Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Modelo de Mejora
INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA CDIGO: 836605 VERSIN: DURACION MXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE NIVEL DE FORMACIN: 100 Lectiva 6 meses Prctica 3 meses TCNICO
El programa revestimiento en pintura arquitectnica se cre para brindar al sector productivo de Construccin, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econmico, social y tecnolgico de su entorno y del pas, as mismo ofrecer a los aprendices formacin en las tecnologas en Construccin. El Pas, cuenta con potencial productivo en Construccin y su fortalecimiento y crecimiento socioeconmico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinmica del sector. El SENA es la institucin que lo ofrece, mediante la aplicacin de una formacin real, mediante la estrategia de la Formacin por Proyectos, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misin, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pas.
9 meses
JUSTIFICACIN:
REQUISITOS DE INGRESO:
- Acadmicos: 7.grado - Edad mnima: 16 aos - Superar prueba de aptitud y conocimiento Estudia los diseos arquitectonicos, consolida la informacion requerida, selecciona y prepara los materiales y realiza los revestimiento en pintura arquitectnica de acuerdo con planos y especificaciones.
DESCRIPCIN:
16/10/11 02:57 PM
Pgina 1 de 22
RED TECNOLGICA MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIN PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
240201500 240201501
RESULTADOS APLICAR EN LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL APRENDIZAJE PROGRAMA DE FORMACIN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGAS DE AUTOGESTIN ETAPA PRACTICA OCUPACIONES QUE PODR PINTORES Y EMPAPELADORES DESEMPEAR
Formular, ejecutar y evaluar proyectos. Trabajar en equipo Establecer procesos comunicativos asertivos Manejar herramientas informticas asociadas al rea objeto de la formacin trada en la construccin de autonoma y competencias a travs de proyectos y otras tcnicas didcticas activas que estimulan el pensamiento para la resolucin de problemas simulados y reales; soportadas en el uso de las tecnologas de la informacin y la comunicacin TIC, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnolgicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencia profesionales de la especialidad.
Simultneamente, estos escenarios de simulacin de ambientes productivos propician los adecuados ESTRATEGIA estmulos para el desarrollo de las competencias bsicas, actitudes y valores que como profesional y METODOLGICA ser humano necesita en su desempeo. De la misma forma, permanentemente se estimula la autocrtica y la reflexin del aprendiz sobre el que hacer y los resultados que logra, vinculndolo sobre la responsabilidad de su aprendizaje. De la misma forma se vinculan activamente dentro del proceso de apren
16/10/11 02:57 PM
Pgina 2 de 22
DENOMINACIN
REALIZAR REVESTIMIENTO EN PINTURA ARQUITECTNICA DE ACUERDO CON PLANOS Y ESPECIFICACIONES.
1. PREPARAR YESOS Y ESTUCOS CONFORME A LAS DOSIFICACIONES ESTABLECIDAS EN LAS ESPECIFICACIONES. 2. APLICAR MATERIALES BASE PARA PINTURAS DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES, NORMAS TCNICAS Y SALUD OCUPACIONAL. 3. CHEQUEAR LOS NIVELES VERTICALES EN MUROS Y HORIZONTALES EN CIELO RASOS, COMPROBANDO SU PLANITUD. 4. PREPARAR MEZCLAS DE PINTURAS CONFORME A LAS DOSIFICACIONES ESTABLECIDAS EN LAS ESPECIFICACIONES. 5. APLICAR MATERIALES PARA LA ENTONACIN DE PINTURAS DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES, NORMAS TCNICAS Y SALUD OCUPACIONAL. 6. CONTROLAR CALIDAD DE LOS TONOS DE LAS PINTURAS CONFORME A ESPECIFICACIONES 7. PINTAR AMBIENTES ARQUITECTNICOS DE ACUERDO A ESPECIFICACIONES. 8. VERIFICAR LAS TONALIDADES (GAMAS Y MATICES), DE LOS COLORES DE ACUERDO A ESPECIFICACIONES.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 3 de 22
- TCNICAS PARA EL MANEJO DE MATERIALES (PINTURAS VINLICAS Y ACRLICAS) - TCNICAS PARA EL MANEJO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS MENORES. - RENDIMIENTOS DE OBRA Y INTERPRETACIN DE MANUALES Y/O CATLOGOS DE FABRICANTES.
