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Luxemburger Wort | 1 Samstag, den 18. März 2006 JOBSEARCH [1]
Luxemburger Wort | 1
Samstag, den 18. März 2006
JOBSEARCH
[1]

Formation continue

den 18. März 2006 JOBSEARCH [1] Formation continue Introduction Project XP/2003 Domaine de formation: logiciel.

Introduction Project XP/2003

Domaine de formation: logiciel. Public:

débutants. Objectifs: maîtriser les fonc- tionnalités principales; comprendre la théorie de la gestion de projet; utiliser les différentes méthodes d'affichages; créer, suivre un projet et gérer ses ressources. Prochaine session: 27/3/06. Durée: 2 jours. Contact: tél. 490 609 1 ou inscrip- tion@keyjob.lu. Organisme: Key Job Computer Training. Adresse: 6, rue de la Fonderie, L-1531 Luxembourg.

Attitude envers le clientTraining. Adresse: 6, rue de la Fonderie, L-1531 Luxembourg. Domaines de formation: gestion commer- ciale. Public:

de la Fonderie, L-1531 Luxembourg. Attitude envers le client Domaines de formation: gestion commer- ciale. Public:

Domaines de formation: gestion commer- ciale. Public: techniciens en relation di- recte avec le client. Objectifs: communi- quer positivement, agir efficacement lors de l'intervention sur place, traiter les réclamations avec succès, déceler les besoins du client et vendre un produit supplémentaire. Contenu: entre autres «entrée chez le client, importance du premier contact pour créer la sympathie et la confiance, les différents types de clients». Prochaine session: 27/3/06. Du- rée: 1 jour. Contact: tél. 489 848 41 ou form.continue@olap.lu. Organisme:

OLAP. Adresse: 17, Boulevard Royal, L-2449 Luxembourg.

OLAP. Adresse: 17, Boulevard Royal, L-2449 Luxembourg. Comment vendre les crédits? Domaines de formation: banque

Comment vendre les crédits?

Domaines de formation: banque assuran- ce. Public: professionnels du milieu ban- caire. Objectifs: apprendre comment ven- dre les crédits aux entreprises et gérer le dossier. Prochaine session: 27/3/06. Du- rée: 12 heures. Contact: tél. 465 016 461 ou customer@ifbl.lu. Organisme: Institut de formation bancaire, Luxembourg. Adresse: 7, rue Alcide de Gasperi, L-1615 Luxembourg.

Adresse: 7, rue Alcide de Gasperi, L-1615 Luxembourg. Fiscalité des non-résidents Domaines de formation: droit

Fiscalité des non-résidents

Domaines de formation: droit fiscal. Pu- blic: toute personne intéressée. Objectifs:

la déclaration fiscale sur le revenu de l'année 2005 est à remettre pour le 31 mars 2006, les personnes obligées de remplir cette déclaration peuvent avoir des éclaircissements précis sur les disposi- tions fiscales, leurs droits et leurs devoirs. Contenu: principes régissant l'impôt sur le revenu, sa place dans le système fiscal luxembourgeois; la classe d'impôt suivant la situation de famille du contribuable; frais d'obtention, dépenses spéciales, charges et revenus extraordinaires; spéci- ficités de la situation des personnes non résidentes. Prochaine session: 28/3/06. Durée: 3 heures. Contact: tél. 489 848 41 ou form.continue@olap.lu. Organisme:

OLAP. Adresse: 17, Boulevard Royal, L-2449 Luxembourg.

OLAP. Adresse: 17, Boulevard Royal, L-2449 Luxembourg. Droit de la concurrence Domaines de formation: droit.

