IESP Curso: Turismo - Disciplina: Gesto de Pessoas Prof.

Luciano Medeiros

Questionrio referente 1 Avaliao Entregar respondido no dia da prova

1) Quais os principais objetivos da moderna gesto de pessoas? 2) Porque as pessoas passaram a ser o diferencial competitivo das organizaes? 3) Qual a diferena entre os objetivos individuais que os funcionrios tentam alcanar atravs da organizao e os objetivos organizacionais que as empresas precisam alcanar atravs das pessoas? 4) Como operam as empresas que tratam as pessoas como recursos das que tratam como parceiros da organizao? 5) Defina os 06 processos da gesto de pessoas. 6) Quais os principais mtodos utilizados para o recrutamento externo? 7) No que consiste um processo de seleo e quais os principais mtodos utilizados? 8) O que o processo de integrao que o funcionrio passa assim que admitido numa organizao? 9) O que a empresa procura saber do funcionrio numa entrevista de desligamento ? 10) Que aspectos organizacionais envolve a qualidade de vida no trabalho? 11) Que aspectos envolve o processo de manter pessoas no trabalho desenvolvido pela moderna gesto de pessoas? 12) Como a Gesto de pessoas contribui para a estratgia organizacional?