Sociologie

I Classes, stratification et mobilit sociale

Acquis de premire: Acquis de premire : groupe dappartenance, groupe de rfrence, socialisation anticipatrice, capital social Notions Mobilit intergnrationnelle /intragnrationnelle , mobilit observe, fluidit sociale

1- 1 Comment analyser la structure sociale?

Fiche Les tables de mobilit sociale

La mobilit sociale est un concept relativement rcent qui concerne uniquement les socits modernes qui sont des socits fluides, o le statut social est acquis et non donn la naissance. Pour en savoir plus : ici Une vido dco dico de BNP Paribas prsentant le concept et les analyses thoriques : ici

I Quest-ce que la mobilit sociale ?

A.

Dfinition ( 1 p 211)

De manire gnrale, la mobilit sociale cest le changement de position sociale dun individu ou dun ensemble dindividus (mobilit individuelle ou collective), au cours de sa vie ou par rapport aux gnrations prcdentes ; dans le cas dimmobilit on parle de reproduction ou dhrdit sociale. (http://www.lyc-arsonval-brive.ac-limoges.fr/jp-simonnet/spip.php?article225)

B. Une ou des mobilits sociales ?

Mobilit verticale-mobilit horizontale
On peut distinguer diffrentes formes de mobilit sociale : la mobilit horiz ontale : Les individus peuvent changer de position sociale sans se dplacer dans la hirarchie sociale.

la mobilit verticale : les individus se dplacent dans la hirarchie sociale en montant ou descendant On pense gnralement la mobilit sociale verticale, mais cette dimension est insuffisante : le dveloppement de la mobilit verticale dpend des occasions de mobilit, et par consquent de lensemble des formes de mobilit. La mobilit sociale est le changement de position sociale ; elle peut tre ascendante ou descendante.

Mobilit intergnrationnelle-mobilit intragnrationnelle (2 p 211) On distingue deux types de mobilit

la mobilit intr agnrationnelle : on compare la position professionnelle dun individu aujourdhui aux positions professionnelles quil a occup antrieurement, par exemple lentre dans sa vie active. Cest une mobilit professionnelle plutt que sociale.

la mobilit intergnr ationnelle : on compare la profession du fils avec celle du pre.

Mobilit individuelle/collective ( 6 p 213)

L es changements sociaux qui affectent les effectifs des gr oupes, inter fr ent ncessair ement avec la mobilit des individus et ont aussi des effets sur le classement social des gr oupes : Dune priode lautre, la signification sociale de lappartenance une catgorie sociale donne peut varier sensiblement. Ex : les instituteurs taient des notables sous la III Rpublique. Avec la gnralisation de lenseignement secondaire et la forte croissance des autres professions supposant un niveau de diplme quivalent au leur, ces groupes professionnels ont vu dcliner leur prestige et leur place relative dans lespace social. Ds lors, on doit se demander si, dans lanalyse de la mobilit individuelle, il convient de tenir pour immobile , par exemple , un professeur fils de professeur , ou pour mobile ascendant un professeur fils ou petit-fils dinstituteur .

Un diaporama de P.Bailly dfinissant la mobilit sociale et montrant lintrt de cette notion : Diaporama La mobilit sociale . Sur le site SES de Paris, une vido et un diaporama de G.Braun : 1 Tables de mobilit en Vidos : les dfintions Dans Sciences humaines : Comment la mesure-t-on ?

Les tables de mobilit sociale

A.

La construction des tables de mobilit sociale (3 p 212)

Les donnes brutes

La plupart du temps, les tables de mobilit sont des tables intergnrationnelles, concernant uniquement les hommes actifs de 40 59 ans. Ce choix sexplique par plusieurs raisons : Les hommes sont plus souvent actifs que les femmes Entre 40 et 59 ans, leur statut social est maximum - On pose 2 questions ces hommes : Quelles sont votre profession et PCS ? Quelles sont celle de votre pre ? - On construit alors un tableau double entre : Dans la premire colonne, la CSP de lindividu Dans la premire ligne, la CSP du pre On peut aussi intervertir ligne et colonne A chaque intersection dune ligne et dune colonne, on obtient le nombre dindividus appartenant une CSP x dont le pre appartenait une CSP y Pour oprer des comparaisons pertinentes, on va passer des nombres aux pourcentages
Des donnes brutes la table de recrutement

