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PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS

PREPARADO POR: CENTER CHEMICAL DETERGENTES INDUSTRIALES LTDA. Enero 2012

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS


Fecha de Aprobacin: Aplicable a : Toda la Organizacin Modificacin : 1

INTRODUCCIN A continuacin se presenta una propuesta del programa de prevencin de riesgos para CENTER CHEMICAL DETERGENTES INDUSTRIALES LTDA. Este programa hace especial nfasis en la proteccin a los trabajadores de la empresa. Los puntos incluidos en el presente programa de prevencin de riesgos son expuestos a manera de sugerencia o recomendacin.

Elaborado por: Luis Ortiz C. Practicante Prev. De Riesgos DOC:

Revisado por: Fernando Elizalde, Aprobado por: Rodrigo Martnez, Experto en Prevencin de Gerente de Produccin. Riesgos N de revisin: 00 Pgina 2 de 11

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1. OBJETIVOS 1.1. Objetivo General

Generar un cambio en la cultura de prevencin de riesgos en la organizacin, orientado a proteger a los trabajadores y agregar valor a los servicios de la empresa. 1.2. Objetivos Especficos

Dar cumplimiento a todas las disposiciones legales (Ley N 16.744 y Decretos Supremos Afines). Trabajar en la prevencin de accidentes del personal que realiza labores administrativas y de produccin.

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2. ALCANCE El programa de prevencin de riesgos involucra a toda la organizacin, ubicada en Ureta Cox 335, Comuna de San Joaqun, de Chile.

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3. RESPONSABILIDADES
De la aplicacin: Supervisor o Jefe de rea.

De evaluacin: Supervisor o Jefe de rea, Asesor en Prevencin de Riesgos.


De Control: Supervisor o Jefe de rea, Asesor en Prevencin de Riesgos.

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4. DESCRIPCIN DEL PROGRAMA Es imprescindible para una empresa transmitir una cultura de seguridad y salud a sus trabajadores, para que detecten el espritu en cuanto a comportamientos y hbitos de trabajo seguros. A su vez se deber dar importancia a los siguientes puntos. Importancia de los trabajadores, su salud y participacin en las decisiones. Importancia de las condiciones de trabajo y su mejora contina. Importancia del servicio al cliente. Compromiso por mantener procedimientos y recursos para las actividades de prevencin (investigacin de accidentes, adquisicin de elementos de proteccin personal, etc.). Conciencia de la relacin trabajo bien hecho y condiciones de trabajo seguras.

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5. ORGANIZACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Se deben considerar como parte de la estructura organizacional de prevencin de riesgos los siguientes actores: La Gerencia: Conforma el pilar fundamental donde se soportan todas las actividades de prevencin de la empresa. Sin el apoyo de la gerencia un programa de prevencin de riesgos puede caer en el vaco. Los Mandos Intermedios: Supervisores y Jefes de rea, deben exigir directamente a los trabajadores el cumplimiento de las medidas de prevencin. Los Delegados de Prevencin de Riesgos: Son los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia de prevencin. En el caso de la inexistencia de los Delegados designados, ser necesario incluirlos dentro de la estructura organizacional preventiva.

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6. REUNIONES PERIDICAS DE TRABAJO La entrega de informacin a trabajadores es un punto fundamental en la implementacin del presente Programa de Prevencin de Riesgos, dado que en la empresa no ha existido un programa continuo que contemple inducciones, capacitaciones y charlas peridicas. Se debern desarrollar capacitaciones en primeros auxilios, prevencin y control de incendios, seguridad en la conduccin entre otras. Estas acciones sirven de base de nivelacin para las posteriores charlas y capacitaciones que eventualmente se desarrollen. Las charlas diarias no son un tema que se encuentre contemplado momentneamente en la empresa, pero es un tema que ser considerado para futuras restructuraciones del Programa de Prevencin de Riesgos. Se sugiere a la empresa que, sin menoscabo de realizar reuniones como respuesta al surgimiento de necesidades, siempre se hagan charlas con una planificacin previa. Es recomendable aportar informacin previa, convocar con antelacin, establecer una duracin (sin motivo especial no deben superar los 10 minutos), usar un mtodo para su desarrollo y siempre extraer conclusiones. Para esto se colaborar en este punto por parte de la Mutual y del Experto Asesor en conocer los temas ms crticos frente a las tareas desarrolladas en el proceso de la empresa. Las charlas deben desarrollarse peridicamente, deben ser breves, idealmente antes de comenzar las labores y a cargo de una persona de la confianza del grupo que facilite la extraccin de conclusiones y el aprendizaje. En caso de reunin por evento (accidente, cambio en polticas de trabajo, etc.), debe ser ms extensa y contar con la participacin de la mayora de los trabajadores. Se debe manejar una hoja de planificacin de las reuniones, la cual sirve como registro de la actividad. Este documento debe contener a lo menos el nombre del relator, asistentes, unidades presentes, fecha y horario. Como temas de fondo debe incluir el tema a tratar, problemas a resolver, acuerdos adoptados,
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acciones a emprender, responsables, plazos para cumplir objetivos, adems de un recuadro para agregar cualquier tipo de observacin adicional. 7. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS La identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos es una actividad bsica para poder prevenir daos de una forma eficiente. Los objetivos de la identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos son: determinar los peligros existentes y su nivel de importancia, facilitar la eleccin adecuada de equipos de proteccin personal, valorar la eficacia de las medidas preventivas existentes, estimar la necesidad de adoptar medidas adicionales y demostrar a los trabajadores el cumplimiento del deber de prevencin.

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8. CAPACITACIN OCUPACIONAL Las acciones de capacitacin sern apoyadas por el departamento de capacitacin de la Mutual de Seguridad del I.S.T. y Experto Asesor, frente a necesidades detectadas. A continuacin se presentan un detalle de estas capacitaciones: Induccin al trabajador nuevo, contingencias cubiertas por la Ley N 16.744, sus responsabilidades y beneficios. Capacitacin en prevencin y control de incendios y primeros auxilios. Otras definidas segn necesidades de la empresa.

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9. PREVENCIN Y CONTROL DE EMERGENCIAS En este punto se han contemplado los siguientes puntos: Capacitacin a la totalidad del personal en el uso y manejo de extintores. Elaboracin y difusin a todo el personal de las medidas de evacuacin frente a un incendio y/o sismo. Verificacin de los estados operacionales de los sistemas contra incendios tales como: extintores porttiles, detectores de humo, redes hmedas y secas, entre otros.

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