SINDICATO DOS CONDUTORES DE VEICULOS RODOVIRIOS DE P. PRUDENTE/SP.

Rua Casemiro Dias, n 396, fone (18) 3344-3108 e_mail: sindcondutores@gmail.com - Pres. Prudente/SP.

CIRCULAR MERAMENTE INFORMATIVA, SEM FINS LEGAIS. Reajuste salarial dos empregados em transportes de cargas MAIO/2012. Atravs da presente circular, apresentamos, RESUMIDAMENTE, o acordo salarial firmado com o Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas de Pres. Prudente e Regio, com vigncia a partir de 1 de Maio de 2012 OBS* IMPRESCINDVEL aos Escritrios de Contabilidade e Depto Pessoal das Empresas o acesso Conveno Coletiva integral disponvel no site do Ministrio do Trabalho. 1) Salrios normativos estabelecidos:
1 Motorista Treminho R$ 1.180,00 2 Motorista Carreteiro/Bitren R$ 1.147,00 3 Motorista Truck/nibus p/ transportes de funcionrios R$ 1.044,00 4 Motorista Toco R$ 993,00 5 Motorista Entregador com veculos com capacidade at 4 mil R$ 908,00 quilos, Manobrista, Motociclista e Motorista de Van 6 - Motorista Executivo R$ 1.164,00 7 Operador de Empilhadeira R$ 1.180,00 8 Operador de Mquina R$ 1.180,00 7 Arrumador R$ 806,00 8 Ajudante de Motorista R$ 784,00 9 Auxiliar de Escritrio Jnior R$ 729,00 10 Auxiliar de Escritrio Pleno R$ 779,00 11- Auxiliar de Escritrio Snior R$ 828,00 12 Promotor de Vendas de Fretes R$ 633,00 13- Operador de microcomputador R$ 932,00 14- Conferente Jnior R$ 966,00 15- Conferente Pleno R$ 1.072,00 16- Conferente Snior R$ 1.161,00 17- Vigia R$ 687,00 18- Funes no qualificadas R$ 633,00

PARA CONSULTAR CONVENO COMPLETA ACESSAR:

- acessar o site www.mte.gov.br; - clicar em sistema MEDIADOR (ao final da pgina); - clicar em 'consultar instrumentos coletivos registrados'; - clicar em 'consulta avanada'; - digitar o CNPJ do sindicato: 55354617/0001-05; - clicar em pesquisar.

2) As demais funes no abrangidas pelo salrio normativo, tero reajuste de 08,00% (oito por cento), a partir de 1 de Maio de 2012, sobre o salrio de Maio de 2011. 3) Reembolso das despesas de estrada: OBS: O pagamento das dirias no est restrito a apresentao de notas.
a) Almoo R$ 14,50 b) Jantar R$ 14,50 c) Pernoite R$ 7,50

4) A CESTA BSICA deve ser entregue mensalmente, com a seguinte composio: 05 quilos de acar cristal; 10 quilos de arroz tipo um (1); 01 pacote de biscoito 200 gramas; 02 latas extrato tomate 140 gramas; 01 quilo farinha de trigo;02 quilos feijo tipo um (1); 01 pacote farinha mandioca 500 grs; 01 quilo macarro com ovos; 03 latas de leo soja refinado 900 ml; 01 quilo de sal refinado; 01 pacote de caf torrado e modo 500 gramas. 5) PARTICIPAO NOS RESULTADOS cada empregado receber a titulo de Participao nos Resultados (sem integrar a remunerao), em duas parcelas iguais, a primeira parcela no ms de Setembro/2012 e a segunda no ms de Maro/2013, nos valores, a saber:
Motorista Carreteiro/Bitrem/Treminho/Executivo R$ 517,00 Motorista Caminho Truck/Toco/nibus de transporte de R$ 483,00 funcionrios, Motoristas Entregadores e Operadores Motociclistas/Ajudantes/Arrumadores e funes no qualificadas R$ 455,00 Auxiliar de Escritrio Jnior R$ 347,00 Promotor de Vendas de Fretes R$ 347,00 Auxiliar de Escritrio Pleno R$ 378,00 Auxiliar de Escritrio Snior R$ 455,00 Operador de microcomputador R$ 483,00 Conferente Jnior R$ 483,00 Conferente Pleno R$ 530,00 Conferente Snior R$ 530,00 Vigia R$ 346,00 Funes no qualificadas R$ 264,00 2 parcelas de R$ 258,50 2 parcelas de R$ 241,50 2 parcelas de R$ 227,50 2 parcelas de R$ 173,50 2 parcelas de R$ 173,50 2 parcelas de R$ 189,00 2 parcelas de R$ 227,50 2 parcelas de R$ 241,50 2 parcelas de R$ 241,50 2 parcelas de R$ 265,00 2 parcelas de R$ 265,00 2 parcelas de R$ 173,00 2 parcelas de R$ 132,00