A la fin de chaque ligne, on a alors le nombre dindividus de la gnration des fils appartenant chaque CSP En divisant chaque ligne par le total, on obtient le pourcentage dindividus dune CSP dont le pre avait telle ou telle CSP Cest la table de recrutement qui donne lorigine sociale des individus de chaque CSP

Une vido de www.cours-seko.com explicitant la lecture de la table de recrutement : ici Des donnes brutes la table de destine

A la fin de chaque colonne, on a le nombre de fils pour chaque CSP des pres En divisant chaque colonne, par le total, on obtient le pourcentage dindividus dont le pre appartenait une CSP et qui appartiennent telle ou telle CSP Cest la table de destine qui indique ce que sont devenus les fils de chaque CSP

Sur Apprendre avec lINSEE : Apprendre avec l'INSEE - La mobilit sociale Une vido de www.cours-seko.com explicitant la lecture de la table de destine : ici Un diaporama de P.Bailly partant des donnes brutes pour arriver la table de destine et de recrutement : Diaporama La mesure de la mobilit sociale Sur le site SES de Paris, une vido et un diaporama de G.Braun : 2 Tables de mobilit en vidos : destinerecrutement

B. Les indicateurs de la mobilit sociale

1. Mobilit sociale/ immobilit
Si la mobilit sociale se dfinit comme le fait de changer de position sociale, limmobilit consiste reste dans le mme groupe

2. Amplitude/ intensit
- Lamplitude cest la distance parcourue par des acteurs sociaux entre deux catgories sociales. Elle
peut tre faible lorsque ces catgories sont trs proches fortes si elles sont loignes. - On nomme intensit la part dune population originaire dune catgorie susceptible de passer dans une autre.

3. Mobilit structurelle/ mobilit nette

Cette distinction, introduite par R.Aron, peut inciter dissocier : les causes conomiques (la mobilit structurelle rsulte du changement de la structure sociale , cest--dire lvolution de la rpartition des professions ) , des causes sociales (la mobilit nette sexplique par une plus grande fluidit de la socit) A.Touraine diffrencie alors la mobilit dont : linitiative nest pas venue de lindividu lui-mme, mais rsulte dune contrainte externe ( mobilit structurelle) , () de la mobilit o lindividu qui quitte son milieu social dorigine , est dirige par une volont ou une perspective dascension La distinction entre mobilit structurelle ( ou mobilit force ) et mobilit nette ( ou pure ou de circulation) consiste envisager la mobilit totale comme la somme de 2 composantes : mobilit totale = mobilit structurelle + mobilit nette Cette distinction est importante pour lvaluation quon peut faire des flux de mobilit : En effet, si la distribution sociale des positions ne changeait pas, il ny aurait pas de mobilit structurelle ; toute la mobilit observe serait nette. Dans ce cas et seulement dans ce cas, une immobilit totale est possible. La mobilit nette suppose que les flux squilibrent : si quelquun connat une mobilit sociale ascendante, un autre connat une mobilit sociale descendante Tandis que, si la distribution des catgories a chang, il est ncessaire quune quantit minimale de mobilit, dite structurelle, se soit produite. Dans la mobilit structurelle, il n y a pas forcment de compensation : tous peuvent avoir une mobilit sociale ascendante ou descendante .

