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2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
RESOLUCIN de 3 de septiembre de 2012, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos, mediante el sistema de promocin interna y acceso libre. (2012061394)
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de personal funcionario de Administracin y Servicios, esta Gerencia, en uso de la delegacin de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolucin de 20 de enero de 2011 (DOE de 26 de enero), en relacin con el artculo 2.2.e) de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, as como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura, con sujecin a las siguientes: BASES DE LA CONVOCATORIA 1. Normas generales. 1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir diez plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposicin, derivada de las Ofertas de Empleo Pblico de 2009 y 2011 de la Universidad, publicadas en el Diario Oficial de Extremadura de 10 de agosto de 2009 y 14 de julio de 2011. De las citadas plazas nueve sern por el turno de acceso libre, reservndose cuatro de ellas para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvala igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, que regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, modificado por Decreto 199/2006, de 28 de noviembre. La plaza restante ser por el turno de promocin interna. Si las plazas reservadas para personas con discapacidad quedaran desiertas, se acumularan al cupo de reserva de la oferta de empleo pblico siguiente. Si la plaza reservada para promocin interna quedara desierta, no se acumular al turno de acceso libre previsto en esta convocatoria. Los aspirantes slo podrn participar en uno de los turnos citados (acceso libre, reserva de personas con discapacidad, o promocin interna). 1.2. A las presentes pruebas selectivas les sern aplicables la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas

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para la Reforma de la Funcin Pblica, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de Extremadura, modificada por Ley 5/1995, de 20 de abril; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Comunidad Autnoma de Extremadura; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisin y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autnoma de Extremadura; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el II Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2009; las bases generales recogidas en la Resolucin de 19 de julio de 2007 y publicadas en el Diario Oficial de Extremadura de 31 de julio de 2007; lo dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la normativa vigente en la materia. 2. Requisitos de los candidatos. 2.1. Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: 2.1.1. Turno de acceso libre: a) Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. e) Poseer el ttulo de Graduado en Educacin secundaria obligatoria, Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que acredite su homologacin en Espaa. 2.1.2. Turno de promocin interna: a) Poseer el ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente.

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En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que acredite su homologacin en Espaa. b) Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas encuadrados en el Grupo E, y tener destino definitivo en la Universidad de Extremadura. c) Poseer una antigedad de, al menos, dos aos de servicio activo en Cuerpos o Escalas del Grupo E. 2.2. Todos los requisitos enumerados en esta base debern poseerse en el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesin como funcionario de carrera de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura.

3. Solicitudes. 3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en instancia que ser facilitada gratuitamente en el Registro General de esta Universidad (Avda. de Elvas, s/n., 06006 Badajoz; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 Cceres) y Servicio de Informacin Administrativa de la Universidad de Extremadura, segn modelo que figura como Anexo I. Este modelo tambin estar disponible en la direccin de internet: (http:\www.unex.es/opopas). A la solicitud se acompaar una fotocopia legible del documento nacional de identidad y del justificante de haber abonado los derechos de examen. Asimismo, los aspirantes podrn presentar cuanta documentacin estimen oportuna para la valoracin de sus mritos personales en la fase de concurso. Los aspirantes que hayan prestado servicios que puedan ser valorados conforme a lo establecido en esta convocatoria, debern acompaar certificacin expedida por la unidad administrativa competente en materia de Recursos Humanos, segn modelo que figura como Anexo II a esta convocatoria, referente a los datos y servicios prestados que consten fehacientemente acreditados en sus expedientes personales. 3.3. En la tramitacin de sus solicitudes, los aspirantes tendrn en cuenta lo siguiente: a) Las solicitudes se dirigirn al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura. La presentacin de solicitudes se har en el Registro General de la Universidad de Extremadura (Avda. de Elvas, s/n., 06006 Badajoz; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 Cceres, o en cualquier de los centros de la Universidad de Extremadura) o en la forma establecida en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada parcialmente por la Ley 4/1999. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales a partir del siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

3.2.

b)

c)

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3.4.

