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Por la Educacin y Libertad en el Trabajo Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educacin Media Superior del D.F. Secretara General
A TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIV@S:
En materia laboral en el IEMS D.F. en lo que va del ao 2012, han obtenido un gran ahorro en lo que respecta a las prestaciones que por CCT tienen derecho los trabajadores, por mencionar algunas, cito las siguientes. No recibimos cursos de capacitacin todos los trabajadores. No hubo entrega de uniformes. No recibimos incremento salarial Lento el proceso para cubrir las vacantes por licencias sin goce de salario o renuncia, (asunto pervertido por autoridades y sutiems por contratar en su mayora a gente recomendada sin cumplir perfil y dejando a un lado las promociones para los trabajadores que laboran en el IEMS) En el mes de julio a ms tardar, debi estar impreso y distribuido el CCT, que firmaron en junio. No han funcionado las comisiones mixtas, para estipular las normas de seguridad e higiene y los lineamientos para promocin y retabulacin. No se le dio solucin a la basificacin del personal de intendencia. Por lo anterior, SITIEMS ha continuado con los diversos procesos para salvar y defender los derechos de los trabajadores Administrativos. Por lo antes mencionado, con lo que respecta a nuestro amparo informamos que fue turnado al juzgado de distrito del Centro Auxiliar de la Primera regin, por lo que en el transcurso de tres semanas tendremos el laudo, cabe hacer mencin que es un proceso lento, pero tenemos la certeza que saldr a nuestro favor. Por lo que respecta a la demanda de la parte proporcional del CCT, la JLCyA, contina dando el trmite correspondiente, estaremos vigilando que las partes involucradas en este proceso las cuales son el sutiems y autoridades del IEMS sean notificadas a la brevedad y no retrasen nuestra solicitud. La situacin de rezago en prestaciones y salario de los trabajadores administrativos nos ha orillado a entablar las dos demandas antes mencionadas, sabemos que las autoridades del IEMS estn por terminar su gestin y est visto que con el sutiems sin toma de nota abiertamente y sin menoscabo alguno estn operando conjuntamente, evadiendo los derechos con los que ya cuentan por ley los trabajadores. SITIEMS contina en pie de lucha por la DEFENSA DE LOS TRABAJADORES. SITIEMS JURIDICAMENTE AVANZA, TENEMOS TOMA DE NOTA, NUESTRAS DEMANDAS SIGUEN SU CURSO Y ESTAMOS EN ESPERA DE LA RESOLUCION LEGAL. SEGUIMOS Y SEGUIREMOS EN PRO DEL BIENESTAR DEL SECTOR ADMINTRATIVO. Reciban un cordial saludo. Bil. Magdalena Mercado Escutia. SECRETARIA GENERAL SITIEMSDF Mxico D.F., a 08 de octubre de 2012.

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