4. Mobilit absolue/ relative : La fluidit sociale( 7 p 214)

Cette ide quil existerait 2 types de mobilit est contestable . Une nouvelle distinction a donc t tablie qui considre que les phnomnes de mobilit sociale doivent tre tudis selon 2 points de vue diffrents et complmentaires : celui des taux absolus de mobilit, encore appels mobilit observe consiste analyser la mobilit telle quelle est affecte par lvolution de la distribution socioprofessionnelle des fils comparativement celle des pres celui de la fluidit sociale ou taux relatif de mobilit vise tudier la force du lien entre lorigine et la position sociale indpendamment de lvolution de la distribution socioprofessionnelle des fils comparativement celle des pres . Afin de mesurer la fluidit sociale , les sociologues calculent le rapport des chances relatives ( ou odds ratios) : supposons que sur 100 fils de cadres , 80 deviennent cadres et 20 ouvriers , que sur 100 fils douvriers , 75 deviennent ouvriers et 25 deviennent cadres , alors : le rapport des chances relatives = 80 / 20 = 12 25 / 75 Cela signifie que les fils de cadres ont 12 fois plus de chances de devenir cadres quouvriers que les fils douvriers.

Constat de lanalyse de la mobilit socilae en France

Ltude de la mobilit en 2003
Constat : On peut mesurer la mobilit sociale en tudiant les tables de destines et de recrutement: la mobilit sociale sera faible si les fils des diffrentes CSP exercent la mme profession que leurs pres, cest--dire si la diagonale est forte : L immobilit sociale est mesure , dans une table de destine , par une diagonale compose uniquement de 100 % , le reste du tableau tant compos uniquement de 0 .

En revanche, une mobilit forte sera caractrise par des chiffres sur la diagonale faibles. Pour la table de destine, la mobilit sociale parait relativement forte puisque les chiffres sur la diagonale sont faibles (infrieurs 35 %) except pour les catgories cadres (52%) et ouvriers (46 %). On constate nanmoins que les les chiffres situs sur les chiffres proches de la diagonale sont relativement plus levs que ceux qui en sont loigns (ex : sur 100 fils de professions intermdiaires : 33 deviennent cadres, 33 professions intermdiaires et seulement 17 ouvriers, et 9 employs).

Pour la table de recrutement , les chiffres de la diagonale sont forts pour les catgories agriculteurs (88 % des agriculteurs ont un pre agriculteur) et pour les ouvriers (58 % des ouvriers ont un pre ouvrier) mais faibles pour les employs (14 % des employs ont un pre employ) ou pour les professions intermdiaires ( 16 % des professions intermdiaires ont un pre profession intermdiaire), les cadres occupent une position mdiane (24% des cadres sont fils de cadres) . Conclusion : La mobilit sociale est non ngligeable, nanmoins la viscosit sociale demeure relle.

Lvolution de la mobilit sociale

1. Lvolution de la mobilit totale Constat : Si on compare les tables de 2003 avec celles de 70, on se rend compte que la mobilit sociale .a globalement augment, puisque les chiffres qui mesurent limmobilit sociale (ceux de la diagonale) ont diminu. On peut aussi tudier lvolution de la mobilit sur une plus grande priode. On peut construire un tableau diffrent des autres, compose seulement de 3 catgories : au lieu des 6 CSP, on divise la population tudie en 3 classes : suprieures, moyennes et populaires . On peut alors tudier lvolution de la mobilit entre 53 77 : la mobilit sociale a faiblement augment, les chiffres les plus forts sont toujours sur la diagonale, mme sils diminuent faiblement pour les classes suprieures : En 53, 51% des fils appartenant la classe dirigeante restent dans cette classe ; en 77, 51%. Pour les classes moyennes, le pourcentage dindividus restant dans sa classe dorigine passe de 56% 45 %.

Pour voir les donnes statistiques :

