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I MEMORIA DE ACTIVIDADES

PROYECTO GENER@ CALIDAD

NDICE 1.- PresentacinPg. 2 2.- Periodo de ejecucin.. Pg. 2 3.- Justificacin de la necesidad del proyecto .. Pg. 2-4 4.- Objetivos generales y especficos.. Pgs. 7 5.- Colectivo destinatario del proyecto Pg. 7 6.- Acciones a desarrollar 7.- Entidades participantes . Pg. 8 .. Pgs. 8

8.- Implementacin del Proyecto Enreda-t Pgs. 8-17

8.1.- Fase I: Planificacin y puesta en marcha 8.2.- Fase II: Desarrollo de actuaciones y acciones descritas por eje de intervencin. 8.3. Fase III: Seguimiento y evaluacin de acciones

1.- Presentacin: 1 Memoria de actuaciones Proyecto GENERA CALIDAD. 2.- Perodo de ejecucin: De 010409 a 311209 3.- Justificacin de la necesidad del proyecto.3.1.- Problemtica que afecta al colectivo de empresarias y autnomas andaluzas. El esfuerzo que las mujeres andaluzas estn realizando por irrumpir en el panorama econmico a travs de la frmula del autoempleo y la creacin de empresas y su permanente lucha por que se reconozca y valore su contribucin al entramado econmico y social, rompiendo con los roles tradicionalmente asignados, demostrando su capacidad de tomar decisiones, organizar, dirigir o planificar recursos econmicos, humanos y materiales, empiezan a dar sus frutos. Las empresarias y autnomas andaluzas estn consiguiendo hacerse un hueco en el mercado. Comienzan a ser consideradas y valoradas como actrices principales del escenario econmico y como mujeres que pueden aportar su capacidad creativa en beneficio de la sociedad. Pese a ello, las mujeres atraviesan ciertas dificultades aadidas a las ya encontradas en el proceso de emprendizaje y crecimiento de las estructuras econmicas por los hombres, que tienen consecuencias como las siguientes: a.- sus empresas son de menor tamao; b.- sus negocios se sitan en sectores de menor oportunidad; c.- dificultades de acceso a la financiacin bancaria, en muchos casos debido, a la falta de capacitacin para la negociacin con bancos y entidades financieras; f.- el grado de consolidacin de sus actividades por cuenta propia es inferior; g.- y la innovacin, la incorporacin de las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin, los canales de comercializacin, entre otras, suelen ser asignaturas pendientes de los negocios gerenciados por las mujeres autnomas y autoempleadas.

Y es que, como se deca, las empresarias y autnomas andaluzas encuentran obstculos aadidos en su funcin como empresarias: Obstculos que estn relacionados, por una parte, como factores psicosociales que afectan al su rol como mujeres de negocio y al modo en que gestionan sus estructuras econmicas: un mayor temor al fracaso y una menor propensin al riesgo, menor percepcin de oportunidades, mayor tasa de actividad emprendedora por necesidad, procesos de crecimiento ms lento, escasa delegacin de tareas, falta de identificacin con el rol de mujeres de empresa, etc. Pero existen otros obstculos que estn relacionados con el propio entorno: la falta de apoyo familiar y del entorno, el dficit de tiempo, lo que repercute y genera dificultades para la conciliacin, la escasez de canales de informacin y acceso a oportunidades financieras, las culturas de poder empresariales excluyentes para las mujeres y, en definitiva, la vigencias de estereotipos tradicionales de gnero en la sociedad, hacen que las empresarias autnomas encuentren menores espacios para su crecimiento y consolidacin. Pero estas barreras y obstculos a los que da a da se enfrentan mujeres que han decidido poner en marcha los mecanismos, a veces escasos, para incorporarse al mundo de la empresa a travs de la frmula del autoempleo o el trabajo autnomo, en ningn caso, se pueden atribuir a una carencia de capacidades, de habilidades y lo que es ms importante, si cabe, de potencialidades. Las mujeres a lo largo de su vida, han sido educadas en unos valores, en unas experiencias, en un entorno y en un contexto que alejados de lo pblico y con l, del mundo productivo, han mermado sus oportunidades y posibilidades para desarrollar sus capacidades emprendedoras y empresariales. Es evidente, que hasta hace escaso tiempo las reglas del juego han sido distintas para hombres y mujeres, en perjuicio de stas, empezndose a reconocer que ambos tienen capacidades y factores vlidos que aplicar al mbito de la actividad econmica y que lo que son distintos son los modos en que esa habilidades se despliegan, el uso de unas u otras habilidades con mayor intensidad, y la mayor o menor complejidad de desarrollo de las mismas. As pues, no podemos sustentar por ms tiempo esas diferencias que durante siglos han desconsiderado a las empresarias y autnomas, o cuanto menos, las ha valorado como empresarias de segunda clase. Fomentar la creacin de empresas y negocios de 4