Los derechos de examen sern, exclusivamente para el turno de acceso libre, de 17 euros, de acuerdo con el artculo 46 de las normas de ejecucin presupuestaria de la Universidad de Extremadura para el presente ejercicio econmico, que se ingresarn en la cuenta corriente nmero 2099-0157-20-0070009152, a nombre de la Universidad de Extremadura, pruebas selectivas PAS Auxiliares, Caja Extremadura (Urbana 6) de Badajoz. Los aspirantes que acrediten tener un grado de discapacidad igual o superior al 33%, quedarn exentos, con independencia del turno por el que concurran, del pago de la tasa por derechos de examen. En ningn caso el abono de los derechos de examen supondr sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud ante la unidad administrativa expresada en la base 3.3.

3.5.

Los aspirantes debern observar las siguientes instrucciones en el cumplimiento de su solicitud: a) En el recuadro de la solicitud destinado a Escala, los solicitantes indicarn Auxiliares Administrativos. En el recuadro destinado a forma de acceso, los solicitantes indicarn Acceso libre, Acceso libre discapacidad o promocin interna. Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para discapacitados debern indicarlo en la instancia, as como la discapacidad por la que estn afectados. Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realizacin de las pruebas selectivas, adems de indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, debern presentar dentro del plazo referido en la base 3.3.c) de la presente convocatoria, escrito en el que soliciten el tipo de adaptacin que necesiten, as como certificado mdico acreditativo de la discapacidad. El Tribunal podr recabar informe y, en su caso, la colaboracin de los rganos competentes de la Comunidad Autnoma de Extremadura.

b)

c)

3.6.

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo nicamente demandar su modificacin mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentacin de solicitudes. Transcurrido este plazo no se admitir ninguna peticin de esa naturaleza.

3.7.

4. Admisin de aspirantes. 4.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el Gerente de la Universidad de Extremadura dictar, por delegacin del Rector, resolucin en el plazo mximo de dos meses por la que se declarar aprobada la lista provisional de aspirantes admi-

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tidos y excluidos a las pruebas selectivas. Esta resolucin ser publicada en el Diario Oficial de Extremadura. 4.2. Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que no figuren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la resolucin para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusin o su omisin de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la exclusin o aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas. En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, los aspirantes debern comprobar fehacientemente no slo que no figuran recogidos en la relacin de excluidos, sino adems que sus nombres figuran en la pertinente relacin de admitidos. 4.3. En el trmino de quince das desde que termine el plazo de subsanacin de errores, la Gerencia publicar en el Diario Oficial de Extremadura, la resolucin por la que se eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. En la misma se determinar el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de actuacin de los aspirantes. La citada resolucin pondr fin a la va administrativa y contra la misma se podr interponer recurso potestativo de reposicin ante el Rectorado de esta Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a su publicacin, o recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente a su publicacin. 4.4. De conformidad con lo establecido en el artculo 12 de la Ley 18/2001, de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Extremadura, el sujeto pasivo tiene derecho a la devolucin de las tasas que ha satisfecho si, por causas que no le son imputables, no se han prestado las actividades o servicios gravados. Igualmente, de conformidad con la referida Ley, y Ley 5/2005, de 27 de diciembre, sern aplicables las siguientes exenciones y bonificaciones: a) Para los desempleados. Los aspirantes que tengan esta condicin legal de demandantes de empleo, excepcin hecha de los de la modalidad de mejora de empleo, se les reintegrar los derechos de exmenes ingresados siempre que efectivamente participen en las pruebas selectivas y soliciten la devolucin de ingreso. b) Para los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, que acrediten esta situacin, quedarn exentos del pago de la tasa. c) A los aspirantes que acrediten la condicin de tercer o ulterior hijos dependientes de sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos aos de antelacin a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas menores cinco veces al salario mnimo interprofesional, se les reintegrarn los derechos de exmenes ingresados, siempre que, efectivamen-