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
- APLICA NORMAS Y CONOCIMIENTOS TCNICOS EN SU DESEMPEO DIARIO Y RETROALIMENTA EL PROCESO. - APLICA DIFERENTES MTODOS DE CONTROL E INSPECCIN. - PROPONE SOLUCIONES A PROBLEMAS ENCONTRADOS EN LOS PROCESOS DE MANERA CREATIVA Y RESPONSABLE. - USA NUEVAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN PARA CONSULTAR ASPECTOS CONCEPTUALES, NUEVOS MATERIALES Y NUEVAS TCNICAS EN LA CONSTRUCCIN. - MANEJA LOS RECURSOS TCNICAMENTE Y DE MANERA RESPONSABLE. - REALIZA EJERCICIO FSICO DIARIAMENTE PARA LOGRAR LA CONTEXTURA FSICA REQUERIDA POR LA PROFESIN. - APLICA LO APRENDIDO ANTE NUEVAS SITUACIONES Y CONTEXTOS. - REGISTRA NOVEDADES USANDO LAS TECNOLOGAS DISPONIBLES. - PRESENTA RECOMENDACIONES PARA MEJORAR DE MANERA RESPETUOSA Y SIENDO FLUIDO EN SU ARGUMENTACIN. - ELABORA INFORMES APLICANDO NORMAS DE ORTOGRAFA Y REDACCIN. - MANEJA Y DISPONE LOS RESIDUOS DE MANERA RESPONSABLE Y RENTABLE. - IDENTIFICA LOS PELIGROS Y RIESGOS ANTES DE INICIAR LABORES - CONTROLA EL MANEJO DE PRODUCTOS QUMICOS CONFORME A LAS ESPECIFICACIONES DEL FABRICANTE Y NORMATIVIDAD VIGENTE. - VERIFICA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE LA ACTIVIDAD. - ESTABLECE CORRECTIVOS RESPECTO A DESVIACIONES O HALLAZGOS ENCONTRADOS EN EL
16/10/11 02:57 PM
Pgina 4 de 22
PROCESO.
DENOMINACIN
REPLANTEAR LOS DISEOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS PLANOS Y ESPECIFICACIONES
1. INTERPRETAR PLANOS EN SU SISTEMA DE MEDICIN APLICANDO ESPECIFICACIONES TCNICAS 2. REALIZAR TRAZADOS SEGN NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES CUMPLIENDO CON NORMAS TCNICAS, DE SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD. 2. REALIZAR TRAZADOS SEGN NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES CUMPLIENDO CON NORMAS TCNICAS, DE SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD. 3. VERIFICAR EL TRAZO DE MEDIDAS CUMPLIENDO CON NORMAS TCNICAS Y ESPECIFICACIONES. 4. FIJAR REFERENCIAS EN AMBIENTES Y SUPERFICIES DIFERENTES APLICANDO NORMAS DE SALUD HIGIENE Y SEGURIDAD. 5. VERIFICAR LA EXACTITUD Y ESTABILIDAD DE LOS PUNTOS GUAS
16/10/11 02:57 PM
Pgina 5 de 22
- TIPOS Y CARACTERSTICAS DE MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS PARA REPLANTEO - SALUD OCUPACIONAL APLICADA A LA ACTIVIDAD
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
- IDENTIFICA CONVENCIONES INTERNACIONALES PARA LA INTERPRETACIN DE DIFERENTES TIPOS DE - PLANOS. - UTILIZA CONVENCIONES INTERNACIONALES PARA LA ESQUEMATIZACIN DE ELEMENTOS. - REALIZA CONVERSIN DE UNIDADES SEGN LOS REQUERIMIENTOS DEL PLANO. - ENUMERA LOS PASOS PARA REALIZAR UN TRAZADO DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO TCNICO. - LISTA ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS BSICOS PARA UN TRAZADO CONFORME AL REPLANTEO - MANUAL. - TRAZA MEDIDAS Y NIVELES EN EL TIEMPO ESTABLECIDO CONFORME A RENDIMIENTOS DE LA - ACTIVIDAD. - UTILIZA HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE ACUERDO A ESPECIFICACIONES Y ACTIVIDAD A EJECUTAR. - APLICA LOS MTODOS ESTABLECIDOS PARA CONTROL DE LOS PROCESOS. - TRAZA MEDIDAS APLICANDO CONVERSIN DE UNIDADES