autoempleo de mujeres y posicionar a las mujeres en la actividad productiva que desarrollan, es hoy una estrategia clave para el desarrollo econmico, la generacin de empleo, la configuracin de nuevos modelos de xito en la gestin, y, en definitiva, el cambio de valores hacia la igualdad. 3.2.- Contexto de situacin. Ante esta situacin y dado que cada vez las empresarias y autnomas estn tomando conciencia de las posibilidades de solventar los obstculos definidos, mediante su unin y mediante la puesta en marcha de medidas concretas que tienden a paliar tales deficiencias, han ido surgiendo en las ltimas dcadas las Asociaciones Empresariales de Mujeres Empresarias. Estas agrupaciones empresariales de mujeres han optado por generar mecanismos de intervencin desde una perspectiva de gnero, dado que tal y como se ha puesto de manifiesto, parte de los obstculos de las mujeres autoempleadas tienen como base la existencia de barreras de gnero, en ocasiones tan sutiles que ni las propias mujeres las detectan debido a los procesos de socializacin de los que han sido objeto. Un anlisis en profundidad de los obstculos y dificultades que afrontan las empresarias autnomas pone de manifiesto la necesidad de intervenciones desde la unidad y con una ptica diferenciada, cuya interlocucin principal corresponde a las asociaciones empresariales de mujeres. El proceso de creacin de estas organizaciones en Andaluca ha sido fruto de una evolucin producida en los ltimos quince aos, si bien, es un proceso vivo y de continuidad que ha crecido cuantitativa y cualitativamente, con el objetivo constante y permanente de mejorar el funcionamiento de sus estructuras, consolidar los logros conseguidos, fomentar la creacin de empresas de mujeres y el posicionamiento competitivo de las mujeres en la actividad empresarial y plantear nuevos objetivos que redunden en la mejora y la visualizacin del tejido productivo femenino andaluz. En este proceso de evolucin, la conexin directa existente entre las asociaciones asentadas en las distintas provincias andaluzas, ha procurado la generacin de relaciones interasociativas, de enriquecimiento mutuo, y que en ltima instancia, aumenta la capacidad de las mujeres titulares de unidades de negocios para

participar plenamente en la vida econmica, fortaleciendo presencia de las mujeres en todos los mbitos pblicos.