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te, participen en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten la devolucin del ingreso. d) Las personas que tengan la condicin de vctimas del terrorismo, cnyuges o parejas de hecho as como sus hijos, estarn exentos del abono de los derechos de exmenes. 5. Tribunal Calificador. 5.1. El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como Anexo III a esta convocatoria. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura y dems disposiciones vigentes. En el funcionamiento interno se guiar por el Manual de Instrucciones para los Tribunales de Seleccin del Personal de Administracin y Servicios, elaborado por la Secretara Tcnica de Planificacin y Calidad, Seccin de Organizacin y Mtodos, de la Universidad de Extremadura. 5.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, comunicndolo al Rector de la Universidad de Extremadura, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si se hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la correspondiente convocatoria. El Presidente deber solicitar de los miembros del Tribunal declaracin expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, as como de los asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo. Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el prrafo anterior. 5.4. Con anterioridad a la iniciacin de las pruebas selectivas, la autoridad que convoca publicar en el Diario Oficial de Extremadura, resolucin por la que se nombren a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condicin por alguna de las causas previstas en la base 5.3. Previa convocatoria del Presidente, se constituir el Tribunal con la asistencia, al menos, de la mitad de sus miembros, siendo necesaria la asistencia obligada del Presidente y el Secretario. El Tribunal acordar todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

5.2.

5.5.

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5.6.

A partir de su constitucin y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para actuar vlidamente requerir la misma mayora indicada en el apartado anterior. Dentro de la fase de oposicin, el Tribunal resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estas bases, as como lo que se deba hacer en los casos no previstos. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, limitndose dichos asesores a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas. La designacin de tales asesores deber comunicarse al Rector de la Universidad de Extremadura, y ser objeto de publicidad. Igualmente, y cuando as lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podr ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuar bajo la direccin del Tribunal calificador.

5.7.

5.8.

5.9.

El Tribunal calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la realizacin de los ejercicios que el resto de los dems participantes. En este sentido se establecern, para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realizacin.

5.10. El Presidente del Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposicin que sean escritos y no deban ser ledos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. 5.11. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Rectorado de la Universidad de Extremadura, rea de Recursos Humanos (Plaza de los Caldereros nm. 1, 10003 Cceres, telfono 927 257013). El Tribunal dispondr en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, para que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relacin con las pruebas selectivas. 5.12. El Tribunal que acte en estas pruebas selectivas tendr la categora segunda de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razn de servicio. 5.13. En ningn caso el Tribunal podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un nmero superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido ser nula de pleno derecho. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera. 5.14. Contra las actuaciones y actos de trmite del Tribunal que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensin, los interesados podrn interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.

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6. Procedimiento de seleccin. 6.1. El procedimiento de seleccin constar de una fase de concurso y una fase de oposicin, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuacin se especifican. 6.2. Turno de acceso libre: 6.2.1. Fase de oposicin. Las pruebas a superar en la fase de oposicin se compondrn de dos ejercicios obligatorios y de carcter eliminatorio cada uno de ellos, ajustndose a las siguientes previsiones: a) Primer ejercicio. Consistir en un mximo de 100 preguntas ellas la correcta, relacionadas figura como Anexo IV (Acceso contestar a un cuestionario compuesto por con cuatro respuestas, siendo slo una de con el contenido ntegro del programa que libre) a la presente convocatoria.

Los aspirantes marcarn las contestaciones en las correspondientes hojas de examen. Las contestaciones errneas se penalizarn a razn de 0,10 puntos, descontndose de la valoracin final que hubieran obtenido las respondidas correctamente. El Tribunal determinar el tiempo para la realizacin de este ejercicio, que no ser inferior a dos horas. Se calificar de cero a treinta y cinco puntos, siendo necesario obtener un mnimo de diecisiete puntos y medio para superarlo. b) Segundo ejercicio. Consistir en una prueba prctica, con ordenador o escrita, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes en la composicin, modificacin y correccin de documentos escritos mediante la utilizacin del sistema de tratamiento de textos Word 2007, del sistema operativo Windows. Si a juicio del Tribunal se realizara la prueba mediante ordenador, los aspirantes imprimirn el texto realizado, presentando al Tribunal una copia del mismo en disquete. El Tribunal facilitar a los aspirantes todo el material necesario para la ejecucin de este ejercicio. El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de 45 minutos. Se calificar de cero a treinta y cinco puntos, siendo necesario obtener un mnimo de diecisiete puntos y medio para superarlo, y no obtener cero puntos en alguno de los supuestos realizados. 6.2.2. Fase de concurso. En la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio, se valorarn los servicios prestados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias para participar en esta convocatoria, de los aspirantes que hubie-

