Ingeniera en Materiales. Unidad II. La empresa.

El Concepto de empresa tiene una serie de enfoques, condiciones y visualizaciones de distintos puntos de vista y segn el personaje que los defina, desde aquel que la ve como un ente productivo o el que la ve como su modus vivendi hasta el que la ve como una entidad social o econmica, lo cierto es que para la visin de los estudiantes de administracin es menester tener una definicin general amplia que no limite su campo de trabajo, entre ms corta o especfica sea la definicin se tendr de suyo una limitacin de laborar en las empresas que no estn englobadas en el concepto. Por Ejemplo si se define como una entidad lucrativa se excluyen las no lucrativas, si se define como lugar de trabajo se eliminan las que no tengan lugar fijo, si se define como entidad productora se eliminan las de servicios etc.

Lo anterior obliga a tener una definicin que abarque todas las posibilidades por lo que se va a definir la empresa como Toda accin iniciada con un fin definido. Esta definicin comprende como elementos bsicos y concurrentes la accin iniciada que implica movimiento, actuacin humana consciente y provocada y fin definido o sea el objetivo por el cul se realiza la accin, que intencin lleva el acto realizado. Deben concurrir los dos elementos pues si existe el objetivo o fin sin accin es puramente un sueo o idealizacin y si solo existe movimiento o accin sin intencin, sta no tendr sentido.

La empresa naci para satisfacer las necesidades de la sociedad, creando satisfactores a cambio de una retribucin que compensar el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.

En la actualidad, las funciones de la empresa ya no se limitan a las mencionadas anteriormente. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la categora de un ente social con caractersticas y vida propias que favorece al progreso humano, como finalidad principal, al permitir en su seno la autorrealizacin de sus integrantes e influir directamente en el avance econmico del medio social en el que acta. En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo; y la administracin establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y divergentes intereses de sus miembros como: accionistas, directivos, empleados, trabajadores, consumidores. (Administracin Integral de la Empresa Camus Mrquez) Ya que el trmino empresa es complejo debemos estudiarla desde diferentes puntos de vista por loa que se analizarn diferentes definiciones y enfoques.

Otras Definiciones: 1.- En su ms simple acepcin, empresa se refiere a la accin de emprender una cosa con un riesgo implcito. 2.- Empresa es una institucin para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva) para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionar seguridad y prosperidad a los empleados (Anthony Jay) 3.- Empresa es la entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de produccin y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestacin de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad. (Diccionario de la Real Academia Espaola) 1

4.- Empresa es la unidad econmico-social en la que el capital, el trabajo y la direccin se coordinan para lograr una produccin que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa acta. (Isaac Guzmn Valdivia.) 5.- Empresa es la unidad productiva o de servicios que, constituida segn aspectos prcticos y legales, se integra por recursos y se vale de la administracin para lograr sus objetivos (Fernndez Arena) 6.- Empresa grupo social en el que a travs de la administracin del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de la comunidad (Garza Trevio)