SEGN LOS REQUERIMIENTOS DEL PLANO. - IDENTIFICA LOS PUNTOS DE REFERENCIA EN EL PLANO CORRESPONDIENTE AL REPLANTEO A EFECTUAR. - ORGANIZA Y/O LIDERA AMBIENTES DE TRABAJO. - ADOPTA POSICIONES ERGONMICAS DURANTE LA ACTIVIDAD DE ACUERDO A NORMAS. - ASUME CON RESPONSABILIDAD EN EL MANEJO DE LA INFORMACIN TCNICA. - APLICA MTODOS DE FIJACIN SEGN PROCEDIMIENTO DE LA ACTIVIDAD - APLICA TEOREMA DE PITGORAS PARA HALLAR NGULOS Y FIJACIN DE REFERENCIAS SEGN REQUERIMIENTOS DE LA ACTIVIDAD
16/10/11 02:57 PM
Pgina 6 de 22
- CUMPLE CON LOS RENDIMIENTOS PROGRAMADOS PARA LA ACTIVIDAD DE ACUERDO CON PROGRAMACIN DE OBRA. - APLICA CONVERSIN DE UNIDADES EN LA FIJACIN DE MEDIDAS SEGN LOS REQUERIMIENTOS DEL PLANO. - VALIDA LO APRENDIDO CON EL ESTADO DEL ARTE DE LA TECNOLOGA USANDO LAS TICS. - CUIDA EL MEDIO AMBIENTE EN TODAS SUS ACTIVIDADES Y ESTABLECE MTODOS Y ESTRATEGIAS PARA LA GESTIN AMBIENTAL RESPONSABLE - DOCUMENTA SU PROCESO DE APRENDIZAJE HACIENDO USO DE AMBIENTES VIRTUALES. - SOCIALIZA AVANCES E INNOVACIONES TECNOLGICAS EN COMUNIDADES PRESENCIALES Y VIRTUALES. - EJECUTA LAS ACTIVIDAD DENTRO DEL TIEMPO PROGRAMADO Y HACIENDO USO EFICIENTE DE LOS RECURSOS.
DENOMINACIN
PREPARAR MATERIALES DE ACUERDO CON LAS NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES
2.CALCULAR MATERIALES CONFORME CON LA ACTIVIDAD EN EJECUCIN, APLICANDO CONOCIMIENTOS MATEMTICOS Y SIENDO RESPONSABLE Y REFLEXIVO. 1.DETERMINAR EQUIPOS Y HERRAMIENTAS NECESARIOS PARA EL TRABAJO A EJECUTAR DE ACUERDO CON PLANOS, SITIO DE TRABAJO, APLICANDO TCNICAS DE LECTURA COMPRENSIVA, NORMAS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL, AMBIENTAL Y TICA PROFESIONAL. 3.TRASLADAR MATERIALES DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD A EJECUTAR SEGN NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES DE LOS FABRICANTES, APLICANDO LAS NORMAS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL. 5.EVALUAR LOS PROCESOS BAJO ESTRATEGIAS DE AUTO Y COEVALUACIN, ESTABLECER CORRECTIVOS RESPECTO A DESVIACIONES O HALLAZGOS ENCONTRADOS EN LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS, PROPONER LA TRANSFERENCIA DE LOS CONOCIMIENTOS A NUEVOS CONTEXTOS CON MENTALIDAD EMPRENDEDORA 4.VERIFICAR EL ESTADO, LAS CANTIDADES Y DISPOSICIN DE LOS MATERIALES DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD A EJECUTAR SEGN NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES, SIENDO SOLIDARIO, HONESTO Y RESPONSABLE CON EL AMBIENTE.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 7 de 22
16/10/11 02:57 PM
Pgina 8 de 22
Y REGLAMENTARIAS DE SEGURIDAD PARA LA ACTIVIDAD - PLANTEAR ESQUEMAS ALTERNOS DE TRANSPORTE Y RECORRIDO - ELABORAR CUADROS DE CONTROL DE MATERIALES - RECIBIR Y VERIFICAR MATERIAL DE ACUERDO CON CANTIDADES, ESPECIFICACIONES, PRESENTACIN COMERCIAL Y NORMAS DE CALIDAD - DISPONER MATERIALES SEGN COMPILACIN, RESISTENCIA DE MATERIALES Y RECOMENDACIONES DEL FABRICANTE. - PROGRAMAR RETIRO DE SOBRANTES DE LA ACTIVIDAD, CLASIFICADOS Y DEPOSITADOS EN LOS LUGARES DISPUESTOS PARA TAL FIN - APLICAR NORMAS DE SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL DURANTE LA EJECUCIN DE LA ACTIVIDAD.
