PAIL (Programa de Apoyo a la Insercin Laboral) El MITRADEL y la EMPRESA participante, pagan a partes iguales una beca 50% cada

una, con un monto equivalente al salario mnimo, segn la Actividad Econmica y la Regin correspondiente. El Estado Panameo pagar el 100% de la beca con un monto equivalente al salario mnimo, segn la Actividad Econmica y la Regin correspondiente, si el becario presenta condicin de discapacidad. MITRADEL proporciona a c/u de los becarios/as, una pliza Colectiva de Accidentes que los/as cubre, por el perodo que dure la beca, no mayor de 3 meses. PROYECTO DE MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD El Ministerio de Trabajo a travs de la Direccin General del Empleo y el Departamento de Integracin Socioeconmica de Personas con Discapacidad, estar iniciando a partir del 1 de marzo, la ejecucin del Proyecto Mejoramiento de la Empleabilidad de Personas con Discapacidad, el cual tiene como propsito, integrar en el mercado laboral a personas con discapacidad con las mayores carencias y dificultades para insertarse al sector productivo mediante un puesto de trabajo. Esta Iniciativa que cuenta con el aval de la Ministra Alma L. Corts, permite identificar los elementos que se constituyen en las debilidades de formacin y/o capacitacin y que a su vez obstaculizan la insercin laboral y el mejoramiento en la calidad de vida de estas personas. Igualmente el proyecto busca facilitar la transicin y adaptacin laboral, con la finalidad de apoyar a sus participantes en el proceso de encontrar un empleo digno y acorde a sus capacidades, mediante el cual puedan lograr su propia integracin social y econmica, pero sobretodo alcanzar su mximo desarrollo como individuo. SECRETARIA JUDICIAL Tramites de demandas por diferencia de salario, violacin al Articulo 215, por la interpretacin en derecho la validez de clusula de convencin colectiva, por aplicacin del articulo 240, solicitudes de multas, pliego de peticiones, reintegros por fuero sindical, realizar audiencias, redactar documentos jurdicos y atencin al cliente.

MINISTERIO LABORAL

DE

TRABAJO

DESARROLLO

Desde su fundacin, en 1969, el Ministerio de Trabajo ha venido incorporando cambios en sus funciones para brindar un mejor servicio a la comunidad. Aqu les ofrecemos un resumen de sus principales Funciones y su proyeccin a futuro.
MISION

MITRADEL
Un Ministerio, en Marcha

Formular y ejecutar polticas de desarrollo laboral para el mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin panamea, promoviendo relaciones de trabajo armoniosas, decentes y dignas, entre trabajadores y empleadores, para garantizar la paz social, a fin de contribuir a generar un desarrollo econmico, sostenible, sustentable e incluyente.
DECLARACION DE VISION

Somos una Institucin Moderna, flexible, eficiente, eficaz y efectiva, con personal capacitado y motivado, diseamos polticas laborales que implementamos a travs de programas, proyectos y servicios con el apoyo de convenios nacionales e internacionales. Promovemos la capacitacin efectiva para el empleo, donde el fomento del dilogo social y de la nueva cultura laboral, son la gua de la poltica de las relaciones laborales.
OBJETIVO

SU EXCELENCIA LIC. Alma Lorena Cortes Aguilar

MINISTRA DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL

Establecer, coordinar y ejecutar normas, planes y programas que fortalezca la poltica nacional en materia de Relaciones Laborales, Empleo, Formacin y Educacin Sindical; vigilar que se efectu la correcta aplicacin de las disposiciones constitucionales, legales y reglamentarias en estos asuntos. Promover y regular la poltica laboral entre los sectores productivos del pas, a fin de que las partes involucradas realicen acciones tendientes a su armonizacin y fortalecimiento.

