2SemanadoTSTAlteraes,cancelamentosenovasSmulasdoTribunalSuperiordoTrabalho ANTES

Smulan244 GESTANTE.ESTABILIDADEPROVISRIA NovaredaodoitemIII:

DEPOIS

I O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no III A empregada gestante tem direito estabilidade provisria afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da previstanoart.10,incisoII,alneab,doADCT,mesmonahiptesede admissomediantecontratoportempodeterminado. estabilidade(art.10,II,"b"doADCT). II A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a garantia restringese aos salrios e demais direitos correspondentes aoperododeestabilidade. IIINohdireitodaempregadagestanteestabilidadeprovisriana hiptesedeadmissomediantecontratodeexperincia,vistoquea extino da relao de emprego, em face do trmino do prazo, no constituidispensaarbitrriaousemjustacausa. Smulan228 ADICIONALDEINSALUBRIDADE.BASEDECLCULO A partir de 9 de maio de 2008, data da publicao da Smula Vinculante n 4 do Supremo Tribunal Federal, o adicional de insalubridadesercalculadosobreosalriobsico,salvocritriomais vantajosofixadoeminstrumentocoletivo. Ressalva registrando a suspenso provisria de sua eficcia pelo SupremoTribunalFederal,paraorientaodosjurisdicionados.

Smulan369 DIRIGENTESINDICAL.ESTABILIDADEPROVISRIA

NovaredaodoitemI:

I indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao I assegurada a estabilidade provisria ao empregado dirigente sindical, ainda que a comunicao do registro da candidatura ou da empregador,naformado5doart.543daCLT. eleioedapossesejarealizadaforadoprazoprevistonoart.543, II O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 5, da CLT, desde que a cincia ao empregador, por qualquer meio, 1988.Ficalimitada,assim,aestabilidadeaquealudeoart.543,3., ocorranavignciadocontratodetrabalho. daCLTasetedirigentessindicaiseigualnmerodesuplentes. IIIOempregadodecategoriadiferenciadaeleitodirigentesindicals goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoriaprofissionaldosindicatoparaoqualfoieleitodirigente. IV Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorialdosindicato,nohrazoparasubsistiraestabilidade. V O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindicalduranteoperododeavisoprvio,aindaqueindenizado,no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art.543daConsolidaodasLeisdoTrabalho. OJ73daSDI2 ART.557DOCPC.CONSTITUCIONALIDADE ConvertidaemSmula,comaseguinteredao: ART. 557 DO CPC. APLICAO SUBSIDIRIA AO PROCESSO DO TRABALHO.

Nohcomosecogitardainconstitucionalidadedoart.557doCPC, meramente pelo fato de a deciso ser exarada pelo Relator, sem a Aplicase subsidiariamente ao processo do trabalho o art. 557 do participao do Colegiado, porquanto o princpio da publicidade CdigodeProcessoCivil. insculpido no inciso IX do art. 93 da CF/1988 no est jungido ao julgamento pelo Colegiado e sim o acesso ao processo pelas partes, seusadvogadosouterceirosinteressados,direitopreservadopelaLei

n 9.756/98, ficando, outrossim, assegurado o acesso ao Colegiado atravsdeagravo. OJ52daSDI1 ConvertidaemSmulacomaseguinteredao: MANDATO. PROCURADOR DA UNIO, ESTADOS, MUNICPIOS E REPRESENTAOPROCESSUAL.PROCURADORDAUNIO,ESTADOS, DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS. MUNICPIOSEDISTRITOFEDERAL,SUASAUTARQUIASEFUNDAES DISPENSVELAJUNTADADEPROCURAO. PBLICAS.JUNTADADEINSTRUMENTODEMANDATO. A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas quando representadas em juzo, ativa e passivamente, por seus procuradores, esto dispensadas da juntada deinstrumentodemandato. IAUnio,Estados,MunicpioseDistritoFederal,suasautarquiase fundaes pblicas, quando representadas em juzo, ativa e passivamente, por seus procuradores, esto dispensadas da juntada deinstrumentodemandatoedecomprovaodoatodenomeao. II Para os efeitos do item anterior, essencial que o signatrio ao menosdeclareseexercentedocargodeprocurador,nobastandoa indicaodonmerodeinscrionaOrdemdosAdvogadosdoBrasil.