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Es en este marco en el que en el ao 2000, fruto de las lecciones obtenidas del aprendizaje generado por las organizaciones empresariales provinciales de mujeres, se puso en marcha la Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias, en adelante, FAME, en la que estn representadas las principales asociaciones empresariales de mujeres de las provincias andaluzas, miembros de la Confederacin de Empresarios de Andaluca, ya que el modelo asociativo promovido por la organizacin viene centrado en el fomento de las organizaciones empresariales femeninas con independencia de accin e integrada en el mundo productivo organizado en torno a la organizacin andaluza ms representativa en este mbito, con el objetivo de impulsar y poner en marcha polticas de presencia transformadoras. Sus fines fundamentales son la representacin, coordinacin, gestin, fomento y defensa de los intereses de las mujeres que desarrollan actividades productivas, la promocin del autoempleo y el trabajo autnomo femenino y el fomento entre las mujeres por el inters en la creacin de negocios, la colaboracin con las instituciones y organismos pblicos en la presencia de las mujeres en los espacios de responsabilidad y poder, y en definitiva, por la puesta en marcha de estrategias que potencien al colectivo del trabajo independiente de las mujeres y ponga de manifiesto su contribucin econmica y social. 3.3.- Conclusiones para la intervencin De la situacin descrita se presenta la ineludible necesidad de intervenir, a travs de programas concretos, que teniendo como eje vertebrador a las asociaciones de mujeres empresarias, potencien la creacin de instrumentos de gestin que pontencien el tejido empresarial femenino andaluz, a fin de fortalecer la posicin que aquellas ocupan en el contexto socioeconmico, aumentar y consolidar su presencia en el mismo, as como, elevar los niveles de competitividad y calidad de los negocios que aquellas emprendan. Se trata pues de intervenir, a travs del tejido asociativo de mujeres empresarias, con instrumentos a travs de los cuales se superen y erradiquen las debilidades de gnero que todava obstaculizan el desarrollo y crecimiento de las actividades productivas de las empresarias y autnomas, mediante la puesta en marcha de

acciones y proyectos especficos para ellas para fomentar su competitividad. 4.- Objetivos generales y especficos. Mapa de objetivos. OBJETIVO GENERAL

Sensibilizacin, promocin y generacin de instrumentos que redunden en la implementacin de medidas a favor de la calidad en el empleo de las empresas andaluzas desde una ptica de gnero, atendiendo para ello a las caractersticas particularizadas y necesidades especficas del tejido empresarial femenino andaluz.

El mapa de objetivos especficos proyectados es el siguiente: a.- Provocar un proceso de reflexin y sensibilizacin que conduzca a un cambio actitudinal del empresariado hacia la calidad en el empleo como elemento fundamental en la competitividad de la empresa y como eje configurador de unas relaciones laborales igualitarias. En este sentido, ser objeto de una atencin particularizada, la sensibilizacin y concienciacin hacia el tejido empresarial femenino, dado que ste presenta unas condiciones particularizadas que han de ser objeto de atencin especfica. b.- Generar un marco de condiciones que redunde favorablemente en el incremento y estabilidad del empleo en general y femenino en particular, eliminando las barreras que dificultan la empleabilidad de las mujeres y la segregacin vertical y horizontal presente en nuestro mercado de trabajo. c.- Dotar de servicios de asesoramiento e informacin al tejido empresarial que posibiliten la utilizacin de los recursos existentes para la implementacin de los distintos aspectos asociados al concepto de calidad en el seno de las unidades productivas que dirigen y/o gerencian.

5.- Colectivo destinatario del proyecto.Pequeas y microempresas gestionadas por mujeres. 6.- Acciones a desarrollar. 6.1.- Acciones dirigidas a la generacin de un servicio de informacin y asesoramiento en materia de calidad en el empleo. Creacin de unidades territoriales de asesoramiento e informacin en materia relacionada con la calidad en el empleo. Formacin de formadoras. 6.2.- Acciones dirigidas a promover la aprehensin del concepto de calidad en el empleo en el tejido empresarial andaluz. Folletos divulgativos. Sitio web. 7.- Entidades participantes. - Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias. ( FAME ). - Asociacin de Mujeres Empresarias de la provincia de Almera. ( ALMUR ). - Asociacin de Mujeres Empresarias, profesionales y gerentes de Cdiz. ( AMEP ). - Asociacin de Mujeres Empresarias de la provincia de Huelva. ( ASEME-Huelva ). - Unin de Empresarias de Jan. ( JAEM ). - Asociacin de Mujeres Empresarias de Mlaga y provincia. ( AMECO ). - Asociacin de Empresarias de Sevilla. ( AES ). En las provincias de Crdoba y Granada, se intervendr directamente a travs de personal tcnico adscrito por la Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias a la ejecucin. andaluzas creadas, dirigidas y/o