La empresa desde diferentes enfoques Enfoque econmico: En este sentido la empresa es considerada como una unidad de produccin de bienes y servicios para satisfacer un mercado, se destaca, las mquinas, sistemas y personas que tienen un fin comn y hace que se coordinen, los bienes pueden ser tangible e intangibles. Enfoque jurdico: Comprende los aspectos de la propiedad de la empresa la cual puede ser de una sola persona o formar una sociedad; cuando es de un solo individuo la responsabilidad y obligaciones recae slo en l, y cuando es una sociedad recae en varios dueos y la responsabilidad y obligaciones ser segn el tipo de sociedad. Enfoque sociolgico: Este aspecto o enfoque resulta de la exigencia en la vida comunitaria y por lo tanto la interaccin de ideas e intereses que se realizan en la empresa, la empresa ejerce influjo en la sociedad as por ejemplo podemos distinguir empleados de determinadas empresas, inclusive a los de cada rama, regin. Toda esta interaccin implica una mutua solidaridad tanto dentro como fuera de la empresa. Enfoque administrativo: La unidad administrativa es la que resulta de la gestin comn, o sea la direccin y mando concentrada en: ya sea una persona (unidad real), o bien en una asamblea o grupo de personas (unidad ficticia), por lo que podemos decir desde este punto de vista la empresa est representada por la fuente comn de decisiones finales, que coordina las distintas actividades para el logro del mismo fin. Mirada de conjunto: Cada uno de los lectores deber tomar la acepcin que mas le interese, analizar todos estos aspectos en los que se ubica la empresa y describir su propio constructo de lo que es para l la empresa segn sus necesidades e incluir los aspectos que considere pertinentes, con la seguridad de que no estar faltando a la verdad. Por ejemplo si hay que atender la productividad, puede basarse en el enfoque econmico, si es importante la fijacin de derechos, deberes (pago de salarios, impuestos, multas) habr que recurrir al enfoque jurdico, si es con respecto a la responsabilidad social, enfocarse al sociolgico, si es a la estructuracin de hombres, funciones, servicios o bienes, a la visin administrativa. Diferencias entre empresas y organizaciones Otro de los conceptos importantes con el que se encuentra la administracin es el concepto de la organizacin de la cual se tienen igualmente diferentes enfoques y es menester diferenciar su concepto con el de la empresa as como describir las relaciones que existen entre ellos. 2

Concepto de Organizacin.

En su concepto ms general se refiere a un conjunto estructurado de elementos, en otro de los aspectos se refiere a una de las etapas del proceso administrativo en el cual se estructuran los elementos tcnico material y humano y se definen lneas de autoridad y responsabilidad, se asignan funciones etc. En otro concepto ms relacionado con la actualidad y como punto de vista comparativo con la empresa, La Organizacin es un conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institucin social que se rige por usos, normas, polticas y costumbres propias y tienen un objetivo especfico. (Garza Trevio) Del concepto anterior se desprenden como sinnimos de organizaciones; empresa, institucin, negocio, asociacin y agrupacin.

Diferencia entre empresa y organizacin. La organizacin es cualquier tipo de institucin social: la familia, un sindicato, la empresa, un club, una universidad, una iglesia, un partido poltico, etc.; todas las empresas son organizaciones, pero no todas las organizaciones son empresas. La organizacin es el gnero, la empresa es una especie, en el complejo mundo de las organizaciones.

Qu caracteriza a toda organizacin? _ Incluye personas _ Las personas interactan _ Estas interacciones se ordenan conforme a una estructura _ Las personas tienen sus propios objetivos y esperan que su participacin logre los objetivos de la organizacin. _ Las interacciones ayudan a lograr objetivos comunes y personales.

Por qu son necesarias las organizaciones?

_ Alcanzar objetivos; las organizaciones se forman para cubrir las necesidades de la sociedad y a travs de ellas los hombres logran objetivos por medio de la integracin asociacin, o alianza con otras personas. El hombre crea organizaciones para trabajar, descansar, producir, divertirse, investigar, aprender, ayudar, convivir, crear; esto va formando un mundo social en el que a travs de ellas los pases se desarrollan e intercambian productos y/o servicios. Toda persona nace y muere, trabaja, satisface sus necesidades, mejora inventa o desarrolla en y para las organizaciones. _ Conservar la experiencia; las organizaciones tienen una memoria colectiva que registra, documenta y conserva la informacin del aprendizaje acumulado a travs de los aos, relacionado con las tradiciones, costumbres y experiencias de valor para las siguientes generaciones. La supervivencia de los seres humanos depende de ese aprendizaje acumulado a travs de los milenios. 3

_ Lograr permanencia; debido a que el ser humano tiene una vida limitada, quedan objetivos pendientes por lograr y son las organizaciones quienes perpetan estos intereses, preocupaciones, propsitos y valores de lo contrario el progreso sera limitado; y no se hubiera logrado el progreso actual. Clasificaciones de las empresas lucrativas

Existen muchas clasificaciones de la empresa, desde las ms simples hasta las ms complejas aunque todas ellas tienen como objetivo establecer diferenciaciones precisas que permitan su identificacin y puedan recibir el tratamiento administrativo adecuado a ellas.