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
- APLICA TCNICAS DE LECTURA COMPRESIVA DE PLANOS, CONDICIONES DEL TRABAJO, NORMATIVA VIGENTE Y POLTICAS DE LA EMPRESA. - ACTA TICAMENTE EN LA SELECCIN Y USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS - CALCULA CON EXACTITUD Y MTODOS TCNICOS LOS MATERIALES REQUERIDOS EN LA ACTIVIDAD. - DESEMPEA EL TRABAJO DENTRO DE LAS ESPECIFICACIONES NORMATIVAS. - APLICA CRITERIOS TCNICOS, TICOS Y DE CALIDAD PARA LA SELECCIN DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. - USA TCNICAMENTE Y CON RESPONSABILIDAD LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. - UTILIZA PLANOS Y ESPECIFICACIONES PARA DETERMINAR TIPO Y CANTIDAD DE MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS. - ELABORA CUADRO DE MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD - UTILIZA LOS EQUIPOS DEFINIDOS PARA LA ACTIVIDAD CUMPLIENDO CON NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES. - APLICA LAS NORMAS DE SALUD HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL PARA EL CARGUE, TRANSPORTE Y DESCARGUE DE MATERIAL - UTILIZA VAS DE RECORRIDO ASIGNADAS PARA TRASLADO DE MATERIALES Y RESPETA LAS SEALES DE SEGURIDAD CORRESPONDIENTES. - TRANSPORTA EL MATERIAL EN FORMA MANUAL O MECNICA DE ACUERDO CON NORMAS Y ESPECIFICACIONES DEL MATERIAL. - REVISA EQUIPOS DE TRANSPORTE ANTES DE SU USO PARA ASEGURAR SU FUNCIONAMIENTO. - ORGANIZA Y ORDENA CONVENIENTEMENTE EL SITIO O LUGAR DONDE SE DEPOSITARA EL MATERIAL - APROVISIONA LOS MATERIALES DE ACUERDO A NORMAS PLANOS Y ESPECIFICACIONES - PROGRAMA PROVISIN DE MATERIALES DE ACUERDO CON RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES. - EJECUTA COTIDIANAMENTE PLAN DE EJERCICIOS PARA EL DESARROLLO MENTAL Y FSICO PARA DESARROLLAR LAS HABILIDADES, DESTREZAS Y RESISTENCIA FSICA PARA EL DESEMPEO COMPETENTE DEL TRABAJO.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 9 de 22
DENOMINACIN
MANTENER Y ENTREGAR ACTIVIDADES TERMINADAS DE ACUERDO CON LAS NORMAS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES
ENTREGAR LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LAS ESPECIFICACIONES TCNICAS VERIFICAR LA ACTIVIDAD REALIZADA DE ACUERDO CON ESPECIFICACIONES TCNICAS, NORMAS DE CALIDAD Y REGLAMENTOS VIGENTES DE ENTREGA DE SUPERFICIES INSTALAR SEALIZACIN DE SEGURIDAD Y PROTECCIN ESTABLECER CORRECTIVOS RESPECTO A DESVIACIONES O HALLAZGOS ENCONTRADOS EN EL LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS EJECUTAR EL TRABAJO DE LIMPIEZA Y PROTECCIN DE ACUERDO CON EL TIEMPO PROGRAMADO Y NORMAS DE CALIDAD. INTERPRETAR ESTRUCTURA Y PROGRAMA DE OBRA PARA PLANEAR ACTIVIDADES Y TIEMPOS DE TRABAJO
16/10/11 02:57 PM
Pgina 10 de 22
- INSTALACIN DE SEALES DE SEGURIDAD - IDENTIFICACIN DE RIESGOS - IDENTIFICACIN DE MATERIALES DE PROTECCIN - ELABORACIN DE REPORTES DE OBRA. - ELABORACIN DE FORMATOS DE REVISIN.