6) HORAS EXTRAS com adicional de 50% sobre o valor da hora normal (VIDE VERSO) 7) Adicional Noturno de 30% sobre o salrio contratual. 8) Adicional de Insalubridade sero remuneradas com 20%, 30% ou 40%, respectivamente, quando em grau mnimo, mdio ou mximo, sobre o salrio contratual. 9) Premio Por Tempo de Servio (PTS) todo empregado que tenha ou que venha a completar dois anos de servio ao empregador, receber 5% sobre o salrio normativo. 10) Tempo de Espera 30% sobre o salrio normativo ou sobre as horas apuradas (VIDE VERSO) 11) Estabilidades 60 dias para quem volta de auxlio-doena e um (1) ano para quem volta de acidente do trabalho. Quem tem 05 anos de servio na empresa e falta at 02 (dois) anos para se aposentar, tem estabilidade at completar o tempo para se aposentar. 12) Seguro de vida para os motoristas no valor equivalente a 10 (dez) vezes o piso salarial do empregado. 13) Fica mantida a obrigatoriedade da contratao, por parte das empresas, de um plano de Auxlio Sade, cujos detalhes esto especificados na Conveno Coletiva (site do MTE).MAIORES INFORMAES NO SINDICATO.

ALTERAES IMPORTANTES NA CONVENO COLETIVA 2012/2013 POR FORA DA NOVA LEI 12.619/2012 QUE REGULAMENTA A JORNADA DE TRABALHO E TEMPO DE DIREO DOS MOTORISTAS.

NOVAS CLUSULAS:
JORNADA DE TRABALHO A jornada de trabalho e tempo de direo dos motoristas dever ser controlada de maneira fidedigna pelo empregador, que poder valer-se de qualquer meio permitido para tanto, seja pela anotao em dirio de bordo, papeleta ou ficha de trabalho externo, alm de meios eletrnicos idneos instalados nos veculos, nos termos da Lei 12.619 de 30 de abril de 2012. PARGRAFO PRIMEIRO: Os meios de controle ou fiscalizao da jornada de trabalho do motorista e do ajudante de motorista devero respeitar os intervalos mnimos estabelecidos pela lei n. 12.619 de 30.04.2012, de 01 (uma) hora para refeio, alm de intervalo de repouso dirio de 11 (onze) horas a cada 24 (vinte e quatro) horas e descanso semanal de 35 (trinta e cinco) horas, bem como um intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 04 (quatro) horas ininterruptas na conduo de veiculo, podendo este coincidir com o intervalo para refeio e descanso. PARAGRAFO SEGUNDO: Os fracionamentos e prorrogaes do tempo de direo e do intervalo de descanso, s sero permitidos nas excees previstas nos Pargrafos 2 e 3 das alteraes introduzidas no artigo 67-A da CLT, pela supracitada lei n. 12.619 de 30 de abril de 2012. PARGRAFO TERCEIRO: Em razo das peculiaridades da atividade, devero ser consideradas para efeito de cumprimento da jornada normal de trabalho as horas efetivas na direo do veculo e ainda aquelas em que o motorista estiver a disposio da empresa e que no podero ultrapassar as 08 (oito) horas dirias. Excluem-se desse limite o tempo em que o motorista estiver gozando de intervalo para refeio e descanso, espera e repouso, que ser usufrudo onde o empregado estiver. PARGRAFO QUARTO: A jornada de trabalho de 08 (oito) horas poder ser prorrogada por at 02 (duas) horas suplementares, que devero ser remuneradas como horas extras. PARGRAFO QUINTO: O pagamento de hora extra fixa ou presumida estabelecida nas convenes coletiva anteriores podero ser mantidas ou suprimidas, a critrio do empregador. No entanto, para a supresso devero ser observados os critrios de que trata a Sumula n. 291 do TST, e independentemente da opo escolhida no exime o empregador do controle efetivo da jornada de trabalho do empregado motorista e do ajudante de motorista. TEMPO DE ESPERA As horas em que o motorista ficar aguardando para carga ou descarga do veculo embarcador ou destinatrio ou para fiscalizao de mercadorias transportada em barreiras fiscais ou alfandegrias, reparos ou guarda do veculo ou outras ocorrncias e imprevistos de viagem que no impliquem em tempo de direo efetiva, devero igualmente ser controladas e anotadas na jornada de trabalho do empregado como horas de espera, mas no sero consideradas como horas extraordinrias. PARGRAFO PRIMEIRO: As horas ou tempo de espera sero remuneradas com o adicional de trinta por cento (30%) e devero obrigatoriamente e especificamente constar no recibo de pagamento de salrio do empregado. PARGRAFO SEGUNDO: Fica a critrio do empregador, caso encontre dificuldades em apurar o tempo de espera a que ficou sujeito cada motorista e ajudante de motorista, nos termos da lei 12.619/2012, pagar, mensalmente, a ttulo de tempo de espera, um adicional de 30% (trinta) por cento sobre o piso salarial do empregado, ficando quitado assim o pagamento das horas relativas a tempo de espera, o que no eximir as empresas de efetuarem o controle de toda a jornada de trabalho dos motoristas e ajudantes, seja o tempo de direo, o tempo de espera e os intervalos para refeio, descanso e repouso. PAGAMENTO POR COMISSO As empresas, desde que mantenham o controle da jornada na forma pactuada no presente instrumento, podero adotar sistema de remunerao por comisso sobre frete, de intermediao de matria prima, prmio de produo e gratificao de funo, desde que essa forma de remunerao no implique em risco a segurana rodoviria e estimulando o motorista a exceder a jornada de trabalho ou que viole as regras sobre o tempo de direo prevista na Lei n 12.619/2012.