A continuacin se describen las que al autor le parecen las principales:

Clasificaciones de la Empresa

1. Segn el nmero de personas con relacin al objetivo: Individuales Colectivas

2. Segn su fin primordial: Lucrativas (negocios) No Lucrativas (fin distinto)

3. Segn su tamao Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Grande empresa

4. Segn el sector econmico Primario Secundario Terciario

5. Segn el origen del capital Publicas Privadas (IP) Mixtas

6. Segn la nacionalidad del capital(dueo) Nacional Extranjera Multinacional

7. Segn su mbito de operacin Local Estatal Regional Nacional Trasnacional Mundial

8. Segn su giro Agropecuario Industrial Comercial De servicios

9. Segn su rgimen legal Persona Fsica Persona moral Asociaciones 1. Sociedad civil 2. Asociacin civil 5

 Sociedades Sociedad annima Sociedad en comandita simple Sociedad en comandita por acciones Sociedad en nombre colectivo Sociedad de responsabilidad limitada Sociedad cooperativa Capital variable Corporativo Joint venture Crtel Franquicia Maquiladora

Desprendidas de la sinopsis anterior, se desprenden los siguientes conceptos y ejemplos:

1. Segn el nmero de personas con relacin al objetivo: Individuales: Son aquellas de carcter particular en las que una sola persona se esfuerza para lograr su propio objetivo como lograr una carrera profesional, reducir la marca en los diez kilmetros, aprender un idioma extranjero, ocupar un mejor puesto en la empresa etc.

Colectivas: Son las que tienen dos o ms personas que se esfuerzan por lograr un objetivo comn, requiere del esfuerzo conjunto para lograrlo; no tiene relacin con la distancia o presencia fsica de los individuos sino del objetivo conocido por las personas y el deseo de cumplirlo.

2. Segn su fin primordial: Lucrativas (negocios) Han sido creadas con el fin de obtener utilidades como resultado de su operatividad, pretenden hacer negocio de sus actividades No Lucrativas (fin distinto) Su origen es diferente a la obtencin de utilidades econmicas, pudiendo ser social, altruista, cultural, deportivo etc. Sin que esto implique ganancias monetarias

3. Segn su tamao 6

Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Grande empresa

Existen diferentes factores para diferenciar las empresas segn su tamao, de entre los ms comunes se encuentran:

Nmero de trabajadores Monto de las ventas anuales Monto del Capital Tipo de maquinizacin Grado de penetracin al mercado. Las diferentes organizaciones o entidades hacen su propia clasificacin, las ms significativas son: NAFIN, SEC, SEDECE, entre otras.

4. Segn el sector econmico al que pertenecen (de acuerdo a la actividad econmica)

Sector primario: Aquellas que obtienen los productos directamente de la naturaleza, de primera mano, como pueden ser: + Agricultura + Ganadera + Caza + Pesca + Silvicultura * Extractivas (Minera, petrleo etc)

*La extraccin de productos (minera, petrolera etc.) algunos autores la consideran como del sector primario por obtener los productos de la naturaleza y otros del sector secundario por la utilizacin de tecnologas para la obtencin de los metales, petrleo, gases etc.

Sector secundario: Esta integrado por las empresas que transforman los productos (materias primas) en productos terminados con un valor agregado, pueden ser productos semielaborados, productos terminados, productos o insumos terminados que a su vez debern ser incorporados a otros productos ms complejos etc. Ejemplos Harina para pan, papel, limpia parabrisas, llantas para auto etc. Se incluyen todo tipo de empresas industriales cualesquiera que sean su tamao, alcance u objetivo.

Sector terciario: Su objetivo es complementar y apoyar a las empresas de los sectores Primario y Secundario facilitando el cumplimiento de sus objetivos, sirven de apoyo al ser humano, su labor, su vida etc. Son empresas de servicios en los que la actividad humana se apoya en productos primarios y/o secundarios para provocar satisfacciones a travs de intangibles.