8.- Implementacin del Proyecto. La implementacin del proyecto Enreda-t se realiza en tres fases: FASE I.- Fase de planificacin y puesta en marcha. Realizacin de actuaciones conducentes a definir, disear y elaborar instrumentos de apoyo, productos formativos, desarrollos metodolgicos, e instrumentos de seguimiento y evaluacin; adscripcin y/o contratacin de personal tcnico para la ejecucin, constitucin de Comisin Tcnica de trabajo para la delimitacin y definicin de las actuaciones a desarrollar; contratacin de empresas para la ejecucin. FASE II.- Desarrollo de las actuaciones y acciones descritas. FASE III.- Seguimiento y evaluacin de acciones. A continuacin se describe el contenido de las actuaciones llevadas a cabo en el perodo de referencia ( De 010409 a 311209 ) incardinadas en la fase I y II de la implementacin del proyecto Enreda-t : 8.1.- Fase I : Fase de planificacin y puesta en marcha. 8.1.1.- Celebracin de Comit Ejecutivo de la Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME): 010209 Acuerdos adoptados: 1.- Adscripcin de personal coordinador y tcnico a la ejecucin del Proyecto en funcin del n de horas de dedicacin establecida en la resolucin. 2.- Apertura de procedimiento de adjudicacin directa para la contratacin de empresa para la prestacin de servicios de asistencia tcnica (elaboracin de sitio web, acopio de informacin y elaboracin de contenidos, diseo de imagen corporativa del proyecto, sitio web y folletos divulgativos) relacionado con las actividades a externalizar en el marco de la resolucin. 3.- El prorrateo de los gastos corrientes y de limpieza como coste indirecto del proyecto se har al mximo del 90%, teniendo en cuenta la dedicacin del personal a su ejecucin durante su perodo de elegibilidad. 9

4.- Convocatoria de Comisin tcnica de la organizacin para la correcta implementacin en la puesta en marcha y posterior seguimiento en el desarrollo de las acciones previstas en el proyecto. 5.- Establecimiento de Convenio de colaboracin con las entidades participantes en la ejecucin. 8.1.2.- Desarrollo de metodologas de intervencin. Para la implementacin en red del proyecto, se elaboran las siguientes guas metodolgicas, cuya finalidad es armonizar y coordinar los esfuerzos de las distintas asociaciones empresariales miembros de la Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias con responsabilidad directa en la ejecucin y desarrollo de este proyecto, al objeto de optimizar resultados : 8.1.2.1.- Elaboracin de Manual de Procedimiento. Elaborado por el personal tcnico de la Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias adscrito a la ejecucin, presenta los dos ejes de intervencin que configuran el proyecto, las distintas acciones a desarrollar, los objetivos programados, y el plan de trabajo de las actuaciones previstas, identificando, en cada momento, quienes son las actrices, sus beneficiarias y estableciendo las tareas y responsabilidades que asumirn cada una de las personas implicadas en la ejecucin. 8.1.2.2.- Gua de Gestin. Desglosa de manera pormenorizada las actuaciones preliminares a la ejecucin del proyecto, las normas establecidas para la justificacin de gastos por parte de cada una de las entidades, el sistema de certificacin y pagos generado, los documentos de justificacin y, en general el sistema de recogida de informacin financiera y de seguimiento de la ejecucin, y que ha sido elaborada, igual que la anterior, por el personal tcnico de la FAME adscrito a la ejecucin. 8.1.2.3.- Informe de actividades. Documento que recoge tcnicas e instrumentos para la recogida de informacin que afecta a la ejecucin de las acciones contempladas en el proyecto Genera calidad.