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ran superado la fase de oposicin, en la Universidad de Extremadura o en otras Administraciones Pblicas, desempeando puestos para cuyo acceso se haya exigido la titulacin que corresponde al acceso a la Escala de las plazas convocadas. La valoracin de los servicios ser a razn de dos puntos por ao completo o parte proporcional, hasta un mximo de 25 puntos. Asimismo se valorar la acreditacin de una titulacin acadmica superior a la exigida en este proceso selectivo. Si se trata de una titulacin acadmica de Doctor, 5 puntos; Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, 4 puntos; Diplomado, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico, 3 puntos; Bachiller, 1 punto. A los efectos anteriores, se tendrn en cuenta las equivalencias de ttulos legalmente reconocidas. 6.2.3. Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarn a la puntuacin final de la fase de oposicin a efectos de establecer el orden definitivo de aspirantes aprobados. Estos puntos no podrn ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposicin. 6.3. Turno de promocin interna. 6.3.1. Fase de oposicin. La fase de oposicin estar formada por un ejercicio nico que constar de las dos partes que a continuacin se indican, siendo ambas obligatorias, y pudiendo realizarse conjuntamente. Primera parte (terica): consistir en contestar a un cuestionario compuesto por un mximo de 100 preguntas con cuatro respuestas, siendo slo una de ellas la correcta, relacionadas con el contenido ntegro del programa que figura como Anexo IV (Promocin interna) de la presente convocatoria. Los aspirantes marcarn las contestaciones en las correspondientes hojas de examen, no penalizando las contestaciones errneas. El tiempo para la realizacin de esta parte ser de dos horas. Se calificar de cero a treinta y cinco puntos. Segunda parte (prctica): Consistir en una prueba prctica, con ordenador o escrita, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes en la composicin, modificacin y correccin de documentos escritos mediante la utilizacin del sistema de tratamiento de textos Word 2007, del sistema operativo Windows. Si a juicio del Tribunal se realizara la prueba mediante ordenador, los aspirantes imprimirn el texto realizado, presentando al Tribunal una copia del mismo en disquete. El Tribunal facilitar a los aspirantes todo el material necesario para la ejecucin de este ejercicio.

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El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de 45 minutos. Se calificar de cero a treinta y cinco puntos. Para superar el ejercicio, los aspirantes debern obtener un mnimo de treinta y cinco puntos, y no haber obtenido cero puntos en alguna de las partes de que consta el ejercicio. 6.3.2. Fase de concurso. En la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio, se valorarn los mritos, referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes para participar en esta convocatoria, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin, de conformidad con el siguiente baremo: a) Antigedad. Se valorar hasta un mximo de 7,5 puntos, conforme a los siguientes criterios: Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes a un Grupo o Subgrupo inmediatamente inferior al que se promociona: a razn de 0,40 puntos por ao. Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de Grupos o Subgrupos: a razn de 0,20 puntos por ao. b) Grado personal. Segn el grado personal que se tenga consolidado, se otorgar la siguiente puntuacin: 16 o superior: 7,5 puntos. 15: 6 puntos. 14 o inferior: 4,5 puntos. c) Tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel. Se valorar con arreglo a los siguientes criterios, hasta un mximo de 7,5 puntos. Puestos de nivel 18 o superior: 0,450 puntos por ao. Puestos de nivel 17: 0,425 puntos por ao. Puestos de nivel 16: 0,400 puntos por ao. Puestos de nivel 15: 0,375 puntos por ao. Puestos de nivel 14: 0,350 puntos por ao. Puestos de nivel 13 o inferior: 0,325 puntos por ao. La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos econmicos de las mismas.