5. Segn el origen de su capital pueden ser:

Pblicas.- Aquellas cuyo capital proviene del gobierno en cualquiera de sus modalidades (Federal, Estatal o Municipal o a travs de alguna de sus dependencias), por ejemplo el IMSS.

Privadas.-Aquella que integran su capital con aportaciones de personas fsicas o morales diferentes al gobierno, son aportaciones de particulares se conoce tambin como de iniciativa privada (IP) por ejemplo Mc Donalds

Mixtas: Integran su capital con aportaciones tanto de particulares como del gobierno. Por ejemplo Telmex

6. Segn la Nacionalidad del Capital pueden ser:

Nacionales.- Son aquellas en las que los dueos de la empresa son de la misma nacionalidad del pas en el que se encuentra la empresa. Ejemplo Bimbo

Extranjeras.- Son empresas que se encuentran en un pas y los dueos tienen una nacionalidad de pas diferente. Ejemplo NISSAN

Multinacionales.- Los dueos de la empresa son de diferentes pases sin que uno de ellos predomine. Ejemplos Xerox, Concord

7. Segn el mbito de operacin Se refiere al alcance que tienen las organizaciones, se determinan por la amplitud geogrfica en la que son conocidas las empresas, sus productos son consumidos y/o donde viven la mayora de sus clientes; las empresas pueden ser: 8

Locales.-Son aquellas cuyos productos o servicios son conocidos solamente en la comunidad en la que estn establecidas. Por ejemplo la tienda de la esquina Mi Lupita, la Carnicera El Chuletnetc.

Estatales.- son las que rebasan los lmites del municipio o comunidad en la que estn establecidas y son conocidas en todo el Estado. Por Ejemplo en Aguascalientes, La CMQ En Zacatecas Los Dorados de Villa

Regionales.- Son empresas que son conocidas en diferentes Estados del pas sin llegar a ser nacionales. Por ejemplo De Todo en el occidente del pas, Merenderos San Panchoen el centro o Calimax en el norte

Nacionales.- Sus productos son conocidos en todo el pas y tiene sucursales en la mayora de las principales ciudades por ejemplo Comercial Mexicana

Trasnacionales.- Por definicin son aquellas cuyos productos se conocen y comercializan en ms de un pas traspasan las fronteras del pas de origen, sin importar su tamao o giro. Por ejemplo en Aguascalientes La huerta

Mundiales.- Esta clasificacin reciente agrupa a las empresas cuyos productos son conocidos y utilizados en la mayora de los pases del mundo como por ejemplo Coca Cola, IBM, General Electric y Mc Donalds.

8. Segn su giro o ramo.- Las empresas son clasificadas de acuerdo a la actividad principal que desempean, esta sera la clasificacin mas amplia ya se complementa con rama, subrama, actividad etc. A continuacin solo se expondrn algunos de los principales sin pretender agotarlos.

Empresas Industriales: Son las que realizan actividades de transformacin, reciben insumos y materias o primas y les agregan valor, al incorporarles procesos productivos.

Empresas Agrcolas: Las que obtienen los productos de la tierra (Agro) ya sea a travs de los cultivos o de la explotacin de las selvas, bosques etc. Hortcolas, frutcolas, gramneas etc.

Pecuarias o Ganaderas, Las que se dedican al aprovechamiento de los animales en cualquiera de sus modalidades: Bovinos, caprinos, equinos, avcolas, apcolas, entomolgicas, pisccolas etc. 9

 Empresas Comerciales: Slo realizan procesos de intercambio, son establecimientos que se dedican a comprar y vender satisfactores. Agregan el valor de la distribucin o la disponibilidad y obtienen un lucro de esta actividad.

Empresas de servicios: Suponen actividades humanas que por s mismas o incorporadas a un bien son satisfactoras y susceptibles de comercializarse, se caracterizan por apoyar a las personas y/o empresas a llevar a cabo sus objetivos, relaciones e interacciones sin importar los atributos fsicos. Los servicios son intangibles y tienen actividades entre otras: de relacin, negociacin, comunicacin, transporte etc.