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El documento aglutina la informacin necesaria, clasificndola en tres tipologas de indicadores: Indicadores de impacto: Datos de carcter cuantitativo y cualitativo ( datos generales y datos especficos ) de las mujeres emprendedoras y empresarias usuarias y beneficiarias de las distintas acciones del proyecto. Indicadores de realizacin: Recogida de informacin pormenorizada en torno a la ejecucin de cada una de las acciones incluidas en los dos ejes de intervencin. Indicadores de resultados: Recoge tanto la valoracin que las usuarias hacen de cada una de las acciones en las que han participado, como las estimaciones que, en su caso, consideren oportunas realizar las tcnicas de las organizaciones empresariales miembros que ejecutan el proyecto. 8.1.4.- Celebracin Comisiones Tcnicas de la Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias: 1.- Da 120209. Constituida por: - Secretaria General. - Personal tcnico adscrito por la FAME a la ejecucin. - Secretarias Generales y/o Secretarias Tcnicas de las asociaciones miembros de la Federacin, en su calidad de entidad vinculada a la ejecucin del proyecto, en funcin del organigrama de cada organizacin; este personal es responsables de coordinacin de actividades y proyectos de las asociaciones y de personal. Orden del da: - Contextualizacin del proyecto. - Presentacin de Gua de Gestin del Proyecto: Presupuestos asignados, normas establecidas para la justificacin de gastos por parte de cada una de las entidades, sistema de certificacin y pagos generado, documentos de justificacin, y en general el sistema de recogida de informacin financiera y de seguimiento de la ejecucin. - Convenios de colaboracin. - Poltica para la adscripcin y/o contratacin de personal para la ejecucin y mtodos para el clculo de forma equitativa y equilibrada del prorrateo de costes indirectos. 11

2.- Da 060409 Constituida por: - Secretaria General. - Personal tcnico adscrito por la FAME a la ejecucin. - Secretarias Generales y/o Secretarias Tcnicas de las asociaciones miembros de la Federacin, en su calidad de entidad vinculada a la ejecucin del proyecto, en funcin del organigrama de cada organizacin; este personal es responsables de coordinacin de actividades y proyectos de las asociaciones y de personal. Tcnicas adscritas y/o contratadas por las organizaciones para la ejecucin. Orden del da : - Definicin de actividades y actuaciones por territorios : funciones y tareas. - Resolucin de asuntos derivados de la Comisin de 120209 . 8.1.5.- Formacin de formadoras. Accin formativa diseada para la correcta implementacin de las acciones a ejecutar. Se celebra en la ciudad de Sevilla, el da 29 de Mayo , con una duracin de 8h y para 12 participantes. Ficha tcnica de la accin formativa: Denominacin de la accin: Jornada formativa Proyecto General calidad. Perfil de las participantes: Tcnicas de las organizaciones miembros de la Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias, tcnicas adscritas a la ejecucin del Proyecto Emprende-t. Licenciadas en Derecho y/o Econmicas y/o Empresariales, con experiencia en el asesoramiento a emprendedoras y/o empresarias o en la ejecucin de proyectos dirigidos a mujeres. Evaluacin media de la accin: 3,9 (sobre una puntuacin de 5 puntos).

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Objetivos de la accin : a.- Reforzar los conocimientos de las tcnicas de las organizaciones empresariales miembros de FAME adscritas al Proyecto. b.- Dotar a las participantes de instrumentos para la labor de asesoramiento. Contenidos de la accin : 1.- Contextualizacin y objetivos del Proyecto Genera Calidad. 2.- Qu es la calidad en el empleo?. Definicin y dimensin de los indicadores que definen el concepto. 3.- Catlogo de ayudas y subvenciones asociadas.

8.1.6.- Contratacin de empresa: Adjudicacin directa. Contratacin de la empresa BPS Aldiseo S.L.L., mediante el procedimiento de adjudicacin directa para: Elaboracin de manual de identidad corporativa del Proyecto Genera calidad. SL,

Contratacin de la empresa Hipatia Consultora andaluza mediante el procedimiento de adjudicacin directa para: - Elaboracin de sitio web. - Acopio de informacin y elaboracin de contenidos sitio. 8.2.- Fase II.- Desarrollo de las actuaciones y acciones.

8.2.1.- Acciones dirigida a la generacin de un servicio de informacin y asesoramiento en materia de calidad en el empleo. Contratacin y/o adscripcin por parte de la Federacin y sus organizaciones miembros con responsabilidad en la ejecucin de personal tcnico para la ejecucin. Participacin del personal en la accin formativa antes descrita.