Smulan337

NovaredaodoitemIV:

COMPROVAODEDIVERGNCIAJURISPRUDENCIAL.RECURSOSDE IV vlida para a comprovao da divergncia jurisprudencial justificadoradorecursoaindicaodearestoextradoderepositrio REVISTAEDEEMBARGOS oficial na internet, desde que o recorrente: a) transcreva o trecho I Para comprovao da divergncia justificadora do recurso, divergente; b) aponte o stio de onde foi extrado; e c) decline o necessrioqueorecorrente: nmero do processo, o rgo prolator do acrdo e a data da a)Juntecertidooucpiaautenticadadoacrdoparadigmaoucite respectivapublicaonoDirioEletrnicodaJustiadoTrabalho afonteoficialouorepositrioautorizadoemquefoipublicado;e b) Transcreva, nas razes recursais, as ementas e/ou trechos dos acrdostrazidosconfiguraododissdio,demonstrandooconflito de teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acrdosjseencontremnosautosouvenhamaserjuntadoscomo recurso. IIAconcessoderegistrodepublicaocomorepositrioautorizado de jurisprudncia do TST torna vlidas todas as suas edies anteriores. III A mera indicao da data de publicao, em fonte oficial, de aresto paradigma invlida para comprovao de divergncia jurisprudencial, nos termos do item I, a, desta smula, quando a partepretendedemonstraroconflitodetesesmedianteatranscrio de trechos que integram a fundamentao do acrdo divergente, umavezquessepublicamodispositivoeaementadosacrdos; IV vlida para a comprovao da divergncia jurisprudencial justificadoradorecursoaindicaodearestoextradoderepositrio oficial na internet, sendo necessrio que o recorrente transcreva o trechodivergenteeaponteostiodeondefoiextradocomadevida

indicao do endereo do respectivo contedo na rede (URL UniversalResourceLocator). Smulan221 CancelamentodoitemII.Novaredao: RECURSO DE REVISTA. VIOLAO DE LEI. INDICAO DE RECURSODEREVISTA.VIOLAODELEI.INDICAODEPRECEITO. PRECEITO.INTERPRETAORAZOVEL. A admissibilidade de recurso de revista por violao tem como I A admissibilidade do recurso de revista por violao tem como pressuposto a indicao expressa do dispositivo de lei ou da pressuposto a indicao expressa do dispositivo de lei ou da Constituiotidocomoviolado Constituiotidocomoviolado. II Interpretao razovel de preceito de lei, ainda que no seja a melhor, no d ensejo admissibilidade ou ao conhecimento de recurso de revista com basena alnea "c" do art. 896da CLT. A violaohdeestarligadaliteralidadedopreceito. Smulan136 JUIZ.IDENTIDADEFSICA NoseaplicasVarasdoTrabalhooprincpiodaidentidadefsicado juiz. OJ84daSDI1 AVISOPRVIO.PROPORCIONALIDADE Cancelada,comediodenovaSmulacomaseguinteredao: AVISOPRVIO.PROPORCIONALIDADE. Cancelada

Aproporcionalidadedoavisoprvio,combasenotempodeservio, Odireitoaoavisoprvioproporcionalaotempodeserviosomente dependedalegislaoregulamentadora,vistoqueoart.7,inc.XXI, asseguradonasrescisesdecontratodetrabalhoocorridasapartirda publicaodaLein12.506,em13deoutubrode2011. daCF/1988noautoaplicvel.