Droit de la concurrence

Domaines de formation: droit. Public:

dirigeants de PME, cadres dirigeants, compliance officers. Objectifs: connaître les notions fondamentales du nouveau droit de la concurrence, le fonctionne- ment et les pouvoirs des deux autorités luxembourgeoises de concurrence pour pouvir évaluer soi-même si le comporte- ment est conforme à la législation relative à la concurrence. Contenu: présentation des deux autorités luxembourgeoises de concurrence (Conseil et Inspection de la concurrence), règles de concurrence ap- plicables aux entreprises, procédures, droits de la défense des entreprises. Prochaine session: 29/3/06. Durée: 1 jour. Contact: tél. 423 939 223 (Manuel Dun- nebeck). Organisme: Institut de formation de la Chambre de commerce. Adresse: 7, rue Alcide de Gasperi, L-2981 Luxem- bourg.

Bericht der Europäischen Kommission

Balanceakt zwischen Beruf und Familie

Frauen in Europa verdienen 15 Prozent weniger als Männer

Laut einem neuen Bericht der Europäi- schen Kommission verdienen in der EU Frauen 15 Prozent weniger als Männer und der Kampf gegen geschlechterspe- zifische Unterschiede gestaltet sich zäh. Der „Bericht zur Gleichstellung von Frauen und Männern – 2006“ for-

dert von den Mitgliedstaaten mehr Unterstützung für Frauen bei der Be- wältigung familiärer und beruflicher Belastungen. Der Bericht wird am 23. und 24. März den europäischen Staats- und Regierungschefs bei ihrer Frühjahrstagung vorgelegt, ist aber be- reits auf der Website der EU-Kommis- sion erhältlich.

W enn der Balanceakt zwi- schen Beruf und Privatleben

zu schwierig wird, steigen viele Frauen aus dem Arbeitsmarkt aus. Ihre Beschäftigungsquote liegt im europäischen Durch- schnitt mit 55,7 Prozent um 15 Prozent niedriger als die der Männer. In Luxemburg lag die Quote laut Statec im Jahr 2001 sogar noch niedriger: Lediglich 54,7 Prozent der Frauen zwi- schen 15 und 64 Jahren waren arbeitstätig, gegenüber 76,4 Pro- zent der Männer in der gleichen Altersspanne. Bei der Berufswahl beschrän- ken sich Frauen in Europa häufig auf einige wenige Sektoren:

Mehr als 40 Prozent sind im Bildungs- und Gesundheitswe- sen oder in der öffentlichen Ver- waltung anzutreffen, während es bei den Männern weniger als 20 Prozent sind. 32 Prozent der Frauen arbeiten Teilzeit, bei den Männern sind es nur etwas mehr als 7 Prozent. Frauen verdienen um 15 Pro- zent weniger als Männer, zum Teil weil sie vorwiegend geringer bezahlte Berufe ausüben. Und nach wie vor gibt es relativ we- nige Frauen in Spitzenpositio- nen. Anderseits vermerkt der Be- richt positiv, dass mehr als 75 Prozent der in den letzten fünf Jahren in der EU geschaffenen

Chambre de commerce Kirchberg

Jahren in der EU geschaffenen Chambre de commerce Kirchberg Bei der Beseitigung von geschlechterspezifischen

Bei der Beseitigung von geschlechterspezifischen Unterschieden gibt es noch viel zu tun.

(Foto: Marc Wilwert)

Arbeitsplätze mit Frauen besetzt wurden. Vladimír Špidla, EU-Kommis- sar für Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit, erklärte, dass es bei der Beseitigung von geschlechterspezifischen Unter- schieden noch viel zu tun gebe. „Es ist inakzeptabel, dass die eine Hälfte der EU-Bevölkerung es immer noch schwerer hat als die andere. Wir müssen diese Problematik anpacken, damit die Unterschiede endlich abgebaut werden. Das ist nicht nur eine Frage der Gleichbehandlung, sondern auch eine grundlegende Voraussetzung, damit die Lissa- bon-Strategie zur Ankurbelung der europäischen Wirtschaft auf- gehen kann.“