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d) Formacin. Se valorarn tanto los cursos recibidos como impartidos siempre que estn relacionados con los cometidos propios de la Escala a que se refiere la presente convocatoria, as como las titulaciones acadmicas distintas a la exigida para acceso al proceso selectivo, y el haber superado la fase de oposicin en la convocatoria anterior, con arreglo todo ello a los criterios que a continuacin se indican, teniendo en cuenta que el mximo de puntuacin que puede otorgarse a este apartado es de 7,5 puntos: d.1) Cursos cuyo ttulo, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad de Extremadura, el Instituto Nacional de Administracin Pblica o centros equivalentes, en el mbito de la formacin especfica de los empleados pblicos; as como las Organizaciones Sindicales dentro del Plan de Formacin Continua. Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarn a razn de 0,0125 puntos por hora. d.2) Cursos cuyo ttulo, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier Entidad pblica o privada, en colaboracin con cualquier Administracin Pblica, en tanto aparezcan referidos a las siguientes reas temticas: informtica, gestin administrativa, gestin econmica-presupuestaria, gestin de personal, gestin acadmica y de alumnado, prevencin de riesgos laborales, archivos y bibliotecas, tcnicas de organizacin, organizacin universitaria, formacin en calidad, e idiomas. Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarn a razn de 0,003 puntos por hora. d.3) Titulacin acadmica superior a la exigida en el proceso selectivo. Si se trata de una titulacin acadmica de Doctor, 2 puntos; Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, 1,5 puntos; Diplomado, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico, 1 punto; Bachiller: 0,5 puntos. d.4) Superacin de la fase de oposicin de la convocatoria anterior a la misma Escala de la Universidad de Extremadura: 1,5 puntos. e) En los casos anteriores, la valoracin de fracciones de aos se har prorrateando el valor asignado a un ao entre los meses correspondientes, desprecindose en todo caso las fracciones de das que pudieran resultar. 6.3.3. La puntuacin final vendr determinada por la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso y la fase de oposicin. Los puntos obtenidos en la fase de concurso no podrn ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposicin. 7. Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposicin. 7.1. El primer ejercicio de la fase de oposicin se celebrar a partir del mes de enero de 2013, determinndose en la resolucin que se indica en la base 4.3 el lugar y la fecha de su realizacin.

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7.2

El anuncio de celebracin de los restantes ejercicios no ser objeto de publicacin en el Diario Oficial de Extremadura y se efectuar a travs de las resoluciones del Tribunal calificador en las que se hagan pblicas las relaciones de aprobados del ejercicio anterior. El orden de actuacin de los aspirantes para la realizacin de las diferentes pruebas se iniciar por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra U resultante del sorteo realizado por la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin de la Comunidad de Extremadura y anunciado en el Diario Oficial de Extremadura de 20 de marzo de 2012. En aquellas pruebas que, por su nmero de aspirantes, sea necesario establecer distintos turnos de actuacin, los mismos se establecern alfabticamente, inicindose por el primer aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo referido en el prrafo anterior.

7.3.

7.4.

En cualquier momento los aspirantes podrn ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en nico llamamiento, siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondr su exclusin al Rector de la Universidad de Extremadura, comunicndole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. Corresponder al Tribunal la verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones que estime pertinentes. Los aspirantes que acudan a cada ejercicio de los que compongan la fase de oposicin tendrn derecho a que se les haga entrega del cuestionario o supuestos prcticos que se planteen por el Tribunal.

7.5.

7.6.

7.7.

7.8.

8. Lista de aprobados y valoracin de mritos de la fase de concurso. 8.1. Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin, el Tribunal har pblica en el lugar o lugares de celebracin de stos, en la sede del Tribunal y en aquellos otros que estime oportunos, la relacin de aspirantes que lo hayan superado por orden de puntuacin alcanzada, con indicacin de su documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relacin correspondiente tendrn la consideracin de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco das hbiles para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.

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8.2.

La lista que contenga la valoracin de mritos de la fase de concurso se har pblica una vez celebrado el ltimo ejercicio de la fase de oposicin, y comprender a los aspirantes que superen el mismo, facultando a los interesados para poner reclamacin ante el Tribunal en un plazo de cinco das. Finalizadas ambas fases, el Tribunal har pblica la relacin de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecern ordenados por la puntuacin total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarn las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se establecer atendiendo sucesivamente a la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio. Si persistiese el empate, ste se dirimir atendiendo al primero y fase de concurso respectivamente y si ste persistiera, se tendr en cuenta para establecer el orden final los siguientes criterios: Mayor antigedad en la Universidad de Extremadura. Mayor antigedad en otras Universidades pblicas o Instituciones de Educacin Superior. Mayor grado de titulacin acadmica. El orden de actuacin de los opositores conforme a lo manifestado en la base 7.3. En esta lista no podr figurar un nmero mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relacin de aspirantes cuyo nmero supere al de plazas convocadas. La motivacin de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad tcnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estar referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.