10. Segn su rgimen legal. Clasifica las empresas segn el responsable ante la sociedad del resultado de su actuacin de la empresa. Quin se beneficia de manera directa de los resultados positivos o se hace responsable de los resultados negativos obtenidos por la empresa ante la ley y la sociedad. Pueden ser:

Persona Fsica.- Ocurre cuando la empresa esta registrada ante el gobierno con un solo nombre en calidad de dueo o responsable, es en este individuo en quin recae toda la obligacin legal derivada de la actuacin de su empresa sin importar tamao, giro, alcance etc. Como son los impuestos, utilidades o prdidas, obligaciones sanitarias, ambientales etc. Persona moral.- Conjunto de personas fsicas que se unen a travs de un objetivo comn y dan origen a una persona distinta (moral) con derechos y obligaciones respecto al objetivo determinado que puede ser lucrativo o no lucrativo

Asociaciones.- Persona moral, generalmente sin fin de lucro, puede ser entre otras, social, deportiva, religiosa o profesional

Sociedad civil tienen fin comn lucrativo pero no puede realizar especulaciones comerciales (actos de comercio)

Asociacin civil, tienen fin comn sin intencin de lucro no realiza actos de comercio ni actividades lucrativas de conjunto aunque s a ttulo personal sus asociados

Sociedades Tienen fin de lucro y pueden realizar actos de comercio y especulacin comercial

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 Sociedad annima.- Sociedad de capitales, con denominacin, los socios responden nicamente por el monto de lo aportado especificado en acciones, son las ms comunes en Mxico por sus caractersticas y bondades.

Sociedad en comandita simple.-Sociedad mercantil de personas, bajo razn social con dos tipos de socios; por lo general uno capitalista y otro trabajador, cada uno con obligaciones especficas distintas.

Sociedad en comandita por acciones.- Sociedad mercantil de personas y capitales con denominacin o razn social en las que existen dos tipos de asociados, unos responden nicamente por el monto de su capital, establecido en acciones; y otros por el total de las deudas sociales de manera solidaria, subsidiaria e ilimitada.

Sociedad en nombre colectivo.- Sociedad de personas en las que los socios responden de manera solidaria, subsidiaria e ilimitada de todas las obligaciones sociales. Es considerada la ms peligrosa de todas y se sugiere solo en caso de extrema confianza entre sus asociados.

Sociedad de responsabilidad limitada.- Sociedad mercantil con denominacin o razn social, de capitales divididos en aportaciones, los socios solo responden por el monto del capital social aportado.

Sociedad cooperativa.- Sociedad mercantil, con denominacin, puede ser de produccin o de consumo entre otras, buscan beneficios conjuntos y existe igualdad de obligaciones y derechos de los asociados

Capital variable.- Variacin de algunas sociedades en las que el moto de su capital puede ser modificado con aumentos o disminuciones cumpliendo con las formalidades establecidas por la ley.

Corporativo.- Grupo de empresas cuyas actividades se hallan controladas y dirigidas por otra. Es la unin de empresas distintas bajo una misma direccin central con la finalidad de ejercer un control de las ventas y la comercializacin de los productos. Suele darse como desvirtuacin de los holding. Ejemplos en Mxico son: CARSO, FEMSA, Grupo Salinas, VISA etc.

Joint Venture.- Es un tipo de alianza estratgica, y supone un acuerdo comercial de inversin conjunta a largo plazo entre dos o ms, no tiene por qu constituir una compaa o entidad legal separada. En espaol, joint venture significa, literalmente, "aventura conjunta" o "aventura en conjunto". Sin embargo, en el mbito de lo jurdico no se utiliza ese significado: 11

se utilizan, por ejemplo, trminos como alianza estratgica y alianza comercial, o incluso el propio trmino en ingls. El objetivo puede ser muy variado, desde la produccin de bienes o la prestacin de servicios hasta la bsqueda de nuevos mercados o el apoyo mutuo en diferentes eslabones de la cadena de un producto. Se desarrollar durante un tiempo limitado, con la finalidad de obtener beneficios econmicos. Los socios suelen seguir operando sus negocios o empresas de manera independiente. La joint venture supone un negocio ms, esta vez con otros socios, cuyos beneficios o prdidas reportarn en la cuenta de resultados de cada uno en funcin de la forma jurdica con la que se haya estructurado esta sociedad.

