BORRADOR REGLAMENTO DE ESCALAFN Y CARRERA DEL PROFESOR E INVESTIGADOR DEL SISTEMA DE EDUCACIN SUPERIOR

AGOSTO, 2012

I. SITUACIN ECONMICA DE LA DOCENCIA

1. ESTRUCTURA DEL PERSONAL UNIVERSITARIO

8.733 trabajadores 28% 16.754 docentes 53% 5.932 administrativos 19%

Personal total: 31.419 personas

FUENTE: E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.

ANALISIS GASTO REMUNERATIVO ANUAL

% Gasto docente/Gasto total
49,8 47,9 46,6 43,5 40,8 39,4 38,7 38,3 38,1 38,0 37,0 36,3 35,3 33,7 32,0 30,4 30,2 28,9 28,1 27,0 26,7 26,2 23,3 23,1 13,7 6,6 FUENTE: E-SIGEF, E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.

10

20

30

40

50

60

PROMEDIO:33,07

RELACIN GASTOS ADMINISTRATIVOS / PRESUPUESTO TOTAL IES Y TOTAL GASTO CORRIENTE IES (2012)

% GASTOS ADMINISTRATIVOS/ PRESUPUESTO TOTAL

OTROS GASTOS 46%

GASTOS ADMINISTRATIVOS

54%

% GASTOS ADMINISTRATIVOS/ TOTAL GASTO CORRIENTE

GASTOS ADMINISTRATIVOS

OTROS GASTOS 36%

64%

NOTA: Gastos Administrativos no incluye grupo 51 Datos empleados son valores codificados FUENTE: E-SIGEF,, 30 DE JUNIO 2012.

ANLISIS NIVELES REMUNERATIVOS

(REMUNERACIN MENSUAL US$)

CATEGORIA Principal Agregado Auxiliar CATEGORIA Rector V.Rector Decano Subdecano

NOTA: DOCENTES TITULARES A TIEMPO COMPLETO FUENTE: E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012 SNIESE

MIN. 1.280 611 481 MIN. 2.202 1.399 3.184 1.954

MAX. 6.780 5.527 5.874 MAX. 6.956 6.570 6.283 5.110

PROM. 2.598 1.949 1.539 PROM. 5.826 5.188 4.534 3.869

RELACIN REMUNERACIN MXIMA/MNIMA

(DOCENTES TITULARES TIEMPO COMPLETO Y AUTORIDADES)
1,6 1,7 1,7 1,8 2,0 2,7 2,7 3,3 3,3 3,8 4,1 4,1 4,6 4,8 5,1 5,3 5,3 5,3 5,4 5,7 5,7 6,5 6,5 8,1 8,9 9,7 14,5 FUENTE: E-SIGEF, E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.

10

15

PROMEDIO:4,6

II. REGLAMENTO

1.CONTENIDO DEL REGLAMENTO

Objeto y mbito Seleccin e ingreso del personal acadmico Escalafn, escala remunerativa y promocin del personal acadmico Evaluacin y perfeccionamiento Licencias, comisiones y vacaciones Cesacin y jubilacin del personal acadmico Disposiciones generales Disposiciones transitorias Disposiciones derogatorias

2. REQUISITOS DE INGRESO
CATEGORA Titular Auxiliar REQUISITOS Ttulo de Mster (o equivalente) en rea afn a ctedra. Ganar concurso de merecimientos y oposicin.

Titular Agregado Ttulo de Mster (o equivalente) en rea afn a ctedra. Tres aos de docencia en educacin superior o investigacin acreditada. 2 obras relevantes o artculos indexados. Direccin 2 tesis posgrado. 12 meses investigacin en un proyecto. Promocin o ganar concurso de merecimientos y oposicin. Titular Principal Titulo de PhD o su equivalente en rea afn a ctedra. Tres aos docencia superior como titular agregado. 4 obras relevantes o artculos indexadas. Direccin 4 tesis Maestra o direccin de dos proyectos de investigacin por 24 meses Miembro consejo editorial revista indexada o revisor publicacin extranjera de alto impacto o ponente. Ganar concurso de merecimientos y oposicin.

2. REQUISITOS DE INGRESO
CATEGORA Investigador Principal REQUISITOS Ttulo de PhD o su equivalente. Cuatro trabajos de investigacin publicados en revistas indexadas o cuyo resultado haya sido patentado. Direccin de dos tesis doctorales o cinco de maestra no profesionalizante. Direccin de 3 proyectos de investigacin. Ganar concurso o tener dedicacin exclusiva a investigacin como titular principal. nicamente para IES de docencia con investigacin que cuenten con centros, laboratorios y equipamiento necesario para el desarrollo de investigacin.

