de la empresa habitacin gratuita.
PROBLEMA DE APLICACIN
8. CON LOS ELEMENTOS QUE SE TE PROPORCIONAN A CONTINUACIN,
RESUELVE EL SIGUIENTE CASO PRCTICO:
El Seor Casimiro Tllez, trabajador de planta desde hace 8 aos en la empresa
Pinturas Comex, S.A. de C.V., percibe una cuota diaria de $100.00, ms las dos
prestaciones mnimas de ley.
A los 8 aos de prestar sus servicios en esta empresa, fue despedido
injustificadamente por su patrn, motivo por el cual el Seor Tllez, recurri a los 8
das de la notificacin por parte del patrn de este hecho, a la Junta de
Conciliacin y Arbitraje a solicitar su reinstalacin. Dos meses despus, la Junta
respectiva dict laudo favorable a este trabajador y ordena al patrn la inmediata
reinstalacin. El patrn se niega a reinstalar a dicho trabajador y ofrece la
indemnizacin que seala la Ley y dems prestaciones a que tiene derecho el
Seor Tllez, por no acatar el laudo.
1. Con los datos anteriores menciona el tipo de salario que se debe tomar en
cuenta para calcular el monto de la indemnizacin.
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2. Con la informacin anterior de ser necesario, calcula el salario que servir de
base para calcular la indemnizacin.
CONCEPTOS
PARTE DIARIA
A) ___________________________
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B) ___________________________
$ __________________________
C) ___________________________
$ __________________________
TOTAL $ ____________________
OPERACIONES
A) ______________________________
B) ______________________________
C) ______________________________
9. Cunto ser el total que recibir la trabajadora por los ltimos cinco conceptos
A) $ _________________________________________
10. De acuerdo al caso prctico anterior, inventa 3 casos, utiliza la hoja en blanco.
UNIDAD DIDCTICA 3
RAP 2. Analiza el fundamento legal de la participacin de los trabajadores en las
utilidades de las empresas, conforme a la normatividad laboral vigente.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
8. Seala el plazo que tiene el patrn para hacer el reparto de utilidades entre los
trabajadores.
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9. Redacta y resuelve un caso prctico sobre el reparto de utilidades.
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UNIDAD DIDCTICA 3
RAP 3. Identifica los derechos de preferencia, antigedad, ascenso y escalafn en
una plantilla de trabajadores, con base en la Ley Federal del Trabajo.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
I. Para ampliar los temas vistos en clase realiza una investigacin documental y
elabora fichas de trabajo que te servirn como fuente de consulta.
1. En equipo elabora y transcribe una solicitud de empleo con todos los elementos
que debe contener.
12. En equipo visita una pequea empresa y elabora tomando en cuenta los
elementos que marca la Ley:
Un escalafn.
Un cuadro de antigedades.
*Nota: Estos trabajos los debers anexar en este apartado del cuaderno de
trabajo.
13. Anota los casos en que se debe pagar al trabajador la prima de antigedad.
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UNIDAD DIDCTICA 4
LOS RIESGOS DE TRABAJO, MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE, CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO.
COMPETENCIA PARTICULAR
Analiza riesgos de trabajo, medidas preventivas de seguridad e
higiene, capacitacin y adiestramiento referidos en la Ley Federal del
Trabajo.
ACTIVIDADES
I. Investigacin documental y elaboracin de fichas de trabajo consultando cuando
menos dos autores.
II. Realizacin de una visita a una empresa para hacer observaciones directas y
entrevistas.
III. Tomando en cuenta lo visto en clase y la investigacin desarrollada, realizar
las cuestiones siguientes:
1. Explica lo que entiendes por riesgos de trabajo y qu ley los regula.
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TRABAJADOR
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UNIDAD DIDCTICA 4
RAP 1. Distingue la capacitacin del adiestramiento con base en las disposiciones
legales.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
BIBLIOGRAFA