Crtel.- Acuerdo formal entre empresas del mismo sector, cuyo fin es reducir o eliminar la competencia en un determinado mercado. Su objetivo principal es tener un control sobre la produccin y la distribucin de tal manera que mediante la colusin de las empresas que lo forman obtienen los mayores beneficios posibles. Sus principales actividades se centran en fijar los precios, limitar la oferta disponible, dividir el mercado y compartir los beneficios. En la actualidad, el trmino se suele aplicar a los acuerdos que regulan la competencia en el comercio internacional.

Franquicia.- La franquicia es un contrato en el que se involucra un modo probado de negocio que se renta o vende a socios interesados en invertir; consiste en aprovechar la experiencia de un empresario que ha conseguido una ventaja competitiva destacable en el mercado. Dicha ventaja puede consistir en una marca de prestigio, productos o mtodos patentados o, simplemente, un profundo conocimiento del negocio que le hace conocedor de la frmula de obtener beneficios. Las primeras empresas de franquicias en Mxico fueron Lidia Inn, Alpha Graphics, Operadora Vips, Domit y Hoteles Howard Jonson, asi como la clsica Mc Donalds.

Maquiladora.- Modalidad de negocio que desarrolla una actividad productiva con base en importaciones temporales de insumos extranjeros. Es una empresa que importa materiales sin pagar aranceles, sus productos no se van a comercializar en el pas sino en el extranjero. Esta modalidad de empresa cre fuentes de empleo, divisas para el pas, la educacin laboral por el proceso de maquila, capacitacin de inversin extranjera, un atractivo para las empresas con procesos intensivos de mano de obra. En el siglo XX, en los aos 80 y 90 este tipo de empresas proliferaron en Mxico aunque en este siglo se han reducido y han emigrado a los pases de Centroamrica y a la China

Clasificaciones de las empresas no lucrativas

Involucra a todas aquellas organizaciones cuyo objetivo o fin primordial es diferente a la obtencin de ganancias econmicas como resultado de su operacin, como son: Sociales, religiosas, deportivas, culturales, empresariales y gubernamentales entre otras. A continuacin se presenta una relacin slo de organismos empresariales como ejemplo de la clasificacin. 12

Organismos empresariales

Los organismos empresariales en Mxico surgieron en el siglo antepasado; la primera de ellas fue la Cmara de Comercio de la ciudad de Mxico, que se fund en 1847. A partir del modelo de la ciudad de Mxico, durante el porfiriato se fundaron diferentes cmaras para agrupar a los comerciantes en las principales ciudades del pas. En 1917 se firm el acta constitutiva de la Confederacin de Cmaras de Comercio (CONCANACO). (Garza Trevio)

Por iniciativa de Alberto J. Pani, secretario de la Industria, Comercio y trabajo durante el gobierno de Venustiano Carranza, se cre la Confederacin de Cmaras Industriales (CONCAMIN). Su finalidad era promover la colaboracin entre los empresarios y el gobierno.

La relacin entre organismos empresariales y sector pblico fue cordial hasta el periodo anterior al rgimen de Lzaro Crdenas.