OJ173daSDI1 ADICIONALDEINSALUBRIDADE.RAIOSSOLARES.INDEVIDO

Novaredao:

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. ATIVIDADE A CU ABERTO. Em face da ausncia de previso legal, indevido o adicional de EXPOSIOAOSOLEAOCALOR. insalubridadeaotrabalhadorematividadeacuaberto(art.195,CLT I Ausente previso legal, indevido o adicional de insalubridade ao trabalhador em atividade a cu aberto por sujeio radiao solar eNR15MTb,Anexo7). (art.195daCLTeAnexo7daNR15daPortariaN3.214/78doMTE). II Tem direito percepo ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade exposto ao calor acima dos limites de tolerncia, inclusive em ambiente externo com carga solar, nas condiesprevistasnoAnexo3daNR15daPortariaN3.214/78do MTE. CancelamentodoitemII.Novaredao: INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO. APLICAODOART.71DACLT. I Aps a edio da Lei n 8.923/94, a noconcesso total ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, comacrscimode,nomnimo,50%sobreovalordaremuneraoda horanormaldetrabalho(art.71daCLT),semprejuzodocmputoda efetivajornadadelaborparaefeitoderemunerao.

OJ342daSDI1 INTERVALOINTRAJORNADAPARAREPOUSOEALIMENTAO.NO CONCESSO OU REDUO. PREVISO EM NORMA COLETIVA. INVALIDADE. EXCEO AOS CONDUTORES DE VECULOS RODOVIRIOS, EMPREGADOS EM EMPRESAS DE TRANSPORTE COLETIVOURBANO.

I invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho,garantidopornormadeordempblica(art.71daCLTeart. 7,XXII,daCF/1988),infensonegociaocoletiva. II invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho IIAnteanaturezadoservioeemvirtudedascondiesespeciais contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada de trabalho a que so submetidos estritamente os condutores e porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do cobradores de veculos rodovirios, empregados em empresas de trabalho,garantidapornormadeordempblica(art.71daCLTeart. transporte pblico coletivo urbano, vlida clusula de acordo ou

convenocoletivadetrabalhocontemplandoareduodointervalo intrajornada, desde que garantida a reduo da jornada para, no mnimo, sete horas dirias ou quarenta e duas semanais, no prorrogada, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, no descontadosdajornada.

7,XXII,daCF/1988),infensonegociaocoletiva. IIIPossuinaturezasalarialaparcelaprevistanoart.71,4,daCLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim,noclculodeoutrasparcelassalariais. IVUltrapassadahabitualmenteajornadadeseishorasdetrabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo adicional,naformaprevistanoart.71,capute4,daCLT.

Smulan428 SOBREAVISO O uso de aparelho de intercomunicao, a exemplo de BIP, pager ou aparelho celular, pelo empregado, por si s, no caracteriza o regimedesobreaviso,umavezqueoempregadonopermaneceem suaresidnciaaguardando,aqualquermomento,convocaoparao servio.

Novaredao: SOBREAVISO.APLICAOANALGICADOART.244,2,DACLT I O uso de instrumentos telemticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si s, no caracteriza regime de sobreaviso. II Considerase em sobreaviso o empregado que, distancia e submetido a controle patronal por instrumentos telemticos ou informatizados, permanecer em regime de planto ou equivalente, aguardandoaqualquermomentoochamadoparaoserviodurante operododedescanso. Cancelada

Smulan343 BANCRIO.HORADESALRIO.DIVISOR Obancriosujeitojornadade8(oito)horas(art.224,2,daCLT), apsaCF/1988,temsalriohoracalculadocombasenodivisor220 (duzentosevinte),nomais240(duzentosequarenta). Smulan431

Novaredao:

SALRIOHORA. 40 HORAS SEMANAIS. CLCULO. APLICAO DO SALRIO HORA. EMPREGADO SUJEITO AO REGIME GERAL DE DIVISOR200. TRABALHO(art.58,caput,daCLT).40HORASSEMANAIS.CLCULO. APLICAODODIVISOR200. Aplicaseodivisor200(duzentos)paraoclculodovalordosalrio hora do empregado sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de Para os empregados a que alude o art. 58, caput, da CLT, quando trabalho. sujeitosa40horassemanaisdetrabalho,aplicaseodivisor200para oclculodovalordosalriohora.

Smulan124 BANCRIO.HORADESALRIO.DIVISOR

Novaredao: BANCRIO.SALRIOHORA.DIVISOR.