2.REQUISITOS DE INGRESO
CATEGORA Invitado REQUISITOS Titulo de PhD o su equivalente en rea de su ctedra Prestigio cientfico, acadmico, cultural, artstico, profesional, empresarial en el rea afn a su actividad acadmica. Acadmico de instituciones alto prestigio de la lista expedida por SENESCYT, en caso de invitado internacional. Ms de 3 y hasta 12 meses continuos, renovable; bajo relacin de dependencial. Ttulo de tercer nivel prestigio acadmico, cientfico, cultural, artstico, profesional o empresarial. Tres aos experiencia en rea de conocimiento en que ejercer su actividad acadmica. Hasta un ao de contrato; dependencia o servicios. Titulo de Mster o su equivalente. Hasta 12 meses de contrato, renovables por igual perodo; dependencia o servicios.

Honorario

Ocasional

3.DEDICACIN
DEDICACIN Tiempo Parcial Menos 20 horas semanales Tiempo Medio o semi-exclusivo 20 horas semanales ACTIVIDADES Mnimo 2 horas y mximo 6 horas semanales de clase; mnimo 4 horas y mximo 13 horas semanales de otras actividades de docencia. No direccin y no investigacin dentro de la dedicacin. Mnimo 7 horas y mximo 10 horas semanales de clase; diferencia para completar 20 semanales deber dedicarse a dems actividades de docencia. No direccin y no investigacin dentro de la dedicacin. Mnimo 3 horas y mximo 16 horas semanales de clase; mnimo 6 horas y mximo 24 horas semanales a otras actividades de docencia; hasta 31 horas semanales de investigacin y hasta 12 horas direccin acadmica.

Tiempo Completo o exclusivo 40 horas semanales

4. CRITERIOS DE PROMOCIN Experiencia como docente titular o investigador titular Publicacin obras relevancias o artculos indexados Evaluacin de su actividad docente / investigativa / gestin Capacitacin o actualizacin acadmica externa a IES Experiencia en investigacin / direccin de proyectos Experiencia en docencia en Maestras / Doctorados Direccin tesis doctorales Miembro de Comit Editoriales Acadmicos o revisor Profesor invitado a IES del listado de SENESCYT

5. PROCESO DE CONCURSO

Concurso de mritos y oposicin (al menos 50 % puntaje) Tribunales con 5 miembros, 2 de otras IES (40 %) Miembros externos se sortean de lista SNIESE En mritos: formacin, experiencia acadmica y profesional, publicaciones, evaluaciones Oposicin: pruebas orales y escritas para docencia; formulacin de proyecto para investigacin

6. ESCALAFN
Categora Nivel Grado Escalafn Escala remunerativa para las universidades y escuelas politcnicas pblicasdedicacin a tiempo completo Mnimo 6 5 4 3 2 1 4 3 2 1 Personal acadmico titular auxiliar 2 1 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Servidor pblico 7- grado 14 ($ 1.676) Servidor pblico 9- grado 16 ($ 2.034) Servidor pblico 13 - grado 20 ($ 2.967) Grado escalafonario 7 de la Universidad o Escuela Politcnica Grado escalafonario 3 de la Universidad o Escuela Politcnica Mximo (menor a remuneracin de)

Personal acadmico titular principal

Ministro-grado 8

Personal acadmico titular agregado

Todos los nuevos profesores e investigadores que ingresen deben hacerlo con los requisitos, niveles y grados de este reglamento. Para el resto, los salarios se mantienen y habr evaluacin para recategorizacin dentro del plazo de 3 aos.

III. CONDICIONES DE APOYO A CARRERA DOCENTE

Acceder a PhD: Becas

En los aos 2005 y 2006 se entregaron 112 becas por algo ms de un milln ochocientos mil dlares Al finalizar el 2012 el gobierno ecuatoriano habr entregado al menos 5.200 becas que es 20 veces ms a todas las becas entregadas en los ltimos 7 gobiernos y es 30 veces ms en inversin frente al mismo perodo de referencia La SENESCYT afirma no tener lmites en la oferta de becas, pero los docentes deben postular a las mismas Son becas para las mejores universidades del mundo

Acceder a PhD: Nuevas Universidades

4 nuevas Universidades de docencia e investigacin desde 2013 que ofrecern programas doctorales de calidad: Universidad de Investigacin Experimental y Tecnologas: Yachay (Urcuqu) Universidad Regional Amaznica: Ikiam (Tena) Universidad Nacional de Educacin: UNAE (Azogues) Universidad Nacional de las Artes: URA (Guayaquil)

Artculos en revistas indexadas: Mxico: Ciencia y tecnologa en la frontera

Mxico: Revista Latinoamericana Microbiologa

Revistas indexadas: Latindex Ecuador

Revista Ecuatoriana de Neurologa