LIC. Guillermo Ruiz Matteo

DIRECTOR REGIONAL DE TRABAJO EN VERAGUAS

Santiago, Veraguas Edificio Fiorella Calle 10ma. Telf. 998-0870

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IPEL (Instituto Panameo de Estudios Laborales) Ejecutar programas de educacin para adultos que no han contado con la oportunidad de recibir con anterioridad Educacin Primaria, realizar concursos de canto y poesa, seminarios para mujeres rurales, obras de teatro. UNIDAD DE INFORMATICA Organizar y sistematizar el flujo de la informacin de la Unidad de Informtica de la institucin, Aplicando en forma extensiva los mtodos que ayuden a la tecnificacin de las funciones y procedimientos que se realizan en las distintas instancias. CAJA DE CONCILIACION Recibir consignaciones por parte de los empleadores para entregar a los trabajadores, de tal manera que sean pagas sus prestaciones laborales pactadas en arreglos conciliatorios. TRABAJO INFANTIL Identifica sectores de riesgo en el trabajo domestico, explotacin sexual comercial, trabajo urbano, agricultura, basuras y pesca. DEPARTAMENTO ANALISIS DE CONTRATOS Y RENUNCIAS Atencin al usuario, revisin de contratos si los tiene requeridos en el articulo 68 del cdigo de trabajo y que el salario corresponda al salario mnimo, revisar renuncias presentadas ya sea articulo 222 y 223 de sellos, registrar

DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS Dar a conocer a la comunidad y a travs de los medios de comunicacin masivos, lo que somos y lo que hacemos, promoviendo adems los programas e iniciativas de cara a que la poblacin econmicamente activa, se entere de las oportunidades que ofrecemos como Ministerio.

DEPARTAMENTO DE CONCILIACION Buscar soluciones pacificas y rpidas de las controversias o diferencias que existan entre los trabajadores y empleadores para garantizar al trabajador el pago legal correspondiente de sus derechos adquiridos y/o prestaciones laborales segn el caso. DEPARTAMENTO DE INSPECCION LABORAL Realizar inspecciones laborales a empresas de la provincia y de esta manera determinar el nivel de cumplimiento en cuanto a: Cdigo de Trabajo, seguridad y salud ocupacional, migracin y deteccin de menores trabajando en reas de alto riesgo y orientaciones regidas por leyes laborales. DEPARTAMENTO DE ORIENTACION Orientar tanto al trabajador como al empleador; en las temticas de deberes y derechos laborales ya sean estos por motivo de renuncias o despidos, para evitar conflictos laborales, cuando procede un mutuo acuerdo o un acto de conciliacin, manejo de cartas de renuncia para efectuar clculos de prestaciones laborales, adems de la forma correcta de llenar contratos de trabajo. SECRETARIA ADMINISTRATIVA Recibir, gestionar y direccionar toda la documentacin y personas que solicitan los servicios de tipo laboral que presta nuestra institucin.

DEPARTAMENTO DE PROMOCION LABORAL Promover y divulgar los diferentes programas del Departamento de Empleo como los son: PAIL, SERPE, MI PRIMER EMPLEO y DEPARTAMENTO DE INTEGRACIN SOCIOECONMICA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. DEPARTAMENTO EMPLEO DE

A travs de MITRADEL ofrecer los servicios de intermediacin en el empleo y de informacin laboral en el pas con lneas tcnicas de trabajo asesorado por organismos internacionales especializados en la materia (FOIL - OIT). DEPARTAMENTO DE ASESORIA LEGAL Gestionar los expedientes laborales, asesora y atencin tanto a empleadores como a trabajadores. DIRETIPPAT A travs de un trabajo de sensibilizacin coordinado por el Departamento de Capacitacin y Sensibilizacin, de la DIRETIPPAT, se busca concienciar a los nios/as beneficiarios y padres de familia, empresarios y trabajadores sobre las causas y consecuencias originadas por trabajar a edades muy tempranas, para as, lograr de manera definitiva la erradicacin del trabajo infantil y contribuir a mejorar la calidad de vida de los menores. DEPARTAMENTO DE DEFENSORIA Deslindar los procesos y reclamaciones que realicen los trabajadores, por renuncia, despido y garantizar los derechos de los mismos.