Para o clculo do valor do salriohora do bancrio mensalista, o IOdivisoraplicvelparaoclculodashorasextrasdobancrio,se divisoraseradotado180(centoeoitenta). houver ajuste individual expresso ou coletivo no sentido de considerarosbadocomodiadedescansoremunerado,ser: a) 150, para os empregados submetidos jornada de seis horas, previstanocaputdoart.224daCLT; b)200,paraosempregadossubmetidosjornadadeoitohoras,nos termosdo2doart.224daCLT. IINasdemaishipteses,aplicarseodivisor: a) 180, para os empregados submetidos jornada de seis horas previstanocaputdoart.224daCLT; b)220,paraosempregadossubmetidosjornadadeoitohoras,nos termosdo2doart.224daCLT.

Smulan385

Novaredao:

FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO RECURSAL. PRORROGAO. COMPROVAO. NECESSIDADE. ATO RECURSAL.PRORROGAO.COMPROVAO.NECESSIDADE ADMINISTRATIVODOJUZOAQUO. Cabe parte comprovar, quando da interposio do recurso, a I Incumbe parte o nus de provar, quando da interposio do existnciadeferiadolocaloudediatilemquenohajaexpediente recurso, a existncia de feriado local que autorize a prorrogao do forense,quejustifiqueaprorrogaodoprazorecursal. prazorecursal. II Na hiptese de feriado forense, incumbir autoridade que proferir a deciso de admissibilidade certificar o expediente nos autos. IIINahiptesedoincisoII,admiteseareconsideraodaanliseda tempestividade do recurso, mediante prova documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou EmbargosdeDeclarao. OJn5daSDC Novaredao: DISSDIOCOLETIVOCONTRAPESSOAJURDICADEDIREITOPBLICO. DISSDIO COLETIVO. PESSOA JURDICA DE DIREITO PBLICO. POSSIBILIDADEJURDICA.CLUSULADENATUREZASOCIAL. IMPOSSIBILIDADEJURDICA. Aos servidores pblicos no foi assegurado o direito ao Em face de pessoa jurdica de direito pblico que mantenha empregados, cabe dissdio coletivo exclusivamente para apreciao reconhecimentodeacordoseconvenescoletivosdetrabalho,pelo declusulasdenaturezasocial.IntelignciadaConvenon151da que,porconseguinte,tambmnolhesfacultadaaviadodissdio Organizao Internacional do Trabalho, ratificada pelo Decreto coletivo,faltadeprevisolegal. Legislativon206/2010.

OJn384daSDI1 TRABALHADORAVULSO.PRESCRIOBIENAL.TERMOINICIAL aplicvel a prescrio bienal prevista no art. 7, XXIX, da Constituiode1988aotrabalhadoravulso,tendocomomarcoinicial acessaodotrabalhoultimadoparacadatomadordeservio. Smulan277

Cancelada

Novaredao:

SENTENA NORMATIVA. CONVENO OU ACORDO COLETIVOS. CONVENO COLETIVA DE TRABALHO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO.EFICCIA.ULTRATIVIDADE. VIGNCIA.REPERCUSSONOSCONTRATOSDETRABALHO I As condies de trabalho alcanadas por fora de sentena As clusulas normativas dos acordos coletivos ou convenes coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente normativa, conveno ou acordos coletivosvigoram no prazo poderosermodificadasousuprimidasmediantenegociaocoletiva assinado,nointegrando,deformadefinitiva,oscontratosindividuais detrabalho detrabalho. IIRessalvasedaregraenunciadanoitemIoperodocompreendido entre 23.12.1992 e 28.07.1995, em que vigorou a Lei n 8.542, revogada pela Medida Provisria n 1.709, convertida na Lei n 10.192,de14.02.2001. OJn130daSDI2 Novaredao:

AO CIVIL PBLICA. COMPETNCIA TERRITORIAL. EXTENSO DO AO CIVIL PBLICA. COMPETNCIA. LOCAL DO DANO. LEI DANOCAUSADOOUASERREPARADO.APLICAOANALGICADO 7.347/1985,ART.2.CDIGODEDEFESADOCONSUMIDOR,ARTIGO 93. ART.93DOCDIGODEDEFESADOCONSUMIDOR Para a fixao da competncia territorial em sede de ao civil I A competncia paraa AoCivil Pblica fixase pelaextenso do pblica,cumpretomaremcontaaextensododanocausadoouaser dano. reparado,pautandosepelaincidnciaanalgicadoart.93doCdigo

de Defesa do Consumidor. Assim, se a extenso do dano a ser reparadolimitarseaombitoregional,acompetnciadeumadas Varas do Trabalho da Capital do Estado; se for de mbito supra regionalounacional,oforoodoDistritoFederal.