Schwierigkeiten, Privat- und Berufsleben zu vereinbaren, ste- reotype und benachteiligende Entgelt- und Evaluierungssys- teme machen es Frauen auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor schwer. Der Frauenanteil im Ma- nagement beträgt 32 Prozent. Nur zehn Prozent der Vorstands- mitglieder und drei Prozent der CEO größerer Unternehmen in der EU sind Frauen. Es fehlt an einer ausgewoge- nen Work-Life-Balance und das wirkt sich nicht nur negativ auf die Position der Frauen am Ar- beitsmarkt aus, sondern führt auch zu niedrigeren Geburtenra- ten, mit entsprechenden Konse- quenzen für die Wirtschaft der EU. Der Bericht fordert die EU-

Mitgliedstaaten auf, sowohl Männer als auch Frauen beim Balanceakt zwischen Beruf und Privatleben zu unterstützen, zum Beispiel durch ein umfang- reicheres und besseres Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkei- ten, durch innovative und flexi- ble Arbeitsbedingungen oder eine gezieltere Gleichstellungs- politik. Er fordert die Mitgliedstaaten auch dringend auf, die Beschäfti- gungs- und Einkommensunter- schiede zwischen Frauen und Männern abzubauen und die über die EU-Strukturfonds be-

reitgestellten Mittel dafür zu nut-

zen.

(C.)

europa.eu.int

Rencontre entre étudiants et entreprises

L'association des étudiants en sciences économiques et commerciales invite

L'association des étudiants en sciences économiques et com- merciales (Anesec) organise le 18 mars 2006, de 14 à 18 heures, sa traditionnelle rencontre en- treprises-étudiants au centre de conférences de la Chambre de commerce (7, rue Alcide de Gas- peri, Luxembourg-Kirchberg). Au cœur de l'événement, le forum des entreprises, axé sur le secteur économique et financier, constituera un excellent lieu de rencontre entre représentants d'entreprises et étudiants, per- mettant à ces deniers de se ren-

seigner sur les plans de carrière et les offres de stage ou d'emploi. Le public visé ne se limite pas aux étudiants, toute personne in- téressée est la bienvenue.

Nouveauté: simulation d'entretiens d'embauche Un nouveauté sera la simulation, en temps réel, d'entretiens d'em- bauche pendant lesquels les étu- diants seront soumis aux procé- dés appliqués lors d'un recrute- ment, avec une évaluation du candidat et de son curriculum. L'inscription est obligatoire via le

site web de l'Anesec. Le pro- gramme débutera à 14 heures avec une allocution du député Henri Grethen ainsi que des mots de bienvenue de Paul Helminger, député-maire de la Ville de Luxembourg, Pierre Gramegna, directeur de la Chambre de com- merce, et Marc Hostert, conseil- ler auprès du ministère des Clas- ses moyennes et président de la «Fondation des Universitaires en Sciences Économiques» (Fuse), qui attribue régulièrement un prix du jeune créateur d’entre- prise ainsi qu’une bourse d’étu-

des à des étudiants en sciences économiques, commerciales, po- litiques, sociales, en gestion, en finance, en sociologie ou en com- munication. Au programme éga- lement, deux conférences : «Pri- vate Public Partnership», par Frank N. Wagener, membre du comité de direction de Dexia-Bil (15.15 heures) et «En route vers Libsonne: une stratégie pour l'in- novation et le plein emploi», par Serge Allegrezza, directeur du Statec (17.00 heures).

ree2006.anesec.lu

l'in- novation et le plein emploi», par Serge Allegrezza, directeur du Statec (17.00 heures). ■ ree2006.anesec.lu
l'in- novation et le plein emploi», par Serge Allegrezza, directeur du Statec (17.00 heures). ■ ree2006.anesec.lu
l'in- novation et le plein emploi», par Serge Allegrezza, directeur du Statec (17.00 heures). ■ ree2006.anesec.lu
l'in- novation et le plein emploi», par Serge Allegrezza, directeur du Statec (17.00 heures). ■ ree2006.anesec.lu