8.3.

8.4.

El Tribunal elevar, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura, a favor de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. Al mismo tiempo, se facilitar al rea de Recursos Humanos el expediente administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentacin que ha generado el proceso selectivo.

8.5.

La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondr la publicacin en el Diario Oficial de Extremadura de la relacin provisional de aspirantes aprobados, siendo esta publicacin determinante del plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de su publicacin, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de la Universidad. Finalizado el plazo a que se refiere el prrafo anterior, la Gerencia de la Universidad ofertar a los seleccionados los puestos a cubrir, atenindose a las peticiones conforme al orden de puntuacin total obtenida en el proceso selectivo, siempre que renan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la Relacin de Puestos de Trabajo.

8.6.

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Al mismo tiempo se dictar resolucin conteniendo la relacin definitiva de aprobados con indicacin del destino adjudicado y dispondr su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura, agotando dicho acto la va administrativa. La misma ser motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deber quedar en el expediente, como fundamento de la resolucin adoptada, la observancia del procedimiento debido. 9. Lista de espera. 9.1. Exclusivamente para el proceso que concierne a plazas de acceso por el turno libre, una vez concluido el mismo el Tribunal elevar al Rectorado una lista ordenada de aquellos aspirantes que sin haber superado las correspondientes pruebas selectivas hayan superado al menos el primer ejercicio, al objeto de ofertarles las vacantes temporales que se pudieran producir en el mbito de la Universidad de Extremadura. El orden de prelacin de los aspirantes se establecer aplicando sucesivamente los siguientes criterios: a) Mayor nmero de ejercicios aprobados. b) Mayor puntuacin en la suma de la fase de oposicin y de la fase de concurso. c) En caso de empate, se atender, en primer lugar, a la fase de oposicin y, de persistir, al orden de actuacin de los opositores conforme a las previsiones contenidas en esta convocatoria. 9.2. Una vez constituida la lista de espera, que ser pblica, los nombramientos se ofertarn por riguroso orden conforme se vayan produciendo las vacantes a cubrir, siguiendo al efecto las previsiones contenidas en el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura.

10. Presentacin de documentos y nombramiento de funcionarios. 10.1. En el plazo de veinte das naturales a contar desde el da siguiente a aquel en que se hicieron pblicas las listas de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, los opositores aprobados deber presentar en el rea de Recursos Humanos de la Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso a la Escala convocada, a excepcin, en su caso, de aquellos que obren ya en poder de la citada rea como consecuencia de la aportacin realizada para su anterior nombramiento como funcionario de carrera. Estos documentos debern ser aportados mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompaada de los originales para su comprobacin y posterior cotejo. Asimismo y dentro del citado plazo deber entregarse, debidamente cumplimentada la declaracin que figura como Anexo V de esta convocatoria. 10.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de

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los requisitos sealados en la base segunda no podrn ser nombrados funcionarios y quedarn anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. 10.3. El Rectorado de la Universidad de Extremadura proceder al nombramiento de funcionarios de carrera mediante resolucin, que se publicar en el Diario Oficial de Extremadura. 10.4. La toma de posesin de los aspirantes aprobados ser efectuada en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicacin de su nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura. 11. Normas finales. 11.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, as como para la adopcin de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas. 11.2. Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de Seleccin que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. 11.3. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuacin del Tribunal podrn ser impugnados en los casos y en la forma establecida por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y de Procedimiento Administrativo Comn. Contra esta Resolucin, podr interponerse por los interesados recurso ContenciosoAdministrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del da siguiente al de su publicacin, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que, alternativamente, se pueda presentar recurso de reposicin contra esta resolucin, en el plazo de un mes, ante el mismo rgano que la dicta, en cuyo caso no cabr interponer el recurso contencioso-administrativo, anteriormente, citado en tanto recaiga resolucin expresa o presunta del recurso de reposicin, de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y de Procedimiento Administrativo Comn. Badajoz, a 3 de septiembre de 2012. El Gerente, LUCIANO CORDERO SAAVEDRA

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ANEXO I MODELO DE SOLICITUD CONVOCATORIA