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
- APLICA LAS ESPECIFICACIONES TCNICAS Y NORMAS DE CALIDAD PARA LA LIMPIEZA Y PROTECCIN DE LAS REAS. - UTILIZA FORMATOS PARA REPORTES DE MTODOS, MEDICIONES Y CONTROL DE CALIDAD. - EJECUTA EL TRABAJO DE LIMPIEZA Y PROTECCIN DE ACUERDO CON EL TIEMPO PROGRAMADO Y NORMA DE CALIDAD. - ELIGE PRODUCTOS DE LIMPIEZA DE ACUERDO A MATERIALES Y ESPECIFICACIONES DEL PRODUCTO. - UTILIZA MANUALES Y ESPECIFICACIONES PARA LA PREPARACIN DE PRODUCTOS. - APLICA PROCEDIMIENTOS ESTIPULADOS EN MANUALES Y NORMAS DE SEGURIDAD PARA LA UTILIZACIN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS. - UTILIZA LA PROGRAMACIN, PLANEACIN Y ORGANIZACIN DE LA OBRA, PARA LA EJECUCIN DE LA ACTIVIDAD EN EL TIEMPO ESTIPULADO.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 11 de 22
- ELABORA FORMATOS DE RECIBO DE OBRA DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD DESARROLLADA. - VERIFICA ACTIVIDADES TERMINADAS SEGN ESPECIFICACIONES TCNICAS ESTIPULADAS EN LOS PLANOS.
DENOMINACIN
PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA. GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNSTICO DE SU CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO LABORAL. GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE FORMACIN, DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL. APLICAR TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIN CORPORAL, DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL. IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 12 de 22
GESTIONAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN DISPONIBLES. ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL. ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE. INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 13 de 22
Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad Toma de decisiones Asertividad Lgica Coherencia Autonoma Desarrollo Humano Integral Motivacin y Auto aprendizaje Trabajo en Equipo Racionalidad Inteligencia Emocional Entorno y Contexto Conocimiento de s mismo Proyecto de Vida Resiliencia Comunicacin: Concepto, proceso, componentes y funciones Comunicacin Verbal Comunicacin No Verbal Kinsica Comunicacin No Verbal Proxmica Comunicacin No Verbal Paralingustica
16/10/11 02:57 PM
Pgina 14 de 22
Convivencia Empata Resolucin de Conflictos Conocimiento: Concepto, tipologas Conocimiento Cientfico Recurso renovables y no renovables Conceptos: Ecologa, Medio Ambiente. Desarrollo Sostenible Normatividad Ambiental Utilizacin de Tecnologas ms Limpias Problemticas Urbanas Desarrollo a Escala Humana
Conceptos de pblico y privado Ficha antropomtrica: definicin, caractersticas, clasificacin, aplicaciones, tipos. Tcnicas de valoracin: definicin, tipos, caractersticas , seleccin, aplicacin, formulas, baremos, ndices Test: Definicin, clases, caractersticas, aplicaciones. Formatos: Clases, Caractersticas, Tcnicas de diligenciamiento. Baremos: Definicin, Clases, Caractersticas, Interpretacin. Mtodos de entrenamiento fsico: Definiciones, Clasificacin, Caractersticas y Aplicacin. Sistemas: Definicin, caractersticas, aplicacin, clasificacin. Series: Definicin, Aplicacin, Clases Repeticin: Definicin y aplicacin Ejercicio: Definicin, Clases, Tiempos de aplicacin, Condicin, Caractersticas, Beneficios. Cargas de trabajo: Definicin, Funcin, Aplicacin, Riesgos, Clasificacin. Manejo.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 15 de 22
Ergonoma: Definicin, Funcin, Clasificacin, Limitantes, Beneficios, Estndares. Riesgo ergonmico: Definicin, caractersticas, manejo, medicin, anlisis Riesgo Psicosocial: Definicin, Caractersticas, Manejo, Medicin, Anlisis. Desempeo laboral: Definicin, Duracin, Cuidados, Clasificacin. Prevencin de riesgos ocupacionales: Concepto, Beneficios. Actividad fsica: definicin ,caractersticas, componentes, ventajas Biopsicosocial: definicin, dimensin, aplicacin, caractersticas. Desarrollo. Beneficios: definicin, caractersticas, clases, ventajas. Rendimiento laboral: definicin, aplicacin, caractersticas, desarrollo, requerimientos. Motricidad: definicin, clasificacin, aplicacin, teoras, caractersticas, mtodos, beneficios, desarrollo. Programas deportivos: definicin, clasificacin, aplicacin, estrategias de desarrollo, objetivos, clases, requerimientos, ventajas y desventajas. Recreacin: definicin, clases, mtodos, aplicaciones, estrategias, caractersticas. Integrar: definicin, mtodos, beneficios, caractersticas. Bienestar laboral: definicin, clasificacin, alcances, estrategias de desarrollo, cobertura, requerimientos. Competencias laborales: definicin, caractersticas, desarrollo y requerimient