ici

2. Lvolution de la mobilit nette On remarque que la mobilit nette a diminu depuis 1977. A quoi cela peut-il tre d ? Stphanie Dupays ("En un quart de sicle, la mobilit sociale a peu volu", dans Donnes Sociales, 2006) explique cette volution par une diminution de la mobilit professionnelle (intragnrationelle). Par exemple, 40% des employs interrogs en 2003 sont dans la mme position professionnelle que lorsquils ont dbut (contre 30% en 1993). Cette moindre mobilit professionnelle est due un contexte conomique moins favorable. Cest alors toute la question du verre moiti vide ou moiti plein qui est pos : selon certains, comme L.A.Vallet : on dtecte pour la socit franaise une rosion lente et statistiquement trs significative du niveau gnral de lingalit des chances sociales . Cette volution parat si rgulire quelle peut mme tre rsume par un paramtre unique qui dcrit alors une tendance linaire . Cela conduit dire que le niveau gnral de la fluidit sociale sest accru au rythme de 0,5 % par an durant 40 ans . ( ) Parmi les quelques 12 millions de franais gs de 35 59 ans et qui ont un emploi en 93 , prs dun demi-million , cest-dire peu prs 4 % occupent des positions sociales qui nauraient pas t les leurs en labsence de cette augmentation de la fluidit sociale en 40 ans . On peut aussi constater quen 1953 les chances relatives de devenir cadre suprieur quouvrier sont 1333 fois plus fortes chez les fils de cadres que chez les fils douvriers . La dernire enqutre de 1993 montre que les chances relatives ne sont plus que 20,7 fois plus grandes chez les fils de cadres que chez les fils douvriers . Lingalit des destins sociaux mesure par cet indicateur reste importante , mais fait apparatre une diminution marque . Mais, comme le note D.Merlli globalement , au rythme constat sur 40 ans , il faudrait 2 sicles pour quon arrive une socit o les destins sociaux ne dpendraient plus des origines .Pour une socit dmocratique base sur lgalit des chances , cela est surprenant .Les chances darriver ce rsultat sont dailleurs dautant moins certaines que depuis la crise , lascenseur social semble en panne . Sur le site SES de Paris, une vido et un diaporama de G.Braun : 3 Tables de mobilit en vidos : lanalyse Un diaporama de lacadmie de Caen donnant les outils pour tudier la mobilit sociale : Lien vers le scnario pdagogique TIC Lobservatoire des ingalits : La mobilit sociale en France Quand lascenseur social descend : les consquences individuelles et collectives du dclassement social Le dclassement social : entretiens croiss avec Nathalie Kosciusko-Morizet et Camille Peugny Dans Sciences humaines : Comment a-t-elle volu ? et Dclassement gnralis ? Les donnes sociales de lINSEE : En un quart de siecle, la mobilite sociale a peu evolue
Un rapport de lOCDE : Chapitre 5 : Une affaire de famille : la mobilit sociale intergnrationnelle dans les pays de lOCDE

Les limites de la table de mobilit (5 p 213)

Du fait de leur construction les tables de mobilit comportent certaines limites : elles ne comprennent que les hommes, or la moiti de la population est compose de femmes. Cela se justifiait certes par le pass quand la majorit des femmes tait inactive, cela lest beaucoup moins aujourdhui. Pour tenir compte de cette volution, les statisticiens ont tabli des tables de mobilit comparant la CSP des filles celle de leur pre, mesure imparfaite car la structure des emplois fminins est diffrente de celle des emplois masculins, mais seule mesure dont in puisse disposer aujourdhui, en raison du faible taux dactivit des mres on ne retient que les individus de 45 59 ans, car on considre que le statut social est cet ge dfinitif. Cest, en ralit, trop simpliste, en particulier dans une socit dans laquelle, contrairement celle des annes 50, les qualifications et les professions voluent rapidement, et le taux de chmage lev. nominativement les CSP ne changent pas, mais qualitativement, limage voire le prestige social des CSP voluent. Ainsi, un fils dinstituteur devenu professeur connat, daprs les tables, une mobilit ascendante, passant des professions intermdiaires aux professions intellectuelles suprieures. Quen est-il en ralit ? les tables sont tablies partir denqutes au cours desquelles on interroge les fils sur la profession de leur pre au mme ge, mais certains mtiers ont disparu, certains enfants ne peuvent dfinir avec prcision la profession de leur pre, do un flou peu compatible avec la rigueur statistique les tables de mobilit peuvent tre tablies des niveaux de dcomposition diffrents : on peut ainsi soit retenir les 6 CSP traditionnelles, soit oprer une comparaison 3 niveaux : classes populaires, moyennes, suprieures. Dans le premier cas, un fils dagriculteur devenant ouvrier ou employ est mobile ; dans le second, il ne lest pas.

Un diaporama de lacadmie de Reims prsentant la lecture des tables de mobilit et leurs limites : Diaporama