1. Escala, Grupo Profesional o Categora Cdigo 2. Fecha de Resolucin de la convocatoria Cdigo 142 3. Forma de acceso

4. Fecha D.O.E. Da Mes Ao

5. Provincia de examen

6. Minusvala

% 7. Reserva para discapacitados 8. En caso de minusvala o discapacidad, adaptacin que se solicita y motivo de la misma

DATOS PERSONALES
9. DNI/NIF 13. Fecha de nacimiento Da Mes 10. Primer apellido 14. Sexo Ao Varn 17. Telfono Mujer 19. Domicilio: Calle o plaza y nmero 20. C.Postal 15. Provincia de nacimiento 11. Segundo Apellido 12. Nombre 16. Localidad de nacimiento

18. Correo electrnico

21. Domicilio: Municipio

22. Domicilio: Provincia

23.Domicilio: Nacin

24. TTULOS ACADMICOS

Exigido en la convocatoria Otros Ttulos oficiales

25. DATOS A CONSIGNAR SEGN LA CONVOCATORIA

A) B) C)

El abajo firmante solicita ser admitidos a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que rene las condiciones exigidas para el ingreso a la Funcin Pblica y las especialmente sealadas en la convocatoria anteriormente citada, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.

En ...................., a ....... de ...................de 2012

Sr. Rector Magnfico de la Universidad de Extremadura

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ANEXO II MODELO DE CERTIFICACIN PERSONAL D.................................................................................................................................. (responsable del rea de recursos humanos de la Administracin correspondiente) CERTIFICO Que de los datos y documentos existentes en, resulta que D/D................................., funcionario/a del Cuerpo/Escala......................, con Documento Nacional de Identidad nmero.... y Nmero de Registro de Personal....... tiene acreditados los siguientes mritos (referidos a la fecha de publicacin de la convocatoria en el DOE): Antigedad Antigedad Antigedad Antigedad Antigedad en en en en en Cuerpos/Escalas Cuerpos/Escalas Cuerpos/Escalas Cuerpos/Escalas Cuerpos/Escalas del del del del del Grupo Grupo Grupo Grupo Grupo A1: ....aos, ....meses, ....das. A2: ....aos, ....meses, ....das. C1: ....aos, ....meses, ....das. C2: ....aos, ....meses, ....das. E: ....aos, ....meses, ....das.

Grado Consolidado: ...... Tiempo de permanencia en los puestos de trabajo, segn los niveles de complemento de destino que tuviesen asignado: - Puestos con nivel....: .....aos, ....meses, ....das. - Puestos con nivel....: .....aos, ....meses, ....das. - .... Y para que conste, al objeto de participar en las pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura convocadas mediante Resolucin de 3 de septiembre de 2012, firmo la presente certificacin en Badajoz/Cceres, a....de................de ..... (firma y sello)

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ANEXO III TRIBUNAL CALIFICADOR MIEMBROS TITULARES: Presidente: Doa Aurora Pedraja Chaparro, Vicegerente de Asuntos Econmicos de la Universidad de Extremadura Vocales: Don Juan Francisco Panduro Lpez, funcionario de la Escala de Gestin Universitaria de la Universidad de Extremadura. Doa Rosa Mara Villalobos Murillo, funcionaria de la Escala de Gestin de Servicios, especialidad de Estadstica, de la Universidad de Extremadura. Don Pedro Cebrin Fernndez, funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura. Doa Aurora Rodero Rodrguez, funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad de Extremadura.

MIEMBROS SUPLENTES: Presidente: Don Jos Expsito Albuquerque, Vicegerente de Recursos Humanos de la Universidad de Extremadura. Vocales: Don Enrique Pandiella Hevia, funcionario de la Escala de Gestin Universitaria de Universidad de Extremadura. Don Germn Trinidad Ruiz, funcionario de la Escala de Gestin de Servicios, especialidad Estadstica, de la Universidad de Extremadura. Doa Mara Ins Pulido Maestre, funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad Extremadura. Doa Ana Gmez Chaves, funcionaria de la Escala Administrativa de la Universidad Extremadura. la de de de

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ANEXO IV PROGRAMA (TURNO ACCESO LIBRE)