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Puesta en marcha del servicio. 8.2.2.- Acciones dirigidas a promover la aprehensin del concepto de calidad en el empleo en el tejido empresarial femenino andaluz. Elaboracin de sitio web (pendiente de validar por parte de la Direccin General de Autnomos, Igualdad y Fomento del Empleo del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejera de Empleo). Los contenidos incorporados son los que siguen:
1.- Presentacin: Quines somos: Partiramos de la entidad que promueve el proyecto, es decir, la Federacin Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME). A continuacin, en que consiste el proyecto y dnde se enmarca. Objetivos del proyecto. 2.- Qu es la calidad en el empleo?. Descripcin de los indicadores que definen la calidad en el empleo. 1.- Definicin de cada dimensin. 2.- Tras la definicin de cada dimensin, enlaces de inters asociados a cada una de tales dimensiones. 3.- Catlogo de ayudas y subvenciones: Consistira en la definicin de cada ayuda, subvencin e incentivo. A continuacin, Breve resumen del mismo, y enlace a la normativa oficial (legislacin) en la que se desarrollar dicha ayuda, subvencin o incentivo. Programa de Fomento del Empleo (Ley 53/2006). Incentivos a la contratacin indefinida en Andaluca. Subvenciones para la prevencin de riesgos laborales. Ayudas a la contratacin de mujeres: Incentivos a la contratacin indefinida en Andaluca. - Ayudas a las mujeres y a empresas: Apoyo a la trabajadora autnoma. Formacin para las trabajadoras autnomas. Ayudas del Instituto Andaluz de la mujer de la Consejera para la Igualdad y Bienestar Social. Ayudas del Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad. - Incentivos estatales a la contratacin de personas con discapacidad. - Incentivos a la contratacin de personas con discapacidad en Andaluca. - Ayudas y subvenciones a personas extranjeras. - Incentivos a la contratacin de jvenes en Andaluca.

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- Incentivos estatales a la contratacin de jvenes. - Incentivos a la contratacin de personas mayores de 45 aos en Andaluca. - Incentivos estatales a la contratacin de mayores de 45 aos. - Ayudas al autoempleo: Ayudas a la promocin del empleo autnomo: trabajadoras/es desempleados, trabajadoras/es minusvlidos desempleados, trabajadoras/es emigrantes espaoles, trabajadoras/es retornados, trabajadoras/es afectados por el sndrome txico. Apoyo a jvenes menores de 30 aos y mujeres menores de 35 aos. Contratacin de familiares. Abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico para incorporarse como trabajadoras/es autnomas/os. - Ayudas al programa de Formacin para las/os trabajadoras/es autnomas/os. - Plan Ms Autnomo. Ayudas para la integracin de las tecnologas de la informacin y las comunicaciones en la Formacin Profesional Ocupacional (TIC). Consejera de Empleo 4.- FAQS: Consistir en preguntas y respuestas sobre determinadas reas que asociadas a la calidad en el empleo, estn clasificadas por temas y sean de inters para trabajadoras y emprendedoras/empresarias, se distinguirn dos bloques temticos: FAQS relacionados con la calidad en el empleo, incluir, al menos: Qu es el Libro Blanco sobre Calidad en el Empleo en Andaluca? Qu es la calidad en el empleo? Qu es el Portal Gener@ calidad? Cules son las dimensiones de la calidad en el empleo?. FAQS relacionados con reas asociadas a la calidad en el empleo, incluir, al menos: Creacin de empresa: Qu es un plan de empresa y cul es su utilidad? Cul debe ser el contenido de un plan de empresa? Qu formas legales de empresas existen? Dnde puedo obtener asesoramiento para la elaboracin del plan de empresa?. Qu trmites son necesarios realizar en materia laboral, fiscal y de seguridad social para la creacin de una empresa?

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Programas y planes de la Junta de Andaluca relacionados con la calidad en el empleo: Qu Qu Qu Qu Qu es es es es es el proyecto Cualifica? el Programa de integracin sociolaboral FORE? el Plan MEMTA? el Plan PROTEJA? Andaluca Orienta?