16/10/11 02:57 PM
Pgina 16 de 22
Optimizar los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas. Contribuir en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral. Disponer los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificacin de los mismos. Mantener limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas Diligenciar la ficha antropomtrica segn las tcnicas de valoracin. Registrar los resultados del test de acuerdo con los formatos establecidos. Analizar los resultados del test de acuerdo con los baremos. Interpretar mtodos de entrenamiento fsico segn sistemas establecidos. Definir los tiempos de aplicacin de cada ejercicio segn los resultados del test. Determinar el nmero de series y repeticiones de cada ejercicio segn el resultado del test. Establecer los tiempos de pausas de acuerdo a los mtodos de entrenamiento. Interpretar las cargas de trabajo ergonmicas y psicosociales segn la naturaleza del desempeo laboral Determinar los ejercicios especficos para la prevencin del riesgo ergonmico y psicosocial. Seleccionar los elementos, materiales, equipos e implementos segn el plan de acondicionamiento fsico. Aplicar el plan de acondicionamiento fsico segn el diagnstico establecido. Analizar las ventajas de la actividad fsica en la dimensin Biopsicosocial segn su criterio. Interpretar los beneficios que se adquieren para su rendimiento en el desempeo laboral. Organizar actividades orientadas al desarrollo de programas recreodeportivos segn las necesidades de su entorno. Ejecutar e integrar acciones encaminadas a la promocin y participacin en los eventos de acuerdo con las polticas de bienestar. Identificar las tcnicas de coordinacin motriz fina y gruesa relacionadas para el desarrollo de las competencias definidas en su perfil ocupacional. Seleccionar tcnicas que le permitan potencializar su capacidad de reaccin mental, y mejorar sus destrezas motoras segn la naturaleza propia del entorno laboral. Valorar las tcnicas y procedimientos necesarios para lograr su desempeo psicomotriz de acuerdo con el rea ocupacional. Implementar las tcnicas y procedimientos para lograr mayor productividad en su desempeo laboral.
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad segn principios y valores universales. Analiza de manera crtica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolucin de problemas segn los requerimientos de los contextos productivos y sociales. Argumenta y acoge objetivamente los criterios que contribuyen a la resolucin de problemas segn requerimientos del proceso formativo en funcin de las demandas concretas de los contextos productivos y sociales. Propone alternativas creativas, lgicas y coherentes que posibiliten la resolucin de problemas segn la demanda del contexto social y productivo.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 17 de 22
Desarrolla actividades de autogestin orientadas hacia el mejoramiento personal segn los requerimientos del proceso formativo. Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construccin colectiva segn los requerimientos de los contextos sociales y productivos. Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo segn normas de convivencia. Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida. Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral segn competencias ciudadanas. Se comunica fcilmente con los miembros de la comunidad educativa segn protocolos y normas de convivencia institucional. Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo de acuerdo con las competencias ciudadanas. Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentacin y la asertividad. Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la resolucin de problemas segn normas y protocolos institucionales. Aporta elementos en la construccin colectiva del conocimiento segn la naturaleza del problema. Optimiza los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas segn normas institucionales. Contribuye en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral segn normas institucionales. Dispone los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificacin de los mismos. Mantiene limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas segn estndares de proteccin ambiental. Aplica los test de condicin fsica segn tcnicas de medicin. Selecciona los ejercicios para el plan de acondicionamiento fsico de acuerdo con los mtodos de entrenamiento fsico. Elabora el plan