A) Parte general. 1. La Constitucin Espaola de 1978: Ttulo preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. Derechos y Libertades. La elaboracin de las leyes. El Tribunal Constitucional. 2. Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (I): mbito de aplicacin y principios generales. Los rganos de la Administraciones Pblicas: principios generales y competencia. rganos colegiados. La abstencin y recusacin. Los interesados. 3. Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (II): las disposiciones y actos administrativos, eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad. 4. Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (III): disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciacin, ordenacin e instruccin del procedimiento. Finalizacin del procedimiento. La revisin de los actos en va administrativa. 5. Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (IV): los recursos administrativos. 6. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (I). Clases de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos y deberes. Cdigo de conducta de los empleados pblicos. 7. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (II): Adquisicin y prdida de la relacin de servicio. Acceso al empleo pblico y adquisicin de la relacin de servicio. Prdida de la relacin de servicio. 8. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (III): Ordenacin de la actividad profesional: Planificacin de recursos humanos. Estructuracin del empleo pblico. 9. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (IV): Ordenacin de la actividad profesional: Provisin de puestos de trabajo y movilidad. 10. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (VI): Situaciones administrativas. 11. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (VII): Rgimen disciplinario. 12. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura (I): Ingreso, provisin de puestos de trabajo y cobertura temporal. 13. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura (II): Jornada y rgimen de trabajo. 14. Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas (Ley 53/1984, de 26 de diciembre). 15. Ley General de la Seguridad Social: Rgimen General: Campo de aplicacin; afiliacin, cotizacin y recaudacin; accin protectora. 16. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: mbito y principios generales. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevencin.

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B) Parte Especfica. 17. Estatutos de la Universidad de Extremadura (I). Estructura. rganos de representacin y gobierno.

18. Estatutos de la Universidad de Extremadura (II). La comunidad universitaria: los Estudiantes. El Personal de Administracin y Servicios. 19. Estatutos de la Universidad de Extremadura (III). Rgimen econmico y financiero. El patrimonio de la Universidad de Extremadura. Programacin y presupuesto. Contratacin. 20. Real Decreto 1892/2008, de 14 de noviembre y Real Decreto 558/2010, de 7 de mayo: acceso a las enseanzas universitarias oficiales de grado y procedimientos de admisin a las universidades pblicas espaolas. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre: ordenacin de las enseanzas universitarias oficiales. 21. Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre: el crdito europeo y el sistema de calificaciones. Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto: el Suplemento Europeo al Ttulo. 22. Ley Orgnica de Universidades (I): De la naturaleza, creacin, reconocimiento y rgimen jurdico de las Universidades. 23. Ley Orgnica de Universidades (II): De las estructuras de las Universidades. 24. Ley Orgnica de Universidades (III): Del Gobierno y representacin de las Universidades. 25. Ley Orgnica de Universidades (IV): Del profesorado.

PROGRAMA (TURNO DE PROMOCIN INTERNA) 1. Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: mbito de aplicacin y principios generales. Los rganos de la Administraciones Pblicas: principios generales y competencia. rganos colegiados. La abstencin y recusacin. Los interesados. 2. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (I). Clases de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Derechos y deberes. Cdigo de conducta de los empleados pblicos. 3. Estatuto Bsico del Empleado Pblico (II): Adquisicin y prdida de la relacin de servicio. Acceso al empleo pblico y adquisicin de la relacin de servicio. Prdida de la relacin de servicio. 4. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura (I): Ingreso, provisin de puestos de trabajo y cobertura temporal. 5. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administracin y Servicios de la Universidad de Extremadura (II): Jornada y rgimen de trabajo. 6. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: mbito y principios generales. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevencin. 7. Estatutos de la Universidad de Extremadura (I). Estructura. rganos de representacin y gobierno. 8. Estatutos de la Universidad de Extremadura (II). La comunidad universitaria: los Estudiantes. El Personal de Administracin y Servicios. 9. Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre: el crdito europeo y el sistema de calificaciones. Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto: el Suplemento Europeo al Ttulo. 10. Ley Orgnica de Universidades: Del profesorado.

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ANEXO V MODELO DE DECLARACIN

D................................................................................................................................., con domicilio en .., Documento Nacional de Identidad nmero, y nacionalidad..declaro bajo juramento/prometo, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Extremadura: - Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas, y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. - O, en su caso, que no estoy sometido a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la funcin pblica. En , adede (firma)