II Em caso de dano de abrangncia regional, que atinge cidades sujeitasjurisdiodemaisdeumaVaradoTrabalho,acompetncia ser de qualquer das varas das localidades atingidas, ainda que vinculadasaTribunaisRegionaisdoTrabalhodistintos. IIIEmcasodedanodeabrangnciasuprarregionalounacional,h competncia concorrente para a ao civil pblica das varas do trabalhodassedesdosTribunaisRegionaisdoTrabalho. IV Estar prevento o juzo a que a primeira ao houver sido distribuda

Smulan378

InserodoitemIII:

ESTABILIDADEPROVISRIA.ACIDENTEDOTRABALHO.ART.118DA III O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinadogozadagarantiaprovisriadeemprego,decorrentede LEIN8.213/1991.CONSTITUCIONALIDADE.PRESSUPOSTOS Iconstitucionaloartigo118daLein8.213/1991queassegurao acidentedetrabalho,previstanoart.118daLein8.213/1991. direito estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a cessaodoauxliodoenaaoempregadoacidentado. IISopressupostosparaaconcessodaestabilidadeoafastamento superior a 15 dias e a consequente percepo do auxliodoena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida, doena profissional que guarde relao de causalidade com a execuo do contratodeemprego. OJn352daSDI1 PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. RECURSO DE REVISTA FUNDAMENTADO EM CONTRARIEDADE A ORIENTAO JURISPRUDENCIAL. INADMISSIBILIDADE. ART. 896, 6, DA CLT, ConvertidaemSmula

ACRESCENTADOPELALEIN9.957,DE12.01.2000 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade derecursoderevistaestlimitadademonstraodeviolaodireta a dispositivo da Constituio Federal ou contrariedade a Smula do Tribunal Superior do Trabalho, no se admitindo o recurso por contrariedade a Orientao Jurisprudencial deste Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a ausncia de previso no art. 896,6,daCLT. Smulan10 PROFESSOR Novaredao: PROFESSOR. DISPENSA SEM JUSTA CAUSA. TRMINO DO ANO asseguradoaosprofessoresopagamentodossalriosnoperodode LETIVOOUNOCURSODEFRIASESCOLARES.AVISOPRVIO. frias escolares. Se despedido sem justa causa ao terminar o ano Odireitoaossalriosassegurados(artigo322,caputepargrafo3da letivoounocursodessasfrias,fazjusaosreferidossalrios. CLT) no exclui o direito tambm ao aviso prvio, na hiptese de dispensa sem justa causa ao trmino do ano letivo ou no curso das friasescolares. Smulan6 EQUIPARAOSALARIAL.ART.461DACLT I Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT, s vlido o quadrodepessoalorganizadoemcarreiraquandohomologadopelo Ministrio do Trabalho, excluindose, apenas, dessa exigncia o quadrodecarreiradasentidadesdedireitopblicodaadministrao direta, autrquica e fundacional aprovado por ato administrativo da autoridadecompetente. IIParaefeitodeequiparaodesalriosemcasodetrabalhoigual, NovaredaodoitemVI: VI Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal, de tese jurdica superada pela jurisprudncia de Corte Superior ou, na hiptese de equiparao salarial em cadeia suscitada em defesa, o reclamado produzir prova do alegado fato modificativo,impeditivoouextintivododireitoequiparaosalarial emrelaoaoparadigmaremoto.