Contrataciones: Qu tipos de contratos de trabajo existen y cules son sus caractersticas? Qu es la gestin electrnica de la contratacin laboral y qu ventajas aporta? Cmo contratar trabajadoras/es en el Espacio Econmico Europeo? Cules son los colectivos de inters especial para el empleo? Dnde obtener informacin sobre los colectivos de inters especial para el empleo? Cules son las prestaciones de la Seguridad Social? Qu cotizaciones hay que efectuar a la Seguridad Social cuando se contrata personal laboral? Autoempleo: Qu es el Estatuto del trabajo Autnomo? Qu es el Plan Ms Autnomo? Cmo cotiza la autnoma a la Seguridad Social? Quin est obligada a darse de alta en el RETA? Existen diferencias entre las prestaciones del RETA de la Seguridad Social con respecto al Rgimen General?. Seguridad y Salud Laboral: Qu es la prevencin de riesgos laborales? Cumple mi empresa con la PRL? Qu es el Plan General para la Prevencin de Riesgos Laborales de Andaluca 2003/2008? Qu son los riesgos en el trabajo? Qu son las medidas preventivas? Cules son las obligaciones de la empresaria en materia preventiva? Cules son los derechos y deberes del personal de la empresa en materia preventiva? Qu se entiende por enfermedades profesionales relacionadas con las actividades y funciones que desarrollan las mujeres? Retribucin: Qu es el salario? Cul es el salario base y los complementos salariales? Cules son las percepciones no salariales? Qu se descuenta del salario? Qu es el principio de igualdad de retribucin?

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Qu es el finiquito? Cundo, cmo y dnde se abona el salario?.

Igualdad: Qu es la conciliacin de la vida laboral y personal? Cmo pueden las empresas fomentar la conciliacin de la vida laboral y familiar? Qu es el ndice de feminizacin de la plantilla? Qu son planes de igualdad en las empresas? Cmo elaborar un plan de igualdad y cul debe ser su contenido? Formacin y promocin profesional: Qu es la Formacin Profesional Ocupacional? Qu es la Formacin Continua? Qu es la promocin profesional? Qu son las Escuelas de Empleo? Subvenciones: Qu ayudas a la contratacin indefinida existen en Andaluca? Qu es y dnde se regula el Programa de Fomento del Empleo? Cules son los requisitos para solicitar los incentivos a la transformacin de contratos de duracin determinada en indefinidos? Existen subvenciones para la prevencin de riesgos laborales para las autnomas y autnomos? Quines pueden pedir las ayudas para la integracin de las TICS en la Formacin Profesional Ocupacional?. 5.- Consulta on line: Consiste en la posibilidad de que las usuarias del portal puedan realizar consultas relacionadas o asociadas a las ayudas, subvenciones e incentivos recogidos en el nodo del Catlogo de ayudas y subvenciones. De manera que este aspecto debe quedar claramente reflejado en esta rea del portal. Es por ello que, en la pgina principal de este nodo informacin: figura la siguiente

Consulte on line sobre cualquiera de las ayudas e incentivos que figuren en el Catlogo de ayudas y subvenciones Si desea realizar una consulta ahora, pulse aqu. Teniendo acceso al formulario de consulta que este nodo deber incluir, cuyo contenido, al menos, ser el siguiente: - Nombre. - Apellidos. - Direccin. - Poblacin. - Provincia. - Telfono de contacto.

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- Direccin de correo electrnico. - Tipo de usuaria: (Desplegable: Emprendedora/Empresaria/Trabajadora) Consulta: Enviar. Recibir respuesta a su consulta dentro de las 48 horas hbiles en la direccin de correo electrnico que haya designado. 6.- Buscador : En las pginas del portal deber figurar un Buscador, en el que el criterio sea Texto.

8.3.- Fase III.- Seguimiento y evaluacin de acciones. Datos de seguimiento y evaluacin de las acciones desarrolladas sern incorporados a la memoria final de ejecucin.

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