de acondicionamiento fsico, segn sistemas de entrenamiento fsico Diagnstica los riesgos ergonmicos y psicosociales de su desempeo laboral segn normas de salud ocupacional. Selecciona las tcnicas de cultura fsica para prevenir riesgos ergonmicos y psicosociales segn naturaleza y complejidad del desempeo laboral. Implementa tcnicas de cultura fsica para la prevencin de riesgos ergonmicos y psicosociales teniendo en cuenta la naturaleza y complejidad del desempeo laboral. Valora el impacto de la cultura fsica en el mejoramiento de la calidad de vida y su efecto en el entorno familiar social y productivo teniendo en cuenta su proyecto de vida. Implementa estrategias que le permitan liderar actividades fsicas deportivas y culturales en contexto social y productivo teniendo en cuenta las competencias ciudadanas. Participa en actividades que requieren coordinacin motriz fina y gruesa de forma individual y grupal teniendo en cuenta la naturaleza y complejidad del desempeo laboral. Aplica tcnicas y procedimientos orientados al perfeccionamiento de la psicomotricidad frente a los requerimientos de su desempeo laboral.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 18 de 22
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participacin de diferentes profesionales asociados a perfiles acadmicos relacionados con los resultados de aprendizajes especficos, as:
Opcin 1: Certificacin en formacin basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o relacionadas. Opcin 2: Profesional que tenga competencias humansticas y formacin en Ciencias Humanas. Profesional educacin fsica, recreacin y deportes.
Experiencia Laboral:
Tener experiencia mnima en procesos de formacin o actividades laborales de 2 aos en el rea de desarrollo humano con el enfoque basado en competencias laborales.
Competencias: Gestionar procesos de desarrollo humano segn las particularidades de los contextos sociales y productivos. Interactuar idneamente consigo mismo con los dems y con la naturaleza segn los contextos sociales y productivos.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 19 de 22
Promover el desarrollo de las actividades fsicas que posibiliten el desempeo laboral seguro y eficaz, un estilo de vida saludable y el mejoramiento de la calidad de vida.
DENOMINACIN
COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIN COTIDIANA Y TCNICA ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PGINAS WEB, ETC COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y TEMAS TCNICOS REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIN O MANTENER UNA CONVERSACIN SENCILLA SOBRE TEMAS TCNICOS ENCONTRAR INFORMACIN ESPECFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLS GENERAL Y TCNICO COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLS TCNICO
16/10/11 02:57 PM
Pgina 20 de 22
*Supermarket and Clothes Shopping: Adquisicin de lenguaje y vocabulario necesarios para hacer compras en un Sper Mercado, conocimiento de nombres de de alimentos y bebidas. Vocabulario sobre ropa, colores y meses del ao. -This/That/These/Those, Singular/Plural, There Is/There Are, comparative and superlative adjectives. *Places: Vocabulario y habilidades comunicativas para trasladarse, visitar ciudades, solicitar informacin, desenvolverse en una ciudad. -Comparatives, WH questions, Subject pronouns, Object pronouns, present progresive. *Food and restaurant: Vocabulario y habilidades comunicativas para leer y comprender la carta, hacer preguntas, ordenar o sugerir un plato, pedir la cuenta. -WH Questions, when, where, why, how, presente simple vs Presente Progresivo. *Permission and request. Talking about ability. -Modals for hability: can/cant, Modals for permission and request: can/could, Countable and uncountable nous. *Travel and transportaion: Vocabulario y expresiones relativas a viajes, transporte y desplazamiento. -Past simple, Past of To Be, Past Simple vs Past Progressive.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 21 de 22
4. CRITERIOS DE EVALUACIN
-Interpreta un texto sencillo y puede construir un mapa conceptual basado en el mismo. -Pronuncia adecuadamente el vocabulario y modismos bsicos del idioma -Sostiene conversaciones con vocabulario bsico y tcnico aprendido. -Estructura adecuadamente una opinin sobre un tema conocido de su especialidad. -Elabora resmenes cortos sobre textos sencillos, y con contenido tcnico. -Escribe o presenta descripciones de s mismo, su profesin y su entorno. -Plantea y responde preguntas sobre s mismo.
16/10/11 02:57 PM
Pgina 22 de 22