contaseotempodeservionafunoenonoemprego. III A equiparao salarial s possvel se o empregado e o paradigma exercerem a mesma funo, desempenhando as mesmas tarefas, no importando se os cargos tm, ou no, a mesma denominao. IVdesnecessrioque,aotempodareclamaosobreequiparao salarial, reclamante e paradigma estejam a servio do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situao pretrita. VAcessodeempregadosnoexcluiaequiparaosalarial,embora exercida a funo em rgo governamental estranho cedente, se estarespondepelossalriosdoparadigmaedoreclamante. VI Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal, de tese jurdica superada pela jurisprudncia de CorteSuperiorou,nahiptesedeequiparaosalarialemcadeia,se no demonstrada a presena dos requisitos da equiparao em relao ao paradigma que deu origem pretenso, caso arguida a objeopeloreclamado. VIIDesdequeatendidososrequisitosdoart.461daCLT,possvela equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado porsuaperfeiotcnica,cujaaferiotercritriosobjetivos. VIII do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativoouextintivodaequiparaosalarial. IXNaaodeequiparaosalarial,aprescrioparcialesalcana

as diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos que precedeuoajuizamento. XOconceitode"mesmalocalidade"dequetrataoart.461daCLT referese, em princpio, ao mesmo municpio, ou a municpios distintos que, comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana. NovasSmulas: INTERVALOINTRAJORNADAPARAREPOUSOEALIMENTAO.APLICAODOART.71DACLT. I Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no concesso total ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimode,nomnimo,50%sobreovalordaremuneraodahoranormaldetrabalho(art.71daCLT),semprejuzodocmputodaefetiva jornadadelaborparaefeitoderemunerao. IIinvlidaclusuladeacordoouconvenocoletivadetrabalhocontemplandoasupressooureduodointervalointrajornadaporque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantida por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988),infensonegociaocoletiva. III Possui naturezasalarialaparcelaprevistanoart.71, 4,daCLT,comredaointroduzidapelaLein8.923,de27dejulhode1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculodeoutrasparcelassalariais. IVUltrapassadahabitualmenteajornadadeseishorasdetrabalho,devidoogozodointervalointrajornadamnimodeumahora,obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma previstanoart.71,capute4,daCLT.

INTERVALO PARA RECUPERAO TRMICA DO EMPREGADO. AMBIENTE ARTIFICIALMENTE FRIO. HORAS EXTRAS. ART. 253 DA CLT. APLICAOANALGICA. "Oempregadosubmetidoatrabalhocontnuoemambienteartificialmentefrio,nostermosdopargrafonicodoart.253daCLT,aindaque nolaboreemcmarafrigorfica,temdireitoaointervalointrajornadaprevistonocaputdoart.253daCLT DANOSMORAIS.JUROSDEMORAECORREOMONETRIA.TERMOINICIAL. Nascondenaespordanomoral,aatualizaomonetriadevidaapartirdadatadadecisodearbitramentooudealteraodovalor.Os jurosincidemdesdeoajuizamentodaao,nostermosdoart.883daCLT. AUXLIODOENA ACIDENTRIO. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO. RECONHECIMENTO DO DIREITOMANUTENODEPLANODESADEOUDEASSISTNCIAMDICA. Assegurase o direito manuteno de plano de sade, ou de assistncia mdica, oferecido pela empresa ao empregado, no obstante suspensoocontratodetrabalhoemvirtudedeauxliodoenaacidentriooudeaposentadoriaporinvalidez. JORNADADETRABALHO.ESCALADE12POR36.VALIDADE. valida,emcarterexcepcional,ajornadade12horasdetrabalhoportrintaeseisdedescanso,previstaemleiouajustadaexclusivamente medianteacordocoletivodetrabalhoouconvenocoletivadetrabalho,asseguradaaremuneraoemdobrodos feriadostrabalhados.O empregadonotemdireitoaopagamentodeadicionalreferenteaolaborprestadonadcimaprimeiraedcimasegundahoras. DISPENSA DISCRIMINATRIA. PRESUNO. EMPREGADO PORTADOR DE DOENA GRAVE. ESTIGMA OU PRECONCEITO. DIREITO REINTEGRAO. PresumesediscriminatriaadespedidadeempregadoportadordovrusHIVoudeoutradoenagravequesusciteestigmaoupreconceito. Invlidooatooempregadotemdireitoreintegraonoemprego.