Agrupaciones patronales ms representativas en el sector empresarial:

Confederacin Nacional de la pequea propiedad (CNPP) Confederacin Nacional de cmaras del pequeo comercio (CNPC) Confederacin de Cmaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) Cmara Nacional de Comercio (CANACO) Cmara Nacional de la Industria de la Transformacin (CANACINTRA) Confederacin Nacional Ganadera (CNG) Consejo Mexicano de Hombres de Negocios (CMHN) Asociacin de Banqueros de Mxico (ABM) Asociacin Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) Confederacin Patronal de la Repblica Mexicana (COPARMEX) Confederacin de Cmaras de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO) Consejo Coordinador Empresarial (CCE)

La ideologa de los organismos empresariales

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Si bien cada uno de los organismos tiene una posicin particular que le distingue e identifica, todos poseen una ideologa bsica comn como los organismos empresariales. Algunos presentan rasgos de valores comunes como los siguientes:

Promocin de valores de la libre empresa. (CONCANACO.) Oposicin contra el intervencionismo estatal en todas sus formas. (CONCAMIN.) Desarrollo econmico mediante la colaboracin entre sectores. (CANACINTRA.) Colaboracin entre los sectores obrero-patronal. (CONCANACO.) Asimilacin de preceptos socialcristianos. (CCE.) Oposicin al Estado totalitario: Hay que pugnar por que el gobierno deje de ser empresario, con las excepciones que la subsidiaridad justifique, y se concentre en las funciones que le son propias e intransferibles. (COPARMEX.) Contribuir a la solucin de los grandes problemas nacionales, tales como salarios, educacin y vivienda. (COPARMEX.) Impulsar la educacin. (CONCAMIN.) Facilitar la construccin de viviendas. (CANACINTRA.) Alentar los valores de identidad nacional: familiar, amistad, solidaridad... (CANACO.) (Garza Trevio)

La empresa y su administracin

En la actualidad existe una aparente separacin entre los conceptos de Empresa y Administracin y reciben un tratamiento independiente y se estudian por separado, cuando en la realidad son dos conceptos que estn interrelacionados y son interdependientes representas partes del mismo sistema.

Si partimos de las definiciones generales de la empresa ya establecidos con anterioridad. Toda accin iniciada con un fin definido y del concepto de administracin entendido como La coordinacin del esfuerzo propio con el ajeno para alcanzar los objetivos de la empresa podemos destacar los siguientes puntos de conexin.

1. La accin iniciada representa el conjunto de esfuerzos tanto de los operarios (fsicos) como de los directivos (intelectuales). 2. El fin definido del concepto empresa representa el objetivo de la empresa de la definicin de la administracin. 3. nicamente se administran empresas, cualquiera que sea su clasificacin y la administracin es inherente a ellas. 14

4. Toda empresa aplica Administracin, puede ser adecuada o inadecuada pero todas la tienen.

El enfoque sistmico de la empresa y la administracin

El concepto de sistemas acuado a partir de Ludwing Von Bertalanffy, involucra de manera preponderante la actuacin humana, en su visin individual y colectiva, por lo tanto afecta a la actuacin administrativa y empresarial; al analizarlo y considerar que se entiende como un todo organizado y complejo compuesto por diferentes partes interdependientes e interrelacionadas en relacin con un objetivo En la estructura de los sistemas se identifican los siguientes conceptos o niveles los cules se identifican a partir de la definicin del sistema.

MEDIO AMBIENTE. Conjunto de suprasistemas, es la parte ms amplia del sistema como puede ser la economa, la sociedad, el mundo etc. SUPRASISTEMA. Conjunto de sistemas del mismo orden, es un sistema mayor que agrupa los diferentes sistemas. Por ejemplo la familia, una cmara empresarial, una manada etc. SISTEMA. Es un todo organizado y complejo compuesto por diferentes partes interdependientes e interrelacionadas en relacin con un objetivo, representa la base de la estructura y debe tomarse integralmente. Por ejemplo el hombre, un animal, una empresa etc. SUBSISTEMA. Es un sistema menor compuesto por diferentes elementos pero no se le puede considerar como un todo integral con independencia sino como una parte de un todo, por ejemplo el sistema circulatorio un departamento de la empresa un proceso de produccin etc. ELEMENTO. Es la parte ms pequea del sistema y junto con otros, forma parte del subsistema y se supone indivisible sin perder su naturaleza, por ejemplo la sangre del sub circulatorio, el trabajador y las mquinas del sub departamento de la empresa etc.

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